范文一：会计先进事迹

燃烧青春 奉献XX

——省XX

厅XX同志先进事迹材料

XX，女，生于1972年9月，1993年7月参加工作，2007年7月加入中国共产党，大学文化，现任XX省XX厅办公室助理调研员、财务科科长、主管会计。XX同志好学上进，爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，无论是在承担XX任务期间，还是在财务科科长、主管会计岗位上，她都坚持刻苦钻研业务，认真履行工作职责，靠着一腔追求、一种责任、一股激情、一份忠诚，用自己的实际行动，在平凡的岗位上埋头苦干，任劳任怨，默默奉献，出色的完成了各项工作任务，展现了一名年轻女干部的崇高理想追求和奋发有为的精神风貌。

工预善其事 必先利其器

1991年，XX以优异的成绩考入XX省经济管理干部学院财金系，开始全面系统地接受财金、会计专业知识。在校期间，她以骄人的成绩、优秀的品质多次被学校评为优秀学生，珠算等级达普一级。1993年，她大学毕业踏入以账页为伴，以数字为友的XX行业。刚介入XX行业，她就清醒地认识到，XX工作是一项责任重大、事关全局的工作，要做一名新时期合格的XX干部，就必须要有较高的政治理论水平和较强的业务素质来保证。基于这一认识，她一方面认真学习政治理

论，不断提高自己的思想政治素质；一方面积极钻研业务，不断汲取新的知识，努力提高业务水平，切实掌握XX工作的主动权。她在干好本职工作的同时，利用业余时间刻苦功读XX、会计书籍，四处求学，积极进修，2002-2003年在财政部研究所XX研究生班会计专业结业，2006年参加了兰州商学院举办的《现代XX与会计知识》培训班。“功夫不负有心人”，寒来暑往，她终于在业务方面取得了显著的成绩——2000年取得中央党校函授学院经济管理专业大学毕业文凭，并与同年考取了注册会计师；2002年考取XX师资格；2003年取得了《会计资格从业证书》；2007年获得高级XX师资格、中级XX计算机水平认证资格和项目数据分析师，并与同年进入XX省政府采购专家库，作为财务专家参加了15次政府采购项目的评审；2008年被聘为XX省农业综合开发项目评审专家，参加本年度XX省农业综合开发项目的评审。

本事“硬”了，就要打出好“铁”来。2002年取得XX师资格后，她先后参加42次大中型XX项目，其中担任XX组长或主审的大中型XX项目19次；参与实施专项XX调查5次，其中担任XX调查副组长3次。在开展XX工作的过程中，她还结合工作实际先后撰写了《我省天然林保护工程实施现状及对策》（《XXXX》2002年12期）、《浅析“小金库”问题》（《XXXX》2003年12期）、《关于企业成本信息失真的分析》

（《财会研究》2005年1期）、《浅析财政转移支付制度存在的问题及建议》（《财会研究》2006年10期）、《加强行政单位财务管理 提高财政资金使用效益》（《财会研究》2010年11期）等多篇文章，并在2005年参与了省国资委重点课题《XX省省属企业国有资产监督管理体制探索》的研究工作。发表学术性文章6篇，参与省级科研课题研究1篇，撰写XX要情、XX调研2篇。2005年、2008年两次被评为优秀公务员，2010年，通过竞争上岗，被任命为省XX厅办公室助理调研员、财务科科长、主管会计。

脚踏实地勤耕耘 心系XX痴不改

“如果无所作为，人的一生将淡而无味。”这是XX同志始终追求的人生信念。自2002年取得XX师专业技术资格后，她就一头扎进了XX工作中，先后参加了对XX省预算执行和其他财政收支情况，XX省地方税收计划完成、税收征管、税务经费和对各市（州）的财政决算XX，以及省委组织部委托的领导干部任期经济责任XX等40余次大中型项目的XX。

在XX财政部门的过程中，她坚持着眼于对XX经济体制改革、公共财政体系建设等重大问题的理论思考，努力改变“就账论账、就事论事”的传统XX思路，积极探索“以政策为导向、以预算为抓手、以资金为主线、以支出为重点、以项目为基础、以效益为目标”的系统XX方法，拓展了预算执行XX的深度和广度。2008年，XX承担了省财政厅2007

