如果阳光永远都炙热丶
范文一：北京五险一金缴纳
北京五险一金缴纳
北京五险一金缴纳2016-07-29浏览:分享人:徐涛超手机版
月入7454元企业须支出14410元 “五险一金”占工资总额近半
“五险一金”成负担?
我国各地缴纳“五险一金”的比例～虽不完全一致～但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。相关数据显示～在与125个国家的社保费率对比分析后～只有11个国家的社保费率超过40%～而且主要是发达的福利国家。
近日～国务院副总理马凯表示～目前养老保险缴费水平偏高～“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。如此之高的缴费比例让不少市民着实吃了一惊:原来到手的工资～还不到工资总额的六成。而剩下四成多差额的去向～自然也成为普通工薪族关注的对象。
事实
北京五险一金缴存合计费率达%
“五险一金”占工资总额的40%至50%～这一比例意味着什么?如果你是工薪族～如果你工作在北京～如果你每月到手的工资(含税)6000元～那么你的雇主～要掏出10000元甚至12000元的真金白银。
社保缴费比例超过四成～这个数字显然让不少工薪族吃
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惊不小。实际上～对于不少初入职场的工薪族来说～对于“五险一金”本身是什么也并不了然。据财务专家解释～所谓社会保险“五险一金”～具体指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险～以及“一金”住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险三种险是由企业和个人共同缴纳的保费～工伤保险和生育保险完全是由企业承担～个人不需要缴纳。
而另有业内专家认为～社会保障的范畴还应包括企业年金。企业年金又称职业年金、企业退休金或雇主年金～指的是在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外～企业根据自身经济实力和经济状况自愿建立～为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。武汉市社会保障学会理事董登新表示～在发达国家或成熟市场～社保养老只是一个底线保障～而真正让退休人员有安全感的养老保障还需要补充养老～在国外资本市场上～贡献最大的也是企业年金或职业年金而非公共养老金。从宏观层面来讲～企业年金是社保必不可少的有力补充。
作为雇员的法定社会福利～五险一金超过工资四成的比例是如何计算出来的?据了解～社保缴费系数的确定不同地区不同人群有所不同。北京市的相关规定～养老保险、医疗保险和失业保险三种险需由企业和个人共同缴纳保费～比例分别是养老保险:企业20%～个人8%;医疗保险:单位10%～
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个人2%+3元;失业保险:单位1%～个人%;工伤保险和生育保险则完全由企业承担～个人无需缴纳～两种险的比例分别是%～%。至于住房公积金～2016年北京市缴存比例为企业个人均负担12%。
由此可知～上述五险一金企业缴存部分占比达到%～个人为%～合计费率为%。
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范文二：北京五险一金缴纳比例
北京五险一金缴纳比例
悬赏分:15 - 提问时间2010-1-13 11:58
新找了一份工作，3000块税前，半年一次奖金，公司交五险一金，我是外地户口可能不能交生育险，我要人事计算了一下，说我最后拿到的工资只有可怜的 2300多块，他们是怎么交的啊,得考虑要不要去了。
提问者: 深海彩虹鱼 - 一级 其他回答 共 2 条
目前北京的相应缴费标准是:
养老保险缴费:单位20,(其中17,划入统筹基金，3,划入个人账户)，个人8,(全部划入个人账户);
医疗保险缴费:单位10,，个人2,+3元;
失业保险缴费比例:单位1.5,，个人0.5,;
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，个人不缴;
生育保险缴费比例:单位0.8,，个人不缴。
公积金缴费比例:，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是8%到10%.原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300,。
(注“统筹基金”:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人账户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人账户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。)
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
回答者: 丁春秋BJ - 三级 2010-1-13 14:08 呵呵，1楼的回答算是可以了，但是不是完全准确。
1，养老保险:企业20%，个人8%
2，失业保险:企业1%，个人0.2%(09年由于金融危机调整过)
3，工伤保险:企业根据行业不同0.3%-2%不等。个人无
4，生育保险:企业0.8%(仅北京户口或持有北京市工作居住证的人员可以缴纳。个人无 5，医疗保险:企业10%，个人2%+3
6，住房公积金:企业，个人各12%
如果单位正规，你以前又没上过北京五险一金的话，那么你的缴费基数就是你的税前工资数。 有的单位以最低基数为员工缴纳五险一金(在此仅以城镇户口为例，养老失业工伤下限1490，生育医疗2236，公积金无下限)，这样你拿的还能多一点。 文 - 汉语汉字 编辑词条
