关于就业的调查报告

范文一：关于就业的调查报告

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关于就业的调查报告

为积极应对严峻的就业形式，我们更要清楚的认识其严重性，采取相关的措施来应对它!因此我们开展了一次“毕业生就业调查”活动，关于就业的调查报告。调查情况如下: 一:调查方式及范围:

本次活动主要采取查阅资料、网上调查等方式,针对各研究生、大学本科专科毕业生的调查。

二:调查内容:

1:2009年毕业生就业环境:

据统计今年，中国将有611万名研究生、大学本专科学生毕业。外加去年未找到的毕业生210万，可预计2009年的高校就业人数多达810万，而08年这一特殊的年间我们不仅遭遇到了金融危机的重创，还经历了刻苦铭心的雪灾、地震等一系列的重大事件交织发生的一年。这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的严峻形势。在全球金融危机重压下，2008年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在2007年，民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生。一方面我国就业人数明显增加，另一方面企业萎缩明显，企业校园招聘也相应畏缩。往年10月,各大企业都早早地启动了校园招聘计划,各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象。但是由于遭受金融风暴的影响,就业市场整体不景气, 很多大企业为了降低人工

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成本不得不大规模裁员,同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响,业务订单量明显减少,用工需求也明显减少，调查报告《关于就业的调查报告》(http://www.unjs.com)。这给学生就业客观上带来了很大的影响。。

2:2009年就业现状:

1.就业单位性质流向

随着就业问题的日益严峻，现在就业形势开始冲击传统观念，会有越来越多的人迫于就业压力，渐渐地“不重学历重技术”，“不选本科选专科”。从目前很多高分考生开始选高职来看，说明家长和学生的观念已经开始慢慢改变。在本科院校就业形势越来越严峻的今天，高职院校实行校企合作、工学结合的办学新模式，以市场为导向培养人才，培养模式更加市场化，更符合当前就业形势，为专科层次的就业提供了广阔的前景。但是近期特别是今年以来人们更加不注重学历的，越来越多的高中生选择了学技术，或是直接就业。

2.热门专业与需求形式:

从2006-2008年5月中旬毕业生行业就业情况来看，制造业、服务业、建筑业、批发零售业、信息传输、计算机服务和软件业五大行业是毕业生就业的主渠道。其中，制造业是目前吸纳毕业生最多的行业，本科学历各年度比例

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分别占到29.98%、29.10%和43.29%，专科学历各年度比例分别占至 41.33%、43.55%和56.37%。

从调查来看:2008届大学毕业生在湖南省就业的行业大类主要集中于制造业。其中，有26%的本科毕业生和25%的高职高专毕业生就业于制造业。但值得注意的是，但这一比例低于全国2008届本科生(27%)和高职高专(31%)毕业生就业于制造业的比例。民营和个体企业是湖南省2008届大学毕业生就业最多的雇主类型，雇用了37%的本科毕业生以及66%的高职高专毕业生。湖南省2008届大学毕业生就业最多的雇主规模是300人以下，其次是3001人以上;雇主规模300人以下的本科毕业生占到42%，高职高专毕业生为56%。

3:大学毕业生毕业半年后的月收入情况:

湖南省2008届、2007届、2006届大学毕业生毕业半年后的月收入三:就业态度分析:

1、现在家长对学生的期望值太高，总觉得孩子找的工作薪水不能太低、不能太累，而且还要稳定，这样就给毕业生很多的压力。大部份学生把考公务员当和事业单位当作唯一选择，宁可有业不就。加之学生对自己认识过高，在调查中发现，90%以上的学生希望每月工资在1000元以上，工作时间不超过5天，还要提供住宿条件，这样就无形缩小了就业范围。

2、不愿到中小企业就业。据统计，2009年1月5

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日，由云南省教育厅主办，西南林学院、云南农业大学、云南农业职业技术学院和我院在西南林学院联合举办农林类毕业生双向选择洽谈会，共102家用人单位参加，提供就业岗位3500个左右，结果我院毕业生不足50%，签约率更是寥寥无几参。而实际上，我国就业市场反映，承受力最大、需求量最大的是中小企业，不愿到中小企业就业，无疑又缩小了自己的就业范围。

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范文二：关于就业的调查报告

关于就业?的调?查报?告?

为积极?应对?严峻??的就业形?式，?我们?更要?清楚?的认?识其?严重?性，??采取相关?的措?施来?应对?它?!因此?我们?开展??了一次“?毕业?生就?业调?查”?活动?，关?于就?业的??调查报告?。调?查情?况如?下:? ? ?一:? ? 调查方?式及?范围?:? ?

本次?活动?主要?采取?查阅?资料?、网?上调?查等?方式??,针对各??研究生、?大?学本科?专科?毕业?生的?调查?。?

?二: ?调查?内容?:? ?

1?: ?20?1X?年毕?业生?就业?环境?:? ?