年度预算执行情况XX项目，在延伸农村饮水安全专项资金时，主要查看水资源受污染地区的农民是否喝到了干净、卫生的水，因此次XX时间紧、任务重，要求XX人员落实到农户，调查农户数要占到50%以上，不仅工作量大而且当时正值酷暑，但XX二话没说，安置好学龄前的儿子后就走了，这一去就是近一个月，在此次XX过程中，她和XX组的全体同志一起冒酷暑、顶烈日，走遍了陇南市的9县1区180个行政村，圆满完成了XX组分配的各项任务。她严谨细致、认真负责的工作作风得到了省厅领导的充分肯定，赢得了被XX单位和大家的普遍好评，该项目被评为2008年度XX省XX厅优秀XX项目、全省优秀XX项目，并获得了XX署的表彰，结束了我省XX项目多年来未获XX署表彰的历史。

在XX税务部门的过程中，XX着眼于促进依法征税、提高税收征管质量和水平，提出并积极探索“以宏观政策为导向、以热点行业为抓手、以重点税种为主线，以信息技术为手段，以户管资料为基础，以规范征管为目标”的XX方法，使税务XX逐步走上了规范化轨道。特别是对县级以上党政领导干部开展的经济责任XX，是XX部门的一项全新的工作，具有范围广、层次高、评价标准无、借鉴经验少、XX难度大等特点。面对新的任务、新的课题，她主动请缨，积极投入这一崭新的XX领域。在XX过程中，她本着积极稳妥、防范风险、提高质量的工作原则和对组织、对个人高度负责的态

度，坚持以真实、合法为基础，以监督权力运行情况为着力点，以督促被XX人员增强经济责任意识、提高执政能力为落脚点，在她承担的经济责任XX中，针对问题撰写的XX要情，在揭露问题、纠正问题以及促进被XX单位和个人加强整改的同时，针对XX中发现的问题从深层次和多个方面分析原因，提出XX建议10多条，并撰写了《省级企业扭亏增盈基金管理使用问题多》的XX要情和《关注财政赤字状况 推进财政体制改革》的XX调研，为领导宏观决策和经济管理发挥了重要作用，得到了省厅领导的高度重视和表扬。

“XX中查出问题是前提，帮助被XX单位解决问题才是最终目的，也是份内之事。”XX是这样说的，也是这样做的。一次，她承担了对某市经济开发区的财政XX任务，不仅查出了大量的违纪问题，还针对该开发区收取的土地出让金没有上缴市财政部门而是直接坐支使用的问题，她耐心细致地帮助该单位整章建制，完善财政管理工作，使开发区的领导对XX执法工作心悦诚服。“做人一定要堂堂正正。”这也是她多年奉行的准则。有一次，她和处内一名同志对某单位实施XX，该单位领导是省劳动模范，在省内小有名气。在对XX查出问题交换意见时，该领导提出，“为了我本人和单位的声誉，请给予关照。”XX耐心的向该单位负责人宣传有关法规制度，取得了他的认同，最终客观公证，实事求是地做出了XX决定，纠正了该单位存在的问题。当然，作为XX员

虽然工资收入是有限的，但天天和被XX单位打交道，要使个人从中捞点好处，来钱道还是有的。有的被XX单位明里暗里再三表示，如果对问题免于处罚，对她个人给予一定的好处；有的被XX单位多次邀请她到南方观光旅游。面对这些，她都一一回绝了。她说：“就一个XX员而言，职业道德和良心不允许我这样，就个人而言，不仅我舍不得所热爱的XX事业，更不能去拿那些昧心钱来玷污XX机关的形象，在任何条件下，做人只有堂堂正正，才能不愧对人生。”

谦虚谨慎处事情 尽职尽责当参谋

XX同志谦虚谨慎、尽职尽责、为人和气、不骄不燥，她认为不论是年轻的还是年长的，只要有知识、有能力就是自己的老师，因此经常看到她与别人一起讨论、交流工作的情景。2010年初她调任办公室财务科任科长，她认为财务工作人员必须具备小心谨慎和高度负责的工作态度，因此，日常工作中她在处理每一笔业务时，都是看了又看、审了又审，严格按照财务制度的有关规定处理帐务，若遇到财务手续不全或与财务制度规定相违背的违规票据坚决不准入帐，若遇到单据、票据与实际发生不符或无票据现象她不怕得罪人坚决打回重新开票，特别是发现在日常业务往来中有什么问题的，她都能及时、如实地向单位领导反映、并提出自己的处理意见。单位每次搞活动让她拿预算方案时，她总是把费用降低到最低限度，从不多计算一分钱，想方设法为单位节约

