书生李肆
摘要; 近年来，建筑企业睡着社会主义市场经济改革的进一步深入也在进行着系列的改革，同时在工程实践种暴露出一些突出的问题。大家也都有目共睹的，近两年建筑行业并不景气，特别是二三线城市，房地产爆发的种种问题愈演愈烈。下面就其中一些问题进行一次有意义的探索。
关键词：国有建筑企业，现代企业制度
随着建筑市场竞争日趋激烈，我国的建筑工程企业改革也已经进入了建立现代企业制度的新阶段。建筑工程企业面对强手如林的国内及国外经济舞台，如何才能与彪悍的对手比高低。这是一个值得我们关注的问题。对于建筑企业实施现代企业制度的几点思考如下：（1）结合建立现代企业制度，进行建筑业产业组织调整。建立以工程总承包和专业分包关系为纽带，少数大型企业与众多中小型企业相结合，综合性企业与专业化企业相结合，投资多元化的建筑业产业组织。(2)发展工程建设总承包企业和工程建设专业分包企业。一部分大中型企业可化小经营单位，成立若干小型企业，特别是专业化企业，面向社会，独立经营，发展合伙制和私有企业并引导其明确专业方向。（3）建立一批工程建设和房地产开发经营结合发展的企业。国家鼓励建筑企业兼营房地产业。（4）支持以产权关系和专业化协作关系为纽带的各类建筑企业集团的发展。包括多元化经营集团和多元化经营企业的发展。（5）选择一批水平较高的企业，加快加大改革力度尽快成为行业内智力密集，效率高，效益好的骨干龙头企业。国家允许一级施工企业享受对外承包工程经营权，鼓励施工水平高的企业独立与外国公司合营参与国际工程承包的竞争，同时鼓励建筑企业参与国际工程总承包中的分包。从整体来看，必须要做好一下几方面：
1. 企业必须树立正确的经营管理思想和经营意识为了适应社会主义市场经济的要求，建筑工程企业必须树立正确的经营管理思想和管理意识。经营思想是建筑工程企业的灵魂，他贯穿了建筑工程企业经营管理的全过程，建筑工程企业的一切经营管理活动都受他支配，他的正确与否对企业的生存和发展起着决定性的作用。我们知道，建筑工程企业经营管理是一个很复杂的系统，根据我国建筑工程企业管理的特点和建立现代企业制度的要求，我们应该抓好4全管理。即以实现
健康管理的重要性
健康管理的重要性
健康管理是指一种对个人或人群的健康危险因素进行全面管理的过程。其宗旨是调动个人及集体的积极性，有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果。 什么是健康管理
健康管理是以预防和控制疾病发生与发展，降低医疗费用，提高生命质量为目的，针对个体及群体进行健康教育，提高自我管理意识和水平，并对其生活方式相关的健康危险因素，通过健康信息采集、健康检测、健康评估、个性化监看管理方案、健康干预等手段持续加以改善的过程和方法。
健康管理是对个人或人群的健康危险因素进行全面管理的过程。其宗旨是调动个人、集体和社会的积极性，有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果。健康风险评估是健康管理过程中关键的专业技术部分，并且只有通过健康管理才能实现，是慢性病预防的第一步，也称为危险预测模型。它是通过所收集的大量的个人健康信息，分析建立生活方式、环境、遗传等危险因素与健康状态之间的量化关系，预测个人在一定时间内发生某种特定疾病或因为某种特定疾病导致死亡的可能性，并据此按人群的需求提供有针对性的控制与干预，以帮助政府、企业、保险公司和个人，用最少的成本达到最大的健康效果。
健康管理的重要性