据统?计今?年，?中国?将有?61?1?万名研?究生?、大?学本?专科??学生毕业?。?外加去?年未?找到?的毕?业生?21?0?万，可?预计?20?1X?年的?高校?就业?人数?多达??810?万，而?08?年这?一特?殊的?年间?我们?不仅?遭遇?到了?金融?危机?的重?创，?还?经历了?刻苦??铭心的雪?灾、?地震?等一?系列?的重?大事?件交?织发??生的一年?。?这些重?大事?件或?直接?或间?接地?影响?了我?国社?会经?济发?展的?格局?，并?构?成了当??前就业面?临的?严峻?形势?。在?全球?金融?危机?重压??下，20?1X?年上?半?年全国?有? 7?万家??民营企业?倒闭?，而?在?201?X?年，民?营企??业吸纳了?3 ? ?4.2?%?的大学?毕业?生。??一方面我?国就?业人?数明?显增?加，?另一?方面?企业??萎缩明显?，企?业校?园招?聘也?相应?畏缩?。往?年?10?月,?各大企?业都?早早?地启??动了校园??招聘计划?,?各大高?校内?也因?此呈?现一?片欣?欣向?荣的?景象?。但?是?由于遭?受金?融风?暴的?影响??,就业市?场整?体不?景气?, ?很多?大企?业为?了降?低?人工成?本不?得不?大规?模裁?员?,同时?很多?作为?吸引?就业?主体?的中?小企?业由??于受到劳?动合?同法?、出?口遇?冷等?多重?因素?影响?,?业务订??单量明显?减少?,?

用工需?求也?明显?减少?，调?查报?告《?关于?就业?的调??查报告》?。这?给学?生?就业客?观上?带来?了很?大的?影响?。?

2?: ?20?1X?年就?业现?状:? ? ? ?

1.?就业单?位性?质流?向?

随着?就业?问题??的日益严?峻，?现在?就业?形势?开始?冲击?传统?观念?，会??有越来越?多的?人迫?于就?业压?力，?渐渐?地“?不重?学历??重技术”?，“?不选??本科选专?科”?。从?目前?很多?高分??考生开始?选高?职来?看，?说明?家长?和学??生的观念?已经??开始慢慢?改变?。在?本科?院校?就业?形势?越来?越严?峻的??今天，高?职院?校实?行校?企合?作、?工学?结合?的办?学新??模式，以?市场?为导?向培??养人才，?培养?模式?更加?市场??化，更符?合当?前就?业形?势，?为专?科层?次的??就业提供??了广阔的?前景?。但?是近?期特?别是?今年?以来?人们?更加??不注重学??历的，越?来越?多的?高中?生选?择了?学技?术，??或是直接?就业?。?

范文三：关于就业的调查报告

关于当今就业情况的调查报告

一、调查提纲

1. 调查时间

2011年10月——2012年2月

2. 调查人

2010级本会9班39号徐容

3. 调查对象

主要以大学生为主并结合少量的社会人员

4. 调查地点

湖南财政经济学院以及其学院周围地区

5. 调查形式

以书面问卷调查为主，少量电子档案问卷调查为辅并结合一些

网上资料

6. 调查目的

自扩招政策的实施以来，大学教育开始变得普及化，这使得

原本紧张的就业形势变得更加严峻！为深入了解和认识各群体的

就业观念、就业期望以及求职意向，特通过问卷调查等形式来了

解当前的就业现象对大学生以及其他社会人员的影响，以便能更

好的调节用人单位与毕业生或其他需就职人员之间的供需关系。

同时，也为了能更好的为当代大学生规划其职业生涯规划，帮助

大学生做出合理且实际可行的决策。另外，它也有利于大学生充分

认识自我，为政府及学校进一步做好就业工作提供决策参考！

二、调查报告正文

大学毕业生作为一种特殊的群体，是促进我国经济、社会、文化

快速发展极其重要和宝贵的人力资源，但高校扩招政策的实施，使大

学生人数飙升，文化知识得到了提升，可人数增加的同时也造成大学

生毕业之后的就业形势变得极其严峻！如今，就业难已成为一个不争

的事实！本次的调查就是希望通过此调查极其及结果能改变当代大学

生以及还未就职人员的就业观念，从而为自己以后能在择业、就业时

做出自己的明确的决策提供有效的保证!

