这么近丶那么远-_-
掌握心理素质测试笔试内容入注意事项。祖华教育李 2. 如果你在公务员面试中没有被录取，你会怎样祖华对心理测试问题回答技巧进行讲解，提供自编的想,( )
最新心理素质测试笔试样题供广大考生练习测试。 A.很沮丧，觉得自己没尽全力
一、心理测试心理测试的目的考察报考者的性情、 B.没什么大不了的，此处不留我，自有留我处 意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的 C.这是自己的一次宝贵经验，下次再努力
3. 如果你发现你的直接领导可能公款私用，你怎国家公务员所必须达到的各项要求。
二、心理测试形式 么办,( )
在公务面试中有些行业和单位要进行心理测试， A.直接向上级领导反映，决不能放过贪官污吏 心理测试一般采取试卷形式进行。有条件的单位也采 B.私下进行秘密调查，做到心中有数 取机器答题。 C.按照特定程序谨慎办事，既不能影响团结，也
三、心理测试的评分标准 不能放任不管
心理测试问题回答无对错之分,有可行性、实施性 4. 一份机密文件丢失，某日又出现在你的抽屉里，之别。评阅由机器判读。 你将( )
四、心理测试问题回答技巧 A.听之任之，反正已经回来了，不会有什么事
第一，问题回答要结合自身实际。例如:(1)你有工 B.私下请人帮忙调查，找到真正原因 作实践能力吗,A.很多B一定的C没有。作为一个大 C.向直接领导报告，并检讨自己的过失 学生你的工作实践很少，你就不能回答A;(2)你觉得 5. 在类似于火车站那样的嘈杂环境中，如果给你你知识全面吗,A很全面B有一定的知识面C差距很一篇枯燥的论文，你会( )。 大。作为一个年轻人，需要学习的知识还有很多，如A.认认真真地阅读，并能领会其中意思
果你选择A，别人就觉得你在说假说、大话;(3)你有 B.仔细地阅读，但经常会左顾右盼 过失败吧,A从没有，B有过失败的经历C有但不太C.不可能集中注意力，论文内容不知所云
大。失败是每一个人都会遇到的，如果你选择A，就 6. 在办公室中，如果某天你的手表丢失了，很多和实际不符。 同事都指责同一人，你会( )。
第二，有些选择很完美，但在实际生活中却无法 A.责令那个同事赶紧交出来，因为群众的眼睛是实施。例如:(1)你捐款援助希望工程吗,A经常B偶尔雪亮的
C从不。选择A很完美，但是作为大学生(或公务员)， B.从此对那个同事敬而远之，但也不会逼迫他交你收入有限不可能经常捐选择款援助希望工程。(2)同出来
事之间有矛盾你调解吗,A有矛盾就调解B必要时调 C.首先不会去凭空怀疑那个同事，而是怪自己太解C从不调解。选择A很完美，但是同事之间有矛盾不小心
很复杂，你有这种能力吗。(3)你对请客送礼的态度是: 7. 上级领导让你去组织一次招商洽淡会，可你却A从不参与B必要时也有过C经常参与。选择A很完从来没有做过类似事情，你将( )。 美，请客送礼是一种社会现象，你从不参与现实吗。 A.勉为其难，硬着头皮上，绝不能辜负领导心意
第三，测试个人表现问题不能回答的太完美。例 B.坦率地向领导说出自己的难处，请领导另择合如:(1)你工作时间请假吗,A从不B偶尔C经常。一个适的人才
人生活在社会中除了工作，还有家人、朋友等，从不 C.坦然接受任务，然后边干边学，力争把任务完请假做得到吗。(2)你有缺点吗,A没有B有一定的C成好
很多。金无赤金，人无完人，你没有缺点可能吗。(3) 8. 如果某同事当众用笑话侮辱你，你会( )。 你和同事闹过矛盾吗,A从来没有B有过，但不深C A.痛斥该同事，以牙还牙 经常。大家在一起工作，由于经验、阅历、观点不同， B.以同样的窗体底端幽默方式反其道而行之 不发生矛盾是不可能的，只是矛盾有轻有重，有大有 C.淡然一笑，不会放在心上 小 9. 如果你的领导文化程度不如你高，当他安排一
件你不熟悉的工作时，你会( )。 1. 如果你的上司牌气很急，批评下属不留情面，大家 A.认真地完成任务，因为领导交待的工作必须完的情绪经常受到影响，作为下属，你要如何处理,( ) 成
A.直接找上司谈话，建议其改变领导方式 B.觉得领导是在故意刁难你，想看你出丑
B.私下找领导沟通，婉转请求其注意自己的态度 C.觉得很倒霉，想方设法逃避这项任务
10. 如果在一次大会上，领导当众狠狠批评你，说理
而且措辞极其难听，你将( )。 B.耐心地给爱人解释不能去找领导的原因，好好
A.据理力争，绝不会把不是自己的错误揽到自己安慰她
身上 C.坚持原则，拒绝去找领导，因为小家要服从大
B.沉默不语，认真反思自己的错误 局
C.诚恳道歉，表示一定会努力改正错误 17. 在公交车上，你的旁边过来一位老大爷，你
11. 如果你的一个朋友考上了你所在部门的公务本打算让座，但当时你的腿恰好骨折了，你会( )。 员，他请你在面试前帮他在领导面前美言几句，你会 A.硬撑着站起来给老人让座，要永远保持社会美( )。 德
A.为朋友两肋插刀，他的事就是我的事，因此要 B.假装看不见，万一自己摔倒了，腿残废的话就想方设法帮他说好话 麻烦了
B.做公务员要铁面无私，绝不能徇私情，所以不 C. 请求旁边的同志为老人让个座位，并说明自己会在领导面前提起 的原因
C.根据朋友的才能来看，如果他确实是人才，我 18. 对于工作以后的再“充电”，你的看法是( )。 不介意向领导推荐;反之，会尽量委婉地拒绝 A.多此一举，反正也这么大了，没必要再学习
12. 由于你经常跟着领导外出办事，所以有些同 B.多多益善，人应该不断地提升自我，不能裹足事嫉妒你，说你爱拍马屁，此时你( )。 不前
A.十分愤怒和委屈，对大家为什么不能相互理解 C.在不耽误工作的情况下努力学习，要一方面服而困惑 务社会，一方面改善自己
B.听之任之，反正身正不怕影子斜 19. 如果两个同事在办公室里争吵起来，作为部
与同事妥善沟通，向大家表明自己仅仅是为了 C.门领导，你会( )。
工作需要 A.各打五十大板，责备两人不该在公共场合吵架
13. 如果领导安排你领导一个小组工作，但组员B.先劝开两人，问明情况，再视情况作出决定
都和你比较熟悉，所以不大把你的命令当回事，你会 C.不闻不问，尊重他人隐私，相信他们自己会平( )。 息不来
A.果断向领导报告，请求换到别的组或换掉组员 20. 在面试过程中，如果考官对你十分冷谈，你
B.严厉警告组员，要求大家从工作大局出发，不会( )。
可因个人私情而影响工作 A.心中很恼火，觉得自己简直是在对牛弹琴
C.温和地告诉大家要认真工作，团结才是致胜之 B.泰然处之，将这视为考官对自己的考验 道 C.冷漠相视，反正以后他不一定是自己的上级
14. 如果你的同事生活中遇到困难，而恰好你的 21. 假如领导每天都让你加班，而你的父亲却又领导在同一时刻也遇到困难，你会( )。 生病需要你早点回家照顾，此时你会( )。
A.先帮助同事，否则会被别人认为自己是在奉承 A.坦白告诉领导自己加班有难处，毕竟父母更重领导 要
B.先帮助领导，因为他会关系到自己的前途 B.尽快做完工作，再回家照顾父母
C.视情况轻重来帮助，无论帮了哪一方，都要对 C.不知如何是好
另一方表示歉意和自己的为难之处 22. 如果你在工作中遇到一位十分能干的同事，
15. 假如单位要求你监督早晨出勤情况，而某日而且领导特别赏识他，你会怎么想,( ) 你的一个好友因病迟到了十分钟，你会( )。 A.他好，我要比他更好
A.仍旧记迟到十分钟，因为制度需要大家共同遵 B.其实也没什么，我只不过是才不外露而已 守 C.我应该好好跟他相处，争取从他那里学些东西
B.不会作记录，反正只有十分钟，而且他又是自 23. 如果你所在单位领导的孩子生重病，他要求己的朋友，更何况迟到是由于生病的原因 你开公车送往窗体底端医院，此时你( )。
C.照记不误，同时对好友多加关怀，为他办一些 A.坦诚地告诉对方自己不能违背原则，帮助对方力所能及的事 叫救护车
16. 如果单位分了房子，而你的房子又比较差， B.接受安排，马上将孩子送往医院，因为生命重此时你爱人要求你去找领导换一套，你会( )。 于一切
A.爱人的指示就是最高指示，直接找相关领导去 C.先送往医院，然后向上级领导反映这个情
24. 如果在公交车遇到一名男子调戏一位妇女，你上作做好
前劝阻，但此人突然拔出匕首，威胁你走开，旁人却 32. 在单位，当你和同事们谈到A同事时，其中无动于衷，你会( )。 一位同事说:“他又挨批了～”你会说( )。
A.瞅准机会，利用一切条件和可能尽全力将该人 A.“他的确很差劲，做什么都不认真，领导批评他制服B.赶紧走开，然后偷偷打电话报C.临阵退缩，不是应该的。”B.“不会吧，那他下次可真得认真点儿再管这件事，毕竟刀子不长眼 了。”C.“是吗，真可怜～”
25. 如果你在单位工作很长时间了，却一直没被 33. 单位的老领导中午时间总找你下棋，常常到提拔，而许多比你资历浅的人却日益高升，你会怎么了上班时间还意犹未尽，这时你会( )。 想,( )。 A.不厌其烦，继续陪领导下棋，谁让他是领导呢
A.看来这份工作并不适合我，我该换个工作B.我B.拒绝领导，并告诉他我要上班了C.委婉地暗示老领是不是也该走走领导门路,他们应该都是这么爬上去导上班时间到了，并告诉他等下班后一定陪他下到过的C.是不是我有什么失误的地方, 瘾
26. 以下一些关于面试着装的规则，你认为正确 34. 上级领导派一位和你有矛盾的同事一起出的是( )。 差，此时你会( )。
A.穿西装时，一定要打领带，且要夹领带夹B.面 A.加强沟通，争取排解误会，希望能共同出色地试时，不能穿旅游鞋、运动鞋、休闲鞋C.女士可以戴完成任务B.为了完成好工作任务，会对他处处妥协C.首饰，但要注意不超过五件 分头行事，相信我一定会比他做得好
27. 面试礼仪是非常重要的，你认为以下正确的 35. 一个朋友托你利用职务之便办件事，这件事
是( )。 有违你的原则，你会( )。
A.向他讲明自己的想法和原则，并想办法争取通 A.见到考官要主动问候，并快步上前与之握手B.
