?

公司??的??员?工应??该??为?公司??的??共?同发??展??而?努力??，??员?工应????该在?工作??中??不???断的自??我?提升??。??下?面我??给??大?家分??享??一?些员??工??自?我评??价??范?文，??希???望能够????给大?家一??些??帮?助。?? ??

员?工个??人??自?我评??价??范?文一????: ?

?? ?? ?

从毕??业??参???加财务??工?作到??现??在?已经??有??好?几年??的??时?间了??，??经?过一??天??天???的财务??工?作，??自??己?的工????作能?力得??到??不?断的??提??高?，相??比??毕?业时??已??经?是质????的飞?跃，??但??同?时让??我??看?到了??财???务管理??的??许?多薄??弱??之?处，??现???在就这??段??时???间的表??现?做个??人??鉴?定，??以??做?个参??考??，???为以后??开???展工作??提?供更??好??的?模板??。?? ?

我作??为??财?务部??的??责?任领??导??，?既是??一??名?财务????工作?人员??，??也?是财??务??管???理制度??的?组织??者??，?我有??严??谨?、廉??洁??的?工作??作??风?和认??真???细??致的工??作?态度??，??对?条线??人??员?要积??极??引?导，??做??到?上行??下??效?，帮??助??条?线人??员??解???决问题??，???充分发??挥?团队??的??合?作精??神??，?学先??进??、?赶先??进??、?超先??进??，?在条??线??中?展开????竞赛?活动??，??发?挥团??队??的?力量??，??拧?成一??股??绳?，劲??往??一?处使??;??在?坚持??原??则?的??同时??，?我坚??持?? ?三个??满??意? ??，三??个?满意??是?? ?让客??户??满?意、??让??员?工满??意??、?让??各部??门?主管??领??导?满意?? ??。? ??

在工??作?上我??能??够?遵纪??守??法?、认??真??学?习、??努??力?钻研??、???扎实工??作??，?以??勤勤??恳?恳、??兢??兢?业业??的???态度对??待??本?职工??作??，?在财??务??岗?位上??发??挥?了应??有???的作用??，??做?出了??贡??献?。通??过??进???行政治??理?论学??习??和?参加??政??治?活动??及??各?种??竞赛??，?本人??在??思?想上??、??行?动上??与??党?中央??保??持?高度??一??致?，同??时??使?得政??治???

思想素??质??和?执法??水??平?得到??了??极?大的??提??高?，加????强了?廉洁??自??律?、拒??腐??防?变??的能??力?，增??强??了?执法??和??服?务意??识??，?为做??好??财?务工??作??奠?定了??思??想?基础??。?? ?

我任??劳??任?怨、??乐??于?吃苦??、??甘?于奉??献??。?今年??以??来?，由??于??场?所整??体??搬???迁和会??计?基础??规??范?化整??改??工?作，??财??务?工作??的??力???度和难??度?都有??所??加?大。????除了?完成??报??账?工作??，??本?人还??同??时?兼顾??科??里?的内??勤??工?作及??其??他?业务??。??为???了能按??质?按量??完??成?各项??任??务?，本??人??不?计较??个??人?得失??，??不?讲报??酬??，?牺牲????个人?利益??，??经?常加??班??加?点进??行??工?作。??在??工?作中??发??扬?乐于??吃??苦?、甘??于??奉???献的精??神?，对??待??各?项工??作??始?终能??够??做?到任??劳??任?怨、??尽??职?尽责??。??在?完成????报账?任务??的??同?时，??兼??顾?内勤??，??做?好预??算??，?管理??劳??教?存款??，??出?色地??完??成???各项工??作?任务??，??起?到了??先??进?和榜??样??的?作用??。?? ?

社会??在??进?步，??对??从?业者??的??要?求也??会??不?断提??高??，?在以??后??的?工作??中??我???一定会??不?断努??力??，?不断??学??习?，使??自??己?的管??理??能?力，??专??业?水平??更??上?一层????楼，?在社??会??中?立于??不??败?之地??。?? ?

员工??个??人?自我??评??价?范文??二??:? ??

?? ? ??

XX??X?年即??将??过?去了??，???作为车????间技?术人??员??的???我，在??车?间领??导??和?同志??们???关心和??支??持?下，??通??过?努力??工??作?，为??企??业?做出??了??应?有贡??献??。?在过??去??一?年??中，??我?在工??作??和???生活中??高?标准??应??求?自己??，??做?了很??多??工?作，??现???将一年??来???工作做??以??下?个人??鉴??定?: ??

一??、?过去????一年?的工??作??中?，在??很??多?前辈??的??关?心帮??助??下???，不管??是?技术????方面?还是??质??检?与管??理??，?使我??工???作上有??了??很?大的??进??步?，当??然???成绩已??经??成???为过??去，?在以??后??的?工作??中??我?会加??倍??努?力，??争??取???做的更??好?;??以前??从?书本??上???学到?? 科??学?的东????西来?不得??半??点?虚伪??和??骄?傲?? .?? ?

技术??含??量?较高??，??这?就要??求??我?对待??工??作?不能????人浮?于事??，??做?老好??人??，???而要以??踏?实、??严??谨?的态??度??对?待工??作??，?不懂??的??东?西要??善??于?学习????，已?懂的????东西?更要??精??益?求精??，??因?为技??术??在?不断??进??步?更新??，??只?有通??过??不?断地??学??习?，辅????以求?精务??实??，?脚踏??实??地?的作??风??，?方能??胜??任???自己的??工?作岗??位??.?一切??工???作过程??中??，?技术????和质?检工??作??贯?穿始??终??，?在工??作??经?验的??积??累?中，??逐??步?培??养自??己?的预??见??性?。??

二??、???在平时??工?作中??，??首?先做??好??日?常工??作??，?我与??车??间?其他??技??术?员既????有分?工又??有??合?作，??坚??持???经常和??其?他技??术??员?进行??工??作?交流??，??充?分发??扬??民???主，杜??绝?独断??专??行?，统??一??思?想统??一??步???骤，从??而?圆满??完??成?车间??各??项?生产????任务?。??