通过人员对回收的调查问卷的选项统计，以下是整理调查问卷结

果之后的一些基本情况：

1. 对专业的了解程度

50%的学生对自己所学专业的了解程度只存在一个基本了解，20%

的学生则是感到非常模糊。这种现象的出现是由于高考之后，大多数

的同学在填写自愿时由于自身不知道自己的出路，故在填写时通过老

师、家长以及同学的建议才所选择这个专业，也就造成对其专业了解

认识不足！

2. 对就业的心态

52%的人对就业抱有乐观的态度，36%的人属于与比较焦虑，而21%

的人是不清楚自己的感觉，另外还有1%的人感到悲观。我相信：近几

年，政府对就业政策的实施和就业指导的进行、媒体对失业情况的报

道以及帮助确实促进大部分未从业人员的就职，这也给广大人员带来

了希望，感觉到未来是美好的，也就使得悲观的人数减少！乐观的心

态是好的，但我们不能盲目乐观，焦虑对于我们来说也是于事无补，

最重要的就是从现在做起，积极调整自己的心态，为自己的未来做好

准备！

3. 未来工作去向

考研者居多，这也说明当代大学生在毕业之后为了免于自己处于“找

工作大队”这个庞大的队伍中而选择考研，而国内公务员是铁饭碗，

往往是几千或几万人去争一个职位，虽然媒体多次报道其现象，但这

种现象仍然如此，其热度并未消退! 自主创业比例占10%，与其他选

项相比也许低，但它在最近几年也开始慢慢水涨船高。不过，大家在

就业的同时也要注意其风险，千万不能因为一时的“就业”而照成终

身“失业"!

4.择业优先考虑的因素（多因素选择）

通过上表，我们可以发现学生和社会人员都具有相同的高比例的

考虑因素，那就是长期眼光--发展机会，而不是仅仅局限于表面所存

在的利益，这种观念是正确的，它对于我们以后人生的发展具有重要

的意义。另外，在工作地点和薪酬方面，学生与社会人员的比例是相

反的，对于学生而言，工作地点的重要性比社会人员的重要，这是因

为大学生刚刚毕业，踏入社会并不久，他们需要在一个自己认为所熟

悉的环境下才能更好的发展，而社会人员相对而言早入社会，对社会

现实具有一定的了解度，故对工作地点的要求也就没学生那么高。而

在薪酬方面，学生由于刚入社会，社会经历与实践经历比不足，而社

会人员相反，故而社会人员所考虑的工资因素比学生较多！另外，社

会地位、专业对口、为社会做贡献和实现自我人生价值在学生比例与

社会人员比例基本相同且偏低，这也表明：万事皆以先就业为先的原

则，我不知道这种想法是对是错，但，如今社会的残酷现实已不能让

我们犹豫与徘徊！

5.薪酬

由于最近几年，社会经济的发展，人们生活水平不断提高，通货

膨胀也有所上升，故人们的工资薪水也有上调，通过图我们可以发现

500-1000元的比例为0；而在3001-4000元的比例最高为62%，4000

元以上的有1%，这表明大学生找工作时眼高手低的现象有所缓减，

但仍然存在一些目光短浅之辈。当然，也有理性的大学生根据自己的

实际情况选择自己的相应的工资，比如说在1001-2000,2001-3000中

的比例。

6.优先选择在哪发展？（多选）

通过统计，我们发现愿意在沿海地区城镇发展或乡村发展的有

51%，愿意在北京、上海、广州等大城市发展的有67%，而愿意留在

边远地区中小城市的只有9%。这表明大学生依然存在不愿吃苦，只

愿呆在繁华城市“享福“的思想！

学校主要学习的是我们的专业，如果连专业都不能学好，其他的又能

怎么办？其次社会实践也是一个重要环节，把专业学好在使之用于实

践将对你未来就业之路带来美好的希望! 而毕业论文的设计比例为0，

我相信因与当今网络有关，网络的发展，使人们开始有些懒惰思想，

人们的学习总是“借助”于网络，也就造成自己动手能力不强!

8. 用人单位所关心的素质（多选)

