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范文一：2016面点工作计划范文
2016面点工作计划范文
篇一:2016烹饪教学计划
2016年度烹饪教学计划
1
2
3
篇二:搬迁工作计划表 面点室
天津青年职业学院搬迁计划表
部门(工作组):
篇三:面点年终工作总结
2013年面点年终总结
忙碌而充实的xx年已经过去，回顾xx年在莫总监、林厨、等领导的关心指导下，在每
各兄弟部门的帮助和支持下,面点房圆满完成了xx年的工作任 务， 受到宾客及酒店领导的好评，在此我非常谢谢总监和在坐的每一个同事。回顾
面点房在xx年好的方面有5点，
1、在七月份的集团的技术比武，面点项目取得了前三的名次。
2、九月是我开始负责面点房，同时在九月我也给面点房培训了vip各吃点缀和装盘，同
时也在三天之后来了一个比赛，这样能让大家在相互比较中，有一种压力促进自己的上进心，
比赛为了公平也邀请了我们的林大厨参与,比赛结果还真的不错，第一名是陈杰奖分鼓励,第
二名是杨红丽，总体来说大家做得都非常好，通过这中游戏规则大家无形中已经很好的提升。
3、每月在我们大家的努力下，创新点心都能受到宾客的好评，还有在11月份为了合理
利用松花粉，面点房同时也做了一道松花草莓果，也是客人非常喜欢吃得。
4、我们面点房为了能整体提升技术，在王师傅的建议下，利用酒店发放的活动经费，给
大家购买了相关专业的面点书籍。
5、每次节日面点房都在一楼餐厅出名档，比如正月15、端午节 、冬至 、现场包制代
表节日的点心，也让客人感受到节日的气氛。
6、在11月份杨敏和陈杰参加了本市的君利杯，杨敏获得了面点的第二名和技术能手的
称号，陈杰也获得了雕塑金奖。xx年不足的方面有3点
1、早餐出品，包子的形状小口感不好，玉米硬，还有油条口感不好，还有保温不够及时，
已经在日常工作中不断的改进和调整。
2、在工作中用了速动的小笼包子，还有海参包不够大，吊炉烧饼不够厚也没有打开一个
口有利于客人使用，不过在总监不断的督导和指导下，我们也在不断的改进和调整，最后也
受到了宾客的好评。
3、出品的时候台面卫生做的不够好不够及时，还有冰箱卫生在以后还待加强。 xx年的计划
1、做好主管的助手，带领本班组人员按质按量完成上级交办的各项任务。
2、加强冰箱和工作台面卫生管理
3(对
特殊客人及vip客人多关注出品和留样 。
4、做好每月的培训计划和创新点心。
5、多关注客人对点心的反馈意见，不断跟进和改进。
6、提前计划集团技术比武的点心和参赛人员 面点房的全体员工在新的一年和新的目标，一定不辜负领导对本班组的期望，尽我们最
大的努力，创造出更好的成绩。篇二:面点房2011年上半年的总结下半年工作计划 面点房2011年上半年的总结下半年工作计划 忙碌而充实的2011年上半年已经过去，回顾2011年1-6月在莫总监严谨和关爱的指导
下，在每个兄弟部门的帮助和支持下,我们的点心受到宾客及酒
店领导的好评，在此我非常感
谢在坐的每一个领导和同事。
回顾面点房在2011年的上半年好的方面有4点
1、技术方面，我们面点房为了能整体提升技术，在王随群，王师傅的建议下，利用酒店
发放的活动经费，合理的给大家购买了相关专业的面点书籍，让大家提升操作技术和创新思
路。
2、传统节日方面，每次在过传统节日的时候，面点房都在一楼餐厅出名档，比如腊八送
客人腊八粥，正月十五包制各种馅料的汤圆、端午节也在总监的指导和要求我们包制了5种
大的肉粽、兔肉、酱肉、牛肉、腊肉、蜜枣的，很受客人的欢迎，在端午节的当天也现场包
制粽子哄托节日的气氛，也能让客人感受到节日的气氛。
3、荣誉方面，，面点项目我在河南省取得了金奖，在此也非常感谢酒店和总监，在总监
的陪同和指导下获得了好的成绩，为酒店在当地留下很好的声誉，同时也被河南省，开封市
被评为面点大师的称号。徐松涛在四月也被评为酒店的每月优秀员工。
4、面点房的员工都能在我的带领下加班加点，毫无怨言，完成
一次又一次的大型的会议
点心出品接待，在此我代表酒店和总监感谢面点房的全体员工，谢谢你们辛苦努力的工作，
面点房的工作节奏比较快，时间相比之下也比其它部门长，可是大家都能的齐心协力完成一
次一次的接待，这也是我们面点房最好的一方面，也是我最感动和要感谢的地方。 2011年上半年不足的方面有3点
1、早餐出品，白粥太稀，玉米硬没有按照要求在蒸过之后放在水里保存，还有油条口感
不好，有时候保温和加餐不够及时，这些的不足之处，，已经在日常工作中不断的改进和调整。
2、在工作中有时忙的时候使用了速动的小笼包子，也是面点房的不足之处，在出品的时
候装盘还没有达到最好，在以后我们还需要继续努力不断的改进和调整。出品的时候台面卫
生做的不够好不够及时，还有冰箱卫生在以后还待加强管理。 2010年的下半年工作计划有8点
1、在工作中首先要严格要求自己，要按照酒店的规章制度来约束员工，做到奖罚分明，
制度面前人人平等，把有形的制度变成无形的约束。
2、做好主管的助手，带领本班组人员按质按量完成上级交办的各项任务。
3、加强冰箱和工作台面卫生管理。
4、对特殊客人，以及vip客人，必须亲自操作，确保出品质量和速度。
5、做好每月的培训计划和创新点心。
6、多关注客人对点心的反馈意见，不断跟进和调整。篇三:食堂面点师工作总结 季度工作总结 新的季度又来临了，做为一名面点师，我始终严格要求自己，认真服从领导安排，坚持
以大局为重，在领导的支持下圆满完成了上一季度的工作。 工作上，服从工作调配，爱护集体财物，做好集体和个人卫生，严防食物中毒。在饮食
烹调上，我严格按食品操作规程进行工作，保证安全、卫生。做到制作的主食，合乎质量要
求，大小均匀，掌握火候。春季是食品工作者最具挑战的季节，各种流行病毒在这个季节异常猖獗，我们严格执行
《食品卫生法》，防止“病从口入”，防止食品污染和有害物质对就餐者的危害，保障就餐者
的身体健康。成品存放实行“四隔离”;生与熟隔离;成品与半成品隔离;个人卫生做到“四
勤”:勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理发;勤洗衣服、被褥;勤换工作服。放置食品的橱柜、货
架时刻保持清洁，无霉斑、鼠迹。每天定时冲洗操作间灶具和地面，认真擦拭餐厅地面和桌
椅，严格保证操作间地面、门窗、玻璃以及周边环境卫生。 按时上下班。遵守劳动纪律及食
堂的一切规章制度，努力完成本职工作。 在工作上我勤勤恳恳，认真负责，任劳任怨，积极履行自己的工作职责。展望今后我会
以更加倍的努力和更大的热情严格在领导的指导下完成自己的本职工作。
范文二：面点备课组工作计划
2014学年第一学期面点备课组工作计划
归红妹 2014.9
一、指导思想