过其他合理的方式解决问题B.一口回绝，并斥责朋友接名片时，一定要双手来接，快速瞟一眼后，收入名
不应该提出不合理的要求C.如果不违法，就替他 片夹或包内C.临出门时，一定要说“谢谢各位考官，再
”，然后转身带上门 36. 当你的朋友遇到麻烦时，总会来找你帮忙，见～
28. 公务员一言一行都代表国家、政府形象。所你会这样想( )。
以必然遵循一定的行为规则、国际惯例。如果你是某 A.他们真是事情多，不知为什么他们总来找我B.单位接待人员，以下你认为行为错误的是( )。 他们来找我帮忙，我很高兴，是我力所能及的，我就
A.在为双方介绍时，要先介绍主人，再介绍客人一定给予帮助C.只要他们来找我，我就会有求必应 B.男士和女士并行时，要请女士走在前方，但在上楼 37. 你新到一个工作岗位，新同事都对你很冷漠，梯时，要走在女士前方C.就餐时，要主动请客人点菜，没人主动跟你讲话，此时你会想( )。 以示尊重 A.新同事都充满了嫉妒心理，为此我更要做到最
29. 作为公务员，每天要接待不同的人群，坐位好B.可能这个环境就这样，他们应该不会针对我吧C.问题是非常讲究的，以下你认为不正确的是( )。 这是一个新的环境，相信通过我的努力，他们会接受
A.与客人座谈时，一般请客人坐相对主位，即背我的
靠门的位置B.如果开车去接重要首长，应请首长坐驾 38. 领导派你到地方某区进行调查，没想到他们驶座正后方的位置C.开庆功大会时，主席台上的就坐不但不配合你，还有意刁难你，此时你会( )。 位置是:一把手居中，其余领导依职位高低按先左后 A.向上级领导反映情况，请求领导的进一步指示右的顺序依次在一把手两旁安排 B.向地方摆明自己的身份，要求他们予以配合C.调查
30. 面试过程中，考生可以主动问考官一些问题，实情，冷静分析，争取赢得对方的配合 但以下有些是考生不应当问的，请你选出可以问的一 39. 你的一位同事因为一次误会，之后总是在背项。( ) 后议论你，影响了你的工作情绪，你会( )。
A.请问贵单位所招的是笔试的前两名吗,B.贵单 A.找领导反映，说明这位同事的作为影响到了自位能够在工作后分我一套房子吗,C.这个问题我刚才己的情绪，要求领导立即解决B.找出他的缺点，告诉没说清楚，请问我可以补充一下吗, 他“己所不欲，勿施于人” C.分析自己的错误，找他沟
31. 你的能力得到领导的认可，提拔你在重要职通，争取消除误会
位任职时，你会( )。 40. 你约好去会见一位同事，可你因为疲倦睡着
A.心中十分高兴，但对自己是否能够胜任毫无信了，没有赴约，想打电话解释，可电话不通，你会这心B.相信除了自己，没有人会做好这份工作C.冷静面样想( )。
对，仔细分析这份工作的要求，做足准备，争取把工 A.幸亏约会没有什么大事，下次再约就行了B.相
信他会理解的，明天再解释吧C.等一会儿再打电话，可
争取尽早做出解释并表示歉意 50. 领导交办的事情，你知道是错的，你会怎么
41. 你的上级领导是一个很冷淡的人，一次邀请办,( )。
你去他家吃饭，你会想( )。 A. 先确定是否真的有错，确定有错的话，就会
A . 友好赴约，大方交流，也许可以发现领导生活找合适的机会向领导说明情况B. 信任领导，因为他热情的一面B. 因为紧张，借口有事，拒绝赴约D.想一定会有他的道理C. 听领导安排，即使有错也没办办法给他留个好印象，做好全方位准备 法
42. 你怎样和新的同事进行接触,( )。 51. 领导认为一个同事做一项工作的时候效率低
A. 放开拘束，大胆交流，无话不说B. 他们先主下，当众要求你去协助他完成这项工作，而作工作的动沟通，我才会有回应C. 积极主动，努力配合，多进时候，你的同事抵触情绪比较大，你会怎么办,( )。 行沟通 A. 该怎样完成就怎样完成，如果同事不配合，就
43. 当你因为工作觉得烦躁或压抑时，你会怎向领导如实反映B. 主动与他沟通，告诉他相信领导是样,( )。 对事不对人，争取互相配合，共同提高工作效率C. 想
A. 不由自主地与周围的人们生气B. 告诉朋友办法排除同事抵触情绪，没法改变就自己干，相信自自己心情不好，找他们散心C. 设法掩饰 己做得比他好
44. 当你在工作中遇到未预料到的突发事件时， 52. 在一次招商引资的签约现场会上，正要和外商你会( )。 签合同时，由你负责保管的合同却怎么也找不到了，
A. 冷静分析，从容应对，争取使事情得到最好的 此时你会( )。
解决B. 紧张，尽量让自己镇定，努力寻找解决问题的 A. 镇定自若，想办法告诉领导推迟签约B. 先想办法C. 交给直接领导，相信他一定会有办法 办法拖延时间，争取在短时间内找到合同，找不到就
45. 在日常工作中，以下哪种情形符合你( )。 向领导如实汇报C. 冷静回忆合同可能存留的位置，在
A. 办事情想得周全，认真面对每一次工作任务短时间内找到合同，无论结果如何，事后会认真反省B. 喜欢随时向领导请教，因为领导就是权威C. 一错误
切顺其自然，领导给我什么任务，就完成什么任务 53. 你是行政执法人员，一次你的亲友犯错向你求
46. 直接领导要求你在30日内完成一项工作，你情，你会怎么办,( )。
会( )。 A. 如果不违背法律，也不违背大的原则，也许我
A. 稍做准备，相信自己大概在30日左右能够完会睁一只眼闭一只眼B. 酌情考虑，如果亲友违法，只成任务 有大义灭亲。如果情节较轻，则晓之以理，对其进行
B. 提前做准备，制订完备的计划，会准时甚至教育C. 遵循回避原则，向亲友表明自己不会过问此事 更早地完成工作任务 54. 社会上许多人对身处绝境的人给予帮助，尤其
C. 会先做别的工作，告诉自己时间还长 是一些名人常会大方捐款，你怎么看待此种现象,( )。
47. 有一老人坐火车时，不小心将自己的一只名 A. 关爱别人就等于关爱自己，向有困难的人伸牌鞋子掉出了窗外，随即，他便立刻将另一只鞋子也出援助之手，是我们应当去做的B. 这些人纯属炒作扔出了窗外，此时，你会这样想( )。 自己，借此扬名而已C. 帮助别人是件快乐的事，如
A. 莫名其妙，这老人一定是神经有问题B. 这果我是名人，我也会大方出资，捐助需要帮助的人 样捡到鞋子的人就能得到一双鞋子了C. 这老人一定 55. 在面试中，考官说有人向他检举你曾在考试中是要显示自己很有钱，真没什么意义 作过弊，此时你会想( )。
48. 大学生放弃高薪的工作，回到农村当干部， A. 不会吧，是谁这么卑鄙，要在这个时候害我并干得很出色，他的事例被广为宣传，你会这样看( )。 B. 应该是考官在考验我，一般不会有人这样做，就算
A. 表示理解，但如果是我自己，也许我会选择有，我也会从容应对C. 我该怎么说才能让考官信任我高薪的工作B. 这位大学生是在炒作自己，希望以此呢,
形式来为自己往上爬打下一个基础C. 一个人有一个 56. 如果你的直接领导总有一种习惯让你很难接人的选择，这说明许多大学生在择业上还是理智的 受，你会怎么办,( )。
49. 如果你是一名村干部，遇到两个农民因琐事 A. 如果确实影响到我，我会先找合适的机会向领大打出手，你会如何解决,( )。 导委婉讲明B. 只能将就，每一个人总会有自己的习惯
A. 派人制止斗殴，对斗殴的人进行严厉批评和C. 直接向上级领导进行反映，要求给予解决 教育B. 立刻止息争斗，调查事由，协调利益，解决 57. 你在执法时，发现一个食品店的某食品严重不纠纷C. 立刻派人止息争斗，让他们进行简单协调即符合国家卫生标准，店主立刻暗中向你行贿，并暗示
如果不放他一马，他会找你麻烦，这时你该怎么办( )。 潮，要你陪他去赌场赌博，你会( )。
A. 当场进行指责，指责他妨碍公务，加重对其罚 A. 跟着他去，输赢无所谓，反正他掏钱B. 劝谏款B. 不卑不亢，照章行事，该如何处理就如何处理领导莫入这些场所，尽力说服领导改变主意C. 严词拒C. 对商店食品重新进行检查，若确实违规，则依法办绝，并记录在案，以便回国后向上级汇报 事，告诉他我也有自己的难处 66. 假如领导需要一位贴身秘书，而你和你的一个
58. 你为单位作出了成就，可另一个同事去领功，非常要好的同事都想上任，此时你会( )。 领导表扬了他，你怎么处理,( )。 A. 主动退出，朋友的友谊是非常重要的B. 客观
A. 领导表扬他，一定有领导的道理，也许是我不地展示自我能力，不计较竞争者的亲疏远近C. 劝导朋如他，只好下次努力了B. 找合适的机会向领导陈述实友成全自己，因为这个职位对自己非常重要 情，不在领导和同事面前议论这位同事C. 找这位同事 67. 如果你正牵着你家的窗体底端宠物狗散步，忽进行沟通，讲明他的作法非常不应该 然隔壁家领导的孩子拿弹弓打伤了你的狗，你会( )。
59. 上班的时候，往往有多件事需要你处理，你会 A. 忍气吞声，自认倒霉，自己掏钱为狗医治B. 直如何安排,( )。 接去找领导，要求领导对孩子进行教育C. 不计得失，
A. 按照时间先后进行办理，分身乏术B. 灵活处先将小狗的伤医好，再去以合适的口吻提醒领导注意理，自己能处理好的就立即办理，办理不好的就请人孩子的安全，不让其再伤及他人 帮忙C. 家有三件，紧要处着手。要先处理重要事件， 68. 倘若你正在看一份跟手头工作相关的报纸，你其他依次统筹安排 的领导进来了，要看这份报纸，你会( )。
60. 你觉得应当怎样表现自己,( )。 A. 借给领导，自己找其他材料B. 委婉拒绝，毕
A. 多和大家善意沟通，投其所好B. 多在公众场竟手头工作更重要C. 请领导稍等一会，去找份别的报
纸给领导 合表现自己，将自己最好的一面展示出来C. 努力工
作，在合适的时机并不掩饰自己的优点 69. 如果天降暴雨，但公司只有你自己带了一把
伞，你会( )。 61. 如果某天你正在接一个非常紧急的工作电话，
A. 和同事一起用B. 把伞藏起来，装作自己也没隔壁领导正在开会，突然间要求你过去汇报一个问题，