我们可以发现工作交际能力比例>专业知识>社会实践能力>学

历>学校名气>身高相貌，这也给我们一个启示，在学校不能死读书，

应提高自己的人际交往能力，同时把自己的专业知识扎实学好，提高

自己的社会实践，这就才能得到企业的橄榄枝！

9.寻找工作的途径

学校推荐 29% 浏览人才市场 43%

校园招聘会 54% 社会招聘会 9%

广告等媒介 10% 亲戚朋友的介绍 85%

其他 5%

寻找途径多样化有利于大学生就业的实现，充分的利用自己周边

的积极因素才能让自己不处于被动状态！

10.如何解决就业情况的办法

在调查中我们发现，实习所占比例为85%，这也表明大家已经认

识到工作经验与社会经验对于我们的就业非常的重要；调整就业心态，

提高就业技巧也开始为大家所深深接受，这种改变也是有利于我们在

以后工作中的就业问题的解决；而提高职业技能和寻求就业指导所占

比例也紧追其后，这些解决问题的办法所占的比例也表明大学生为解

决自己的就业问题对自己开始进行了多方面的调整，这是积极的，向

上的缓解就业压力的一个好的方向！

总结

在如今各种状态的经济背景下，我们的就业何去何从？是面对困

难迎难而上，还是面对压力黯然失色？我们该怎么办？总体来说，面

对当今经济的发展形势与就业情况，我们应从3个方面来减轻就业的

压力！

① 首先也是最基本的，那就是大学生自己的努力！我们是社会

未来的希望，真正的人才并不是自己去找工作，而是工作来找自己！

在大学，我们不能因一时的安逸玩耍而对自己有所放松，我们应从现

在做起，在努力学习专业知识的同时也要多多扩展自己的人脉，稳步

提高自己的人际交往能力，从而为自己的以后打好坚实的基础! 另外，

我们不能眼高手低，好高骛远，一切事情都要从实际出发。从此时起，

调整好自己的就业心态，就业观念，比如：去西部地区。也许，那

儿条件不是很好，但西部在国家相关政策的扶持下也开始逐渐变得热

门起来，对于我们长期的发展是有好处的！

② 学校的就业指导，这也是重要的一步！学生大多数时间是

处于学校。如果学校能多多开展相关课程，通过其辅导，使大学生多

多了解其他职业法律、政策专业指导、用人单位的信息、联系用人单

位的实习、应聘技巧、专业出路、求职心理辅导以及职业规划辅导等

等！这样，既可以提高大学生自己的就业信心，也可从实际可行的角

度提高就业技巧!

③ 政府政策的实施。根据相关网络资料，目前人力资源社会保

障部和有关部门正共同研究制订大学生就业的指导意见和相关政策：

“一是进一步完善促进高校毕业生就业的政策体系和服务体系，建立

健全大学生就业工作的长效机制；

二是坚持面向企业生产一线、面向城乡基层服务一线、面向西部边

远地区建设一线，同时根据新需要开发更多的就业岗位，拓展就业

领域；

三是完善鼓励毕业生到基层、到企业、到边远地区就业的各项政策；四是进一步畅通毕业生到各类企业，特别是民营企业就业的路子，

鼓励和支持毕业生自主创业、自谋职业；

五是强化对毕业生的就业服务；

六是建立完善对困难毕业生的援助制度。“

相信劳动者、学校与政府三者合一的强有力的措施将大大缓减其

就业压力，从而更好地发挥其更人力资源为社会做贡献！

附件一：调查问卷

关于当今就业情况的调查问卷

亲爱的朋友:

你好！当前就业形势依然严峻，为深入了解各群体的就业观念和求职意向，为政府及学校进一步做好就业工作提供决策参考，特开展此次专项调查活动。

1. 你的性别( )

A. 男 B. 女

2你现在属于（）（如果是学生请回答第三四小题） A. 学生 B.社会人员

3. 你所学的学科类别( )

A. 会计 B.工商 C.法管 D.外语 E.金融 F.工程 G.计算机

4. 在选择专业时，您对您所选专业的发展方向的了解程度( ) A. 非常了解 B.比较了解 C.比较模糊 D.不了解

5. 对于就业前景您的心态是或曾是( )

A. 乐观 B.悲观 C.比较焦虑 D.不清楚

6. 你最希望的未来工作的去向是( )

A. 就业 B.升学或考公务员 C.自主创业 D.出国 E.暂不就业

7. 你在择业时优先考虑的因素是（最多可选三项）( )

A. 社会地位 B.发展机会 C.工作地点 D.薪酬待遇 E.专业对口

F. 为社会发展做贡献 G.实现个人理想和价值

8. 您对自己第一份工作的薪酬期望是或曾是多少？( )

A.500—1000元 B.1001—2000元 C.3001—4000元

D.2001—3000元 E.4001元以上

9. 毕业后您会选择到哪个城市或地区发展？（至多选两项）( )

A. 沿海发达地区城镇或乡村

B. 北京、上海、广州等大城市

C. 边远地区中小城市

10. 在校期间或曾在读书期间哪些环节将会对你的就业帮助最大的是：( )

A. 社会活动及实践 B.专业课程专业实习 C.教学实践 D.毕业设计、毕业论文 E.担任学生干部 F.就业指导

13. 您认为用人单位最关心毕业生或就业者的哪些素质？( )

A. 学校名气 B.社会实践经验 C.专业知识

D. 身高、相貌 E.学历及学习能力 F.工作交际能力 G.品德、特长爱好

14. 如果找工作，您主要通过以下哪种求职途径寻找？( )

A. 学校推荐 B.浏览人才网站 C.校园招聘会 D.社会招聘会E. 报纸、电视招聘广告 F.亲戚朋友关系介绍 G.其他

15. 您认为解决当前就业情况的重要办法是：( )

A. 整择业期望值 B.调整就业心态 C.提高职业技能

D. 提高就业技巧, 获得更多的就业渠道

E. 寻求必要的就业指导，合理规划职业生涯

F. 通过加强实习等多种方式更加了解企业

调查时间：2011.10—2012.2

范文四：关于就业的调查报告

关于大学生职业兴趣与就业能力

的调查报告

指导老师: 陈元桂作者: 曹涛院系: 计算机科学与技术学院班级: 网络工程1306班日期: 2015年5月

一、调查情况简介 ...............................................................................3

