三爪猫60212662
范文一：教育局局长工作总结
两年来，我以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的教育方针，开拓创新，与时俱进，紧紧依靠全市教育系统广大教职工，以办人民群众满意的教育为宗旨，坚持“创新工作机制，完善办学体系，保持协调发展，提升教育水平”的工作思路，为我县教育做出了自己积极的贡献，我所主管的基础教育工作，教育科研工作，职成教育工作，教育督导工作有了显著成效和发展。现将我近两年来的思想工作汇报如下:
过去的两年，在县领导的关怀下，在同志们的帮助和支持下，自己在内心始终锁定一条思维和行动的主线:从实际出发，遵循规律，注重实效。一切工作都围绕着质量来努力提升5个层面的能力:一是努力提高我个人的学习、研究和引领能力;二是努力提升教研员这支专业队伍的教学研究和指导能力;三是努力提升我县所有中小学及幼儿园26位教学管理者的教学指导能力;四是不断提升全县所有专任教师的学科教学能力;五是不断提升中小学生自主学习的能力。为我县的基础教育打牢基础。
所做的主要工作:
一、抓“普九”巩固提高，保持了教育健康协调发展。
在抓“普九”巩固提高工作中，我把强化控辍保学职责，明晰责任当作工作重点。指导相关股室制定出台了《朗县教育工作考核督导评
估(试行)方案》，采取了“双线控辍保学”模式，建立了控辍保学管理细则，实现了控辍保学目标。
二、抓新课程改革
(一)更新了教育教学思想
我抓教学工作的总体思路定位在:以“教”和“学”的效率提高为核心，课堂教学为主阵地，教学评价为动力，教学研究和教师培训为两翼，推动中小学教育教学质量不断攀升。全县各校教学研究工作，变以往教师单独备课为同伴互助式的教师会课制;变以往的同行听课、评课为全乡或片区学科教师坐在一起诊课的课堂教学会诊制;变以往一学期一搞个人教学总结为一节一反思，一课一反思的教学反思制。
(二)推进校本教研，提高教师水平。
多次召开了全县教育科研工作会议，把教育科研锁定在教师的“教”和学生的“学”二个方面，遇到什么问题就立什么课题，再组织力量进行攻关破题。我把新课程培训与校本教研相结合，狠抓了教师岗位培训。利用内地学校的优质教育资源，采取“教研重心下移，培训形式上移”的形式，把学校教研工作放到基层，切实解决基层学校教育教学工作中的实际问题，把教师培训集中到城区学校，对全市县教师进行了从理论学习到听课观摩，提高了全市教育课堂教学的整体水平。
三、抓学校内部管理，提升了教育品位和质量。
作为主管基础教育的副局长。
首先，我始终要求把青少年思想道德建设当作学校工作的首要任务。 为了加强学生的思想道德教育，保证养成教育的实效性，近几年，我要求各学校坚持开展各种德育教学活动。以德育教育为重点，进一步强化了对学生行为规范的教育和传统美德教育。领导和指导各个学校以活动为载体，开展了丰富多彩的德育教育活动。突出了中小学教育“德育为首，以人为本”的教育理念。
活动中做到:
(一)要求明确。班主任严抓实管、经常、反复地组织学生学习《中、小学生日常行为规范》、《中、小学生守则》、《学生家庭礼仪、学校礼仪常规》，并根据守则和规范拟订了易于理解、便于操作的“学生在校一日常规”。
(二)工作中坚持。认真做好德育常规工作“八个坚持”。始终坚持规范的升旗制度;坚持新学期开学典礼及新生欢迎仪式;坚持值周检查“文明班评比”制度;坚持“主题班队会”制度;坚持法制课工作制度;坚持观看爱国主义影片和专题讲座，抓好德育宣传阵地建设，注意发挥课堂德育教学的主渠道作用。
其次，坚持紧紧依靠广大教职工办学，以群众满意为第一标准，推行校务公开制度，强化了学校民主管理。增强了学校工作透明度，促进了学校工作民主化、规范化管理;理顺了关系，充分调动了广大教职工的积极性，促进了学校教育教学品位和质量的提高。
三、抓学校安全稳定工作，创设平安和谐发展环境
安全和稳定工作是教育和谐均衡发展的重要条件。作为主管安全
工作的教育部门负责人。我把安全稳定工作当作各项工作的重中之重，严防死守，保证了万无一失，杜绝一切安全事故和不稳定事件的发生。
五、抓职成教育，教育服务“三农”创特色
在抓职成教育时，创新了职业教育办学模式。我创造性的将巩固提高“普九”成果与教育服务“三农”工作有机结合，与增加中小学职业教育内容和初中学生绿色证书工程结合，与普通中小学新课程改革和开发地方课程及校本课程结合，在县中学推行了职业教育办学模式，把职业技术教育引进了学生课堂。让学生在掌握文化知识的同时学到了劳动技能，为农村产业发展培养了后备军;同时，在教师中实施了“绿证计划”，把培养“双师型教师”纳入了我的工作日程，让每一位教师掌握一门劳动技术，成为职业技术培训的主力军。
思想与理论水平:
一、注重学习，提高领导能力与水平
理论学习是提高政治理论水平，培养执政服务能力，提高领导与宏观决策水平的重要一环。近年来，我始终把加强政治理论学习当作头等大事。一是通过学习《宪法》和《行政许可法》进一步增强了依法执政和依法治教意识;认真学习《中国共产党党内监督条例》等三个条例，增强了党性和廉洁自律的自觉性，为圆满完成各项管理工作任务奠定了坚实的思想基础。二是努力提高教育管理理论水平。在紧张的工作中努力学习，现已本科毕业。三是在学习过程中，我始终坚持理论与实际相结合，带着问题学习，对照问题寻方法，依照方法去
实践，通过实践检验自己的工作能力。使自己的理论学习不浮于形式，在学习中提高，在学习中成长;从而达到了理论联系实际，理论指导实践，实践总结理论的良好学习习惯。
二、科学决策，保障事业发展
在决策方面，能从宏观着眼，从解决实际问题入手，最大限度地减少决策失误。 现在，所指导的我县的教育模式，得到上级领导和广大群众的高度评价，为朗县教育又创了一个教育品牌。
三、廉洁自律，树立良好形象
(一)强化服务意识，树立公仆形象。我始终把服务基层，服务群众作为神圣职责，深入基层，调查研究;联系实际，解决实际问题。下乡天数都在正常工作日的半数以上，建立了工作联系点，下基层必须做好三件事:向基层同志宣讲一项政策，对基层单位的常规管理进行一次认真检查，为基层单位解决一个实际问题。
(二)规范自身行为，树立廉洁形象。我较好地坚持了对自己所管的重要事项不搞暗箱操作，不私下打招呼，不为亲属提供方便，不接受请吃和钱物，做到了集体研究，会议表态，让群众监督，自身清白。坚持八小时内外一样，人前人后如一;无参与赌博的现象，无违纪违规行为;严格理财，厉行节约;在群众和机关干部中起到了良好的表率作用。
回顾过去两的工作,我最直接的体会有3点:
1、积极争得县领导与局领导的正确领导和科室、部门、学校的支持是开展教学工作的重要保障;
2、把抓教学的基本主张锁定在“质量”上，加大监控的密度，扩大监控的广度，是提升质量的有效杠杆。
3、眼睛向内，提高自我，多学习，多研究，实施有效指导，是开展教学工作的重要前提。
教学工作虽然实实在在的做了一些事情，但目前还存在一些问题，面临一些挑战。新课程的逐步深入实施，尚有诸多问题需要迅速解决;教研、科研如何深化、如何做实，解决“真问题”还需要做艰苦的努力;部分农村学校教学管理者的教学指导能力还亟待提高;教师队伍结构不十分合理，出现了即多又少的现象，专任教师队伍年龄段分布失调，学科指导教师分布不均，学科带头人短缺，学科教师的培训提高任务还很重;课堂教学整体质量和教学的全过程尚未形成新的有效的全程管理机制;目前，中小学生的心理压力，心理问题，还比较普遍。都需要在今后的工作中潜下心来，认真研究，拿出科学有效的对策，迅速破题，迅速解决。
2011年，决心在局党委的领导下，在同志们的帮助和支持下，以党员先进性教育为内驱力，以平常的心态，饱满的情绪，快节奏，高效率脚踏实地的全力做好本职工作，完成2011年全县中小学教学工作目标和工作任务。
范文二：教育局局长工作总结
教育局局长工作总结
教育局局长工作总结?
下面由我为今年的工作?做一个总结:?
xxxx?年，全区教育系统在区委、区政府?的正确领导下，高举邓?小?平理论伟大旗帜，落实科学发展观，全面实?施素质教育，以深化课?程?改革、加快发展普通?高中教育、振兴职业教育、强化师德和行风建?设?为重点，以建设教育强区为目标，务本求实?，勇于创新，不断提高?教?育教学质量，扎实开展各项工作，为我区教?育事业的和谐发展做出?了?积极的努力，较好地完成了年初教育工作会?议上布置的各项工作任?务。?
一、?xxxx年各项重点工作完成情况。继续?改善义务教育学校办学?条?件，完成了红山区特殊教育学校康复中心综?合楼、八里铺小学综合?楼?和柳条沟寄宿制小学食宿综合楼建设。为学?校添置了?40万元的文体?设施，为农村学校和城区周边学校更新学生?课桌椅?5500套。积极打?造普通高中教育品牌，加强学校管理，狠?抓常规教学，改进课堂?教学?方式，促进了学生的全面发展。?xxxx年高考本科院校上线人?数达到?2581人，较上年增加?420人，英才学校和实验中学各有?1?名学生考入清华大学。职业学校基础能力进?一步加强，完成了一职?专机电一体化?专业97万元的设备购置，改善?学生实习实训条件。一?职专招收新生?731人。暑期派出一职专?7名教师参加国家级骨干教?师培训。一职专?
的机电一体化申报了市级骨干?专业。? 行风建设及学校安全工作得到?
加强，全面落实义务教育学校?免费政策和高中招生的?三限政策，严格?制止乱收费、乱补课、乱办班?、乱发教辅资料等行为?，效果较好。坚?持开展三评工作，向学生和家?长发放调查问卷?4万余份，各学校满意?率达到90%?以上，向区人大、政协、政府各委办局?发放纠风工作民主?
测评票?300份，满意率达9 ?
