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摘 要

在现代化企业中, 信息管理工作将发挥越来越重要的作用。企业信 息管理工作已经渗透到企业日常工作的许多方面, 无论是其自身还是所 发挥的作用, 都为企业的创新、 发展以及经济效益, 做出了显著的贡献。 人事管理历来是企业管理中重要的部分。人事信息种类繁杂、 数量 繁多,传统的人事信息管理需大量人力、物力,容易出错。因此,建立 高效、实用、科学的人事管理信息系统,是企业管理走向现代化的重要 一步。

本系统采用了小型数据库管理系统中优秀的软件作为系统开发工 具, 在对被调研单位人事管理体系进行分析和系统论证的基础开发研制 的,它不但能够完成人事管理的基本业务要求。

本论文包括需求分析、系统功能、系统设计、程序设计、系统测试 及存在的问题等六个章节,系统介绍了“人事管理信息系统”开发的整 个过程。系统基本上能够满足现代企业员工信息管理的需求。 信息录入 项目齐全、完整、系统。现代化的信息管理系统中灵活使用了表格对信 息分类, 组成企业信息管理系统, 可以方便地查询、 阅读、 修改、 交流、 和重复使用。

关键字 :人事管理、数据库、员工信息、项目统计。

Abstract

Summary People modern one key element of enterprise, utilize manpower Resources enterprise motive power of development rationally. Personnel management has always been the important component in business administration. Because personnel information kind miscellaneous, quantity various, so traditional personnel information management take a large amount of manpower, material resources, And apt to make mistakes. So, set up the high-efficient, practical, It is business administration that move towards modernized an important step.

Thesis including demand this analyse, systematic function, system designing, designing program, system testing and existing problem, etc.6 chapters, Introduce ” personnel the management information system ” whole course that develop systematically.

System this adopt outstanding software of the small-scale data base management system as the systematic developing instrument, To survey and study unit personnel management system go on and analyse and develop at the foundation that prove systematically, It not only can finish the basic business request for personnel management , If” to add worker, and deletion, wanton terms inquire, basic project count , type report form of

out putting ” function; Have procedure to be reasonable in design, operate simple, operate reliable, privacy characteristic such as being better.

Keywords: Personnel management; data ; System Designing

目 录

摘 要 ........................................................................................................................................................ I Abstract .................................................................................................................................................. II目 录 ..................................................................................................................................................... I V 第 1章 系统概述 ..................................................................................................................................... 1 1.1人事管理信息现状及分析 . ................................................................................................................ 1 1.2国内国际的发展现状 ......................................................................................................................... 2 1.3开发工具的选择 ................................................................................................................................ 3第 2章 系统需求分析 .............................................................................................................................. 4 2.1可行性分析 ................................................................................................................................ 4 2.1.1技术可行性分析 . ............................................................................................................ 4 2.1.2经济可行性分析 . ............................................................................................................ 7 2.2系统功能需求 ............................................................................................................................. 8 2.2.1人事管理常用表格 . ........................................................................................................ 8 2.3系统性能需求 ............................................................................................................................. 9第 3章 系统概要设计 ............................................................................................................................ 11 3.1系统架构设计 ........................................................................................................................... 11 3.2系统功能模块图 ....................................................................................................................... 11 3.3系统数据库设计 ....................................................................................................................... 12 3.3.1数据库逻辑设计 . .......................................................................................................... 12 3.3.2数据库物理设计 . .......................................................................................................... 15第 4章 详细设计 ................................................................................................................................... 17 4.1登录模块设计 .................................................................................................................................. 17 4.2.1用例图及用例说明 . ...................................................................................................... 17 4.2.2类图 .............................................................................................................................. 19 4.2人事基本信息管理 ........................................................................................................................... 20 4.2.1用例图及用例说明 . ...................................................................................................... 20 4.2.2类图 .............................................................................................................................. 20 4.3员工信息管理 .................................................................................................................................. 21 4.3.1用例图及用例说明 . ...................................................................................................... 21 4.3.2类图 .............................................................................................................................. 21 4.4添加员工信息 .................................................................................................................................. 22 4.5.1用例图及用例说明 . ...................................................................................................... 22 4.5.2类图 .............................................................................................................................. 23第 5章 人事基本信息管理系统的实现 . ............................................................................................... 24 5.1用户登录界面 .................................................................................................................................. 24 5.2员工基本信息管理模块 ................................................................................................................... 24 5.2.1添加员工 ....................................................................................................................... 24 5.2.2 修改员工 ...................................................................................................................... 25 5.2.3 删除员工 ...................................................................................................................... 25 5.2.4 查询员工 ...................................................................................................................... 26 5.3工资管理模块 .................................................................................................................................. 26 5.3.1添加工资记录 . .............................................................................................................. 26

5.3.2修改工资记录 . .............................................................................................................. 26 5.3.2查询工资记录 . .............................................................................................................. 26第 6章 系统测试 ................................................................................................................................... 27 6.1功能测试 .......................................................................................................................................... 27 6.2性能测试 .......................................................................................................................................... 27 6.3测试举例 .......................................................................................................................................... 28 6.4存在的问题 ...................................................................................................................................... 29总 结 ..................................................................................................................................................... 31参考文献 ................................................................................................................................................. 32致 谢 ..................................................................................................................................................... 33附录 A 代码 ............................................................................................................................................. 34

第 1章 系统概述

1.1人事管理信息现状及分析

调研中我们发现, 该单位在人事管理中仍然以手工为主,虽然人事 部配备有微机,但权限于打印文件、绘制表格等简单的工作,人事管理 工作的主体仍是手工, 而人事工作既要对职工数据进行存储, 还要对现 状进行统计分析,手工操作难度很大。

在我们队所调研单位的调研中, 我们深切感受到企事业单位的信息 化建设对于一个单位是多么的重要。 就人事管理信息的内容主要有个人 及家庭基本信息,影像信息,素质测评信息;行政管理,奖惩信息;专 业技术职务信息,专业技术工作及成果信息,论著信息,学位、学历信 息,培训信息 流动情况信息;工资及社会保险信息,离退休信息;组 织考核信息,业绩信息,后备干部信息;体格检查信息;政治面貌与党 籍情况信息;军转干部,人事政策法规信息等。就日常人事管理来讲也 有现代常用的人管理信息的内容主要有个人及家庭基本信息, 行政职务 信息,履历信息,专业技术职务信息,学位、学历信息,工资及社会保 险信息,体格检查信息,政治面貌信息等等。

上述如此繁多的信息,如果由传统的手工管理,要想实现快速和准 备的应用这些信息是绝对不可能地。 但是人事信息作为企事业单位的基 础信息之一其重要性是其它任何信息所不能替代的。

在我们调研的单位中由于管理手段的落后造成了许多事故的发生。 如:由于采用手工统计, 统计速度慢而且出错率高, 导致领导决策失误, 造成单位的经济损失; 由于没有形成对单位人员的动态管理, 对人员的

结构比例分析不足,造成单位现有人员结构不合理,一线专业技术人员 缺乏,而后勤服务人员严重超编;由于没有进行权限管理,人事信息保 密性较差, 导致人事信息资料的损毁和丢失, 造成无法弥补的损失等等。 该单位急切的需求一套科学化、系统化的人事管理软件进行企业管理。 1.2国内国际的发展现状

进入二十一世纪。 人力资源已经成为企业最重要的资源。人力资源 管理也成为现代企业管理工作中的重要内容之一。 而人力资源管理中的 基础工作就是人事信息管理。企业人事信息是企业管理的一个重要内 容,科学合理地管理好企业人事信息。认真做好企业员工人事信息的及 时、统一、集中、规范的收集、分析和利用,对于企业为员工解除后顾 之忧,充分发挥人力资源的作用。促进企业发展具有十分重要的意义。 因此,作者对我国某大型企业 (以下简称“Z公司”)的人事信息管 理现状进行了调查。通过调查发现,该公司的人事管理信息系统庞大、 杂乱,有公司自行开发的信息管理系统。也有行业指定采用的,省人事 厅指定的,等等。虽然这些系统全都属于“人事档案管理”的范畴。但 其应用在 Z 公司不同单位 (集团公司、股份公司、下属二级单位 ) 或同一 单位的不同科室, 各自单独管理使用。由于各单位所使用的软件平台不 同、管理的侧重点不同,致使 Z 公司的人事信息管理形成了多个系统独 立使用。数据重复录入、重复存储,编码不统一,数据不共享的局面。 目前,在我国大部分企业中,其人事信息管理类似于 Z 公司这样的 企业不在少数。这种条块分割、各自为战的管理模式,对于企业人力资 源更深层次的管理问题,如人才储备和选拔,人力资源培训和开发,员

工绩效考核, 人员工资福利等等问题, 均不能很好的支撑和发展。 因此, 网络化在人事信息管理系统中的开发与应用是我国企业人事管理中亟 待解决的问题。

1.3开发工具的选择

操作系统:

本系统开发语言选择 C#

数据库管理系统选择 SQL Server 2005。

第 2章 系统需求分析

2.1可行性分析

“人事管理信息系统”的开发成果,使人事管理工作者从繁重、低 销手工管理模式中解脱出来,及时、准备地获得所需各种动态信息,使 人事管理工作达到一个新的平台。

正式开发管理信息系统之前进行调研是非常必要的, 其必要性主要 表现在以下几个方面。

1. 明确用户的要求,以根据调查结果进行可行性分析, 确认系统的 开发是否可行。

2. 提出新系统的人员并不都是系统研究人员, 有些人对于其功能和 处理数据的方法没有明确的认识。 它们只是根据自己业务工作的需要提 出了要求, 系统开发人员要对此进行详细的调查和分析,确认用户的要 求可以通过现有的计算机技术实现, 保证开发的管理信息系统的功能与 用户提出的要求相吻合。

3. 企业的现行系统可能是手工系统,也可能是使用和计算机的系 统, 无论是何种情况, 都要详细地调查现行系统中信息处理的具体情况, 系统内部功能结构,以便设计出一个合理的、好的新系统逻辑模型,为 新系统的设计工作打好基础,保证整个系统开发的质量。

