履职尽责不到位的表现2017-02-03浏览:分享人:毛固士手机版

****指出:“担当大小～体现着干部的胸怀、勇气、格调～有多大担当才能干多大事业。是否具有担当精神～是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责～是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”欢迎阅读本文～更多优质内容～欢迎关注网。 履职尽责不到位的表现 主要工作

我是20xx年2月担任乡人大主席的。三个月来～在区人大的指导下～在乡党委的领导下～我坚持以**理论为指导～按照科学发展观的要求～围绕中心、服务大局、认真履行相关法律赋予的职责～抓好乡人大各项工作～较好完成了乡第五届人大六次会议确定的各项工作任务和区人大交办的工作任务。现将三个月来的学习工作情况报告如下:

一、加强学习～提高素质

一是挤时间学习理论～确保在政治、思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是坚持每天阅览党报党刊～研读十七大报告和有关重要文件～结合工作实际～认真组织实施～确保政令畅通。三是积极参加创先争优主题活动～积极兑现承诺。四是深入实际调查研究～在实践中增长阅历和才干。

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五是加强党性锻炼～严格执行民主集中制。在人大工作中认真贯彻乡党委的决策和工作部署～加强主席团成员之间的协调～支持主席团成员积极主动的开展工作。

二、增强责任意识～履行岗位职责

(一)人大工作。三个月来～我和人大主席团一班人坚持议大事、抓重点～求实效的原则～抓住政府工作的重点和群治关心的热点问题～履行监督职能。

1、依法按规召开好人代会。做到会前准备充分～会议程序规范、会后落实到位。2月24日顺利召开了乡人大五届六次会议。

2、依法履行职责～认真贯彻执行党的政策和国家的法律～紧紧围绕群众最关心的问题～以法律为准绳～开展人大监督工作～充分发挥人大监督作用。督促减轻农民负担和粮种补贴的落实到位;督促政府抓好农村动物卫生保健及传染病的防治工作;督促政府完善教学基础设施～改善教学条件;组织乡人大代表监督乡、村两级实行政务～财务公开制度。

3、组织代表开展视察、调查活动～切实抓好人大代表的培训工作～使代表通过对《宪法》、《地方组织法》、《选举法》、《监督法》等法律知识的学习～加强了对人民代表大会制度的性质、地位和作用以及代表自身的职权义务的认识。进一步提高乡人大代表的素质和参政议政能力～牢固树立了“人民选我当代表～我当代表为人民”的崇高意识。

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(二)民政工作。完善城乡低保制度～全乡享受城镇居民最低生活保障的对象125户～161人～月发保障金17831元;农村低保对象764户～930人～月发保障金51618元;提高五保供养水平～乡内现有集中供养点2处～五保户208人～其中集中供养27人～分散供养181人;城乡医疗救助制度日趋完善1---3月全乡已救助36人次～发放大病救助款63200元。

(三)计生工作。进一步加强计生工作领导～落实计生目标管理责任制～坚持党政一把手亲自抓、负总责及经常性工作制度～落实“一票否决”制;加大流动人口管理力度～动态掌握外出流动人口的底数和去向～积极联系现居地政府～做好委托管理和双向服务工作～杜绝管理漏洞;进一步加大执法力度～对违法生育对象～及时调查取证～发现一例～征收一例～并尽快足额征收到位。1—3月征收社会抚养费113100元～享受独生子女费补助192人～计生奖励扶助对象197人。

(四)国土管理。深入开展法制宣传教育和国土资源管理法律法规的宣传教育工作;严把土地复垦关～确保全乡耕地总量动态平衡;加强地籍管理～抓好土地确权登记发证工作;加大地质灾害防治巡查力度～积极开展矿山地质环境综合治理工作。

履职尽责不到位的表现 在“三严三实”和“忠诚干净担

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当”专题教育中～我们每个党员、干部都要努力做到心中有责、履职尽责。