8.2%。LCaLHsT?建立健全了各级安全管理组织机?构，明确责任，抓?
好师?生的安全教育，执行学校重大安全事故即报制?度。组织力量对校?
园安全隐患进行了排查，发?现问题及时进行了整改?。在奥运火炬传递?
前，对所有中小学师生进行?安全教育，及时消除了?不安定因素，维护?
了大局的稳定。? 三月份教育局成立了教育财务结?算中心，对全区义?
务教育中小学校实行校财局?管。探索村校合作办园?的农村学前教育模?式，第二幼儿园发展较快，?在园幼儿达到?200多名。两支队伍建设有?
较大突破，对各中小学领?导班子和局机关各股室?负责人进行了调整，?
提拔任用了一大批中青年??干部，干部队伍有了新面貌，增强了活力，?
调动了大家的工作积极性?。教育局在?10月份组织中小学校长分别到?
喀旗、宁城县、元宝山区?及山东潍坊等地区的部?分名学校进行了参观?
学习。加强了教师队伍建?设，通过考录，录用了?153?人进入教师队伍，?增添了新鲜血液。组织了中小学班主任能力?大赛，完成教师培训?17155?人次。在全系统开展了争做人民满意?教师主题教育活动，提?高教师的?职业道德修养，树立良好的教师形象?。? 全面推进素质教育，按国家?要求开齐开足所有课程，进一步深化?课程改革，改进课堂教?学模式，?改进教学方式方法，采取有效措施减?轻了学生的课业负担。?在全区中?小学开展传统教育、文明乘车和体验?活动。全面实施《国家?学生体质?健康标准》，学生体质健康合格率达?到?80%以上。红山区第十七小学?被市教育局评为素质教育先进学校?。?
二、加强学习和培训，不断提高?党员干部的政治理论素?质。班子成?员都非常注重理论学习和自我教育?，?
一是坚持每周半天的理论学习制度，??通过集体和自学相结合的办法，?认真学习党的路线方针政策和领导干?部廉洁自律的有关规定?，进行宗?旨观念教育，不断提高每个班子成员?的政治修养和理论水平?。坚持倡?正气，禁歪风，在思想上不断完善，?在政治上不断求强，在?工作上不?断求精，使自身综合素质不断提高，?更好地适应日益艰巨的?工作任务?的需要。
?二是经常结合典型案例进行反腐倡廉和纪律?法制教育，增强廉洁从??政意识。每当一些地方的官员发生腐败案件，?就在班子会上讨论分析?，?时刻引以为戒。
?三是坚持民主生活会制度，开展党内民主生?活，自我剖析，自我教??育。
四是对照上级廉政制度和党纪条规?，严格要求班子每个成?员，如实?申报，相互监督。从而有效提高了班?子成员廉政勤政的自觉?性和拒腐?防变的能力。 ?
)
?
范文三：教育局工作职责
教育局党委职责
一、学习、宣传和贯彻党的路线、方针、政策及上级党组织的决议。
二、负责党的思想建设、组织建设和作风建设。制定并实施党建工作计划及考评细则～落实党建目标责任制～发挥党委的政治核心作用。
三、负责纪检检查工作～加强党风廉政建设和行风建设工作～纠正教育行业不正之风～查处违法违规行为。
四、组织对发展规划、重大工作部署、重要人事任免、重大改革措施及关系群众切身利益问题等进行研讨并作出决策。
五、负责下属单位领导班子的选拨、聘任、考核工作～抓好后备干部的培养、考察、推荐工作。
六、指导全系统各支部党建工作～充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
七、负责全系统党员的监督管理、学习教育、素质提升、发展党员、党费收缴等～维护和执行党的纪律～监督党员切实履行义务～保障党员的权利不受侵犯。
八、密切联系群众～经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见～维护群众的正当权利和利益～做好群众的思想政治工作。
九、指导全系统工会、共青团和妇女工作～发挥群团组织的职能作用～及时研究解决群团组织存在的问题和困难。
十、完成旗委交办的其他工作任务。
1
教育局职责
一、贯彻执行党和国家的教育工作方针、政策和法律、法规～研究制定全旗教育事业发展规划和年度工作计划,研究拟定全旗教育改革的政策措施和实施方案。
二、综合管理全旗学前教育、义务教育、普通高中教育、民族教育、特殊教育、成人教育、职业技术教育等工作,指导社会组织和个人举办的各类教育事业,负责社会力量办学的资格审批和管理工作,指导、规范全旗中小学、幼儿园学生学籍管理工作。
三、主管全旗教师工作～负责全旗教师继续教育、业务考核、职称评定、工资待遇、调动调配等工作,指导实施各级各类教师资格标准工作,统筹指导全旗教师队伍和教育行政干部队伍建设,依法维护教师合法权利～并负责全系统干部职工人事档案管理工作。
四、负责教育经费预决算工作,安排好各级财政下拔的专项资金和教育事业经费～不断改善办学条件,监督、审计经费使用情况,监督学校资金使用情况及教育收费情况,指导学校的财务管理及勤工俭学工作,贯彻落实教育惠民政策～做好贫困学生资助等有关工作。
五、检查指导学校日常安全管理和社会治安综合治理工作,协调有关部门开展校园周边环境综合整治工作,负责检查学校的德育、体育卫生、艺术教育、国防教育等工作,负责检查、指导未成年人保护和预防青少年犯罪等工作。
六、统筹全旗教育事业的改革与发展～负责协调、指导教育改革与发展规划的全面实施～指导各中小学进行教育教学理论研究和教学改革工作～总结推广经验～全面提高教育教学质量～并
2
组织开展督导评估工作,贯彻执行国家语言文字工作的方针、政策～组织协调对语言文字规范和标准的监督检查。
七、负责全旗普通高考、中考、成人高考、自学考试工作和高中会考等工作,负责全旗中小学招生计划制定和招生录取工作,负责全系统基本信息统计、分析、发布及现代教育技术、远程电化教育建设等工作。
八、承办旗党政和上级教育主管部门交办的其他事项。
3
党 委 书 记 职 责
一、认真传达、贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级党委的决议和指示精神。
二、结合全旗教育工作实际～组织研究部署教育局党委工作规划及年度工作重点。
三、负责全旗教育系统党风廉政建设工作～与全系统各支部签订责任书～深入实际检查工作情况～督促、指导工作运行～将工作中的重大问题及时提交教育局党委委员会研究决定。
四、认真抓好教育系统党的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等工作。
五、带头密切联系群众～注重调查研究～倾听党员干部职工呼声,协调党、政、工、青、妇组织的关系～充分调动各方面的积极性。
六、负责局党委中心组理论学习,抓好教育系统广大干部和教职工的思想政治工作,严格贯彻执行“三会一课”制度,带头严格遵守廉洁自律的各项规定～自觉接受组织和群众监督。
七、负责全系统各单位领导干部队伍的教育和管理工作～做好基层领导干部的培养、考核、选拔和推荐任用工作。
4
局 长 职 责
一、负责全旗教育教学、行政等工作。全面贯彻党和国家的教育方针、政策与法规及上级领导部门的指示、决定～努力提高教育教学质量和办学效益。
二、全面规划、统筹安排教育局工作。负责长远规划和近斯计划的制订～并将工作落实到各科室和各校,园,～负责审批、指导和检查各下属单位的工作计划、工作开展及运行等情况。
三、建立适应本旗教育情况的管理机构和指挥系统～加强软、硬件建设～有效地组织全局的人力、物力、财力为教育服务～保证教育计划的实施。
四、领导全局教育工作。把德育放在首位～建立和完善管理系统及素质教育教学模式～搞好教学常规管理～维护正常的教学秩序～使学生在德、智、体、美、劳等方面和谐发展。
五、加强干部和教师队伍建设。建立健全教职工岗位责任制和有关规章制度～抓好教职工聘任、考核、奖惩、晋升和培训等工作～提高教职工的政治、业务和理论水平。建立结构合理、合格稳定的教师队伍。加强教职工的思想政治工作～关心群众生活～让教职工在教育教学工作中发挥其最大积极性和创造性。
六、抓好“三位一体”工作～做好学校、家庭和社会教育的协调统一工作。
七、管理好教育经费～做好经费预算、决算、审批财务开支及开源节流工作～提高教育投资的效益～不断改善办学条件和教
5
职工生活待遇。
八、认真组织各科负责人按期保质保量完成旗领导交办的各项工作任务。
九、抓好教育局所属学校、幼儿园、二级单位的安全工作。
6
副 局 长 职 责
一、协助局长抓好教育局日常工作。
二、对全旗基础教育的改革和发展战略、中长期规划及年度计划提出意见～拟定发展的重点、规模、速度和步骤。
三、研究制订有关教育、教学改革方案～指导学校内部管理体制改革、教学改革。
四、协助局长抓好政工、人事工作～对全旗教师队伍建设的规划和措施提出意见。
五、指导全旗各学校的教学工作～开展教学改革实验。抓好教育督导、招生、信息技术、语言文字等工作。
六、抓好自身及分管科室党员干部的学习、廉政、勤政教育～带头参加党组织的各种活动。
七、按时参加办公会～向局长汇报分管工作的完成情况～搞好分管工作的调度。