文，wen，从玄从爻。天地万物的信息产生出来的现象、纹路、轨迹，描绘出了阴阳二气在事物中的运行轨迹和原理。
故文即为符。上古之时，符文一体。
古者伏羲氏之王天下也，始画八卦，造书契，以代结绳(爻)之政，由是文籍生焉。--《尚书序》
依类象形，故谓之文。其后形声相益，即谓之字。--《说文》序》
仓颉造书，形立谓之文，声具谓之字。--《古今通论》
(1) 象形。甲骨文此字象纹理纵横交错形。"文"是汉字的一个部首。本义:花纹;纹理。
(2) 同本义 [figure;veins]
文，英语念为:text、article等，从字面意思上就可以理解为文章、文字，与古今中外的各个文学著作中出现的各种文字字形密不可分。古有甲骨文、金文、小篆等，今有宋体、楷体等，都在这一方面突出了"文"的重要性。古今中外，人们对于"文"都有自己不同的认知，从大的方面来讲，它可以用于表示一个民族的文化历史，从小的方面来说它可用于用于表示单独的一个"文"字，可用于表示一段话，也可用于人物的姓氏。
折叠编辑本段基本字义
1(事物错综所造成的纹理或形象:灿若,锦。
2.刺画花纹:,身。
3(记录语言的符号:,字。,盲。以,害辞。
4(用文字记下来以及与之有关的:,凭。,艺。,体。,典。,苑。,献(指有历史价值和参考价值的图书资料)。,采(a(文辞、文艺方面的才华;b(错杂艳丽的色彩)。
5(人类劳动成果的总结:,化。,物。
6(自然界的某些现象:天,。水,。
7(旧时指礼节仪式:虚,。繁,缛节(过多的礼节仪式)。
8(文华辞采，与“质”、“情”相对:,质彬彬。
9(温和:,火。,静。,雅。
10(指非军事的:,职。,治武功(指礼乐教化和军事功绩)。
11(指以古汉语为基础的书面语:552,言。,白间杂。
12(专指社会科学:,科。
13(掩饰:,过饰非。
14(量词，指旧时小铜钱:一,不名。
15(姓。
16( 皇帝谥号，经纬天地曰文;道德博闻曰文;慈惠爱民曰文;愍民惠礼曰文;赐民爵位曰文;勤学好问曰文;博闻多见曰文;忠信接礼曰文;能定典礼曰文;经邦定誉曰文;敏而好学曰文;施而中礼曰文;修德来远曰文;刚柔相济曰文;修治班制曰文;德美才秀曰文;万邦为宪、帝德运广曰文;坚强不暴曰文;徽柔懿恭曰文;圣谟丕显曰文;化成天下曰文;纯穆不已曰文;克嗣徽音曰文;敬直慈惠曰文;与贤同升曰文;绍修圣绪曰文;声教四讫曰文。如汉文帝。
折叠编辑本段字源字形
字源演变与字形比较
折叠编辑本段详细字义
〈名〉
1(右图是
“文”字的甲骨文图片，资料来源:徐无闻主编:《甲金篆隶大字典》，四川辞书出版社。1991年7月第一版。
“文”字的甲骨文字绘画的像一个正面的“大人”，寓意“大象有形”、“象形”;特别放大了胸部，并在胸部画了“心”，含义是“外界客体在心里面的整体影像、整体写真、整体素描、整体速写”。
许慎《说文解字》把“文”解释为“错画也”，意思是“对事物形象进行整体素描，笔画交错，相联相络，不可解构”，这与他说的独体为文、合体为字的话的意思是一致的。“说文解字”这个书名就表示了“文”只能“说”，而“字”则可“解”的意思。“文”是客观事物外在形象的速写，是人类进一步了解事物内在性质的基础，所以它是“字”的父母，“字”是“文”的孩子。“文”生“字”举例(以“哲”为例):先对人手摩画，其文为“手”;又对斧子摩画，其文为“斤”。以手、斤为父母，结合、生子，其子就是“折”(手和斤各代表父母的基因)。这个“折”就是许慎所谓的“字”。“字”从宀从子，“宀”表示“独立的房子”，子在其中，有“自立门户”的意思。故“字”还能与“文”或其他“字”结合，生出新“字”来。在本例，作为字的“折”与作为文的“口”结合，就生出了新的字“哲”。
2(
同本义 [figure;veins]
文，错画也。象交文。今字作纹。——东汉?许慎《说文》
五章以奉五色。——春秋?左丘明《左传?昭公二十五年》。注:“青与赤谓之文，赤与白谓之章，白与黑谓之黼，黑与青谓之黻。”
美于黼黼文章。——《荀子?非相》
茵席雕文。——《韩非子?十过》
织文鸟章，白旆央央。——《诗?小雅?六月》
斑文小鱼。——明? 刘基《诚意伯刘文成公文集》
3(又如:文驾(彩车);文斑(杂色的斑纹);文旆(有文彩的旗帜);文绣(绣有彩色花纹的丝织品;刺花图案);文织(有彩色花纹的丝织品);文鳞(鱼鳞形花纹)。
4(字，文字(“文”，在先秦时期就有文字的意思，“字”，到了秦朝才有此意。分别讲，“文”指独体字;“字”指合体字。笼统地说，都泛指文字。) [character]
饰以篆文。——南朝宋?范晔《后汉书?张衡传》
分文析字。——东汉?班固《汉书?刘歆传》
夫文，止戈为武。——《左传?宣公十二年》
距洞数百步，有碑仆道，其文漫灭。——王安石《游褒禅山记》
文曰“天启壬戌秋日”。——明? 魏学洢《核舟记》
文曰“初平山尺”。
5(又如:甲骨文;金文;汉文;英文;文迹(文字所记载的事迹);文书爻(有关文字、文凭之类的卦象);文异(文字相异);文轨(文字和车轨);文狱(文字狱);文钱(钱。因钱有文字，故称);文状(字据，军令状);文引(通行证;路凭);文定(定婚)。
6(文章(遣造的词句叫做“文”，结构段落叫做 “章”。) [literary composition]
故说诗者不以文害辞。——《孟子?万章上》
好古文。——唐? 韩愈《师说》
属予作文以记之。——宋? 范仲淹《岳阳楼记》
能述以文。——宋? 欧阳修《醉翁亭记》
摘其诗文。——清? 纪昀《阅微草堂笔记》
7(又如:文价(文章的声誉);文魔(书呆子);文会(旧时读书人为了准备应试，在一起写文章、互相观摩的集会);文移(旧时官府文书的代称);文雄(擅长写文章的大作家);文意(文章的旨趣);文义(文章的义理);文情(文章的词句和情思);本文(所指的这篇文章);作文(写文章;学习练习所写的文章);文魁(文章魁首);文价(文章的声价);文什(文章与诗篇)。