心中有责～就要恪尽职守。作为党员干部～党把自己放在什么岗位上～就要在那里建功立业;不论身居何职～都要勇于做事、敢于担当。要始终保持饱满的工作热情～旺盛的拼搏激情～高昂的进取豪情～为党的事业履职尽责、为人民的利益呕心沥血。善于抢抓机遇、勇于乘势而上～做始终引领潮流的时代先锋。

心中有责～就要坚持原则。“为官避事平生耻”。作为党员干部～一定要坚持党性原则～做到大是大非面前敢于亮剑～矛盾面前迎难而上～危机面前挺身而出～失误面前敢于担责～对歪风邪气敢于斗争。坚持原则还必须事事出于公心～公道办事、正派做人、谨慎用权～光明磊落～堂堂正正。

心中有责～还要提高素质。敢于负责、勇于担当不仅是一种外在气魄～更是一种内在素质和能力的具体体现。如果素质低下～负责和担当的底气就不足;如果不学无术～百无一用～负责和担当就是一句空话。党员干部提高素质当务之急要学好党的创新理论和**同志系列讲话精神～打牢政治理论根基;要精通领导科学～熟悉自身业务～增加做好本职工作的本领;要努力改善知识结构～适应国内外形势的发展变化～掌握现代化知识技能～不断增强驾驭全局、统揽全盘的能力。

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履职尽责就要落实职责。我们要立足岗位～认真按照岗位工作要求～不折不扣地落实好各级组织交办的工作任务。落实中既要全面把握自己职责的广度～不留死角～又要突出重点～分清轻重缓急;既要把既定任务落实到位～坚持标准不动摇～又要在落实中总结经验、汲取教训～不断改进落实职责的思路、措施和办法～从而确保岗位职责能够得到落实。

履职尽责就要守好职责。职责是责任～也是权力。运用权力～发挥职责作用一定要有规矩意识～明确自己的职责边界、权力范围～要做到有为有不为～知足知不足～在职责范围内～兢兢业业～如履薄冰;在职责范围外～严守规矩～不碰红线。确保职责在自己手中不掉线、不乱码、不消弱、不变通～清清白白履行职责～坚定不移守护职责～战战兢兢尊重职责。

履职尽责不到位的表现 深入学习贯彻党的十八届六中全会和中央纪委七次全会精神～推动中央重大决策部署落实;加强问责～压紧压实各级党组织全面从严治党政治责任;从严执纪～持续推进作风建设;强化权力运行监控～清除滋生腐败土壤;积极探索～在垂直管理制度改革中加强党的建设和监督工作……

1月19日上午～环境保护部召开2017年全国环保系统党风廉政建设工作视频会～这是在会上部署的2017年环保系统党风廉政建设和反腐败工作重点。

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会议要求～要深入学习贯彻****在中央纪委七次全会上的重要讲话精神～认清形势～切实增强推进党风廉政建设和反腐败斗争的自觉性和坚定性;强化党员意识～进一步严肃党内政治生活;敢管敢严～严明政治纪律和政治规矩;履职尽责～不断为党凝聚民心～从而推动环保系统全面从严治党向纵深发展。

当天下午～环保部还召开2016年纪委书记述职暨纪检工作座谈会～总结2016年度工作～并通过座谈交流推动各单位深入学习贯彻****重要讲话精神～切实把中央纪委七次全会的部署要求落到实处。

“关键是要坚持务实担当。”驻环保部纪检组相关负责人表示～纪检干部要进一步找准职责定位～强化责任意识、弘扬务实作风、锤炼刚正品格～主动作为～敢于担当～推进环保部党风廉政建设和反腐败工作不断取得新进展、新成效。

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履职不到位检讨书

篇一:

尊敬的各位领导: 由于本人的工作失误，导致出现了„„„„错误，给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。 (一) 出现错误的原因 在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了„„„错误。出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为财

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会人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。作为财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。 (二) 整改措施 犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。 一是认真自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查，真正给自己洗洗澡、治治病，切实找出自己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。 二是加强学习进步，不断提高业务能力。作为非财会人员出身，自己能力不足、知识不够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力;另一方面要向老