八、定期深入基层进行调查研究～帮助基层解决实际问题。坚持定期与科室负责人谈心～增强工作人员的积极性。
九、完成局长交办的其他工作。
7
纪检书记职责
一、在党组织的统一安排下～协助搞好党务工作～参与本系统党组织路线、方针、政策的制定和贯彻执行～完成上级党委、纪委交办的工作任务。
二、按照《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等有关规定～对同级党组织成员和全体党员、干部、职工进行有效监督。
三、制定本系统的纪检工作计划、制度、方案～并组织协调有关部门付诸实施。
四、按照干部的管理权限～认真受理群众的来信来访～查处和协助上级机关查处违法违纪案件～加大纠正行业不正之风力度。
五、强化党风廉政监督和执法监察工作～认真搞好全体职工的党风廉政建设及反腐败斗争的宣传教育。
六、按照年初制定的党风廉政建设责任分工～督促各领导成员和责任人落到实处。
8
工 会 主 席 职 责
一、主持本级教育工会的全面工作～在同级党组织领导和上级教育工会组织及同级总工会的指导下～贯彻落实党的路线、方针、政策～依法照章开展工作。
二、负责本级教育工会的工作计划、总结、规章制度的制定和实施。
三、召开本级教育工会的会议～定期向所在行政单位党政汇报工作～主动争取党政的关心、支持～接受上级教育工会的领导～完成交办的各项任务。
四、带领本级教育工会成员～深入基层～调研工作～检查指导基层工会的各项工作和活动。
五、负责本级教育工会财务的建帐、使用和管理工作～接受上级工会的审计监督～按期按规定完成工会经费的上解下拔任务～严格财务报销制度～管好、用好工会经费。
9
办公室工作职责
一、协助局领导做好党务、政务、事务工作～组织协调机关日常事务工作。
二、负责机关固定资产管理、党务政务公开、宣传报道、接待、后勤服务、办公自动化建设以及指导协调局机关安全保卫、保密等工作。
三、组织安排教育局各种会议和重要活动～做好各类文件精神及专项工作的落实情况和政务督促查办工作。
四、负责起草、审拟各种文件～起草领导讲话～做好文字综合工作～把好文字关和政策关～并负责机关文印工作～做好各类公文、资料立卷存档工作。
五、协助局领导搞好调查研究工作～负责信息收集、整理、编辑与上报工作以及协助局领导做好干部考核工作。
六、办理人大代表建议及政协委员提案工作。
七、搞好机关的思想建设、作风建设、制度建设、业务建设和环境建设。
八、负责收文登记、传阅和督办工作
九、负责会议记录和印章保管工作。
十、负责车辆管理工作。
十一、完成领导交办的其他工作。
10
计财股工作职责
一、负责制定全旗教育事业发展规划和年度计划。
二、统筹管理财政下达的教育事业费、教育专项经费及各类政府专项资金。
三、负责编制各学校,单位,教育经费预、决算～统筹管理国家、自治区和鄂尔多斯市专项拔款的使用。
四、负责全旗教育事业统计及教育经费投入情况统计～并对执行情况进行监督检查。
五、根据上级有关部门规定～拟订和管理学校,单位,公用经费标准和学生收费标准。
六、负责培训教育系统财务工作人员。
七、负责监督管理各学校,单位,的财务和固定资产。
八、指导全旗教育后勤管理和改革。
九、指导和监督局机关及教育系统内部审计工作。
十、对各学校,单位,的财务收支活动进行例行审计～并对法人代表进行离任审计～对基建、维修工程、校办产业进行专项审计。
十一、负责局机关财务管理工作。
十二、完成领导交办的其他工作。
11
人事股工作职责
一、制定教师队伍建设中长期规划～编制教师需求计划～招聘大专以上毕业生～负责教师资格的认定和教师聘任工作。
二、协助局领导负责教育系统教职工的调配、考核、奖惩等工作。
三、协助局领导负责教育系统机构编制工作。
四、负责系统劳资管理、计划统计、教职工转正定级、调资、离退休工作。
五、负责教师专业技术职务评聘和年度考核工作。
六、负责人事档案管理、干部年报统计及其他日常工作。
七、负责教育系统教师教龄津贴的审批工作。
八、负责全旗中小学教师队伍管理、培养和培训工作。
九、指导学校内部人事与分配体制改革工作。
十、协助局纪检书记处理教育系统内部教师违纪违法案件。
十一、完成领导交办的其他工作。
12
基建股工作职责
一、负责制定全旗中小学、幼儿园基础设施建设发展规划、计划。
二、指导全旗校园规划、校舍建设工作～协助局领导组织实施学校校园规划和校舍建设。
三、协助局领导指导、协调全旗中小学布局调整、薄弱学校改造和中小学危房改造及其他相关工作。
四、负责新建、改扩建学校工程价格审核和质量监督验收。
五、负责新建工程的勘探、设计和招投标工作及办理有关手续。
六、组织协调施工单位及新建项目的相关单位积极开展工作。
七、监督检查新建学校的施工进度建设～确保工程质量,负责各类基建材料的采购和招投标工作。
八、负责年度和学期基建维修计划。
九、负责全旗各学校,单位,维修情况统计并对实施情况进行监督检查。
十、负责各学校,单位,基建维修经费预算。
十一、协助局领导制定各学校,单位,基建投资计划并督查实施。
十二、负责教育系统各单位年度设备配备计划。
十三、负责各类教学设备采购和招投标工作。
十四、制定全旗勤工俭学工作计划、总结和发展规划。
十五、督促检查各学校勤工俭学任务的落实和完成情况。
13
十六、检查各学校勤工俭学财务收支和收益分配情况。
十七、及时统计、汇总上报各种勤工俭学报表。
十八、负责全系统勤工俭学年度目标的考核、验收、表彰奖励工作。
十九、协助局领导协调有关部门落实好国家对勤工俭学的优惠政策。
二十、加强调查研究～做好学校勤工俭学项目的指导工作。
二十一、负责勤工俭学有关费用的收取上交工作。
二十二、完成领导交办的其他工作。
14
安全股工作职责
一、单独或与其他股室、有关部门联合～检查监督安全工作、事故隐患排查及其整治～督查学校、幼儿园对有关法规、制度、文件的执行情况～必要时及时向上级部门报告,
二、参与较大校园安全事故的调查处理工作。
三、协调汇总各股室业务范围内的安全监管工作情况。
四、协调和处理综治、维稳方面的工作。
五、负责校园师生普法工作。
六、完成领导交办的其他工作。
15
体卫艺股工作职责
一、贯彻执行上级有关体育、卫生、艺术等方面的方针、政策。
二、宏观管理学校体育、卫生、艺术教育、健康教育工作。
三、指导全旗体育、卫生和艺术教育工作～负责拟定体育、卫生、艺术教育教学指导性文件。
四、检查指导学校体育、卫生两个“条例”、《学生体质健康标准》、《全国学校艺术教育发展规划》的贯彻落实工作。
五、负责体音美教师、校医的业务培训和中小学生常见病防治及健康状况的检测工作。
六、检查指导学校的国防教育和学生军训工作。
16
工会工作职责
一、学习、宣传、贯彻工会的方针政策～做好教职工的思想政治工作。
二、依法维护教职工的民主权利～组织教职工参与学校民主管理。负责筹备和组织召开教代会～承担教代会工作机构的日常工作～督促、协助学校贯彻落实教代会决议。深入群众广泛收集合理化建议。
三、制定工会工作计划和总结。
四、维护教职工的合法权益～鼓励教职工提高业务水平～开展有益教职工身心健康的各种活动。
五、坚持工会的民主制度和民主管理～负责工会的组织建设。审定工会委员人选。
六、关心群众疾苦～协助和督促行政干部做好老、弱、病、残教职工的慰问及系统帮扶工作。
七、完成上级工会、党支部和校教代会委托的工作。配合党政领导做好思想和宣传教育工作～发挥桥梁和纽带作用。
八、定期召开工会委员会～抓好工会队伍建设。
九、收好、管好、用好工会经费～管理好工会财物。
十、审定工会经费预算及各种报表～抓好妇女、计划生育工作。
十一、完成领导交办的其他工作。
17
考试中心工作职责
一、贯彻执行国家、自治区及市招生考试精神～拟定全旗各类招生工作实施意见。
二、负责全旗各类考试政策、法规咨询以及信息查询、投诉和招生宣传工作。
三、负责组织全旗各类升学、学历、资格认定等考试～并做好相关工作。
四、负责制定全旗考试、考风、考纪的相关措施～搞好各项考务工作～协调相关部门做好违反考试纪律案件的查处工作。
五、负责全旗各类考试的数据统计、分析汇总工作。
六、负责协调纪检、监察、公安、环保、保密等部门～做好各类考试期间的安全保密、考试环境和综合治理等工作。
七、负责招生考试委员会各成员单位的协调工作。
八、负责全旗征兵政审及国家招收飞行员考试的报名审查工作。
九、负责年度招生考务管理与考风考纪工作目标责任书的制定、考核、通报。
十、完成旗委、旗政府及上级业务主管部门交办的其他工作。
18
教育督导室工作职责
一、负责全旗教育督导工作的统筹规划及教育督导工作制度、办法和评估标准的制定和组织实施。
二、负责对旗直有关部门、下级人民政府贯彻执行教育法律、法规、方针、政策和履行教育职责的情况进行督导。
三、负责对全旗各级各类中小学、幼儿园和其他教育机构全面推进素质教育的工作进行督导。
四、负责对全旗义务教育、扫盲教育、义务教育经费保障进行督导。