1.1调查对象 ..................................................................................3

1.2调研目的 ..................................................................................3 二、原因分析 ......................................................................................3

2.1大学生自身原因 .......................................................................3

2.2社会原因 ..................................................................................4

2.3高校教育方面的原因 ................................................................4 三、对策和建议 ..................................................................................5

3.1大学生自身方面 .......................................................................5

3.2政府方面 ..................................................................................5

3.3高校方面 ..................................................................................5 四、调查数据与分析 ...........................................................................6

4.1受访者基本情况的数据分析.....................................................6

4.2受访者职业兴趣分析 ................................................................7

4.3在校大学生专业对口视的分析 .................................................9

五、采访记录 ....................................................................................10

5.1计算机科学与技术学院普通同学 ...........................................10

5.2对计算机科学与技术学院学生干部 ....................................... 11

摘要:

大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。

为了能够使现当代的大学生能够在紧张的社会的社会竞争及当前的社会现状中找到自己的正确的方向及立足之处，能够正确的认识自我，树立正确的人生观、价值观及社会观，同时能够在竞争的社会中找到一个适合自己的工作岗位，我班级特此进行了本次调研，能够使得当代大学生逐渐的认识到就业形式严峻的情况，同时让当代的大学生能够了解到解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力，只能不断的提高自身素质及综合能力才会在社会上找到自己的立足之处。关键词:大学生就业择业职业选择

前言

现阶段,高等教育在教育观念、办学机制、教学体制、人才培养模式等方面发生的变化大学生就业都会产生一定的影响。

学校团组织不断开展各种有益于大学生发展的活动，为大学生提供展现自己的平台。活动形式多样，满足学生们的多样需求。由于就业压力大，大学在校时根本无法安心学习，有些大学生大四一年几乎不上课，整日奔跑各个大大小小的招聘会，结果收效甚微，还因此耽误了大量的时间。自考作为我国高等教育的一种形式，为我国现代化建设培养了大量优秀的人才，但由于社会对自考毕业证的认可度不如正规学生的大学毕业证，因此在就业途中更多了一些坎坷，为此广大学生和家长不断呼唤能够出现一种服务为学生就业提供保障的。经分析，与大学生就业有关有这样几个主要原因:没有工作经验;所学专业不好影响择业;学校的档次影响了未来就业;还有的就是认为成绩水平和未来就业有关，认为靠关系才能找到好工作。从这些主要因素可以表明，目前用人单位在招聘人才方面存在着不少的矛盾。

当前大学生对学校组织的各类社会实践活动的参与非常踊跃，并热情参加校内外的各种社会工作、勤工俭学、打工兼职等，其实主要也是为了更好的应对用人单位所需要的“工作经验”。所有这些目的都是为了增强自身的综合素质，旨在更好的应对当前就业市场的挑战。

一、调查情况简介

1.1调查对象

本次调研以衡阳师范学院为主要调查地点，周边高校为次要调查地点(湖南工学院、南华大学等)。以衡阳师范学院各学院的部分同学和其他高校的少数同学为调查对象。我们总共发放问卷150份，回收有效问卷为130份，问卷有效率为86.7%。

调查年级为2011级、2012级、2013级、2014级本科生。从问卷反馈信息来看主要集中在2013级和2014级本科生，这主要与大学生不同阶段的生活和学习安排不一致有关，以及他们对待周围事物的态度差异造成的。 1.2调研目的

我们此次调研活动是以“关于大学生职业兴趣与就业能力”为背景，以为大学生解决实际问题，反映大学生真正需求为方向。立足与当下的大学生在就业的问题，并对以后就业观念进行初步调查。通过综合分析讨论得到真实可靠的结论，并以结论为先导提出相关的意见和建议，从而为大学生就业择业提供有益的信息引导，满足大学生需求新调查方式，同时为后期进一步帮助解决大学生实际问题，满足大学生需求，创新和改进工作等方面提供有效的经验，促进学生就业工作。

此次调研活动，我们以衡阳师范学院为主要调研地点。以点带面，了解调查其他院就业指导工作活动开展情况，以小见大，汇总分析衡阳师范学院大学生就业指导工作反馈活动现状，为日后大学生发展提出建议。

主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业导，使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。

二、原因分析

调查结果显示,当前大学生在职业适应性的发展方面仍存在不少问题,这些问题的存在有些属于大学生成长过程中不可避免的心理现象,但也有一些同当前学校中教育和管理工作的某些欠缺有关。存在的问题概括起来主要有以下几个方面:

2.1大学生自身原因

(1)大学生的自身能力素质有待提高。能力素质特别是专业技能是大学生成功

进入职业市场的重要保证。很多大学生专业知识不够扎实，没有形成自己的核心竞争力。

(2)大学生的就业能力仍有欠缺。就业能力与一般意义上的能力概念有所不同，其特指大学生进入人才市场所需的社会实践能力、求职技巧等。同时，很多大学生的人际关系和社会关系有待拓展。