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同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，找准自身位臵、尽快融入角色。 三是端正工作态度，虚心接受批评指正。要不断的提高思想 认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确认识善意的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。

检讨人: x年x月x日

篇二:

尊敬的xxx: 您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书! 我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等

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大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。 当时自己并没有好好的去考虑可能会造成的后果或影响，幸亏局长及时批评教育和指导，没酿成重大后果或影响。 通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是自己没有在做任何事情之前认真考虑这样做可能会造成的后果或影响。经反复深思，主要是我松了对自己的要求，特别是放松了政治思想的学习和修养。因此，这次发生的事件使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 如今，事情已发生，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点:一是思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。二是思想觉悟不高的根本原因是因为本人对局长多次在大会上的训示精神没引起高度重视和掌握。 针对本人存在的问题，我决定做出如下整改: 1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。 2、不与社会中介机构的人员往来。 3、认真做好本职工作，完成领导安排的各项工作任务。 4、不插手或干预影响其他科室和人员的工作。工作上一定做到早请示、勤汇报，到位而不越位。 5、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。 6、结合党的群众路线教育实践活动，加强学习党风廉政和政治思想修养，坚决抵制腐败思想和行为。 短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责

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骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取把各项工作做得更好。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。 因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

检讨人: x年x月x日

篇三:

领导工作失职检讨书范文 检 查 书

县委、县政府: 在2010年8月2日省上小金库专项治理检查组对清源镇政府财务检查过程中，发现镇政府将部分拆迁补偿费和拆迁户购房款合计4096721.9元以私人名义

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单独存放，形成帐外资金。其中:支付拆迁补偿费2544011.84

元，支付拆迁户安置房工程款1146400元，购置车辆、服装等其他指出374348.62元。截止目前，单位在私人账户存款余额31961.44元。以上问题被查出后，作为党委书记，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下: 一、对问题严重性的认识 我镇发生如此严重违反财经纪律的问题，作为清源镇党委书记，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受组织的一切处理意见，并就相关问题扎实进行整改。 二、问题发生的根源 1、思想认识不到位。本人担任乡镇主要领导以来，尤其是调任清源镇党委书记以来，由于多方面的原因，对单位财务管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整顿治理小金库严重形势下，自己认为财务管理是行政职能，是政府镇长的份内工作，不便过问，没有在思想认识上引起高度重视，在单位财务管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理和自以为是的想法。同时，由于自身财务管理知识缺乏，存在不 贪便无过的错误想法，对会计账务没有引起高度重视。 2、工作衔接不到位。作为单位一把手，对财务工作及管理人员疏于严格管理，亲自过问检查做的不到位。对人大、纪检等监督岗位的组织领导不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查，监督职能没有充分发挥，致使政府财务基本在无监督的环境下运行;

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对财务主管及相关工作人员经常性督促、教育不够，致使管理人员财务知识匮乏，工作人员业务不精。 3、制度执行不到位。单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在资金运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如虚设的问题。 三、整改落实的措施 1、提高认识，全面认真抓好整改。对省督查组查出的问题，我们完全认可，我完全接受县委常委会的处理意见，对常委会做出的处理结果利用3天时间，逐项全面落实。同时，积极抽调相关人员组成工作组，利用3-5天时间，对全镇财务全面进行自查自纠，并随时接受相关部门检查、验收。