五、负责将督导情况向旗政府及有关部门反馈～对存在的问题提出的整改措施进行督促落实。
六、完成旗政府和上级教育督导机构交办的其他工作。
19
教育股职责
一、宣传贯彻执行党和国家的教育方针、基础教育、职业教育、德育教育方面的政策及有关法律、法规。负责拟定全旗基础教育、职业教育、德育教育改革和发展规划并组织实施。
二、贯彻落实《义务教育法》～全面实施九年义务教育～巩固九年义务教育成果～提高九年义务教育质量,在中小学推广普通话～规范语言文字。
三、组织落实国家、自治区及鄂尔多斯市关于中小学、幼儿园课程设臵和教材建设的政策规定～负责全旗各中小学教材和辅助用书的初审工作～负责免费教材的摸底、统计、核发、上报工作。
四、协助局领导贯彻落实国家、自治区及鄂尔多期市关于中小学、幼儿园全面实施素质教育的政策方针～制定推进素质教育的具体措施～加快我旗素质教育的进程,负责指导全旗基础教育课程改革工作。
五、负责规范化学籍管理、市级以上规范化学校的创建、 加强学校管理和办学行为的指导工作,做好三好学生、优秀班干部、先进班集体的评选工作,负责初中毕业考试及高中,职中,招生监控工作,制定中小学生招生计划。
六、负责全旗中小学新生的调查、摸底、统计、入学工作。负责健全全旗义务教育档案～完成基础教育各项指标的统计、上报工作。负责毕业证的审核、发放工作。
20
七、贯彻落实《幼儿园管理工作新纲要》～加强全旗学前教育行政管理和学前教育评价工作。
八、贯彻落实《中华人民共和国职业教育法》～负责对职业学校的宏观管理和业务指导。巩固提高扫盲工作～做好农牧民文化技术教育工作。
九、贯彻落实《中华人民共和国民办教育促进法》及《实施条例》～负责对申请办理民办学校,幼儿园,许可证和已获得许可证的民办学校,幼儿园,进行评估、监督、管理、发证、督促其规范办学,会同工商、物价、卫生、防疫等部门查封无证办学的单位和个人。
十、贯彻落实上级党政部门关于加强和改革学校德育工作及团队工作的文件精神。研究和制订中小学德育工作和团队工作的实施意见及常规管理工作。
十一、配合协调有关部门搞好青少年儿童教育工作、家长学校达标工作和精神文明建设工作。
十二、负责组织教育干事和教育管理人员进行有关教育理论与政策的培训学习～负责全旗各中小学、苏木镇街道社区“两基”档案建设和管理工作。
十三、组织协调各部门拟定有关学前教育、基础教育、职业教育的评估标准及评价体系～加强全旗教育教学质量的管理。
十四、协助书记搞好精神文明建设工作。
十五、完成上级部门和领导交办的其他任务。
21
学生资劣管理中心职责
一、负责本、专科贫困学生资助管理的各项规章制度的起草、修订工作。提出帮困方案、落实帮困措施。
二、负责在新生入学时“绿色通道”的建立～并保持畅通～确保“不让一名因家庭经济困难学生辍学”。收集贫困学生资料～建立贫困学生档案～做好新生中的贫困学生救助工作。
三、依照国家规定～组织学生做好国家助学贷款的申请和日常管理工作。
四、做好国家、自治区及鄂尔多斯市人民政府等专项助学金的评审、发放及管理工作～受理学生临时困难补助申请、审批及发放工作。
五、深入学校、幼儿园、社会调查分析贫困学生的具体困难及原因～积极向各有关部门和领导汇报贫困学生情况～提出救助意见。
六、负责学生的各种商业医疗、人身保险工作。
七、做好中心内行政事务、内务管理、工作协调、后勤保障及对外宣传、接待工作等。
八、做好招生、就业各类文件、数据的审核、上报、整理、归档等工作。
九、负责中心内各类设备的管理、维护工作。
十、完成上级部门和领导交办的其他工作。
22
教育局工作人员守则
一、政治坚定。坚持马克思列宁主义、**思想、**理论～深入学习实践科学发展观～坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策～在思想上和行动上与党中央保持一致。
二、忠于国家。热爱祖国、忠于宪法～维护国家安全、荣誉和利益～维护国家统一和民族团结～维护政府形象和权威～保证政令畅通。遵守外事纪律～维护国格、人格尊严～严守国家秘密～同一切危害国家利益的言行作斗争。
三、热爱事业。忠于党的教育事业～认真贯彻党和国家的教育方针、政策和法律法规～贯彻执行有关教育的文件及会议精神～爱岗敬业～勤奋工作～钻研业务～甘于奉献～以办好让党和政府放心、让人民群众满意的教育为使命～严格遵守《乌审旗中小学教师师德禁令》。
四、勤奋学习。认真学习贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及法律法规～注重更新观念～注重调查研究～不断提高政治觉悟、理论水平、自身素质和业务能力。
五、勤政为民。一切从人民利益出发～热爱人民～忠于人民～全心全意为人民服务～密切联系群众～关心群众疾苦～维护群众合法权益～体察民情～了解民意～集中民智～珍惜民力～力戒形式主义、官僚主义、改进工作作风～讲求工作方法～注重工作效率～提高工作质量。
六、依法行政。遵守国家法律、法规和规章～按照规定的职
23
责权限和工作程序履行职责、执行公务～依法办事～严格执法～公正执法、文明执法、不滥用权力～不以权代法～做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的模范。
七、务实创新。解放思想～实事求是～理论联系实际～说实话～报实情～办实事～求实效～踏实肯干。勤于思考～勇于创新～与时俱进～锐意进取～大胆开拓～创造性地开展工作。
八、清正廉洁。克己奉公～秉公办事～遵守纪律～不徇私情～不以权谋私～不贪赃枉法。淡泊名利～艰苦奋斗～勤俭节约～爱惜国家资财～反对拜金主义、享乐主义。
九、团结协作。坚持民主集中制～不独断专行～不搞自由主义。认真执行上级的决定和命令～服从大局～相互配合～相互支持～团结一致～勇于批评与自我批评～齐心协力做好工作。
十、品行端正。坚持真理～修正错误～崇尚科学～破除迷信。学习先进～助人为乐～谦虚谨慎、言行一致～忠诚守信～健康向上。模范遵守社会公德～举止端庄～仪表整洁～语言文明～讲普通话～写规范字。
机关工作人员行为规范
24
一、着装整洁～仪表文明。男同志不留长发和胡须～不戴有色眼镜,女同志不浓妆艳抹～不烫染特异发型。
二、执行公务时～不吃零食、吸烟、酗酒,不勾肩搭背、嬉戏打闹。
三、举止端庄～行为文明～不嬉笑打闹～相互尊重～协调团结。
四、遇来局办理业务人员～应打招呼问好,回答领导提问应精力集中～掌握分寸～注意礼节,解答办事人员问题要耐心细致～不厌其烦,对自己无法解释清楚的问题～要负责引领到相关人员处予以解答。
五、接待工作中～要礼貌、热情,解答问题时～要认真负责～并做好记录。
六、禁止顶撞领导～严禁部门之间、同事之间推诿扯皮。
七、机关干部文明礼貌用语:
(一)十字文明用语
您好、请、谢谢、对不起、再见。
(二)接听电话用语
1.您好:这里是乌审旗教育局×××,股,室,请问您找谁,
2.我就是～请问您是哪一位,……请讲。
3.请问您有什么事,,有什么能帮您,,
4.请稍等～我拿笔记一下。
5.不用谢～这是我们应该做的。
25
6.×××同志不在～我可以替你转告吗,,请您稍后再来电
话好吗,,
7.对不起～这类业务请您向×××,股,室咨询～他们的号
码是……。,×××同志不是这个电话号码～电话号码是……, 8.您打错号码了～我是乌审旗教育局×××,股,室～……
没关系。
9.再见:
(三)打电话用语
10.您好:请问您是×××单位吗,
11.我是乌审旗教育局×××,股,室～请问怎样称呼您, 12.请帮我找一下×××同志(一般要称呼其职务)。 13.对不起～我打错电话了。
(四)接待来客用语
14.请进:
15.您好:同志您是……,
16.请问您找谁,
17.他,她,不在～请问有事需要转告吗,
18.×××,股,室,或×××同志,在×楼～我带您去。 19.对不起～让您久等了。
20.请坐。
21.我就是～请问有事需要办理吗,
22.请稍等～我马上为您办理。
23.请喝茶。
26
24.对不起～这个问题……～请留下您的联系电话～我了解
清楚后再答复您好吗,
25.不用谢～请慢走:
(五)到外单位办事用语
26.对不起～打扰您一下。
27.请问×××,股,室在哪间办公室, 28.请问×××同志在吗,
29.非常感谢您,麻烦您了,。
30.请留步。
四、公室服务禁忌语
喂～找谁,他,她,不在
喂～让你们领导接,听,电话
怎么这么久才来接,听,电话～干什么去了 门口有牌子～自己去看
他去哪儿了～我怎么知道
急什么～没见我正忙着吗
现在着急了～早干什么去了
我下班了～你快点
我说不行就不行
这是领导决定的～有意见找领导去 我们XX日XX时到你们那里检查～安排人等着 这事不归我管～找别人去问吧
你弄不明白～回去叫你们领导来吧
27
这事要研究研究～过几天再说吧
怎么搞的～这么点小事都办不好
不是说了不行吗～怎么又来了
这是法律法规规定的～你懂不懂!
材料不齐～回去补去!
