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范文一：驾驶员聘用协议
凯华集团第4号文件附件2
驾驶员聘用协议
甲方:,,,,
乙方:,,,,
甲、乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款:
一、甲方聘请乙方为公司 。
二、聘用期限: 年，自,,,,年,,月,,日起至,,,,年,,月,,日止。其中试用期为 2 月。即,,,,年,,月,,日至,,,,年,,月,,日。
三、薪资待遇:试用期内，工资 1200 元，试用期过后，甲方聘任乙方的，工资每月 1600 元。
四、双方权利和义务:
1、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶，绝不带着毛病上道。
2、乙方应遵守公司制定的规章制度，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。保证车辆行车安全，不能将车辆交给其他人驾驶。
3、乙方应遵守《道路交通安全法》等交通安全法规和规则，发生车辆违章违纪或在车辆驾驶中造成的本人及他人伤亡、造成车辆及他人车辆损坏等事故，由驾驶员承担至少百分之二十的责任。
4、试用期限内甲方有权随时解除劳动合同;聘用期内乙方违反单位规章制度、严重失职、渎职、将车辆私用、给甲方造成财产等经济损失或有其他违纪违法等行为，甲方有权解除合同。
5、乙方需提供 为保证人，保证人对乙方的赔偿责任承担连带责任。保证人在本合同上签字，视为保证合同成立，不另行签订保证合同。
6、乙方需将身份证、户口本、驾驶证复印件及保证人的身份证复印件，交给甲方备案。
五、其他:
1、本协议未尽事宜，按劳动法等相关法律执行，或另行签订补充协议。
2、本协议自双方签字后生效，一式二份，双方各执一份。
甲方: 乙方: 保证人:
代表人: 乙方详细家庭住址:
年 月 日 保证人详细家庭住址: 小贴士:夏季养生常识
立夏已过，炎热的夏季来了。夏季是充满生气的季节，但同时也要特别注意养生保健。我们该如何保持在炎热的夏季保持身体健康，从而享受这个夏季呢,让我来告诉大家几个夏季养生保健小常识吧。
1.夏季养生保健之多喝温水
每天要喝七八杯白开水，身体要随时保持水分和补充水分，水在人体内起着至关重要的作明，维持着人体正常的生理功能。水是人体不可缺少的重要组成部分，器官、肌肉、血液、头发、骨骼、牙齿都含有水分，夏季失水会比较多，若不及时补水就会严重影响健康，易使皮肤干燥，皱纹增多，加速人体衰老。另外矿泉水、冷茶，牛奶，苹果汁是理想的解渴饮料。
2.夏季养生保健之补钾
暑天出汗多，随汗液流失的钾离子也比较多，由此造成的低血钾现象，会引起人体倦怠无力、头昏头痛、食欲不振等症候。热天防止缺钾最有效的方法是多吃含钾食物，新鲜蔬菜和水果中含有较多的钾，可多吃些草莓、杏子、荔枝、桃子、李子等;蔬菜中有大葱、芹菜、毛豆等也富含钾。茶叶中亦含有较多的钾，热天多饮茶，既可消暑，又能补钾，可谓一举两得。
3.夏季养生保健之尽量穿浅色衣服
深色衣服会吸收阳光，使人体温升高燥热;同时蚊子有趋暗的习性，深色容易吸引蚊子，特别是黑色。 4.夏季养生保健之福自“苦”中来
苦味食品中所含有的生物碱具有消暑清热、促进血液循环、舒张血管等药理作用。热天适当吃些苦味食品，不仅能清心除烦、醒脑提神，且可增进食欲、健脾利胃。苦瓜:取其未熟嫩果作蔬菜，成熟果瓤可生食，既可凉拌又能肉炒、烧鱼，清嫩爽口，别具风味。苦瓜具有增食欲、助消化、除热邪、解疲乏、清心明目等作用。此外，苦菜、茶叶、咖啡等苦味食品亦可酌情选用。应注意的是，食用苦味食品不宜过量，否则可能引起恶心、呕吐等症状。 5.夏季养生保健之皮肤瘙痒注意事项
夏季出游，因日晒而导致皮肤瘙痒、干疼时，可涂少量肤轻松等软膏，不要用热水烫洗，也不宜用碱性大的肥皂清洗，以免刺激皮肤，加重症状。
范文二：驾驶员聘用制度
肥泰通字,2014,39号
驾驶员聘用制度
各科室、车队:
根据安全生产法律法规、道路货物运输企业安全生产标准化达标要求，为确保货物运输车辆安全运行，严格选拔优秀驾驶员从事运输工作，预防和减少交通事故，保证所聘用的驾驶员证件齐全有效，安全意识较强，驾驶技术过硬，从源头上为货物运输提供从业人员的安全保障，特制定本制度。
1、驾驶员必须经交警部门审核合格并持有有效合格驾驶证件。
2、依照劳动合同法，严格运输驾驶员录用条件，统一录用程序，驾驶员必须经公司安全科面试，审核运输驾驶员安全行车经历和从业资格条件，进行驾驶适应性检测，并出具交警部门3年无事故证明，同时与公司签订安全生产责任书，方可录用。
3、聘用驾驶员必须掌握相关道路货物运输法规、机动车维修和急救应急处置基本知识和能力。
4、驾驶员必须具备一年以上安全驾驶经历。
5、聘用驾驶员的限制条件:对三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记分有满分记录的，以及有酒后驾驶、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录的，不得聘用其驾驶车辆。
6、驾驶员必须身体健康，无犯罪记录，无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及行车安全的疾病病史，有良好的职业道德及良好的驾驶操作应变能力和稳定的心理状态，且不具有酗酒、吸毒等不良嗜好。
7、积极参加公司及相关部门组织的各项安全教育及安全生产活动培训学习，增强安全意识。
