裁流程

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2016年东营劳动仲裁地址咨询电话及仲裁流程

东营市仲裁委劳动争议调解中心

地址:东营市东营区嘉祥路附近

东营市劳动人事争议仲裁院

地址:东营市东营区黄河路153附近

利津县劳动人事争议仲裁院

地址:东营市利津县津一路284附近

提出申请

一、申请仲裁时效

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

二、提交材料

登记

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

立案受理

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

不予受理

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

庭前调解

1、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

2、调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

3、调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

开庭审理

一、仲裁庭的组成:

仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

二、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

三、回避

1、回避的理由

(1)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;

(2)与本案有利害关系的;

(3)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;

(4)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

四、延期开庭

仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

五、鉴定

仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。

六、撤诉

1、申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

2、和解撤诉。

七、审理期限

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

八、先予执行

1、条件:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。

2、先予执行申请书

裁决

一、审理期限

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

二、裁决先予执行

仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件:

(一)当事人之间权利义务关系明确;

(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。

劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

三、其他

下列劳动争议，除法律另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力:

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，

不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

执行

一、申请执行生效劳动仲裁裁决应提交的材料

1、申请执行书原件一份，写明执行的依据和理由，申请执行的内容，被执行人财产线索，并由申请人签名或盖章确认;

2、申请人是劳动者的，提供申请人身份证复印件一份，被申请人工商登记资料一份;

申请人是用人单位方的，提供申请人营业执照复印件一份，法定代表人身份证明书原件一份。

3、生效仲裁裁决书原件一份，仲裁委员会出具的双方送达证明原件一份;

4、委托他人办理的提交授权委托书原件一份，公民代理的提供代理人身份证复印件一份;代理人是律师的，提交律师事务所函原件一份及律师执业证复印件一份。

撤销裁决和起诉

一、撤销裁决

(一)用人单位有证据证明有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:

1、适用法律、法规确有错误的;

2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

3、违反法定程序的;

4、裁决所根据的证据是伪造的;

5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、不服裁决起诉

当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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执行措施

1、冻结、划拨存款

2、扣留、提留收入

3、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产

因此，仲裁裁决发生效力，一方当事人不执行，另一方当事人可以向人民法院提起强制执行的申请。

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南宁市劳动争议仲裁院

地址:南宁市青秀区广园路34号附近

南宁市劳动人事争议仲裁委

地址:南宁市青秀区广园路34附近

南宁市劳动人事争议仲裁院江南派出庭

地址:南宁市江南区星光大道17号国际经贸大厦7楼F座

南宁市良庆区劳动人事仲裁所

地址:南宁市良庆区德政路55号三鸿大厦2楼

隆安县劳动争议仲裁院

地址:南宁市隆安县人民政府招待所旁边

广西劳动争议仲裁委员会

地址:南宁市青秀区葛村路5

电话:0771-5505379

武鸣县劳动争议仲裁院

地址:南宁市武鸣县永宁路21

宾阳县劳动争议仲裁院

地址:南宁市宾阳县临浦路323附近

横县劳动人事争议仲裁院

地址:南宁市横县西城路002

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申请仲裁提交的材料

(一)申请人是劳动者的，请提交下列材料:

(1)《劳动仲裁申请书》(doc)(详细陈述申诉理由和要求，提交正本一套，并按被申请人数提供副本)。

(2)申请人身份证明复印件一份。

(3)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(doc)一份，注明委托事项。委托公民代理的,还应提交委托代理人的身份证复印件。

(4)被申请人工商注册登记资料(机读资料或被申请人营业执照复印件)一份。

(5)附证据清单(doc)(参见《举证通知书》)，证据中一般应包括证明存在劳动关系的资料，如:劳动合同书、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表(报名表)、押金收据、社会保险缴费清单、暂住证、考勤记录、奖惩通知、解除(终止)劳动关系的通知(证明)等。当事人应提供证据正本一套，并按照被申请人数提供副本。