??三、?每月??将??车?间生??产??情?况进??行??一?次总????结，?及时????将总?结上??交??到?技术????处;?将车??间??主?材消????耗进?行总??结??，?及时??上??交?计划??处??。?做好??统??计?技术??分??析?工??作，??将?车间??生??产?中出??现??异?常情??况??，?进行??分??析?采取??纠??正?措施??，??写?出纠??正???措施报??告??。? ??

四、??由?于五??长??丝?车间????长期???纺木桨??，?导丝??轮??废?丝多??，??可?纺性??差??，?我??经??常和?原液??车??间?技术??员??沟?通，??反??映?车间??可??纺?性情??况??，?并与??职??能?处室??技???术员多??联??系?沟通????，希?望能??够??改?变桨??粕??配?比来??提??高?可纺??性??，?今年??企??业?采??取了??使?用多??种??桨?粕混??用??办?法，??大??大?提高??了??可?纺性??。?? ?

总之??，??在?今后??的???工作与??学??习?当中??，??我?将不??断??的?总结??与??反?省，??不??断???地鞭策??自?己并??充??实?能量??，??努?力提??高???自身素??质??与?业务??水??平?，以??适??应?时代????和公?司的??发??展?，与??公??司?共同??进??步?、共??同???成长。?? ??

?员工个??人??自?我评??价??范???文三:?? ?

?? ?? ?

在我??部??耐?心的??指??引?和公??司??的?大力??支??持?下，??本??人?于年??度??基?本有??效??地???完成了??公?司交??予??的?工作??任??务?，同??时??在?这过??程??里?本人??接??触?和学??习??了?不少????东西?，并??应??用?于工??作??中?，工??作??效?益比??去??年?增长??了??许?多。??现??就?本年??度??重???要工作??鉴?定以??下??:? ??

?? ? ??

一、??样?板制??作?? ?

样板??制??作?数量??为??7?93??台??比?去年??增??长?了??2??0.?3%??，??但?外观??质??量?问题??仍??然???没有??从根?本上??解??决?，没??有??达?到较??好??的?效果????，样?品夺??单??的?成功??率??较?低。?? ??

样?板物????料的?短缺??虽??然???不是样??板?制作??的??重?要障????碍，?却是??本??年?样品??没???有完成??次??数?占样????品单?总次??数??1? ??

?? ?5.??6??%?的主??要??因?素。?? ??

样?品用??料??和?生产??定??单?用料??时??有?不一??致??，?这问??题??仍?然未??杜??绝?。??

封??样?管理??还??是?一个??漏??洞?，没??有??一???个有效??的?措施??去??控?制封??样??的?流失????是本???年度样??板?事项??的??重?大不??足??。? ??

二、??日?常生??产??质?量的??协??调? ??

在日??常?生产??车??间?的质??量??控?制虽??然??做?了大??量??的?工作??，???但仍出??了??不?少??问题??，?使得??本??年?度客??户??投?诉达??到???了21??次??之?多。?? ??

新?客户??，??新?工艺??的??要?求与??车??间?沟通??做??得?良好??的??配?合。?? ??

在?与采??购??部?沟通??合??作?的过??程??虽?然还??比??较?顺利??，??但?很被??动??，?采购??信???息来源??不??够?，造??成??没?有物??价??竞?争力??。?? ?

三、??客??户?投诉??的??解?决与??回??复? ??

在??今年?随着??出??货?量的??增??长?和质??量??要?求的????加严?后，??客??户???投诉的??次?数??达到??2?1??次比??*?**??*??年?减少??2??次?。其??中??西???施之问??题?是本??年??度?最大??的??质?量问??题??

，?其他??虽??大?虽小??的??问?题都??能???有效去??解??决?与回??复??了?客人??。??但?本人??在??解?决??这些??问?题过??程??中?直接??体??现?了以??下??几?点:?? ??

??? 沟??通?方法??还??不?够科??学??，?跟踪??问??题?的力??度??不?够??;公??司?有关??部??门?的??配合??程?度还??不??够?，时??常??被?拖迟??时??间?。??

四??、?协助??新??产?品的??开??发?和产??品??及?客观????性能?测试??。?? ?

在协??助??新?产品??开??发?的跟??踪??及?测试??，??本?人及??工???程部的??人??员?几乎??都??能???按时完??成?技术??部??交?予的??工??程?。??

由??于?没有??正??确?标准??的??技?术指??导??书???及设??备的?不精????密，?使得??工??程?部在????本工?作不??足??的?主要??因??素?。??

观??上?**??*??*?年度??的??工?作情????况，?展望??新??的?一年??，??本?人力??争??2?01??X??年?度做????好以?下之??工???作计划??:?? ?

?? ?? ?

1??、样??品?工作??有??效?及时??地??完?成率??要??达?90??%??，?产品??检??测?与标??准??一?致的????准确?率达??9??8?%??。 ??

2???、1-??5?月份??请??技?术部??协??助???完成一??套?标准??的??检?验技??术??指?书。?? ??

3?、力??争??4?月中??旬??完?成对????所有?锅类??内??线?长度??的??规?范和??缩??短?标准??化??。? ??

4、??加?强质??量??的?力度??，??同?时大??力??从?材料??方???面去挖??掘??降?低成??本??。? ??

员工???个人自??我??评?价范??文?? ?

??

??