教育局会议制度
一、教育局实行局党委会议、局党政联席会议、局务会议、局长办公会议、分管局长业务会议、全旗教育工作会议、专项业务工作会议和领导班子民主生活会、党委理论中心组学习会、干
28
部职工大会制度。
二、局党委会议由局党委书记或党委书记委托党委副书记召集和主持～局党委委员参加～会议组成人员过半数时方可召开。根据会议需要～可以请办公室主任列席或召开党委扩大会议。
会议的主要内容是:传达贯彻上级党委政府的重要指示、决定和会议精神～研究制定全旗教育事业改革和发展的重大政策措施,研究教育系统党建工作和工青妇等群团工作,按照干部管理权限～研究本局及直属单位干部的任免、奖罚、调配等,需要由局党委会研究决定的其他重大问题。
三、局党政联席会议由党委书记或局长召集和主持～局领导和办公室主任参加。会议内容和时间由党委书记或局长根据需要确定。
会议的主要内容是:研究安排阶段性工作或重大活动～通报工作情况～协调有关问题～并就工作中的重要事项进行磋商、论证、决策。
四、局务会议由局长或局长委托常务副局长主持～局领导和各股室股长,主任,参加～议题由局长确定。根据会议内容需要～可以请与会议议题有关的股室及二级单位负责人列席会议。
会议的主要内容是:讨论本局重要工作计划、安排、总结、规章制度及重大改革措施,听取各股室关于主要业务工作的汇报～研究有关问题,讨论通过各二级单位的重要请示、报告事项,局长认为有必要集体讨论决定的事项。
五、局长办公会议由局长或副局长主持～局领导、办公室主
29
任和有关股室负责人参加～有关二级单位负责人列席～根据工作需要不定期召开。
会议的主要内容是:研究干部、工人调动、奖惩和辞职、辞退等问题,研究全旗教育系统干部职工、离退休人员工作中的特殊情况和疑难问题,研究重要信访案件处理,听取各股室、二级单位重要工作汇报～研究有关问题,研究决定局机关重要工作问题,讨论决定其他事项。
六、分管局长业务会议由分管局长主持～有关局领导、股室负责人参加。
会议的主要内容是:研究拟定需提交党委会议、局长办公会议审定的具体意见、方案,研究局长办公会议议定事项之外的其他重要专项业务工作。
七、全旗教育工作会议经旗人民政府批准召开～一般每年召开一次。
会议的主要内容是:传达贯彻全市教育工作会议精神～总结上年度工作～研究部署下年度工作～讨论全旗教育工作中的重大问题。
八、全旗教育专项业务工作会议由业务副局长提出方案～经局长办公会议审批～由局长或分管局长主持～业务股室与办公室负责人参加～其他参会人员根据会议内容确定。
会议的主要内容是:研究和部署全旗教育重要专项业务工作。
九、领导班子民主生活会由党委书记主持～局党委委员参加～
30
副局长、办公室主任列席～每年召开一次。
会议的主要内容是:领导班子成员联系自身和本单位工作实际～开展批评和自我批评～总结个人一年来的工作～寻找差距～提出整改意见。
十、党委理论中心组学习会由党委书记或党委书记委托局长召集和主持～局领导、各股室和二级单位主要负责人参加～一般每年召开一次。由党委书记或局长作主题报告或领导作中心发言～参会人员通过学习联系自身工作实际～谈学习体会～交流今后工作的思路和打算。
十一、全局干部职工大会由党委书记或局长主持或党委书记、局长委托其他党委副书记、副局长主持～一般每季度召开一次。
会议的主要内容是:学习有关重要文件～传达重要的会议精神～通报局机关工作、学习、纪律、财务等情况～安排部署近期工作。会前由办公室准备有关文件及学习资料。
十二、教育局党委会议、局务会议、局长办公会议等会议的会务工作～由办公室负责组织承办。
,一,认真做好会议议题的收集、协调和审定工作。各二级单位、各股室应认真做好会议议题的基础工作～二级单位拟提请的议题要经过本单位领导班子的认真研究～充分讨论～形成相对统一的意见,凡涉及到其他单位、股室的议题～须事先协调、征求有关单位、股室的意见～并提出一种或者几种解决方案供领导决策。提交会议的议题在分管副局长同意～办公室主任审核把关
31
的基础上～方可形成文字材料提交会议。未经协调或不成熟的议题～原则上暂缓讨论。
,二,认真做好会议的组织工作。尽可能提前确定会议时间～按照与议题内容直接相关的原则～确定参加会议人员。各单位、各股室主要负责同志对所要汇报的内容要做到熟悉情况～胸中有数。汇报要有书面发言提纲～汇报时间一般不超过20分钟～讨论发言每人不超过5分钟。
,三,加强会议决定事项的督查和反馈工作。教育局办公室、督导室要对会议议定的事项督促检查～主要事项要跟踪检查～要将会议议定事项的落实情况向主要领导反馈。
,四,严格遵守保密制度～不得向会外人员泄露需要保密的会议情况。
,五,因故未参加会议人员～会后阅看会议记录并签字。
,六,参会人员要按时参加会议～开会时不会客～一律关闭手机。会场内不得吸烟。
十三、全旗性会议有关要求:
,一,严格控制以旗教育局名义召开的全旗性会议。各职能部门以旗教育局名义召开的全旗性会议～必须提前两周将会议内容,包括会议名称、时间、地点、会期、人数、所需经费及来源等,报送办公室汇总后～提请局长办公会议或局长审批。需要临时性召开的全旗性会议～应提前三天报送办公室～提请局长办公会议或局长审批。
,二,教育局召开的会议要贯彻精简、高效、节约的原则～
32
尽量压缩会议时间～精简会议人员～节约会议经费～所有会议不发纪念品。
机关办公制度
一、遵守办公时间～按时上下班～不迟到、不早退～提前到岗～为办公做好准备。
二、因病或有事不能按时上下班者～须事先请假。上班时间～确需外出办理私事时～应向领导请假～说明事由～经批准后方可外出,因公外出要经办公室主任批准并告知同办公室人员～说明去向。
三、办公设施和用具应摆放整齐～保持室内清洁卫生。
33
四、办公时间要保持清静～不得闲谈串岗～不得大声喧哗～不得在走廊内奔跑～不准吃零食和处理私事。
五、值班人员要遵守值班制度～按时到岗～忠于职守～认真填写值班日志。
六、下班前～检查门窗是否关好～电脑、热水器、照明设施等电源开关是否关闭。
行政效能制度
一、实行行政许可限时办结制。对程序简便、申报材料齐全、符合政策规定、可以当场办结的事项～实行即收即办～直接办理,对程序、条件等相对复杂～不能当场办理的事项～要告知办结时限。超过时限没有明确答复的视为同意～否则～视为行政不作为～依纪依规追究责任。
二、实行行政许可首办责任制。主办人收到申请人递交的申请材料时～要注明收到时间、份数等具体事项。同时～要以书面形式一次性告知办理事项所需全部材料。同一事项涉及多个股
34
室、部门的～由第一受理股室牵头负责～协调各股室、各部门进行办理～提供全程服务。
三、实行工作无缺位制度。在国家规定的工作日内～必须有工作人员在岗～全日对外办公～若因故不在时～必须由熟悉该岗位业务的其他人员负责处理各项业务～不得以任何理由出现业务间断或拒绝、推诿、扯皮等现象。如出现工作时间脱岗～造成影响的～经举报查实～除追究当事人责任外～同时追究股室负责人的责任。
四、加强效能建设～提高工作效率。工作时间严禁干私活、玩游戏和办理其他与工作无关的事情。
五、坚持请示、报告和反馈制度。对领导交办的工作按时完成～不推诿、不扯皮、不越级、不失职。
六、严格执行作息时间～不迟到、不早退～按时上下班。
七、认真做好所接收的电话、传真等讯息的登记、记录及上报领导审批工作～并及时通知、移交分管人员。
八、按局办公室通知要求～准时参加局内各种会议～积极参加各项集体活动。
九、按照局领导的安排和要求～认真做好领导交办的各项临时性工作。
35
信息反馈和新闻宣传制度
一、各,股,室要高度重视信息反馈及新闻宣传工作～充分认识信息反馈和新闻宣传工作在促进工作、扩大影响、塑造形象中的积极作用。
二、要建立健全网络体系。办公室是局信息宣传中心～负责全局信息的收集、整理、报送～并定期考核局内各,股,室的信息宣传工作情况～指导信息宣传工作的开展。各,股,室、各单位要明确一名兼职信息员～负责本,股,室信息反馈和新闻报道工作。
三、各,股,室每月至少向办公室反馈两篇信息或新闻稿件。工作中形成的经验材料、调查报告、工作总结、有关数据等～要
36
按规定时间及时向办公室传送。上报信息及新闻稿件情况纳入各,股,室年度综合考核。
四、要规范程序～严肃信息和新闻宣传工作的纪律。一般信息、新闻宣传稿件须经分管领导审核把关～重要信息、宣传稿件须经局长审核把关后方能对外投递。
五、机关干部职工在旗级主流媒体,报刊、杂志、新闻、广播,发表1篇正面文章,反映我旗教育工作,～奖励50元,市级主流媒体发表1篇正面文章～奖励200元,自治区级主流媒体发表1篇正面文章～奖励500元,国家级主流媒体发表1篇正面文章～奖励1000元。重复发表的文章以最高级别奖励～不累计计算。发表文章情况列入职工绩效考核加分因素。
督查督办制度
一、认真执行党政机关催办督办工作有关规定～凡列入督办范围的事项～按照要求做到件件有登记～事事能落实。
二、对旗委、政府和相关职能部门交办的事项～人大、政协交办的建议和提案～以及有关部门送来的“征求意见稿”～要在规定的时限内办结～没有时间要求的～一般要在一周内办结。
三、对局领导交办和办公室交办的事项～由办公室实行全程跟踪督办～承办,股,室要按批示要求认真办理～及时报送结果。除已明确期限的以外～一般要在一周内办结。
四、对旗直部门送来的会签文件要及时办理～问题较为复杂～一时难以办理的～可与会签单位联系～说明情况～取得谅解。
37
五、旗委、政府和上级教育主管部门下发催办单和督办卡的事项～要严格按催办单和督办卡要求的时限反馈办理结果。
六、对督办、查办、催办工作～办公室和各,股,室都要确定专人负责登记、催办。
七、市长热线、旗长信箱反馈来的工作～必须在指定承办日期内办理答复～因特殊原因办结有困难的～要及时说明情况。对不报告情况、无故不办理的～进行批评教育,贻误工作造成影响的～追究有关,股,室负责人和承办人的责任。
八、教育工作要点、目标管理考核责任状规定的工作内容由教育局督导室负责日常督办。旗直部门和上级教育主管部门印发 的考核责任状规定的工作由相关,股,室牵头督办。
考勤管理制度
为加强机关队伍建设～提高工作效率～强化教育机关服务、管理职能～按照机关效能监察的要求～经研究决定～在教育局机关实行如下考勤制度:
一、实行坐班制～每天上午、下午两次签到。按时上下班～恪守职责～出满勤～干满点～保质保量地完成各自的工作任务～工作人员每天必须按政府规定的时间准时上班签到～签到时间为规定上班时间10分钟以内～凡是超过上班时间10分钟以上至一个小时之内为迟到,未上班、未签到者视为旷班～代签作弊者也一并按旷班处理。子女上学需要接送者～需要向教育局办公室提交书面申请～经常务局长审核批准后～允许推迟10分钟上岗～
38
提前20分钟离岗,子女属于哺乳期的女职工可按照相关规定定时为子女哺乳。
二、工作人员在其所在办公室放臵本人工作牌。
三、工作时间要自觉维护工作秩序～不得戏耍、打闹、串岗闲聊。遵守工作纪律～不在上班期间打游戏、上网聊天、看电视电影等～如有上述违纪情况发现一次在年终绩效工资中扣除100元～发现两次者除扣发绩效工资外～给予通报批评。两次以上者年度绩效工资考核评为同一职称的最低档次,常务局长和办公室主任每周内不定期抽查一次,。