此时你会( )。 带伞C. 留给自己用
A. 跟对方道歉，然后挂断电话，先去汇报工作 70. 假如领导在开会期间，虽然要求别人关掉手B. 请领导先等一下，打完电话再过去汇报工作C. 将机，但他老是自己出去接电话，大家很不满意，作为尴尬情况转达给领导，请领导决定 他的秘书，你会( )。
62. 某天你去菜市场买菜，恰好遇到领导的妻子也A. 以委婉的方式暗示领导，应关掉手机，规则应该大在买菜，她请你帮她将菜送到她家里，她要去接孩子家共同遵守B. 不闻不问，领导应该享有自己一定的权放学，但你家里有客人正等着，此时，你会这样认为( )。 威C. 趁领导不在，劝大家忍耐，尽力维护领导的权威
A. 领导的事就是自己的事，要照顾好领导的生公务员面试自我评估测试题评分参考 活，所以先将菜送往领导家B. 家里的客人更重要，所 01.A 2分 B. 3分C. 1分 以委婉地拒绝领导妻子的要求C. 可以先帮领导妻子 02.A 1分 B.1分C. 3分 送菜回家，因为助人为乐是一种美德 03.A 1分 B. 2分C. 3分
63. 如果一天你单位领导生病了，其他同事都买了 04.A 1分 B. 2分C. 3分 很贵重的礼物去看望他，而你却囊中羞涩，此时你会 05.A 3分 B. 2分C. 1分 ( )。 06.A 1分 B. 2分C. 3分
A. 借钱买同样的礼物去看望，毕竟他是上级，应 07.A 2分 B. 1分C. 3分 该尊敬他B. 买一点便宜的礼物带去，礼轻情义重C. 08.A 1分 B. 2分C. 3分 不买礼物，但亲自去看望，问候领导，给他精神上的 09. A 3分B. 1分C. 1分 鼓励 10. A 1分B. 2分C. 3分
64. 假设你是办公室的机要秘书，一位其他部门的 11. A 1分B. 2分C. 3分 领导过来拿一份不太重要的文件，但依照规定，他不 12. A 1分B. 2分C. 3分 能翻阅，此时你( )。 13. A 1分B. 2分C. 3分
A. 告知该领导去办理相关手续，否则不能翻阅 14. A 1分B. 1分C. 3分 B. 既然文件不太重要，就可以拿给领导看C. 主动打 15. A 2分B. 1分C. 3分 电话问上级领导，请示该事如何处理 16. A 1分B. 3分C. 2分
65. 假如领导和你一起出国访问，该领导心血来 18. A 1分B. 2分C. 3分
19. A 1分B. 3分C. 1分 67. A 1分B. 2分C. 3分
20. A 1分B. 3分C. 1分 68. A 3分B. 2分C. 1分
21. A 3分B. 2分C. 1分 69. A 3分B. 2分C. 1分
22. A 2分B. 1分C. 3分 70. A 3分B. 1分C. 2分
23. A 3分B. 2分C. 1分 说明:
24. A 3分B. 2分C. 1分 1、此训练题是根据公务员面试中可能遇到的问题编
25. A 2分B. 1分C. 3分 制的;
26. A 1分B. 3分C. 1分 2、通过此训练题可以锻炼总结面试回答问题的能
27. A 1分B. 1分C. 3分 力;
28. A 1分B. 1分C. 3分 3、此训练题也用于心理测试，在公务面试中有些行
29. A 3分B. 1分C. 1分 业和单位要进行心理测试，心理测试的试卷模式与本
30. A 1分B. 1分C. 3分 样题基本类似;
31. A 1分B. 2分C. 3分 3、自评分数在180—210分之间说明你心理成熟，
32. A 1分B. 2分C. 3分 是面试高手，你一定能通过面试;自评分数在150—180
33. A 1分B. 2分C. 3分 分之间说明你心理较成熟，有一定的面试能力，基本
34. A 3分B. 2分C. 1分 上能通过面试，但在有关细节上要多加注意;自评分
35. A 3分B. 1分C. 2分 数在130—150分之间说明你心理成熟一般，有一般的
36. A 1分B. 3分C. 2分 面试能力，通过面试有一定的难度，要在回答技巧上
37. A 1分B. 2分C. 3分 多加注意;自评分数在100—130分之间说明你心理成
38. A 2分B. 1分C. 3分 熟程度较差，欠缺一定的面试能力，通过面试的可能
39. A 1分B. 2分C. 3分 性不大，要注意认真总结，加大复习的力度;自评分
40. A 1分B. 2分C. 3分 数在70—100分之间说明心理成熟程度很差，你欠缺
41. A 3分B. 1分C. 2分 的面试能力，不可能通过面试，要在提高综合素质上
42. A 2分B. 1分C. 3分 下功夫。
43. A 1分B. 3分C. 1分
44. A 3分B. 2分C. 1分
45. A 3分B. 1分C. 2分
46. A 1分B. 3分C. 1分
47. A 1分B. 3分C. 1分
48. A 2分B. 1分C. 3分
49. A 1分B. 3分C. 1分
50. A 3分B. 1分C. 1分
51. A 1分B. 3分C. 1分
52. A 1分B. 2分C. 3分
53. A 1分B. 3分C. 1分
54. A 3分B. 1分C. 2分
55. A 1分B. 3分C. 2分
56. A 3分B. 2分C. 1分
57. A 1分B. 3分C. 2分
58. A 1分B. 3分C. 2分
59. A 1分B. 2分C. 3分
60. A 2分B. 1分C. 3分
61. A 2分B. 3分C. 1分
62. A 1分B. 2分C. 3分
63. A 1分B. 3分C. 2分
64. A 3分B. 1分C. 2分
65. A 1分B. 3分C. 1分
66. A 2分B. 3分C. 1分
心理素质测试
测试题目
以下是60个测试题目，每题都有“是”、“不能确定”、“不是”三种答案。 A卷题，答“是”计为0分，“不能确定”计1分，“不是”计2分； B卷题，答“是”计为2分，“不能确定”计1分，“不是”计0分； 请你以最快速度回答完毕，并统计A、B卷合计总分。
A卷
（1）当你站在大庭广众面前时，你会感到不好意思。
（2）你愿意一个人独处。
（3）与陌生人打交道，你感到不容易。
（4）当你遇到不快乐的事情时，你能抑制感情，不露声色。
（5）你不喜欢社交活动。
（6）你不会把自己的想法轻易告诉别人。
（7）对问题，你喜欢刨根问底。
（8）你凡事很有主见。
（9）会议休息时，你宁肯一个人独坐也不愿同别人聊天。
（10）当你遇到难题时，你非弄懂不可。
（11）你不善于和人辩论。
（12）你时常因为自己的无能而沮丧。
（13）你常常对自己面临的选择犹豫不决。
（14）你喜欢把自己拿去和别人比较。
（15）你容易羡慕别人的成绩。
（16）你很在意别人对你的看法。
（17）在发现异常现象时，你容易产生丰富的联想。
（18）你总是把家里收拾得干干净净。
（19）你做事很细心。
（20）你十分注意维护自己的信用形象。
（21）你信奉“不干则已，干则必成”这一格言。
（22）拿到一本书，你可以反反复复看几遍。
（23）你做事情大多有计划。
（24）你在学习时，不容易受外界干扰。
（25）读书时，你的作业大多整洁、干净。
（26）一旦对人形成一种看法，你不会轻易改变这一看法。
（27）你不喜欢体育活动。
（28）在买东西前，你总要比较估量一番。
（29）遇到不愉快的事情，你会生气很长时间。
（30）你常常担心自己会遭遇失败。
B卷
（1）你总是对人一见如故。
（2）你喜欢表现自己。
（3）开会时，你喜欢坐在显眼的地方，以便更容易被人注意到。
（4）你在众人面前总是能爽快地回答问题。
（5）你愿意经常和朋友在一起。
（6）逛商店时，你只要认为是好东西立即就会买下来。
（7）对别人的意见，你很容易接受。
（8）你喜欢高谈阔论。
（9）决定问题时，你是一个爽快的人。
（10）常常不等别人把话讲完，你就觉得自己已经懂得了。
（11）当遇到挫折时，你不轻易丧气。
（12）碰到高兴事时，你极容易喜形于色。
（13）对别人的事情，你不太注意。
（14）你喜欢憧憬未来。
（15）你相信自己不比别人差。
（16）你不太注意外表。
（17）即使做了亏心事，你也会很快遗忘。
（18）你自己放的东西，却常常不知在哪里。
（19）对于别人的请求，你总是乐于帮助。
（20）你总是热情来得快，消退得也快。
（21）你做事情更注意速度而不是质量。
（22）你不习惯于长时间看书。
（23）你的兴趣广泛，但经常变换。
（24）在开会时，你喜欢同人交头接耳。
（25）答应别人的事情经常会忘记。
（26）你容易和人交朋友。
（27）对电视中的球赛节目，你非常感兴趣。
（28）你不看重经验，不惧怕从来没做过的事情。
（29）当你做错了事，你很容易承认和改正。
（30）你容易原谅他人。
评价
A、B卷合计得分90分以上，是典型的外向性格；
A、B卷合计得分71~90分，是稍外向性格；
A、B卷合计得分51~70分，是外、内混合型性格；
A、B卷合计得分31~50分，是稍内向性格；
A、B卷合计得分30分以下，是典型的内向性格。
心理素质测试
心理素质测试 热 ★★★
心理素质测试
答题说明
本测验包括一些有关个人兴趣与日常生活方式和看法等方面的问题。每个人对这些问题会有不同的看法，回答也就自然会有所不同。因此，对问题如何回答，并没有“对”与“不对”之分，只是反映您对这些问题的看法。请您尽量表达您个人的真实意见。 每个问题都有三种可选择的回答。请您从中选出最适合于您的答案，并在答题纸上相应题号后把与您的回答相对应的数字圆圈涂黑。例如，若你对某题选择答案1)，则在答题纸上把该题号后的①涂黑。
务请您据自己的实际情况回答。对每个问题不要过多考虑，请根据你的第一印象尽快回答。每个问题都要回答，不要有遗漏。对每个问题只能选择一种回答。
请在专用答题纸上做答，否则回答无效。不要在本题目手册上涂画或做任何记号。否则取消资格。