员工个人自我评价范文

员工个人自我评价范文

员工个人自我评价范文

公司的员工应该为公司的共同发展而努力，员工应该在工作中不断的自我提升。下面我给大家分享一些员工自我评价范文，希望能够给大家一些帮助。

员工个人自我评价范文一:

从毕业参加财务工作到现在已经有好几年的时间了，经过一天天的财务工作，自己的工作能力得到不断的提高，相比毕业时已经是质的飞跃，但同时让我看到了财务管理的许多薄弱之处，现在就这段时间的表现做个人鉴定，以做个参考，为以后开展工作提供更好的模板。

我作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，我有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我坚持 三个满意 ，三个满意是 让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意 。

在工作上我能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中央保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。

我任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报

账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。

社会在进步，对从业者的要求也会不断提高，在以后的工作中我一定会不断努力，不断学习，使自己的管理能力，专业水平更上一层楼，在社会中立于不败之地。

员工个人自我评价范文二:

XXX年即将过去了，作为车间技术人员的我，在车间领导和同志们关心和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有贡献。在过去一年中，我在工作和生活中高标准应求自己，做了很多工作，现将一年来工作做以下个人鉴定:

一、过去一年的工作中，在很多前辈的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩已经成为过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好;以前从书本上学到 科学的东西来不得半点虚伪和骄傲 .

技术含量较高，这就要求我对待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位.一切工作过程中，技术和质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性。

二、在平时工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持经常和其他技术员进行工作交流，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间各项生产任务。

三、每月将车间生产情况进行一次总结，及时将总结上交到技术处;将车间主材消耗进行总结，及时上交计划处。做好统计技术分析工作，将车间生产中出现异常情况，进行分析采取纠正措施，写出纠正措施报告。

四、由于五长丝车间长期纺木桨，导丝轮废丝多，可纺性差，我经常和原液车间技术员沟通，反映车间可纺性情况，并与职能处室技术员多联系沟通，希望能够改变桨粕配比来提高可纺性，今年企业采取了使用多种桨粕混用办法，大大提高了可纺性。

总之，在今后的工作与学习当中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，努力提高自身素质与业务水平，以适应时代和公司的发展，与公司共同进步、共同成长。

员工个人自我评价范文三:

在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于年度基本有效地完成了公司交予的工作任务，同时在这过程里本人接触和学习了不少东西，并应用于工作中，工作效益比去年增长了许多。现就本年度重要工作鉴定以下:

一、样板制作

样板制作数量为793台比去年增长了20.3%，但外观质量问题仍然没有从根本上解决，没有达到较好的效果，样品夺单的成功率较低。

样板物料的短缺虽然不是样板制作的重要障碍，却是本年样品没有完成次数占样品单总次数1

5.6%的主要因素。

样品用料和生产定单用料时有不一致，这问题仍然未杜绝。

封样管理还是一个漏洞，没有一个有效的措施去控制封样的流失是本年度样板事项的重大不足。

二、日常生产质量的协调

在日常生产车间的质量控制虽然做了大量的工作，但仍出了不少问题，使得本年度客户投诉达到了21次之多。

新客户，新工艺的要求与车间沟通做得良好的配合。

在与采购部沟通合作的过程虽然还比较顺利，但很被动，采购信息来源不够，造成没有物价竞争力。

三、客户投诉的解决与回复

在今年随着出货量的增长和质量要求的加严后，客户投诉的次数达到21次比****年减少2次。其中西施之问题是本年度最大的质量问题，其他虽大虽小的问题都能有效去解决与回复了客人。但本人在解决这些问题过程中直接体现了以下几点:

沟通方法还不够科学，跟踪问题的力度不够;公司有关部门的配合程度还不够，时常被拖迟时间。

四、协助新产品的开发和产品及客观性能测试。

在协助新产品开发的跟踪及测试，本人及工程部的人员几乎都能按时完成技术部交予的工程。

由于没有正确标准的技术指导书及设备的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。

观上****年度的工作情况，展望新的一年，本人力争201X年度做好以下之工作计划:

1、样品工作有效及时地完成率要达90%，产品检测与标准一致的

准确率达98%。

2、1-5月份请技术部协助完成一套标准的检验技术指书。

3、力争4月中旬完成对所有锅类内线长度的规范和缩短标准化。

4、加强质量的力度，同时大力从材料方面去挖掘降低成本。

员工个人自我评价范文

工作总结与计划范文

一 、近段时间工作总结

在我来到这里的两个多月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结:

目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把下一步的工作做的更好。下面我对2011年上半年工作总结汇报如下:

我是今年三月份到公司工作的，在没有负责市场销售管理工作以前，我的销售经验不足，仅凭对销售工作的热情，而缺乏奶粉行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，取得了良好的效果。

通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对奶粉市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以应对客户所提到的问题，把握客户的需要，基本良好的与客户沟通与信任。所以经过努力，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前

有了一个提高，针对市场的一些变化，现在能拿出一些方案应付一些突发事件。

存在的缺点:

对于奶粉市场了解的还不够深入，在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个一般促销人员的位置上，对市场促销人员的管理，培训，指导力度不够，

工作计划

《工作总结与计划范文》(http://www.unjs.com)。我容易比较狂傲、办事不够职业化如赌气不配合等，这些都是阻碍我在工作的道路上继续前进的绊脚石。在今后的日子，我都会有针对性地修正自己的不足。

二(下半年工作计划

在下一步工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:

1、做好基础工作，为下一步工作做好铺垫。

基础工作在这个行业中很难做，下一步要做好每个店的月平均销量，按送货次数分解计划，做到有的放矢。维护好客情，做好与客户的关系，经常与客户沟通。对销售点的其他品牌做好记录，做到对他们销售形式与方式了如指掌，针对他们做自己的销售计划。

2、完善促销制度，加强促销员的管理。

促销管理是老大难问题，促销人员出去，处于放任自流的状态。完善促销人员管理制度的目的是让促销人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高促销人员的主人翁意识。培养促销

人员在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。

3.灵活运用活动，提高销售质量

现在奶粉市场品牌很多，但主要也就是那几家。在近段时间销售产品过程中，牵涉问题最多的就是过去客户的流失。在下一步的的销售工作中我认为产品的活动力度做一下灵活的运用，这样可以提高销售人员及店老板积极性。 在奶粉区域，我们产品的知名度与价格都很有优势，外界因素减少了，加上我们的销售人员的灵活性，我相信我们做的比原来更好。