中国人的健康情况正被慢性病所困扰，一组令人震惊的中国人健康大数据道出了一些隐没的真相，这其中也许有你有我也有他，而慢性病的发展就是在不知不觉中壮大起来，因为慢性病是由于健康危险因素长期积累、叠加并协同作用于人体的结果，有一个长期酝酿、渐进的过程，不容易被人察觉，而只要健康危险因素的作用持续存在，这种渐进的过程就不会停止;如何及早发现慢性病的诱因并找到慢性病的隐患，是遏制慢性病继续发展的重要前提。
导致慢性病有遗传、行为、环境三大方面的危险因素，遗传因素多是不可控制的;环境因素(人口老龄化、城市化，水、空气、食品污染，职业性粉尘、化学及物理致癌物等)是社会因素，也是个人难以改变的;唯有行为危险因素是可干预可改变的，不当的生活行为和生活方式是导致慢性病的主要因素，一点点的干预和改变就会有显著的干预效果;针对行为因素的干预和改变通过健康管理就能够轻松实现，健康观念和态度决定健康行为，健康行为决定是否能阻断慢性病形成的自然进程，人们不同的健康观念和态度，会把健康引向不同的结局。大量的国外资料证明，对生活方式进行行为干预是低投入、广收益的;如美国CDC评估资料显示，改变行为、降低危险因素可使：冠心病死亡率下降49%;减少吸烟，每年可减少40万人死于癌症、心脏病、肺病和中风等等，得出结论 90%的个人和企业通过健康管理后，医疗费用降到原来的10%，由此可见健康管理的价值和重要性。
健康管理就是运用现代信息技术和医疗技术，在健康保健、医疗的科学基础上，建立的一套完善、周密和个性化的服务程序，其目的在于通过维护健康、促
进健康等方式帮助健康人群、亚健康人群及疾病人群建立有序健康的生活方式，降低风险状态，远离疾病;而一旦出现临床症状，则通过就医服务的安排，尽快地恢复健康。
健康管理不仅是一个概念，也是一种方法，更是一套完善、周密的服务程序，其目标在于使病人以及健康人群更好地恢复健康、维护健康、促进健康，并节约经费开支，大幅度降低医疗支出。
在我国，约有15%是健康人，15%的非健康人，70%的亚健康人， 而主动参与健康管理的不到5%，由于健康意识的相对薄弱，许多家庭每年应用于医疗的支出费用占家庭收入的30%以上，更有甚者因为医疗费用返贫却也无法挽救一个个生命。世界卫生组织调查显示，达到同样健康标准所需的预防投入与治疗费、抢救费比例为1∶8.5∶100，即预防上多投入1元钱，治疗就可减支 8.5元，并节约100元抢救费。而通过健康管理和教育，能将医疗费用降低10%以上 慢性病健康管理的背景
1. 中国居民的健康现状
2004年10月12日，中华人民共和国卫生部、科学技术部与国家统计局发布了《中国居民营养与健康现状》报告。根据《报告》显示，最近十年我国城乡居民的膳食、营养状况有了明显改善，营养不良和营养缺乏患病率继续下降，但同时我国仍面临着营养缺乏与营养失衡的双重挑战。其中，慢性非传染性疾病(生活方式 疾病，以下简称慢性病)患病率上升迅速，已成为严重的社会问题，它不仅大大降低了居民的生活与生存质量;同时，给居民与社会带来沉重的经济负担。
(1) 慢性病发病率大幅度升高
高血压：
我国18岁及以上居民高血压患病率为18.8%，估计全国患病人数1.6亿多。与1991年相比，患病率上升31%，患病人数增加约9000多万人(图 2)。农村患病率上升迅速，城乡差距已不明显。大城市、中小城市、一至四类农村高血压患病率依次为20.4%、18.8%、21.0%、19.0%、 20.2%和12.6%。我国人群高血压知晓率为30.2%，治疗率为24.7%，控制率为6.1%;与1991年的26.6%、12.2%和
2.9%相 比有所提高，但仍处于较低的水平。
糖尿病：
