用戸110
组长(院长) :蓝家胜 责任科室:财务科 药剂科 后勤科 副组长(副书记) :蓝智辉 责任科室:农合办
组员(副院长) :陆吉信 责任科室 公卫科、防保科 (副院长)张民 责任科室 门诊部、住院部 (副院长)蓝艳萍 责任科室 医技科、儿保科 (组织委员)黄美香 责任科室 妇产科
马山县古零镇中心卫生院 2014年 3月 16日
医院精神文明建设责任工作责任制
1、 院长负全责。每半年召开一次专题会议,研究:总结部署工作
2、 副书记具体负责。 负责起草规划; 方案督促检查:总结评比。
3、 分管副院长负责分管科室总结方案,规划落实实 施情况
4、 每月科室检查总结一次,结果纳入医院分配方案 等其他制度规定中体现。
5、 医院每半年总结评比一次,对不合格的科室列年 终不评先进不评优系列。
6、 组织委员负责各项工作材料汇总,督促检查并做 好记录。
精神文明建设目标责任书
吐尔根乡牧业中学精神文明建设目标责任书 为了进一步学习贯彻落实党的十八大精神,进一步贯彻落 实《党的群众路线教育实践活动》 、 《义务教育法》 、 《教师法》 、 《职业教育法》和《中小学教师职业道德规范》 ,提高教师的思 想政治素质、道德修养,弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神,树立教 师良好形象,使我校“物质、精神、政治” 三大文明建设又好 又快地发展,特与教师个人签订本目标责任书。
一、创建目标:
总体目标是:坚持以“三个代表”重要思想和“十八大”精 神为指导, 深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动, 以争当文 明职工、创建文明班级活动为平台,推进学校精神文明建设,确 保落实文明创建工作目标,巩固深化文明单位创建成果 , 奋力推 动文明单位建设在新起点上实现新跨越。
二、创建责任:
1、严格遵守学校规章制度,积极参与学校精神文明建设的 各项工作;
2、积极参与“争当文明职工、创建文明班级”活动,不断 提高个人思想道德素质和文明程度;
3、按照《 “文明班级、文明职工”考核细则》的标准,严于 利己,争创文明班级、争做文明教师,促进县三中文明创建工作 有效开展。
4、教职工间团结互助,互相配合, 作风良好,积极参与 “扶
贫帮困” 活动, 无重大矛盾纠纷和影响团结稳定的事故或事件发 生。
三、认真做好以下工作:
1、遵纪守法、依法从教、爱岗敬业、关爰学生、团结同志、 明理诚信、襟怀坦诚、言行一致、表呈如一、教书育人、为人师 表。
2、全心投入文明单位创建工作,一切行动听指挥,步调一 致,把创建工作列为重中之重,为学校的创建工作添砖加瓦,贡 献力量。
四、绝不从事以下行为:
1、乱订资料、有乱收费; 2、体罚或变相体罚学生; 3、 侮辱、歧视学生,言行影响创建工作; 4、参与赌博或参加不健 康娱乐活动; 5、以教谋私,加重学生负担; 6、无故旷课的、 不备课上课和不批改作业; 7、 因工作失职、 造成学生流失严重、 安全事故;违犯计划生育政策规定; 8、生活作风不检点,造成 极坏影响;反映问题不实事求是、不讲程序;
五、责任兑现:
如果责任人从事不良行为而影响了创建工作,则当年不评 先、不评优、不晋级,年度考核为不确定等次,情节严重的交纪 检、监察部门查处。
单 位:吐尔根乡牧业中学 教职工:
2014年 3月 10日
精神文明建设责任追究制度
第一条为保证本局精神文明建设责任制的贯彻落实, 加大精神文明建设工作力度, 提高干部职工精神文明建设工作的积极性和自觉性, 特制订本制度。
第二条对责任主体进行责任追究, 应根据局精神文明建设相关条规进行。
第三条对责任主体进行责任追究制, 按干部管理权限, 由委精神文明建设建设办公室负责实施。
第四条责任主体分为各部门和责任人, 追究责任人的责任应根据其职务, 职权范围、违纪事实及情节, 要实事求是, 分清楚集体责任与个人责任, 主要领导责任和重要领导责任。
第五条部门内部及个人不完成精神文明建设责任的, 追究部门领导或个人的责任。
第六条精神文明建设考核为“一般”“差”的部门或个人, 部门第一责任人或个人不能评先进个人; 责任考核差的部门负责人对部门相关人员进行谈话提醒或提出诫勉。
第九条进行责任追究的情况分别进入干部个人的精神文明建设工作档案.