4、销售目标

下一步的销售目标最基本的是做到根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每一次送货，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

三(我的建议

1.创造良好工作环境，提高工作效率。

提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。形成互相学习，互相帮助的氛围，能提高工作的积极性，不要互相贬低，互相利用。

2、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。

人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们的根本。在下一步的工作中建立一个和谐的团队作为一项主要的工作来抓。

以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。

周工作总结与计划

各位家长、小朋友们:

大家好～ 近几日虽然是阴雨绵绵，但咱们过得忙碌、愉快而充实，现将周工作总结如下:

一、上周工作总结:

1、在周一的晨检中，本班幼儿的个人卫生做的很干净，头发洗了，园服也很整洁，只有极个别幼儿指甲没剪，幼儿都保护自己很好，没有带外伤的幼儿，孩子们都能高高兴兴入园。

2、本周孩子们进行了正常的教育教学活动，还贯穿了幼儿的常规训练，比如:上操、吃饭、上床睡觉的安全等，孩子们都能按老师的要求积极参与，成效还不错，另外，我们应做好安全工作总结。

3、本周接连几天下雨，早晚天气还是有点冷，温差比较大，流行病偶有发生，希望家长朋友们给孩子做好预防工作，本周除王宁、张凯、张亚楠三个小朋友请长假外，其他幼儿请假的少，所以，本周幼儿的出勤率比较高，只有极个别的孩子带药了，老师都能及时给孩子喂药，让孩子勤喝水，午休时能给孩子盖好被子，保证了每个孩子都能健康的入园学习。

4、本周还进行了老师、家长和小朋友“收旧废料”手工作品展，由于我班家长朋友们的积极参与，我班制作的手工作品件数多、质量

好，在此，(尤其是赵凌楠的爸爸、祁芳芳的妈妈、吕晶乾的妈妈、张虹宇的爷爷)对各位家长的支持表示感谢。

二、下周工作计划:

1、由于早晨天气有点冷，周一根据天气情况给孩子穿园服，给孩子彻底搞好个人卫生，剪掉长指甲，洗干净黑指甲，给孩子换洗袜子和鞋垫,以保持午休时室内的空气清鲜，注意孩子的安全，不要让孩子带外伤，以保证孩子健康、愉快的入园。

2、夏季虽然已经来到，但一些传染性的疾病时有发生，希望家长朋友们一如既往给孩子做好预防工作，做好班级卫生工作计划，本周园内也将进行幼儿夏季体检。老师将会细心地照顾每一位幼儿的生活、学习、游戏，让他们多喝水，以保证孩子们健康入园。

4、六月份咱们对幼儿要进行“争做诚信小公民”的主题教育，要教育孩子讲文明、懂礼貌，老师将会进行各方面的引导及教育，希各位家长也积极投入这一教育行列，对孩子进行文明、诚信教育。

5、感谢各位家长对我们的工作给予的支持与理解，在此，祝愿家长朋友们身体健康、心想事成，祝愿咱们的孩子们愉快幸福、开心无限。

写总结的格式

总结的写作格式非常重要，如果说我们对总结的要求是对军人的要求，格式就像军人的着装，有些凌乱，就不是一个合格的军人。所以同志们应当重视总结的格式，它是总结“优秀”的前提。现将本次培训总结格式附录与后，仅供参考。

作业题目(黑体加粗、居中、三号字)

——副标题(可有可无，若有请居中、宋体、小三)

(空一行)

账号 密码(居中、宋体、小三)

学校全称 作者(居中、宋体、小三)

(空一行)

前言(小四号宋体)???????????页码(小四号宋体) 一、标题(小四号宋体)?????????页码(小四号宋体) 1( (小标题)(小四号宋体)????? 页码(小四号宋体) (1)(下级标题)(小四号宋体) ????页码(小四号宋体) 二、(标题)(小四号宋体) ??????页码(小四号宋体) 1.(小标题)(小四号宋体)???????页码(小四号宋体) (1)(下级标题)(小四号宋)?????页码(小四号宋体) 结尾(小四号宋体)

写好总结的要素:开头(前言)

一篇好的总结，除了内容充实、重点突出、语言准确、条理清楚外，还应有一个好的开头。一个好的开头，能先声夺人，激起读者强烈的阅读兴趣，使之欲罢不能。反之，如果开头写得不好，就会倒了读者的胃口，使之产生厌倦和不快。所以掌捏好开头的写作方法，对写好总结是至关重要的。

总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。 总结开头的写作方法多种多样，富于变化，不拘一格，没有固定的模式。但一般的规律还是有的，这就是要根据总结的类型(以及所要表现的主旨来决定如何落笔，以实现开头的准确性、鲜明性、生动性。

社团活动总结格式

工作总结的结构总结一般分为:标题、前言、正文、署名四部分，社团活动总结格式。

(1) 标题。一般是根据中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。总结标题有

单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《2007年度个人工作总结》;“XX学院关于第X次本科教学水平评估工作总结”等等。

(2) 前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

(3) 正文。

正文是工作总结的主体，一篇总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。 写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

(4) 结尾一般用精炼、简洁的语言写明今后努力的方向，或者写今后的打算。

(5) 署名和日期。

此格式仅适用大众，对于公务员工作总结，此文仅做参考。

活动总结:,简单的社团活动总结,

标题: 注意新颖、体现活动特色

首部: 活动目的

活动时间和地点

主题: 主要写明此次活动的口号——如“展现街舞风采、释放青春活力”

人员: 主要参加人员和单位

流程: 活动的主要程序及相关负责部门

正文: 正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情

况、突出的成绩作简洁的介绍。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

员工自我评价范文-个人鉴定

范文一:

我叫xx，到xx单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼。在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定。

1、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己;2，遵章守纪;3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务;3，团结同事，共同努力.同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重;4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。

2、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步。

3、回顾过去的3个月，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培训.全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的营业员.