总之,必要对现行系统进行详细的调查,明确用户需求,保证开发 的新系统的功能与用户的要求相吻合,避免耗费大量的人力、物力、财 力,新系统的开发却失败的悲剧发生。

2.1.1技术可行性分析

技术可行性分析主要包括四个方面:目前有关的技术能否支持所开 发的新系统;新系统开发人员的数量和水平,即人力资源;硬件和软件 资源。

1. 技术支持

首先根据新系统的目标, 考虑目前有关的技术能否支持所开发的新 系统。 这里讨论的技术必须是已经普遍使用的,而不是待研究的或正在 研究的。

2. 硬件资源

开发管理信息系统所需的硬件资源包含以下两个方面:

系统开发人员在管理信息系统的开发过程中所需要的计算机设备 及其有关的外部设备; 管理信息系统开发成功投入使用后,使用单位所 应具备的计算机设备及其有关的外围设备。 对硬件资源进行可行性分析 时主要考虑计算机的主机内存、类型、功能、联网能力、安全保护措施 以及输入 /输出设备,外存储器和联网数据通信设备的配置、功能、效 率等指标是否符合系统方案设计要求,同时还要考虑计算机的性能 /价 格比。

3. 软件资源

软件资源的可行性分析主要考虑以下几点是否满足用户的要求: (1)开发语言的选择

现在,市场上可以选购的应用开发产品很多,流行的也有数十种。 目前在我国市场上最为流行、使用最多、最为先进的可用作企业级开发 工具的产品有:C#, C 语言, Java ,等等。

在目前市场上这些众多的程序开发工具中, 有些强调程语言的弹性 与执行效率; 有些则偏重于可视化程序开发工具所带来的便利性与效率 的得高,各有各的优点和特色,也满足了不同用户的需求。然而,语言 的弹性和工具的便利性是密不可分的,只有便利的工具, 却没有弹性的 语言作支持, 许多特殊化的处理动作必需要耗费数倍的工夫来处理, 使 得原来所标榜的效率提高的优点失去了作用;相反,如果只强调程续语 言的弹性, 却没有便利的工具作配合,会使一些即使非常简单的界面处 理动作,也会严重地浪费程序设计师的宝贵时间。

择 C#是一种可视化的、 面对对象和调用事件驱动方式的结构化高级 程序设计,可用于开发 Windows 环境下的种类应用程序。它简单易学、 效率高,且功能强大,可以与 Windows 的专业开发工具 SDK 相媲美,而且 程序开发人员不必具有 C/C++编程基础。

C#具有面象对象程序设计、结构化程序设计、事件驱动编程机制、 访问数据库、动态数据交换、对象的链接与嵌入和动态链接库的特点。 Visual Basic 还提供了开放式数据连接,即 ODBC 功能,可通过直接访问 或建立连接的方式使用并操作后台大型网络数据库,如 SQL Server, Oracle 等。在应用程序中,可以使用结构化查询语言 SQL 数据标准,直 接访问服务器上的数据库, 并提供了简单的面向对象的库操作指令和多 用户数据库访问的加锁机制和网络数据库的 SQL 的编程技术,为单机上 运行的数据库提供了 SQL 网络接口,以便在分布式环境中快速而有效地 实现客户 /服务器 (client/server)方案。 基于以上的功能和特点本系统 采用了 B/S架构的设计方案。

所以本系统选用 C#作为编程语言。

(2)数据库管理系统软件的选择

作为系统的开发,如何选择数据库管理是一个重要的问题。

SQL Server 2005 是微软公司动用上千人的研发力量,耗费五年时 间打造出来 的产品,在企业及数据库产品中具有里程碑的意义。 SQL Server 2005 是一个关系 数据库管理系统,是一个全面的数据库平台, 其数据库引擎为关系型数据和结构 化数据提供了更安全可靠的存储功 能。 SQL Server 2005 结合了分析、报表、集 成和通知功能,引进 了一套集成的管理工具和管理应用编程接口,以提供易用性、 可管理 性及对大型 SQL Server 配置的支持。其新的查询类型和在交易过程 中使用 错误处理的功能, 为开发人员在 SQL Server 查询开发方面提 供了更高的灵活性和 控制力。

SQL Server 可以适合大容量数据的应用,在功能上和管理上都 比 Microsoft Access 要强的多。在处理海量数据的效率,后台开发的 灵活性,可扩展等方面强 大。在 SQL Server 2005 中还可以使用存储 过程,在服务器执行操作时,减少网络 通讯,提高了执行效率,而且 保证了数据库的安全。

目前,数据库产品较多,每种产品都具有各自的特点和适用范围, 因此,在选择数据库时,应考虑数据库应用的特点及适用范围,本系统 选用的数据库是 SQL Server 2005,该开发工具具有很多长处。

2.1.2经济可行性分析

企业人事管理集团系统, 为公司人事管理提供了一个全面展示人事

管理的平台, 使企业更加的了解公司人员的动态信息。 满足公司对员工 信息的掌握管理, 查询员工信息等要求,系统提升了企业在客户中的形 象,使公司和员工联系更加密切,提高公司的经济效益。所以该企业人 员管理系统的开发在经济可行性方面是可行的。

2.2系统功能需求

2.2.1人事管理常用表格

经调研获知,在实际工作中,有如下一些人事管理的表格如下: 1. 职工情况登记表

“职工情况登记表” 是了解每个职工个人基本情况的最重要的和最 基础的表格, 通常由组织人事部门印制,个人如实填写后由组织人事部 门管理使用。其基本表格格式如下:

2. 单位职工名册表

“单位职工名册表”是用来了解单位全体员工情况的一种表格,通 常用于查找或统计,是单位人事管理的重要资料之一。 其基本表格格式 如下:

图 2.1 业务流程图

2.3系统性能需求

1. 操作简单 系统在人一机之间提供了良好的工作界面,主 通过全汉字的工作界面于与用户进行对话, 并能实现用户要求的所 有功能;

2. 可靠性好 可以有效避免由于用户的失误性操作和入侵者的恶意 操作造成对记录数据的破坏。如本系统在进行删除操作时,系统对用户

的删除要求并不立即响应,而是通过对话框进一步证实后,才决定操作 与否;

3.保密性强 该系统通过授权等级来限制每个人的操作范围,避 免单位人事资料的恶意修改和丢失等事件的发生;

4.可维护性好 采用模块化设计,便于扩充、调试和修改。

第 3章 系统概要设计

3.1系统架构设计

系统架构设计是将一个大型软件分解为更小的相互联系的组织结 构 , 下面是此网上音像店的架构设计如图 3.1所示。

图 3.1人事基本信息管理系统三层架构模式

3.2系统功能模块图

依据需求分析阶段得到的数据流图, 由此给出网上音像店系统的系 统功能图如图 3.2所示。

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图 3.2 网上音像店系统功能图

3.3系统数据库设计

3.3.1数据库逻辑设计

在对数据库进行需求分析和概念设计的基础上, 需要将上述数据结 构化为可实际应用的数据模型,就是数据库逻辑设计。

1. 职工基本情况表设计

职工基本情况表有职工号、所在部门、职务、性别、出生年月、政 治面貌、民族、籍贯、职称、文化程度、家庭出身、本人成分、健康情 况、 婚姻状况、 参加工作时间、 来本单位时间、 工资、 津贴、 家庭住址、 部门编号、 备注等 16个项目组成。在设计过程中为了能进行选择打印还 添加了标志字段。 职工基本情况的 16个项目中职工号、 所在部门、 职务、 性别、出生年月、政治面貌、民族、籍贯、职称、文化程度、家庭出身、 本人成分、 健康情况、 婚姻状况、 参加工作时间、 来本单位时间、 工资、 津贴、家庭住址、部门编号字段设计数据类型为字符型:出生日期、参

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加工作时间、来本单位时间字段设计数据类型 为日期型:工资和津贴 字段设计为数值型:备注字段设计数据类型为备注型, 并将职工号设计 为普通索引。如表 3.1所示。

2. 请假信息数据表

请假信息数据表由职工号、假条编号、员工编号、起始日期、终止 日期、天数、原由、状态、批准人、备注等 10个项目组成。职工家庭成 员情况的 10个项目中职工号、假条编号、员工编号、起始日期、终止日 期、天数、原由、状态、批准人字段设计数据类型为字符型;出生日期 字段设计数据类型为日期型;收入字段设计数据类型为数值型,并将职 工号设计为普通索引。如表 3.2所示。

表 3.2请假信息数据表

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3、员工工资数据表

员工工资数据表由工资编号、员工编号、年份、月份、基本工资、 加班工资、 交通补助、 考勤扣除、 保险扣除、 扣税、 总扣除、 实际工资、 备注等 14个项目组成。职工社会关系情况的 13个项目中工资编号、员工 编号、年份、月份、基本工资、加班工资、交通补助、考勤扣除、保险 扣除、扣税、总扣除、实际工资字段设计数据类型为字符型;备注字段 设计数据类型为备注型,并将职工号设计为普通索引。如表 3.3所示。

4、用户密码检查表

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用户密码情况表由用户名、密码和权限等级 3各项组成,设计数据 类型为字符型。如表 4.4所示。

3.3.2数据库物理设计

数据库应用系统的开发设计是系统开发的主要阶段, 而数据库的结 构设计是其中一个非常重要的环节。 数据库结够设计的好坏将直接对应 用系统的效率以及实现的效果产生重要影响, 好的数据库结构设计会减 少数据库的存储量,提高数据的完整性和一致性, 使系统具有较快的响 应速度,简化基于此数据库的应用程序的实现等。

在数据库设计的时候,应该尽量考虑全面, 应该仔细考虑用户的各 种需求,避免浪费不必要得人力和物力。

在仔细调查研究人事管理过程的基础上, 我们得到系统所处理的数 据流程,如图 3.3所示。

图 3.3 系统业务流程

通过对人事管理的内容和数据流程的分析, 设计数据项和数据结构 如下:

职工基本信息 (职工号、 姓名、 所在部门、 职务、 性别、 出生年月、

政治面貌、民族、籍贯、职称、文化程度、家庭出身、本人成分、健康 15

情况、婚姻状况、参加工作时间、来本单位时间、工资、津贴、家庭住 址、部门编号、备注)

请假信息数据表(假条编号、员工编号、起始日期、终止日期、天 数、原由、状态、批准人、备注)