资金。单位领导曾对她开玩笑地说，“你算单位的钱可能比算家里的钱还要细”。XX同志常说，“只有服务提高了才能得到外来办事人员对我们工作的认可，单位良好的形象才能得到维护。”在办公室财务科工作以来，她无论是对内还是对外的业务管理中，都能热心、耐心地对待每一位办事人员，并做到快速、仔细、保质、保量的处理每一笔业务。尤其是在日常工资晋升、审核等一系列业务中，她深知工资关系每一位人员的切身利益，所以在一接手财务工作时，她就加班加点力求对每一个人员的工资情况都弄清楚，特别是在遇到工作人员询问工资增减或其他情况时她总是耐心细致地为其解释，有时为了一个人的工资她要在银行、单位和审批部门跑几趟，但她毫无怨言。为使外来办事人员不跑回头路，她总是认真审核每一张票据，认真检查每一张票据， 以避免给办事人员造成不必要的麻烦。对办事人员询问情况的，她都能做到热情礼貌，耐心听取，详细介绍，不厌其烦，有时既使遇到无理取闹的，她也强忍着委曲再三作答，直到办事人员满意为止。

“千秋伟业半边天，百行辈出女状元”。XX同志虽然不是巾帼英雄、女中豪杰，但她也算得上XX工作战线上的女尖兵。她正是凭着一腔热情、靠着一种责任和甘于牺牲自己、乐于奉献事业的精神，才使她一步一个脚印地走到了处级干部的岗位，谱写了一曲曲动人的事业乐章。

范文二：优秀会计先进事迹

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优秀会计先进事迹

——实施全县工资统发，他呕心沥血。由于县情复杂，财力疲软，由财政发放各行各业的工资经常被拖欠，村社干部工资更是有名无实，各单位职工怨声载道，工作消极，干部职工思想极不稳定。**看在眼里，急在心上。根据其他县市的经验，经过反复思考酝酿，他提出了**县工资统发的改革思路，并会同县级有关部门和相关科室拟出了工资统发方案。经他上下奔走，反复敦促上级研究，XX年，县政府终于决定实施包括公务员、职员、教师、民政定补人员、村干部的县级行政事业单位和乡镇财政供养人员工资统发方案。事不宜迟，他立即会同有关人员加班加点进行细算，硬是在短短一周时间将全县1398万元、22568人的工资计算到人头，顺利实现了工资按月打卡发放，解决了全县干部职工多年来的后顾之忧，有效维护了全县干部队伍的稳定。然而，**同志却为此付出了血的代价。在一次深夜加班回家途中，遇三名歹徒持刀抢劫，身上财物被抢劫一空，本已身心疲惫的他被连砍七刀，倒在血泊中……后经路人送医院抢救，才以保全性命。当局领导和同志们看望他时，他只欣慰地说了一句话:“还好，工资统发已经算下去了”。

——国库集中收付改革，他勇挑重担。由于历--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------

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史的原因，各预算单位财务十分混乱，收支随意性大，资金浪费和流失十分严重。但是，要扭转这一根深蒂固的老大难问题，谈何容易。作为财政总预算会计的他，眼里岂肯容下这粒“砂子”?用他自己的话说，“知难而退，绝不是总会计的选择”。为了减少资金流转环节，提高资金使用效益，加大财政资金管理力度，防止腐-败行为发生，他提出以“四个凡是”为主要内容的国库集中收付制度的改革建议:凡是属于预算收入的，由缴款单位直接缴入金库，凡是属于预算外收入的，由缴款单位缴入财政专户。凡是财政部门支付给供应商或劳务提供者的财政性资金由财政部门直接支付，凡是市局追加的专项资金实行县级报账制。由于该项改革措施突出的针对性、良好的实用性和可靠的操作性，立即获得了县上的认同。经过一年大刀阔爷的改革，单位和部门的误会消除了，财政资金的使用效率提高了，财政管理资金能力加强了，**也会心地笑了。

——实施部门预算改革，他直面矛盾。实行部门预算，触及到许多单位和个人利益，工作难度大，矛盾十分突出。在全县预算管理体制改革中，**同志主张首先以部门预算为突破口，通过测算全县的财力，确定标准支出，对于人员支出和日常公用支出，按标准分类别计算，对于家庭和个人补助支出，按人事部--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------