(二)申请人为10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加仲裁活动。

除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人可推举1-3名代表，并提交全体申请人签名的《授权书》。其中属欠薪的员工集体争议案件，申请人还需提交按月列明的拖欠金额明细表。

(三)申请人是用人单位的，请提交下列材料:

(1)《营业执照》副本(复印件)。

(2)《法定代表人(主要负责人)身份证明书》。

(3)有委托代理人的，需提交《授权委托书》一份，注明委托事项。

(4)证据附证据清单，参见第一类第(5)项要求。

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第一章总则

第一条为了认真贯彻执行《中华人民共和国中外合资经营企业法》和国务院颁布的《中外合资经营企业劳动管理规定》，加强对中外合资经营企业的劳动管理，特制定本实施细则。

关联法规:

第二条凡经批准在大连市辖区内兴办的中外合资经营企业(简称合营企业)，其职工招聘和辞退、工资和保险福利、劳动保护和安全监察等，均按本实施细则进行管理。

第三条市劳动局是市人民政府对合营企业进行劳动管理的职能部门，要依照我国的有关政策、法规，帮助合营企业认真做好劳动管理工作。

第二章职工招聘和辞退

第四条合营企业经董事会决定的劳动计划，须报企业主管部门和市劳动部门备案，专项纳入国家计划。

第五条合营企业招聘职工，须经市劳动、人事部门审查同意，可由企业主管部门、劳动人事部门推荐，或由合营企业实行公开招聘。招收新职工，由合营企业持审批、花名册和录用人员的户口簿、毕业证书、劳动手册及有关证明材料，到市劳动部门办理录用手续;聘用本市在职职工，须经职工所在单位和合营企业主管部门同意，到市劳动部门办理手续;招聘外地工程技术、经营管理、特殊技能人员，须经市劳动、人事部门批准。

第六条合营企业招聘职工，要按规定同本企业工会集体签订或同职工个人签订劳动合同，报企业主管部门和市劳动部门备案。合同内容包括任务、期限、工资、劳保福利、安全、奖惩及双方应履行的其他权利、义务等。

第七条合营企业对招聘的职工，要注意加强教育培训工作，积极帮助他们提高思想、技术、业务水平。职工教育培训经费，由合营企业按照财政部门的有关规定执行。

第八条合营企业辞退职工，须报市劳动部门备案。由

于企业的原因需辞退的，企业应提前一个月通知企业工会和职工本人，并按职工剩余合同期应得工资(按辞退前三个月平均月工资计算，下同)的百分之五十赔偿经济损失;由于职工本人的原因辞退、辞职的(含被企业除名、开除)，应向合营企业赔偿剩余合同期应得工资百分之五十的经济损失;职工因参军、外迁等正当理由辞职的，企业应予支持。企业除名、开除职工，须听取企业工会意见和本人申辩，然后由正、副总经理作出决定。

第九条合营企业对劳动合同期内因病住院和因工负伤正在治疗的职工，以及对怀孕六个月以上和休产假的女工，不得辞退。

第三章工资和保险福利

第十条合营企业应按在册职工数(含临时工)支付工资和劳动保险、福利费用以及国家对职工的各项补贴，并计入成本。

第十一条合营企业职工的工资水平，由合营各方根据行业、工种和企业效益等情况协商议定，并应随着生产、效益、物价、消费水平的发展逐年递增。合营企业中担任正副总经理、正副总工程师、正副总会计师、审计师等高级管理人员职务的中方职工，其工资待遇应与外方高级管理人员同工同酬。

第十二条合营企业的中方职工实得工资，由市劳动部

门核定。一般职工可高于同行业条件相近的国营企业职工平均工资的百分之二十至五十;高级管理人员可高于同行业条件相近的国营企业经理(厂长)平均工资的百分之五十至一百五十。合营企业支付给中的工资与职工实得工资的差额，留给合营企业的中方使用;高级管理人员工资的差额，应按一定比例缴财政部门。