员工工资数据表(工资编号、员工编号、年份、月份、基本工资、 加班工资、 交通补助、 考勤扣除、 保险扣除、 扣税、 总扣除、 实际工资、 备注)

用户密码检验表(用户名、密码、权限等级)

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第 4章 详细设计

4.1登录模块设计

用户登录页面比较简单, 为防止用户的错误操作, 应设置错误处理 页面。在登录操作中,一般发生的错误有:用户输入了错误的用户名或 密码;或用户直接单击了【登录】按钮。对上述情况的判断,我们就要 通过 ASP 文件来实现。

在登录页面时, 当用户提交了登录资料后, 就由表单属性指定的 ASP 文件在服务器端对这些资料进行验证。 它的工作主要是判断用户的登录 的用户名和密码是否正确。完成这些工作, 就必须从连接储存用户数据 库中取出相关的信息记录。如果记录验证无误,就通过 ASP 的 Response 对象的 redirect 方法,将用户登录的页面传到客户端的浏览器上;如果 用户输入了错误的用户名或密码, 就通过 ASP 的 Response 对象的 Write 方 法弹出错误提示。

图 4.1 登录界面

4.2.1用例图及用例说明

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1. 用例图如图 4.2所示。

图 4.2 后台信息管理模块用例图 2.用例说明如表 4.1所示。

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4.2.2类图

图 4.3 用户管理静态类图

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4.2人事基本信息管理

人事基本信息管理系统的主界面通过此界面可以跳到员工信息界 面、请假审核、考勤管理、加班审核、工资查询和返回登录界面。

图 4.4人事基本信息管理主界面

类图:

图 4.5人事基本信息管理类图

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4.3员工信息管理

本界面可以查询任意一位员工的信息, 通过此界面可以添加员工的 信息,修改员工系统和删除员工信息,通过职工号、部门、姓名、职务 等字段点击确定 【确定】 可以查找出任意一个员工, 可以实现增删改查。

图 4.6员工信息管理界面

4.3.1用例图及用例说明

用例名称:员工信息管理

用例简述:用例允许管理员查询、添加、修改、删除员工信息系统

图 4.7 员工信息管理用例图

4.3.2类图

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图 4.8 员工信息管理类图

4.4添加员工信息

此界面可以添加员工信息,修改员工信息时也跳到此界面,当添加 完员工信息后点击【确定】按钮后会将员工信息添加到数据库里。

图 4.9 添加员工信息界面

4.5.1用例图及用例说明

用例名称:添加员工信息

用例简述:用例允许添加员工基本信息

图 4.10 添加员工信息用例 4.5.2类图

图 4.11 添加员工信息类图

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第 5章 系统实现

5.1用户登录界面

用户登录页面比较简单, 为防止用户的错误操作, 应设置错误处理 页面。在登录操作中,一般发生的错误有:用户输入了错误的用户名或 密码;或用户直接单击了【登录】按钮。对上述情况的判断,我们就要 通过 ASP 文件来实现。

在登录页面时, 当用户提交了登录资料后, 就由表单属性指定的 ASP 文件在服务器端对这些资料进行验证。 它的工作主要是判断用户的登录 的用户名和密码是否正确。完成这些工作, 就必须从连接储存用户数据 库中取出相关的信息记录。如果记录验证无误,就通过 ASP 的 Response 对象的 redirect 方法,将用户登录的页面传到客户端的浏览器上;如果 用户输入了错误的用户名或密码, 就通过 ASP 的 Response 对象的 Write 方 法弹出错误提示。

图 5.1登录界面

5.2员工基本信息管理模块

5.2.1添加员工

添加员工的功能是添加员工的基本信息,添加完毕后,按“确定”

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按钮把员工基本信息保存到数据库中, 然后询问用户是否继续加该员工 的详细信息, 包括家庭成员情况和员工的学习及工作情况。这些信息可 以在添加完基本信息之后立该添加, 也可以在以后编辑信息时添加。 需 要注意的是, 员工信息添加无毕之后,该员工所在的部门的人数应该增 加一个,所以还需要修改员工基本信息表。此外,员工基本信息添加完 毕后,还需要询问是否继续添加同工的详细信息。如果选择“是” ,则 首先调用 frmEmployeeDetail 窗体的 SetEmployeeID , 把刚才添加的员工 编号保存到 frmEmployeeDetai 窗体中,然后弹出 frmEmployeeDetail 窗 体。该窗体包括两个功能,添加员工家庭信息和添加员工工作和学习经 历。这里主要介绍“添加员工家庭信息”功能,单击“添中员工家庭成 员信息” 按钮,把 frmEmployeeDetail 窗体中保存的 EmployeeID 值赋给 frmAddFamily 窗体,然后弹出 frmAddFamily 窗体类添加员工家庭信息。 接下来介绍“添加员工工作和学习经历”功能,该窗体“员工编号”的 处理和“添加员工家庭信息”窗体类似。

5.2.2 修改员工

修改员工的功能是窗体登录时,根据数据库中的信息填充“工号” 控件,用户从该控件中选择需要编辑的员工。选定工号之后,系统要根 据新的工号来填充其余控件。用户根据该部门发生的变化,修改相应控 件的内容, 更新该部门的信息。 同时用户还可以在这个窗体中调用编辑 员工家庭信息和编辑员工工作和学习经历的窗体。

5.2.3 删除员工

删除员工的功能是当员工离职后,删除该员工的信息, 同是删除和

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该员工相关的员工家庭信息及员工学习和经历。 选中要删除的员工信息 后,单击“确定”按钮从数据库中删除该员工的信息。

5.2.4 查询员工

查询员工的功能为根据指定的查询选项和查询条件从数据库中杳 找符合要求的记录,把得到的记录显示在 DaaGridView 控件中,双击控 个中的某条记录,弹出该员工的学习和工作经历对话框。

5.3工资管理模块

5.3.1添加工资记录

添加工资模块就是管理员根据员工的基本工资、 补助及奖金等的总 和加在一起添加到数据库中以便员工查询, 使工资的管理更加透明、 方 便易用,从而达到了企业的信息化。

5.3.2修改工资记录

修改工资模块就是对于员工的工资以月为单位按月结算或者以年 为单位按年结算, 系统管理员进行添加和更改,此项只对系统管理员有 权限。

5.3.2查询工资记录

查询工资模块就是员工根据员工编号查询相对应的工资以及工资 的相关信息:比如基本工资,奖金,补助,保险等。此项管理员也可以 对某一类型的员工进行工资的统计,对员工的上岗日期进行查询。

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第 6章 系统测试

6.1功能测试

系统测试是管理信息系统开发周期中一个十分重要而漫长的阶段。 其重要性体现在它是保证系统质量与可靠性的最后关口, 是对整个系统 开发过程包括系统分析、 系统设计和系统实现的最终审查。在系统测试 中发现的错误可能是各式各样的,按其范围和性质可划分为功能错误、 系统错误、过程错误、数据错误以及编码错误几类。

由于系统比较大,需要实现的功能较多,测试时很困难。我在实际 调试过程中,采用的程序测试方法为:

黑盒测试法。 把程序看作一个黑盒子,完全不考虑程序的内部结构 和处理过程。也就是说,黑盒测试是在程序接口进行的测试,它只检查 程序功能是否按照软件的需求规格说明书的规定正常使用, 程序是否能 适当的接受输入数据并产生正确的输出信息, 程序运行过程中能否保持 外部信息(如数据库或文件)的完整性。

在系统测试过程中,我们输入了部分记录, 并进行了较长时间的反 复运行, 总体讲, 系统运行较为平稳, 所占空间小, 各种功能实现灵活, 数据处理准确无误,显示和打印输出符合设计要求,具体较好的保密性 能,基本满足设计要求。

6.2性能测试

性能测试是在交替进行负荷和强迫测试时常用的术语。 理想的“性 能测试”(和其他类型的测试 ) 应在需求文档或质量保证、 测试计划中定 义。性能测试一般包括负载测试和压力测试。

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通常验证软件的性能在正常环境和系统条件下重复使用是否还能 满足性能指标。或者执行同样任务时新版本不比旧版本慢。一般还检查 系统记忆容量在运行程序时会不会流失 (memory leak)。比如,验证程 序保存一个巨大的文件新版本不比旧版本慢。

6.3测试举例

1.测试用户登陆是否成功:

打开人事管理系统,在“用户名”里填入 root , “密码”框里我们 填入 root 作为用户登录密码。填写完成点击“确定”按钮,将会出现操 作程序页面,即该用户已经登陆成功了。再运行程序,会有提示页面出 现:程序已经运行,不能再次装载!

2.测试其他用户是否能够登录:

打开人事管理系统登录页面,输入任意密码,点击“登录”按钮。 将出现密码出错提示页面。 然后点 “确定” 返回人事管理系统登录页面。 3.测试编辑功能是否成功:

编辑功能:在登录成功之后,即可进入相应的管理页面,点击“编 辑” ,即出现编辑页面,即可以修改和删除员工的个人信息资料。最后 保存。

4.测试查询功能是否成功:

查询功能:在登录成功之后,点击“查询” ,在弹出的文本框,在 里面输入想要查找的资料, 点击 “查询” 按钮, 成功即可出现结果页面, 页面内显示查询出来的员工资料内容,表示测试成功。

5.用户登出系统的测试:

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在管理操作已全部完成,需要退出程序的时候,在系统页面“系统 设置”下拉菜单的有一个“退出”的选项,点击之后便可退出。也可以 点“关闭”退出。

6.测试密码更改:

在以超级用户登录的情况下,在程序中打密码设置,弹出文本框, 显示用户列表。可以添加新的普通用户,也可以删除和禁止普通用户使 用程序。在以普通用户登陆情况下,打开密码设置选项,系统会提示该 用户为普通用户,只可以修改自己的密码。经过以上各项的测试,证明 本系统完全可以正常运行,至此测试成功!