1．我要做的事情往往：
1)往往冷静理智，不轻易投入
2)介于1和3之间
3)往往很容易就充满激情
2．我经常为某些事操心、在意。
1)常常如此
2)介于1和3之间
3)很少如此
3．在开会时，如果我的意见与领导不同，我往往：
1)保留自己的意见，一般不与之争论
2)依情况而定
3)当场表明立场
4．在大家聚会时，我总是愿意：
1)频繁参与交谈
2)看情况而定
3)静静倾听大家的谈话，轻易不发表意见
5．对于自己的业余时间，我总是：
1)依情况而定，保持灵活
2)介于1和3之间
)有详细计划，不使时间浪费
6．对于我来说，更喜欢的休闲方式是：
1)参加聚会，成为大家注意的中心
2)介于1和3之间
3)一个人浮想联翩，静静思考
7．我认为生活中之所以有很多不愉快的事情，是因为：
1)人们运气不好
2)人们自己做错了事
3)不一定
8．面对变换不定的环境时，我：
1)总是随时调整自我
2)介于1和3之间
3)保持自我
9．如果让我组织一个社团活动，我认为：
1)需要有经验的人给予很多协助
2)自己有能力办得有声有色
3)依情况而定
10．如果有人比我强，我觉得：
1)无所谓，因为我不是争强好胜的人
2)介于1和3之间
3)几乎不能忍受
11．当我达到一项很困难的奋斗目标之后，我会：
1)觉得不应再苛求自己
2)介于1和3之间
3)立即制定更高的目标
12．我更愿意选择做：
1)大单位中的一般管理人员
2)无所谓
3)小单位中的高层管理人员
13．朋友借了我的钱却忘了还，我会：
1)不好意思开口提醒他还钱
2)介于1和3之间
3)当面提醒他还钱
14．我经常没有什么特别原因就感到十分愉快。
1)常常如此
2)有时如此
3)很少如此
15．别人认为我是一个：
1)经常为一些小事动怒的人
2)介于1和3之间
3)没脾气的人
16．如到了另一个城市出差，我喜欢：
1)呆在酒店里享受清闲
2)介于1和3之间
3)到处逛逛看一些新奇的东西
17．对于工作和学习上的细节，我认为：
1)不必拘泥，把握大局即可
2)介于1和3之间
3)应该特别注意
18．如果我是一名演员，我擅长的角色会是：
1)同我自身特点相似的角色
2)不一定
3)各种类型的角色
19．如果上级来征求我的意见，我会：
1)没有把握时不轻易表态
2)介于1和3之间
3)毫无顾忌地提出想法
20．我的个人特点是：
1)无论是工作、饮食或外出旅游，总是匆匆忙忙，觉得时间不够用
2)介于1和3之间
3)无论事情多紧急，总是不紧不慢
21．我很欣赏知足者常乐的人生观。
1)是的
2)介于1和3之间
3)不是的
22．当同事工作时，我：
1)喜欢主动对他进行指导
2)介于1和3之间
3)当他向我请教时，才指导他
23．对同事的缺点，我：
1)不会当面提出
2)不一定
3)当面直接提出
24．在吃东西时，我将最好吃的：
1)最先吃掉
2)不一定
3)留在最后吃
25．我为自己经常紧张而感到困扰。
1)是的
2)不一定
3)不是的
26．在选择工作时，我更愿意做：
1）风险大但工资较高的工作
2)无所谓
3)工资低但有保障的工作
27．我更喜欢参加：
1)规模庞大的晚会或集会
2)介于1和3之间
3)几个好朋友的聚会
28别人认为我更像是一个：
1)完美主义者
2)介于1和3之间
3)现实主义者
29．在人群中，我希望：
1)成为人们注意的中心
2)介于1和3之间
3)不要太引人注目
30．在与人交往过程中，有些人不喜欢我，是因为：
1)我不可能取悦所有的人
2)不一定
3)我不注意如何与别人相处
31．我的朋友们认为在许多事情上我的想法比别人更正确。
1)是的
2)介于1和3之间
3)不是的
32；我择业时希望选择：
1)需要不断学习的工作
2)介于1和3之间
3)适合自己特点、因而容易迅速掌握的工作
33．能否成为权威对我来说：
1)很重要
2)无所谓
3)不重要
34．如果我在朋友的面前出了丑，在这以后一段时期内，看见他们我就觉得很难堪。
1)是的
2)介于1和3之间
3)不是的
35．我觉得每天都有有趣的事情发生。
1)每天如此
2)介于1和3之间
3)极少如此
36．我有时会无缘无故地感到心情不好。
1)常常如此
2)介于1和3之间
3)很少如此
37．对于新鲜事，我总是：
1)乐于尝试
2)看别人做子以后视效果而定
3)不一定
38．对于应酬性的活动，我总是：
1)乐于参与
2)介于1和3之间
3)不感兴趣
39．如果上级问谁愿接受一项棘手的任务，我总是：
1)毫不犹豫地承担
2)不一定
3)在有十分把握时才接受
40．我认为，一个人是否取得成功，
1)在于他自己的努力，外界的作用是微不足道的
2)介于1和3之间
3)在较大程度上受外界因素影响的
41．在不同的情境中和不同的人交往，我会：
1)表现得象不同的人一样
2)介于1和3之间
3)始终如一
42．在接受困难任务时，我总是倾向于：
1)独立完成
2)依情况而定
3)寻求他人的指导
43．我更喜欢：
1)一边吃饭一边看文件
2)介于1和3之间
3)一次专心致志干一件事情
44．我对事情的所有可能性都有准备。
1)是的
2)介于1和3之间
3)不是的
45．当组织进行重大决策时，我：
1)力求劝说别人接受我的意见
2)不一定
3)即使不被采纳，也不会不高兴
46．若我的下属当面提出我工作中的失误，对于这种方式，我会觉得：
1)很难堪
2)介于1和3之间
3)无所谓
47．我经常能找到一些方法使我的一天过得有意思。
1)常常如此
2)介于1和3之间
3)很少如此
48．如果别人想要贬低我，他们更可能采用的说法，会是说我：
1)杞人忧天
2)不一定
3)盲目乐观
49．我更喜欢从事：
1)熟悉的工作
2)无所谓
3)新的工作
50．如果在大街上遇见令人讨厌的熟人，我总是：
1)主动招呼
2)不一定
3)尽量回避
51．对于，9己的日常生活，我总是：
1)安排得有条不紊
2)介于1和3之间
3)不做安排，依情况而定
52．我认为，在很多情况下：
1)最好靠抛硬币来决定该干什么
2)采取行动比相信运气更有效
3)依情况而定
53．我不善于取悦他人。
1)是的
2)介于1和3之间
3)不是的
54．对工作和学习中遇到的各种困难，我总是：
1)应付自如
2)介于1和3之间
3)放一放再说
55．我擅长做：
1)有压力的工作
2)介于1和3之间
3)压力不大的工作
56．在组织中，我希望扮演的角色是：
1)出谋划策的人
2)无所谓
3)做出决策的人
57．如果我对朋友真诚相待，却没有得到朋友的认可，我会觉得很难受。
1)是的
2)介于1和3之间
3)不是的
58。有时我想到一天要干的事情，会感到紧张和迷惘。
1)是的
2)不一定
3)不是的
59．如果我有一笔闲钱，我更愿意将它：
1)拿去进行一项投资
2)不一定
3)存在银行里
60．在大多数的日子里，我拥有真正充满乐趣和快乐的时光。
1)常常如此
2)介于1和3之间
3)很少如此
61．在闲暇时光，我更愿意：
1)参加热闹的宴会
2)依情况而定
3)看小说
62．我制订的计划：
1)总能够完全实现
2)介于1和3之间
3)由于种种客观原因，经常无法完成
63．联欢会上做游戏时，我更喜欢玩：
1)做动作猜成语
2)介于1和3之间
3)成语接力
64．大家认为我对一切问题都有一些见解。
1)是的
2)介于1和3之间
3)不是的
65．看小说时，我习惯于：
1)轻松悠闲、不紧不慢地看
2)介于1和3之间
3)一气呵成、立即通读
66．在学校，如果遇到难题做不出，我往往会：
1)请教老师或同学
2)冥思苦想
3)依情况而定
67．下面的几种工作类型，我更喜欢：
1)带领他人的工作
2)独立性的工作
3)依情况而定
68．有时我不愿参加老朋友聚会，这往往是因为：
1)不愿看到别人功成名就而自己却一事无成
2)不一定
3)以前与某些人有矛盾，再见面不免尴尬
69．每天我都会做一些有意思、令人兴奋的事。
1)几乎如此
2)介于1和3之间
3)极少如此
70．我周围的人认为我是一个：
1)不拘小节的人
2)不一定
3)易伤感的人
71．如果到了一个风景区，我更喜欢去：
1)爬山
2)不一定
3)照相留影
72．一般人都认为我是一个：
1)活跃热情的人
2)介于1和3之间
3)沉默稳重的人
73．如果我考试出错的话，大多数情况下错误的原因是：
1)题目太难
2)不一定
3)粗心大意
74．我对长期计划的看法是：
1)这总是不明智的，因为总有很多意料之外的事情随时发生
2)介于1和3之间
3)当我做计划时，我几乎可以肯定我一定能如愿以偿
75．针对不同情境、不同对象改变自己的行为，我对我来说：
1)总觉得别扭
2)介于1和3之间
3)家常便饭
76．在正式场合我很在意别人怎么称呼我。
1)是的
2)介于1和3之间
3)不是的
77．我认为做事情时：
1)要有条有理，从容地将事情干完
2)介于1和3之间
3)要快刀斩乱麻，速战速决
78．若目标非常难于达到，我会：
1)不到黄河不死心
2)依情况而定
3)将目标调整至更符合实际
79．在组织进行领导工作时，我倾向于：
1)对组织成员进行详细分工
2)不一定
3)由他们自己决定工作角色
80．在餐厅，一名服务员不慎将盘子打翻，遭到经理辱骂，我认为这时服务员应该：
1)默默接受
2)试图辩解
3)不一定
81．我身边的朋友中：
1)各种类型的人都有
2)介于1和3之间
3)都是和我一样的人
82．当我心情郁闷时，我希望：
1)找朋友倾诉
2)一个人呆着，没有人来打搅我
3)不一定
83．大多数不喜欢我的人认为我：
1)太刻板
2)介于1和3之间
3)太随便
84．现在媒体所宣传的成功人物，其突出之处在于：
1)具有非凡的能力
2)有不平常的机遇
3)不一定
85．如果摄像镜头忽然对准我，我往往：
1)会很兴奋
2)介于1和3之间
3)觉得别扭
86．在不考虑其它因素的情况下，我更倾向于选择的工作是：