8、公司并对其实际操作技术进行考核，驾驶员不达标的将进行专门培训，严重不达标的公司不予录用。
9、驾驶员要服从公司管理，接受公安、交通主管部门的监督和检查，杜绝超速、酒后或疲劳驾驶，自觉执行安全管理的各项规章制度。
10、驾驶员录用程序:(1)、应聘者提出申请;(2)、从业资格审查;(3)、驾驶技能和综合素质测试;(4)、审核备案;(5)、正式录用，签订聘用合同;(6)、岗前培训及试用期考察。
11、驾驶员试用期为3个月，不合格的不予录用。
2014年1月5日
范文三：驾驶员聘用协议
驾驶员聘用协议
甲方(聘用方)
乙方(被聘用方)
驾驶证号:
身份证号:
经甲乙双方友好协商,甲乙双方达成如下协议,共同遵守。甲方(车主)
一、乙方(驾驶员)的权利和待遇:
1、 甲方聘用乙方时间为年月日起至年月日止。 试用期为一个月, 试用期满 后, 由甲方决定是否继续聘用。 自签定本协议起 3日内, 乙方向甲方交纳车辆安 全押金元; 甲乙双方在解除协议时, 如一方在本协议期内无行车事故、 车辆人为 损耗等事故发生, 在解除协议的 1月内, 甲方应全额退还乙方交纳的车辆安全押 金。
2、薪金与补助。
(1)试用期一个月,试用期间月薪金元 +绩效。
(2)补助。试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后,可享受每月通 讯费补助元。
(3) 请假在 1周以上 1个月以内, 该月按实际出勤天数计发基本工资 (基 本工资 /出勤天数)通讯补助不计发。
(4) 其他福利待遇:根据甲方车辆实际营运情况给驾驶员发放一定的福利 待遇。
3、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用协议:
(1)在试用期内的;
(2)甲方不能按照本协议规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。 二、乙方工作职责:
1、 聘用期内, 乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度, 服从甲方的安全 监督、检查和管理,安全行车、文明服务。
2、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识,精通驾驶业务,按时、按 质、按量完成驾驶任务,并努力做到尽量节约油耗,降低车辆维修保养成本。 3、遵纪守法,准时出车,工作时间不擅自离开工作岗位,保证一天 24小 时开通通讯工具,如因联络阻碍,导致未能及时出车,扣除当月电话费补贴。 8小时外和双休日、节假日也须服从公司调度安排按时出车。
4、 严格遵守交通法规。 工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任, 罚 款由乙方自行承担。 严格遵守交通规则和操作规程, 文明行车, 不开带 “病” 车, 不开超速、 超载车、 不疲劳驾驶, 严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法 违纪活动。
5、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶,且发生油耗、损坏、丢失和 交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆,如换机油、检查轮胎等, 要经常保持车辆安全性能,保持车容车貌整洁。
6、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆,否则,在该事件内发生甲方 车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。
7、 甲方将车辆交给乙方时, 同时交纳车辆行驶证、 养路费、 交强险保险卡、 车辆购臵附加费、车船使用费、车辆保险卡等。甲乙双方在解除协议时,乙方应 如数交回以上手续。
8、 聘用期内, 乙方不得擅自离开或为他人开车, 甲方也不得无故辞退乙方。
三、乙方安全行车责任
1、自觉遵守交通法规,做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车 的有关规定。
2、 确保车辆技术状况良好, 严格遵守驾驶安全操作规程, 积极配合甲方做 好车辆出车前,回场后、及途中的保养工作,保证车辆不带病行驶,发现事故隐 患应及时予以解决。
3、保持充沛精力投入工作,不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。 加强危险品的检查,保证车用灭火器良好。
4、积极配合甲方做好其他各项安全工作。
5、 聘用期内, 乙方是该车辆安全的第一责任人, 车辆如发生大小交通事故、 发生行车事故或其他安全责任事故, 其责任和一切经济损失 (除向保险公司索赔 外)均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。
6、乙方确认,甲方已经将《驾驶员安全行车管理制度》告知乙方,乙方已 经明确知晓该制度的有关规定,乙方严格遵守制度的规定。
四、甲方的责任、权利
1、应积极地办齐车辆的行驶证、保险证,并按期参加年检。
2、配齐车辆营运设施设备。
3、甲方应保持车辆技术状况良好,若出现故障,应及时安排修理。
4、做好乙方的管理。聘用前,甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服 务态度和驾驶技能进行考核。