(3)缺乏工作经验也是大学生与其他就业群体相比一个明显的劣势。 (4)就业观念不恰当。很多大学生抱有浮躁、急功近利的就业心态，一毕业就想拿高工资，谋好职位，出人头地，没有清晰的职业生涯规划，对工作预期过高，造成“高不成低不就”的就业难状况。

2.2社会原因

(1)我国教育产业结构与人才社会需求结构的错位，导致大学毕业生的结构性过剩，大学毕业生供给和需求相对状况改变。

(2)中国劳动力市场发育还很不完善，劳动力市场信息不充分，给大学生寻找工作带来了困难。

3)不少用人单位的错误用人观念。用人单位的用人自主权不断扩大，在人才(

引进上要求十分苛刻，用人“高消费”，追求高学历。此外，用人单位在注重学历的同时还十分看重名牌高校毕业生，对一般的普通高等学校的毕业生不屑一顾。造成大学生就业难。

(4)与户籍制度相关的一系列福利制度的存在，对大学生就业选择有着不可忽视的影响。很多大学生在寻找工作时，都希望找到能够解决户口的工作，并进而享受到与户口相关的福利和公共服务。但是，很多用人单位无法解决户口问题，对于想在大城市落户的大学生来说，找到合适的工作更加困难。 2.3高校教育方面的原因

(1)高等教育的专业设置与劳动力市场需求脱节。大学生的培养机制脱离经济发展的实际需要，是造成大学生就业困难的重要原因。专业课程的设置反映了学校教育的发展思路和教学资源的分配格局，直接决定着大学生的知识结构和专业技能的掌握情况，并最终影响大学生的竞争力。

(2)对社会实践活动的重视程度。社会适应能力和其他工作能力是一项基本的就业能力。长期以来，对于社会适应能力和工作能力的培养问题，学校教育往往采取一种鼓励校内活动而在一定程度上忽视校外活动的做法，不利于培养大学生的社会实践能力，使其进入社会后短时间难以适应。

(3)学生就业渠道不畅。目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会;报考公务员受专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。对大多数人来说，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，还不能满足毕业生的需求。

三、对策和建议

3.1大学生自身方面

(1)努力提升个人能力。大学生要成功地进入就业市场，必须依靠自身的不断发展，必须不断学习，不断提升自身的专业技能和综合素质。注重自身专业学习和专业实习，同时，重视校内活动和校外社会活动，通过学校活动来锻炼自身能力，培养自己处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。

(2)加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。 (3)转变就业观念，实现多元化就业。当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，正确认识自我，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，“眼高手低”，盲目追求就业中的高层次，高薪酬，避免“扎堆”现象，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值。

(4)借助各种渠道，把握就业机会。大学生可利于人才交流会、网络资源等途径，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会，而不能被动的“等、靠、要”。

3.2政府方面

?是鼓励高校毕业生自主创业。年内将研究出台《关于实施大学生创业引领计划的意见》，制定鼓励大学生创业的政策措施，创建1-2个高校毕业生创业孵化基地，突出解决大学生在创业过程中遇到的资金、场地、税费、市场准入等问题 ?是扩大高校毕业生农村基层服务项目。组织300名高校毕业生参加“三支一扶”计划，150名高校毕业生参加全科医师培训计划，150名高校毕业生参加村官计划。

?是加大高校毕业生就业见习实施力度。计划新增加市级就业见习基地70家，年内使市级就业见习基地达到120家以上，举办2-3场就业见习专场招聘会，组织600人以上参加就业见习。

?是加强服务外包人才培训。充分发挥我市服务外包示范城市的优势，联合高校或社会办学机构，探索建立服务外包人才培训中心，组织本地生源毕业生特别是大中专毕业生参加服务外包人才培训和实训，满足服务外包企业用人需要。 ?是广泛组织公益性供需见面活动。联合市人才服务局，分专业、分行业、分类型组织16场专场招聘会和校园招聘会。同时依托毕业生就业信息网和济南人才网，发展完善网上就业市场，为用人单位和高校毕业生搭建网上天天见面的平台。 3.3高校方面

(1)使专业和课程设置更趋合理。充分考虑不同学科或专业所面临的不同就业

形势，以及专业内部课程设置的差异性，培养更多适应社会需求的人才。 (2)提供更多的社会实践机会。在积极引导、充分发展校内社会实践活动的基础上，引导学生向社会学习，实现教学、实践与课外活动的有机结合，充分提高学生的动手实践能力，缩短大学生进入社会的过渡期。同时，注重实习机制，与用人单位建立长期的供需伙伴关系，为学生实习提供平台。

(3)完善就业服务体系。随着就业形势的不断变化，学校也应不断地完善就业服务体系。做好就业信息的提供和传递工作，确保就业信息的准确和及时传达到每位毕业生，充当好大学生与用人单位的桥梁。同时，为大学生提供各方面的就业服务，如心理指导、面试礼仪培训、应聘技巧和职业生涯规划指导等。