第十条本制度由局精神文明建设领导小组负责解释。
精神文明建设责任书
精神文明建设责任书
1精神文明建设责任书
为全面贯彻落实区、市、县党委宣传思想文化，精神文明建明目标任务，激发干部群众干事创业激情，为县域经济社会发展提供思想保证，精神动力，舆论支持和文化支撑，特签订本责任书。
一、责任目标
(一)组织领导(5分)
实行一把手亲自抓，分管领导具体抓的工作机制，层层签订目标责任书，落实半年督查，年终考评制度。分管宣传思想文化和精神文明工作领导明确，配备兼职通讯员。
(二)理论武装工作(20分)
建立健全党委、支部理论学习教材，内容，时间，测试，心得体会(理论文章、调研报告)要素完备，年内开展中心组织理论学习12次以上，干部职工理论学习40次以上，开展述学活动4次以上。
(三)宣传工作(20分)
1、指定专人负责对外宣传通讯联络工作，及时提供采访线索，选好采访点，全面完成年度主流媒体对外宣传目标任务
2、及时上报宣传思想文化及精神文明建设专项工作信息，每月不少于2期。
3、加强与县电视台、信息中心沟通联系，积极配合做好电视及
网络宣传工作
4、落实重要外宣稿件送审制度和接待媒体采访报告制度。
5、完成重点党报党刊征订任务，配合做好“善心报刊”赠阅工作
(四)、精神文明建设工作(3分)
1、精神文明建设工作制度健全、经费充裕，重点突出、活动丰富，档案达标。
2、加强乡文化站、村文化活动室建设和管理，发挥宣传文化阵地作用，按期完成直播卫星公共服务户户通工程，完成率达100%。
3、以“我们的节日”为主题，按要求配合做好文化科技卫生“三下乡”、送戏下乡等活动，积极参加全县大型文体活动。每年以独办、联办等形式，组织开展一次以上哟较大影响力的文体活动。
二、责任考核
采取平时掌握、半年督查和综合考评的方法，严格按照《通伏乡20XX年度宣传思想文化、精神文明建设考核细则》考评打分。
乡党委书记(签字):
支部书记(签字):
二0一二年三月十二日2机关20xx年精神文明建设目标责任书
20XX年是机关第四轮创建自治区级文明单位的复验年，为进一步加强创建工作力度，明确责任和分工，顺利通过自治区复验，特制定精神文明建设目标责任书。
一、领导重视精神文明建设
1、领导班子团结协作，开拓创新，把精神文明建设工作摆在重要工作日程，计划周全，目标明确，措施具体，总结及时，责任落实，
2、各部门主要领导亲自抓创建工作，组织机构健全，具体工作有负责人和联络员，创建活动经常，档案资料齐全。
3、按照台里要求积极参加上级机关开展的各项文体比赛和公益性活动。
4、各部门每季度至少召开一次专题会议，研究安排部署解决创建工作相关问题。
二、党风廉政建设
5、认真落实党风廉政建设责任制，制定党风廉政建设工作方案和纠风工作方案，加强监督检查，不断完善廉政风险防控机制建设。
6、加强党风廉政教育，坚定理想信念，保持党的先进性和纯洁性，引导党员干部自觉遵守《廉政准则》，增强廉政自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
7、加强党员干部政治理论学习教育，在重大原则问题上旗帜鲜明，立场坚定，自觉肩负起反对民族分裂、维护民族团结、维护社会稳定的政治责任，形成各族职工团结、互助、和谐的工作氛围。
三、党建工作
8、按照“基层组织建设年”相关要求，以迎接十八大召开为契
机，积极开展“创先争优”活动有目标、有活动，有成果，党支部组织作用明显，党员模范带头作用好。
9、按照“五个好”、“五带头”的要求，认真落实“三会以课”、党员评议、党员教育等各项制度，立足岗位学先进、见行动，时刻保持党员的先进性和纯洁性。
10、加强“三史”、“四个认同”、“新疆精神”学习教育，积极开展民族团结教育月活动，增强各族职工的凝聚力和向心力，营造爱党、爱国、团结、互助、包容的浓厚氛围。
四、遵纪守法
11、认真落实社会治安综合治理目标责任书的具体内容，全体职工学法、懂法、用法、守法，积极参加相关部门组织的“六五”普法考试，开展“六五”普法活动。
12、加强职工的普法教育，党员干部严禁参与非法宗教活动，严禁参与社会组织的音响制品、晚会节目的主持、译制工作，无酗酒滋事、吸毒、盗窃、贪污、赌博等违纪违法案件。
五、安全生产
13、认真遵守执行台安全生产工作目标责任书的各项内容，组织健全、制度完善、教育经常、责任明确、措施落实，部门无宣传责任事故、播出事故、消防事故、交通事故。
14、落实安全生产“一岗双责”制度，设立安全员，定期检查登记，及时排查、报告、整改安全隐患，积极参加上级机关和台里组织的消防演习、知识讲座、安全巡逻等活动。