8(美德;文德 [virtue]
圣云继之神，神乃用文治。——杜牧《感怀诗一首》
9(又如:文丈(对才高德韶的老者的敬称);文母(文德之母);文武(文德与武功);文命(文德教命);文惠(文德恩惠);文德(写文章的道德);文薄(谓文德浅薄);文昭(文德昭著)。
10.文才;才华。亦谓有文才，有才华 [literary talent]
而文采不表于后世也。——汉? 司马迁《报任安书》
11(又如:文业(才学);文英(文才出众的人);文采风流(横溢的才华与潇洒的风度);文郎(有才华的青少年);文彦(有文才德行的人);文通残锦(比喻剩下不多的才华)。
12(文献，经典;韵文 [document;classics;verse]
儒以文乱法。——《韩非子?五蠹》
言必遵修旧文而不穿凿。——《说文解字?叙》
13(辞词句。亦指文字记载 [writings;record]。如:文几(旧时书信中开头常用的套语。意为将书信呈献于几前);文倒(文句颠倒);文过其实(文辞浮夸，不切实际);文义(文辞);文辞(言词动听的辞令);文绣(辞藻华丽)。
14(自然界的某些现象 [natural phenomenon]
经纬天地曰文。——《左传?昭公二十八年》
15(又如:天文;地文;水文;文象(日月星辰变化的迹象);文曜(指日月星辰;文星);文昌(星座名)。
16(文治;文事;文职。与“武”相对。 [achievements in culture and education;civilian post]
文能取胜。——《史记?平原君虞卿列传》
文不能取胜。
文武并用。——唐? 魏征《谏太宗十思疏》
精神折冲于千里，文武为宪于万邦。――明《袁可立晋秩兵部右侍郎诰》
17(又如:文臣，文吏(文职官吏);文席(教书先生的几席);文品(文官的品阶);文帅(文职官员出任或兼领统帅);文烈(文治显赫);文员(文职吏员);文阶(文职官阶);文道(文治之道);文业(文事);文僚(文职官吏)。
18(法令条文 [articles of decree]
而刀笔吏专深文巧诋，陷人于罪。——《史记?汲黯列传》
19(又如:文劾(根据律令弹劾);文法吏(通晓法令、执法严峻的官吏);文丈(规矩;制度);文移(官府文书);文牓(布告;文告);文宪(礼法;法制)。
20(文言。古代散文文体之一;别于白话的古汉语书面语 [literary language]。如:半文半白;文语;文白(文言文和白话文)。
21(文教;礼节仪式 [rites]
则修文德。——《论语?季氏》
22(又如:文丈(崇尚礼文仪节);文俗(拘守礼法而安于习俗);文致(指礼乐);文貌(礼文仪节);文绪(文教礼乐之事);文仪(礼节仪式)
23(指表现形式;外表 [form;appearance]。如:文服(表面服从);文榜(告示、布告之类);文诰(诰令)
24(指鼓乐，泛指曲调 [music;tune]。如:文曲(指乐曲);文始(舞乐名)
25(谥号，谥法:勤学好问叫文 [study deligently]
何以谓之文。——《论语》
是以谓之文。
26(姓
〈动〉
1(在肌肤上刺画花纹或图案 [tatto (the skin)]
被发文身。——《礼记?王制》。注:“谓其肌，以丹青涅之。”
文绣有恒。——《礼记?月令》
2(又如:文笔匠(在人身上刺花的艺人);文身断发(古代荆楚、南越一带的习俗。身刺花纹，截短头发，以为可避水中蛟龙的伤害。后常以指落后地区的民俗);文木(刻镂以文采之木)
3(修饰;文饰 [cover up]
身将隐，焉用文之?——《左传?僖公二十三年》
饰邪说，文奸言，以枭乱天下。——《荀子?非十二子》
4(又如:文过饰非;文致(粉饰;掩饰);文冢(埋葬文稿之处)
5(装饰 [decorate]
舍其文轩。——《墨子?公输》
此犹文奸。
文车二驷。——明? 归有光《项脊轩志》
文马四百匹。——《史记?宋世家》
若将比予文木邪。——《庄子?人间世》
6(又如:文巧(文饰巧辩);文竿(以翠羽为饰之竿);文舫(装饰华丽的游艇);文饰(彩饰);文榭(饰以彩画的台榭);文舟，文艘(装饰华丽的船);文剑(装饰华丽的剑);文舆(饰以彩绘的
车)
7(撰写文章 [write]。如:文匠(写文章的大家);文祸(因写文章而招来的灾祸);文雄，文杰(指文豪)
〈形〉
1(有文采，华丽。与“质”或“野”相对 [magnificent;gorgeous]
其旨远，其辞文。——《易?系辞下》
晋公子广而俭，文而有礼。——《左传?僖公二十三年》
2(又如:文巧(华丽奇巧);文朴(文华与质朴);文服(华美的衣服);文砌(华美的石阶);文背(不文雅，粗俗);文轩(华美的车子);文质(文华与质朴)
3.柔和，不猛烈 [mild;gentle]。如:文烈(指火候温猛)
4(美，善 [fine;good]。如:文徽(华美);文鸳(即鸳鸯。以其羽毛华美，故称);文衣(华美的服装)
5(通“紊”。紊乱的 [disordered]
惇宗将礼，称秩元祀，咸秩无文。——《书?洛诰》
天子祭天下名山大川，怀柔百神，咸秩无文。——《汉书?郊祀志上》
王者报功，以次秩之，无有文也。——庆劭《风俗通义?山泽》
〈量〉
1(用于旧时的铜钱。如:一文钱
2(用于计算纺织物
五扶为一首，五首成一文。——《后汉书》
范文三：北京五险一金缴纳比例
北京五险一金缴纳比例
目前北京的相应缴费标准是:
养老保险缴费:单位20,(其中17,划入统筹基金，3,划入个人账户)，个人8,(全部划入个人账户);
医疗保险缴费:单位10,，个人2,+3元;
失业保险缴费比例:单位1.5,，个人0.5,;
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，个人不缴; 生育保险缴费比例:单位0.8,，个人不缴。
