空气中的音速在1个标准大气压和15℃的条件下约为340m/秒,大约是1224千米每小时。音速是介质中微弱压强扰动的传播速度,其大小因媒质的性质和状态而异。
超音速是指速度比340米每秒大的状态,小于340米每秒的速度称作亚音速,等于340米每秒的速度为穿音速,声音的速度会因为气温的不同或气压的不同,而有所不同。高超音速定义:一般认为大于5倍音速的速度称为高超音速。
飞行器在亚音速与超音速的飞行速度下,环境差别甚大。在超音速飞行速度下,阻力、热量和空气动力都会发生改变,而且产生的音爆会严重的损坏飞机的机械强度。准确地测量超音速以及在超音速飞行速度下的环境,是制造超音速飞行器必不可少的前提条件。英-法协和号和前苏联图-144开辟了人类商务超音速飞行的先河。
在流动的气体中,相对于气流而言,微弱扰动的传播速度也是声速。在温度T不为常数的流场中,各点的声速是不一样的,与某一点的温度相当的声速称为该点的“当地声速”。当气流的温度很高(如高超声速流动),或存在有外部的激励源时,气体分子内部振动的动能很大,分子的离解度很高。
在这种情况下,当微弱压力波扫过使气体温度很快地发生变化时,气体分子的平动能和转动能很快就能达到相应的平衡值,但分子振动能和离解能达到新平衡态所需的特征时间要大得多,此时在波的传播过程中,可以认为这部分内能没有变化,即气体处于冻结状态(见非平衡流动)。
「调研报告范文11」小兔子,大产业
獭兔是一种原产法国的既可食用又能用于装饰的皮用动物,因其毛皮酷似珍贵毛皮兽水獭,故称为獭兔。獭兔肉质以细嫩、高蛋白、低胆固醇、低尿酸等特点而优于鸡、牛、羊等肉,在国际上被誉为“美容长寿”肉;獭兔的皮张是最好的工业皮料,价值很高。早就听说白泥井镇风水梁地区獭兔养殖规模很大,已发展成为当地重要支柱产业,带动一大批农民致富,我们调研组一直很想去看看。8月下旬一个阳光明媚的下午,我们终于走进了风水梁一个规模不算很大的兔舍。
走进兔舍,没有闻见想象中的恶臭,也没有看到想象中的堆堆粪便,见到的是一排排整齐的笼子、一只只洁白如雪的兔子。兔舍主人李大哥很愉快地带着我们参观,兔舍有取暖用的火墙和降温用的风扇,还有自动喂水系统,每两排笼子之间都有一道专门收集粪便的凹槽。
李大哥介绍说,自己与当地一家企业签订的供销合同,企业免费为自己提供宿舍、兔舍及设施设备,兔子养成之后,还能以不低于合同约定的最低价格回收商品兔及种兔。此外,在购买饲料和引进种兔时,企业也给予一定的优惠。李大哥的兔舍有648个兔笼72个种兔,年出栏量达1500只,企业签订的收购价是70元,扣除养殖成本45元,每只兔子纯利润约为25元,一年的纯收入可达37500元,平时的工作他一个人就可以干完,这个收入比原来种地时可高多了。
据了解,这片獭兔养殖区是东达蒙古王集团投资建设的,采用企业加农户的模式,企业除了免费给养殖户提供养兔所需设施设备、给予饲料供应优惠之外,还专门成立了一支专业性的动物疫病防控队伍,对养殖户进行入户指导、培训并对獭兔进行免疫和治疗。此外,企业还按照农户的需求把兔舍建成大、中、小三种型号,大型兔舍需要用3个劳动力,年出栏4000-5000只獭兔;中型兔舍需要用2个劳动力,年出栏2500-3000只獭兔;小型兔舍需要1个劳动力,年出栏1500只獭兔。目前已经有1500户养殖户与企业签约,养殖量已经达到300万只,当地已成为内蒙古自治区最大的獭兔养殖基地,仅养殖环节,每年就可为当地农民增加纯收入7500万元以上。
农企结合的獭兔养殖模式,具有独特的优势:
一是降低养殖风险,增加养殖户收入。由于有最低收购价保护,村民在养殖时便不用担心獭兔销售的问题,降低了獭兔销售的市场风险,养殖户只需尽心尽力把养殖搞好,只要不出现大的疫情,养殖户肯定会挣到钱。此外,为鼓励养殖户扩大养殖规模,企业还在饲料上给予养殖户一定的补贴,使农民收益最大化。
二是打造完整的产业链条,促进企业发展。当地在建设獭兔养殖园区时,只是把其做为整体规划的一个小的环节,准备以特色种养殖为依托,延伸出饲料、皮毛加工、肉联食品加工等多个产业,形成一个较为完整的产业链,目前,当地的貂、貉子、狐狸等特种养殖已初具规模,年产20万吨的饲料厂正在建设,皮草服装已远销国内外。
三是解决劳动力就业,维护社会稳定。风水梁村是一个移民新村,村民大多是从鄂尔多斯市生态较为恶劣的地区搬迁过来的,大量的人口迁入使得当地政府不得不考虑新移民的就业问题。而獭兔养殖产业链条长,吸纳就业能力强,很好地解决了新移民的就业问题,目前,养殖园区里不光有当地的养殖户,还有相当一部分养殖户来自外省。就业是民生之本,就业问题得到较好解决,有效改善了民生,维护了社会和谐稳定。
“关于物流企业选址的调查报告”嫩子写?1.全国物流企业的分布情况 ...