检讨人: x年x月x日

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三严三实不到位表现

三严三实不到位表现

今年以来，资兴经开区以“三严三实”专题教育为契机，积极引导党员干部职工严以修身、严以用权、严以律己，要求干部职工谋事要实、创业要实、做人要实，坚持“三严三实”专题教育和日常工作“两手抓、两促进”，把专题教育的着力点放到稳增长、促发展上。一是迅速动员部署，准确把握重心，积极开展自查自纠，排查突出问题。通过大调研、大走访、大座谈，找出了干部职工6个方面的突出问题，表现为执行力不强，工作落实不到位;工作主动性不够，创新意识不强;履职尽责不够，担当意识不强;深入一线不够，工作措施不实;工作协调不到位，工作推进不力;业务不精，工作标准不高。针对排查问题，集中力量进行专项整治，制定了《开发区“三严三实”专题教育专项整治工作方案》，对重点整治内容，明确了牵头领导、主责部门、责任单位、工作时限、整治措施等。二是明确专题教育“关键动作”，整治党员干部思想涣散之疾。拟定了区党委理论中心组学习计划，围绕学习贯彻****系列重要讲话精神、“三严三实”和“忠诚干净担当”的丰富内涵和要求等专题开展专题学习，进一步深化干部职工对“三严三实”和“忠诚干净担当”的再认识，开展党员干部警示教育，学习违纪违法案件剖析文件，通过正反两方面的内容教育党员干部清正廉洁，与企业负责人亲切座谈，倾听企业需求，共商发展大计。三是制定“一线工作法”方案，把教育成果转化为行动指南。建立健全“三项制度”，即重点产业项目包保责任制、信访案件领导包案制、党员干部直接联系企业等一线工作服务制度，切实为基层、企业和群众提供高效快捷的服务。上半年，全区党员干部深入调研园区40余家重点企业，摸清企业存在的困难问题，建立了“一企一档、一企一策”的信息档案，确定了问题的承办部门和办理时限，同时区纪委及时跟踪了解困难和问题的办理进展情况，进一步精简了行政审批事项，压缩了审批流程，增设了综合服务窗口，实行了统一接件、并联审批、限时办结和重点产业项目领导责任制，将党员干部服务企业工作纳入年度综合目标考核，防止整改落实“一阵风”，有效帮助企业解决了实际问题和困难，取得了较好实效。

三严三实不到位表现

三严三实不到位表现

三严三实不到位表现“三严三实”专题教育工作座谈会,,日在京召开，此前，中央印发了《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》。这意味着，今年党建工作的一项重要任务已经进入实际操作阶段。党的十八大以来，****多次强调，领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。毋庸置疑，这“三严三实”不仅体现着共-产-党人的价值追求和政治品

格，还进一步明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，更是为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。当然，“三严三实”的对立面就是“不严不实”，其具体表现就是理想信念动摇，宗旨意识淡薄，党性修养缺失、不讲党的原则;就是滥用权力、官-商-勾-结，不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手;就是无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违，心中无党纪、眼里无国法。如此等等，着实令人惊诧愤恨。作为一名党员干部，又怎么能如此滥用权力、顶风违纪，无视党纪国法呢,而此次，在全党上下开展了以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动之后，党中央又印发了《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》，并召开了“三严三实”专题教育工作座谈会，由此更是拉开了全面推进从严治党战略的大幕。可以说，开展“三严三实”专题教育就是为了解决领导干部在工作中存在的“不严不实”问题。笔者认为，矫正“不严不实”就是要从严实上下功夫。不论是解决理想信念动摇等问题，还是解决滥用权力等问题，更或是解决无视党的政治纪律和政治规矩等问题，都应坚持做到严字当头，实字落脚。既要做到从严教育、从严管理、从严监督、从严问责，又要以踏实有痕、抓铁留印的实干精神和实际行动，始终做到狠抓落实、坚决不搞形式主义。只有坚持做到从严教育、从严管理，才能让

理想信念更加坚定、党性修养得到提升;只有坚持做到从严监督、从严问责，才能真正有力惩处和震慑顶风违纪搞“四风”和不收敛不收手者，从而让无视党的政治纪律和政治规矩及心中无党纪、眼里无国法者，无心生畏惧;只有坚持做到狠抓落实，才能让一切规章制度落地生根，从而真正把权力关进制度的笼子。

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以三严三实为要求东汉杨震“暮夜却金”的故事向被传颂。“天知，地知，我知，你知，怎么能说没有人知道呢,”被后人视为典范，昭示慎独、律己的力量。 作风改进的重点在哪里,道