公积金缴费比例:，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是8%到10%.原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300,。 (注“统筹基金”:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人账户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人账户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。)
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
1，养老保险:企业20%，个人8%
2，失业保险:企业1%，个人0.2%(09年由于金融危机调整过) 3，工伤保险:企业根据行业不同0.3%-2%不等。个人无
4，生育保险:企业0.8%(仅北京户口或持有北京市工作居住证的人员可以缴纳。个人无
5，医疗保险:企业10%，个人2%+3
6，住房公积金:企业，个人各12%
如果单位正规，你以前又没上过北京五险一金的话，那么你的缴费基数就是你的税前工资数。
有的单位以最低基数为员工缴纳五险一金(在此仅以城镇户口为例，养老失业工伤下限1490，生育医疗2236，公积金无下限)。
范文四：北京五险一金缴纳比例
具体的社保构成比例为 :
养老保险 :单位每个月为你缴纳 21%,你自己缴纳 8%;
医疗保险 :单位每个月为你缴纳 9%,你自己缴纳 2%外加 10块钱的大病统 筹 (大病统筹主要管住院这块) ;
失业保险 :单位每个月为你缴纳 2%,你自己缴纳 1%;
工伤保险 :单位每个月为你缴纳 0.5%,你自己一分钱也不要缴 ;
生育保险 :单位每个月为你缴纳 0.8%,你自己一分钱也不要缴 ;
住房公积金 :单位每个月为你缴纳 8%,你自己缴纳 8%
以 上 , 这 么 算 下 来 , 单 位 每 个 月 为 你 缴 纳 的 社 保 比 例 应 该 是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你 自 己 每 个 月 为 你 缴 纳 的 社 保 比 例 应 该 是 8%+2%+10块 +1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的 10块钱不谈 , 单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为 413:190,这就是说如果
你每个月为自己的社保缴纳了 190块钱 , 那么单位会往你的社保帐户上 打 进 去 413块 钱 , 每 个 月 你 的 社 保 帐 户 上 增 加 的 钱 就 应 该 是 413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下 , 单位交的社保费用其实是你的 2倍还多 , 所 以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀 ~你要知道单位比你交的多得 多了呢 , 心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金 , 这里大家应该已经看出来了 , 其实江湖 上所说的三险一金完全就等于五险一金 , 只是三险一金是从你个人交的 保险 (养老 +医疗 +失业 +公积金 ) 来说的 , 五险一金是从你单位交的保险 (养老 +医疗 +失业 +工伤 +生育 +公积金 ) 来说的。 把三险一金说成五险一金 其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保 , 其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位 不交社保的人员也可以自己交社保 , 不过个人只能缴纳养老保险 +医疗 保险 , 工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数
刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不 多是 413:190了 , 那么现在又出来一个问题 :自己每个月交的社保费和这 个比例有什么关系呢 , 社保费到底是怎
么确定的呢 ?
大家可能没注意过 , 各个省市每年都会在 7月初发布一个 “ 社会保险最低 缴纳基数 ”, 这个基数是根据上一年度职工的平均工资 +福利 +各种补贴等 杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的 , 南京今年 7月公布的最低 基数是 1189元 , 这是个什么意思呢 , 意思是说南京只要是正规为职工缴 纳社保的单位 , 每个月为每个职工交的钱最少为 1189×41.3%=491元 , 而 职工每个月最少要交 1189×19%+10=236元 , 这样你和单位每个月应该交 的社保费就出来了。
但是现在又出来了新问题 , 南京市职工工资差别很大呀 , 有人一个月拿
1000, 有人一个月能拿 10000, 难道叫拿 1000和拿 10000的都交同样的社 保费 ?
请注意 , 这 1189是最低基数 , 在 1189之上还有最高基数 , 南京今年的最 高基数好象是 8000多 , 具体我也忘记了 , 反正如果你的工资每个月在 1189元以下 , 单位也必须按照 1189元为你交 1189×41.3%= 491元 , 而你自 己每个月最少也要交 1189×19%+10=236元 , 这个就是 1189作为社保最低 缴费基数的意义之所在了 :哪怕你一个月拿 1000或者 800块 , 你每个月最 低也必须要按照这 1189交钱 !
