范文一：参加培训机构的目的是什么

参加培训机构的目的是什么

--明阳天下拓展培训

参加培训机构的目的是什么,培训的最终目的是通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长。培训与开发对企业的意义越来越重要。越来越多的企业对员工能力的培训与开发，已经超越某一项专业技能的培训与开发，而更多着重于两个新的目的:一是向员工传授其他更为广泛的技能，使员工的技能有单一技能向多重技能，以适应不断变化的客户需求与组织发展的需要，如主动解决客户需求的技能、有效的沟通技能、团队合作技能及学习技能;二是利用培训与开发来强化员工对组织的认同，提高员工的忠诚度，培养员工的客户服务意识，提高员工的适应性和灵活性，使员工与组织同步成长。

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范文二：员工参加拓展培训的主要目的

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员工参加拓展培训的主要目的

现在,无论是小公司还是大企业为了提高公司员工们在工作上的士气以及工作中的团队合作意识等，都纷纷选择来一次素质拓展培训。

企业素质拓展，营造企业文化氛围，让距离不再隔河，加深员工对企业文化的理解，增强对公司整体目标的认同;增强员工的自信心和意志力，改善自身形象，创造良好沟通环境，搭建深度沟通桥梁;强调员工严明的组织纪律性,提升对企业的忠诚度和责任感;塑造积极向上的精神风貌，增强团队意识，改变传统思维方式;提升团队协作精神，熔炼团队精神，加强学员的凝聚力;感恩企业，感恩团队，提升员工归属感，有效增强团队执行力和积极性;联络员工之间的感情，增强彼此间的交流、沟通与协作，丰富业余生活，放松身心。

参加拓展训练的企业明显收益，进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力，树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识，改善人际关系，形成积极向上的组织氛围，改进组织内部的沟通与信息交流，使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能，使组织面对各种变革与挑战更为从容。

参加学员的明显收益，认识自身的潜能，增强自信心，改建自身的形象， 克服心理上的惰性，磨练战胜困难的毅力，调整身心状态，不浮躁，不颓废，更乐观的面对工作和生活

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的挑战， 启发想象力与创造力，提高解决问题的能力，改善人际关系，学会关系，更为融洽地与团队合作，达到休闲减压的目的。在每一个行业我们都更需要调整好自己的心态，性格决定人生，选择决定命运。在这个彩色的世界里，我们要需要征服的人不是别人而是自己。做每一事情之前我们需要规划去做，恰当运用时间和机会，这样成功的几率就更高。所以我们需要从身体到内心的培养～

通过拓展与自然的结合让人从内心的强大起来，才会对世界的形形色色充满着乐趣～充满着热腾～从拓展培训开始做起，勇敢的做一次改变吧～

范文三：员工参加拓展培训的主要目的

员工参加拓?展培训的主?要目的

现在,无论是小公?司还是大企?业为了提高?公司员工们?在工作上的?士气以及工?作中的团队?合作意识等?，都纷纷选择?来一次素质?拓展培训。

企业素质拓?展，营造企业文?化氛围，让距离不再?隔河，加深员工对?企业文化的?理解，增强对公司?整体目标的?认同;增强员工的?自信心和意?志力，改善自身形?象，创造良好沟?通环境，搭建深度沟?通桥梁;强调员工严?明的组织纪?律性,提升对企业?的忠诚度和?责任感;塑造积极向?上的精神风?貌，增强团队意?识，改变传统思?维方式;提升团队协?作精神，熔炼团队精?神，加强学员的?凝聚力;感恩企业，感恩团队，提升员工归?属感，有效增强团?队执行力和?积极性;联络员工之?间的感情，增强彼此间?的交流、沟通与协作?，丰富业余生?活，放松身心。

参加拓展训?练的企业明?显收益，进一步明确?和认同组织?目标，增强组织的?凝聚力，树立相互配?合，互相支持的?团队精神和?整体意识，改善人际关?系，形成积极向?上的组织氛?围，改进组织内?部的沟通与?信息交流，使员工在工?作岗位上表?现出更佳的?领导与管理?才能，使组织面对?各种变革与?挑战更为从?容。

参加学员的?明显收益，认识自身的?潜能，增强自信心?，改建自身的?形象， 克服心理上?的惰性，磨练战胜困?难的毅力，调整身心状?态，不浮躁，不颓废，更乐观的面?对工作和生?