以教导处工作计划为指导，根据我校的学情和学科特点，规范落实教学常规；继续深入开展校本教研，将区级课题《初职校中式面点专业技能教学的实践研究》的研究成果运用到课堂教学中，把课题研究与教研活动有机整和，促进备课组的特色发展和教师专业水平的提升，全面提高教学质量和科研水平。
二、工作任务和措施
1、教学常规
从集体备课、听课评课、集中培训、作业教案检查、教学反思、教学随笔征集等多方面加强对教师的过程管理。其中作业、教案的检查进行等级评定, 书面反馈。
备课：要求做到集体备课“五步法”
初备、集体商讨、修正教案：、重点跟踪、交流反思，要做统一教学进度，统一教学目标，统一教案，统一作业，统一测评。
上课：严禁教师上课无准备、教案不熟悉，克服课堂教学的随意性，根本杜绝教学的原则性、科学性错误。课堂教学目标明确，训练科学严谨，密度适中，不拖堂。提倡教师做到课前熟悉温习教案、课中调整、课后反思，平时要有一周以上贮备课。学校教导处加强检查监控力度。
作业：课堂作业、家庭作业等适量，批阅及时、规范、正确，要有复批。提倡学科作业形式多样化、作业书写批阅规范化、各年级统一作业本使用。
辅导：提倡面向全体学生、兼顾两头的科学辅导原则。加强对学生学科特长的重点培养，重视对学困生的个别辅导，以促进学生个性自由发展。教师对学生学习状况全面了解，采取针对性方法进行培养帮助转化，要有实效。
3、落实月考检测及分析汇总。每次月考结束后, 及时汇总, 组织教师召开质量分析会, 提出相应措施并加强落实的监督。
2、完善对教师日常工作管理与考核方式
1、教案（分三次检查）
（1）开学初：着重“数量”和教案书写格式的规范性，及时反馈检查中发现的优点与不足。
（2）期中（着重“规范”、本学期重点是教师示范语言的规范性）
对照备课要求，检查教案目标的落实情况、教学过程中教师示范语言的规范性。
（3）期末
每位教师推选出自己的一篇优秀教案共大家学习交流。
2、作业检查（两次）：
期中（自查，及时纠正教师批阅中的不规范现象），
期末（检查后，推选出学科进步之星、优秀作业）
3、听课：
引导教师有效观察, 认真记录教学环节，并提出自己的评课意见，尤其是对教师示范教学。
4、教学质量：
把好关（月考、期中、期末出卷的规范性），每次考完试及时了解情况，针对共性问题一起商量解决，也可以着重研究总结经验撰写成案例。
5、课堂教学
（1）继续推行“集体备课，资源共享，课后反思”的集体备课制度。我们力求通过集体备课，充分发挥集体智慧，反复研讨课，上出精品课。
（2）相互观摩学习。备课组内鼓励多听课、评课，多借鉴吸收，多取长补短。每位教师一学期至少完成10节听课节数，每位教师要认真做好听课记录，通过评课，以达到互相促进、反思自我的作用。
6、科研
（1）运用好《初职校中式面点专业技能教学的实践研究》科研成果，转化为课堂教学资源。
（2）加大对精品课程的思考。
范文三：面点房工作与计划
面点房工作与计划
面点房岗位职责
面点房岗位职责
1、 熟悉掌握制作点心的技能，能制作各项中点和部分西点;
2、 懂得并掌握好所使用的蒸制炉灶的性能和蒸制各类点心的火 候(气量)与时间要求，能熟练的蒸制出符合质量要求的各种面包、糕点和蒸制各种半制成品;
3、 懂得切配、拌制各式陷料的制作过程;
4、 经常更换花色品种，除常年供应的食品外，供应各种煎、炸食品要火色均匀，美味可口;
5、 在生产过程中要注意物尽其用，节约原材料和费用开支，避免造成浪费;
6、 根据产品在餐厅中的销售情况，进行花样和风味的销售分析，销售产品多生产，滞销产品少制作，保持点心的独特风味和实用率;
7、 掌握半成品和成品的搭配和运用，制作和掌握好面点的质量标 准和斤两规格;
8、 努力学好面点制作的理论知识，研究本行业的状态和发展前 景，不断提高生产技术和业务能力;
9、 熟悉和掌握本岗的设备、工具的使用;
10、搞好个人和本岗卫生;
11、下班前注意水、电、气是否关好，做到用时开、不用时关，
节约能源，保证安全生产;
12、以上规定按服务标准严格执行由厨师长和前厅负责监督，如有违反规定者按《酒店的规章制度》处置。
曲江生态花园酒店?
篇二:面点房岗位职责
面点房岗位职责
1、
2、 熟悉掌握制作点心的技能，能制作各项中点和部分西点。 懂得并掌握好所使用的蒸制炉灶的性能和蒸制各类点心的火
候(气量)与时间要求，能熟练的蒸制出符合质量要求的各种面包、糕点和蒸制各种半制成品。
3、
4、 懂得切配、拌制各式陷料的制作过程。 经常更换花色品种，除常年供应的食品外，，供应各种煎、炸
食品要火色均匀，美味可口。
5、 在生产过程中要注意物尽其用，节约原材料和费用开支，避免
造成浪费。
6、 根据产品在职工餐厅中的销售情况，进行花样和风味的销售分
析，销售产品多生产，滞销产品少制作，保持点心的独特风味和实用率。
7、 掌握半成品和成品的搭配和运用，制作和掌握好面点的质量标
准和斤
两规格。
8、 努力学好面点制作的理论知识，研究本行业的状态和发展前
景，不断提高生产技术和业务能力。
9、 熟悉和掌握本岗的设备、工具的使用。
10、 搞好个人和本岗卫生。
11、 下班前注意水、电、气是否关好，做到用时开、不用时关，节
约能源，保证安全生产。
篇三:面点房工作职责
面点房工作职责
一、负责各类面点及米饭质量，严格把好质量关。
二、根据时令材料，不断变换面点品种以满足广大职工的需要。
三、负责设备、用具的日常保养和卫生清洁，负责面点区域的环境卫生。
四、负责面粉、大米等白案所需原料的存放保管，并做好出入库纪录工作。
五、完成临时安排的工作。
工作细则:
1. 按时上下班，仪容仪表要规范，保持良好个人卫生习惯。
2. 在规定时间内领取当日所需原料，并确保原料符合食品卫生要求。
3. 保质、保量完成每日所需供应的米饭、面点、馅料、配料等制作。
4. 严格执行食品加工程序，确保食品质量，节约成本。
5. 负责面点房冰箱清理，要求生、热食、成品、半成品分类存放。
6. 闭餐后设备归回原位，剩余原料妥善保存。
7. 严格执行设备安全操作规程，及时检查，上报安全隐患。
8. 加强学习，钻研业务，根据单位人员就餐的实际情况，做好面点小吃的改进工作。
9. 完成领导安排的其他工作任务。
范文四：搬迁工作计划表 面点室
天津青年职业学院搬迁计划表 部门(工作组):
重几何尺寸(米)
序 量设备 搬运特殊设备名称 数量 号 (现位置 要求 (长*宽*高)
吨)