但是如果你工资比 1189要高 , 比如你一个月拿 3000块 , 那单位去劳动局 给你交保险的时候 (你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔 ~)就 应该对劳动局说 :” 呀呀 , 我们这边有位同志一个月拿 3000, 请按照 3000块 钱的标准来扣社费 ”. 那么劳动局就会以 3000块为缴纳基数来扣你单位 和你的钱然后打到你的社保帐户上 , 你单位这时候每个月就应该为你交 3000×41.3%= 1239元 , 而你个人每个月就该交 3000×19%+10=580元 就是说如果你的工资在 1189元以下 , 那么每个月你就按照 1189交 ; 如果 你的工资在 1189元以上 , 那么每个月你就按照你的实际工资交 , 除非你 的工资比最高基数还要高 , 如果你一个月拿 10000而最高基数是 8000的 话 , 你和你单位就都按照 8000交
在这里要揭露一些公司的无耻做法 , 这些公司每个月可能给你好几千 的工资 , 但是他们去动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资 去报 , 比如你如果每个月拿 3000块 , 他们去劳动局可能说你只拿 1189块 , 然后劳动局每个月只扣你 1189×19%+10=236元 , 你恐怕还高兴的很 , 因为
你觉得扣你的钱少 , 你实际拿到手的钱多错 ! 如果这样你的公司就太无 耻了 ! 因为公司缴纳的钱是你的 2倍多 , 所以你交的越少他们也交的越少 ! 如 果 按 照 你 的 实 际 工 资 3000来 算 , 他 们 每 个 月 该 给 你 交 3000×41.3%=1239元的社保费 , 而按照 1189来算的话 , 他们每个月只为你 交 1189×41.3%=491元 ! 所以实际上你吃了大亏 ! 正规的公司只会按照你 的实际工资去劳动局申报然后扣钱 ! 只有那些下作的公司才会不管你工 资多高都按照最低标准给你交 !! 千万别以为每个月你的社保费扣的越 少越好 !! 可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情 !!! 要确定单 位为你到底缴纳的基数是多少很简单 :如果你每个月扣 300块的社保 , 那你的基数差不多就是 300÷19%≈1578元 , 你看看你工资是不是这个数 , 如果你工资明显比 1578高 , 比如每个月你其实拿 3000或者 4000, 那肯定 你已经被公司给欺负了 , 被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你 单位一般一告一个准 , 不过最好在离职的时候把证据 (比如工资条等 ) 找 好了再告 , 否则你告了以后在公司一般混不下去了 - -+要再次说明的是 , 各个地方的社保构成比例不一样 , 如果你不在南京那你的缴费比例很可 能是 19%,但是肯定不会差太多 , 比如你的基数可能是 20%或 22%,但绝对 不会是 30%或 40%!所以虽然 19%是南京的比例 , 但是外地的同学也可以 靠这个大概算出自己的基数
下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用
前面已经说了 , 社会保险 =养老保险 +医疗保险 +工伤保险 +生育保险 +失 业保险 +住房公积金
先说说养老保险好了
这个保险一般都要交满 15年以后到退休的时候才能终生享受养老金 , 所 以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的 15年以前就开始交 , 这个 在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满 15年 , 那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的 8
%的养老金全部退给你
那你会问 , 单位给你交的 21%到哪里去了 ? 这个你就别指望国家会交给你 了 , 你退休把你个人的钱拿走之后 , 国家就把单位为你交的 21%的钱全部 划到国家的养老统筹基金里了 , 从此这钱就和你再也没有关系了你也许 会说 :我靠 ! 那是我的钱为什么不给我因为国家就是这么规定的退钱的时 候只退给个人他自己扣的个人交的钱 , 单位为他交的钱全部都为国家做 贡献了 - -
下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的
养老金的算法很复杂 , 因为国家每年都会把缴费基数变一次 , 举例来说好 了 :如果你现在 30岁
, 你现在的缴费基数是 3000元 , 而退休年龄如果是 55岁的话 , 那你必须在 你 40岁以前就开始交养老保险了 , 而如果你现在从 30岁就开始交 , 交到 55岁是 25年 , 那首先肯定你能享受养老金了 , 其次 , 如果 25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了 000块 (我说的是如果 ), 那你 55岁的时候 首先每个月可以拿到 6000×20%=1200块的基本养老金 , 这是国家给你的 , 此外你的个人帐户上的钱在 25年里也积攒了不少 , 把缴费基数平均一下 好了 ,(3000+6000)÷2=4500,那
么你这 25年里个人帐户上应该有 4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比 例 )×25年 ×12个月 =108000元钱 , 那么除了之前的 1200块以外你每个月 还能拿到 108000÷ 120=900块 , 这样你 55岁开始每个月起码可以拿到 1200+900=2100元的养老金 , 当然每年国家的基数还在往上涨 , 这样每年 除了你自己的 900块 , 你退休以后每个月都会拿到比 1200块更多的钱 , 那你的养老金当然也会越来越多的
所以说交养老保险交得越多越好 , 你交得越多你退休以后享受的也越多 , 而且 , 国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多 , 现在交 1000十年 之后拿 1500都是有可能的这里要介绍一个变态的政策 , 就是不管你在哪 里交社保费 , 等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退 休待遇 , 这么来看 , 在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受 养老金的人那就亏大了 , 为什么这么说呢 ? 我来举个例子 , 如果你年轻的 时候在南京工作 , 交了 20年的社保然后退休了 , 但是如果你的户口在黑 龙江 , 那你必须回黑龙江享受养老
金 . 如果你在南京交了 20年的平均基数是 3000(我说的是如果 ), 而当你退 休的时候黑龙江的缴费基数才 1000(我说的是如果 ), 那么你退休的时候 只能享受 1000的待遇 ! 这是很亏的 ! 一句话 , 如果你在富地方交社保但是 退休的时候回穷地方享受社保 , 那你一辈子交的很多但是享受的很少 ! 交 3000 块可能只能享受 1000块 ! 这是很恐怖的事情 , 但是没办法 , 国家就是 这个政策 , 所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上 海等基数高的地方工作交
社保的同学注意了 , 你要么就在西部交社保 , 要么就在退休之前把户口迁
到北京或上海 , 否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖
那也许你会说 , 如果我的户口在南京 , 那我在黑龙江交 20年不就好了嘛 , 在基数低的地方交钱 , 退休的时候回基数高的地方享受高福利 . 错 ! 你以 为南京市劳动局会随随便便就让你享受么 ?! 一般这种情况下南京会找 个理由直接拒绝你转入 ! 到时候你就聪明反被聪明误了 :在黑龙江享受不 了 , 在南京也享受不了 !