活的挑战， 启发想象力?与创造力，提高解决问?题的能力，改善人际关?系，学会关系，更为融洽地?与团队合作?，达到休闲减?压的目的。在每一个行?业我们都更?需要调整好?自己的心态?，性格决定人?生，选择决定命?运。在这个彩色?的世界里，我们要需要?征服的人不?是别人而是?自己。做每一事情?之前我们需?要规划去做?，恰当运用时?间和机会，这样成功的?几率就更高?。所以我们需?要从身体到?内心的培养?～

通过拓展与?自然的结合?让人从内心?的强大起来?，才会对世界?的形形色色?充满着乐趣?～充满着热腾?～从拓展培训?开始做起，勇敢的做一?次改变吧～

范文四：参加SYB创业培训后的体会

参加SYB创业培训后的体会与感想

2011年5月5日至5月14日，我非常荣幸地参加了尉氏县劳动局劳动就业中心举办的SYB创业培训学习班。

通过这次学习，感悟颇多，收获也颇多。

首先，让我明白了要成为一个成功的创业者必须具备较高的个人素质，品德及修养，当然自身能力和对自己企业的生产技术的了解也是不可缺少的，同时家人的支持与资金是否充沛也密不可分。然后，当我们有了创业的能力，我们还要懂法，合法经营。要初步拟定企业 “4P” 。在创业过程中，我们还要懂得三个流：商品流、 现金流 、信息流。所以在生活中我们要发现有用信息，抓住有用信息，把握有用信息，最后利用信息给自己的企业带来更大的财富。同时培养自己成为一个有规划，有目的的优秀的企业主，也就是说：当企业到了一定规模时，我们要进一步完善“4P”。

4P即：商品 （适当考虑是否要扩大自己的经营产品，扩大企业规模。）

价格 （根据市场的发展趋向，是否考虑对商品价格进行变化。）

地点 （当企业扩大时，是否考虑将企业向发展潜力更广的城市进军。） 促销 （拟定出更适合自己企业成长的经营方式。）

其次，通过这次学习，从中也明白了一些在企业经营过种中应遵循的原则和一些要注意的问题。

*人的一生最不后悔的两件事：一是做自己喜欢做的事；二是想办法从自己喜欢做的事中赚到钱。

* 创办企业不但要有强烈的愿望，还要有承担风险的责任与精神准备。 * 创办企业项目要注意的几个原则是：不熟不做，不爱不做，不精不做，违法不做。

* 优秀的创业者善于从他人的问题中发现商机。商机是给有准备的人的，是在层层铺垫中走向成熟。

* 一个企业要想企业做大做强，顾客就是上帝：以顾客的高兴和满意为最高原则，要会欣赏和赞美顾客，取悦顾客。消费者永远的要求就是“物美价廉”，永远不要与顾客争执，处事要有充分的灵活性。

*商人，商人，就是可以商量的人。

* 企业的核心竞争力就是在我们的人生经历中，有人生体验，有专业技能，有人际关系。这种核心竞争力是偷不走，拆不开，带不去，溜不掉的独特资源。

* 竞争其实也是一种友谊，在对手的帮助下提高自己的聪明程度。害怕竞争的人已经输给了竞争对手，所以不要害怕或逃避竞争。

* 与竞争对手相处的学问：一是肯定对方的价值；二是向对方学习；三是与对方合作；四是在竞争中壮大自己。你好，我好，大家好！三赢才是真正好！对竞争对手宽容一些才是明智之举，要有全局和长远眼光。

* 在公平竞争下力争做到：你无我有，你有我全，你全我优，你优我廉，你廉我特。

* 企业用人的原则：人品+素质+技能。

* 企业用人的标准是：

有德有才——优先使用 有德无才——培养使用

无德有才——限制使用 无德无才——坚决不用

（且记：无论是否录用，均应通知对方，这关系到企业的形象和声誉）。 * 员工跳槽的主要原因是：

1、只加担子不加票子；2、只给训斥不给面子；

3、只管员工不管自己；4、只管顾客不顾员工；

5、只讲奉献不讲回报。

总之，参加SYB创业培训让我知道了很多，也从中受到了启发和教育，看到了自己在之前经营过程中存在的一些问题和不足，找到了自己以后努力的方向，这也成为了我以后创业的一笔可观的财富，我会以此为契机，努力将自己的企业做大做强。