三严三实不够到位党的十八大以来,以**同志为**的党中央高度重视党风廉政建设和反腐-败工作,坚持党要管党、从严治党。党的观念是党性的集中体现，是贯彻落实“三严三实”

三严三实不到位原因从近年来一系列严重违纪违法案件查处、巡视工作和党的群众路线教育实践活动情况看，在一些领导干部身上还不同程度存在以下10个方面的问题: 1信仰缺失，精神迷茫

履职尽责不到位整改措施

熊口管理区医院履职尽责工作

自查自纠问题整改方案

为认真贯彻落实市卫生计生委2015年加强全市卫生

计生委履职尽责自查自纠工作会议精神，切实加强对全市卫生计生系统履职尽责工作的督办检查工作力度，自履职尽责督促检查工作开展以来，熊口管理区医院主动查摆问题，召开座谈会、发放征求意见函、网络邮箱、媒体公告、设立意见箱等方式，广泛征求社会各界对我院规划管理工作的意见建议。经梳理，共征集意见建议9条。按照“边查边改、立查立改”和“管行业必须管行风”的要求，将

收集梳理的意见建议，按职能分解到各科室进行整改，其整改方案如下:

一、征求意见及自查自纠情况

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通过对征求意见和建议的梳理，主要有以下五个方面问题

(一)、严格依法行政

1、大局意识和政治敏感性不强。

2、卫生监督协管不力。

(二)、服务改善民生

1、工作方法生硬、服务态度较冷漠。

2、不改进工作方式、方法，工作凭经验。

(三)、转变工作作风

1、业务不精练，作风不扎实。

2、不讲求工作效率，得过且过，应付了事。

(四)落实党风廉 政建设主体责任

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1、发放总值班费。

2、思想上不重视。

(五)、收集和解决群众反映突出的问题

1、工作方法生硬、服务态度较冷漠。

二、落实整改措施

以立足长远为出发点，以保证实效为根本目的，对征求到的各方面意见建议，本着“有则改之，无则加勉”的原则，切实从思想认识、能力水平、工作作风、机制体制等方面剖析原因、查找根源，制订切实可行的整改措施。

三、整改工作要求

(一)、统一思想认识，落实整改责任。医院各科室务必高度重视整改落实工作，切实把对依法行政、转变作风、服务民生、落实主体责任的要求落实到整改行动中去。要按照“谁主管、谁负责”的原则，明确具体时间表和责任人。医院各

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科室主要负责人要“敢于担当”，不推诿、不扯皮，切实落实整改任务。各分管领导要切实负起整改督促责任，带领各科室积极参与整改。

(二)、细化整改方案，明确整改期限。要对意见建议认真研究，对于有条件办到的事，要立行立改，马上整改;对于需要一段时间解决的问题，要明确整改时间和整改措施，积极创造整改条件;对于短期内无法解决的，要作出详细的解释和说明。要确保责任人、解决方式、解决时间、解决标准“四落实”，做到“问题有人负责、责任有人承担、措施有人落实”。要注意选准突破口和切入

点，抓住那些有可能经过努力近期解决的问题，协调各方，整合资源，形成合力，努力加以解决，对标销号，取得成效。

(三)、健全规章制度，构建长效机制。要针对反映的问题，特别是多发易发的问题，举一反三，抓源治本，既要确保各项整改措施的认真落实，又要立足于从源头上、从深层次解决突出问题，搞好建章立制，实现从制度上保证和规范。要坚持查找一个问题，采取一项措施，改进一项工作，制定一项制度，从整体上建立和完善一系列规章制度与举措。

篇二:履职尽责活动整改方案

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医院履职尽责活动

自查问题整改小结

为保证履职尽责活动督促检查工作效果，根据卫计委文件精神，不断深入推进，各科室主动查找问题，立查立改，紧紧围绕“改善医患关系、构筑和谐文明社会”的思想，有效促进了医院的各项工作。