我国18岁及以上居民糖尿病患病率为2.6%，空腹血糖受损率为1.9%。估计全国糖尿病 现患病人数2000多万，另有近2000万人空腹血糖受损。城市患病率明显高于农村，一类农村明显高于四类农村。与1996年糖尿病抽样调查资料相比，大城市20岁以上糖尿病患病率由4.6%上升到6.4%、中小城市由3.4%上升到3.9%。
超重和肥胖：
我国成人超重率为22.8%，肥胖率为7.1%，估计人数分别为2.0亿和6000多万。大城市成人超重率与肥胖现患率分别高达30.0%和12.3%， 儿童肥胖率已达8.1%，应引起高度重视。与1992年全国营养调查资料相比，成人超重率上升39%，肥胖率上升97%，由于超重基数大，预计今后肥胖患 病率将会有较大幅度增长。
血脂异常：
我国成人血脂异常患病率为18.6%，估计全国血脂异常现患人数1.6亿。不同类型的血脂异常现患率分别为：高胆固醇血症2.9%，高甘油三酯血症 11.9%，低高密度脂蛋白血症7.4%。另有3.9%的人血胆固醇边缘升高。值得注意的是，血脂异常患病率中、老年人相近，城乡差别不大。
本次调查结果表明，膳食高能量、高脂肪和少体力活动与超重、肥胖、糖尿病和血脂异常的发生密切相关;高盐饮食与高血压的患病风险密切相关;饮酒与高血压和血脂异常的患病危险密切相关。特别应该指出的是脂肪摄入最多体力活动最少的人，患上述各种慢性病的机会最多。
(2) 致残、致死率高，医疗费用高
我国疾病死亡谱发生了重大变化。据卫生部门统计，50年代，我国死亡的人约有24%是死于生活方式疾病;到90年代末，则有约70%的人是死于生活方式疾 病。WHO前总干事李钟郁博士在中国医学科学院、中国协和医科大学演讲时提出，在2002年，中国有1千万人死亡，其中7百万人死于慢性非传染性疾病。 据《第三次国家卫生服务调查分析报告》的资料显示：我国2003年的卫生资源消耗达6500多亿元，因疾病、伤残等造成的损失大约8000多亿元，两项合 计接近14000亿元。在这惊人的数字中，与生活方式相关的高血压、糖尿病、心脑血管等慢性病的医疗支出占30%以上，是十年前的5倍。另据复旦大学《中 国地区治疗2型糖尿病及其并发症的成本研究(CODIC)》：糖尿病无并发症患者的人均医疗费用为3700多元，有并发症患者的人均医疗费用为18000 多元。目前我国的糖尿病患者约计2000万人，到2025年预计将达到1亿人。届时，在慢性病所需支付的医疗费用将十分可观。
2004年5月22日，第五十七届世界卫生大会作出的《饮食、身体活动与健康全球战略》决议显示， 2002年慢性病引起的死亡率、发病和残疾将占所有死亡的60%，其医疗费用占全球疾病负担的47%。预计到2020年慢性病引起的死亡率、发病和残疾将 占所有死亡的73%(比2002年上升13%)和全球疾病负担的60%(比2002年上升13%)。最近，世界卫生组织发布的《预防慢性病——一项至关重 要的投资》中指出，“今后10年内，慢性病对中国经济造成的收入损失将达5500亿美元”。WHO前总干事中岛宏在1993年提出警告，“大约到2015 年，发达国家和发展中国家的残废原因大致相同——生活方式疾病将成为世界头号杀手”。这种状况如果不采取有效的措施加以遏制，势必影响经济社会的发展，
延缓全面小康社会战略目标的实现，将给国家的安定和百姓的生命健康带来重大隐患。
1. 慢性病危险因素水平持续上升
《2002年世界卫生报告》详细描述少数主要危险因素如何在大多数国家引起大量发病和死亡。就非传染病而言，最重要的危险包括高血压、血液中胆固醇浓度高、水果和蔬菜摄入量不足、体重过重或肥胖、缺乏身体活动和使用烟草。这些危险因素中有5个与饮食和身体活动密切有关。