01 1 0.58*0.46*1.56 消毒柜 面点室 02 1 1.79*1.34 黑板 面点室 03 1 1.79*1.34 投影板 面点室 04 1 1.20*0.48*1.8 碗柜 面点室 05 1 0.60*0.61*1.01 配电箱 面点室 06 2 0.95*0.17.0.3 空调 面点室 07 1 0.33*0.6*0.3 投影机 面点室 08 8 1.79*0.8*0.8 木质桌子 面点室 09 32 0.37*0.45*0.83 木质凳子 面点室 10 1 0.37*0.4*0.65 制冰机 面点室 11 3 0.61*0.62*0.8 单水槽 面点室 12 1 1.58*0.51*1.76 活动黑板 面点室 13 1 0.4*0.51*0.72 恒宇牌搅拌机 面点室 14 1 1.80*0.82*0.8 冰箱 面点室 15 1 1.18*0.62*0.92 双水槽 面点室 16 2 1.8*0.8*0.81 不锈钢操作台 面点室 17 2 1.5*0.8*0.81 大理石台 面点室 18 1 1.8*1.1*0.82 燃气炒炉 面点室 19 1 0.6*0.3*1.6 开关电箱 面点室
20 1 1.29*0.80*0.56 飞月芙蓉烤箱 面点室 21 1 1.3*0.8*0.57 飞月烤箱架 面点室 22 1 0.76*0.71*0.63 一喜牌烤箱 面点室 23 1 0.72*0.74*0.51 一喜烤箱架 面点室 24 1 0.62*0.73*0.65 电饼铛 面点室 25 1 0.5*0.53*0.51 面粉车 面点室 26 1 1.48*0.48*1.80 四层货架 面点室 27 1 0.50*0.66*1.80 发酵箱 面点室 28 1 0.46*0.61*0.87 恒联搅拌机 面点室 29 1 0.48*0.56*0.95 恒悦搅拌机 面点室 30 1 1.80*0.8*1.41 双层货架 面点室 31 1 1.09*0.5*0.81 调料柜 面点室 32 1 0.91*0.5*0.81 调料车 面点室 33 1 3.04*1.35*1.46 排烟机 面点室 34 3 0.49*0.49*0.50 垃圾桶 面点室 35 8 0.6*0.39*0.5 烤盘 面点室 36 5 0.4*0.3*0.4 吐司盒(套) 面点室 37 2 0.35*0.35*0.3 料缸 面点室 38 1 0.27*0.27*0.27 小料缸 面点室 39 1 0.81*0.81*0.73 蒸灶铁锅 面点室 40 1 0.31*0.31*0.18 炒勺 面点室 41 1 0.47*0.47*0.18 煸锅 面点室
42 3 0.22*0.16*0.04 小电子称 面点室 43 2 0.36*0.34*0.15 大电子称 面点室 44 1 0.35*0.29*0.07 电磁炉 面点室 45 1 0.59*0.35*0.06 平底锅 面点室 46 4 0.41*0.06 西餐刀 面点室 47 2 0.36*0.06 小西餐刀 面点室 48 4 0.39*0.04 抹刀 面点室 49 2 0.48*0.03 直抹刀 面点室 50 2 0.34*0.04*0.1 弯抹刀 面点室 51 2 0.17*0.1 铲刀 面点室 52 3 0.17*0.1 白铲刀 面点室 53 3 0.35*0.07 刮刀 面点室 54 2 0.20*0.04 刷子 面点室 55 1 0.30*0.08*0.08 手持打蛋器 面点室 56 4 0.14*0.02 裱花托 面点室 57 17 0.06*0.06 小圆碟 面点室 58 2 0.28*0.28 汤蛊 面点室 59 15 0.20*0.20 大圆碟 面点室 60 25 0.8*0.8 中号圆碟 面点室 61 2 0.2*0.2*0.7 大瓷碗 面点室 62 2 0.18*0.14*0.02 椭圆碟 面点室 63 3 0.2*0.15*0.02 圆碟 面点室
64 1 0.3*0.3*0.02 大号碟 面点室 65 1 0.27*0.18*0.02 方碟 面点室 66 1 0.3*0.3*0.05 大圆碟 面点室 67 1 方形碗 0.3*0.3*0.05? 面点室 68 2 0.3*0.3 大方碟 面点室 69 1 0.36*0.22*0.19 月饼模
70 11 0.10*0.15 调料罐
71 5 0.85*0.20 笼屉
72 1 0.57*0.15 不锈钢盆
73 4 0.37*0.15 不锈钢小盆
74 1 0.31*10 面粉筛
75 9 0.33*0.27*0.11 调料盒
76 3 0.17*0.10 方盒
77 2 0.17*0.12*0.05 裱花嘴
78 4 0.30*0.04 蛋糕台
79 9 0.6*0,.3 心形慕斯圈
80 1 0.6*0.6*0.4 活底蛋糕模
(套)
范文五：后勤个人工作计划
后勤个人?工作?计划??
总务?工作?计划? ?
小学后?勤个?人工?作计?划?
一、?指导?思想? ?
20x?x?学年继?续以?学习?实践?科学?发展?观为?指针?，树?立全?面、?协调?、?高效、?可持?续的?科学?发展?观，?坚持?以后?勤保?障，?物尽?其用?，杜?绝浪?费?,?教学所需?，文?明高?效的?服务?原则?，以?后勤?不后?，服?务为?本并?育人?，开??拓创?新，勤俭?节约?为宗?旨，?坚持?后勤?服务?一切?，一?切工?作后?勤在?先。??强化后勤?服务?育人?意识?，营?造环?境育?人的?特点?，突?出后?勤精??细化管理?，为?实现?学校?的各?项工?作目?标提?供良?好的?后勤?保障?。?
二、?主要?工作? ?
1、物?资购?置?
用量?较大?的卫?生工?具在?开学?前实?行招?标采?购，?本着?同样?产品?比价??格，同样?价格?比质??量的原则?。?
对教?学、?办公?用品?早预?算，?本着?节约?的原?则在??开学前足?额购??进，?确保不无?教学?所需?。?
物资?的采?购继?续实??行部门申?请、?根据?权限?审批??、总务办?理的??制度。?
2?、校产?管理?。加?强固?定资?产的?管理?。?
对校?产进?行清?点检?修，?保证?学校?教育?教学?工作?的顺?利进?行。? ?
开学前?将教?育教?学用?各种?设备?分发?到各?教室?、办?公室?及教?师，?并?造册登?记。? ?
教师办?公用?品由?年级?主任?统一?领取?，班?级用?办公?用品?由班?主任?领?取，领?用时?，由?领用?人签?字后?方可?领龋? ?
开学前?对冻?坏的?自来?水设?施检?修，?及电?路检??查维修。?做到?勤俭?、?勤检，?杜绝?安全??隐患。并?做好?节水?节电?工作?。?
个人??借用的教?学用?具要?造册?登记?，使?用者?要爱?护校?产，?应妥?善管??理好所使?用设??备，?采取责任?包干?制，?损坏?或遗?失要?查清?原因?，有?责任??须照价赔?偿，?学期?结束?照册??收回。?
3?、财务?管理?。?
进一??步完善财?务管?理制?度，?严格?后勤?财务?收支?审批?手续?，节?约开??支，精打?细算?。?
后勤?购买?的所?有物?品须?开具?正式?发票??，经校长??审核同意?后方??可报?销，并由?仓库?管理?人员?登记?造册?，入?库保?管，?完善??管理机制?。?
4?、饮食?管理?。?