1、医务工作者要以病人为本，依法行医。

和谐的医患关系，在于医务工作者和患者之间有共同的价值取向，但鉴于在医患关系中，医务工作者处于主导地位，患者通常只能被动接受，如何检查、诊断、治疗和进行医学处置，悉听决定，处于被动地位。因此，我院通过履职尽责专题会、业务专题会等各种形式强调医务工作者除了用药物、手术等治疗努力解除患者躯体上的痛苦外，还要以同情心理解和体贴患者，做好心理疏导，解除患者心理上的痛苦。同时要尊重患者享有的知情权利，保护患者隐私，在注意避免可能对患者产生不利后果、增加患者精神负担的前提下，如实向患者及家属介绍病情，不能为了让病人接受自己的医疗

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方案而隐瞒、推卸诊治手段可能带来的伤害。

2、医务工作者要努力钻研业务，更新知识，不断提高自己的医学专业技术水平，更好地为患者服务。

病人来院目的是为了解除病痛，只有把握了精湛的专业技术才能取信于病人，所以从医者将是一生学习的人。只有那些不断学习的人，才是有所作为的人。医学科学的发展日新月异，医疗工作中布满着未

知数，构建和谐的医患关系，要求医务人员提高医疗质量，提高诊疗水平。因此过硬的医疗专业技能，才能使医生能够更从容面对各种复杂的疾病和一些无法预料的情况。

3、医务工作者要有善心善德，有报答患者恩情之心。

患者是医务人员治疗的对象，更是医务人员成长的基石。我们要永远怀着一颗感恩的心，像对亲人一样对待每一位病人，千方百计减轻群众负担，多与病人进行一些感情沟通，多给患者一些人文关爱，多替患者着想，并尽己之所能减轻患者痛苦，只有这样医患关系才能得到真正地解决。

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4、完善各科室人员值班安排，方便患者就医。

前期我院因特殊原因，影像科室周末未安排人员值班，随着周末来我院就诊患者的日益增多，我院及时调整人员安排，在周末配置人员值班，保证患者得到及时的诊治。

5、合理储存药品，保证药品齐全。

保证对药品仓库实行科学、规范的管理，正确、合理地储存药品，保证药品储存质量，让患者得到有效的救治。

6、提高工作效率，及时提供检查结果。

我院通过配备检验人员，提高人员专业技术技能，及时的出具检查项目结果，避免患者等待时间过长。

二〇一五年九月八日

篇三:XX履职尽责自查问题整改落实报告

XX卫生院

开展履职尽责自查问题的整改落实报告

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县卫计局审计监察科:

我院自开展履职尽责活动来，对此工作高度重视，先后组织全院干部职工召开了履职尽责动员大会，制定了工作实施方案，成立了领导小组和活动工作专班，并就履职尽责面向社会做出了五个方面公开承诺签名活动。同时，按照县卫计局加强履职尽责督促检查工作实施方案的要求，认真开展了自查自纠工作。现将自查的问题、整改的措施和整改落实的时间报告如下:

问题一:增设便民服务措施，解决群众就医饮茶水难问题。整改措施:增设门诊大厅门口茶水供应点，对门诊输液观察室、院外各门诊点，预防接种门诊分别购置一台饮水器，确保夏季免费为群众提供茶水。分管落实领导:XX，责任科室:总务科，整改落实时间:2015年6月20日前。

问题二:门诊收费室、医技科存在早上按点上班，不利群众就医交费、检查。整改措施:收费室、医技科执行早上上班提前半小时制，确保群众早上就医方便 。分管落实领导:XX，责任科室:财务科、医务科，整改落实时间:2015年6月20日前。

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问题三:少数医务人员服务态度上存在“生、冷、硬”现象。整改措施:一是强化医务人员医德规范、岗位职责学习，继续深入开展“假如我是患者”换位思考大讨论，增加履职尽责服务意识。对全体工作人员进行行为规范培训及考核。二是建立个人医德医风档案考核