《中国居民营养与健康现状》报告指出：
城市居民膳食结构不尽合理。畜肉类及油脂消费过多，谷类食物消费偏低。2002年城市居民每人每日油脂消费量由1992年的37克增加到44克，脂肪供能 比达到35%，超过世界卫生组织推荐的30%的上限。城市居民谷类食物供能比仅为47%，明显低于55-65%的合理范围。此外，奶类、豆类制品摄入过低 仍是全国普遍存在的问题。
我国缺乏运动的现象严重。我国半数以上的劳动者在工作中以坐和站立为主，行走时间很短。许多成年人把更多的时间花在了久坐少动的活动上，看电视、上网、打麻将、打扑克等是他们闲暇时的主要内容。我国居民参加锻炼的比例仅为14.1%，其中城市居民为24.6%，农村居民为10.0%。经常锻炼的人群中，中 青年人的比例最低，老年人最高，这与西方国家恰恰相反。
1. 慢性病形成的自然进程
慢性病是由于健康危险因素长期积累、叠加并协同作用于人体的结果，有一个长期酝酿、渐进的过程。只要健康危险因素的作用持续存在，这种渐进的过程就不会停止。
导致慢性病的遗传、行为、环境三大方面的危险因素，其中行为危险是最重要的因素。遗传因素多是不可控制的;环境因素(人口老龄化、城市化，水、空气、食品污染，职业性粉尘、化学及物理致癌物等)是社会因素，个人是难以改变的;唯有行为危险因素是可干预改变的，且干预效果显著。
形成慢性病的自然进程大体上可分三个阶段：源于根本性危险因素(不良的生活方式和遗传等)的积累，导致机体出现一系列新陈代谢紊乱现象(超重肥胖、高血脂、高血压、高尿酸、脂肪肝、高血糖等)，免疫水平下降，成为向疾病过渡的过渡性危险因素。根本性危险因素和过渡性危险因素的持续积累和协同，最终的结局是重大疾病(冠心病、脑卒中、周围血管疾病、阻塞性肺部疾患、恶性肿瘤等)的形成。这三个阶段互相衔接、交叉、融合，成为慢性病自然进程的“三步曲”。
健康观念和态度决定健康行为，健康行为决定是否能阻断慢性病形成的自然进程。人们不同的健康观念和态度，把健康引向不同的结局。
4. 医疗防治模式存在的问题
(1) 对症不对因，重治轻防与就医机制不合理。
只对症不对因。
众所周知，世界公认的慢性病发生的主要原因有二：一是膳食总量过多或膳食结构不尽合理;二是缺乏体力活动。治疗和预防就应该从这两方面着手。而目前我们对慢性病的治疗一般是对症治疗，即血压高了降血压，血糖高了降血糖，很少涉及病因的治疗。致使病情不能从根本上好转，医疗费用居高不下。 重治疗轻预防。
“预防为主，防治结合”，这是我国医疗卫生一贯倡导的方针。但在现实中，人们往往注重的是有病才看病。在医疗实践中，往往是重治疗轻预防，预防和治疗严重分离：注重对疾病的治疗，忽视对健康危险因素的控制与管理，即大量代谢紊乱的亚健康人群得不到预防和控制;注重对患者药物治疗，忽视非药物干预。应该说， 重治轻防、防治分离的做法是导致我国慢性病及其并发症发生率难以控制的主要原因。
慢性病就医机制不合理。
在一些发达国家，慢性病患者的就医渠道是首先在社区医院就诊，社区医院的医生对慢性病患者要做的第一件事就是健康教育。告诫他合理饮食与适量运动的重要性，并针对其病情给予健康指导方案。如果病情严重才给患者开具药物处方，如降压药、降脂药、降糖药等。如果出现了并发症，社区医生为其开具转院证明，慢性病患者方可到专科医院就医。我们还没有建立这种“大病进医院小病进社区”的就医模式。
(2) 缺乏慢性病防治的适宜技术及有效模式
上面我们提到，有些医生也深知合理饮食与适量运动对慢性病防治的意义十分重大，但普遍缺乏如何指导“合理”饮食和“适量”运动的技术和技能。其原因在于：