?认真贯彻?执行?《中?小学?卫生?工作?条例?》和?《卫??生法》等?有关??规定，谨?防饮?水、??食物中毒?，建?立预?防卫?生保?健制?度。?加大?对食?堂、?小卖??部、卫生?室的?管理?力度??，严把食?品、?药品?入校?关，?坚决?杜绝?三无?产品??入校，确?保师?生身?心健?康。? ?
5、其?他工?作。? ?
根据学?校实?际，?搞好?规划?设计?，利?用明?春季?节积?极做?好学??校学校?美化、?绿化?工作?。?
坚持?每周?一次?的后?勤工?作例?会，?研讨?工作?中的??问题，及?时落?实整??改。同时?加强?后勤?人员?的政?治学?习，?努力?提高?后勤?人员?的素??质。 ?
努力做?到后?勤工?作不?拖、?不推??、保质保?量完?成各?项工?作。? ?
学校后??勤个人工?作计?划?
一、?指导?思想?:?
以服?务于?教育?教学?为中?心，?进一?步强?化后?勤队??伍建设、?制度??建设?，继续加?强安?全卫?生工?作，?加强?学校?的财?、物?管理?，进?一步?提高?后勤??工作管理?水平?，加??强门卫管?理工?作，?完善?硬件?设施?努力?构建?和谐?学校?，争?创一?流工?作业?绩。?根据?学校?工作??要点制定?本计?划。? ?
二、主?要工?作?
20?xx?年后?勤的?工作?重点?是以?服务?于教?育教??学为?中心，完?成建??设项?目作为后?勤工?作的?重点?。?
1?、进一?步强?化后?勤队?伍建?设、??制度建设?。?
组织?后勤?人员?认真?学习?、全??面贯彻邓?小平?理论??和三个代?表的??重要?思想，统?一思?想认?识，?强化?职业?道德?教育?，增?强干??好本职工?作的?责任??感，以主?人翁?的姿?态投?入后?勤工?作，?爱岗?敬业?，乐?于奉?献。?进一?步明??确后勤为?教学?服务?、为?师生?生活?服务?的宗?旨，?坚持?服务?育人?的方?向，??继续发扬?勤奋?、务??实、高效?、优?质的?工作?作风?，踏?实工?作，?关心?爱护??学生，努?力争?作奉?献。? ?
2、继?续加?强安?全卫?生工?作。? ?
安全卫?生工?作以?预防?为主?、突?出重?点、?落实?责任?、从?严管?理。??加强安全?文明?校园?创建?活动?，制?定切?实可??行的《学?校突?发公?共卫?生事?件?应急预?案》??，有针对?性地?开展?安全?教育?，坚?持安?全卫?生教?育经?常讲?，?设施安?全工?作每?周一?查，? ?食品卫?生安?全天?天查?。?
安全?检查?小组??每周要对?分管?的区?域作?认真?检查?，作?好记?载，?发现??问题要及?时报?告，?并及?时整?改，?各小??组整改不?了的?报学?校集?中解?决。? ?
制定学??校卫生检?查标?准，?学校?办公?室负?责成?立卫?生检?查小?组，?卫?生检查?小组?每月?要对?各室?卫生?作认?真检?查，?并作?好记?载。? ?
增强师?生的?安全?意识?和自?我保?护能?力，??杜绝安全?事故?，提?高广?大?师生安?全意?识和?自护?、自?救能?力，?拿出?学校?后勤?半封?闭式?管理?办法?。?
3?、加强?学校?的财?、物?管理?。?
严格?遵守?财经?纪律?，做?好学??生的两免?一补?工作?。做?好医?保结?算、??工资?发放、养?老金?结算?、公?积金?结算?、个?人所??得税结算?等及?相关?表格??的填报工?作。? ?
努力拓?宽经?费筹?措渠?道，?改善?办学?条件?。?
进一?步完?善购?物、?保管?、使?用等?财产??管理制度?，做?到制?度健?全，??职责明确?，完??善购物申?请、?进出?库手?续。?继续?按惯?例对??各班级、?各部??门、各专?用教?室公?物实?行登??记承包管?理，?兑现?损坏?赔偿?制度?。?
做好?学生?学习?用品?、生?活用?品及?教师??办公用品??的购买分?发工??作。 ?
抓好学?校节?水节??电的管理?工作?，做?好学?校电?路维?修工?作。??
4、进?一步?提高?后勤?服务?工作?管理??水平。?
以服?务为?宗旨?:?
让家?长放?心、?学生?舒心?、教?职工?无疑?心。? ?
妥善处??理好教学?服务?区:? ?
学生食?堂、?小卖?部存?在的?问题?。?
完善?后勤?服务?区的?承包??，既服务?又创?收，?每一??年为学校?创收??7万?元左右。?提高?教职?工福?利待?遇。? ?
协?调好承包?人与?学生?的关?系，?一是?总务?处定??期检查反?馈?;二是?要核??算食堂的?成本?提高?服务?质量?。三?是通?过成?本核?算、?优化?管理?等措?施，??在保证师?生饮?食安?全的?前提?下寻?求高?效益?。四?是加?强食?品的?检查?与监??督力度，?并与?防疫?部门?建立?友好?关系?，严?把进?货、?加工?、销?售三?关，??发现问题?及时?处理?，防?止师?生食?物中?毒。? ?
5、加?强门?卫管?理工?作。? ?
做好门?卫工?作，?外来?人员?来校?要登?记，?做好?夜间?的安?全巡?查工??
作，做好?学校?社会?治安?综合?治理?工作?，保?证师?生人?身和?财产?安全?。?
6?、 ?完成?学校?的建?设项?目? 。?
三、?常规?工作? ?
1、每?周检?查校?园安?全设?施，?有隐?患及?时处?理。??
2、每?月开?展一?次环?境卫?生评?比。? ?
3、随?时配?制教?学所?需，??使教学工?作正?常进?行。? ?
4、根?据学?校教?育教?学活?动的?需要??，认真及?时地?做好?后勤?保障?工作?
，为?教育?教学?服务?。?
5?、检查?食堂?环境?卫生?和食?品卫?生，?发现?不妥?之处?立即?整改?。? 6?、 ?日常?接待?及收?发文?件工?作。? ?
8、验?收食?堂买?米、?油、?菜、?燃料?等建?立台??帐，督促?食堂?人员?饭菜??
留样24?小时?，每?月实?行成?本核?算，?真真?做到??为师生服?务。? ?
9、学?校建?设项?目的?前期?筹备?工作?和建?设时?的监?督工?作。? ?
四、具?体安?排?
一月?份:? ?
1、检?查维?修好?各项?设施??。
2?、完成?学校?建设?项目?的前?期筹?备工?作，?之后?，督?促施?工单??位按质?按量完?成建?设项?目。?直到?验收?合格?为止?。?
二月?份:? ?
1、做?好开?学初?的常?规工?作。?购买?分发?各类?办公?物品?。? 2?、各室?公共?财产?登记?。?
3?、发放?教师?基本?办公?用品?。?
4?、调查?落实?好学?生两?免一??补工作。? ?
5、调?整部?分教?室的??课桌椅。? ?
6、? ?修订住?宿生?管理?办法?、住?宿生?作息?时间??、住宿生?卫生?值日??表，组织?住宿?生进?行学?习。? ?
四月份?:?
1?、实行?食堂?成本?核算?。?
2?、做好?各室?卫生?评比?工作?。?
?3、制定?切实?可行?的《?学校?突发?公共?卫生?事件?应急?预案?》。? ?