第十三条合营企业职工的工资标准、工资形式和奖励、津贴制度等，由董事会讨论决定。职工离开合营企业后，按所到单位的工资、奖励、津贴制度执行。合营企业在实行本企业工资等级标准时，应保留职工原来国家规定的工资等级标准，作为离开合营企业后确定有关待遇的依据。

第十四条合营企业对作出优异成绩的职工，应给予表彰和物质奖励;对作出突出贡献的职工，应授予荣誉称号和给予晋级、晋职。

第十五条合营企业从税后利润中提取的奖励和集体福利基金，必须用于职工的奖励和集体福利，不得挪做他用。其提取比例由董事会决定。奖励和集体福利基金中用于奖励职工的部分，须报市劳动部门审核。

第十六条合营企业职工的劳动保险和福利待遇，按照国家对国营企业的有关规定执行。合营企业认为有不适用的，可以提出意见，由市劳动部门与市财政部门、市总工会协商后批准执行。

第十七条合营企业要从支付职工工资之月起，按月工资总额的百分之二十五提取劳动保险统筹基金，于当月开资后一周内上缴市劳动保险公司，以保证职工退休后能够得到国家规定的退休待遇。

第十八条合营企业对劳动合同期满或合同期内因企业原因辞退的职工，须按在本企业工作年限发给辞退补助费，每满一年发给一个月的企业平均工资;十年以上的，从第十一年起，一年发给一个半月的企业平均工资。辞退补助费和赔偿的辞退经济损失，原属固定职工的，交给合营企业主管部门，用于职工等待安排工作期间的工资;原属非固定职工的，交市劳动服务公司，用于职工待业期间的生活补助。

第十九条合营企业职工因工死亡、因工致残完全或大部分丧失劳动能力的，企业应按一人不少于一万五千元的补偿费，支付给合营企业中方，以便按国家有关规定做好善后处理工作。

第二十条合营企业应按中方职工人数，按照同行业国营企业职工平均工资的百分之八十至八十五，向财政部门缴纳国家对职工的各项补贴;合营企业职工住房有困难的，由财政部门从中核返百分之二十至三十给合营企业中方，用于建造住房。

第二十一条中方人员受委托代表外方投资者在合营企业中任职的，可以享受中方职工的工资、保险、福利等待遇，

也可以参照雇用外方人员的有关待遇执行。

第四章劳动保护和安全监察

第二十二条合营企业要认真执行我国政府的劳动安全法规，建立健全管理制度，落实劳动保护措施，改善劳动条件，努力搞好安全、文明生产。劳动保护用品在不低于同行业国营企业标准的前提下，由合营企业确定，报主管部门备案。劳动保护措施经费，参照国家的有关规定办理。

第二十三条合营企业应执行我国国营企业的工时制度和休假制度，原则上不搞加班加点，如确需加班加点的，每天不得超过两小时，连续不得超过三天，并要支付加班加点费。

第二十四条合营企业发生职工因工伤亡、严重职业中毒、职业伤害事故时，须按照国家的有关规定及时报告企业主管部门、市总工会和市劳动部门，并接受这些部门对事故的调查处理。

第二十五条合营企业设计、制造、引进、安装、使用、检验、修理、改造锅炉和压力容器，均须报市劳动部门审查，办理登记发证手续。

第五章附则

第二十六条合营企业外籍职工的雇用、解雇、辞职、报酬、福利和社会保险等事项，要在雇用合同中加以规定。

第二十七条合营企业发生的劳动争议，经争议双方协

商不能解决的，可向市劳动部门申请仲裁。不服仲裁的，可向人民法院诉讼。

第二十八条中外合作经营企业和华侨、港澳、台湾同胞投资在我市兴办的合资经营、合作经营企业的劳动管理，可参照本实施细则办理。

第二十九条本实施细则，自公布之日起施行，由市劳动局负责解释和组织实施。

第三十条本实施细则，如有与上级规定相抵触的，按上级规定执行。

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劳动仲裁时效

劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。

一、我国的劳动仲裁的仲裁时效是多久

2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳

动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是，在有些情况下，一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业，尤其是建筑业，拖欠工资问题比较突出，工人的劳动报酬很多到年底才结算;还有些劳动者为了维持劳动关系，在劳动关系存续期间对用人单位拖欠劳动报酬的行为不敢主张权利。如果都适用一年的仲裁期间，不利于保护他们的合法权益。因此本条第四款规定:“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。”对于劳动者与用人单位的劳动关系已经终止的情况，则没有维系劳动关系这样的顾虑，因此本条第四款作出了“劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定。