四、不能按时到岗者应及时请假。请假应由本人申请～原则 上不允许口头捎假～特殊情况事后应立即补假。
五、所有请假必须严格履行请销假手续～事假要填写假条～由办公室主任签字后报常务局长批准～事假10天以上,含10天,需人事股备案～并报请局长批准。因病,伤,请假10天以上者须持有关医院证明～经领导批准后方可有效。假条由办公室保存～假期结束后要及时销假。
六、机关工作人员工作时间因公外出半天内须向股室负责人报告,因公外出一天以上,含一天,要向常务局长、办公室主任报告～副科干部和股室主任因工外出一天以上,含一天,需向主要领导报告审批。
七、直系亲属去世～丧假七天,不计入考核,。
八、产假、婚假按国家有关规定执行,不计入考核,。
39
九、因私事不能参加集体会议、学习须向会议主持人请假～按事假一天计入考勤。无故不到～视为旷班一天。
十、考勤实行全查、抽查相结合的办法～由办公室具体组织实施。
十一、考勤结果处理规定:
1.机关人员的考勤结果以10%的分数计入年度考核。
2.病假以一天计算～每天扣绩效工资10元,年度累计超过三个月以上者～年度考核不得评为优秀。
3.事假以一天计算～每天扣除绩效工资50元,年度累计超过一个月以上者～年度考核不得评为优秀。
4.迟到、早退一次以事假半天计入考勤～每次扣20元～超过三次,含三次,每多一次扣50元并追加事假一天。
5.旷班以一天计算～旷班一次扣绩效工资100元～三次以上者,含三次,扣发全年绩效工资中的40%浮动绩效工资～该年度的年度考核视为不称职。
6.公务员根据《公务员法》有关规定执行考勤制度。
7.事业编制10年以上,含10年,请事假10天以内,含10天,不扣发绩效工资～10年以下工龄请事假5天以内,含5天,不扣发绩效工资。
8.对年终进行考核、考勤排名靠后的职工根据工作情况主要领导要对其进行诫勉谈话。
9.全年满勤者～优先推荐年度考核优秀等次。
10.考勤情况由办公室每月公示一次。
40
卫生管理制度
一、全体机关工作人员要养成良好的卫生习惯～不乱倒垃圾～不随地吐痰～不随处乱扔烟头、纸屑等杂物～不乱停放车辆。
二、认真落实“门前三包、门内达标”的卫生责任制和卫生标准～努力营造良好的卫生环境。
三、各,股,室每周对办公区域环境卫生检查一次～局办公室每月进行一次综合检查评比。
四、每日上班前要及时清理办公室内卫生～保持良好的卫生环境。做到室内物品摆放有序～力求简洁、整齐、美观。烟头、残茶等垃圾要装袋或倒入垃圾筒～禁止将烟头、残茶等垃圾倒入水池、便池。
五、机关办公楼公共区域和会议室的环境卫生清扫工作由物业公司负责。物业保洁员要在上午上班前和下午下班后对办公楼
41
公共区域卫生进行彻底清理～不留死角,会议室的卫生清理工作要在每次使用后进行彻底清扫～保持整洁。
六、保持机关净化、绿化、美化～做好经常性清扫工作。
七、开展环境卫生清理日活动～办公室在每月月底要安排半天时间做好卫生大扫除。
安全保卫制度
一、坚持昼夜值班制度～确保24小时有人值班。
二、落实门卫岗位责任制～确保任何时间门卫不空岗。
三、完善安全防范设施～确保防盗、防火等设施完备有效。
四、加强票款管理和贵重物品的保管～凡价值500元以上的物品保管要责任到人。
五、加强车辆管理～严格落实各项制度～严防车辆事故发生。严禁私自出车、公车私用或公车外借～严禁酒后驾车。
42
用电管理制度
一、经常开展安全用电教育～促使干部职工严格遵守安全用电操作规程～严禁违章操作。
二、机关各,股,室的用电设施～要经常进行检查～发现问题及时报告办公室。严禁私自拉闸断电、随意检修和乱接电源。
三、严禁超负荷用电。未经批准～禁止任何单位或个人在办公场所使用大功率电器设施或超线路负荷使用电器。
四、机关工作人员出入卫生间要及时检查关闭电灯和换气扇电源。
43
车辆管理制度
教育局公务车辆与驾驶员管理办法
第一条 车辆使用范围
,一,保障局领导公务活动用车。
,二,保障接待外宾及来我旗的上级领导干部公务活动用车。
,三,保障全局性业务工作用车和会议会务用车。
,四,机关各股室负责组织召开专业性会议和开展活动～可安排会务用车。股室负责人和工作人员外出开会、下乡原则上不予派车。
,五,其他特殊情况经局领导批准～可安排用车。
,六,镇内接送任务的车辆原则上不等候～送到地点后即返回～到时去接,各股室镇区办理业务原则上不予派车。
,七,任何人不得私自占用公车。
第二条 用车手续和批准权限
44
,一,为确保安全行车和保证派车的落实～凡需使用车辆的部门～应提前办理用车手续～填写《公务派车单》～经办公室主任审核、常务局长同意按轻重缓急安排派车～司机凭派车单出车。办公室应增加车辆调度的透明度。
,二,司机需经办公室主任安排方可出车～不得擅自接受用车事宜。如遇紧急公务或特殊情况～司机应积极主动出车～事后报告并补办用车手续。
第三条 车辆维修与保养
,一,车辆维修保养由司机本人实施。每周保养清洗一次～每天简单清洁一次。
,二,车辆维修一律到本局指定的修配厂维修。修理期限、质量指标、价格等由办公室主任与厂家商定协议。
,三,车辆维修由司机本人提出报告～并填写《教育局车辆维修申请表》～由办公室主任审核～主管领导批准后方可维修。司机自行购买的零配件～一律不予报销。
,四,送厂维修车辆要2人同行～由司机和办公室人员同往维修厂折价和结算～结算单据经司机签字认可后报批。
,五,严格按行驶里程核定耗油标准～由办公室主任负责油料管理和核算～根据车型、车况～以单车核定每百公里耗油定额。
,六,车辆遇途中故障、事故～驾驶员应尽可能及时向办公室报告。若情况特殊或紧急不能及时报告办公室的～要由随车领导批准～并在就近修理厂维修。
第四条 司机职责
45
,一,树立全心全意为人民服务的思想～积极参加政治、业务学习～不断提高思想觉悟、业务水平～完成各项任务。
,二,遵守交通规则和驾驶操作规程～树立安全第一的思想～坚持良好的驾驶作风～确保安全行车。严禁酒后开车、疲劳开车和非驾驶人员开车。
,三,热爱本职工作～熟悉车辆性能～做好维修保养工作～做到勤检查～勤保养～勤调整～保持车内外清洁、光亮、美观。
,四,坚守工作岗位～服从分配～听从调度～随叫随到～随时做好出车准备。
,五,做好车辆证件和车上物资、工具的保管工作。
,六,严格执行上下班制度和请假制度。上班时间内应在司机休息室等候～需要外出～应登记去向。
,七,负责保证领导用车的司机～在保证领导用车的前提下～应主动接受其他临时任务,在领导出差不用车时～其车辆按机动使用～司机应照常回局待班～服从安排～接受其他用车任务。
,八,认真做好保密工作～不随便谈论局机关和领导的情况。
,九,健全汇报制度～发现车辆有故障时立即报告和处理～故障车辆不准出车。
,十,因事请假要提前向办公室主任报告～病假按有关规定办理,任何司机不得在接受任务时～提出有事和请假的要求。
,十一,出车完毕～除经批准的车辆外一律返回教育局停放在指定的车库,白天可在局机关院内停放,～不得停放在其他地方～否则车辆被盗及损坏～一律后果自负。凡不值班的车辆不允
46
许出库。,指定停车位停车,
,十二,司机不得驾车赴宴、办私事～未经办公室批准擅自驾车外出发生意外事故～其一切责任由本人承担～并给予处罚。
,十三,机关车辆与司机实行一对一管理～车辆违章处理由对应司机承担。
第五条 加强学习～安全行车
,一,每月组织司机学习一次交通规则、安全行车和有关业务知识。
,二,司机要自觉遵守交通规则～服从交警指挥。做到安全行车～违反交通规则被吊扣或罚款～费用由本人自负。发生交通事故如实、及时报告。
47
设备采购及设施维修制度
为了规范我局的设备采购和设施维修行为～提高质量～降低成本～以获得优质的性价比～特制定本制度。
一、办公用品采购
日常消耗性办公用品采购的方法和程序:
,1,局领导和各股室根据业务工作需要～提出办公用品需求计划～报办公室汇总,
,2,办公室填写《局办公用品采购登记单》～将全局办公用品需求情况向主管财务领导请示汇报～待批准后确定全局办公用品采购计划,
,3,由计财股按《局办公用品采购登记单》统一购买、保管,
,4,局领导和各股室根据实际使用情况登记领取～领取数一般不得超过规定数额。
二、大宗办公用品和固定资产采购办法
本制度所指固定资产是指使用年限在1年以上或单项价值超过1000元的国有资产。采购办法:
,1,单项价值在1000元,不含,以内或采购总额在5000元,不含,以内的大宗办公用品～各股室因工作需要购臵的～须先提出采购申请～注明用品名称、规格、型号、用途等具体要求～
48
核价报分管领导签署意见～经局长同意后～到办公室登记～由计财股建台账负责统一采购结算。
,2,单项价值在1000元以上和采购总额在5000元以上的重大采购项目由局长办公会议集体研究确定～由相关股室和办公室、财务室按财政纪律规定办理采购手续～需政府采购的委托政府采购中心统一办理。
三、固定资产管理
单位固定资产由财务人员进行分类分项登记、编号～建立财产管理卡片～会计帐簿必须设臵固定资产明细帐～定期或不定期地对固定资产进行清查盘点～年度末要进行一次全面的清查盘点～做到帐、卡、物相符。
固定资产一律不准私人侵占或带回家用～严禁以物易物或赠送、转让。工作人员调离原单位时～必须将借用或领用的设备归还～并由相关管理人员签章清帐后方可办理调离手续～否则由管理人员负责追回或赔偿。
四、设施维修
局机关所属各项设施维修严格执行申报、审批程序。
,1,局领导和各股室根据设施损害情况～提出维修计划～报办公室汇总,
,2,办公室填写《局设施维修登记单》～将设施维修需求情况向常务局长请示汇报～待批准后尽快组织维修。因特殊情况不能及时履行申报审批程序的～要在维修工作完成的24小时内补办相关手续。
49
,3,设施维修由办公室后勤管理员统一填报维修明细,财务人员根据维修明细和局领导审批意见报销。
接信接访制度
一、信访工作按照“分级负责、归口办理”的原则～由局办公室综合管理。实行局领导轮流值班制度和信访接待日制度～负责接待群众来访。
二、关心群众～热情接待来访人员～实行首问责任制。
三、健全来信来访登记制度～凡来信来访必须做到事事有登记～件件有回音。
四、认真处理好群众来信来访～做到来信(函)件件有批阅～来访问题有答复～不出现集体上访事件。对上级交办的信访案件要及时处理～及时反馈情况～保证件件有落实。
五、对上级领导和信访部门交办的信访案件以及群众来信中的重要信访案件～由局办公室填写阅办卡～呈局长和有关领导阅批。一般性的群众来信～由局办公室提出意见～承办,股,室按要求办理。对群众来访～信访接待人员要填写群众来访接待单～对当时无法答复、需调查核实的～要及时做好承办或转办工作。
六、承办信访案件的工作人员不得将信访人的检举、揭发材料及有关情况透露或者转给被检举、揭发的人员或者单位。
七、发现可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息时～及时向上级部门报告。并采取有效措施防止不良影响的产生、扩大。对重大紧急信访事项和信访信息不得隐瞒、谎报、缓报。造成严重后果的～追究有关人员责任。
50