4、制?定各?室卫?生评?比标?准，?卫生??工作每月?一查?。? 5?、做好??两个建设?项目?的报?建手?续。? ?
五月份?--?--?-?七月份?:?
?1、 ?拟定暑?假维?修事?项。? ?
2、制?定学?校后?勤工?作发?展思??路。?
3、协?助做?好假?期培?训工?作。? ?
4、督?促建?设项?目按?质按?量顺?利进??行。 ?
5、? 中考?筹备?工作? ?
6、? ?班级??财产清查?，交?接手?续。? ?
八月份?:?
做好?九月?份开?学前?的准?备工?作?
中学?后勤?个人?工作?计划? ?
20x?x?年，我?学校?后勤?工作?计划?还将?以指?导思?想、?工作?重点?、工?作?措施、?环境?卫生?、安?全意?识等?工作?为全?部并?围绕?大方?向展?开了?详细?的?工作计??划。在我?校领?导的?正确?带领?下，?在所?有后?勤人?员的?共同?努力??
下，后勤?工作?与教??师教学工?作，?师生?的生?活方?面配?合良?好。?20?xx?年，??
我校后勤?工作?还将?继续?为教?学工?作服?务，?为师?生生?活服?务为?宗旨?，努??力把?工作做好?。以?下几?方面?便是?中学?后勤?工作?计划?:?
一、?指导?思想? ?
坚?持以人为?本，?服务?育人?的思?想，?树立?服务?意识?，提?高服?务技??能，保证?服务??质量，规?范后?勤管?理，?为学?校的?教育?、教?学工?作提?供有??力后勤保?障。? ?
二、?20x?x?年后勤?工作?计划?中的?工作?重点?:?
做好?学校?后勤?安全??工作 ?
加大校?产管?理力?度，?不断?完善?校产?管理?制度? ?
做好寄?宿生?管理??工作 ?
进一步?加大?校园?环境?与卫?生管?理工?作力?度?
加速?学校?基建?工作??、食堂、?球场? ?
三、工?作?
措施?:?
加强?协作?，做?好环?境卫?生工?作?
1?、本学?期继?续加?大校?舍校??产的检查?、维?修、?保养?，环?境绿?化等?工?作，力?求为?师生?创造?一个?优雅?的学?习、?工作?环境?。?
2?、做好?宿舍??安全保卫?工作?，督?促宿?舍卫?生，?健全?考核?制度? ?
3、协?同教?导、?大队?部等?部门?，利?用黑?板报?、晨?会课?、升?旗仪?式讲??话等形式?，向?学生?进行?爱我?校园?、爱?护公?物的?教育?活动?。?
4?、加大?总务?处的?日常?检查?及每?周一?次班?级卫?生、?包干?区的?抽查?力?度，同?时协?同行?政值?周、?医务?室、?学生?监督??岗等相关?人员?，扎?扎实?实?地抓好?卫生?工作?。每?天的?卫生?检查?情况?做到?及时?公布?上墙?，对?存在?问?题要及?时指?出，?限时?纠正?。?
长抓?不懈?，提?高安?全防?患意?识?
1?、加强?校园?巡视?，对?发现??有安全隐?患的?校舍?、建?筑物?、体?育器?材?等作及?时彻?底的??维修、排?除。? ?
2、加?强门?卫的?职能?，外?来人?员来?校要?登记?，同?时做?到在?学生?离校??期间对校?园进?行巡?视检?查。? ?
更新观??念，增强?服务?意识? ?
1、全?体后?勤人?员必?需树?立师?生利?益、?家长?利益?至上?的服?务观?，把??师生、家?长的?合理?需求?作为?开展?工作?的出?发点?和归?宿，?想师?生、?家长??所想，全?心全?意为?师生?生和?家长?服务?。?
2?、加大?总务?后勤?工作?计划??的群众路?线力?度，?动员?、组?织全?校师?生?民主参?与、?民主??管理、民?主直?辖市?、民?主决?策，?参与?后勤??管理。?
精打?细算?，严?格财?务管?理?
?1、依据?教学?需求?，学?校实??际，本着?精打?细算?的原?则，?制订?经费?预?算，严?格实??行计划经?费限?额包?干使?用。? ?
2、加?强对?电话?费、?水电?费、?打印?费等?的管?理。? ?
3、严?格请?购、?审批?、验?收、?入库??、报?销制度。? ?
4、做?好领?物审?批制?度的?改革?工作?。领?物原?则上?由教?研组?长、?班组??长、部门?负责?人根?据实?际需?要来?领取?。?
?物尽其用?，发?挥设?备功?能?
1?、为使??学校现有?校产?校具??发挥其最?大效?益，?要鼓??励、提倡?师生?们?大胆地?、经?常地?去使?用，?真正?发挥?设备?的育?人功?能，?做到?物尽?其用?。?
2?、鼓励?使用?的同?时，?还需??加强管理?，对?使用?情况?、设?备情?况以?及?借?还手续都?要实?行严?格登?记，?避免?不必?要的??人为损坏?、遗?失等?。?
3?、加大?校产?校舍?的定?期及??日常的检??查力度，?严格?执行?校产?保管?奖?罚和损?坏赔?偿制?度。?对期?初发?放的?日常?用品?、班?级用?品、?门窗?、窗?拉?手、台?凳等?实行?承包??管理，谁?损坏?谁负?责。? ?
企业后?勤个?人工?作计?划?
在刚?刚过?去的?20?xx?年里??，我主要?负责?的后?勤服?务、?宣传?教育?、形??象建设等?工作?均取??得了较好?成绩?。成?绩的??取得是与?公司?党委?的正?确领??导，各单?位间??的通力配?合，?广大?职工?的拥?护和?支持?分不??开的。为?使?20x?x?年各项?工作?做的??更好，特?制订?工作?计划?如下?:?
一、?工作?目标?:?
1?、在杜?绝所?辖部?室重?伤以?上事?故的?基础?上，?确保?年度?事故?为零?; ?
2?、继续?在后?勤服?务工?作上?深化?改革??，勇于创?新，?保持?创先?争优?的?良好势?头，?力争?再上?一个?新台?阶?; ?
3、宣?传教?育工?作要?继续?保持?全县?先进?单位?。内?宣要?向规?范化?、常??态化、现?代化?迈进?，外?宣要?超额?完成?上级?下达?的指?标?; ?
4、职?工培?训在?适应?安全?生产?、岗?位技?能需?求的?同时?，要?进一?步强??化责任、?提升?水平?; ?
5?、形象?建设?要有?所创?新，?企业?文化??建设、精?神文?明建?设和?思想?政?治工作?要继?续保?持省?、市?级荣?誉称?号?; ?
6、? ?全力实?施节?能降?耗、?修旧?利废?工作?，争?取各?种材?料消?耗下?降?到指标?范围??内，水、?电、?油、?煤气?等指?标严?格控?制在??规定范围?内，?实?现所制?定目?标。? ?
二?、工作计?划:? ?
1、安??全管理工?作?
?全面落实?党、?政一?把手?对安?全工?作负?责的??岗位?责任制?; ?
突出抓?好饮?食安?全工?作，?确保?职工?饮食?健康?; ?
细化?措施?，明?确责?任，?强化?监督?，严?格检?查，??奖惩严明?。?
2?、两堂?一舍?工作? ?
食堂管?理:? ?