由于医生多年来以诊断和药物治疗为主要工作内容，对饮食、运动治疗的知识知之甚少;
我国慢性病防治的研究起步较晚。饮食结构不合理是由温饱向小康过渡中发生的普遍现象。慢性病发病率快速上升的现实近几年才越来越被重视。因此，在慢性病防治投入上相对滞后也就在所难免;
在运动量的监测与能量平衡的掌握上，以往没有一个行之有效的测量手段，致使患者和医生对运动量的把握与调整上很难做到量化。
综上所述，生活水平的提高，不健康的生活方式导致了慢性病发病率的上升;只对症不对因的治疗与重治疗轻预防等，导致防治效率低下、医疗费用居高不下;缺少适宜的防治技术，是慢性病不能得到有效防治的主要原因之一。
5. 2004年57届世界卫生大会作出《饮食身体活动与健康的全球战略》决议，倡导能量平衡的生活方式，并提出要研究解决饮食、运动的监测技术。 慢性病防治严峻的形势，展示了探索饮食运动量化管理手段和建立新型的慢性病诊疗管理模式的重要性和迫切性。
(二) 慢病防治原则
WHO提出慢性病综合防治策略，即针对慢性病的共同危险因素进行综合干预，优先着眼于降低这一类疾病引起的早逝、伤残和疾病负荷。
治疗：先进的诊断、治疗和康复手段：使用先进的医疗设备，药物，手术方法，能降低病死率，延长寿命。但是无法控制人群现患率，延长患病时间，需要高昂的经济投入。
预防：先进的健康管理(风险评估与控制)手段：以社区为基础开展，能降低患病率，提高生活质量，降低医疗费用。
大量的国外资料证明，对生活方式疾病进行行为干预是低投入、广收益的;如美国CDC评估资料显示，改变行为可以预防47%的早死，调节环境因素可以预防另 外17%的早死，改进医疗手段可以预防的早死仅为11%;改变行为、降低危险因素可使：冠心病死亡率下降49%;减少吸烟，每年可减少40万人死于癌症、 心脏病、肺病和中风，通过安全教育和防止自杀教育，每年可减少 3.5 万人死于意外伤害;美国研究结论： 90%的个人和企业通过健康管理后，医疗费用降到原来的10%。10%的个人和企业未参加健康管理，医疗费用比原来上升到90%。 在新世纪的我们随着各方面压了的增大，对于健康的要求也在不断的提高。因此，健康管理对于我们每人的重要强就更加的显而易见。让高新科技今天让健康管理引领我们健康的生活。
健康管理的重要性
健康管理的重要性
随着社会的发张和进步，人们对健康的要求也越来越重视，健康体检已成为人们对自身身体健康状况检测的重要手段，也是保持健康、预防疾病的重要措施之一，更是实施健康管理中关键的环节。健康管理是健康体检的重要组成部分，是根据科学的生活方式，对个人或人群的健康危险因素进行全面监测，分析、评估、预测以及进行干预的全过程管理的过程；是指导人们主动有效地维护和把握健康，变被动治疗为主动预防；由被动治疗疾病促进健康，向着主动预防疾病，保持和维护健康的观念转变。其宗旨是以维护健康为目的，调动个人及集体的积极性，有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果。
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2、升级次数最多，主要产品升级次数多达9次，满足最新业务需求
3、国内推出最早，推出时间长达7年之久，产品成熟稳定
4、功能最全面，能够满足自动化健检、健康管理、团体单位、干部保健、个人的需要，支持职业病体检、健康体检、证件体检、干部体检等多种体检类型
5、方案最健全，能够分别满足不同规模的体检中心、健康管理中心、干部保健中心、团体体检单位、个人及家庭的需要