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门提供的标准据实列支，对于专项支出，根据专项业务需要，由县政府审批确定。实施部门预算，标志着过去一些单位大手大脚用钱的历史从此结束，与许多个人不合理消费性支出说“拜拜”，其矛盾可想而知。但是，面对各单位上报的“水份”预算，他按照规定毫不留情地大砍特砍，从不手软，被许多单位称作“铁面佛”。在审核各单位预算的过程中，他严格把住第一关，与部门业务人员争吵成了家常便饭。由此，有许多人“恨”他，也有人来“软”的。在一次审核工作中，一个部门会计往他抽屉里塞了个红包便跑，他硬是追到机关大门外，将红包退给了那位会计。通过不断实践和探索，历经改革之初的“阵痛”后，XX年，财政局终于在全县范围内成功实施了部门预算，当年节约预算内资金150多万元。

——乡镇财政体制改革，他出谋划策。随着新一轮乡镇机构建制调整的实施，乡镇机构职能转变，乡镇财政体制改革势在必行，乡财县管的初步设想也在**的脑海中酝酿。针对全面免征农业税，工商税上划，乡镇财政收入大幅度减少，乡镇债务包袱沉重的现实，他提出以消赤减债、乡财县管为主体思路的乡镇财政体制改革设想。为了达到降低政府运行成本、服务乡镇政府新型职能，使改革趋于合理，他深入全--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------

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县*个乡镇进行调研，了解各乡镇的债权债务和资产情

况，为乡镇财政体制改革出谋划策，决定为本县财政

改革再谱新章。

从学生到教师，从教师到预算会计，在一个个

平凡的会计工作岗位上，他总是默默地忙碌，辛勤的

探索、无私的奉献，追求会计工作更完善、更规范、

更科学。还不到40岁的他，鬓间已悄然出现几丝白发，这丝丝白发，正是一个会计工作人员无私奉献最真实

的写照。

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范文三：学校会计先进事迹

学校?会计先进?事迹??

学校?会计?先进?事迹? ?

学校会?计先?进事?迹?**?学校是?国家?级重?点中?等职?业学?校。?几年?来,??学校以“?三个?代表?”重?要思?想为?指针?,在?校党?委的?正确?领导?下,?从规?范财??务管?理入手,?不断?优化?会计?工作?运行?机制?,不?断完?善财?政监?督管?理,??逐步达到?了“?科学?理财?规范?化,?财务?监督?公开?化”?的标?准,?为保?障学?校职??业教育事?业的?蓬勃?发展?,提?供了?坚实?可靠?的保?证。? ?

一、贯?彻国?家财?政方?针,?努力?打造?高素?质的?理财?队伍?。在?领导?的?眼里,?他们?是一??支特别能?攻艰?、特?别能?战斗?、特?别讲?奉献?的优?秀团??队,在服?务对?象的?眼中?,他?们是?法规?和制?度的?执行?者,?同时?也是?业务??精湛、作?风优?良、??热情有礼?的服?务者?,在?局里?同事?的眼?中,?他们?是朝??气蓬勃,?奋发?有为??、团结向?上的?年轻?人的?集体? ?

,一,?加强?政治?理论?学习?,贯?彻党?的方?针政?策思?想政?治教?育和?是?人的素?质的?关键?。学?校以?马列?主义?、毛??泽东思想?和邓?小平?理论?为指??导,贯彻?党的?路线?方针?政策?,时?刻与?党中??央保持高?度一?致。?通过?全员??认真学习?江泽?民同?志的?“七?一”?讲话?,不??断加深“?三个?代表?”重??要思想的?认?识,提?高了?政治?思想?觉悟?,加?强了?建设?中国?特色?社会?主义?的信?念,?政?

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治思想?建设?、职?业道?德素?质建?设与?财务?业务?建设?并举?,对?学校?财务?工?作起到?巨大?的推?动作?用。?通过?加强??政治理论?学习?,财?务部?门提?高认??识,团结?一致?,凝?聚力?得到?大力?增强?,工?作积??极性有了?明显?提高?,为??学校发展?打下?了坚?实基?础。? ?

,二,?坚持?用人?标准?,实?行竞?聘上?岗。? ?

20*?*?年,我?校在?全校?范围?内实?施竟?聘上?岗,?明确?规定??竞争会计?工?作岗位?的必?须具?有大?专以?上学?历、?持有?会计?证、?年龄?在?45?岁以下?,进??一步推动?了财?会队?伍的?知识?化、?年轻?化、?专业?化,?为构?建和?推行??规范?的财务管?理打?下了?坚实?的人?才基?础。? ?