1)合同谈判
2)技术讲解
3)哪种工作无所谓
87．对于别人的工作，我总是：
1)不愿指手画脚
2)介于1和3之间
3)看见有人工作懒散，我会十分生气
88.口果有机会，我认为我更可能成为一位：
1)诗人
2)诗评家
3)不一定
89．对于那些别人认为需要付出很大努力的工作，我：
1)先衡量自己能力，再做决定
2)非常愿意做
3)不一定
90．为了成为组织的主管，我愿意付出巨大的代价。
1)是的
2)介于1和3之间
3)不是的
91．朋友向我提出不合理的要求时，如果我做不到，我会：
1)不好意思当面拒绝他们
2)不一定
3)当面直接拒绝
92．我的一生是一次大历险。
1)是的
2)不一定
3)不是的
93．有时，不知为什么，我会由喜转悲，心情变坏。
1)是的
2)不一定
3)不是的
94．在执行任务时，我往往倾向于：
1)采用常规的方法
2)介于1和3之间
3)采用一些别人不常采用的方法
95．我认为和陌生人交往：
1)要付出很大努力
2)介于1和3之间
3)很容易
96．对于长时间烦琐的工作，我：
1)可以忍受
2)介于1和3之间
3)不能忍受
97．我认为，世界上发生的事情：
1)是由少数人操纵的，我们对此无能为力
2)不一定
3)可通过我们积极参与政治活动来改变
98．如果是为了大家的利益需要撒谎时，我：
1)能够很自如地撒谎
2)介于1和3之间
3)非常心虚，无法说谎
99．在不考虑其它因素的情况下，我更愿意做一名：
1)市场开发人员
2)技术人员
3)无所谓
100．我认为人生是一场搏斗，必须设法击败别人。
1)是的
2)介于1和3之间
3)不是的
101．我认为不断的奋斗会令我觉得：
1)得不偿失，很疲倦
2)介于1和3之间
3)虽然消耗很大，但依然很兴奋
102．与朋友玩牌时，我更看重：
1)胜负
2)不一定
3)发展友谊
103．有的人虽然很穷，却还是要凑钱买一套像样的衣服去会客，我觉得这样：
1)很有必要
2)介于1和3之间
3)完全没有必要
104．我常常觉得有一些令人愉快的事情在前面等着我。
1)常常如此
2)介于1和3之间
3)很少如此
105．我总觉得我的工作做得不好。
1)常常如此
2)有时如此
3)很少如此
106。对于没有做过的事，我总是：
1)先了解清楚再说
2)介于1和3之间
3)乐于尝试
107。坐火车旅行时，我喜欢：
1)欣赏车窗外的景色
2)和周围的旅客交流
3)不一定
108．对于上级要求的苛刻的任务，我：
1)按照自己的标准完成
2)不一定
3)总是严格按要求完成
109．我认为朋友的多少依赖于：
1)自己为人的好坏
2)不一定
3)自己所处的环境
110．对一个实际上我并不喜欢的人，我认为：
1)表现出假意的友好太虚伪
2)介于1和3之间
3)要做出友好的姿态
111．在有威望、有地位的人面前，我总是：
1)对应自如
2)介于1和3之间
3)较为局促、谨慎
112．如果我对同事的建议不以为然，我往往
1)不会费时间去听
2)不一定
3)会耐心地把它听完
113．对于我事先设定的目标，我会：
1)因情境变化而相应采取更现实的调整
2)介于1和3之间
3)不惜一切去完成
114．对于他人的工作，我：
1)喜欢做出评价
2)介于1和3之间
3)不予评价，只要做好自己的工作就行
115．我不会因为没有合适的服装而拒绝参加宴会。
1)是的
2)介于1和3之间
3)不是的
116．在看书作为消遣时，我总是首先选择：
1)科幻小说
2)不一定
3)笑话
117。想到可能碰到一些麻烦，我就感到惴惴不安。
1)常常如此
2)有时如此
3)很少如此
118．参加竞赛时，我更看重：
1)竞赛本身
2)介于1和3之间
3)输赢与否
119．我认为在我身边的人中：
1)只有少数知己就够了
2)介于1和3之间
3)在多数人都喜欢和我在一起
120．对于一件可能需承担很多责任的事情，我会：
1)尽量争取
2)介于1和3之间
3)尽量谢绝
121．对于我来说，在大众面前演讲或表演：
1)比较容易
2)介于1和3之间
3)比较困难
1X．在和别人交谈中，人们认为我：
1)比他们懂的要多
2)和他们的知识水平相当
3)懂的不如他们多
123．在工作中，我更喜欢：
1)自己从新做起
2)接手由别人做得陷入僵局的工作
3)不一定
124．对于别人对我的评价，我：
1)非常在乎
2)介于1和3之间
3)不在乎
125．我只会为那些我已经确定的想法去争辩。
1)是的
2)介于1和3之间
3)不是的
126.个人认为我的优点在于，即使在困难的情境中，我依然能够：
1)冷静分析形势
2)不一定
3)保持乐观
127．我认为“不管多红火的事总是好景不长”的说法：
1)很有道理
2)介于1和3之间
3)没有道理
128．对于所承担的任务，我更看重：
1)能否发挥个人才干
2)不确定
3)是否促进同事关系
129．在我周围：
1)大多数的人都很好相处
2)介于1和3之间
3)真正能谈得拢、合得来的人不多 130．我善于控制自己的表情。
1)是的
2)介于I和3之间
3)不是的
131．一般来说，我认为：
1)让我毫无顾忌地批评别人的言行，很难启齿
2)介于1和3之间
3)一看到别人的错误，就应直截了当地提出 132．我认为不必太苛求自己。
1)是的
2)介于1和3之间
3)不是的
133．我很在意能否得到别人的敬慕。
1)是的
2)介于1和3之间
3)不是的
134．实际的我并不像我所表现出来的那样。
1)是的
2)介于1和3之间
3)不是的
135．我认为人的情绪很容易受情境影响：
1)是的
2)不一定
3)不是的
136．我认为“乐极生悲”的说法：
1)很有道理
2)介于1和3之间
3)没有道理
137．对于工作中和不来的人，我认为最好：
1)把他们调开以免影响工作
2)不一定
3)做工作，晓之以大义，力争促成他们合作
138．在其他条件相似的前提下，我更愿意做：
1)研究工作
2)不一定
3)社会工作
139．我认为自己的事应该：
1)自己处理
2)不一定
3)可以请教他人或请他人帮忙
140．如果没有给他人留下良好的印象，我总是：
1)认真分析自己的言行，反省自己
2)介于1和3之间
3)不放在心上
141．聚会时，朋友要我表演自己不擅长的节目，我会：
1)不好意思拒绝他们
2)介于1和3之间
3)直言拒绝
142．有时气候的变化会影响我的情绪。
1)是的
2)不一定
3)不是的
143．和不熟识的人交谈对我来说：
1)比较容易
2)介于1和3之间
3)比较困难
144．我认为激流勇退是明智之举。
1)是的
2)介于1和3之间
3)不是的
145．我认为许多人之所以不敢犯罪，其主要原因是：
1)人们内心有羞耻感
2)不一定
3)怕被惩罚
146．对待生活上的一些小事情，我：
1)总是反复琢磨，十分认真
2)介于1和3之间
3)觉得不必太在意、下太大功夫
147．我认为造成青少年自杀率上升的原因主要在于：
1)孩子自身的承受能力差
2)不一定
3)社会给孩子的压力太大
148．遇到难拿主意的事时，我会靠扔硬币来决定该如何选择：
1)经常如此
2)介于1和3之间
3)很少如此
149．在某种情况下，我会不由自主地表现出与周围气氛不相适宜的行为：
1)经常如此
2)介于1和3之间
3)很少如此
150．我觉得现在同事／同学之间的关系多为：
1)竞争性的
2)介于1和3之间
3)合作性的
151．我认为“优胜劣汰，适者生存”也同样是人类社会的法则：
1)是的
2)不一定
3)不是的
152．我最不希望发生的事情是：
1)请朋友吃饭结账时，发现带少了钱
2)无所谓
3)在商场找到中意商品时发现钱没带够
153．如果我不幸上了骗子的当，我首先认为：
1)都怨自己太轻信别人
2)介于1和3之间
3)真是人心叵测
154．很多人觉得我过于严谨：
1)不是的
2)不一定
3)是的
155．我认为一个人气质、修养的主要决定因素在于：
1)生活环境的塑造
2)不一定
3)自身有意识的培养
156．我认为最不宜在他人面前表露的情绪是：
1)恐惧
2)愤怒
3)都无所谓
157．我认为我的生活情调接近于“采菊东篱下，悠然见南山”的意境：
1)是的
2)不一定
3)不是的
158．做计划时，我常常：
1)留出一部分机动的空闲时间
2)介于1和3之间
3)尽量将时间排满
159．我最不希望发生的事情是：
1)在演讲时念了错别字
2)无所谓
3)外出郊游时遇上大雨
160．我个人认为：
1)人定胜天
2)不一定
3)谋事在人，成事在天
心理素质测试
心里素质测试题
请你做以下八道试题，每题只能一个选择，然后根据括号内的分数累加起来，看看总分是多少，就能大致了解你的心理素质和应付能力。
1．你骑车闯红灯，被警察叫住；后者知道你急着要赶路，却故意拖延时间，这时你——— a．急得满头大汗，不知怎么办才好
b．十分友好地、平静地向警察道歉
c．听之任之，不作任何解释
2．在朋友的婚礼上，你未料到会被邀请发言，在毫无准备的情况下，你——— a．双手发抖，结结巴巴说不出话来
b．感到很荣幸，简短地讲几句
c．很平淡地谢绝了
3．你在餐馆刚用过餐，服务员来结账，你忽然发现身上带的 还唬 丝蹋 慊?/font>——— a．感到很窘迫，脸发红
b．自嘲一下，马上对服务员实话实说
c．在身上东摸西摸，拖延时间
4．假如你乘坐公共汽车时忘了买票，被人查到，你的反应是———
a．尴尬，出冷汗
b．冷静，不慌不忙，接受处理
c．强作微笑
5．你独自一人被关在电梯内出不来，你会———
a．脸色发白，恐慌不安
b．想方设法自己出去
c．耐心地等待救援
6．有人像老朋友似的向你打招呼，但你一点也记不起他(她)是谁，此时你——— a．装作没听见似的不答理
b．直率地承认自己记不起来了
c．朝他(她)瞪瞪眼，一言不发
7．你从超市里走出来，忽然意识到你拿着忘记付款的商品，此时一个很像保安人员的人朝你走过来，你会怎么办?