四、调查数据与分析

4.1受访者基本情况的数据分析

本次调研针对了不同阶段、不同层次的学生及老师的情况进行了相应的调研，在这次大数据中我们可以清晰的看出受访者及被调查者的各种基本情况:图一受访者即被调查者的性别数据统计;图二受访者及被调查者的所处阶段的数据统计;图三受访者及被调查者的基本信息统计表示图。

图一受访者即被调查者的性别数据统计

图二受访者及被调查者的所处阶段的数据统计

综合上述的受访者及被调查者的基本信息的统计数据，我调研小组特此做出了一下的直观示意图，使得在本次调研结果展示中能够使得读者立体直观的得出本次调研的对象的基本信息。

图三受访者及被调查者的基本信息统计表示图

4.2受访者职业兴趣分析

现在大部分的在校大学生都是根据自己的兴趣爱好选择了适合自己的就读专业，也有大部分的大学生由于分数问题不能在自己所感兴趣的专业上就读，从而便会导致不能的就业趋向。由于建设特色社会主义国家，中国的一公有制为基础，多种所有制经济共同发展的经济体制，使得近34%的在校大学生选择了公有企业，近45%的在校大学生选择了外资企业，其余的近21%的在校大学生有理由自己不适合在行也不是很感兴趣的职业，使得自己的专业知识并没有真正的得到发挥。(图四在校大学生最感兴趣的就业组织类型统计表)

图四在校大学生最感兴趣的就业组织类型统计表

由于金融危机的反复，更多的大学生看到了金融这一行业的发展前景，有51.13%的在校大学生选择毕业后从事的职业是金融/证券/投资等行业，使的自己

在毕业后能有一个好的发展，更能够有一个应对挑战的机遇，而处于被大学生所追捧的第二位的职位自然是政府机关的职业，但也由于近几年的“火箭升职”，腐败行为使得很多的大学生都可望而不可及。(图五在校大学生最感兴趣的就业行业统计表)

图五在校大学生最感兴趣的就业行业统计表以下便是对其进行的数据分析所做的直观图:

图六在校大学生最感兴趣的就业组织类型饼形图;图七在校大学生最感兴趣的就业行业面积图。

图六在校大学生最感兴趣的就业组织类型

图七在校大学生最感兴趣的就业行业面积图 4.3在校大学生专业对口视的分析

在本次调研数据分析中，我们发现有35%的学生都是根据了现在行业的发展前景而选择了现在所学的专业，为了能够在毕业时将自己向所学的专业学以致用，是自己能够有一个美好的未来;有31%的学生是根据自己的兴趣选择了自己的所学专业，而在这31%的学生中有高达68%的学生会为了自己之后能够有一个更好的生活环境会选择放弃自己所学的专业而另谋高就，来保证自己的生活能够对未来有个保障。其余30%的学生有的是因为自己的高考分数不够而随便报的一个专业以保证自己不会落榜，有的却是由于听从自己父母的意见而选择了自己的并不是很喜欢的专业。

图八在校大学生是否会放弃所学专业来保障生活环形图

在本次调研中，有54%的在校大学生都对自己现在所学的专业的发展前景并不是很了解，只是在大学生生活中完成任务似的读完四年，使得自己能够在毕业之时拿到一个自己身份的象征——毕业证与学位证。并且在这些调研对象中，仅有12%的学生认为自己现在学的专业对自己以后的就业会有所帮助，而68%的学

生认为自己现在学的专业对自己的就业根本就起不了什么影响，因为现阶段的大学生只能在学校中学到一点皮毛，而在以后的就业中根本就起不了太大的作用，要想能够学到就业与工作经验，就必须要在社会中哦有所实践与经验。

图九大学生对自身专业的反应情况

五、采访记录

5.1计算机科学与技术学院普通同学

网络工程孙建军同学的访谈记录

问题:请问你在学校有没有担任什么职务,

答:我是一个比较随性的人，不想成为风云人物，只想做自己喜欢做的事，学想学的东西，翘想翘的课，成为想成为的人，所以我是一个平民。问题:根据当前就业现状，你是怎样锻炼自己的各方面的能力，因为我们大部分的同学在大学通过各种途径锻炼自己的能力，比如说在校担任职务、寻找兼职、公司应聘??