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仲裁立案须知（咨询电话：8220595582206588）

申请劳动人事争议仲裁

所需材料及相关说明

,共3页,

需要提交的材料 一、仲裁申请书

二、申请人身份证明

三、用人单位工商登记信息

四、初步证据

五、委托代理手续,有委托代理人的情况,

1

相 关 说 明

一、关于仲裁申请书

1、参照《劳动人事争议仲裁申请书》样本用A4纸打印～份数比被申请人的个数多一份。

2、申请书样本中的“请求事项”仅作为格式供申请人参考～具体请求由申请人视情自行确定。

3、申请人、委托代理人的手机号码务必须准确并保持畅通～便于电话或短信告知。

4、申请书中应依法列明仲裁请求所涉金额、计算标准及事实依据。

5、申请人为个人～须签名并按手印,申请人为法人或其他组织～须加盖公章。

二、关于申请人的身份证明

1、申请人为个人～需将二代身份证正反面复印在一页纸上～并带原件以供核对。如无法提供身份证～需提供户口薄等相关证明材料。

2、申请人为法人或其他组织～需提供企事业单位营业执照、组织机构代码证或批件。

三、关于用人单位工商登记信息查询

申请人1.可以到行政服务大厅西楼,胶州市政府向西100米,裙楼三楼工商局窗口查询并打印,工商局收费5元,～或2.登录青岛市工商行政管理局网站,http://www.qdaic.gov.cn,下载并打印。

四、关于初步证据

申请人提交劳动合同等与仲裁请求所依据的事实相关的基础证据。当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号～对证据材料的来源、证明对象和内容简要说明～签名盖章～并注明提交

2

日期～依照当事人人数提交副本。

五、关于委托代理手续

1、当事人可以委托一至二名代理人参加劳动人事仲裁活动。委托他人参加劳动人事仲裁的～当事人为10人以上～并有共同请求的～可推举代表3-5人参加仲裁活动。当事人必须向劳动人事争议仲裁委员会提交由委托人签名或盖章的委托书～委托书应当记明委托事项和权限。代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求～进行和解～请求和接受调解～必须有委托人的特别授权～并逐一列明。

2、委托代理人代理当事人立案时～应如实提供当事人的联系方式、详细地址及初步证据。

3、当事人委托律师或法律工作者为代理人的～应出示代理人的执业证书并按要求提供复印件。当事人委托近亲属为代理人的～应提供当事人户籍所在地公安机关出具的亲属证明或公证机关出具的亲属关系证明书。当事人委托有关社会团体或所在单位推荐人为代理人的～应提供社会团体或单位开具的证明。 六、关于立案及领取开庭通知书

1、申请人递交仲裁申请书等材料后五个工作日内到案件受理窗口办理立案、补正材料或不予受理等相关手续。

2、对已经立案的仲裁申请～接本委电话或短信通知后三日内到案件受理窗口领取开庭通知书。

特别提示:请认真阅读《劳动人事争议仲裁风险告知书》，并按规定办理，否则，产生的一切法律后果其本人承担。

胶州市劳动人事争议仲裁委员会

地址:胶州市行政东楼裙楼二楼 电话:0532-82205055 82205955

3

全国劳动保障政策咨询电话

北京 劳动保障政策咨询电话 12333 63182700 小小鸟打工互助热线 010-68515323

重庆 市人力社保局 63876776 63876776万州区劳动保障局 58236991 58242078黔江区劳动保障局 79223169 79222555涪陵区劳动保障局 72252605 72252605渝中区劳动保障局 63706224 63822662大渡口劳动保障局 68834420 68834420江北区劳动保障局 67560077 67860335沙坪坝劳动保障局 86282724 86282729九龙坡劳动保障局 86169288 86169287南岸区劳动保障局 62801609 62803703北碚区劳动保障局 68863508 68206999万盛区劳动保障局 48276746 48271785双桥区劳动保障局 43336050 43336715渝北区劳动保障局 86015010 86015206 自治区: 宁夏[宁] 西藏[藏] 广西[桂] 新疆[新] 内蒙古