,三,?强化?学习?培训?,不?断提?高业?务水?平。?学校?紧密?结合?财会?工?作发展?的新?形势?、新?需要?,定?期开?展各?种形??式的财务?理论?和业?务培??训。学校?将《?会计?法》?和《?会计?基础?工作?规范?》作?为一??项重要学?习内??容,使全?体人?员对?财务?业务?有一?个较?为全?面的?了解?,从?而达?到了??加强?财务业务?建设?的目?的。?培训?中注?重对?财会?人员?进行?新准?则、?新技?种、??新知?识的培训?工作?,通?过培?训,?每名?财务?人员?都做?到了?“三??会”、“?两清?”、?“一??熟”。为?了进?一步?推进?财务?管理?现代?化,?财务??室实行微?机管?理,??学校创造?机会??让财务人?员学?习会?计电?算化?知识?,夯?实知?识基?础,?增强??业务技能?,提?高服?务质??量。学校?认真?做好?学历?、职?称、?上岗?资格?的教??

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育,财务?部门?全部?人员?参加?了不?同级?别的?全国?会计?资格?考试?,形?成了??一种争先?创优?的氛?围。?同时?,学?校注?重对?财务?人员?的职?业道?德、?思想??意识的正?面引?导,?通过?文明?服务?公约?和公?开承?诺制?,加?强制?度约?束和??社会监督?的力?度,??做到防微?杜渐?。?

二、?建立?健全?各项??规章制度?,扎?实推?进财?务规?范化?管理?。首?先,??学校建立?健全?各项?财务?工作?制度??,自我完?善监?督机?制,?财务?管理?工作??严格做到?制度?齐全?,规?范上?墙。?为了?把财??务工作置?于各?项制?度的?规范??之下,我?们分?别制?定了?财务?工作?争先?目标?、财?务人??员形象要?求、?廉洁??守纪细则?、阳?光收?费服?务、?学习?考评?、考?勤值??班等十多?项规??章制度,??并修订和?完善?了各?岗位?财务?工作?职责?,包?括《?出纳?岗位?职责?》、?《固??定资产管?理职?责》?、《?会计?工作?职责?》等?。财?务工?作制?度化?、规?范化??使各项财??务工作和?工作?人员?做到?了有?章可?循,?实现?了规?范化?管理?、优??质高效的?工作?目标??。其次,?严格?财务?审批?程序?和手?续,?坚持?校长?一支??笔签字。?学校?制定?了严?格的??财务票据?审核?程序?,各?科室?的支?出票?据必??须经主管?领导?首先?核实?其合?理、?合法??性,重大?开支?必须?经学?校领?导班??子联席会?议讨?论通?过,?再报?校长?签字?,方?可到??财务部门?报销?。在?票据??报销过程?中,?出纳?人员?坚持?原则?,对?一些?虽然?有领?导签??字,但票?据的??时间、数?量、?金额?、用?途、?经手?人等?内容?不规?范、?不齐?全的?,也??不予?

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报销,为?规范?财务?管理?把住?了最?后一?道关?口。?第三?,加?强对?财务?会计??和业务档?案的?清查?、整?理和?归档?等项?工作?。在?完善?会计?档案?工作?的基??础上,学?校定?期对?财务?业务?档案?进行?清理?,并?派专?人进?行管??理。建立??了会计档?案清?册,?按《?会计?档案?管理?办法?》和?《档?案工?作实?施办?法》??的要求进?行会?计档?案和?财务?业务?管理?,使?会计?档案?达到?规范??化、标准??化、制度?化。? ?

三、强?化管?理,?实现?科学?理财?。我?校财?务管?理工?作涵?盖了?学生?收?费管理?、各?部门?收支?管理?、校?办企?业资?产运??营管理等?项工?作。?学校?始?终坚持?“强?化管?理”?,通?过科?学理?财,?实现?开源?节流?,不?断壮?大学?校经?济?规模。? ?

,一,?抓进?口,?挖潜??力,建立?新的?收入?增长?点。?首先?,学?校集?中?精力,?全面?做好?招生?工作??。全面搞?好宣?传发?动,?适时?组织?,全?员招??生,并集?中力?量,?大力?加强??就业安置?和指?导工?作,?以就?业促?招生?。近??年来,我?校招?生数?量在?全市??名列前茅?,?20*?*?年招生?总数?突破?60?0?大关。??其次,学?校适?应教?育市?场需?求,?拓宽?教育?范围?,活?化办?学机?制,?积极??参与农村?劳动?力转?移、?城市?下岗?职工?再就?业培?训、?创业?教育?和各?种短??期培训,?最大?程度?地广?挖财?源,?增加?收入? ?学校?会计?先进?事迹? ?