6.4存在的问题

经过和指导老师的共同测试, 我们设计的 “人事基础信息管理系统” 基本达到了设计要求。但是也存在一些问题主要是:

1. 由于系统只是经过短时间、小规模试运行,投入正常使用后,在 长时间、大量数据下运行,其稳定性如何,还有待进一步调整。

2. 在功能设计上, 我们感到由于时间仓促和水平有限, 与现代人力 资源开发和管理的要求还有很大的距离,还需要进一步充实和规范。 3. 人事基本信息管理是一项系统工程,仅就我的设计而言,只是其 中的一点, 如何将我们得设计溶入人事管理的整个过程中,也是我们需 要深入思考的问题。

4. 在试运行中,我们感到在职工基本信息表、职工家庭成员表和职 工社会关系表存在着必然的联系,应使它们之间形成一种联系,实现表 与表之间的查询,以适应人事基本信息更高的要求;

29

5. 作为一个产品, 其完美的外型设计会起到画龙点睛的作用, 就本 系统而言,新颖生动、色彩丰富的界面设计应使成功的一半,但我们在 这方面做的还不够。

30

总 结

在张静老师的指导下, “人事基本信息管理系统” 经过反复思考、 论证和不断的改进、完善,在正式运行时,基本达到设计要求并且效果 较好,这使我欢欣鼓舞,我看到了我利用三年来所学知识的成果,这里 面有同学间相互的鼓励与支持, 有指导老师无私的教诲和帮助,更重要 的是长春职业技术学院给我提供了一次接受高等教育的机会。

当然,由于边实习边学习边做,受到工作的影响,且因为初次使用 Microsoft Visual Studio 2008进行数据库开发,在我的毕业中还存在 许多不足之处,诚恳地希望各位老师批评指正。

31

参考文献

[1]张海藩, 软件工程导论 (第四版) , 北京, 清华大学出版社, 2003年 12月。

[2]朱少民,软件测试方法和技术,北京,清华大学出版社, 2005年 7月。

[3] Paul C.Jorgensen,软件测试, (第二版) ,北京,机械工业出 版社, 2006年 2月。

[4]郭胜,夏邦贵, Visual Basic数据库开发入门与范例解析,北 京,机械工业出版社, 2004年 4月。

[5]陈显刚,钟玉珍,软件设计,长春,电子工业出版社, 2009年 4月。

[6] 庞娅娟 .ASP 技术方案宝典 . 北京:人民邮电出版社 ,2008-02 [7] 王萍萍, 李晓娜, 孙更新 .ASP+Dreamweaver动态网站开发北京:电子工业出版社, 2008-08

[8]Gary B.Shelly (美 ) Thomas J.Cashman (美 ) Harry J.Rosenblatt (美 ) Systems Analysis and Design, Seventh Edition. 机械工业出版社 2010.1

[9] Abraham Silberschatz 著 .Database System Concepts. 机械工 业出版社 , 1999 .3

32

致 谢

经过这段时间的制作,设计总算做完了,系统实现对企业销售管理 系统的维护,主要实现了数据的输入、查询、修改、删除、统计等一系 列功能,在功能方面,包括添加或删除用户,保存信息,更新信息等。 对于系统功能设计需要大量的分析理解。

本系统能够成功的完成, 要特别感谢我的指导教师张静老师, 老师 不辞辛劳, 多次与我就论文中许多核心问题作深入细致地探讨,给我提 出切实可行的指导性建议,并细心全面地修改了我的论文。对此 , 我打 心眼里表示我最衷心的感谢 . 张静老师严谨的治学态度、 丰富渊博的知 识、敏锐的学术思维、精益求精的工作态度、积极进取的科研精神将永 远激励着我。在此,请允许我向尊敬的张静老师表示真挚的谢意!

33

附录 A 代码

连接数据库

private void Open()

{

open connection

if (con == null || con.State == ConnectionState.Closed)

{con = new SqlConnection(

con.Open();

}

public void Close()

{ if (con != null)

{ con.Close();

this.Dispose(); }

}

public void Dispose()

{ if (con != null)

{ con.Dispose();

con = null; }

}

Command object.

private SqlCommand CreateCommand(string sql) { 创建 command 对象以便执行 sql 语句。

Created by wujq.

// make sure connection is open

Open();

SqlCommand cmd = new SqlCommand(sql, con); cmd.CommandType = CommandType.Text;

return cmd;

}

//修改密码

protected void Button1_Click(object sender, EventArgs e) {

35

SqlDataAdapter sqlda = new SqlDataAdapter(

DataSet ds = new DataSet();

sqlda.Fill(ds,

if (TextBox1.Text != ds.Tables[0].Rows[0][3].ToString())

{

Label1.Visible = true;

Label1.Text =

TextBox1.Text =

TextBox2.Text =

TextBox3.Text =

}

SqlCommand sqlcomm = new SqlCommand(

sqlcomm.Parameters.AddWithValue(

sqlda.UpdateCommand = sqlcomm;

int n= sqlda.UpdateCommand.ExecuteNonQuery(); if (n > 0)

36

{

Response.Write(

TextBox1.Text =

}

//sqlconn.Close();

}

}

}

//查询

if (ds.Tables[

{

//string a = ds.Tables[

Session[

Response.Redirect(

}

else

37

{

Label1.Visible = true;

GridView1.Visible = true;

GridView1.DataSource = null;

GridView1.DataSource = ds.Tables[0]; GridView1.DataKeyNames = new string[] {

GridView1.DataBind();

//sqlconn.Close();

}

if (ds.Tables[

{

Response.Write(

}

}

else

{ Response.Write(

}

}

protected void GridView1_PageIndexChanging(object

38

sender, GridViewPageEventArgs e)

{

string txtName = TextBox1.Text;

SqlCommand sqlcomm = new SqlCommand(

sqlcomm.CommandType = CommandType.StoredProcedure; sqlcomm.Parameters.AddWithValue(

sqlcomm.ExecuteNonQuery();

SqlDataAdapter sqlda = new SqlDataAdapter(sqlcomm); ds = new DataSet();

sqlda.Fill(ds,

Label1.Visible = true;

GridView1.Visible = true;

GridView1.DataSource = null;

GridView1.DataSource = ds.Tables[0];

GridView1.DataKeyNames = new string[] {

GridView1.DataBind();

GridView1.PageIndex = e.NewPageIndex;

GridView1.DataKeyNames = new string[] {

39

GridView1.DataBind();

//sqlconn.Close();

}

private void gd2()

{

SqlDataAdapter sqlda1 = new SqlDataAdapter(

sqlda1.Fill(ds1,

if (ds1.Tables[

{

//string a = ds.Tables[

Session[

Response.Redirect(

}

else if (ds1.Tables[

40

{

Response.Write(

}

else

{

Label1.Visible = true;

GridView1.Visible = true;

GridView1.DataSource = null;

GridView1.DataSource = ds1.Tables[0];

GridView1.DataKeyNames = new string[] {

ds.Tables.Clear();

ds = ds1;

GridView1.DataBind();

//sqlconn.Close();

}

41

42

校园基础信息管理系统

校园基础信息管理系统

产品介绍：

校园基础信息管理系统以优秀的GIS平台为基础，以物探技术、测绘技术和计算机技术为主要实现手段，对校园范围内的各教学楼、实验楼、办公楼、学生宿舍、家属楼、医院、后勤设施等建筑物，道路、绿化、体育场所等用地信息，职工及学生等人员信息进行动态管理。

系统提供了图层管理，图层标注，地图操作，数据的采集、更新与编辑，数据查询检索，数据统计，空间分析，三维可视化，地图输出，数据备份恢复，系统管理等功能，以图文并茂的形式为管理部门提供相关信息，使管理者能够全面、准确、直观地掌握校园地上、地下各类数据信息资料，有效地提高了学校管理的现代化水平和基层管理的工作效率，为学校发展规划、规范管理和科学决策提供强大的空间数据和属性数据的支持。

技术特点：

1. 建筑物管理系统将校园的建筑物、设备、人员有机的结合在一起，实现了校园建筑物的智能化管理。

2. 环境管理子系统对校园内的绿地和环境设施实现可视化和智能化管理。

3. 能源管理子系统通过与GIS的无缝连接，使能源的管理变得更加方便和高效。

4. 管网管理子系统具备完善的校园地下管线管理及分析功能。

5. 通过四个子系统的相互协作，校园信息管理变得更加高效。

主要功能：

? 数据采集、编辑与更新

校园各种数据变化频繁，如改建拆迁旧房、建设新楼、教职工的调入调出、人才引进、职称职务的变化、工资调整、学生入校离校、设备更新报废等各种数据都需要及时的处理与更新，系统提供了很好的数据采集与编辑功能，各种地理数据可由扫描仪或数字化仪输入，或由全站仪和GPS测量输入；属性数据及统计数据用键盘输入，也可从其他数据库系统或电子表格转入。只有实现各种数据的动态更新，才能实现动态管理。

? 数据查询检索

系统提供地理数据和属性数据的双向查询功能，即根据属性数据查询对应的地理目标，如要查询行政楼的位置，在查询对话框中输入“行政楼”，在校园平面图上就会显示行政楼的位置，继续点击，可得到各个楼层的平面位置；或根据地理数据查询相应的属性数据，如查询图上某建筑物的面积、建成日期、投资额等。

属性查询的结果显示在数据浏览窗口中；可选择排序字段，对数据进行排序；设置显示/隐藏字段。此外还提供附加多媒体信息的浏览。

? 数据统计

可对查询的结果或者所有的属性信息进行统计和汇总，可以按某个字段进行统计最大值、分类计数、平均值等以及估算面积，并可根据某种数量指标作出专题统计图，如柱状图、饼状图、分级统计图等，形象直观地对用户数据库中所选择的字段进行统计。如统计绿化面积、道路长度或面积，或统计某几栋学生宿舍的学生人数、男女生各多少人、各院系部各多少人、教室面积、教室座位数、实验室面积等。

? 最短路径分析

系统可根据用户输入的起点及终点计算出两点间的最短路径，并在地图上进行显示。

? 三维可视化

利用虚拟现实技术，将校园内建筑物、绿化、体育设施等地物生成三维模拟场景，并与二位地图相结合，提供校园全景的展现与相关查询功能。在三维场景的浏览中还提供了三维空间的导航、放大、缩小、漫游以及全图显示等基本的浏