非常感谢上级领导能给我这次学习的机会，感谢各位老师的辛苦付出和指导！谢谢你们！

学员：****** 2011年5月12日

范文五：参加syb创业培训后的体会

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参加SYB创业培训后的体会与感想

2011年5月5日至5月14日，我非常荣幸地参加了尉氏县劳动局劳动就业中心举办的SYB创业培训学习班。

通过这次学习，感悟颇多，收获也颇多。

首先，让我明白了要成为一个成功的创业者必须具备较高的个人素质，品德及修养，当然自身能力和对自己企业的生产技术的了解也是不可缺少的，同时家人的支持与资金是否充沛也密不可分。然后，当我们有了创业的能力，我们还要懂法，合法经营。要初步拟定企业 “4P” 。在创业过程中，我们还要懂得三个流:商品流、 现金流 、信息流。所以在生活中我们要发现有用信息，抓住有用信息，把握有用信息，最后利用信息给自己的企业带来更大的财富。同时培养自己成为一个有规划，有目的的优秀的企业主，也就是说:当企业到了一定规模时，我们要进一步完善“4P”。

4P即:商品 (适当考虑是否要扩大自己的经营产品，扩大企业规模。)

价格 (根据市场的发展趋向，是否考虑对商品价格进行变化。)

地点 (当企业扩大时，是否考虑将企业向发展潜力更广的城市进军。)

促销 (拟定出更适合自己企业成长的经营方式。)

其次，通过这次学习，从中也明白了一些在企业经营过种中应遵循的原则和一些要注意的问题。

*人的一生最不后悔的两件事:一是做自己喜欢做的事;二是想办法从自己喜欢做的事中赚到钱。

* 创办企业不但要有强烈的愿望，还要有承担风险的责任与精神准备。

* 创办企业项目要注意的几个原则是:不熟不做，不爱不做，不精不做，

违法不做。

* 优秀的创业者善于从他人的问题中发现商机。商机是给有准备的人的，是在层层铺垫中走向成熟。

* 一个企业要想企业做大做强，顾客就是上帝:以顾客的高兴和满意为最高原则，要会欣赏和赞美顾客，取悦顾客。消费者永远的要求就是“物美价廉”，永远不要与顾客争执，处事要有充分的灵活性。

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*商人，商人，就是可以商量的人。

* 企业的核心竞争力就是在我们的人生经历中，有人生体验，有专业技能，有人际关系。这种核心竞争力是偷不走，拆不开，带不去，溜不掉的独特资源。

* 竞争其实也是一种友谊，在对手的帮助下提高自己的聪明程度。害怕竞争的人已经输给了竞争对手，所以不要害怕或逃避竞争。

* 与竞争对手相处的学问:一是肯定对方的价值;二是向对方学习;三是与对方合作;四是在竞争中壮大自己。你好，我好，大家好～三赢才是真正好～对竞争对手宽容一些才是明智之举，要有全局和长远眼光。

* 在公平竞争下力争做到:你无我有，你有我全，你全我优，你优我廉，你廉我特。

* 企业用人的原则:人品+素质+技能。

* 企业用人的标准是:

有德有才——优先使用 有德无才——培养使用

无德有才——限制使用 无德无才——坚决不用

(且记:无论是否录用，均应通知对方，这关系到企业的形象和声誉)。

* 员工跳槽的主要原因是:

1、只加担子不加票子;2、只给训斥不给面子;

3、只管员工不管自己;4、只管顾客不顾员工;

5、只讲奉献不讲回报。

总之，参加SYB创业培训让我知道了很多，也从中受到了启发和教育，看到了自己在之前经营过程中存在的一些问题和不足，找到了自己以后努力的方向，这也成为了我以后创业的一笔可观的财富，我会以此为契机，努力将自己的企业做大做强。

非常感谢上级领导能给我这次学习的机会，感谢各位老师的辛苦付出和指导～谢谢你们～

学员:******

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2011年5月12日

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