在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工，争取成为别人学习的对象.为xx单位作出贡献。

范文二:

尊敬的领导:

我于XXXX年X月来到xxx中学工作。在这初为人师的一年里，我庆幸自己能走上向往已久的三尺讲台，实现了由学生向教师过度的角色转变，真正适应了学校正常的教育教学生活，融入了太和中学这个大家庭中，从中感悟到了师德师风的重要，体会到了做教师的滋味，懂得了教师的责任，同时也促使我无论是学习能力、教学能力还是专业水平都得到较明显的提升。现在，一年的试用期已满，特向领导提出转正申请，并对我一年来的情况作以下汇报:

一、德

作为一名教师，肩负着时代的重任和祖国的重托，我深切地认识到，提高政治思想觉悟，是开展好教育工作的基本前提。在过去的一年中，我自觉学习党的十七大精神及认真学习实践科学发展观，并将其落实到实处。工作中，严格遵守学校各项规章制度，团结同事，及时完成学校布置的各项任务。

二、能

作为新教师我以名师为目标，立足教学常规，做足做优，不断充实自己的基础，尽全力向名师目标进发。通过多读书多听课，使我初步掌握了教学设计、教学评价、说课和教学反思结构框架。同时，我还通

过反思来加快自己成长，并能从自我评价、他人评价、学生评价中进行自我反思，不断总结、积累自己在教学过程中的所得、所思、所感，使自己不断的成长。

三、勤

勤能补拙，尤其是新教师更要勤奋学习，自觉修养，脚踏实地，奋发图强，树立远大理想，努力实现奋斗目标。一年来，我担任高一年级5个班历史课，课时达15节，并经常对学生进行课外辅导，做到课时教案齐全，无漏备缺备现象，按时到校，从无迟到、早退、旷课现象，努力做一名合格的教师。

四、绩

在我和同学们的共同努力下，一年来，在教学方面我们取得了不小的成绩。特别是在学习方法方面，学生更是掌握了很多，有之前的学会逐渐转变为会学。本学年学生每次的考试成绩也能与老教师所教班级不相上下。

经过一年的学习和实践,现在我已经能够做好一名教师的相关工作，在试用即将满期之际，我郑重地向上级领导提出我的转正申请，请领导给予批准为盼～

员工个人自我评价

员工个??人?自我??评??价???

为??公?司出??力??，?为公??司???的共同??发??展?努力??是??每?一个????员工?都应??该??做?的事??，??身?为员??工??应?该学??会??自?我评??价??。?下面??我??给?大家??分??享?一些??员??工?自我??评??价???范文，??希?望能??够??给?大家??一??些?帮助??。?? ?

员工??个??人?自我??评??价?范文??一??:? ??

?? ? ??

时间??过?的很??快??，?转眼??间??，?我到??X??X?公司??工??作?已经????有近?两个??月??了?，在????这段?日子??里??，?有成??功??，?有失??败??，?有欢??乐??，?也有??苦??恼?。在??领??导?的关??怀??与???指导下??，?在各??位??同?事的??鼎??力?支持??帮??助?下，??我??的?工作??能??力?有了??很??大?的提????高。? ??

尺有??所?短，??寸??有?所长?? ??，?过去????自己?的专??业??虽?然也??是??机?械行??业??，?也是????跟钢?、铁??、??图?纸打??交??道?，来??到??咱?单位????以后?，我??知??道?自己??的??不?足和??该??努???力的??方向?，现??在??从?事压??力??容?器质????量检?查工????作，???跟着X??X?做《??压??力?容器??质???量合格????证》?，跟??着??X?X??学习???材料的??整??理?。现??在??的?我很??喜??欢?自己??的??这?份工????作，?但我??深??知?自己??的??经?验和??阅??历?都很??不??足?，实??践??还?很有??缺??陷?，但??是??有???不懂的??我?就问??，??多?查阅??资??料?，在??办??公?室各??位??同?事和??领??导?的帮??助??下?，感????觉自?己这??段??日?子学??了??很?多，??每??天?都很??充??实?。现??将??这?段日??子??的?工作??做??一???个自我??评?定。?? ??

一?、??

?? ?1??、努??力?学习??，??不?断提??高??专?业能??力??。? ??

1，??在?工作??中??，?认真????学?习专业??知??识?，将??实??践?和理??论??相?结合??，???不断积????累经?验，??积??极?参加??学??习?培训??，???多多向??专??业?人士??、??技?术人??员??请?教，??不???断??充实自??己?; ??

2??，?遵章??守??纪?，这??段???日子来????，自?己在??工??作???中做到??不?怕苦??、??不?怕累??，???学习优??秀??员?工的??方??法?，多??看??多?听多??想??多?问，??认??真?去完??成??《?压力??容??器?检??验合??格?证》??中??的?各项????工作?任务??;?? ?

3??，团??结?同事??，??共?同努??力??，?同事??关??系?融洽??，??团?结友??爱??，?互帮??互??助?，??互相??尊?重和??理??解?; ??

4??，?由于??自??己?工作??经??验?不足??，??在?工作??中??缺?乏实??践??经?验，????质量?检查??工???作做得??不??足?，通??过??以?后的??继???续学习??和??实?践的??积??累?，多??向??X?X??学习??，?这也????是我???以后工??作?中要??好??好?努力??的??方?向。?? ??

二?、在??职??业?的态??度??方???面，每??个?人都??有??一?颗上??进??的?心。?? ??

我?不仅??仅??是?为公??司??打?工、??为??老?板打??工??，?我也??是??为?自己??打??工?，相??信???自己能??做??好?，有??一??颗?很热??的??心?、一??双??很?勤劳??的??手?。一????方面???我要不??拘?泥??于一???些东西??，??要?善于??突??破?、有??创??意?的想??法??，???同时又??要?以大??局??、?团队??为???重，不??能??太?过于????个性?。然??后??就?是以??后??在?做事??的??过?程中??要???注意方??法??，?这??样才??能?让工??作??效?率更??高??、?减少??无??谓?的加??班??，?事情??也??会?做的??更??好?。??