览功能。

? 图层标注

系统能根据图层的属性，动态地标注图层，在地图或图层上为读图者提供要素信息。

? 建筑物管理

将建筑物的地理信息数据、设备数据和学生数据有机结合起来，通过对数据的编辑、查询、统计，实现学校建筑物管理的可视化、智能化，大大提高了管理效率

? 能源管理

将能源信息与地图中的建筑物及能源设备有机结合，实现了计量表的空间位置与属性信息的管理，方便了能源消耗的录入、查询与统计，使能源管理变得更加智能和方便。

? 环境管理

对校园的绿地信息和环境设备信息进行可视化管理，实现对环境信息的查询、统计、维护，使管理变得更加直观和方便。

JAVA编程基础大作业---学生信息管理系统

软件学院大作业任务书

课程名称:JA V A 编程基础

题 目:学生信息管理系统

专 业:计算机软件

班 级:计软 121

学 号:8000612064

学生姓名:

完成人数:

起讫日期:

任课教师:龚根华 职称:副教授 部分管主任:

完成时间:2014.12.26

目录

课题设计内容;

学生信息管理系统

程序功能简介:

简单的学生信息管理系统,可以添加、修改、删除学生信息。 主体内容:

1) .设计思想:

可以连接数据库,对学生信息进行处理。

系统框架的概述:

如图所示

2) .分析与设计文档 :

主要类成员分析:

主界面的类:StusystemFrame.java

连接数据库的类:ConDB.java

添加、修改、删除、查询学生信息的类:

InsertStu.java UpdateStu.java DeleteStu.java SearchOneStudent.java 列出所有学生信息的类:

DisplayAllStudent.java

3) .程序运行截图

主界面:

查询所有学生信息:

添加学生信息:

查询学生信息:

修改学生信息:

删除学生信息:

关于:

4) .设计体会。

这是一个简单的程序,包含 JAVA 窗口、插入图片、数据库等知识。做起来也并不 难。 主要是因为我的电脑数据库没装好又被我乱弄的用不成, 最后只能借用别人的电脑测试 程序。问题主要还是在连接数据库,经过百般折磨,查书,百度,问同学,最后终于还是连 接上了。

5) .源代码:(另附文件)

江苏省残疾人基础信息管理系统

江苏省残疾人基础信息管理系统

——操作手册

江苏省残疾人联合会信息中心

江苏国泰集团新点软件有限公司

二??九年一月

江苏省残疾人信息管理系统

目 录

第1章 系统概述 ................................................................................................... 4 1.1 系统使用对象.................................................................................... 4 1.2 登陆和注销 ....................................................................................... 5

第2章 个人助理 ................................................................................................... 6 2.1 沟通平台 ........................................................................................... 6

2.1.1 在线聊天 ....................................................................................... 6

2.1.2 内部通讯录.................................................................................... 7

2.2 我的配置 ........................................................................................... 7

2.2.1 首页面设置.................................................................................... 7

2.2.2 界面样式 ....................................................................................... 8

第3章 公务邮件 ................................................................................................... 9 3.1 内部邮件 ........................................................................................... 9

3.1.1 新邮件 ........................................................................................... 9

3.1.2 发件箱 .......................................................................................... 11

3.1.3 收件箱 ......................................................................................... 12

3.1.4 草稿箱 ......................................................................................... 13

3.1.5 回收站 ......................................................................................... 14

3.1.6 文件夹设置.................................................................................. 14

第4章 残疾人信息 ............................................................................................. 15 4.1 残疾人信息登记 .............................................................................. 15

4.1.1 残疾人登记.................................................................................. 15

4.1.1.1 查询功能 ........................................................................ 16

4.1.1.2 新增记录 ........................................................................ 17

4.1.1.3 修改记录 ........................................................................ 21

4.1.1.4 删除记录 ........................................................................ 21

4.1.1.5 查看记录 ........................................................................ 22

第5章 残疾人证管理 ......................................................................................... 24 5.1 残疾人证评定.................................................................................. 24

5.1.1 评残申请 ..................................................................................... 24

5.1.2 评残受理 ..................................................................................... 26

5.1.3 照片上传 ..................................................................................... 28

5.1.4 打印评定表.................................................................................. 28

5.1.5 评残初审 ..................................................................................... 29

5.1.6 评残复审 ..................................................................................... 30

5.1.7 打印残疾人证 .............................................................................. 30

5.1.8 评残查询 ..................................................................................... 31 5.2 残疾人证转移.................................................................................. 32

5.2.1 转移申请 ..................................................................................... 32

5.2.2 区县转移审核 .............................................................................. 33

— 2 —

江苏省残疾人信息管理系统

5.2.3 地市转移审核 .............................................................................. 34

5.2.4 省转移审核.................................................................................. 35

5.2.5 转移查询 ..................................................................................... 35 5.3 残疾人证补办.................................................................................. 36

5.3.1 补办申请 ..................................................................................... 36

5.3.2 补办审核 ..................................................................................... 37

5.3.3 补办查询 ..................................................................................... 38

5.3.4 残疾人证打印 .............................................................................. 39 5.4 残疾人证挂失.................................................................................. 39

5.5 残疾人证注销.................................................................................. 40

5.5.1 注销申请 ..................................................................................... 40

5.5.2 注销审核 ..................................................................................... 42

5.5.3 注销查询 ..................................................................................... 42 5.6 业务管理 ......................................................................................... 43

5.6.1 业务管理 ..................................................................................... 43

5.6.2 业务流程 ..................................................................................... 44

5.6.3 区县流程设置 .............................................................................. 44

第6章 服务机构 ................................................................................................. 46 6.1 残联机构 ......................................................................................... 46 6.2 直属事业机构.................................................................................. 48 6.3 专门协会 ......................................................................................... 48 6.4 民间机构 ......................................................................................... 48 6.5 残疾人工作者.................................................................................. 49

— 3 —

江苏省残疾人信息管理系统

第1章 系统概述

江苏省残疾人基础信息采集系统，是江苏省残联为更好地开展残疾人事业，以残疾人为中心，能更方便的为残疾人提供服务而建设的业务应用系统。 1.1 系统使用对象

江苏省残疾人基础信息采集系统的使用对象分为两大类:管理员、普通工作人员。 , 管理员:主要包括以下两类

1. 系统管理员:负责整个系统后台的维护，主要包括模块维护、权限划分、

部门角色用户的维护、系统参数的配置等。

2. 各市级管理:负责各市级范围内的维护，包括模块的权限划分、部门维护、

角色用户维护等。

, 普通工作人员:可以根据实际情况定义各类角色，系统预留了以下几类

1. 村级工作人员:负责本社区(或村)的残疾人信息的维护统计工作。

2. 镇级工作人员:负责本街道(或镇)下属的所有辖区的残疾人信息的维护

统计工作。

3. 区级工作人员:负责本区(或县)下属的所有辖区的残疾人信息的维护统

计工作。

— 4 —

江苏省残疾人信息管理系统

4. 市级工作人员:负责本市所管辖范围内残疾人信息的查询统计工作。

5. 省级工作人员:负责省内残疾人信息的查询统计工作。

1.2 登陆和注销

打开IE浏览器，输入本系统的访问地址，出现如下图所示的登陆界面，

输入用户

名、密码

和验证码

输入“用户名”、“密码”和“验证码”，点即可。

登录成功后，系统界面如下图所示。

— 5 —

江苏省残疾人信息管理系统

, 注销

如果要退出系统，点击右上角的“退出”按钮，然后点“确定”即可。

第2章 个人助理

个人助理模块分为:沟通平台、我的配置两个子模块。

2.1 沟通平台

沟通平台分为:在线聊天、内部通讯录。

2.1.1 在线聊天

在线聊天可以让在线的用户进行聊天、发送文件。

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江苏省残疾人信息管理系统

2.1.2 内部通讯录

内部通讯录显示的系统中所有人员的通讯信息。

2.2 我的配置

我的配置模块主要用来给用户设置进行个人性化设置用的。

我的配置模块分为:首页面设置、界面样式。

2.2.1 首页面设置

首页面设置是用来给用户设置自己的首页面元件和快捷方式。

每个人都可以对自己进入系统后看到的页面进行设置，将不需要的信息模块进行关闭。可以根据自己的习惯进行一些模块摆放位置的调整。 首元件设置

勾选需要显示在首页上的首页元件，点击按钮，完成设置。

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江苏省残疾人信息管理系统

快捷方式设置

快捷方式设置是用来给用户设置自己常用的页面。

2.2.2 界面样式

界面样式配置可以让用户设置各种风格的界面。

其他样式可以让用户设置表格显示记录条数、分页栏显示方式、默认主模块、子菜单样式和快捷菜单显示样式。

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江苏省残疾人信息管理系统

第3章 公务邮件

3.1 内部邮件

该模块为残联内部提供电子邮政服务，用于单位与单位、单位内部传递各类电子文档。涵盖了收发普通电子邮件的主要功能。主要包括:撰写新邮件、已发送邮件、收件箱、草稿箱、回收站、文件夹设置。

3.1.1 新邮件

在当前应用事务平台首页，选择公务邮件,内部邮件,撰写新邮件，进入写邮件界面。如下图所示:

? 参照上图首先填写邮件主题。邮件主题为必填字段。

? 分别可以选择收件人和暗送人:点按钮进入收件人选择页面如

下图所示:

— 9 —

江苏省残疾人信息管理系统

在部门选择列表中首先选择收件人所在的部门，然后在部门列表中选择用

户。被选中的用户会在“已选择的用户”列表中显示，然后点按钮。 ? 如何上传附件,点按钮，进入附件依次添加上传模式，发件

人只需点击文件上传按钮，将附件内容从本地电脑添加上传即可。当前

邮箱附件功能允许同时添加上传多个附件，附件总容量大小不能超过

4M。

? :该选项“手机短信提醒”选项是将标题内容通过手机短

信的方式发送到接收人的手机上，提示收件人有重要邮件信息查收。主

要用于一些重要的邮件事务中，例如，会议通知等。

? 正文编辑:提供一个功能强大的文本编辑器，其操作类似操作WORD。

不同各式的外部文件如word文档、文本文件、html文件等，可以直接粘

贴到邮件正文编辑器中(注:需要office2000或以上版本)。对于文本编

辑框中的文字，可以进行排版，文字大小、字体、颜色、位置等进行设

置。同时在邮件正文中可以插入超链接，也可以插入图片文件。

— 10 —

江苏省残疾人信息管理系统

注意:如果是office中的图片，需要将图片另存为文件以后，通过图

片上传功能，将图片插入到当前文字中，否则，您不能正确看到图片。

点按钮，写好的邮件将立即成功发送 ?