6、免费试用，零风险购买
企业管理的重要性
企业管理的重要性
任何一个企业的成功～小到社区的便利商店～大到跨国公司～都离不开成本会计。成本会计不仅能够提供产品、服务和客户等方面的成本信息～而且能够为管理者计划、控制和决策提供信息。
在市场竞争日益加剧的情况下～成本会计不再局限于确定存货成本～企业需要更加精确、更加相关的成本信息以整合产品的开发、生产、营销和售后服务～成本会计正扮演新的角色。成本会计作为企业取得竞争优势的一种重要工具～已发展成为成本管理。
成本会计作为一种管理经济的活动～在生产经营过程中所能发挥的作用。由于现代成本会计与管理紧密结合～因此～它实际上包括了成本管理的各个环节。现代成本会计的主要职能有:成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。
成本会计的产生和发展
成本会计先后经历了早期成本会计、近代成本会计、现代成本会计和战略成本会计四个阶段。成本会计的方式和理论体系～随着发展阶段的不同而有所不同。
1、早期成本会计阶段,1880——1920,
随着英国产业革命完成～用机器代替了手工劳动～用工厂制代替了手工工场～会计人员为了满足企业管理上的需要～起初是在会计账簿之外～用统计的方法来计算成本。此时～成本会计出现了萌芽。从成本会计的方式来看～在早期成本会计阶段～主要是采用分批法或分步法成本会计制度,从成本会计的目的来看～计算产品成本以确定存货成本及销售成本。所以～初创阶段的成本会计也称为记录型成本会计。
2、近代成本会计阶段,1921——1945,
19世纪末、20世纪初在制造业中发展起来的以泰勒为代表的科学管理～对成本会计的发展产生了深刻的影响。标准成本法的出现使成本计算方法和成本管理方法发生了巨大的变化～成本会计进入了一个新的发展阶段。近代成本会计主要采用标准成本制度和成本预测～为生产过程的成本控制提供条件。
3、现代成本会计阶段,1945——1980,
20世纪50年代起～西方国家的社会经济进入了新的发展时期。随着管理现代化～运筹学、系统工程和电子计算机等各种科学技术成就在成本会计中得到广泛应用～从而使成本会计发展到一个新的阶段～即成本会计发展重点已由如何对成本进行事中控制、事后计算和分析转移到如何预测、决策和规划成本～形成了新型的以管理为主的现代成本会计。
4、战略成本会计阶段,1981以后,
20世纪80年代以来～随着电脑技术的进步～生产方式的改变～
产品生命周期的缩短～以及全球性竞争的加剧～大大改变了产品成本结构与市场竞争模式。成本管理的视角应由单纯的生产经营过程管理和重股东财富～扩展到与顾客需求及利益直接相关的、包括产品设计和产品使用环节的产品生命周期管理～更加关注产品的顾客可察觉价值,同时要求企业更加注重内部组织管理～尽可能地消除各种增加顾客价值的内耗～以获取市场竞争优势。此时～战略相关性成本管理信息已成为成本管理系统不可缺少的部分。
建立和完善市场经济体制,是一项复杂的社会系统工程. 经济体制改革,应建立现代企业制度,配套推进社会保障制度改革,转换政府职能,落实企业财产监督条例;在改善企业外部环境的同时,企业必须加强内部管理,提高整体素质,从而提高企业的市场竞争能力. 加强成本管理,是企业管理工作的重要环节. 本文论述的现代成本有别于传统成本. 传统成本主要是以交易或数量为基础的成本计算系统,着重于对直接材料、直接人工等生产成本的计算与控制,各种费用按一定标准进行分配. 现代成本主要是与现代管理科学相结合,着重于为决策者提供相关而有用信息的作业成本系统.