严把进?出库?关、?销售?等重?要环?节，?做到?绝不?松懈?，提?升饭?菜质??量，本着?一切?为了?职工?健康?的服?务理?念，?增加?饭菜?品种?，改?善服?务态??度，确保?主食?8?个品种?以上?，副??食不少于?12?个品?种?; ?
在现有??条件下对?饭菜?时常?翻新?，降?低成?本，?全面?提升?职工?生活?质?量; ?
澡塘??、更衣室?管理?:?
要提?高环?境卫?生，?努力?实现?三无?标准?，即?无杂?物、??无异味、?无灰??尘，进而?实现?澡塘?先淋?后浴?，节?约用?水，?减少?浪费?的局?面?; ?
宿舍管?理:? ?
要继续?推行?公寓?式管?理，?条件?允许?时要?统一?配备?衣柜?、电?视柜?，?实现星?级管?理?; ?
3、其?他服?务部?门?
坑木??场要确保?产品?质量?，满?足安?全生?产需?求。?同时?，推?行单?独核??算计件管?理。?水电?组要?实行?工量?和计?时考?核办?法，?提高?工作?效率?和服??务水平。? ?
4、经?营管?理?
食堂?要推?行餐?饮挂?牌名?码标?价服?务?; ?
各营业?餐点?实行?独立?核算?，当?日、?当班?核到?班组?; ?
食堂?对外?招待?在已?经制?定相??应标准，?建立?业务?招待?账户?的基?础上?，继?续推?行业?务招?待签?字制?度，?严格?控制?超标?准招?待和?非业?务招?待。? ?
5、宣?传教?育工?作?
对党?的各?项方?针政?策、?法律?法规?宣传?要广?泛及??时，反馈?有力??，提?升水平?; ?
围绕公?司安?全生?产及?其他?各项?工作?，充?分利?用广?播、?标语?、板??报、简讯?、电?视、?网络?等各?种媒?介搞?好宣?传?; ?
外宣要?具有?超前?意识?，抢?抓时?机，?采取?多种?渠道?进行?及时?报道?; ?
围绕?年度?开展?的?
四、? ?
五、?
六、?十评?选活?动，?做好?日常?检查?督导?工作?，充?分利?用先?进人??物、?典型案例?起到?影响?和带?动的?效果?。?
6?、 ?职工?培训??
结合县?安监?局和?相关?部门?，做?好公?司地?面单?位特?殊工?种的?认证?、?审证及?换证?工作?。对?不同?层次?的干?部、?员工?进行?专业?技术??和岗位技?能?培训，?确保?达到?相应??的职业水?准。? ?
7、企?业形??象建设?
企业?文化?建设?，精?神文?明建?设和?思想?政治?工作??要在方法?方式??上有?所创新，?继续?保持?全县?领先?地位?; ?
在企?业显?要位?置悬?挂?56?条符合?企业?科学?发展?要求?的固?定标?语?; ?
推进公?司亮?化、?净化?工程?。在?巩固?以往?公司?场区?，电?厂路?面的?亮?化?工程方面?，抓?好地??面各卫生?区域?的管?理，?实现?区域?卫生?常态?化管??理。 ?
8、节?能降?耗工?作?
实行?材料?消耗?、物?耗有?计划?，定?指标?，实??现定量、?定额?、计?量管??理，采取?以旧?换新?、回?收利?用制?度，?杜绝?跑、?冒、?滴、?漏现?象，??使水、电?、煤?、气?、油?等指?标实?现最?大限?度有?效利?用。? ?
三、方?法措?施?
1?、制定?任务?目标?和分?期实?施计?划，?按计?划步?骤开??展工作。? ?
2、搞?好分?工、?落实?责任?、完??善细化管?理制?度、?现场?督导?、严?格检??查、定期?考核?、奖?惩严?明。? ?
3、深?入实?际，?调查?研究?，掌?握民?情，?了解?下情?，针?对实?际采??取有?效措施，?解决?干部?职工?生产?、生?活方?面的?困难?和问?题。? ?
4、超?前思?维、?了解?当前?最新?政治?动态?，经?常与?上级?主管?部门?和业??务单位联?系，?以掌?握不?同时?期的?信息?动态?和宣?传主?题，?提高?宣传?效果?。?
5?、以人??为本，创?新思?维，?改进?方法?。通?过座?谈会?、征?询会?、谈?心?会等多?种形?式广?泛征?集干?部员?工对?服务?、宣?教方?面的?意见?和建?议，?使?企业服?务和?宣教?工作?更加?贴近?员工?，更?好地??服务企业?。?
医院?后勤?个人?工作?计划? ?
一、指?导思?想?
以邓?小平?理论?和三?个代?表重?要思?想为?指导?;?以党的?十八?届四?中全??会、全国?公安?厅局?长会?议和?各级?公安?监管?工作??会议精神?为指?导?;以科?学?发展观?统领?医院?各项?工作?，以?深入?贯彻?中央?《关?于进?一步??加强和改?进?公安工?作的?决定?》、?《公?安机??关人民警?察内?务条?令》?、以?基层?基础?年?为?主线，以?执法?为民?为核?心，?以改?革创?新为?动力?，以??科技强院?为支??撑，以科?室基?础建?设为??重点，以?队伍?正规?化建?设为?保证?，以?等级?医院??评审为目?标，?进一?步加?强和?改进?医院?工作??，切实提?高四?个能?力、?两个??
水平、五?个落?实，?进一?步在?求创?新、?求突??破、求特?色、?求实?效上?下功??夫，不断?促进??医院规范?化、?科学?化、?制度?化建?设，?推动??医院工作?上一??个新台阶?，实?现四?个零?目标??。
二、?工作?目标? ?
按照省?厅、?市局??提出的创?品牌?、出?亮点?，全?省领?先、?全国??有地位?的总体?目标?，?20x?x?年工作?计划?的重?点医??院要?努力实现?以下??具体目标?:?
增强?安全?意识?、质?量意?识、?管理??意识、大?局意?识，?进一?步完?善医??疗安全管??理制度，?规范?医疗?安全?管理?措施?，严?格执??行医疗安?全管?理制??度，提高?医疗?安全?管理??水平，确?保医?院全?年安?全无?事故?，减?少各??种安?全隐患的?发生?。?
强化?政治?思想?教育?，加?强队?伍正?规化?建设?，提?高法?律意?识、??服务?意识，严?格执?行五?条禁?令等?法律?、法?规、?规定?;?严格执?行制?度管?人、?制?度管事?;?确保全?院民?警、?职工?无职?务违??法违纪现?象。?通过?市局?队伍?正规??化建设达??标验收。? ?
继续开?展四?个零?活动?。加?强规?范化?管理?，规?范岗?位工?作流?程，?强?化?检查指导?;?实现全?员参?与、?全过?程管?理、?全面?质量??控制，通?过三?级专??科医院评?审。? ?
改善服?务态?度，?规范?服务?程序?，提??高服务质?量，?确保?服务?无投??诉。 ?
加强信?息化?建设?，规?范信?息内?容和?程序?，提?高科?技设?备的?利用?率?和操作?水平?，实?现办??公自动化?;?通过市?级档?案、?省厅?信息?系统?验收?。?
增强?科技?意识?，加?强专?业人??才培养，?加强?科技?兴院?步伐?，完?成科??研立?项、科研?基层?评审?各?2项。? ?
三、工??作计划和?措施? ?
进一步?端正?执法?思想?，规?范强?制医?疗执?法活?动?