5、甲方要按时发放工资,不得随意拖欠、扣发驾驶员工资。
6、乙方违反本合同规定以及公司的规章制度,甲方有权解除合同。
五、社会保险
甲乙双方按照国家有关规定办理社会保险。
六、聘用协议提前通知解除条件:
1、有下列情况之一,甲方提前 30天以书面形式通知或者提前支付一个月 工资可以解除乙方聘用协议:
(1)甲方合并或缩减编制需要裁员;
(2)驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的;
(3)甲方车辆因故决定停用或出售、报废的;
(4) 订立协议的客观情况发生重大变化, 经当事人协商不能就变更协议达 成协议的。
2. 驾驶员有下列情况之一,甲方随时解除聘用协议
(1) 乙方不完成工作任务、 违反公司车辆有关管理制度等, 经甲方认定不
合格的;
(2) 严重违反劳动纪律或甲方单位规章制度, 损害单位利益, 泄露单位秘密, 严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
(3)连续旷工时间超过【 3】天或一年内累计旷工时间超过【 7】天的;连续 请假超过【 7】天或请假超过一周达【 3】次以上的。
(4)无理取闹、打架斗殴、恐吓甲方单位领导、严重影响工作秩序和社会秩 序的;
(5)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
(6)违反交通法律法规或操作规程,发生交通事故,造成严重经济损失的;
(7)未经甲方同意,擅自将车辆借给其他人员使用的;
(8)非工作时间内擅自使用车辆,造成车辆损坏、丢失和出现交通事故的;
(9)劳教、判刑、依法追究刑事责任的。
七、协议的执行和解除。
聘用协议签订后,甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不 得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原协议程序办理。双方未 达成一致意见的,原协议效力不变。
八、 协议期限届满, 聘用协议终止。 在本协议期满前三十日甲方向乙方表明 终止或续订意向,经双方协商同意续订聘用协议。
九、本协议一式三份,甲、乙双方各执一份。经双方签字和盖章后生效。
甲方:乙方:
联系电话(手机) :联系电话(手机) :
住宅电话:住宅电话:
年月日年月日
附件:(乙方身份证、驾驶证复印件)
范文四：驾驶员聘用合同
驾驶员聘用合同
车号：＿＿＿＿＿＿＿ 甲方：庆阳市宏达汽车运输有限责任公司
乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（驾驶证号）： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（身份证号）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲方因工作需要，聘用乙方为专职危货运输车辆驾驶员，根据国家有关劳动用工规定，经双方协商一致，签订以下合同：
一．甲乙双方权利与义务：
1、合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满后，双方根据实际情况确定是否续签。
2、乙方必须具备危货从业人员应有的一切资格证书，且审验合格有效，自觉接受甲方安排和管理教育，严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。对违反法规和管理制度所产生的一切后果由乙方全部承担。
二、乙方工作职责：
1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度，服从甲方安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。
2、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本；
3、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当月电话费不贴。8小时外和双休日、节假日也须服从公司调度安排按时出车。
4、工作积极主动，服从调度，遵守单位其他各项规章制度，参加租赁方单位
的打扫卫生和文明创建活动，协助做好单位其他有关工作。
5、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。如因以上行为所产生的一切后果由乙方全部承担。
6、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。
7、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。
三、乙方安全行车责任
1、 必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加租赁方提供的交通法规教育和每月二次的安全学习活动，并积极参加、配合租赁方的安全检查和监督，服从甲方租赁方的管理。
2、 自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。
3、 确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。
4、 保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火器良好。