1 加强企业现代成本管理的重要性
(1) 加强企业现代成本管理是改变成本管理模式的要求. 长期以来,企业在成本管理方面已建立了一套适应计划经济的模
式及具体办法,例如,采用定额方法对材料、工资、费用等进行控制,推行成本指标归口分级管理模式等. .该模式及具体办法对企业提高经济效益发挥了积极作用. 但随着市场经济环境的变化,传统模式显露出许多弊端,尤其是其强调了生产领域的成本分析控制,忽略了管理者对项目进行事先的预测和决策.
(2) 加强企业现代成本管理是改善会计噪声的要求. 企业成本管理工作,由于长期以来没有形成效力完善的社会监督体系,企业内部也缺乏相应的约束机制,加上部分企业管理者素质偏低,为了完成指标或任务,往往存在人为的调整成本,造成企业虚盈实亏,财面混乱,信息失真的局面. 要清除这种会计噪声,必须改革成本管理办法,实施现代成本管理模式.
(3) 加强企业现代成本管理是现代化管理手段的要求. 科学技术的发展加快了企业建立现代信息管理系统的进程. 在传统企业管理模式的的实践工作中,运用先进的信息技术方面存在明显的不足,阻碍了企业的发展. 现代信息管理技术的应用,要求对传统企业管理进行深刻的改革,必须实施现代企业管理的模式及办法.
2 现代成本管理的特点
与传统企业的成本管理对比,现代企业的成本管理具有如下的特点: (1) 生产要素的商品化. 在市场经济条件下,企业成本测算工作已不仅仅局限于物质产品的生产成本,而且扩大到非物质产品生产领域. 在激烈的市场竞争中,企业只有提供市场所需
的物美价廉的产品,才能生存和发展. (2) 国家对企业成本管理实施宏观调控. 在市场经济运作下,经济性质的多样化和投资主体的多元化,国家只能采用间接的方式管理企业,对企业成本管理实施宏观调控. (3) 成本管理的主体发生改变. 社会主义市场经济体制的建立和完善,使我国的各种企业都成为自主经营、自负盈亏的独立法人经济实体. 企业成本管理主体发生了根本性的变化,主要表现在成本管理的重点由生产领域转向销售领域,企业应根据市场的要求调整自己产品结构、生产方向、加强筹资、投资工作中的成本管理. (4) 实现企业成本管理方法的现代化.企业必须面向市场,参与国内、国际市场的竞争. 企业成本管理的观念发生了多元化转换,过去应用的传统成本指标体系和成本考核办法也都进行了相应调整. 企业经营机制的转变与责、权、利机制的建立,要求企业必须建立科学的成本管理体系,提高企业成本管理水平.
3 推行现代成本管理的对策
(1) 更新观念推行全面的成本管理. 企业要强化现代成本管理,首先要从思想、理念着手,企业管理者应有清醒的头脑紧跟时代的发展,与时俱进,打破传统企业成本管理的旧观念;其次要适应市场经济的发展,树立科技念、信息观念、系统观念、质量观念、成本效益观念等新的现代企业管理观念.
(2) 强化成本管理的基础工作. 实行现代成本管理必须把企业管理工作、计量工作、信息工作、健全规章制度、员工教育
等基础性工作. 有关企业成本的原始记录、会计凭证等数据必须完整、准确、及时、全面反映企业生产经营活动的全过程和各方面的基本情况;企业的劳动定额、物耗定额、工时定额等要制定健全,合理充分地利用企业的资源,最大限度地调动各方面的积极性;企业要定期对各类人员进行教育培训,提高员工的综合素质,这是提高企业整体素质的关键.