在??专?业方??面??，?本人??自???进入??XX??公?司工??作??以?来，??在??各?位同??事??的?关怀??帮???助下，??通??过?个人??的??努?力和??工??作?相关??经??验?的积??累??，?知识??不??断?拓宽??，??专?业??工作??能?力取??得??了???更多进??步?。??

三??、?回顾??这??段?日子??，???我认真??学??习?压力??容??器?的专??业??知?识，??积??极?参加????岗位?培训??。?? ?

全心??全??意?，以??礼??待?人，??热??情?、耐??心??解?答工??作??中?出现??的??问?题，??并??在???不断的??实?践中??提??高?自身??素??质?和专??业??水?平，??努??力?成长??为??一?名合??格??的?质量????检查?员。?? ??

总?结:?? ??

? ??这??些?日子??里??，?让我??对??自?己的??工??作?岗位??以??及?公司??的??优?势资??源??，?有??了更??深?刻的??认??识?和了????解，?从而??能??更?快的??适??应?自己??的??工?作岗??位??，?充分????发?挥自己??的??主?动性??，??.?在以??后??的?工作??与??生?活中????，我?相信??通??过?自己??的??努?力，????在以?后的??工??作?中我????一定?会成??长??为?一名??专??业?的有??责??任?感的??优??秀?质量????检查???员，争??取?成为??别??人?学习??的??对?象，??为??X?X??公司??作?出贡??献??。?随着??自??己?工作??日???子的增??多??，?同时??也??希?望以??一??名?正式??员??工?的身??份??在?这里??工??作?，实??现??自?己??的奋??斗?目标??，??体?现自??己??的?人生??价??值???，和公??司?一起??成??长?。我??会??用?谦虚??的???态度和??饱??满???的热情??做?好我??的??本?职工??作??,?为公??司??创?造价??值??,???同公司??一?起展????望美?好的??未??来?! ??

员??工?个人??自??我?评价??范??文?二:?? ??

?? ?? ?

本?人自??今??年?5??月2??1?日调??到??X?XX??公??司?工作??的??六?个月??里??，?坚持??做??到?尊敬????领导?，团??结??同?事，??虚??心?向主??管??领?导及??部??门?同事??学??习?专业??知??识?及努??力??提???高业务??实?操能??力??。?认真??完??成?公司??领??导?分配?? ??给?我的??工??作?。??

在???船管部??工??作?对我??来???说是一??个??新?的工??作??领?域，??在???新的工??作??岗?位工????作期?间，??我??学?到了??许??多?以前??没???有接触??过??，?没学??过??的?知识??，??这?一切??都??是???公司领???导对我??的??支?持和??信??任?，同??时??也?给了??我??学?习新??专???业知识??和??提?高业????务水?平的??机??会?。经??过??几?天的??学???习，我??现??在?能够??独??立?，全??面??负?责高??速??客???船的调???度工作??。??在?处理??日??常?工作??中??都?严格??按??照?公司??的???相关要??求??:? ??

?? ?认真??，??及?时，??准??确?地登??记??每?个航??班??的?开抵??时??间?，旅??客??人?数，??行???李件数??，??船?员人??数??等?资料??;??并?在第??二??天?早上??进??行?再次??复??核?所登??记??的?相关????数据?，力??求??做?到登??记??的?数据??可??以?10??0??%?准确??。??另?外将??变??更?的航??班??计?划通????知和?海事??处??转?发的??海??事?通告??及??时?转达??给??船?舶??;??如实?反映??和??做?好船??舶??意?外??事故??记?录。?? ??

前?段时??间??参?加公??司??安???排的内??审?员培??训??，?及上????船参?与实??质??内?审，??从???中让我??深??深?体会??到??内?审工??作??对?船舶??管??理?，船??员??管?理，??公??司?的系??统??管???理有着??深?远的??影??响?，因??为??内?审的??目??的?就是??要???求严以??律??已?，拾??遗??补?漏，??不???断地发??现??问?题，??解??决?问题??，??总?结原??因??，?积累??经??验?，从??而??完?善和????提升?公??司的??管?理机??制??。?这样??做??不?仅仅??可??以???提升公??司?的公??众??形?象，??还??能?避免??和???减少船??舶??在?航行??过??程?中存??在??的?意外??风??险?，同??时??也?可以??让???船舶在??处???理意??外事??故?时做??到??有?案可??依??，?有例????可循?，做??到??将?风险??成??本?降低??到??最?少，??同???样也减??少??了?公司??的??管?理成??本??和?经营??成??本?。因??此??，???我将在??以?后的??工??作?中??继续??努?力学??习??和?严格??遵???循IS??M??的?管理??体??制?，以??提??升?自己??的??业?务实??操??能?力??为最??终?目的??。??落?实和??贯??彻?IS??M??体?制的??要??求?，让??自??己?的工??作??能?够做??得??更???好。 ??

在???完成自??己?负责??高??速?客船??的??工?作之??余??，?我努??力??向?负责??货??船?调度??工???作的同??事??学?习业??务??知?识和??操???作能力??。??因?为我??知??道?部门??就??是?一个??小??家???庭，分??工?不分??家??，?同事??之??间?做到??和??睦?相处??，??相?互帮????助，?相互??鼓??励?及努????力工?作的??最??终?目的??就??是?让公??司??领?导放??心??，?让业??务??运?作更??顺??，?更好??。??不???过因为??来?船管??部??不?久就??开??始?独立??开??展?负责??高??速?客船??的??日?常管??理??工?作，????相对?较少??时??间?去?? 接??触?和管??理??货?船的??动??作?，所??以??在?货运??调??度?和管????理方?面??的知??识?及实??际??操?作能??力??较?为薄??弱??，???有待在??以?后的??工??作?中多??花??时?间去??学???习，着??手??操?作，??以??便?在公??司??业?务繁??忙??时?，有??能???力去协??助???及处理??货??运?调??度和??管?理的??工??作?，甚??至??能?够做????到有?能力??独??立?处理??公??司?的全??面??业?务动??作??。?为公??司??的?业务??动??作?和管??理??多?尽一??份??力?量而??努??力???。

员??工?个人??自??我?评价??范??文?三:?? ??