不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定 , 比如南京允许你在退 休前 5年从基数低的地方转回南京 , 再在南京继续交 5年南京的高基数 , 之后它才允许你回南京享受养老金 . 这个政策各个地方估计都不一样 , 今 后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚 , 免得 退休时候发生你意想不到的意外 !
下面说说医疗保险
这个险国家的政策还算不错 , 重要的是住院报销的不少
之前说了单位每月给你交的医疗保险是 9%,你个人每月交的医疗保险大 概是 2%外加 10块钱的大病统筹 , 这个大病统筹不管别的只管你住院 , 而 那 11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的 2%,如果你每 个月按照 1189元的最低基数交社保 , 那么 1189×2%=23.78元就是国家每 个月打给你个人的钱 , 这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门 诊 , 剩下 9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了
按照南京的规定 , 如果你从 2007年 1月开始缴纳医疗保险 , 那么从 2007年 2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了 , 从 2007年 7月起你住院的费 用就可以报销了 , 报的还蛮复杂的 , 举例说好
了 :
如果你 2007年 8月 1日住院了 , 住的是南京市最好的三级医院 , 住院期间 用的都是医保范围内的药 , 手术 +住院等费用一共花了 5000元 , 那么报销 的时候医保中心首先扣除 1000块 , 这是起步价 , 剩下的 4000块医保中心 可以报销 4000×86%=3440元 , 你个人只要付 4000×14%=560元就可以了 , 加上之前的 1000元起步价 , 你花了 5000块自己只要付 1560元就可以了 , 且这 1560元还可以从你的医保卡里扣 (如果你平时不怎么用那卡 ), 所 以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保 险重要多了 , 毕竟看病住院实在太他妈贵了 , 这也是参加社会保险最重要 的意义之所在不过南京市规定医疗保险必须交满 25年才能在退休以后 终生享受 , 所以如果你 55岁退休 , 那最迟 30岁起就必须开始交医疗保险 了
下面说说工伤保险
这个险实践中一般用得少 , 我接触的也不多 , 需要提醒大家的是你如果在 工作的时候或者上
下班的时候出了什么事 , 这个险就用得上了
但是在实践中很多人出了事不注意保存证据 , 导致自己无法享受工伤保 险 , 这是很可惜的
如果你下班的时候被车撞了 , 那你应该赶快报警 , 让警察来调查记录并拍 照采集证据 , 警察处
理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西 , 你就可以拿这个去单 位要求报工伤了
如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的 , 那没证 据的情况下一般不会
被采纳为工伤的
工伤还有个时效问题 , 如果你 2007年 7月 1日出了工伤 , 那你必须马上报 告单位 , 把警察出具的
证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位 , 叫 单位拿着这些材料去
做工伤鉴定 , 你的单位必须在 2007年 8月 1日之前把你的有效材料送到 工伤鉴定中心 , 如果距
离你出工伤的日子超过了一个月 , 那工伤可能就鉴定不起来了 . 如果你 单位不去给你鉴定 ,
那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定 , 最好也不要超过一个月 , 否则会 很麻烦很麻烦
下面说说生育保险
这个也举例说明好了 , 如果你是位女生 , 每个月工资为 1000元 ,2007年 1月 1日开始交生育
保险 , 缴费基数为 1189, 而你 2007年 3月怀孕 ,2007年 12月底生了孩 子 ,2008年 1月出院 , 那么你
出院以后要赶快把结婚证 (未婚生子的报销不了 )+独生子女证 (一般来说 生 2胎的报销不了 )
+病历 +建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票 +住院清单 +出院小 结这些所有的材料交
到公司 , 如果你怀孕时候检查花了 500块 , 生孩子的时候住院 +手术花了 2000块 , 一般来说 , 公
司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销 , 报销以后给你的钱包 括 :500块检查费 +2000
块住院手术费 +1189元 /月 ×4个月 =7256块 , 1189元 /月 ×4个月这是医保 中心特别为报销的
女生补贴的 , 只有女生报销才能拿的到
国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给 4个月的平均工资 , 所以你 生孩子报销的话不仅
不要花钱而且还可以赚 4个月的工资 ! 如果你基数交的比工资高 , 比如拿 1000块交的是 1189,
那么你还赚了呢
生育保险起码要交一年才能享受 , 切记切记
此外还有个问题 , 男生也交生育保险呀 ~那么男生可不可以享受生育保 险呢 ?