答:我从自己的缺点出发，我比较胆小内向、语言表达能力不强，我的专业是师范类，而且自己有耐心、喜欢和同学交流，所以我选择做家教，现在就在家教进行中，和学生相处得很愉快，自己的缺点慢慢的发生变化。

问题:那你觉得自己以后的就业兴趣会对自己的就业能力有什么影响, 答:就我自己的现状来说，就业兴趣会提升我的就业能力。我根据自己的兴趣来锻炼自己的，把自己的优点充分利用，缺点不断改正。兴趣是最好的老师，虽然不确定以后是否会通过兴趣来发展就业，但我会努力把兴趣注入到我的就业当中。而且我现在大一，还不确定三年以后的就业状况，也不知道自己的就业兴趣观念会发生什么样的变化，但我始终会用自己的兴趣来给我的就业添加活力。

5.2对计算机科学与技术学院学生干部

计算机科学与技术学院网络工程班李辛的访谈记录

问题:你当初为什么会想去当部长,

答:我当的是系组织部部长，我是根据自己的爱好来的，我喜欢整理文件，大学里自己的兴趣引导者我来充实我的大学生活;而且学到的和收获到的不仅仅是自己的兴趣范围内的，多方面的，锻炼了自己的能力，组织策划活动，开拓了自己的能力，交到志同道合的朋友，我学会了各种人际交往的经验。问题:那你觉得现在当部长跟你以后出社会去就业会有联系吗, 答:嗯??，这个，以后出社会，不一定会用到此次经历，但在填写简历的时候，也可以当做自己的一种特长。担任职务和我的兴趣结合在一起，会有利于我以后出社会就业吧。

问题:你选择自己的兴趣来当部长，那你以后就业会不会根据自己兴趣来进行择业就业,

答:我还是大二嘛，两年之后的就业形势还不能预测。但我会根据自己的兴趣来进行择业就业，因为我选的是师范类专业，以后会当老师，我喜欢教师这个职业。师者，传到授业解惑矣。可以把自己学到的知识教给学生，让他们领悟，思考;也试着改变一下教学方式，进而影响我们教学模式，因为中国的教育现状堪忧。

文献资料

1.崔正华，颜君梅，周华中国大学生的就业与职业选择武汉出版社 2012 2.大学生职业选择自助指导中国劳动社会保障出版社 2009

范文五：关于就业的调查报告

《关于收入与分配的社会调查报告》

调查原因：随着经济的不断发展，居民的收入也不断提高，分配也变得越来越多样化。当前人们在分配中出现的分配方式不合理、分配结构不完善等问题越来也越突出。居民在各个方面的支出成为我们所关注的焦点。因此，了解现代社会居民收入分配情况，帮助居民建立一个健全的分配体系，正确分配居民的收入，显得越来越重要。

调查对象：工作者

调查的具体内容

1、您的年龄是（）

A ．20-30岁 B.30-40岁 C.40-50岁 D.50岁以上

2、您的性别是（）

A. 男 B. 女

3、您月收入大概是（）注：除去税费

A. 2500以下 B. 2500-5000元 C.5000-7500元 D.7500元以上

4、您的消费类型是（）

A. 能省则省的节约型 B. 精打细算的经济型

C. 适当挥霍的实用型 D. 大手大脚的奢侈型

5、你是否有子女（）

A. 有（有几个） B. 没有

6、您的月平均收入用于文化教育支出的费用是（）

A.500以下 B.500-1000 C.1000-1500 D,1500以上

7、您的月平均收入用于水电天然气房屋支出的费用是（）

A.100以下 B.100-300 C.300-400 D.400以上

8、您的月平均收入用于购置家庭生活必需品的费用是（）

A.100以下 B.100-300 C.300-500 D.500以上

9、您的月平均收入用于娱乐开销的费用是（）

A.500以下 B.500-1000 C.1000-2000 D.2000以上

10、您的月平均收入用于储蓄投资方面的费用是（）

A.500以下 B.500-1000 C.1000-2000 D.2000以上

调查结果与分析：1. 调查对象以30岁以上的中青年为主

2. 调查一共发出50份收回有效问卷50份，调查对象中一共有24位男士，

26位女士，男女比例均等

3. A.10% B.36% C.42% D.12%

4. A.12% B.38% C.46% D.4%

5.90%的调查者中有子女。

调查如图文化教育支出不超过500的大多

数都是无子女的月收入5000以下的人，由此可见我国未成年人的受文化教育水平程度与父母收入息息相关，我国必须保证每一个孩子都能受到良好的教育并且适当的给予那些贫困家庭一些福利，也就是说在我国资源的再分配环节中更加注重。

7-9月收入不超过5000的人往往分配在购置必需用品和房屋开销方面支出比重较大，已经超过当月收入的60%，而在娱乐方面的支出一般都是在剩下的收入中不超过500元的花。

月收入超过5000的人分配比重会相对上一种情况来说更合理些，特别是在娱乐方面的支出，月收入超过5000后越往上走的人在娱乐方面的支出就更大，还有在社交旅游医疗方面也有小部分支出，分配结构趋于完善。

我国居民不止是要追求物质生活，更要追求精神享受，月收入的多少极大地影响了我国居民的收入分配，若要使我国居民的收入分配结构更加合理，政府需要积极的增加居民在初次分配中的工资，使居民的分配结构不断完善。

500以下500-10001000-20002000以上

by 高一一班黄婉婷

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