六、计划生育
15、部门有兼职的计划生育宣传员，及时了解掌握部门内部职工婚姻、生育及子女领证情况，并按照要求及时准确上报相关信息。
16、各族职工都要积极响应国家号召，提倡晚婚晚育，避免计划外怀孕，杜绝计划外生育，开展“关爱女性、关爱女孩”行动和“婚育新风进万家”活动。
七、环境卫生
17、按照台里的划分区域，冬季及时清理积雪，爱护公共卫生设施，严禁在公共场所吸烟，无乱扔垃圾、杂物现象，养成良好的卫生习惯，积极参加台里组织的健康知识讲座。
18、按照相关要求，积极参加义务植树、献血等公益性活动，办公场所干净整洁、窗明地净，无乱堆乱放、乱贴乱画放现象，有条件的办公室养有5盆以上茂盛的花卉。
八、工、青、妇工作
19、台工会和各部门工会小组要了解掌握职工的家庭情况，积极配合台工会开展相关活动，关心职工身心健康，做好困难伤病职工慰问工作。
20、发挥团员青年的突击队作用，开展适合团员青年特点的活动，激发团员青年的工作热情，争创“青年文明号”和争当岗位能手，
20、部门有妇女工作小组和兼职负责人，了解掌握女职工婚恋家庭情况，关心女职工生活，适时开展丰富多彩的活动，营造和谐美好工作生活环境。
此责任书自机关领导和部门领导签订后生效，台里和部门各持一份，有效期三年，有效期内部门领导变更的，对继任者有效。
台党委书记签字:
责任单位(部门):
二?一二年三月x日
部门责任人签字:3科室精神文明建设责任书
为了深入贯彻党政策路线，进一步加强精神文明建设，确保本单位精神文明建设工作的顺利的完成，推动本单位精神文明再上新台阶，特对各科室签订以下责任目标:
一、认真学习**理论和“三个代表”重要思想，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，落实自治区、自治州精神文明建设方案，明确本科室精神文明建设年度目标，认真组织、计划周全、责任落实，科室全体职工普遍性参与创建活动，热心支持社会公益事业。
二、科室全体干部严于律己，切实思想道德建设，按照自治州的安排部署，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和经验宣传教育，开展深入细致的思想政治工作，树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，做到“十二字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。
三、坚持对部门职工进行科学文化和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式，内部治安良好，工作纪律严明，落实
环境卫生和计划生育制度，计划生育率达100%，职工无违法违纪案件。
四、科室管理规范有序，注意内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，做好科室个人桌面卫生。每日及时登记干部职工出勤情况，每月统计出勤情况上报信息综合汇总，以便做好年终考核工作。
五、积极参加各有关部门和本单位组织的各种文体活动，鼓励干部职工利用业余时间参加书画、摄影和登山活动，进一步做好每年参与“文明岗位”或“技术能手”的评比工作。
六、加强职工队伍建设，深入开展文明单位创建活动，文明职工率达95%，加强“文明科室”创建工作，按照文明单位创建标准，大力推动精神文明建设再上新台阶。
七、对因在精神文明工作不力，要求不严造成不良影响和严重后果的，视其情节，按照有关规定给予责任人相应的处理。
八、责任书一式两份，监督人和责任人各一份。
监督人:部门责任人:
精神文明建设责任书
精神文明建设责任书
1、机关20xx 年精神文明建设目标责任书
20XX 年是机关第四轮创建自治区级文明单位的复验年，为进一步加强创建工作力度，明确责任和分工，顺利通过自治区复验，特制定精神文明建设目标责任书。
一、领导重视精神文明建设
1、领导班子团结协作，开拓创新，把精神文明建设工作摆在重要工作日程，计划周全，目标明确，措施具体，总结及时，责任落实，
2、各部门主要领导亲自抓创建工作，组织机构健全，具体工作有负责人和联络员，创建活动经常，档案资料齐全。
3、按照台里要求积极参加上级机关开展的各项文体比赛和公益性活动。
4、各部门每季度至少召开一次专题会议，研究安排部署解决创建工作相关问题。
二、党风廉政建设
5、认真落实党风廉政建设责任制，制定党风廉政建设工作方案和纠风工作方案，加强监督检查，不断完善廉政风险防控机制建设。