展开全部 一、企业基本经营情况 1.一般物流企业的所有制性质为: □ 国有企业 □股份公司 □外商独资企业 □中外合资/合作企业 □ 个人企业 2.企业主要从事何种业务 〔可多选〕;2007年新增业务为 〔可多选〕 a.物流咨询与物流系统设计 b.信息系统管理 c.库存管理 d.包装加工 e.配送 f.仓储 g.运输与装卸 h.其他________(请注明) 3.企业的业务辐射范围? □ 仅本城市 □ 仅本省 □ 本省及周边省区 □ 覆盖全国 □ 跨国境(国际) 4. 企业的业务网点(或分支机构、代理机构等)覆盖了多少个地级市? □ 1-5个 □ 6-10个 □ 11-15个 □ 16-20个 □20个以上 5.客户群属于哪些行业 ________ ;2007年新增客户属于哪些行业 〔可多选〕 a.煤炭 b.钢铁 c.机械 d.矿建材料 e.石油化工 f.农副土特产 g.食品 h.化肥 i.医药 j.纺织服装 k.汽车及配件 l.机电设备 m.电子产品 n.家用电器 o.烟草 p.图书报刊音像制品 q.其他________ 国际航运和物流管理两个模块的就业信息分析调查问卷 一.相关企业概况 1.您所在企业的性质: □国航 □物流 □两者兼有 3.您在该企业的职务: 4.您所在企业的主要工作内容是什么? 二.行业分析 1.您觉得国航与物流在就业上有什么区别,就现在的状况,这两个模块在就业上哪个更有优势?您当初选择从事国航(或物流)的原因又是什么? 2.您对中国整体的国航(或物流)形式有个怎样的了解? 3.您所在企业在中国整体的国航(或物流)领域中是怎样的位置:( ) A大型跨国公司分部 B大型国有企业分部 C大型私营企业 D中小企业 E其他 4.您觉得中国以后的国航(或物流)方面就业形势会是如何?( ) A很好 B一般 C严峻 D不是很清楚 5.您在当初就业时有没有考虑过非专业物流公司(例如电子设备、纺织服装等需要企业):( ) A有 B没有 三.工薪方面 1.对于刚从事国航(或物流)的毕业生来说,您在一开始的一天工作时间为多久:( ) A4~6小时 B6~8小时 C8~10小时 D大于10小时 2.您刚进入公司工作的月份是 ,试用期月薪为:( ) A少于1000元 B1000~1500元 C1500~2000 D2000以上 3.在您从事国航(或物流)工作后,觉得在企业中职员的晋升空间如何:( ) A大 B小 4.您所在公司晋升人才的主要依据是:( ) A业务能力 B领导能力 C人品人格 D其他 5.您所在公司中在职人员的跳槽现象是否普遍:( ) A是 B否 6.职员跳槽的主要原因您觉得是:( ) A薪水太低 B能力难以施展 C人际关系紧张 D其他 四.就业技能 1.对从事国航(或物流)的人员来说,您觉得具备哪些方面的能力才能更好的胜任工作:( ) A专业技能 B很好的英语听说读写能力 C较强的交流沟通能力 D一定的创新能力 E其他 2.大家都觉得对于从事国航(或物流)人员来说英语很重要,而其重要性具体体现在哪些方面? 3.对于已走上工作岗位的您来说,您觉得在平时的工作时,哪些能力是一般毕业生较缺乏的,而他们又可以通过什么途径加以提高? 4.您对高校国航(或物流)毕业生的具体看法有:( ) A能够胜任较高级的工作,表现出专业的水平 B仅有书面知识,不能解决实际问题 C知识结构不合理,没有反映出本专业的发展现实 D高职大专的毕业生比本科的毕业生工作能力更强 E职业定位不清晰,能力知识宽而不精 F各校毕业生差异较大,难以比较 问卷大家可以复制再回答,请认真填写,谢谢支持!