企业员工管理重要性
企业管理重要性2016
企业员工管理重要性
加强对企业关键员工的管理企业员工管理重要性|2015-10-2716:23
关键员工在为企业带来关键效益的同时，也带来了种种管理难题。如何来管理企业中的关键员工,
一、把握确认什么人是关键员工
1、第一个重要因素，是他的能量特征。员工为企业创造价值的能量，包括现在的业绩及他的特殊资源。一些掌握特殊资源的人，平时可能看不到，但是企业碰到一些麻烦的时候就能发挥作用。
2、第二个重要因素是时空特征，不是所有的员工都关键，有时不同的事情，在不同的时间段起的“关键”不一样。
3、第三个重要因素是看这个人的人际影响力。有的员工在内部可能影响力不够，但如果今天公司把他解雇了，他去竞争对手那里却给人家创造很大的价值。
评价一个员工是不是关键，首先还要看他的替代成本，如果现在换掉这个员工，再找这么一个人得花多长时间，得花比他高或者低多少的薪水。其次还要看他的外部流动性怎么样，如果一个人在外部是供不应求，那么这个人就很难替代。再有就是机会成本，他现在正在做这个事情，企业找人替换他的话，需要多
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企业管理重要性2016
长时间才能达到他目前的水平甚至超过他。如果一个替代成本很高的一个人，可能当前就是关键员工。
二、关键员工管理的五字诀和四规则
(一)、关键员工管理的五个字诀
1、第一个字叫明，不玩潜规则。讲真规则，把员工当成生意伙伴的规则。
2、第二个字叫增，用增加能量的方式，只要这个员工有潜质时候促他一把，让他成为关键员工。
3、第三个字叫化，从企业风险来讲，老板需要化解关键员工的权利和能量，去外化他的一些资源。
4、第四个字叫专，在一个企业当中，有些部门和有些岗位的人，一定要专业化分工，精细化管理。
5、第五个字叫备，无论是内部的轮岗，还是外部招聘，关注其他员工，包括那些离职的员工，有备无患。
(二)、关键员工管理的四个规则
1、第一条规则，管理者应该用生意的心态对待关键员工。现在企业当中员工和企业关系已经正在变成为一种平等的生意交易型的关系，把员工当成你的合作伙伴。
2、第二条规则，交易就有合理回报。管理者不要企图去蒙员工，员工是为了职业发展、为了成长到公司来的。管理者要让员工明白:员工不是为我打工，而
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企业管理重要性2016
是是为你自己打工，员工是在做自己的生意，是为投资回报来打工的。
3、第三条规则，人的期望值在生意场上总是在变化的。今天你给他钱，明天他的期望值就发生变化了，这个变化非常正常。内部外部环境发生变化以后，员工的期望值会随时进行调整。管理者应该有心理准备，期望值的变化是正常的。
4、第四条规则，积极主动。谁也不比谁傻，别想着去蒙人家，管理者有很正常的理性态度跟员工谈判是最好的。管理者要明着跟员工谈判，明着去谈，你想要什么，我想要什么，你告诉我你的期望是什么，我的期望是什么我告诉你。如果你希望他长期为你服务，就做长期的交易，这样企业和关键员工之间都能获得双赢。
注:查看本文详细信息，请登录安徽人事资料网站内搜索:企业员工管理重要性
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三资管理工作人员职责
农村财务会计服务中心接受村级组织委托，代理辖区内行政村各项财务事项和会计核算业务，并承担委托协议约定的责任和义务。其主要职责是:1、根据《村合作经济组
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企业管理重要性2016
厂里食堂管理人员职责
一、食堂主管人员岗位卫生责任制1、督促食品从业人员认真执行各项规章制度。2、负责厨房、餐厅所使用的各项容器用具的置换和更新。3、负责监督和指导从业人员
专业技术人员技术职称管理办法
一、管理原则(一)评聘分开。晋升专业技术职务，要严格执行国家和省市有关规定，实行评、聘两条线原则。专业技术职称评审后，必须在本单位定编、定岗、定责的
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