a．心怦怦跳，惊慌不措
b．诚实、友好地主动向他解释
c．迅速回转身去补付款
8．假设你从国外回来，行李中携带了超过规定的烟酒数量，海关官员要求你打开提箱检查，这时你会———
a．感到害怕，两手发抖
b．泰然自若，听凭检查
c．与海关官员争辩，拒绝检查
选a得0分，选b得5分，选c得2分
●（0~25分）你承受压力的心理素质比较差，很容易失去心理平衡，变得窘促不安，甚至惊慌失措。
●（25分~32分）你的心理素质比较强，性情还算比较稳定，遇事一般不会十分惊慌，但有时往往采取消极应付的态度。
●（32~40分）你的心理素质很好，几乎没有令你感到尴尬的事，尽管偶尔会失去控制，但总的来说，你的应变能力很强，是一个能经常保持镇静，从容不迫的人。
心理素质测试
性格取向： 说明
在公司里，不同岗位的人，需要不同性格的人，比如，营销、公关岗位的人，应该选择外向型人才，而科研开发则应该选择偏内向型的人才。
本测试正是为这种人才选择提供依据的。
测试题目
以下是60个测试题目，每题都有“是”、“不能确定”、“不是”三种答案。 A 卷题，答“是”计为0分，“不能确定”计1分，“不是”计2分； B 卷题，答“是”计为2分，“不能确定”计1分，“不是”计0分； 请你以最快速度回答完毕，并统计A 、B 卷合计总分。
A 卷
（1）当你站在大庭广众面前时，你会感到不好意思。 （2）你愿意一个人独处。
（3）与陌生人打交道，你感到不容易。
（4）当你遇到不快乐的事情时，你能抑制感情，不露声色。 （5）你不喜欢社交活动。
（6）你不会把自己的想法轻易告诉别人。 （7）对问题，你喜欢刨根问底。 （8）你凡事很有主见。
（9）会议休息时，你宁肯一个人独坐也不愿同别人聊天。 （10）当你遇到难题时，你非弄懂不可。 （11）你不善于和人辩论。
（12）你时常因为自己的无能而沮丧。
（13）你常常对自己面临的选择犹豫不决。 （14）你喜欢把自己拿去和别人比较。 （15）你容易羡慕别人的成绩。 （16）你很在意别人对你的看法。
（17）在发现异常现象时，你容易产生丰富的联想。 （18）你总是把家里收拾得干干净净。 （19）你做事很细心。
（20）你十分注意维护自己的信用形象。
（21）你信奉“不干则已，干则必成”这一格言。
（22）拿到一本书，你可以反反复复看几遍。 （23）你做事情大多有计划。
（24）你在学习时，不容易受外界干扰。 （25）读书时，你的作业大多整洁、干净。
（26）一旦对人形成一种看法，你不会轻易改变这一看法。 （27）你不喜欢体育活动。
（28）在买东西前，你总要比较估量一番。
（29）遇到不愉快的事情，你会生气很长时间。 （30）你常常担心自己会遭遇失败。
B 卷
（1）你总是对人一见如故。 （2）你喜欢表现自己。
（3）开会时，你喜欢坐在显眼的地方，以便更容易被人注意到。 （4）你在众人面前总是能爽快地回答问题。 （5）你愿意经常和朋友在一起。
（6）逛商店时，你只要认为是好东西立即就会买下来。 （7）对别人的意见，你很容易接受。 （8）你喜欢高谈阔论。
（9）决定问题时，你是一个爽快的人。
（10）常常不等别人把话讲完，你就觉得自己已经懂得了。 （11）当遇到挫折时，你不轻易丧气。
（12）碰到高兴事时，你极容易喜形于色。 （13）对别人的事情，你不太注意。 （14）你喜欢憧憬未来。
（15）你相信自己不比别人差。 （16）你不太注意外表。
（17）即使做了亏心事，你也会很快遗忘。 （18）你自己放的东西，却常常不知在哪里。 （19）对于别人的请求，你总是乐于帮助。 （20）你总是热情来得快，消退得也快。 （21）你做事情更注意速度而不是质量。 （22）你不习惯于长时间看书。 （23）你的兴趣广泛，但经常变换。
（24）在开会时，你喜欢同人交头接耳。 （25）答应别人的事情经常会忘记。 （26）你容易和人交朋友。
（27）对电视中的球赛节目，你非常感兴趣。 （28）你不看重经验，不惧怕从来没做过的事情。 （29）当你做错了事，你很容易承认和改正。 （30）你容易原谅他人。
评价
A 、B 卷合计得分90分以上，是典型的外向性格； A 、B 卷合计得分71~90分，是稍外向性格；
A 、B 卷合计得分51~70分，是外、内混合型性格； A 、B 卷合计得分31~50分，是稍内向性格；
A 、B 卷合计得分30分以下，是典型的内向性格。
自信心 说明
在通常情况下，自信心强的人能够把工作做得更好，我们招聘或提拔人才时，应该将自信心作为一个重要的考虑因素。自信心测试则是为这一行为提供依据。
测试题
下面是30个测试题目，请根据你的情况，回答“是”或“否”。
（1）你总是觉得自己比别人差。 是 否
（2）你与别人合作总是很好。 是 否
（3）并非故意的情况下伤了别人的心，你也会难过。 是 否
（4）你认为自己是个较完美的人。 是 否
（5）在商场，店员的服务态度不好，你会告诉他们的经理。 是 否
（6）为了不使他人难过，你会放弃自己喜欢做的事。 是 否
（7）受到批评，你会觉得难过。 是 否
（8）你通常不对人说出你真正的意见。 是 否
（9）你任由他人来支配你的生活。 是 否
（10）对于自己下了决心的事，即使他人认为不可能，你也要试一试。 是 否
（11）你对自己的外表满意。 是 否
（12）你懂得搭配衣服。 是 否
（13）在聚会上，只有你穿得很随意，你会感到不自在。 是 否
（14）你是个受欢迎的人。 是 否
（15）你认为自己很有魅力。 是 否
（16）你有幽默感。 是 否
（17）目前的工作是你的专长。 是 否
（18）你认为自己的能力比别人强。
是 否
（19）危急时刻，你总是很冷静。 是 否
（20）重要集会或晚宴上，你想上洗手间，但你通常是忍着直到集会或宴会结束.
是 否
（21）你认为自己只是个很平常的人。 是 否
（22）你经常希望自己长得像某个明星。 是 否
（23）你认为你的优点比缺点多。 是 否
（24）你很少欣赏自己的照片。 是 否
（25）你会为了讨好他人而打扮自己。 是 否
（26）你勉强自己做许多不愿意做的事。 是 否
（27）别人赞美你，你表示怀疑。 是 否
（28）你经常羡慕别人的成就。 是 否
（29）即使你没错，你也经常跟人说抱歉。 是 否
（30）你通常以邮购的方式买性感内衣，而不亲自到售衣店里去。 是 否
计分标准
（1） 是—0 否—1 （2） 是—1 否—0 （3） 是—0 否—1 （4） 是—1 否—0 （5） 是—1 否—0 （6） 是—0 否—1 （7） 是—0 否—1 （8） 是—0 否—1 （9） 是—0 否—1 （10）是—1 否—0 （11）是—0 否—1 （12）是—1 否—0 （13）是—0 否—1 （14）是—1 否—0 （15）是—1 否—0 （16）是—1 否—0 （17）是—1 否—0 （18）是—1 否—0 （19）是—1 否—0 （20）是—0 否—1 （21）是—0 否—1 （22）是—0 否—1
（23）是—0 否—1 （24）是—0 否—1 （25）是—0 否—1 （26）是—0 否—1 （27）是—0 否—1 （28）是—0 否—1 （29）是—0 否—1 （30）是—0 否—1
评价
20~30分，信心十足； 9~19分，较为自信； 9分以下，缺乏自信。
意志力 说明
任何一项职业，都会遇到工作上的困难。意志力强的人会想方设法克服困难，把工作做好，而意志力弱的人则可能浅尝则止。意志力也是聘用和选拔人才的重要考虑因素之一，本测试为这一行为提供依据。
测试题
下面A 、B 卷共26道测试题，请根据你的情况作答。 完全符合你的情况，则选A ； 比较符合你的情况；则选B
一时难以确定是否符合你的情况，则选C ；
不大符合你的情况，则选D ； 完全不符合你的情况，则选E 。
A 卷
1、你喜爱体育运动，因为这些运动能够增强你的体质和毅力。 [A B C D E]
2、你总是很早起床、从不睡懒觉。 [A B C D E]
3、你信奉不干则已，干就要干好的格言。 [A B C D E]
4、你投入地做一件事，是因为其重要，应该做，而不是因为兴趣。 [A B C D E]
5、当工作和娱乐发生冲突的时候，你会放弃娱乐，虽然它很有吸引力。 [A B C D E]
6、你下了决心要坚持做下去的事，不论遇到什么困难，你都能持之以恒。 [A B C D E]
7、你能长时间做一件非常重要但却无比枯燥的工作。 [A B C D E]
8、一旦决定行动，你一定说干就干，决不拖延。 [A B C D E]
9、你不喜欢盲从别人的意见和说法，而善于分析、鉴别。 [A B C D E]
10、凡事你都喜欢自己拿主意，别人的建议只作参考。 [A B C D E]
11、你不怕做没做过的事情，不怕独自负责，你认为那是锻炼机会。 [A B C D E]
12、你和同事、朋友、家人相处，从不无缘无故发脾气。 [A B C D E]
13、你一直希望做一个坚强的、有毅力的人。 [A B C D E]
B 卷
1、你给自己订了计划，但常常因为主观原因不能完成计划。 [A B C D E]
2、你的作息时间没什么标准，完全靠一时的兴趣与情绪决定，且常常变化。
[A B C D E] 3、你认为凡事不能太累，做得成就做，做不成就算了。 [A B C D E]
4、有时你临睡前发誓第二天要干一件重要事情，但第二天却又没兴趣干了。
[A B C D E]
5、你常因为读一本妙趣横生的小说或看一个精彩的电视节目而忘记时间。
[A B C D E]
6、如果你工作中遇到了什么困难，首先想到请教别人有什么办法。 [A B C D E]
7、你的爱好广泛而善变，做事情常常因为心血来潮。 [A B C D E]