急急,,第三方物流企业调查报告企业.1企业概况2组织结构和部门设...
调查报告一般由标题和正文两部分组成。
(一)标题。
标题可以有两种写法。
一种是规范化的标题格式,即“发文主题”加“文种”,基本格式为“**关于****的调查报告”、“关于****的调查报告”、“****调查”等。
另一种是自由式标题,包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。
(二)正文。
正文一般分前言、主体、结尾三部分。
1.前言。
有几种写法:第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法,以及人员组成等调查本身的情况,从中引出中心问题或基本结论来;第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况,进而提出中心问题或主要观点来;第三种是开门见山,直接概括出调查的结果,如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。
前言起到画龙点睛的作用,要精练概括,直切主题。
2.主体。
这是调查报告最主要的部分,这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验,以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。
3.结尾。
结尾的写法也比较多,可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议;或总结全文的主要观点,进一步深化主题;或提出问题,引发人们的进一步思考;或展望前景,发出鼓舞和号召。
快递行业年度工作考核报告怎么写
一、考核目的为了进一步完善公司分配管理制度,强化公司员工的责任意识与成果意识,并运用该评价的方式,指导、帮助、约束和激励广大员工,真正实现收入靠贡献的分配原则。
二、适用范围本办法适用于与公司签订劳动合同的所有员工。
控股、参股公司下属企业、下属关联企业或公司参照执行。
三、考核依据及内容考核依据为员工的岗位,共分为五类人员,管理人员、工程技术人员、基本生产人员、辅助生产人员、服务人员、由各部门的二级工资管理委员会负责本部门的具体考核办法,公司工资管理委员会负责监督管理,各部门可以结合单位具体情况制定相应的考核细则并实施。
对管理人员以岗位工作职责为依据,认真核定每个岗位的工作量,具体到每一项工作的分值,从工作目标,质量、方法、进展、反馈等方面,在创新、执行、决策、应变能力及廉洁奉公、团结互助,责任心等要素上,实行量化考核。
对工程技术人员按技术项目,以技术的领先程度、难易程度、完成时间、完成制裁等因素,核定工作量,制定出易于操作的量化标准,量化分值,实行考核。
对基本生产人员的量化考核,以每个岗位的工时定额、质量、物耗、安全、劳动纪律等为主要依据,结合考核要素,实行量化考核。
对辅助生产人员的量化考核,以工作任务、质量、物耗、安全、劳动纪律等为主要依据,结合考核要素,实行量化考核。
对服务人员的量化考核,以岗位工作目标和责任为主要依据,在工作任务、质量、廉洁奉公、团结互助,责任心等方面,结合考核要素,实行量化考核。
实施员工的考核必须怀本人所从事的岗位相对应,严禁员工拿岗位的报酬而从事低岗位的工作,凡发现此违章行为将对部门和员工进行处罚。
物流专业毕业生在物流行业的发展调查分析
前瞻网摘要:2013年3月5日,中国物流与采购联合会发布的中国首个中国物流业景气指数(LPI)表明,从2011年以来,物流业景气指数均保持在50%以上,平均值为54.4%。
前瞻产业研究院发布的《中国物流行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》分析认为由于我国物流行业各细分市场发展前景良好,促进我国物流业快速稳步发展。
2013年3月5日,中国物流与采购联合会发布的中国首个中国物流业景气指数(LPI)表明,从2011年以来,物流业景气指数均保持在50%以上,平均值为54.4%;受网购等电子商务快速发展推动,以快递为主的邮政物流业增长势头尤为突出,其指数平均值为63.9%,明显高于其他物流行业,并且稳定性较好。
数据显示,2013年前2个月,物流业景气指数(LPI)分别为51.3%和50.4%,增长势头进一步趋稳。
前瞻产业研究院发布的《2013-2017年中国物流行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》数据显示,2011年,全国社会物流总额158.4万亿元,按可比价格计算,同比增长12.3%。
2012年上半年全国社会物流总额达到83.6万亿元,按可比价格计算,同比增10%。
报告分析认为由于我国物流行业各细分市场发展前景良好,促进我国物流业快速稳步发展。
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