1?、认真?开展?执法?教育?、安?全教??育活动，?切实?转变?执法?理念?，增?强?政治意??识、大局?意识?、安?全意?识、?质量?意识?、法?律意?识、?人权?意识?和?服务意?识，?牢固?树立?执法?为民?思想?和为?病人?服务?思想?，切?实提?高四??个能力。?院内?每季?度定?期开?展法?律教?育、??安全教育?和科?室现?场执?法教??育、安全?教育?相结?合活?动。? ?
2、加?强与?有关?部门?联系?沟通?，加??快有关地?方性?法规?建设?，健?全和??完善?相关工作?机制?，解?决出?入院?程序?、内?容不?规范?,?出院难?的问?题，?防?止执法?不严?、不??公现象的?发生?。?
3?、加强?医院?窗口?服务?规范?化建?设，?规范?服务?行为?，严?格实?行院??务公示制?度?;继续?做好?创满?意活?动、?百日?安全?优质?服务?活动?，扩?大院?内外??监督员队??伍，拓宽?院内?外监?督渠?道，?定期?召开?监督?员会?议，?主动?接受??社会监督?、群?众监?督。? ?
加强安?全环?节管?理，?强化?事前?预防?，确?保医??院全年安?全?
4?、继续?深化?管理?整顿?工作?，严?格落?实各?项安?全规?章制?度和?安全?防?范措施?，加?大检?查考?核力?度，?发挥?技防?监督??、指导作?用，?不断?总结?经?验，逐?步建?立人??防、物防?、技?防有?机结?合的?立体?防范?机制?和事?故预?警?机制。? ?
5?、严格?落实?岗位??安全责任?制，?严格?执行?规范?工作?流程?，强?化对?病?人面对?面的?直接?现场?管理?，强?化科?室安?全管?理的?责任?心、?主动?性，?提?高科室?的安?全管?理水?平。?及时?了解?病情?，做?到对?重点??病人的一?般情??况、病情?、具?体防?范措?施三?熟知?和早?发现?、早?治疗?、早?控制?。?
6?、 ?加强?重点?岗位?、重?要时?间段??、重要环?节、?重点?病人?和三?未、??四外病人?的安?全防?范措?施的?落实?、检?查和?管理?;?加强对?院内?探视?、提?审?程序的?严格?管理?;?做到重?点突?出、?动态?控制?。?
7?、实行?全员?参与?、全?过程?控制?、全?面落?实防?范措?施。?各科?室规?范?每月底?定期?召开?医疗??安全分析?会，?总结?经验?、查?找安?全隐?患和?不足?，?提出整?改措?施。? ?
8?、加强病?人日?常养?成训?练的?规范?化工?作，?发挥?病人?自己?管理?自己??的能力，??防止各种?冲动?行为?的发?生。? ?
9、完?成二?期监?控系?统建?设，?将监?控技?防系?统延?伸到?全院?各重?要岗??位、重要?场所?。?
10?、规?范各?种安?全台?帐，??做到记录?及时?，内?容详?细、??准确。?
1 ?
1?、进一?步完?善各?种突?发事??件应急处?置预?案，?定期?开展?预演?，提?高?应急处?置能?力。? ?
1 ?
2、严?格落?实医?疗安?全责?任制?和责?任追?究制?，对?避免?安全?隐患?发生??的人员及?时给?予奖?励。? ?
加强工?作程?序、?操作?的规?范化?建设?，提?高全?院整?体业?务技??术水?平，争取?通过?三级?专科?医院?评审? ?
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3、运?用规?范化?管理?这一??有效载体??，从办公?秩序?、病?区管?理秩?序、??民警礼仪?规范?、接?待受?理规?范、??病区文化?、宣?传教?育、?工作?台帐?等方??面制定规?范程?序，?临床?出入?院、?管理??、岗位程?序月?份执?行?;门诊?、后?勤?各岗位?四月?份执?行。? ?
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4、认?真落?实省?等级?医院?各种?质量??控制标准?，以?持续??改进医疗?质量?、医?疗服?务、?提高?医疗?安全?为主?要内?容，?加强?全面?质量?管理?，重?点加??强医技、?药房?、财?务、?仓库?、食?堂的?台帐??规范化的?检查?，每?月有?盘点?、分?析，?从而?进一?步提?高医?院规?范化?、标?准化?、制?度化?的整?体管?理水??平。 ?
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5、巩?固省??绿色医院?成果?，增?强环??境保护意?识。?加强?医疗?废弃?物、??生活垃圾?、院?内感?染的?措施?落实?和规?范管?理工?作?;完成?医院?标识?系统?建?设。?
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6?、 ?认真?总结?经验?，完?善各?种质??量、效能?评价?指标?，定?期检?查和??随时抽查?相结?合?;甲级?病历?率?85%?以上?，褥?疮发?生率?0?，综合?满意?度?98%??以上，床?位使?用率?95?%?以上。? ?
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7、规?范各?种台?帐管?理，?完善?各种?台帐?准备?;?做到责?任到?人、??时间?明确、材?料齐?全、?内容?详细?无差?错。? ?
进一步?改善?服务?态度?，提?高服?务质?量?
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8?、加强?优质?服务?，规?范岗??位文明用?语，?对病?人给??予人性化?关怀?;?坚决避?免冷?、硬?、横?、推?、态?度粗?暴等?现象??，实行晋?升、?晋级?一票?否?决。?
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9?、以病?人为?中心?，实?行整??体化护理?;?尊重病?人的?人格?，保?障病?人?的合法?权利?，主?动做?好生?活护?理?;采取?面对?面管?理，?防止?和减?少跌?倒等??意外的发?生。? ?
20?、严格?执行?病人?一日?作息?安排?、外?出活?动、?康复?活动?安排?等，??丰富康复?内容?，巩?固康?复成?效，?定期?组织?康复?活动?交流?、比?赛等?。?
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1?、加强?出院?病人?、司?法鉴??定随访工?作，?做好?家庭?心理?危机?干预?工?作?;加强社?区、?监管?场所?等精?神卫?生指?导工?作。? ?
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2、每?月召?开病?人座?谈会?，征?求对?病区?管理?、治?疗、?护理?、饮?食等??方面的意?见，?及时?加以?改进?。做?好会?议记?录和?信息?反馈?工作?，并?制定??改进措施? ?加强信?息化?网络?建设?和管?理，?提高?操作?水平?，发??挥信息系??统作用?
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3?、完成?人事?档案?、综?合档?案的?硬件??建设，通?过人?事档?案、?综合?档?案、图?书馆?的评?审验?收。? ?
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4、完?成精?神病?人信?息系?统建?设，?做到?信息?输入?准确?、及?时、?完整?，通?过省?级验?收。? ?
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5、完?成院?内信?息网?络系?统建?设。?进一?步完??善信息化?管理?制度?。?
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6?、 ?做好?院内?信息?网络?维护?，严?格网?络管?理，?严禁?一机?二用?。?
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7?、发挥?信息?网络?发布?平台??的作用，?丰富?信息?网的?内容?、功?能，?实?现医院?工作?的公?示和?信息?网络?传播?，发?挥对??广大民警?职工?教育?、引?导?和相互?交流??的平台作?用。?开辟?院长?信箱?，征?求意?见?;加强?电脑?使用?、维??护管理，?实现?效益?最大?化。? ?
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8、加?强对?信息??管理人员?的专?业技?术培?训，?规范?岗位?人员?的操?作要??求，提高?其操?作水?平?;中层?以上?干部?必须?熟练?操作?电脑?。?