? ?? ??

从?来公??司??不?知不??觉??已???经三个??多?月了??，??现???将这三??个?月的??工??作?情况??总???结如下??:?? ?

?? ?? ?

一、??非??常?注意??的??向?周围??的??老?同事??学??习???，在工??作?中处??处??留?意，??多??看?，多??思??考?，多??学??习?，以??较??快?的速??度??熟?悉着??公??司?的情??况??，???较好的??融?入到????了我?们的??这??个?团队??中??。? ??

二??、帮?助采??购??核?对前??期??的?应付??账??款?余额??，??并?对账??袋??进?行了??分??类?整??理，??为?以后??的??工?作提??供??便?利??; ??

并?协助??采??购?带新??员??工?，虽??然??我?自己??还??是?一个??来??公?司不??久??的?尚在??试???用??期的新??员?工，??但??在?4??月份??，?还是??积??极?主动????的协?助采??购??带?新人??，??将?自己????知道?的和??在??工?作中??应??该?着重??注??意?的问??题??都?教给??X??X?X??，教??会?她如??何??记?账袋??，??如?何查??错??，?如何??发???传真等??。?? ?

三、??根??据?核对??后??的?应付??账??款?余额??重??新?建产??新??账?，并??及??时?的填??制??应???付凭证???、登记??应??付?账款??明??细?账，??除??外?协厂??供??应?商的??期??初?余额??尚??需?核对????外，?大部??分??的?应付??账???数据已??经??准?确。?? ??

四?、建??立??库?存明??细??账?。在??三??四?月份??，??因?为原??来??的?成本??会??计?突然??离???职，在??没??有?任何??交??接?的情??况??下?，变??压??力?为动??力??，?要求??自??己?尽快??的??熟?悉??公司??情?况，??不??断?的对??工??作?进行??改??进?，以??期??更?适合??公??司???的现状??。?将库??存???明细账??分??为?青岛??库??、?公司??流??动?库、??公??司?原材??料??库?、沈??阳??库?、济??南??库???、北京??库?、上??海??库?和生??产??车?间库??，??并?对成????品库?进行??了??汇?总，??形??成?公司??总???的库存??明??细?账。??在??建?账的??同??时?，将??当??期?该处??理??的?单据????进行?相应??的??处???理，但??因?期初??数??据?不准??确??，?影响??了??报?表的??可??信?度，??不??过?在这????个过?程中????已经?积累??了??一?些经??验??，?在以??后??的?工作??中??会?做的??更??好?。??

五??、?在工??作??中?，善??于???思考，??发??现?有的??单??据???在处理??上?存在??问??题?，便????首先?同同??事??进?行沟??通??，?与同??事??分?享自??己?? ?

的解??决??思?路，??能??解?决的??就???解决掉??，??不?能解??决??的?就提??交??上?级经??理??，???同时提??出?自己??的??意?见提??供?? ?

六、??接??手?公司??及??分?公司????的手?工库??存??明?细账??。?? ?

七、??接??手?运费??的??登?记工??作??。?由于??开??始?时未??交??待?明白??，??所?以前??段??时???间一直??延?用前??期??的?做法??，??对?运费??进??行?流水??登??记?。运??费??管?理修??正??后?，根????据应?付报??表??及?运费??管???理的要??求???，重新??设??计?了一??套??运?费统??计??的?表格??，??我???想在以??后?的工??作??中?再根??据??需?要进??行??相?应的????调整?。??

八??、?热心??回??答?同事??询??问?的问??题??。???由于自??己?以前??接??触?计算??机??应?用多????一点?儿，??积??累?了一??些??经?验，??在??工?作中??，??经?常会??有??同?事询??问???，我总??是??会???把自己??知?道的??分??享?给大??家??。?我认??为??大?家的??能??力?都提??高??了?，我??们??的?公司????才会?整体????的提?高。?? ??

关?于我??们??目?前的??状??况?，我??提??一?点看??法??，?就是??关??于?月末??结??账?的问??题??，?应收??、??应???付、采??购?、制??单??、?库务??等??相?关人??员??口?径要??一??致?，统??一??时?间??结账??，?便于??账??账?之间??进??行?核对??。??要?强化??月??末?盘点??的??概?念，??盘??点?就是??要???进行账????实核?对，??目??的?是要??达??到?账实??相??符?。账??面??数?和实??数??之?间差??了??未?达??单据??，?所以??盘??点?时一??定??要?处理??好??未?达单??据??，?不仅??是??送?货单??，??入?库单??、???库与库??之??间?的送??货??单?等与??库??存?相关??的??单?据都??存??在?着未??达??情?况，??都??要?列??全，??而?且要??注??明?单据??的??性?质，??单??据?的情??况??现?在这??些??方?面做??的??还???不够，???未达单??据??提?供不??是??很?全，????有些?入库??单??未?提供??，??未?达单??据??如?果不??准??确?，??库存??核?对就??无??法?有效??的??进?行，??更??谈?不上??账??实?相符??了??。?还有????盘点?日的??单???据一定??要??和?库务??确??定?好是??盘??点?前还??是??盘?点后??，??不?能再??出??现?同一??天??的?单??

据，??有?的是??盘??点?前，??有??的?是盘????后的?情况??，??这?样我??们??在?处理??单???据是会??出???现混乱??。?? ?

总之??，??经???过三个??月?的试??用??期?，我??认??为?我能????够积?极、??主??动?、熟??练??的???完成自???己的工??作??，?在工??作??中?能够??发??现???问题，??并?积极??全??面?的配????合公?司的????要求?来展??开??工?作，??与??同?事能??够???很好的??配??合?和协??调??。?在以??后??的???工作中??我???会一如??继?往，??对??人?:??