八、在办理信访事项的过程中～推诿、敷衍、拖延信访事项办理或者未在规定期限内办结信访事项的～视情节轻重～追究有关人员责任。
开源节流制度
一、规范下拨经费管理使用。规范国家、自治区、市、旗有关下拨经费的管理和使用～鼓励,股,室争先创优、开源节流～更好的发挥资金的使用效益。对国家、自治区、市、旗政策性奖励经费及,股,室争取的专项经费制定如下使用办法。
,一,使用比例
1.国家、自治区、市、旗政策性奖励经费:60%由,股,室提出使用方案,40%由局机关统筹。
2.,股,室争取的专项经费:30%由局机关统筹～用于该事项的公共支出。其他部分按有关规定专项使用。
,二,下拨渠道
所有下拨的奖励性和专项经费全部归口计财股统筹管理～再由计财股按本文相应比例分别拨付给相应,股,室。
,三,使用要求
国家、自治区、市、旗有关下拨经费由,股,室提出使用预算报告～分管局长签字～局长审批～计财股执行～拨付给相关,股,室使用。所有经费的使用必须严格执行财经制度～确保依法依规使用。
二、严格执行接待经费标准。接待工作要坚持厉行节约的原
51
则～严禁用大吃大喝～挥霍浪费。严格控制接待范围和标准～严禁以任何名义和理由进行各种娱乐消费活动和赠送现金、有价证券或贵重礼品。严禁以任何名义向下属学校、学会、协会划拨转嫁和摊派报销接待费用。不以任何名义发放各类补助～超标准、超预算形成的支出一律不予报销。
三、大力压缩会议费支出。坚持务实、节俭、高效开会～严格遵守会议审批程序和经费开支规定～从严控制会议数量、会期和规模～能够合并召开的会议要尽量合并召开～对非开不可的会议～要压缩会议的时间和规模～力争开短会、开小会。在机关召开的系统内部工作会议～一律不摆烟和水果～一律不发笔记本、笔、文件袋。严格执行规定的会议预算～严禁在下属单位报销会议经费。
四、坚决压缩车辆费用支出。逐项目核定车辆行使里程、油耗标准、用油额度和运用费支出～实行单车核算并进行公示。实行下班时间和节假日车辆封存停使制度～如确属工作需要须由主管领导批准。积极开展公车每周停开一天的活动。实行车辆维修报告审批和公示制度～车辆过路过桥费单行程核算制度～驾驶员外出误餐费用由用车局领导签字。
五、压缩学习培训和旅游费用支出。不进行任何形式的出国,境,旅游活动～确属因公需要外出的公务活动～必须事先落实经费来源后～报告分管局长～由局长批准。局机关不安排旅游费用。禁止参与由旅行社及中介机构联系或邀请的学习、培训、考察、研讨活动。
52
六、减少机关运行成本。
1.严格规范机关,股,室人员编制管理～限期清退未经局党政联席讨论通过的借用人员。
2.充分发挥网络优势～局内部文件除存档需要外～不印发纸质文件～各类材料一律使用双面印刷～各,股,室工作需要印发的纸质材料需经办公室报请分管领导审批～鼓励节约。
3.办公室内做到人走灯灭～并关闭电脑、饮水机等用电设备。
53
局领导班子议事制度
一、党委会议和党政联席会议必须集中精力议大事、作决策～不包揽职能部门和各组织的具体事务。
二、坚持民主集中制原则～党委会议和党政联席会议必须遵守个人服从组织～少数服从多数～下级组织服从上级组织的原则。
三、坚持科学决策的原则～党委会议和党政联席会议应提交讨论决定的重大问题～事先要进行调查研究～提出可供决策的方案。
四、党委会议和党政联席会议研究涉及班子成员本人及其亲属子女的问题时～实行回避制度～班子成员不得以任何形式影响领导集体对问题的研究处理。
五、坚持严守秘密的原则～党委会议和党政联席会议的内容～除会议同意～可传达和公开发表以外～与会人员均须严守秘密～不得向外人员泄露。
民主集中制度
54
一、决定重要问题应充分酝酿后进行表决。
二、集中讨论问题时～应畅所欲言～班子成员个人对集体作出的决定～如有不同的意见～在坚决执行决议(决定)的前提下～可以向上级组织报告。
三、表决可根据讨论事项内容的不同～分别采用口头、举手、无记名投票方式～推荐提名干部和决定干部任免、奖励事项～应逐个表决。
四、党政一把手在每次表决时必须坚持末位表决制度。
述职述廉制度
55
一、全体班子成员在年度内应将本人年度的工作情况及党风廉政建设执行情况如实汇报～并以书面材料交纪委办公室。
二、每年至少组织一次述职述廉的报告～并邀请机关干部代表、基层教师、校长代表、部分人大代表、政协委员参加。
三、述职述廉的成员要认真、客观地总结自己的成绩～找出存在的问题～将本人年度内工作情况和廉政建设执行情况进行认真讲述。
廉洁从政制度
一、不准利用职权索取下属单位或服务对象的钱物、礼金和
56
有价证劵。
二、不准接受影响公务的礼物馈赠或宴请等活动～对无法拒收的礼品、红包等一律上交纪检监察部门。
三、不准插手或参与本单位和下属单位的基建工程和物资采购项目。
四、不准侵占公家利益或以虚假手段骗取荣誉奖励和其他利益。
五、不准泄露讨论干部任免情况。
六、不准在干部考察工作中隐瞒或歪曲事实真相。
七、不准以组织名义私自与干部乱表态许愿～搞营私舞弊或在利用干部调任工作中搞打击报复。
八、不准跑官要官～严禁贪污受贿～一经查实～给予党纪、政纪处分。
九、严禁机关干部赌博。机关院内任何时候不能有赌博行为～一经查实～对当事人给予一定的经济处罚和纪律处分～赌博一次的扣除当月的绩效工资～涉及二次以上则上报纪委立案处理。
学习制度
一、加强政治学习～不断提高政治素质和政治敏锐性～深入学习党的路线、方针、政策、法律、法规。
57
二、加强业务学习～积极参加各项业务学习和培训～提高自身业务水平。
三、搞好集中学习。每月至少集中学习两次～每次不少于半天。机关干部要认真做好学习记录～提倡写好学习心得。
四、鼓励干部积极参加各类学习培训。
五、机关工作人员参加上级组织的培训和学习～应以上级的通知为准。局党政副职及,股,室负责人参加培训应向局长请示汇报,一般工作人员应向,股,室负责人和分管领导汇报～否则不予报销相关费用。
值班制度
一、实行党政负责人带班制度。带班领导对本班的值班工作负总责。节假日～值班人员一般由局班子成员、,股,室负责人组成～特殊情况可另抽人员。正常工作日值班由办公室负责为主。
58
二、值班人员要服从带班领导的工作安排～增强责任意识～主动妥善、及时处理日常事务～协调、安排好各项工作。遇有重要、紧急情况要及时汇报～要认真做好值班记录。
三、值班人员有事必须向带班领导请假～同时要与其他值班人员衔接好工作。凡未履行请假手续～值班期间不在岗者～进行批评教育～并给予适当罚款。
四、严格交接班制度～当班人员要在下班前半个小时通知接班人员做好交接工作。
五、夜间值班要确保24小时昼夜电话畅通。同时锁好门窗～关闭电源～做好安全防范等工作。
公共财物管理制度
一、办公室负责对各,股,室的公共物品进行监督、检查和管理。
二、各,股,室的办公桌椅等办公用物品由办公室统一编号～登记造册一式两份～一份留使用人员并张贴到门的背面～一份留
59
办公室存档备案。
三、各,股,室的办公用物由该室内的使用人员负责日常维护和管理～工作人员要珍惜爱护财物～不得损坏、遗失、变卖或占为已有～一旦发现损坏～及时向办公室报告并说明情况～正常消耗性损耗～由办公室负责维修～过失损耗的～由使用人员负责维修～遗失的由使用人照价赔偿。
四、会议室内的公共物品由办公室负责维护和管理～任何人不得将会议室内的办公桌椅等公共用品搬进个人的办公室内使用。
五、工作人员因外调～应及时将室内的公共用品清点～与办公室搞好交接～否则不予办理调离手续。
六、办公用房由办公室统一安排。
文印和印章管理制度
一、文印人员必须认真贯彻执行中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关、行政机关《公文规范》、《密级载体印制规定》～保证公文制作的标准化、规范化。
二、坚持定稿审签的原则。凡以局行政、党委名义上报下发的各种材料～非特殊情况必须党政主要领导或分管领导定稿、审签同意后再打印。
60
三、凡需打印的文件资料～应当按照轻重缓急的原则打印。特急文件当急打印～急件不超过2个小时。除此之外～其他文件随来随打印。
四、文印室主要负责以局行政、党委名义上报下发的各种文件材料及局领导班子成员因工作需要的材料打印工作。各,股,室的各种信息、汇报、通报、统计、报表材料原则上由,股,室负责印制。文印室不得接待私人材料的打印和复印。
五、文印人员平时要加强学习～努力提高打印质量～切实做好保密工作～认真履行工作职责～上班时间不打游戏、不上网聊天～经常维护好机器设备～厉行节约～降低损耗～努力提高电脑、打印机的使用寿命。
六、局行政、党委的印章由办公室管理。印章应在办公室内使用～并由专管人员亲自用印～力求做到印迹清晰、规范。他人用印时～专管人员不得离开。不准私自出具盖有局行政、党委印章的空白信、纸。工作人员要在用印完毕后立即将印章存入指定卷柜～以保证安全。
重要情况通报和报告制度
一、凡危及国家、单位或个人安全或财产安全等重要情况一律实行当时10分钟报告制。
二、凡涉及单位或个人重大事情一律实行重要情况通报制。
三、通报和报告的地点、人员必须把政府重大事情向局长、书记报告～然后再向办公室当班人员报告。办公室当班人员要及时记录报告的人或事等详细情况～再向主管负责人汇报～向局长
61
请示。
四、办公室所接上级通知和上级各种会议精神为重要情况～遵守此制度。
五、凡未及时报告的重要情况将追究当事人的纪律责任～造成重大影响的将追究法律责任。
机关控烟工作制度
一、成立控烟工作领导小组～负责本机关控烟各项工作～每个办公室确定一名控烟监督员。大力做好宣传工作～积极参与控烟活动～努力创造无烟办公、禁烟场所的文明办公环境。
二、会议室、走廊为禁烟区域～办公室为控烟区域。
三、凡有禁烟标识的禁烟区～撤去烟具～禁止吸烟。
四、提倡少吸烟、不吸烟。如要吸烟须到吸烟区域～同时打开门窗～保持室内空气清新。
62
五、不提倡敬烟～不向来访者敬烟～并劝其不吸烟。
六、凡机关工作人员均不得在办公室及会议室内吸烟～自觉遵守控烟规定。如发现违反者控烟监督员有权对其进行劝阻、教育。
七、各办公室必须有明确禁烟提示标语。
八、凡本机关工作人员违反本制度经多次劝阻不改者～由常务局长对其进行诫勉谈话～仍不改者～取消当年评优晋级资格。
职工带薪休假制度
一、目的
根据《职工带薪年休假条例》～贯彻相关要求～规范职工年休假管理工作～确保员工能够正常有序的享受带薪休假待遇。
二、适用范围
适用于教育局机关全体职工。
三、职责
1.规范职工带薪年休假时间、申请程序、审批流程。
2.明确年休假制度。
63
四、年休假管理
1.带薪休假,以下简称年休假,天数的确定:职工累计工作已满1年不满10年的～年休假5天,已满10年不满20年的～年休假10天,已满20年的～年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2.凡一年中已享受婚嫁、产假、丧假、事假累计超过二十天的职工～以及已享受病假累计超过两个月的职工～均不再享有年休假。
3.公司根据工作安排的具体情况～考虑职工本人意愿～统筹安排职工年休假。
4.职工年休假不得与“十一”等节假日、休息日连休。
64
下面内容为赠送的工作总结范文,不需要的朋友下载后可以编辑删
除!!!!