宁夏 0951-3875385

西藏0891-6334382

广西 来宾投诉电话:4236379

新疆 12333

内蒙古 12351

河北 河北省交通厅:0311—83035013 83054672 云南 0871-5128550

安徽

合肥市劳动保障监察支队为2678629,蜀山区劳动保障监察大队5597566,包河区劳动保障监察大队3357142,瑶海区劳动保障监察大队4692635,庐阳区劳动保障监察大队5699509,新站区劳动人事局4240545,经开区人事劳动局3679047,高新区人事劳动局5315587,肥西县劳动保障监察大队8838159,肥东县劳动保障监察大队7727991,长丰县劳动保障监察大队6683681。另外该市劳动保障局和建委联合开通的民工投诉窗口举报电话为5617070。

湖北

市区劳动部门举报电话

湖北市劳动监察大队:85755113

江岸区:82731929

江汉区:85311036

硚口区:83793066

汉阳区:84874241

武昌区:88925404

洪山区:87397095

青山区:86864866

东西湖区:83891493

汉南区:84851341

蔡甸区:84942505

黄陂区:61009107

江夏区:87912651

新洲区:89357252

东湖开发区:67880232

河南省劳动保障监察总队举报投诉专线:0371,65938665

郑州:0371,67439828开封:0378,3268110洛阳:0379,63221615平顶山:0375,2988110安阳:0372,2955110鹤壁:0392,3335110新乡:0373,3068777,昼,0373,2212113,夜,焦作:0391,3997219濮阳:0393,4437189许昌:0374,2627069漯河:0395,3131239三门峡:0398,2855273南阳:0377,63180789商丘:0370,2781033周口:0394,8222380驻马店:0396,2883723信阳:0376,6235110济源:0391,6636305?8