?? ? ??与人??为?善，??对??工?作:????

? ??力??求?完美??，??不?断的??提???升自己??的??业?务水??平??及?综合??素??质???，以期??为?公??司的??发?展尽??自??己?的一??份??力?量。?? ??

员?工个??人??自?我评??价?? ?

??

??

员工个人自我评价

员工个人自我评价

员工个人自我评价

为公司出力，为公司的共同发展努力是每一个员工都应该做的事，身为员工应该学会自我评价。下面我给大家分享一些员工自我评价范文，希望能够给大家一些帮助。

员工个人自我评价范文一:

时间过的很快，转眼间，我到XX公司工作已经有近两个月了，在这段日子里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼。在领导的关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高。

尺有所短，寸有所长 ，过去自己的专业虽然也是机械行业，也是跟钢、铁、图纸打交道，来到咱单位以后，我知道自己的不足和该努力的方向，现在从事压力容器质量检查工作，跟着XX做《压力容器质量合格证》，跟着XX学习材料的整理。现在的我很喜欢自己的这份工作，但我深知自己的经验和阅历都很不足，实践还很有缺陷，但是有不懂的我就问，多查阅资料，在办公室各位同事和领导的帮助下，感觉自己这段日子学了很多，每天都很充实。现将这段日子的工作做一个自我评定。

一、

1、努力学习，不断提高专业能力。

1，在工作中，认真学习专业知识，将实践和理论相结合，不断积累经验，积极参加学习培训，多多向专业人士、技术人员请教，不断充实自己;

2，遵章守纪，这段日子来，自己在工作中做到不怕苦、不怕累，学习优秀员工的方法，多看多听多想多问，认真去完成《压力容器检验合格证》中的各项工作任务;

3，团结同事，共同努力，同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重和理解;

4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏实践经验，质量检查工作做得不足，通过以后的继续学习和实践的积累，多向XX学习，这也是我以后工作中要好好努力的方向。

二、在职业的态度方面，每个人都有一颗上进的心。

我不仅仅是为公司打工、为老板打工，我也是为自己打工，相信自己能做好，有一颗很热的心、一双很勤劳的手。一方面我要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。

在专业方面，本人自进入XX公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，专业工作能力取得了更多进步。

三、回顾这段日子，我认真学习压力容器的专业知识，积极参加岗位培训。

全心全意，以礼待人，热情、耐心解答工作中出现的问题，并在不断的实践中提高自身素质和专业水平，努力成长为一名合格的质量检查员。

总结:

这些日子里，让我对自己的工作岗位以及公司的优势资源，有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，.在以后的工作与生活中，我相信通过自己的努力，在以后的工作中我一定会成长为一名专业的有责任感的优秀质量检查员，争取成为别人学习的对象，为XX公司作出贡献。随着自己工

作日子的增多，同时也希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

员工个人自我评价范文二:

本人自今年5月21日调到XXX公司工作的六个月里，坚持做到尊敬领导，团结同事，虚心向主管领导及部门同事学习专业知识及努力提高业务实操能力。认真完成公司领导分配 给我的工作。

在船管部工作对我来说是一个新的工作领域，在新的工作岗位工作期间，我学到了许多以前没有接触过，没学过的知识，这一切都是公司领导对我的支持和信任，同时也给了我学习新专业知识和提高业务水平的机会。经过几天的学习，我现在能够独立，全面负责高速客船的调度工作。在处理日常工作中都严格按照公司的相关要求:

认真，及时，准确地登记每个航班的开抵时间，旅客人数，行李件数，船员人数等资料;并在第二天早上进行再次复核所登记的相关数据，力求做到登记的数据可以100%准确。另外将变更的航班计划通知和海事处转发的海事通告及时转达给船舶;如实反映和做好船舶意外事故记录。

前段时间参加公司安排的内审员培训，及上船参与实质内审，从中让我深深体会到内审工作对船舶管理，船员管理，公司的系统管理有着深远的影响，因为内审的目的就是要求严以律已，拾遗补漏，不断地发现问题，解决问题，总结原因，积累经验，从而完善和提升公司的管理机制。这样做不仅仅可以提升公司的公众形象，还能避免和减少船舶在航行过程中存在的意外风险，同时也可以让船舶在处理意外事故时做到有案可依，有例可循，做到将风险成本降低到最少，同样也减少了公司的管理成本和经营成本。因此，我将在以后的工作中继续努力学习和严格遵循ISM的管理体制，以提升自己的业务实操能力为最终目的。落实和贯彻ISM体制的要求，让自己的工作能够做得更好。

在完成自己负责高速客船的工作之余，我努力向负责货船调度工作

的同事学习业务知识和操作能力。因为我知道部门就是一个小家庭，分工不分家，同事之间做到和睦相处，相互帮助，相互鼓励及努力工作的最终目的就是让公司领导放心，让业务运作更顺，更好。不过因为来船管部不久就开始独立开展负责高速客船的日常管理工作，相对较少时间去 接触和管理货船的动作，所以在货运调度和管理方面的知识及实际操作能力较为薄弱，有待在以后的工作中多花时间去学习，着手操作，以便在公司业务繁忙时，有能力去协助及处理货运调度和管理的工作，甚至能够做到有能力独立处理公司的全面业务动作。为公司的业务动作和管理多尽一份力量而努力。

员工个人自我评价范文三:

从来公司不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下:

一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利;

并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。

三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对

外，大部分的应付账数据已经准确。

四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。

五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己

的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供

六、接手公司及分公司的手工库存明细账。

七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。

八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。

关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进

行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质，单据的情况现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情况，这样我们在处理单据是会出现混乱。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人:

与人为善，对工作:

力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

员工个人自我评价

转载请注明出处范文大全网 » 员工个人自我评价范文