8、你喜欢先做容易的事情，困难的能拖就拖，不能拖时则马虎应付了事。 [A B C D E]
9、凡是你认为比你能干的人，你都不会太怀疑他们的看法。 [A B C D E]
10、遇到复杂莫测的情况，你常常拿不定主意。 [A B C D E]
11、你生性胆小怕事，没有百分之百把握的事情，你从来不敢做。 [A B C D E]
12、与人发生争执，有时明知自己不对，你却忍不住要刺伤甚至辱骂对方。 [A B C D E]
13、你相信机会的作用大大超过个人的艰苦努力。 [A B C D E]
评论
A 卷试题中，A 、B 、C 、D 、E 依次为5、4、3、2、1分。 B 卷试题中，A 、B 、C 、D 、E 依次为1、2、3、4、5分。 A 、B 卷得分加起来为总得分。
总得分110分以上，意志力十分坚强； 总得分91~100分，意志力较坚强； 总得分71~90分，意志力一般； 总得分51~70分，意志力比较薄弱； 总得分51分以下，意志力十分薄弱。
自律能力 说明
几乎每一项工作都是离不开自律能力的，尤其是营销人员等岗位，他们的活动范围广而不确定，时间也是自己安排和支配，如果缺乏自律能力，必然做不出业绩来。
招聘和选拔人才时，自律能力同样是重要的考虑因素。本测试为这一行为提供依据。
测试题
下面是20道测试题，符合你的情况则回答“是”，反之回答“否”。
1. 当你因为娱乐耽误了计划好的重要工作，你会不会后悔？
2. 当被人要求做一件事情，并且你知道这件事情有很大的难度时，你是否会认为这是一项有趣的挑战？
3. 如果某项工作应当在当月5日完成，但你知道即使6日完成也没有人批评你，你会在5日完成吗？
4. 你经常仔细地计划你的资金吗？ 5. 你通常能准时缴付各种账单吗？ 6. 你是否善于记录、存放各种资料？
7. 如果你需要用某一证件，你能否自己在一两分钟内找到它？
8. 如果你需要赶一项任务，你能否一连数天都每天工作12小时以上？ 9. 你是否经常主动做一些份外工作？ 10. 你能长时间自动自发地工作吗？
11. 你是否在没有人要求下，为自己设定工作目标及完成截止日期？ 12. 你是否经常计划如何使用你的时间？ 13. 你今天是否做了时间支配计划？
14. 如果某件事你不乐意做，但有上司要求你做，你会拒绝吗？ 15. 你总是能专注地工作，而不会受外界干扰吗？
16. 如果某项工作很重要，即使没有人强迫你，你也会自发地做好它吗？ 17. 有一项重要的工作需要加班，而这天晚上恰又有你非常喜爱的球赛，你会选择加班吗？
18. 碰上棘手的难题时，你总是首先想办法自己解决吗？ 19. 你需要一些资料却无法得到，你会立即找人提供帮助吗？
20. 你不存在多次决心做某件事却最终因为主观原因没有做成的情形，对吗？
评价
回答“是”得1分，回答“否”得0分。得分15~20分者，自律能力强；得分10~14分者，自律能力一般；得分5~9分，自律能力较差；得分在5分以下，自律能力就太差了。
成就欲 说明
成就欲望通常也称作“野心”、“事业心”等。一个成就欲望高的人，在工作时会更投入，对于一些创造性的、具有挑战性的工作，交给成就欲望强烈的人会更好，而一些重要的领导岗位，更是需要担任者具备强大的成就欲望。
本测试为人才招聘和选拔提供依据。
测试题（1）
下面是15个单项选择题，A 代表“非常赞同”，B 代表“比较赞同”，C 代表“不太赞同”，D 代表“不赞同”。
1. 如果要你在生活愉快和富有之间选择，你总是选择生活快乐，因为你认为它最重要。
A 、B 、C 、D
2. 如果某项工作非完成不可，你就会不管压力和困难有多大，都会努力去完成它。
A 、B 、C 、D
3. 成败论英雄有时确实存在。
A 、B 、C 、D
4. 你容不得他人或者自己犯错误，一旦犯了，你会严厉批评或惩罚。
A 、B 、C 、D
5. 你非常看重名誉。
A 、B 、C 、D
6. 你的适应能力非常强。
A 、B 、C 、D
7. 只要是你决心做的事情，就会坚持到底。
A 、B 、C 、D
8. 如果别人把你看成身负重任的人，你会感到很高兴。
A 、B 、C 、D
9. 你有一些高消费的嗜好，并且你有能力承受和乐意承受这份消费。
A 、B 、C 、D
10. 如果你知道某个项目会有好的结果，你就很小心地将时间和精力花在这个项目上。
A 、B 、C 、D
11．在一个团队里，你认为团队的成功比你个人成功更重要。
A 、B 、C 、D
12．你是一个认真的人，即使眼看赶不上进度了，你也不愿草率工作。 A 、B 、C 、D
13．能够正确地表达你的意思，你会很高兴，但你必须确定别人是否能正确了解你。
A 、B 、C 、D
14．你的工作情绪总是很高，精力充沛。
A 、B 、C 、D
15．你并不看重所谓的“金点子”，而更看重良好的判断和整体策划。
A 、B 、C 、D
评分标准
评价
总分为0~15分，说明你成就欲望不强，你更看重家庭生活的美满与精神生活的充实。
总分为16~30分，说明你成就欲望较强，在事业与家庭之间，你会权衡利弊后作决定。
总分为31~45分，说明你成就欲望强烈，对名利、金钱、权力很看重，野心勃勃。
测试题（2）
下列题目所描述的，如果符合你的情况，请回答“是”，如果不符合你的情况，请回答“否”。
1、在通常情况下，工作之余的时间，你是否都打发在和朋友喝茶、闲聊或其他消遣中？
2、如果你一个人呆在办公室里，你是否感到无聊？
3、你认为有人羡慕你，比有人喜欢你更让你高兴，因为有人羡慕证明你很成功，是吗？
4、通常，在与人交谈时，你是否表现得很耐心，等对方把话说完，而不打断对方？
5、在亲友眼中，你是否是一个生活得很自在、休闲的人？
6、如果你正忙着，你的同事来与你聊天，你会感到不耐烦吗？ 7、无论工作还是生活中，你不主张活得太累，因而你总是知难而退，是吗？ 8、你总是把工作带回家，晚上工作到很晚才睡，是吗？ 9、在赴约时，你是否能够很准时去？ 10、你的下属，或者其他与你关系密切的人工作效率低，你无法容忍，是吗？ 11、你付出很大努力做出了成绩，却没有得到领导肯定，你会感到失意，是吗？
12、当一群人在一起谈论一些无关紧要的事情时，你总想着溜回工作岗位上去，是吗？
评分标准
1、是0分 否1分 2、是0分 否1分 3、是1分 否0分 4、是0分 否1分
5、是0分 否1分 6、是1分 否0分 7、是0分 否1分 8、是1分 否0分 9、是1分 否0分 10、是1分 否0分 11、是1分 否0分 12、是1分 否0分
评价
如果总得分在8-12分，说明你是一个成就欲望很强的人； 如果总得分在5-7分，说明你的成就欲望很一般；
如果总得分在5分以下，说明你成就欲望很低，对事业成功与否抱顺其自然的态度。
问题处理能力 说明
问题处理能力关系着一个人工作质量的好坏。本测试为判别一个人问题处理能力的高低提供依据。
测试题
下面是10个单项选择题，请在每一个题目的备选答案中选择一个符合你的答案。
1、你书房的书被水管漏水浸坏了：
（1）你非常不快，不停地抱怨。
（2）你想借此不交物管费，并写了批评信。
（3）你自己擦洗、清理、烤晒图书，并修理水管。
2、在节假日里，你和爱人总会为去看望谁的父母发生争执：
（1）你认为最好的办法就是谁的父母都不去看望，以减少麻烦。
（2）订个计划，这次看望爱人的父母，下次看望你的父母，轮流看望。 （3）决定在重要的节假日里，和你的家人团聚，而在其他节假日里与爱人的家人共度。
3、如果某个朋友要结婚了，如果你去参加婚礼，你当然得送红包，这时：
（1）事先对对方说你有事不能参加，事实上你并没有什么事情，你只是为了不送红包。
（2）对那些你认为重要的朋友，比如可以给你带来生意上的帮助的人，你才愿意参加其婚礼并送红包。
（3）你不送红包，但经常收集一些小的或比较奇特的礼物来应付朋友结婚这类事情。
4、当你感觉身体不舒服时：
（1）你会拖延着不去就诊，认为慢慢会好的。 （2）自己诊断一下，去药房买药。
（3）把这种情况及时告诉家人，然后去医院检查。 5、生活中的各种压力使你和家人变得容易发怒时：
（1）你会想法向朋友倾诉。 （2）你设法避免和家人争吵。
（3）你和家人一起讨论，研究解决的办法。 6、你的亲友在事故中受了重伤，你得知消息时：
（1）失声痛哭，不知该如何是好。
（2）叫来医生，要求服镇静剂来度以后的几小时。 （3）抑制自己的感情，因为你还要告诉其他亲友。
7、你的能力得到承认，并得到了承担一份重要工作的机会：
（1）你会放弃这个机会，因为这项工作的要求太高。 （2）你怀疑自己能否承担起这项工作。
（3）你仔细分析这项工作的要求，做好准备设法把它做好。 8、一位好朋友将要结婚了，在你看来，他们的结合不会幸福：
（1）你会认真地规劝那位朋友，请他慎重考虑。
（2）努力说服你自己，让自己相信时间还允许朋友改变计划。 （3）你不着急，因为你相信一切都会好起来。 9、当你和别人发生纠纷，不得不去法庭诉讼时：
（1）你会因为焦虑和不安而失眠。
（2）你不去想这件事，出庭时再设法应付。 （3）你把这件事看得很平常。
10、当你和邻居发生争执，却没有争出结果时：
（1）你借酒浇愁，想把这件不快的事忘掉。 （2）请教律师如何与邻居打官司。
（3）外出散步或消遣，以平息心中的愤怒。
评价
以上题目计分方法是：选择（1）计1分，（2）计2分，（3）计3分。如果10个题目总得分在15分以下，则说明你解决问题的能力较差；
如果10个题目总得分在15~25分之间，则说明你解决问题能力一般，有时稍有迟疑；
如果10个题目总得分在25分以上，则说明你处理问题的能力很强。
创造性 说明
创造性人才在企业中越来越重要，这类人才能够创造性地完成工作，不会为困难吓倒，不会因为条件不具备而放弃努力。在寻找创新、开发、管理方面的人才时，必须考虑人才的创新能力。