管理机制，把服务态度、服务质量纳入重点考核内容，与其个人评先、职称晋升、聘用等挂钩，兑现奖惩，规范服务行为。6月份在全院进行2015年度医德医风先进个人评选活动。三是与开展群众满意的乡镇卫生院创建活动结合起来，加大服务满意度随机调查力度，不断改进服务工作，确保服务到位。从6月份开始每周由值周护士长对住院患者进行2次满意度问卷调查，调查结果院周会上通报整改。四是在服务窗口(门诊西药房、门诊中药房、门诊收费室、出院结算处、住院部药房、合医结算处、合医报销领款处等)张贴公示当班工作人员工号、照片、姓名及投诉电话，增强窗口工作人员的服务群众意识，接受群众监督投诉。五是6月份开始在住院部7个科室开展出院患者评价优秀护士活动，由每位出院患者用投放腕带的形式评选每月优秀服务护士，以此项活动来增强住院部护士的责任心及服务病人的主动性，提高住院患者的满意度。分管落实领导:XX，责任科室:医

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务科、护理部，整改落实时间:一个月以内服务态度有明显改善，服务满意度提升，并长期坚持。

问题四:存在医疗服务项目收费笼统，分收项目不明确现象。如心电图检查含心电向量图检查、部分手术病人收取一次性手套费用、心电监护存在打包收费情况等。整改措施:一是近期组织一次收费人员、医技人员、护理人员学习现行医疗服务收费项目标准，并进行抽项考试。二是加强医疗收费项目考核机制，定期开展内部审计，严格查处违规收费的人和事。三是进一步完善医疗收费项目名码标价公示，接受群众监督。四是对收费的项目进一步规范明确，取消手术病

人一次性手套费用，心电图检查根据病情需要开具所需检查项目。五是购置电脑收费查询机2台，门诊大厅、住院部大厅各放置1台，方便患者随时随地查询医院收费项目及消费情况。分管落实领导:XX，责任科室:财务科、医技科、护理部，整改落实时间:2015年6月30日前。

问题五:专业队伍建设不能满足业务发展需求。主要缺乏临床专业人才。整改措施:一是根据中心卫生院所处区域位子、服务范围，制定功能定位的专业队伍建设长期与短期人才培养计划。二是选送10%专业技术人员到县、市级以上医疗机

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构半年或1年进修，着力培养学科带头人。三是每年招聘2-3名大专院校临床专业毕业生。四是坚持不断开展“三基三严”训练，提升整体技术水平。分管落实领导:XX，责任科室:医务科、护理部，整改落实时间:常年坚持。

问题六:加强村卫生室建设与管理，提高乡医开展公共卫生服务能力。整改措施:一是除对去年已改建10个达标“五化”村卫生室，加强基础设施配套建设外，今年重点对这10个村乡医等资源分别进行整合，集中为一个执业地点;同时完成今年4个村“五化”卫生室标准任务。二是每月开展一次乡医专业知识培训，提高公共卫生服务能力。三是开展实施帮扶乡医技术提高“一帮一”活动。由院公卫科、医疗各科相关专业技术人员对口帮扶乡医，不断提高技术水平。牵头落实领导:XX，分管落实领导:XX，责任科室:公共卫生科、医务科，整改落实时间:1、整合乡医集中执业地点为7月底完成;2、完成当年4个村“五化”卫生室建设任务12月底;帮扶乡医常年坚持。

问题七:院班子成员分工缺乏协作和敢于担当精神。主要存在着对分管工作重视，对其他事务应付。整改措施:深入开展以“忠诚、责任、干净，争做好干部”和“三严三实”为主题教育活动，不断增强班子成员主动适应新常态，勇立潮头敢

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为先的担当精神。同时，健全领导班子成员分工负责制和分工协作制的管理考核机制，坚持对每名班子成员实行考勤、考核、考绩和分管工作任务目标责任制考核，充分发挥班子成员履职尽责整体合力的作用，助推各项工作更好更快发展。牵头落实领导:XX，责任科室:院办公室，整改落实时间:长期坚持。

特此报告。

2015年6月26日

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