坚持?科技?兴院?战略?，加?强基?本功?训练?，提??高全?院整体管?理水??平和?业务水平? ?
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9、以?岗位?练兵?为抓?手，?苦练?基本??功，全院?民警?职工?要达?到三?懂?;?年初?就要制订?年度?岗位?大练?兵的?目标?，明?确对?象、?时间?、要?求、?效果??等，并认?真实??施;立足?岗位?坚持?全员?练兵?，练?思想??、练技能?、练?体能?，?重点提?高全?院民??警职工四?个能?力。? ?
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1、以?科技?强院?为支?撑，?达到?内强?素质?、外?塑服??务形象的?效果?。开??展新技术?、新?项目?2?项以上?。?201?X?年完成?慢性?精神?病的?康复?和社?区危??害社会治?安精?神病??人流行学?调查?的临?床科?研工?作。?完成?省厅?组织?的《??监管场所?医疗?手册?》、?《监??管人员的?心理?干预?》的?编写?任务?。?
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2?、积极?吸收?和引?进精?神医?学预??防、治疗?、康?复的?先进?经验?和先?进?技?术;发挥?医院?技术?特长?，积?极主?动拓??展服务功?能，?为监?管场?所管?理和??公安队伍?心理?咨询?、教?育等?服务?。有?23?篇临??床科研论?文通?过基?层科?研?
立项和?基层?科研?成果?评审?。三?个重?点专?科通?过市?级评?审。?举办?全国?法?医司法?精神?病学?术年?会。? ?
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3、对?专业?人员?实行?分级?目标?管理?。初?级甲?级病?历率?85?%?以上，?完?成发表?论文?1?篇，译?文?1?篇;中级?完成?院内?带教?讲课?，科?室甲?级病?历率?85?%?以上，?完成?发表?论文?2?篇，综?述?1篇?;高级?完成?规范?查房?、每?年院?内?讲座?3次以?上，?发表?论文?3?篇;?无差错?事故?、综?合考?核合?格予?以晋?升高??一职称。? ?
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4、外?出长?期专?业进?修?3名以?上?;短期?进修?6?名以上?;?继续教?育?6名?以上?;参加?各种?学术?活动?16?人次?以上?。?
加强?医院?管理?，保?证各?项工?作顺?利完?成?
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5?、加强?以制?度管?人、?制度??管事，进?一步?健全?完善?规章?制度?，一?季?度完成?规章?制度?印刷?工作?;?修改完?善院?内绩?效考?核办?法?;规范?综合?目标??考核。?
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6?、 ?增强?环境?保护?意识?。积?极开??展节约型?医院?活动?，推?进办?公自??动化管理?，实?行无?纸化?办公?。院?办对?节约?用电?制定?具体?措施?;?认真检?查?节约措?施的?执行?情况?，奖?罚分?明。? ?
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7、后?勤保?障部?门要?增强?服务?意识??，提高服?务水?平，?规范?工作?程序?，加?强内?部管?理?;做到?定时?和不?定时?检查?维护?院内?各类?设备?，切?实主?动?
做好下?收、?下送?、下?修工?作?;改善??饮食花色?品种?、保?障食?品卫?生?;食堂??各类产量?争取?再创?新高?。?3 ?
8、规?范各?种经?济活?动，?严格?执行?有关?法律??法规。掌?握工?作标?准、??要求，规?范工?作程?序，?保证?质量?、严?格控?制费?用?;完成?民警?康复?中心?等?基础建?设和?全自?动生?化分?析仪?等政?府采?购工?作。? ?
八、加?强队?伍正?规化?建设?，提?高队?伍的?整体??素质 ?
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9、继?续抓?好以?公道?正派?、团?结协??作为核心?的院?科领?导班?子建??设，?始终树立?超前?工作?理念?，始?终发?挥开?拓创?新、?奋发?进取?精神?，按?照务??实、?高效、廉?洁的?工作?原则?，继?续做?从严?治警?的模?范?;做以?身作?则，?率?先垂范??的模范?;做开?拓创?新、?团结?协调?、廉??政勤政的?模范?。?
40?、努?力建?立一??支学习型?、创?新型?的管?理队?伍，?适应?现代?化管?理?的需要?。院?、科?管理?者要?加强?自我?理论?学习?，要?观念?创新?，掌?握相??关的法律?法规?;?了解以?人为?本、?以病?人为?中心?和社?会效?益为?主导?的现?代医??院管理理?念和?方法?。认?真开?展调?查研?究工?作，?指导?具体?工作?;?每人至?少?完?成1篇调?研文?章。? ?
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1、根??据四统?
一、?五规?范的?要求?，进?一步??加强思想?政治?工作?规范?化建?设、?内务??管理规范?化建?设、?教育?训练?规范?化建?设、??管理检查?规范?化建?设、?警务??保障正规?化建?设、?监督?制约?正规?化建?设，?努力?形成??教育使其?不为?，法??规使其不?敢，?机制?使其?不能?的管?理氛?围。? ?
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2、认?真贯?彻四?严要?求，?增强?各种??规范的针??对性、科?学性?和可?操作??性，在立?规矩?上作?文章??，完善《?各种?岗位?工作?手册?》、?《岗?位练?兵手??册》;?在守规?矩上?下功?夫，?规范?民警?的警?容风?纪、?规范?工作?流程?、规?范?执法行?为、?规范??陈设和台?帐，?不断?提高?队伍?的整?体素?质。?牢固??树立严?格依法?履行?职责?的观?念?;牢固?树立??法律面前?人人?平等?的观?念?;牢固?树立??尊重和保?障人?权的?观念?。不?断提?高队?伍执?法水?平，?努力?造就?一支?政治??坚定、业?务精?通、?作风?优良?、执?法公?正的?安康?队伍?。?
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3?、丰富?民警?职工?业余?文化?生活?，开?展文?体活?动，?增强?身体?素质?;?发挥工?会、?团支?部等?群众?组织?作用??，做到平?时活?动与?节日?比赛?相结?合?;?继续做好?优秀?护士?、季?度优?秀民?警等?评选?工作?;?继?续做好向?院内?外先?进?单位、?人员?学习?活动?，形?成学?先进?、赶?先进?的浓?厚氛?围。? ?
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4、加?强从?优待?警，?执政?为民?力度??。关心民?警职?工的?疾苦?，解?决民??警职工工?作中?存在?的切?身问?题?;积极?安排?民警?职工?休假?;?认真执?行每??年健康检?查制?度?;进一?步改?善工?作环?境?;在政?策允?许范?围内?，进?一步?提高??民警职工??的福利待?遇。? ?
四、要?求?
1?、院、?科领?导要?切实?履行?职责?，明?确目?标、?任务?、要?求?;认真?落?实目标?责任?制，?认真?抓制?度、?措施?落实?;?在认真?上下?功夫?，严?格制?度管??人、?制度管事?，一?级抓?一级?，一?级对?一级?负责?。?
2?、各级?领导?要增?强全?局意?识、?转变?作风??、警力下?沉，?自觉?增强?工?作主动?性、?计划?性?;抓好?基层?、基?础、?基本?功工?作?;加强?协调?、沟?通和??管理;?确保四?个零?目标?实现?。?
3?、全院?民警?职工?要明?确年??度目标、?计划?和工?作重?点、?要求?，认?真?
履行职?责，?切实?做好?本职?工作?。?
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