? 点按钮，当前已拟的邮件信息将被暂时保存至草稿箱中，待

功能菜单中以后对当前草稿箱中的邮件编辑后可继续发送。在

能查阅到当前保存的稿件信息。

发送邮件时勾选，该邮件就以任务邮件发送出去。

3.1.2 发件箱

每一封您发出去的邮件都会被系统转移到已发送菜单模块中以便当前用户进行查询。发件人同时能通过模块中的邮件签收功能，查看“收件人”是否已成功签收当前邮件。如果邮件已经被收件人打开签收，则对应已发送邮件标题的签收栏中会显示为图标，如果这封邮件没有被收件人或只是被多个收件人中的部份人员查看过，则其签收状态显示为图标。收件箱如下图所示:

? 查询功能:用户可以按接收时间或邮件的标题，进行查询。

? 点按钮，将选中的邮件放置到回收站功能菜单中。

? 点按钮，系统将选中的邮件永久删除。使用该功能要谨慎。

? 点或者图标，进入邮件签收情况表，邮件签收情况表详细记录邮

件签收人、是否已签收、签收时间等信息。

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江苏省残疾人信息管理系统

3.1.3 收件箱

在平台首页面，选择“公务邮件,内部邮件,收件箱”进入收件箱页面:

? 未阅读的邮件图标，当前未读邮件会居顶显示。

? 点按钮，选中的邮件会被系统放置到中，等待邮件

的彻底删除或还原操作。

? 点按钮，将选中的邮件彻底永久删除。删除后的邮件将无法

还原。用户在进行永久删除操作时请特别要注意～

? 点邮件标题，进入邮件阅览页面

下图就是邮件阅览窗口，它显示了邮件的完整信息内容，包括:发信人、发送时间、主题、附件以及正文内容等等。同时系统提供给用户回复、转发、邮件转存以及放入回收站等快捷功能。如下图所示:

? 回复:点按钮进入邮件回复页面，邮件回复和写邮件操作方

法相同，具体参照写邮件。

? 转发:点按钮进入邮件转发页面，具体参照写邮件，编辑好

邮件后只需选择转发人员，选择完毕点即可

— 12 —

江苏省残疾人信息管理系统

? 放入回收站:点击按钮，系统将当前邮件放入回收站。用户

只能进入“回收站”菜单中，才能看到原有稿件。

邮件转存:点击按钮进入将邮件转存至我的文件夹(如下图?

所示:)例如:将办公室发来的邮件全部放到办公室这个文件夹中。

注:用户如要使用邮件转存功能，首先要进行文件夹的自定义创建。通过公务邮件,内部邮件,文件夹设置，添加创建自己命名分类的文件夹即可～ 3.1.4 草稿箱

草稿箱功能菜单用于存放用户写邮件时临时保存的邮件草稿件。鼠标点击“公务邮件,内部邮件,草稿箱”，进入草稿箱页面，当前页面列表中会显示所有保存为草稿件的邮件信息。对于保存为草稿件的邮件，用户点击当前稿件标题后选择编辑进入写邮件状态，继续对当前草稿件修改编辑后发送。如下图所示:

? 点按钮，系统将选中的邮件放入回收站。用户只能进入“回

收站”菜单中，才能看到原有稿件。

? 点按钮，将选中的邮件永久删除了。用户在做永久删除操作

时要谨慎使用该功能。永久删除的邮件将无法还原。

— 13 —

江苏省残疾人信息管理系统

3.1.5 回收站

回收站功能菜单模块用于存放和管理由“收件箱、已发送、草稿箱”中转移过来的稿件。对于放入回收站中的稿件，用户可进行回收站稿件还原、清空回收站等操作。如下图所示:

? 点按钮，将选中的邮件还原到原来所在的功能菜单栏中。例

如，主题名称为“回复:公务邮件测试”是从“已发送”菜单中放入回

收站。如果选中该标题后点按钮，邮件就会还原到已发送”

菜单中。

? 点按钮，系统会直接将当前列表中所有邮件还原到各自对应

原有菜单模块中。

? 点按钮，系统将当前回收站内的所有邮件进行永久删除。 3.1.6 文件夹设置

该功能菜单用于自定义文件夹的添加和创建，添加的文件夹能有效的对公务邮件中的邮件进行分类管理和阅览，为用户使用公务邮件系统带来更多便利。

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江苏省残疾人信息管理系统

添加文件夹

在文件夹设置页面中，输入文件夹名称，点击完成添加。

第4章 残疾人信息

该模块的功能，主要是维护全省残疾人基础信息，包括有证、无证，另外还可以对残疾人信息进行一些统计工作。

残疾人基础信息的录入，主要由社区(村)工作人员和街道(镇)工作人员负责。区(市)工作人员、市工作人员和省工作人员，不负责录入工作，他们各自可以查看到下属单位的所有残疾人信息。

统计功能:各级工作人员都可以使用统计功能，但是他们各自只能对下属单位的残疾人进行统计，比如:南京市工作人员，统计不到苏州市的残疾人信息。

下面以街道(镇)工作人员为例进行说明，其他工作人员的操作与此类似或者更加简单。

4.1 残疾人信息登记

4.1.1 残疾人登记

进入菜单“残疾人基础信息——残疾人信息登记——持证残疾人”页面，如下图所示，

— 15 —

江苏省残疾人信息管理系统

, 过滤功能

为了方便查看某个地区的残疾人信息，可以使用页面上面的地区选择框进行过滤，。其中第1个选择框是选择‘市’的，第2个选择框是选择‘区(市)’的，第3个选择框是选择‘街道(镇)’的，第4个选择框是选择‘社区(村)’的，选完之后点击

‘确定’按钮即可实现信息的过滤。

由于当前登陆用户是“苏州市”的工作人员，因此前面第一个下拉框就固定了，第2个选择框可以选择苏州市所属的区市，比如选择“张家港市”，点‘确定’后页面就只显示“张家港市”的所有残疾人。

4.1.1.1 查询功能

如果您要查看某个残疾人，而当前列出的残疾人信息又很多，那么可以使用“查找”功能。

点，出现如下图的搜索功能，输入一个或多个查询条件，点

即可。

注:点击带下划线的字段，可以撤消该字段的操作。

例如:点击“性别”，撤消已选择的操作，如下图:

— 16 —

江苏省残疾人信息管理系统

4.1.1.2 新增记录

点，打开如下图所示的“新增记录”窗口，包含如下的页面:

基本信息

先看“基本信息”页面，如上图，填写该页面时，注意以下几点: 1、社区、村

如上图，“社区、村”选择框中默认显示的内容与过滤功能中的4个选择框相同。如图，这里是杨舍镇人员的登记页面，则可以选择杨舍镇的社区(村)。如果是社区、村工作人员新增记录，那他只能新增本社区、村的记录。

2、编号

编号由3部分组成:前面10位是系统根据该残疾人所在的区(市)、街道(镇)、社区(村)自动生成的‘地址码’;中间4位是‘本户编号’，表示残疾人所在户在该社区(村)的序号;最后2位是‘本人编号’，表示残疾人在“户”中的序号(比如，一户有2个残疾人，则分别是xxxx01、xxxx02)。(注:‘本户编号’和‘本人编号’是需要手工修改的。)

3、性别和出生日期

性别和出生日期无需填写，在填写完“身份证号码”后，系统自动生成。

4、“身份证号码”是必须填写的，同时系统将根据填写的“姓名”和“身份证

号码”来检测其合法性。只有“姓名”和“身份证号码”两者合法且匹配了，

系统才允许对该残疾人信息进行保存。

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江苏省残疾人信息管理系统

5、现在地址和户籍地址

现在地址和户籍地址的前5个空格由系统根据该残疾人所在的地区自动填写，最后一个空格需要您手工填写。

当填写完“户籍地址”后，系统会自动把“户籍地址”的最后一个空格的内容复制到“现住地址”的最后一个空格中。当然，您也可以修改。

6、必填项

凡是有标记的填写项，都是必填项，一定要填写，不然不能成功添加这条残疾人记录。

7、唯一性提示

“编号”

“姓名”+“身份证号码”

上述2组信息，在登记的过程中注意不能重复。比如，已经有登记号为“3202811401000601”的持证残疾人，而您在登记新的记录的时候，又填写了这个登记号，则在您保存的时候，系统会出现提示，如下图。这样，可以避免重复登记同一个残疾人。

注:这部分信息必须同‘残疾信息’一起保存，以防

残疾信息

接着填写“残疾信息”页面，如下图:

填写该页面时，需要注意:

持证状况为‘是’:‘残疾证号’、‘残疾类别’、‘残疾等级’必填，若为多重残疾的，则需要填写多重残疾具体的残疾类别和级别，如下图:

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持证状况为‘否’时页面如下:

注:当“基本信息”和“残疾信息”保存成功后，系统会自动开启剩下的三个信息模块以供填写。

就业、康复等信息

根据具体内容如实填写，页面如下图:

家庭信息

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界面如下:

其中家庭成员新增时，选择途中的按钮，出现家庭成员添加内容，如图:

填完相应的信息后点后面的按钮即可。

若进行修改或删除时，只需点具体记录后的按钮即可，如图:

需求信息

具体操作方法同‘家庭成员’的维护，页面如下图:

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4.1.1.3 修改记录

修改记录可以对已添加的记录进行调整修改。

在“残疾人登记”页面中，选择一条记录，点击修改列中的按钮，如下图:

进入修改页面后，基本操作请参照新增记录。

4.1.1.4 删除记录

在“残疾人登记”页面中，选择一条记录，点即可。

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4.1.1.5 查看记录

在“残疾人登记”页面中，点一条记录后面的按钮，可以查看该条残疾人记录的详细信息，如下图所示。

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第5章 残疾人证管理

5.1 残疾人证评定

残疾人评定的基本流程如下图:其中，“申请”步骤的使用者，可以是街道(镇)用户、区(县)用户，视具体的设置而定。

5.1.1 评残申请

街道(镇)人员、区(县)人员，协助申请人进行评残申请。

进入菜单“残疾人证――残疾人证评定――评残申请”，如下图，

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江苏省残疾人信息管理系统

点，如下图，输入“姓名”查询，

如果没有查询到，则先点录入该残疾人的基本信息，然后再次查询。 查询到残疾人后，点进入申请页面，如下图，编辑信息，点提交申请。

另外，如果提交申请的事项被退回了，则可以在首页上的待办事宜中看到，点该事项进去可以修改后再次提交。

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5.1.2 评残受理

评残申请提交后，由区(县)人员，对申请信息进行核实，同时确定是否需要经过“医院评定”。

区(县)人员登录，可以在2个地方进行受理操作:1、是在待办事宜中。2、是在菜单“残疾人证――残疾人证评定――评残受理”中。如下2图。

进入受理页面，如下图，

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江苏省残疾人信息管理系统

, 如果审核通过，且需要“医院评定”，则选择，

点即可。

, 如果审核通过，且残疾症状明细，无需“医院评定”，则选择

，如下图，勾选“残疾类别”，输入残疾信息，

并在“评定结果”中输入评定意见。最后点即可。

, 如果审核不通过，且要退回到申请步骤，则选择

，点即可。

, 如果审核不通过，且要终止该申请，则选择，

点即可。

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江苏省残疾人信息管理系统

5.1.3 照片上传

没有照片的残疾人，可在此处上传照片。

进入菜单“残疾人证――残疾人证评定――照片上传”，如下图，

点，如下图，点“浏览”选择图片，然后点即可。

5.1.4 打印评定表

确定需要经过“医院评定”的评残申请，如果需要打印评定表，可在此打印。

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5.1.5 评残初审

确定需要经过“医院评定”的残疾人，到医院体检完成后，由区(县)人员录入医院体检结果，同时送市复审。

在首页的待办事宜中，点“区县初审”的事项进去，如下图，

, 如果审核通过，则选择，勾选残疾类别，输入残疾信息，在

“评定结果”中输入评定意见，最后点即可。

, 如果审核不通过，则选择，可以选择“直接

结束”终止该申请;或选择“申请”退回到“申请”步骤;或选择“受理”

退回到“受理”步骤。最后点。

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5.1.6 评残复审

地市人员对区县上报的记录进行复审。

点“市复审”的待办事宜，进入复审页面，如下图。

, 如果审核通过，则选择，点即可。 , 如果审核不通过，则选择，可以选择“直接

结束”终止该申请;或选择“申请”退回到“申请”步骤;或选择“受理”

退回到“受理”步骤;或选择“区县初审”退回到“区县初审”步骤。最后

点。

5.1.7 打印残疾人证

区(县)人员或市人员，对市复审通过的残疾证进行打印。

进入菜单“残疾人证――残疾人证评定――打印残疾人证”，如下图，

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勾选要打印的记录，点或或进行打印。打印完毕后，勾选已经打印的记录，点，标记该记录已经打印完毕。

5.1.8 评残查询

进入菜单“残疾人证――残疾人证评定――评残查询”，该页面中，可以查询本辖区内的评残记录。

可以选择地区进行过滤，也可以点，选择各种查询条件进行搜索。

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5.2 残疾人证转移

残疾人证转移的基本流程如下图:如果只变更了社区(村)或街道(镇)，则只要经过区(县)审核即可;如果变更了区(县)，则需经过地市审核;如果变更了地市，则需经过省审核。

5.2.1 转移申请

街道(镇)人员或区(县)人员(视具体配置而定)协助申请人进行转移申请。

进入菜单“残疾人证――残疾人证转移――转移申请”，如下图，

点，如下图，输入姓名查找，

注意:此处申请转移的残疾人必须是持证的，否则查找不到该人;另外，如

果要申请的残疾人正在办理其他事项，则必须先把正在办理的事项办理结束。

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江苏省残疾人信息管理系统

点进入申请页面，如下图，选择“新辖区”，点即可。

另外，如果提交申请的事项被退回了，则可以在首页上的待办事宜中看到，点该事项进去可以修改后再次提交。

5.2.2 区县转移审核

区(县)人员，对本辖区内残疾人提交的转移申请进行审核。

点“区县审核”的待办事宜进入审核页面，如下图，

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江苏省残疾人信息管理系统

, 如果审核通过，则选择，点即可。

, 如果审核不通过，则选择，可以选择“直

接结束”终止该申请;或选择“申请”退回到“申请”步骤;最后点。

5.2.3 地市转移审核

残疾人申请转移，如果变更了区(县)，则需要经过原地市审核。

原地市人员，对区(县)人员提交的本辖区内残疾人的转移申请进行审核。

点“地市审核”的待办事宜进入审核页面，如下图，具体操作与“区县转移审核”类似。

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5.2.4 省转移审核

残疾人申请转移，如果变更了地市，则需要经过省审核。

点“省级审核”的待办事宜，进入审核页面，具体操作与“区县转移审核”类似，不再赘述。

5.2.5 转移查询

进入菜单“残疾人证――残疾人证转移――转移查询”，该页面中，可以查询本辖区内的转移记录。

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江苏省残疾人信息管理系统

可以选择地区进行过滤，也可以点，选择各种查询条件进行搜索。 点、可以查看详细信息。

5.3 残疾人证补办

残疾人证补办的基本流程如下图:各步骤的操作人员，视具体的配置而定。

5.3.1 补办申请

街道(镇)人员或区(县)人员，协助残疾人证已挂失的残疾人提出补办申请。

进入菜单“残疾人证——残疾人证补办——补办申请”，如下图所示，

点，如下图，输入姓名查找，

注意:这里只能找到已挂失的残疾人证记录。

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江苏省残疾人信息管理系统

找到记录后，点进行申请，如下图，

即可。 输入“遗失原因”，点

另外，如果提交申请的事项被退回了，则可以在首页上的待办事宜中看到，点该事项进去可以修改后再次提交。

5.3.2 补办审核

补办审核人员，在首页的待办事宜中，可以看到待审核的残疾人证补办事项。

点击进入审核页面，如下图，

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江苏省残疾人信息管理系统

, 如果审核通过，则选择，点即可。

, 如果审核不通过，则选择，可以选择“直

接结束”终止该申请;或选择“申请”退回到“申请”步骤;最后点。

5.3.3 补办查询

进入菜单“残疾人证――残疾人证补办――补办查询”，该页面中，可以查询本辖区内的补办记录。

可以选择地区进行过滤，也可以点，选择各种查询条件进行搜索。 点、可以查看详细信息。

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江苏省残疾人信息管理系统

5.3.4 残疾人证打印

区(县)人员或地市人员，对审核通过的残疾人证补办事项，进行补办打印。与“残疾人证――残疾人证评定――打印残疾人证”类似，不再赘述。

5.4 残疾人证挂失

区(县)人员在这里可以为辖区内遗失的残疾人证做挂失操作，如果遗失的残疾人证失而复得，也可以在这里恢复使用。

进入“残疾人证——残疾人证挂失——残疾人证挂失”页面，如下图所示，

, 挂失

如上图，选择当前状态为“未挂失”进行搜索，然后勾选要挂失的残疾人记录，点即可。残疾证挂失以后，才可以进行补办。

, 恢复使用

选择当前状态为“已挂失”进行搜索，然后勾选要恢复使用的残疾人证记录，

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江苏省残疾人信息管理系统

点，即可把这条记录变成“未挂失”状态。

5.5 残疾人证注销

残疾人证注销的基本流程如下图:各步骤的操作人员，视具体的配置而定。

5.5.1 注销申请

残疾人证因为某种原因要注销的，由本辖区的街道(镇)人员或区(县)人员协助进行注销申请。

进入菜单“残疾人证――残疾人证注销――注销申请”，如下图，

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江苏省残疾人信息管理系统

点，如下图，输入姓名查找，

注意:这里只能查找到持证的残疾人记录。

找到记录后，点进行申请，如下图，选择注销原因，点即可。

另外，如果提交申请的事项被退回了，则可以在首页上的待办事宜中看到，点该事项进去可以修改后再次提交。

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江苏省残疾人信息管理系统

5.5.2 注销审核

注销审核人员，在首页的待办事宜中，可以看到待审核的残疾人证注销事项。

点击进入审核页面，如下图，

, 如果审核通过，则选择，点即可。注销成功后，在

残疾人基础信息库中，该残疾人记录就不显示了。

, 如果审核不通过，则选择，可以选择“直

接结束”终止该申请;或选择“申请”退回到“申请”步骤;最后点。

5.5.3 注销查询

进入菜单“残疾人证――残疾人证注销――注销查询”，该页面中，可以查询本辖区内的注销记录。

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江苏省残疾人信息管理系统

可以选择地区进行过滤，也可以点，选择各种查询条件进行搜索。 点、可以查看详细信息。

5.6 业务管理

本模块由各地市的管理员进行操作。

考虑到各个区县的操作流程可能会有差异，所以系统提供了独立配置流程的功能:各市的管理员可以为下属的各个区县单独定制流程，设置流程中各步骤的处理人。

5.6.1 业务管理

进入菜单“残疾人证――业务管理――业务管理”，该页面中，列出了残疾人证的各种业务。如果修改删除这些业务，会影响业务流程的正常使用，所以请谨慎。

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江苏省残疾人信息管理系统

5.6.2 业务流程

进入菜单“残疾人证――业务管理――业务流程”，如下图，该页面中，可以为业务设置流程步骤。

5.6.3 区县流程设置

该页面中，为各个区县单独定制各自的业务流程。

进入菜单“残疾人证――业务管理――区县流程设置”，如下图，

1、选择区县;

2、选择1个业务;

3、点启用要使用的流程步骤，启用后，图标变成。

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江苏省残疾人信息管理系统

4、要设置哪个步骤的操作人员，就点哪个步骤后面的，然后就可以看到如下图所示的设置界面。点角色后面的，就可以把该角色授权为该步骤的操作人员。

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江苏省残疾人信息管理系统

第6章 服务机构

服务机构模块主要是针对各类机构及残疾人工作者的维护，分:残联机构、直属事业机构、专门协会、民间机构和残疾人工作者五个字模块。 6.1 残联机构

主要负责整个江苏省中所有残联机构的维护，包括新增、修改、删除、查看等，如下图:

同样，系统提供对地区的过滤功能，如图:

由于考虑到残联机构所属的辖区为省、市、区镇各级均有，所以，上述地区的过滤中添加了一个选择当前辖区的内容。

如，选择‘苏州市’市级，则地区控件如下图:

苏州市之后的选择列均为空。

若选择苏州市各级辖区(包含苏州市)所有的机构，则地区空间如下图:

若选择苏州市下属张家港市这区市级别，则地区空间如下图:

同时，系统提供简单的查询功能，如图:

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江苏省残疾人信息管理系统

, 新增:

点击，出现如下图所示的新增页面:

根据实际情况，将各项信息填写完整然后保存。

其中:带*号的为必填项目;

地区控件是选择当前所填写的残联机构所属的具体辖区。 , 修改:

选择具体记录后的，如下图:

在弹出的修改页面中结合需要修改的内容修改后保存即可。 , 删除:

选择需要删除的记录(可以多条)，然后点击即可，如图:

, 查看:

选择需要被查看的记录的，如下图:

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江苏省残疾人信息管理系统

6.2 直属事业机构

主要负责整个江苏省中所有直属事业机构的维护，包括新增、修改、删除、查看等，如下图:

具体操作同‘残联机构’，不再详述。

6.3 专门协会

主要负责整个江苏省中各类协会的维护，包括新增、修改、删除、查看等，如下图:

具体操作同‘残联机构’，不再详述。

6.4 民间机构

主要负责整个江苏省中民间机构的维护，包括新增、修改、删除、查看等，如下图:

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江苏省残疾人信息管理系统

具体操作同‘残联机构’，不再详述。

6.5 残疾人工作者

主要负责残疾人工作者的维护，包括新增、修改、删除、查看等，如下图:

其中新增记录是，打开的新增页面如下:

由于残疾人工作者的‘家庭成员’和‘工作简历’这两部分信息是作为残疾人工作者的辅助信息，所以系统约定:残疾人工作者的‘家庭成员’、‘工作简历’必须在其基本信息保存后方可添加维护，故一开始打开的新增页面并未包含‘家庭成员’、‘工作简历’，当基本信息保存完成后，系统自动开启这两部分供添加维护。

其中所在部门分为两部分:机构类别(残联机构、直属事业机构、专门协会、民间机构)和各机构类别所包含的具体单位，具体单位的备选内容由系统根据选择的地区和机构类别这两部分来自动初始化。

各类信息填写完毕后点即可，此时系统开启‘家庭成员’、‘工作简历’供添加，如下图:

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江苏省残疾人信息管理系统

残疾人工作者的删除、修改、查看，同‘残联机构’，可参考之。

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江苏省残疾人信息管理系统

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恩施高中基础信息管理系统

目 录

一、 建设目标 ............................................................................................................................. 4

二、 建设原则 ............................................................................................................................. 5

三、 建设内容 ............................................................................................................................. 5

四、 师生能力 ........................................................................................... 错 误!未定义书签。

(一 ) 学生能力 . ........................................................................... 错 误!未定义书签。

(二 ) 教师能力 . ........................................................................... 错 误!未定义书签。 五、应用服务 . ................................................................................................ 错 误!未定义书签。

(一 ) 统一认证与门户服务 . ....................................................... 错 误!未定义书签。

(二 ) 教学应用服务 . ................................................................... 错 误!未定义书签。

(三 ) 管理应用服务 . ................................................................... 错 误!未定义书签。

(四 ) 教研应用服务 . ................................................................... 错 误!未定义书签。

(五 ) 生活应用服务 . ................................................................... 错 误!未定义书签。 六、数字资源 . ................................................................................................ 错 误!未定义书签。

(一 ) 建设趋势 . ........................................................................... 错 误!未定义书签。

(二 ) 资源类别 . ........................................................................... 错 误!未定义书签。

(三 ) 资源来源 . ........................................................................... 错 误!未定义书签。

(四 ) 建设要求 . ........................................................................... 错 误!未定义书签。 七、基础设施 . ................................................................................................ 错 误!未定义书签。

(一 ) 校园网 . ............................................................................... 错 误!未定义书签。

(二 ) 数据中心 . ........................................................................... 错 误!未定义书签。

(三 ) 终端 . ................................................................................... 错 误!未定义书签。

(四 ) 多媒体教室 . ....................................................................... 错 误!未定义书签。

(五 ) 计算机教室 . ....................................................................... 错 误!未定义书签。

(六 ) 教师备课室 . ....................................................................... 错 误!未定义书签。

(七 ) 录播教室 . ........................................................................... 错 误!未定义书签。

(八 ) 其他数字化环境 . ............................................................... 错 误!未定义书签。 八、保障机制 . ................................................................................................ 错 误!未定义书签。

(一 ) 组织架构 . ........................................................................... 错 误!未定义书签。

(二 ) 人员培训 . ........................................................................... 错 误!未定义书签。

(三 ) 制度建设 . ........................................................................... 错 误!未定义书签。

(四 ) 资金投入 . ........................................................................... 错 误!未定义书签。

为了规范和促进数字校园示范校建设, 同时也为国家教育行政部门编制数字校园建设基 本标准做奠基性工作,根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年) 》 、 《教 育信息化十年发展规划(2011-2020年) 》 、 《刘延东同志在全国教育信息化工作电视电话会 议上讲话》精神,特制定《数字校园示范校建设指南(试行) 》 。本指南的适用范围是具有良 好信息化环境基础的全国百所数字校园示范校。 其它中小学校的数字校园建设, 可以根据实 际条件参照本指南实行。

一、 建设目标

数字校园是以信息技术为基础, 通过对校园的基础设施、 教学资源和教育活动进行数字 化改造而构建的信息化环境。 数字校园具有资源丰富、 多种应用系统集成、 相关业务高度整 合等特征, 其宗旨是通过信息技术与教育教学实践的深度融合,优化教学、 教研、 管理和服 务等过程,提高教育教学质量和管理水平,促进师生全面发展。

数字校园建设要以促进学习方式和教育模式创新为核心,建设目标如下:

实现校园环境数字化改造。 要利用计算机技术、网络技术、通信技术等先进的信息化 手段和工具,实现从基础设施(网络、终端、教室等)、资源(图书、讲义、课件等)到活 动(学习、教学、研究、管理、生活等)的数字化。

实现信息系统互联互通。 拓展现实校园的时空维度,实现各种应用系统互联互通;建 设网络应用环境,实现校园宽带网络全接入、 全覆盖;促进优质数字资源的建设、 应用和共 享,每个班级都享受到优质数字资源;打造网络学习空间,实现教师与教师、教师与学生、 学生与学生的网络连通。

实现学习方式和教育模式创新。 促进信息技术与教育教学主流业务的融合,实现学习 方式和教育模式的变革与创新; 支持学校服务与管理流程优化与再造, 提升管理效率与决策 水平;改变师生交流方式,培养师生信息化生存能力,实现师生全面和谐发展。

形成具有示范意义的特色。 结合示范校的实际条件和发展目标,建设独具特色的数字 校园,形成某方面具有示范意义的创新应用。现提出如下 10项示范点,供选择性参考:?面向学生发展的信息化学习设施和体验设施的建设;

?数字校园应用系统的建设与互联互通;

?教育资源公共服务平台和教育管理公共服务平台的特色应用;

?数字校园环境下的教育教学改革和创新实践;

?数字校园环境下的优质数字资源设计、建设与共享;

?数字校园环境下的校园文化建设;

?数字校园环境下的管理流程优化与再造;

?数字校园环境下的家校协同教育;

?数字校园建设的可持续发展机制设计与应用;

数字校园建设的协同创新机制设计与应用。

二、 建设原则

突出信息技术与教育的全面深度融合。 教育信息化的核心理念是信息技术与教育教学 实践的深度融合。 数字校园建设要推动信息技术与教育教学主流业务的深度融合, 实现教育 教学、教育管理和服务的信息化以及人才培养模式的创新。

坚持以教育信息化应用创新为核心。 数字校园建设应贯彻应用驱动的基本原则,从学 校信息化教学与管理应用需求出发, 整体科学规划, 有计划地组织实施。 学校应根据自身的 条件和发展目标, 突出学校在教学和管理信息化某些方面的应用创新, 打造特色鲜明的数字 校园。

强调教育云服务模式的应用与推进。 数字校园建设应总体规划,整体设计,相互协调, 要放在一个区域,一个城市,甚至全国的范围内进行战略思考,避免出现“孤岛效应”,不 搞小而全。一方面,要充分依托中央、省、地市等部署的教育云公共服务,提升学校信息化 能力; 另一方面, 还要加强与区域内其他学校的合作, 实现优势互补, 资源共享, 共同发展。 三、 建设内容

数字校园的建设内容包括四个方面, 分别是师生能力、 应用服务、 数字资源和基础设施。 为了实现数字校园建设与应用的可持续发展, 还需要配套相应的保障机制。 在实际建设过程 中,要综合考虑各个方面的建设内容,分阶段、有重点地整体推进。

基础信息管理系统 :师生是数字校园建设的核心, 也是服务的对象。 数字校园建设过程 中要突出培养教师的教育技术能力、 信息环境下创新教学的能力, 学生的自主学习能力、 协 作学习能力、探究学习能力和信息技术素养。

应用服务:应用服务是数字校园建设的窗口,是实现学校教学、管理、教研、生活等 教育活动信息化的重要保障。应用服务体系建议采用“云服务”建设模式,支持各种教育教 学业务信息通畅、高速互访和有效整合。

数字资源:数字资源是数字校园建设的重点,丰富的数字化资源是学校开展信息化教 学的基础和条件。 数字校园建设要加强优质教育资源的建设与应用, 并广泛整合外部环境中 的各种优质资源。

基础设施:基础设施是数字校园建设的基础和外显形式,包括校园网、终端、数据中 心和各种数字化环境(如多媒体教室、计算机教室、教师备课室),为校园信息化应用服务 提供硬件支持。

保障机制:保障机制是数字校园建设内容顺利完成的重要保证,也为数字校园建设的 可持续发展提供必要支撑,包括组织架构、人员培训、制度建设、资金投入等方面。

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