6、加强党风廉政教育，坚定理想信念，保持党的先进性和纯洁性，引导党员干部自觉遵守《廉政准则》，增强廉政自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
7、加强党员干部政治理论学习教育，在重大原则问题上旗帜鲜明，立场坚定，自觉肩负起反对民族分裂、维护民族团结、维护社会稳定的政治责任，形成各族职工团结、互助、和谐的工作氛围。
三、党建工作
8、按照“基层组织建设年”相关要求，以迎接十八大召开为契机，积极开展“创先争优”活动有目标、有活动，有成果，党支部组织作用明显，党员模范带头作用好。
9、按照“五个好”、“五带头”的要求，认真落实“三会以课”、党员评议、党员教育等各项制度，立足岗位学先进、见行动，时刻保持党员的先进性和纯洁性。
10、加强“三史”、“四个认同”、“新疆精神”学习教育，积极开展民族团结教育月
活动，增强各族职工的凝聚力和向心力，营造爱党、爱国、团结、互助、包容的浓厚氛围。
四、遵纪守法
11、认真落实社会治安综合治理目标责任书的具体内容，全体职工学法、懂法、用法、守法，积极参加相关部门组织的“六五”普法考试，开展“六五”普法活动。
12、加强职工的普法教育，党员干部严禁参与非法宗教活动，严禁参与社会组织的音响制品、晚会节目的主持、译制工作，无酗酒滋事、吸毒、盗窃、贪污、赌博等违纪违法案件。
五、安全生产
13、认真遵守执行台安全生产工作目标责任书的各项内容，组织健全、制度完善、教育经常、责任明确、措施落实，部门无宣传责任事故、播出事故、消防事故、交通事故。
14、落实安全生产“一岗双责”制度，设立安全员，定期检查登记，及时排查、报告、整改安全隐患，积极参加上级机关和台里组织的消防演习、知识讲座、安全巡逻等活动。
六、计划生育
15、部门有兼职的计划生育宣传员，及时了解掌握部门内部职工婚姻、生育及子女领证情况，并按照要求及时准确上报相关信息。
16、各族职工都要积极响应国家号召，提倡晚婚晚育，避免计划外怀孕，杜绝计划外生育，开展“关爱女性、关爱女孩”行动和“婚育新风进万家”活动。
七、环境卫生
17、按照台里的划分区域，冬季及时清理积雪，爱护公共卫生设施，严禁在公共场所吸烟，无乱扔垃圾、杂物现象，养成良好的卫生习惯，积极参加台里组织的健康知识讲座。
18、按照相关要求，积极参加义务植树、献血等公益性活动，办公场所干净整洁、窗明地净，无乱堆乱放、乱贴乱画放现象，有条件的办公室养有5盆以上茂盛的花卉。
八、工、青、妇工作
19、台工会和各部门工会小组要了解掌握职工的家庭情况，积极配合台工会开展相关活动，关心职工身心健康，做好困难伤病职工慰问工作。
20、发挥团员青年的突击队作用，开展适合团员青年特点的活动，激发团员青年的工作热情，争创“青年文明号”和争当岗位能手，
20、部门有妇女工作小组和兼职负责人，了解掌握女职工婚恋家庭情况，关心女职工生活，适时开展丰富多彩的活动，营造和谐美好工作生活环境。
此责任书自机关领导和部门领导签订后生效，台里和部门各持一份，有效期三年，有效期内部门领导变更的，对继任者有效。
台党委书记签字：
责任单位（部门）：
二○一二年三月x 日
部门责任人签字：
2、科室精神文明建设责任书
为了深入贯彻党政策路线，进一步加强精神文明建设，确保本单位精神文明建设工作的顺利的完成，推动本单位精神文明再上新台阶，特对各科室签订以下责任目标：
一、认真学习**理论和“三个代表”重要思想，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，落实自治区、自治州精神文明建设方案，明确本科室精神文明建设年度目标，认真组织、计划周全、责任落实，科室全体职工普遍性参与创建活动，热心支持社会公益事业。
二、科室全体干部严于律己，切实思想道德建设，按照自治州的安排部署，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和经验宣传教育，开展深入细致的思想政治工作，树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，做到“十二字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。
三、坚持对部门职工进行科学文化和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式，内部治安良好，工作纪律严明，落实环境卫生和计划生育制度，计划生育率达100%，职工无违法违纪案件。