5、 积极配合甲方做好其他各项安全工作。
6、 聘用期内，乙方是该车辆安全的第一责任人，车辆如发生大小交通事故、发生行车事故或其他安全责任事故，其责任和一切经济损失（除像保险公司索赔外）均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
四、甲方的责任、权利。
1、 应积极配合办齐车辆的行驶证、保险证，并督促按期参加年检。
2、 按照公司管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。
3、 甲方应按期组织乙方（驾驶员）学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。
4、 做好乙方（驾驶员）的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，若甲方（车主）需要更换驾驶员，需租赁方同意。
五、协议的执行和解除。
聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。
六、协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。
七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字后生效，复印件无效。 甲方（签字）： 乙方（签字）：
庆阳市宏达汽车运输有限责任公司
年 月 日
范文五：驾驶员聘用协议
驾驶员聘用协议
甲方:
乙方:,驾驶员,______
根据《中华人民共和国劳动法》～甲乙双方经平等协商～自愿签订本合同～共同遵守本合同所列条款。
第一条、本合同生效日期______年__月_日～本合同____年 月 日终止。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事装载机驾驶员岗位工作。乙方应按照甲方指派～按时完成规定的施工任务。
第三条 甲方为乙方提供装载机1台～型号柳工ZL50～建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
第四条 甲方录用乙方～乙方须具备的条件
1.须依法持有相应机动车驾驶证和特种作业操作证,
2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格,
3.上岗前须熟知管理公司的管理规定,
4.仪容仪表端正～文明礼貌～身体健康,
5.具有一定的维修经验～能够独立排除一般故障,
6.在工作无饮酒、赌博等不良行为,
7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。
第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
第六条 乙方应遵守交通安全法和项目部制定各种规章
1
制度～乙方违反以上规定的～应承担相应责任～并接受管理公司的处理～直至解除本合同。
第七条、工资标准为3500元/月,叁仟伍佰元/月,。
第九条 乙方有下列情形之一～甲方可以解除本合同:
1.在工作期内～被证实不符合录用条件的,
2.严重违反《交通安全法》、《项目部》等规章制度的,
3.严重失职、营私舞弊～对甲方利益造成重大损害的,
4.被依法追究刑事责任的。
第十五条 有下列情形之一～甲方可以解除本合同～但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工负伤～医疗期满后～不能从事驾驶旅游车工作的,
2.乙方不能胜任工作～经过培训～仍不能胜任工作的,
3.符合本合同第十三条规定～双方不能就变更合同达成协议的。
第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难～确需裁减人员的～应当提前三十日向中心、驾驶员说明情况～听取管理公司意见～并向劳动行政部门报告后～可以解除本合同。
第十七条、乙方解除劳动合同～应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间～乙方不得依据第一款解除
2
劳动合同。
第十八条有下列情形之一的～乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
1.在试用期内的,
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,
3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。
第十九条 本合同期限届满～劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向～经双方协商同意续订劳动合同。
第二十二条 因履行本合同发生劳动争议～当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解～调解不成～当事人一方要求仲裁的～应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的～可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内～向人民法院提起诉讼。
第二十四条 本合同未尽事宜～或与国家、海南省有关规定相悖的～按国家、海南省有关规定执行。
第二十五条 本合同一式贰份～甲、乙各持一份。
甲方,盖章, 乙方,签章,
3
签订日期 年 月 日
4