测试题（1）：创新思维能力测试
下面是10个题目，如果符合你的情况，则回答“是”，不符合则回答“否”，拿不准则回答“不确定”
1. 你认为那些使用古怪和生僻词语的作家，纯粹是为了炫耀。
2. 无论什么问题，要让你产生兴趣，总比让别人产生兴趣要困难得多。 3. 对那些经常做没把握事情的人，你不看好他们。 4. 你常常凭直觉来判断问题的正确与错误。
5. 你善于分析问题，但不擅长对分析结果进行综合、提炼。 6. 你审美能力较强。
7. 你的兴趣在于不断提出新的建议，而不在于说服别人去接受这些建议。 8. 你喜欢那些一门心思埋头苦干的人。 9. 你不喜欢提那些显得无知的问题。 10. 你做事总是有的放矢，不盲目行事。
评分标准
得分22分以上，则说明被测试者有较高的创造思维能力，适合从事环境较为自由，没有太多约束，对创新性有较高要求的职位，如美编、装潢设计、工程设计、软件编程人员等。
得分21~11分，则说明被测试者善于在创造性与习惯做法之间找出均衡，具有一定的创新意识，适合从事管理工作、也适合从事其他许多与人打交道的工作，如市场营销。
得分10分以下，则说明被测试者缺乏创新思维能力，属于循规蹈矩的人，做人总是有板有眼，一丝不苟，适合从事对纪律性要求较高的职位，如会计、质量监督员等职位。
测试题（2）：创造力测试
下面是20个问题，要求应聘者回答。如符合他的情况，则让他在（ ）里打上“√”，不符合的则打“×”。
（1） 听别人说话时，你总能专心倾听。（ ）
（2） 完成了上级布置的某项工作，你总有一种兴奋感。（ ） （3） 观察事物向来很精细。（ ）
（4） 你在说话，以及写文章时经常采用类比的方法。 （ ） （5） 你总能全神贯注地读书、书写或者绘画。（ ） （6） 你从来不迷信权威。（ ）
（7） 对事物的各种原因喜欢寻根问底。（ ） （8） 平时喜欢学习或琢磨问题。（ ） （9） 经常思考事物的新答案和新结果。（ ） （10）能够经常从别人的谈话中发现问题。（ ）
（11）从事带有创造性的工作时，经常忘记时间的推移。（ ） （12）能够主动发现问题，以及和问题有关的各种联系。（ ） （13）总是对周围的事物保持好奇心。（ ）
（14）能够经常预测事情的结果，并正确地验证这一结果。（ ） （15）总是有些新设想在脑子里涌现。（ ） （16）有很敏感的观察力和提出问题的能力。（ ） （17）遇到困难和挫折时，从不气馁。（ ）
（18）在工作遇上困难时，常能采用自己独特的方法去解决。（ ）
（19）在问题解决过程中找到新发现时，你总会感到十分兴奋。（ ） （20）遇到问题，能从多方面多途径探索解决它的可能性。（ ）
评价
如果20道题答案都是打“√”的，则证明创造力很强；如果16道题答案是打“√”的，
证明创造力良好；如果有10~13题答案是打“√”的，则证明创造力一般；如果低于10道题答案是打“√”的，则证明创造力较差。
测试题（3）：工作创意测试
下面是10个题目，请在括号中的备选答案中选择一个。
（1） 你在接到任务时，是否会问一大堆关于如何完成任务的问题？（肯定0分，否定1分）
（2） 你在完成任务过程中，是否不善于思考，而习惯于找他人帮忙，或者不断来问别人有关完成任务的问题？（肯定0分，否定1分）
（3） 在任务完成得不好时，你是否会找出一大堆理由来证明任务太难？（肯定0分，否定1分）
（4） 对待多数人认为很难的任务，你是否有勇气和信心主动承担？（肯定1分，否定0分）
（5） 当别人说不可能时，你是否就放弃？（肯定0分，否定1分） （6） 你完成任务的方法是否与他人不一样？（肯定1分，否定0分） （7） 在你完成任务时，领导针对任务问一些相关的信息，你是否总能回答上来？（肯定1分，否定0分）
（8） 你是否能够立即行动，并且工作质量总能让领导满意？（肯定1分，否定0分）
（9） 工作完成得好与不好，你是否很在意？（肯定1分，否定0分） （10）对于做好了的工作，你能否很有条理地分析成功的原因和不足？（肯定1分，否定0分）
评价
如果受测试者能够得10分，就很棒了，能够得7分以上则过得去，如果低于7分，就不尽人意了，如是低于5分，受测试者就简直是一个木头人。
交往能力 说明
在企业里，大多数工作都是人与人打交道，交际能力高低，也会影响到工作质量，尤其是公关、营销等岗位，交际能力则显得更为重要。
本测试为判断一个人才的交往能力提供参考依据。
测试题（1）
下面是25个测试题，如果做肯定回答，请选择“是”，反之请选择“否”。
1、你在旅行途中，是否容易结识新朋友？ 是 否
2、你是否喜欢举行联欢会？ 是 否
3、你是否喜欢团体游戏？ 是 否
4、你曾经在飞机或火车上主动与陌生人攀谈吗？ 是 否
5、你乐于见到久别重逢的朋友吗？ 是 否
6、你会不会和一个你不喜欢的人来往？ 是 否
7、度假时，你喜欢热闹的地方而不是人少的地方，对吗？ 是 否
8、你是否认识很多人？ 是 否
9、你晚上不喜欢独自在家，而喜欢到热闹的舞厅或其他类似地方去，对吗？是 否
10、你是否喜欢蹦迪？ 是 否
11、路上遇见讨厌的人，你会装作视而不见吗？ 是 否
12、你很喜欢参加游戏，而不在乎输赢吗？ 是 否
13、你喜欢接触不同的人吗？ 是 否
14、你家经常有很多的朋友来吗？ 是 否
15、你喜欢用写信的方式联络他人，胜过打电话联络，对吗？ 是 否
16、即使某些人你并不欣赏，但你还是会寄圣诞卡、明信片给他们，对吗？ 是 否
17、你很在乎别人对你的看法吗？ 是 否
18、你喜欢认识陌生人吗？ 是 否
19、如果某个房间里全是陌生人，你进去会觉得很无聊吗？ 是 否
20、你喜欢和小孩玩吗？ 是 否
21、作客朋友家，有一道菜你觉得很难吃，但出于礼貌你还是会吃它吗？ 是 否
22、你很喜欢交朋友吗？ 是 否
23、你是否知道大部分邻居的名字？ 是 否
24、老实说你乐于助人吗？ 是 否
25、群体娱乐，你会成为活跃气氛的人吗？ 是 否
评价
以上题目，回答“是”每题1分，回答“否”不得分。 如果总分为16~25分，则说明你是个标准的“社交专家”。
如果总分为8~15分，则说明你交际能力一般，你能够与人交往，而独处也不会感到寂寞。
如果总分为7分以下，则说明你的交往能力较差。
测试题（2）
下面是19个单选题，请作出选择。 1、同事生病住医院了，你：
（1）有空就去探望，没有空就不去了。 （2）只探望与你关系密切者。 （3）主动探望。
2、某个同事向你吐露了一件私事，你会： （1）不假思索就把它告诉别人。 （2）守口如瓶。
（3）根据情况决定是否要告诉别人。 3、你刚交了一个朋友，原因是：
（1）因为业务需要，或者其他不得不交的原因。 （2）他（她）乐于和你做朋友。
（3）你发现这个人能够使你感到愉快。 4、如果有人依赖于你，你的感觉是： （1）想办法摆脱这种人，避而远之。 （2）没什么感觉。
（3）并不介意，但希望你的朋友有一定的独立性。 5、当你疲惫不堪不想动时，却有一个约会，你的做法： （1）失约，并希望对方会谅解你。
（2）赴约，在见面时问对方你是否可以提前离开。 （3）赴约，并打起精神，假装很高兴。 6、对于同事间的矛盾，你喜欢： （1）打听、传播。
（2）绕道而行，不介入。
7、对待同事的优缺点，你的做法是： （1）指出其缺点。 （2）听之任之。
（3）赞美其优点，回避其缺点。
8、上学时，你父亲给你寄钱来了，你会： （1）把钱搁在一边。
（2）买一些东西，如油画、一盏漂亮的灯，装饰一下卧室。 （3）和朋友们小宴一顿。 9、同事有困难时，他们： （1）不愿来麻烦你。
（2）只有与你关系密切的个别人来向你求助。 （3）他们总是愿意来找你帮助。 10、你选择朋友时，你的做法是：
（1）你只能同你趣味相同的人友好相处。
（2）你和与你兴趣、爱好不同的人偶尔也能谈谈。 （3）一般说，你和任何人都能长时间交谈。 11、遭遇同事们的恶作剧，你会： （1）生气甚至发怒。
（2）看心情和环境而定，可能生气也可能不会。 （3）和他们一起大笑。 12、有朋友邀请你参加生日派对，你事先就知道来宾中间没有你认识的客人，你会：
（1）借故拒绝参加。
（2）非常乐意借此去认识那些人。
（3）愿意早去一会儿帮助他（她）筹备派对。
13、上班后，对于扫地、打开水一类的琐事，你是： （1）想不做。
（2）认为该轮流做。 （3）你主动做。
14、一位陌生人向你问路，由于路径复杂一时说不清，而且你急着去办事，你会：
（1）让他去问远处的一位警察。 （2）把他引向他应该乘的公交车站。 （3）尽量简单地告诉他怎么走。
15、久别的朋友来你家了，电视上恰有一部非常精彩的节目： （1）你让电视开着，与他交谈。
（2）你关上电视机，让他看你才照的照片。 （3）说服他与你一块看电视。
16、你的邻居外出了，托你照看一下小孩，小孩闹时： （1）你把小孩关在卧室里，不理他（她）。 （2）你看看孩子是否需要什么东西。 （3）逗小孩睡觉。
17、一个交往不是很深入的人请你去玩，你通常会：
（2）找个借口推辞掉。 （3）欣然应邀。
18、度假期间，你通常的方式是： （1）独自一个人消磨时间。
（2）希望认识一些新朋友，但总是很难做到。 （3）四处结交新朋友，而且很容易做到。 19、闲暇时，你喜欢： （1）呆在书房听音乐。 （2）到商店里买东西。 （3）与朋友在一起。
评价
上述题目中，选（1）得1分，选（2）得2分，选（3）得3分。 如果总分为45~57分，则说明你非常善于交际。 如果总分为35~45分，则说明你具备一定交往能力，不喜欢独自一个人呆着。 如果总分为35分以下，则说明你的交往能力较差，你显得不合群，人际关系需要改善。