四、科室管理规范有序，注意内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，做好科室个人桌面卫生。每日及时登记干部职工出勤情况，每月统计出勤情况上报信息综合汇总，以便做好年终考核工作。
五、积极参加各有关部门和本单位组织的各种文体活动，鼓励干部职工利用业余时间参加书画、摄影和登山活动，进一步做好每年参与“文明岗位”或“技术能手”的评比工作。
六、加强职工队伍建设，深入开展文明单位创建活动，文明职工率达95%，加强“文明科室”创建工作，按照文明单位创建标准，大力推动精神文明建设再上新台阶。
七、对因在精神文明工作不力，要求不严造成不良影响和严重后果的，视其情节，按照有关规定给予责任人相应的处理。
八、责任书一式两份，监督人和责任人各一份。
监督人：部门责任人：
3、精神文明建设责任书
为全面贯彻落实区、市、县党委宣传思想文化，精神文明建明目标任务，激发干部群众干事创业激情，为县域经济社会发展提供思想保证，精神动力，舆论支持和文化支撑，特签订本责任书。
一、责任目标
(一) 组织领导(5分)
实行一把手亲自抓，分管领导具体抓的工作机制，层层签订目标责任书，落实半年督查，年终考评制度。分管宣传思想文化和精神文明工作领导明确，配备兼职通讯员。
(二) 理论武装工作(20分)
建立健全党委、支部理论学习教材，内容，时间，测试，心得体会(理论文章、调研报告) 要素完备，年内开展中心组织理论学习12次以上，干部职工理论学习40次以上，开展述学活动4次以上。
(三) 宣传工作(20分)
1、指定专人负责对外宣传通讯联络工作，及时提供采访线索，选好采访点，全面完成年度主流媒体对外宣传目标任务
2、及时上报宣传思想文化及精神文明建设专项工作信息，每月不少于2期。
3、加强与县电视台、信息中心沟通联系，积极配合做好电视及网络宣传工作
4、落实重要外宣稿件送审制度和接待媒体采访报告制度。
5、完成重点党报党刊征订任务，配合做好“善心报刊”赠阅工作
(四) 、精神文明建设工作(3分)
1、精神文明建设工作制度健全、经费充裕，重点突出、活动丰富，档案达标。
2、加强乡文化站、村文化活动室建设和管理，发挥宣传文化阵地作用，按期完成直播
卫星公共服务户户通工程，完成率达100%。
3、以“我们的节日”为主题，按要求配合做好文化科技卫生“三下乡”、送戏下乡等活动，积极参加全县大型文体活动。每年以独办、联办等形式，组织开展一次以上哟较大影响力的文体活动。
二、责任考核
采取平时掌握、半年督查和综合考评的方法，严格按照《通伏乡20XX 年度宣传思想文化、精神文明建设考核细则》考评打分。
乡党委书记(签字):
支部书记(签字):
二0一二年三月十二日
4、学校精神文明建设目标责任书
为了进一步加强学校的精神文明建设，切实推进和谐校园建设，学校将创建县明单位工作与创建学习型班组相结合，营造“团结、协作、发展、创新”的校园文化氛围，不断提高教职员工的文明素质，增强学校凝聚力，特制订精神文明建设目标责任书：
班组责任人的工作目标：
1、加强师德建设，发现有不符合师德规范的要及时帮助提醒。
2、抓好政治学习，保证学习的出席率与学习质量，做到学习会风好，讨论人人参与，并作好记录。
3、努力营造团结协作、关爱他人、严以律已、宽以待人的组内人际关系。
4、督促教师每天做好办公室值日生工作，保持室内整洁，创设净化、美化、教育化的办公环境，创设规范、高效、严谨的办公氛围。
5、督促组内老师文明上网，不在工作时间上网做与工作无关的事情。
6、校工会要形成家访制度，校内老师生病或有事，组长要及时上门探望、家访。
7、组织好老师积极参加工会的各类活动。
8、主动关心老师思想、工作、生活各方面，及时沟通帮助。
9、各组室根据自身的特点，积极开展丰富多彩的小组活动。
10、服从大局，主动配合做好学校交给的各项突击任务。
学校的责任：
1、学校党、政、工通过各种形式，各种渠道，加强对教师的师德教育。
2、大力弘扬优秀的师德群体和良好的师德师风。
3、建立精神文明建设的评选制度，每年学校评选一次感动恒丰的人和事及文明班组。
4、工会要加强对工会工作的检查与考核，发现问题及时整改，并根据考核情况给予奖励。
5、对工会因管理不到位造成事故，根据情况给予必要的处理。
班组负责人签字：
学校负责人签字：
年月日
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