如果你是男生 , 你老婆没工作或者工作单位没交保险 , 而她生孩子的时候 你交生育保险也已
经超过了一年 , 那么你也可以报销生育保险哦 , 但是以之前的例子为例 , 你只能报销 500块检
查费 +2000块住院手术费的一半 =1250元 , 补贴的 1189元 /月 ×4个月的 工资你就享受不到了
! 这是只有女生报销的时候才可以享受的哦 ~
同样的花费 , 女生报销就能拿 7256块 , 男生报销只能拿 1250块 , 这大概也 是中国少有的 ” 歧视
男性 ” 的政策的说 - -+
所以说 , 女生要生孩子之前最好计划一下 , 提前一年开始找个单位交生育 保险 , 可以赚呢 !
而男生如果要娶老婆 , 最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险 而且缴的基数还比她
本身工资高的女生哦 ! 不过如果她实在没保险也没关系 , 你还可以给她报 销生育保险呢 , 不过
你没补贴的 4个月工资拿 , 而且该报的费用你只能拿回来一半。
失业保险
失业保险 , 这个也是要你交满一年才能享受 , 一般交 1年拿 2个月 , 交 2年 拿 4个月 , 但一辈子最
多拿 24个月 . 举例说明好了 :
如果你 2007年 1月 1日开始交保险 ,2008年 1月你被公司辞退了 , 那你 可以让公司给你拿 2个月
的失业保险 , 如果这一年你都是以 1189的基数交的保险 , 那你 2个月起码 可以拿到 800多块钱
或者你 2007年 1月 1日开始交保险 ,2008年 1月你和公司合同到期了 , 你们都不想续签合同的话
那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿 2个月的失业保险 , 也是
800多块
就是说合同到期或者公司辞退 , 你都可以按照一年拿 2个月的失业金的 比例去要求公司给你
办 , 如果公司不给你办你可以去告它 , 一告一个准。
但是如果你是合同没到期自己辞职走 , 那就算你交满了 1年也享受不到 失业保险
只要是自己辞职的 , 别说交 1年了 , 就是交 10年的失业保险到辞职的时候 你也拿不到一分钱。 住房公积金是个好东西啊
这么说吧 , 如果你每个月为公积金交 200块 , 那么公司每个月也往你帐户 上打 200块 , 你买房子
的时候这就是 400块了 , 如果你一辈子交了 5万 , 那你帐户上就是 10万了 , 这种好事大家一定不
要拒绝啊。
公积金可以用来买房子 , 还贷款 , 装修什么的 , 如果你自己家可以找到地 皮盖房子 , 那盖房子
的钱也可以从公积金里付
如果你一直不用这钱 , 最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧 [进阶篇 ]各项补充说明 [5KB]
来说说和南京不同的地方吧, 魔都是不允许不缴医疗保险的, 也就是说 社保中心这一块包
括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的, 倒是公积金可缴可不缴, 因 为这是隶属公积金
中心的管辖范畴
具体的社保构成比例为 :
养老保险 :单位每个月为你缴纳 22%,你自己缴纳 8%;
医疗保险 :单位每个月为你缴纳 12%,你自己缴纳 2%;
失业保险 :单位每个月为你缴纳 2%,你自己缴纳 1%;
工伤保险 :单位每个月为你缴纳 0.5%,你自己一分钱也不要缴 ;
生育保险 :单位每个月为你缴纳 0.5%,你自己一分钱也不要缴 ;
住房公积金 :单位每个月为你缴纳 7%,你自己缴纳 7%
补充住房公积金:单位每个月为你缴纳 8%,你自己缴纳 8%(这个只有 一般效益很好的国企
才会有的,且比例又公司自己定,一般公司缴个公积金就算很道义了) 另外要说的是社保和个调税的关系
在缴纳个调税的时候,是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的, 但是有一点要注意
,公积金和补充公积金超过 12%的部分(个人和企业缴纳部分)也需要 算在应纳税基数中
比如上面说的公积金 7%、补充公积金 8%,加起来就是 15%,那么个人 扣金那 3%的部分就要算
在应纳税额中,同时,企业的那 3%,虽然不是从个人工资里扣除的, 但还是要算在应纳税
基数中,也就是说,个人要为这笔费用的个调税埋单。
医疗保险使用这一块,各地对于划入个人账户的方式不同
爱说的是南京那种按月划入的方式,还有很多地方是按年划入
具体来说是这样的,医保年度是每年的 4月 1日至次年的 3月 31日, 同时社保缴费基数变更也
是在 4月上中旬确定。
医保局会在 4月 1日按照每人的社保基数预提 1年的个人医保 (也就是 那 2%)进入个人医保卡
账户,但这时候就有问题出现了, 4月 1日的时候,当年的社保基数尚 未确立,医保局只能
按照上一年的基数来预计当年的个人医保金, 那么这个差额该怎么办呢? 那就是在第二年
的 4月 1日来补足少算的或扣除多给的
可能这么大段字看起来会觉得很麻烦,那我们举例来说
某人 2004年月平均收入 5000元, 2005年月平均收入 4000元, 2006年收入 6000元
医保局在 2006年 4月 1日给个人账户打入金额的时候,社保中心还没 有核准 2006年的缴费基
数(也就是 2005年的月平均收入) ,所以医保局还是按照 2005年的缴 费基数(也就是 2004
年的月平均收入)来计算全年的个人账户数额,
也就是 5000*2%*12=1200,
但实际上此人这一年的个人账户数额应该是
4000*2%*12=960,
那么这多给的 240元会在 2007年 4月 1日的时候扣除。 同时 2007年 4月 1日打入帐户的新一年个
人金依然是 960元 (其实应该是 6000*2%*12=1440元) , 少给的 480元, 会在 2008年 4月 1日补
回来。
所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同, 所以几乎每个人每年 3月 的帐户总数和 4月时
看到的历年帐户的金额是不同的, 这就是医保局在做每年的费用核算时 产生的。
工伤还有个时效问题 , 如果你 2007年 7月 1日出了工伤 , 那你必须马上报 告单位 , 把警察出具的
证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位 , 叫 单位拿着这些材料去