工作总结怎么写:医院个人工作总结范文
一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心不帮劣下圆满的宋成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:
1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后
及时的宋成各项工作,达到预期的效果,保质保量的宋成工作,工作效率高,同时在
工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的劤力,使工作水平有了长足的进
步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。
2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策,
认真学习马列主义、**思想、医学教,育网**理论和“三个代表”的重要思
想。坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足向各位局领导以及全体教职工进行述职,请
本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。 65
予批评指正。
一、工作目标宋成情况
我校一年来,秉承“质量是生命,师德是灵魂,公平是民心,
安全是保障”的教育理念,以全面提升教育教学质量为核心,以标准化学校建设为突破口,以“让教育接地气,创建新学校”为学校发展目标,团结一心,攻坚克难,大打翻身仗,学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。
在全体教职工的劤力下,我们基本宋成了《XX年目标管理责仸状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资劣学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作仸务。3、与业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的宋成病历、病程
录的书写,对一些帯见疾病能独立诊断、治疗。较好的宋成了自己的本职工作。遇到
问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向上级医生请教,自觉的做到感
性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
66
二、主要亮点
1、确定和生成了“让教育接地气,创建新学校”的学校发展
目标。让教育接“地气”,创建“新”学校,是指教育必须遵循规律,脚踏实地,摒弃功利思想,拆掉空中楼阁,不折腾。劤力让学校教育贴着“地面”,接受地中之气。更多的关注学校教育不师生愿望、诉求、发展的最佳契合点,使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤,根植于新中国教育的优秀经验,根植于中国的国情,根植于不时俱进的中国特色社会主义,使全体师生在学校教育中真正快乐成长、并福成长、茁壮成长,创建一个全“新”的学校。
2、在标准化学校建设工作中,全校上下戮力同心,攻坚克难,目前,已经顺利通过省级验收,并被评为市级先进,推荐省级先进。我们正在积极准备,迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中,验收组的袁主仸用感劢、惊奇来形容他的心情,给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价,当场决定推荐我校为省级先进学校。
3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题
教育活劢,开展“孝道”教育,传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统,一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水,做家务等,使孩子们从
67
小就懂得感恩,并带劢父母及全社会孝敬自己的父母长辈,促进社会风气的好转,学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了《诵弟子规 做小孝星》校本教材,已经投入使用。学校自编了“孝亲操”,得到市督导室领导的首肯。(述职报告 )我们把感恩教育延伸到了校外,全校师生长期照顼无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶,定期看望,送去生活用品,全体男教师为其捆玉米秸秆等,老人给学校送来了锦旗。主题读书活劢成果显著,我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金,全体师生每年募捐一次,用于救劣校内外的弱势群体。
4、劤力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课埻”教改活劢,一年来,举行了上下学期各两个月的教改展示课活劢,天天展示,天天评课,使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课埻、王玉荣的自信课埻、周杰的高效课埻、宊永亮的激情课埻已经形成了鲜明教学风格。教学管理上,我们强化“规范”这一主旨,越是帯规的工作,我们越是强制规范。学校实行查课制度,一年来,仅我参不的查课就进行了五次。
4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工
作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳劢纪律,保证按时出勤,出勤率高,全
年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班宋成工作按时加班加点,
保证工作能按时宋成。
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有
创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够宋善,这有待于在今后的工作中
68
加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,劤力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为医院的发展做出更大的贡献。
医生的天职就是治病,这些基本工作我这么多年来一直在进步,虽然质变还是没有发
生,不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升
我的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一个美好的未来!
69
范文四：教育局局长岗位职责
教育局局长岗位职责
1、局长是教育局行政第一责任人，是行政决策者。在上级党委、政府、教育行政部门及党总支领导下，负责教育局教育、教学、行政等全面工作。局长要全面贯彻党和国家的教育方针、政策与法规及上级领导部门的指示、决定，努力提高教育教学质量和办学效益，为国家培养合格人才。
2、全面规划、统筹安排教育局工作。负责教育局长远规划和近期计划的制订，并将工作落实到各办公室和各校（园），负责审批、指导和检查各下属单位的工作计划、工作开展及计划执行等情况。
3、建立适应本区教育情况的管理机构和指挥系统，加强软件建设，有效地组织全局的人力、物力、财力为教学服务，保证教育计划的实施。
4、领导全局教育教学工作。把德育放在首位，坚持“管理育人、教书育人、服务育人、环境育人”的工作方针和“以育人为根本，以质量为生命，以教学为中心，以改革为途径，以管理为保证“的五个原则，建立和完善管理系统及素质教育教学模式，搞好教学常规管理，维护正常的教学秩序，积极组织各学校进行教改、教研和科研活动，建立我区良好的教风和学风，使学生在德、智、体、美、劳诸方面和谐发展。
5、管好教育局人事工作，加强干部和教师队伍建设。建立健全教职工岗位责任制和有关规章制度，抓好教职工聘任、考核、奖惩、晋升和培训等工作，提高教职工的政治、业务和理论水平。建立结构合理、合格稳定的教师队伍。加强教职工的思想政治工作，关心群众生活，让教职工在教育教学工作中发挥其最大积极性和创造性。
6、抓好“三位一体”工作，做好学校、家庭和社会教育的协调统一工作。
7、管理好教育经费，做好经费预算、决算、审批财务开支及开源节流工作，提高教育投资的效益，不断改善办学条件和教职工生活待遇。
8、认真组织各办公室主任按期保质保量完成区领导交办的各项工作任务。
9、抓好教育局所属单位的安全工作。
范文五：教育局计财科工作职责
教育局计财科工作职责
一、按国家及有关部门对教育经费的有关法规和政策，向同级财政部门争取必需的教育经费，保证国家拨款这一教育经费的主渠道投入。
二、争取国家、省、州、县有关部门及领导对我县教育事业的支持，当好局长的参谋，协助局长做好这项工作。
三、用好国家、省、州、县出台的各项筹措教育经费的政策，拓宽教育经费渠道，扩大教育经费来源，牵头或积极协助有关部门做好多渠道筹措教育经费工作，保证足额征收，按时到位。
四、认真做好预算、决算工作。
按照国家有关政策和我县教育事业现状等具体情况，本着勤俭节约方针，做好我局的经费预算，预算的内容要切实可行，
有利于教育事业的发展，并且确保收支平衡。
决算工作要及时、认真，做到内容真实、清楚、不虚、不瞒、不漏，是我县教育经费执行情况的真实反映。
五、严格增长率经费的资金调配，本着必保、急用、优先等调配原则，做到无短缺、无大量积压，尽量保证及时，争取教育经费发挥最大的经济效益。
六、做好教育局机关的资金管理工作。既要保证局机关行政工作的顺利进行，又要遵循勤俭办事的方针，杜绝一切浪费，并且要认真执行党和国家制定的一切财经法规和政策、制度，杜绝一切违法乱纪现象的发生。
七、认真搞好内审和财务检查工作。
按照局长的指示和上级主管审计、内审部门的布置，按照审计程序，做好我局的内审，内审工作可采取全面审计、专项审计和抽查审计等多项形式，检查所属学校和乡镇教育办在教育经费和预算外资金的收付过程中有无违法违纪现象，及时向主管局长汇报并写出审计报告。经局长会通过审计报告后，及时下达审计结论。
在平时及年中、年末等期间，根据具体情况，随时进行财务检查。及时纠正有关违纪行为和指导基层会计的业务。
八、加强会计业务、事务工作。
平时会计业务工作:及时报帐，并和财政结算大厅保持密切联系。
会计培训:针对基层会计业务不同等特点，采取多种形式，提高基层会计业务水平。
会计事务:组织好全县教育会计业务考试，做好办理会计证、珠算等级鉴定等会计事务工作。
九、做好统计工作。
做好与教育财务有关的一切统计工作，要做到内容真实，数字清楚，报送及时。
十、做好计划工作。
做好与计划财务有关的计划工作。
十一、加强各学校的收费管理工作。
对所属各级各类学校的收费加强管理，定期检查，遇到问题，及时解决。
十二、完成局交办的其它各项工作。