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。再次?,学?校定?期召?开校?办企?业座?谈会?,分?析校?办企?业经?营状??况,做到?挖潜?增效?。?

,二?,落?实“?收支?两条?线”?,加?强内?控制?度,?强化?财务?管理?与监?督作??用。落实?“收?支两?条线?”的??原则,是?财务?管理?与监?督的?重要?方面?。建?立健??全内控制?度并?使之?落到?实处?,为?加强?财务?核算?、财?务管?理提?供有?效保??证。开拓?财源?的同?时,?财务?部门?细化?成本?核算?,建?立流?动资?金管?理制??度,通过?资金?流量?测算?为学?校决?策提?供依?据,?降低?成本?、费?用,?促进??学校发展?。?

,三?,合?理安?排支??出,把钱?花在?刀刃?上。?按照?“调?整结?构,?保证?重?点,压?缩一?般,?加强?管理?”的?原则?,以?保开?支、?保运?转、?保稳?定为?目标?,调?整优?化支?出结?构,?积极?实施?后勤?管理?社会?化改?革。?在保?障办?学资??金支出的?基础?上,?采取?一系?列节?支措?施,?大力?压缩?公务?用车?、电?话、??招待费等?项开?支,?保证?了教?职工?课时?费、?职务?津贴?、午?餐费?、招?生奖??金的发放?,切?实解?决了?干部?职工?的切?身利?益问?题,?保证?了学?校教?育事??业的和谐?发展?。?

,四?,严?格进?行固?定资?产管?理,?在降?低成?本、?费用?上下?功夫?。三??校整合后?,学?校财?务部?门对?原三?校固?定资?产进?行清?理后?,加?强了?固定??资产核算?及管?理。?巩固?资产?清查?成果?,使?固定?资产?和低?值易?耗品?的管??

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理制度化?。按?照固?定资?产管?理要?求,?财务?部门?做到?了专?人定?期对?固定??资产核对?、检?查、?管理?,对?资产?进行?分类?,建?立健?全了?固定?资产?台帐??和固定资?产卡?片,?做到?了固?定资?产的?“帐?、卡?、物?”三?相符?。本?着“?以节??约促发展?”的??原则,财?务部?门为?俭省?开支?,合?理调?配办?公资?源,?尽量?升?级在用?老旧?机器?,避?免闲?置,?把各?项费?用全?部控?制在?财务??预算范围?之?内,为?整合?后的?教育?资源??合理使用?创造?有利?条件?。?

四、?强化??监督,规?范财?务工?作秩?序。?学校?切实?加强?财务?管理?,严??格规范会?计工?作,?保证??会计信息?质量?。财?政监?督是?财务?管理?工作?中的??重要环节?,我?校始?终把?此项?工作??作为财务?管理?的重?中之?重,??成立了以??党、政一?把手?为组?长的?财务?监督?领导?小组??,制定了?监督?检查?制度?,并??根据有关?法律?法规?定期?不定?期地?对财?政预?算内?、外??资金与财?务开?支情??况进行监?督检?查,?对监?督检?查过?程中?发现?的问?题进?行及?时处??理,做到??了防患未?然,?堵塞?漏洞?,强?化监?督,?严肃?处理?。在?加强?财务?规范?化管??理工作中?,由?于校?党委?的高?度重?视,?各项?监督?约束?机制?到位?,各?项收??入做到了??应收尽收?不乱?收,?各项?支出?做到?了合?理合?规。?多年?来,?财务??管理工作?没有?出现??财务票据?不合?理、?不合?法记?账,?公款?私存?等现?象,??多次在市?财政?局等?各级?各项??审计工作?中受?到肯??定与表彰?。在?今后?工作??中,我们?将再?接再?厉,?不断?加强?财务??规范化管?理工?作,?为通?化市?职业??

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教育事业?的和?谐发?展保?驾护?航。?同心?绘蓝?图,?携手?创未?来。?**?学校?将以??改革创新?、奋?发有?为的?精神?风貌?,扎?实推?进财?务规?范化??管理,继?续探??索新时期?财务?管理?工作?途径?,促?进学?校稳?步发?展,?打造?职业?教育?品牌?,为?**??经济的发?展,?为?**?职业教?育的?发展?,做??出更大的?贡献?。?

20?**?年?**?月**?日《?学校?会计??先进事迹?》?