沈阳

和平区 31604570

和平区总工会一楼接待室 和平区砂山街37号

23870177

鲁园农民工工会接待室

沈河区 24852211

沈河区政府信访三楼接待大厅

沈河区盛京路22号

大东区 28710505

大东区信访局三楼接待室

大东区大什字街225号

铁西区 25843295

铁西区总工会困难职工救助中心

铁西区兴华北街31号

皇姑区 86219480

皇姑区总工会困难职工救助中心

皇姑区昆山中路98,2号

于洪区 25321417

于洪区劳动和社会保障局接待处,417房间,

于洪区黄海路37号

东陵区 24210687

东陵区劳动和社会保障局三楼接待室

东陵区丰乐二街5号27门

沈北新区 89607833

沈北新区困难职工救助中心

沈北新区银河街25号

苏家屯区 89814002

苏家屯区劳动和社会保障局一楼接待室

苏家屯区雪松路55号

新民市 62375151

新民市总工会困难职工救助中心

新民市迎宾馆北侧

辽中县 87825992

辽中县总工会困难职工救助中心

辽中县政府路97号

法库县 87111805

法库县总工会困难职工救助中心

法库镇小东社区

康平县 87344350

康平县总工会一楼接待室

康平县中心街284号

浑南新区 23787810

浑南新区管委会工会接待室

浑南新区世纪路27号

棋盘山开发区 88051381 棋盘山管委会劳动和社会保障局办公楼112房间

接待室

细河经济区 89897213

细河经济管委会一楼接待室

大潘中路4号

金融开发区 22505008

金融开发区方圆大厦9楼接待室

沈河区悦宾街1号

蒲河开发区 88043345

蒲河开发区劳动和社会保障局

辉山大街20号

广西 来宾投诉电话:4236379

山东 0531-82953200

山西 0351-4065446

陕西 029-87421392

福建

高速公路项目:0591-87077395

普通公路项目:0591-87078239

港口工程项目:0591-87077595

航道工程项目:0591-87077911

客运场站项目:0591-87077761

省交通运输厅建设处:0591-87077125

省交通运输厅投诉中心:0591-87616615

江西南昌市劳动保障监察举报投诉机构地址和电话

南昌市劳动监察处 子固路12号社保大楼八楼 0791-6612367

东湖区劳动保障监察大队 小金台6号 0791-6239326

西湖区劳动保障监察大队 抚生路万福寺18号 0791-6564975

青山湖区劳动保障监察大队 南京东路699号区政府401室0791-8101774

青云谱区劳动保障监察大队 广州路588号 0791-8461665

湾里区劳动保障监察大队 幸福路262号社保大楼4楼0791-3761238

南昌县劳动监察大队 澄湖东路799号 0791-5722422

新建县劳动监察大队 解放路346号新都宾馆2楼13155814617

进贤县劳动保障监察大队 县政府大楼3楼0791-5622602

安义县劳动监察大队 彩云路1号0791-2270925

南昌经济技术开发区劳动保障监察大队 昌北下罗枫林大道0791-7039965

南昌高新技术产业开发区劳动监察大队 火炬大道998号219室0791-8161034

江西桑海经济开发区人事劳动局 新祺周桑海南路0791-3825699

南昌市红谷滩新区经济贸易发展局 南昌市红谷滩新区0791-3839623

南昌英雄开发区人事劳动局 南昌英雄开发区0791-8678012 河南[豫] 浙江[浙] 海南[琼] 湖北[鄂] 湖南[湘] 甘肃[甘|陇]

河南洛阳市

市劳动保障局7日还公布了我市和各县,市,、区劳动保障投诉举报电话:

市本级:63221615 西工区:63892676

孟津县:67912235 涧西区:64816809

新安县:65088567 老城区:65277871

宜阳县:68890210 瀍河回族区:63988831

洛宁县:66231909 洛龙区:65523790

伊川县:68363123 吉利区:66910257

嵩 县:66315490 高新开发区:64310283

栾川县:13949200229 经济技术开发区:65959104 汝阳县:68216240 偃师市:67786033

浙江 温州 88869119

海南 0898-66292589

湖北

17市州欠薪投诉热线

劳动保障监察支队 电话

省劳动保障监察局 027-87815351

武汉市 027,85755113

江岸区 027,82716325

江汉区 027,85709020

硚口区 027,83793066

汉阳区 027,84874241

武昌区 027,88936709

青山区 027,68865263

洪山区 027,87397095

东西湖区 027,83891493

汉南区 027,84757869

江夏区 027,87912651

蔡甸区 027,84948004

黄陂区 027,61003700

新洲区 027,89357252

东湖开发区 027,83217739

黄石市 0714-6266297

十堰市 0719,8653297

襄樊市 0710-3629025

宜昌市 0717-6735077

荆门市 0724-2367453

鄂州市 0711-3358458

孝感市 0712-2320424

荆州市 0716-8457306

黄冈市 0713-8360145

咸宁市 0715-8258705

恩施州 0718-8244450

随州市 0722-3230059

仙桃市 0728-3222304

潜江市 0728-6244857

天门市 0728-5337758

神农架林区 0719-3332464

湖南 长沙 0731,4428020

甘肃

省劳动保障厅监察处: ,,？,,,,,,,,,

省劳动保障厅劳动保障监察局,,？,,,,,,,,, ,,？,,,,

,,,,,

兰州市劳动保障监察大队: ,,？,,,,,,,,

福建

高速公路项目:0591-87077395

普通公路项目:0591-87078239

港口工程项目:0591-87077595

航道工程项目:0591-87077911

客运场站项目:0591-87077761

省交通运输厅建设处:0591-87077125

省交通运输厅投诉中心:0591-87616615

贵州 青海 0971-8247368

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