做工伤鉴定 , 你的单位必须在 2007年 8月 1日之前把你的有效材料送到 工伤鉴定中心 , 如果距
离你出工伤的日子超过了一个月 , 那工伤可能就鉴定不起来了 . 如果你单 位不去给你鉴定 , 那
你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定 , 最好也不要超过一个月 , 否则会很 麻烦很麻烦
这点有个补充,申报工伤有两种途径,一个是单位申报,就和上面爱说 的一样, 30天内有
效,还有一种是个人申报,一年内有效,但由于伤势或其他原因,拖得
越久证据就越不足
,个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。
生育保险方面,流产的、难产的、多胞胎的、早产的,可以具体看看下 面这个链接,虽然
是上海的政策,但各地都有相似性。
可能上海和南京政策上有不同, 公司绝对不会管这方面的报销, 都是由 医保直接和孕妇挂
钩
在生育检查生产住院期间, 医保统筹范围之内的都是医保统筹支付, 当 然自费的项目(比
如高级病房、自费药 etc )还是要自己承担。
生好孩子后,自己去医保局申请生育补助,医保局给 3000块钱
社保那块,再给 3个月的缴费基数的收入
晚育的加半个月,多胞胎的,多一个加半个月
如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的, 那么社保只 支付缴费基数那部
分,剩下的由公司支付
例如某人上一年月平均工资性收入为 10000,社保基数封顶为 7392。 那么社保给的每月收入为 7392, 剩下的 10000-7392=2608就是由单位支 付。
(虽然我觉得这种情况,在云中的各位看官不太容易碰到 =。 =。 。 ) 其实关键的地方有两点:
1、生育前缴费满 1年
2、社保缴费基数正常申报
所以说同学们, 特别是女同学们, 不要觉得公司给你申报的基数高低无 所谓,甚至为了基
数低些自己工资到手高而庆幸,到这时候就看出问题来了吧!
这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地 方生完孩子再跳槽的
原因, 一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工, 二来生育保险也是很大 一笔收入补充。
比如说,一个人正常工资 3000,但是社保基数申报时算上她的年终奖 等等其他奖金收入,
那么月平均可能达到 5000,这时候生孩子的那几个月拿的就是一月 5000的收入。
如果你一直不用这钱 , 最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧 不是貌似,是绝对可以!
而且公积金贷款比商业贷款利息低的多,这也是一大好处。
范文五：2016北京五险一金缴纳比例
2016北京五险一金缴纳比例
2016北京五险一金缴纳比例2016-07-30浏览:分享人:高思美手机版
以下是小编为大家搜集整理的2016北京五险一金缴纳比例～欢迎浏览借鉴～希望能够帮到大家。
关于调整北京市工伤保险费率政策的通知
京人社工发?2016?13号
各区人力资源和社会保障局、财政局～北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局、财政局～各有关单位:
按照党的十八届三中全会提出的“适时适当降低社会保险费率”的精神～根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发?2016?71号)和《关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见》(人社部发?2016?72号)要求～经研究并报市政府批准～决定调整本市工伤保险费率政策。现就有关事项通知如下:
按照《国民经济行业分类》(gb/t 4754—2016)对行业的划分～根据不同行业的工伤风险程度～由低到高～依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类(详见附件)。
不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。本市一类至八类行业的基准费率分别
1 / 3
为%、%、%、%、%、%、%、%。
各工伤风险类别的行业基准费率的具体标准可根据本市经济产业结构变动、工伤保险费使用等情况适时调整。
社会保险经办机构要严格按照规定的行业类别划分～根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况～分别确定其对应的行业工伤风险类别。
根据国家调整工伤保险费率的总体要求～本市调整工伤保险费率政策自2016年10月1日起执行。社会保险经办机构在调整及确定各缴费单位新费率时～按“费率就低”原则执行。即调整后缴费费率低于现缴费费率的～按照调整后缴费费率执行;调整后缴费费率高于现缴费费率的～仍按照现缴费费率执行。
考虑到新旧行业工伤风险分类比对和工伤保险信息系统升级改造等因素的影响～ 结合本市实际～定于2016年7月1日前完成费率调整并正式实施～在此之前～各缴费单位仍按现缴费费率进行缴费。2016年7月1日后～按照新的缴费费率测算～多缴纳的费用由社会保险经办机构根据国家有关规定采取抵充以后缴纳的工伤保险费的方式处理。
本市通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次～即在基准费率的基础上～可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次～即在基准费率的基础上～可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至
2 / 3
80%、50%。
1、北京2016年五险一金缴纳比例是多少?
养老保险:单位缴纳比例20%～个人缴纳比例8%
医疗保险:单位缴纳比例10%～个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险:单位缴纳比例1%～个人缴纳比例%
工伤保险:单位缴纳比例1%～个人不缴费
生育保险:单位缴纳比例%～个人不缴费
住房公积金:单位缴纳比例12%～个人缴纳比例12%
3 / 3