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范文四：优秀会计先进事迹

优秀会计先进事迹

优秀会计先进事迹

——实施全县工资统发，他呕心沥血。由于县情复杂，财力疲软，由财政发放各行各业的工资经常被拖欠，村社干部工资更是有名无实，各单位职工怨声载道，工作消极，干部职工思想极不稳定。**看在眼里，急在心上。根据其他县市的经验，经过反复思考酝酿，他提出了**县工资统发的改革思路，并会同县级有关部门和相关科室拟出了工资统发方案。经他上下奔走，反复敦促上级研究，XX年，县政府终于决定实施包括公务员、职员、教师、民政定补人员、村干部的县级行政事业单位和乡镇财政供养人员工资统发方案。事不宜迟，他立即会同有关人员加班加点进行细算，硬是在短短一周时间将全县1398万元、22568人的工资计算到人头，顺利实现了工资按月打卡发放，解决了全县干部职工多年来的后顾之忧，有效维护了全县干部队伍的稳定。然而，**同志却为此付出了血的代价。在一次深夜加班回家途中，遇三名歹徒持刀抢劫，身上财物被抢劫一空，本已身心疲惫的他被连砍七刀，倒在血泊中??后经路人送医院抢救，才以保全性命。当局领导和同志们看望他时，他只欣慰地说了一句话:“还好，工资统发已经算下去了”。

——国库集中收付改革，他勇挑重担。由于历史的原因，各预算单位财务十分混乱，收支随意性大，资金浪费和流失十分严重。但是，要扭转这一根深蒂固的老大难问题，谈何容易。作为财政总预算会计的他，眼里岂肯容下这粒“砂子”?用他自己的话说，“知难而退，绝不是总会计的选择”。为了减少资金流转环节，提高资金使用效益，加大财政资金管理力度，防止腐-败行为发生，他提出以“四个凡是”为主要内容的国库集中收付制度的改革建议:凡是属于预算收入的，由缴款单位直接缴入金库，凡是属于预算外收入的，由缴款单位缴入财政专户。凡是财政部门支付给供应商或劳务提供者的财政性资金由财政部门直接支付，凡是市局追加的专项资金实行县级报账制。由于该项改革措施突出的针对性、良好的实用性和可靠的操作性，立即获得了县上的认同。经过一年大刀阔爷的改革，单位和部门的误会消除

了，财政资金的使用效率提高了，财政管理资金能力加强了，**也会心地笑了。

——实施部门预算改革，他直面矛盾。实行部门预算，触及到许多单位和个人利益，工作难度大，矛盾十分突出。在全县预算管理体制改革中，**同志主张首先以部门预算为突破口，通过测算全县的财力，确定标准支出，对于人员支出和日常公用支出，按标准分类别计算，对于家庭和个人补助支出，按人事部门提供的标准据实列支，对于专项支出，根据专项业务需要，由县政府审批确定。实施部门预算，标志着过去一些单位大手大脚用钱的历史从此结束，与许多个人不合理消费性支出说“拜拜”，其矛盾可想而知。但是，面对各单位上报的“水份”预算，他按照规定毫不留情地大砍特砍，从不手软，被许多单位称作“铁面佛”。在审核各单位预算的过程中，他严格把住第一关，与部门业务人员争吵成了家常便饭。由此，有许多人“恨”他，也有人来“软”的。在一次审核工作中，一个部门会计往他抽屉里塞了个红包便跑，他硬是追到机关大门外，将红包退给了那位会计。通过不断实践和探索，历经改革之初的“阵痛”后，XX年，财政局终于在全县范围内成功实施了部门预算，当年节约预算内资金150多万元。

——乡镇财政体制改革，他出谋划策。随着新一轮乡镇机构建制调整的实施，乡镇机构职能转变，乡镇财政体制改革势在必行，乡财县管的初步设想也在**的脑海中酝酿。针对全面免征农业税，工商税上划，乡镇财政收入大幅度减少，乡镇债务包袱沉重的现实，他提出以消赤减债、乡财县管为主体思路的乡镇财政体制改革设想。为了达到降低政府运行成本、服务乡镇政府新型职能，使改革趋于合理，他深入全县*个乡镇进行调研，了解各乡镇的债权债务和资产情况，为乡镇财政体制改革出谋划策，决定为本县财政改革再谱新章。 从学生到教师，从教师到预算会计，在一个个平凡的会计工作岗位上，他总是默默地忙碌，辛勤的探索、无私的奉献，追求会计工作更完善、更规范、更科学。还不到40岁的他，鬓间已悄然出现几丝白发，这丝丝白发，正是一个会计工作人员无私奉献最真实的写照。 -

范文五：学校会计先进事迹

××××学校是国家级重点中等职业学校。几年来，学校以“三个代表”重要思想为指针，在校党委的正确领导下，从规范财务管理入手，不断优化会计工作运行机制，不断完善财政监督管理，逐步达到了“科学理财规范化，财务监督公开化”的标准，为保障学校职业教育事业的蓬勃发展，提供了坚实可靠的保证。

一、贯彻国家财政方针，努力打造高素质的理财队伍。

在领导的眼里，他们是一支特别能攻艰、特别能战斗、特别讲奉献的优秀团队；在服务对象的眼中，他们是法规和制度的执行者，同时也是业务精湛、作风优良、热情有礼的服务者；在局里同事的眼中，他们是朝气蓬勃，奋发有为、团结向上的年轻人的集体

（一）加强政治理论学习，贯彻党的方针政策

思想政治教育和是人的素质的关键。学校以马列主义、**思想和**理论为指导，贯彻党的路线方针政策，时刻与党中央保持高度一致。通过全员认真学习**同志的“七 。

章制度，扎实推进财务规范化管理。

首先，学校建立健全各项财务工作制度，自我完善监督机制；财务管理工作严格做到制度齐全，规范上墙。为了把财务工作置于各项制度的规范之下，我们分别制定了财务工作争先目标、财务人员形象要求、廉洁守纪细则、阳光收费服务、学习考评、考勤值班等十多项规章制度；并修订和完善了各岗位财务工作职责，包括《出纳岗位职责》、《固定资产管理职责》、《会计工作职责》等。财务工作制度化、规范化使各项财务工作和工作人员做到了有章可循，实现了规范化管理、优质高效的工作目标。

其次，严格财务审批程序和手续，坚持校长一支笔签字。学校制定了严格的财务票据审核程序，各科室的支出票据必须经主管领导首先核实其合理、合法性，重大开支必须经学校领导班子联席会议讨论通过，再报校长签字，方可到财务部门报销。在票据报销过程中，出纳人员坚持原则，对一些虽然有领导签字，但票据的时间、数量、金额、用途、经手人等内容不规范、不齐全的，也不予报销，为规范财务管理把住了最后一道关口。

第三，加强对财务会计和业务档案的清查、整理和归档等项工作。在完善会计档案工作的基础上，学校定期对财务业务档案进行清理，并派专人进行管理。建立了会计档案清册，按《会计档案管理办法》和《档案工作实施办法》的要求进行会计档案和财务业务管理，使会计档案达到规范化、标准化、制度化。

三、强化管理，实现科学理财。

我校财务管理工作涵盖了学生收费管理、各部门收支管理、校办企业资产运营管理等项工作。学校始终坚持“强化管理”，通过科学理财，实现开源节流，不断壮大学校经济规模。

（一）抓进口，挖潜力，建立新的收入增长点。首先，学校集中精力，全面做好招生工作。全面搞好宣传发动，适时组织，全员招生；并集中力量，大力加强就业安置和指导工作，以就业促招生。近年来，我校招生数量在全市名列前茅，××年招生总数突破大关。其次，学校适应教育市场需求，拓宽教育范围，活化办学机制，积极参与农村劳动力转移、城市下

岗职工再就业培训、创业教育和各种短期培训，最大程度地广挖财源，增加收入。再次，学校定期召开校办企业座谈会，分析校办企业经营状况，做到挖潜增效。

（二）落实“收支两条线”，加强内控制度，强化财务管理与监督作用。落实“收支两条线”的原则，是财务管理与监督的重要方面。建立健全内控制度并使之落到实处，为加强财务核算、财务管理提供有效保证。开拓财源的同时，财务部门细化成本核算，建立流动资金管理制度，通过资金流量测算为学校决策提供依据，降低成本、费用，促进学校发展。

（三）合理安排支出，把钱花在刀刃上。按照“调整结构，保证重点，压缩一般，加强管理”的原则，以保开支、保运转、保稳定为目标，调整优化支出结构，积极实施后勤管理社会化改革。在保障办学资金支出的基础上，采取一系列节支措施，大力压缩公务用车、电话、招待费等项开支，保证了教职工课时费、职务津贴、午餐费、招生奖金的发放，切实解决了干部职工的切身利益问题，保证了学校教育事业的和谐发展。

（四）严格进行固定资产管理，在降低成本、费用上下功夫。

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