hello--你的钱掉了
范文一：网络工程职业规划书
(910301309
何谓网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。
一般来说，It企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位:企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等;工程技术岗位:规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等;运行维护岗位:数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等;操作岗位:办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。
根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理;大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。
网络工程师职业规划过程主要有以下几步:
第一步，小企业的网络管理员(系统管理员);
第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上;
第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上;
第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，可能在万元以上。
两年以上的小型企业?四年左右的中型企业?大型企业或跨国集团公司 下
面从三个方面来详细说明网络工程师职业生涯发展。
一、管理员
职称:初级
工作在中小企业
网络基础设施管理
网络操作系统管理
网络应用系统管理
网络用户管理
网络安全保密管理
信息存储备份管理和网络机房管理
这些管理涉及到多个领域，每个领域的管理又有各自特定的任务。
主要有:网络管理员(系统管理员)。
网络管理员(系统管理员)
工作任务描述:
网络本身的管理。
网络中操作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为“MIS
(MangerInformationSystem，信息系统管理员)。
两者的区别主要是:网络管理员重在OSI下3层，系统管理员则主要在系统维护和公司
信息系统管理上。
就业前景:
是一个网络人员必经阶段
待遇:1000元——3000元
专业的网络管理员不好说
二、工程师
职称:中级
工作在网络公司，大中型企业
在网络公司中主要任务:设计并建设
大中型企业中的主要任务:运营和维护
网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业，不同的网络工程师工种对从业的人员的
要求也不一样，对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。 专业网络工程师主要有:网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数
据存储工程师、综合布线工程师。
1、普通网络工程师
工作任务描述:
高级网络管理员
在大企业中或是在网络公司工作
维护公司网络设备，保证公司骨干网络正常工作
对流行的网络设备非常了解
要求:
扎实而又全面的网络知识功底
多年专业网络管理经验
对产品性能和最新技术掌握很好
就业前景:
国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP服务商
2、普通系统工程师
工作任务描述:
高级网络管理员
在大企业中或是在网络公司工作
维护并保证系统工作正常
对流行的OS非常了解
对系统故障的解决有丰富的经验
要求:
扎实而又全面的网络知识功底
多年专业网络管理经验
对新OS系统和最新技术掌握很好
就业前景:
国内网络公司的技术人员
大公司的技术人员
外包公司
3、网络系统设计师
工作任务描述:
公司需要建设网络，主要根据要求进行设计，客户能满意
设计项目达到全面、高的实用性和可用性
网络系统设计师是一个综合性的工种
网络和系统方面都有很好的经验
要求:
扎实而又全面的网络知识功底
多年专业网络管理、设计经验
对网络核心技术掌握很好
就业前景:
国内真正的设计师不多
工资上万
4、网络存储工程师
工作任务描述:
主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心
有效管理公司海量数据，有存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培
训、相关解决方案
灾难恢复
要求:
最好有多年的网络管理经验
熟悉一些常用数据库软件
有网络存储理论知识，包括存储基础、技术及网络存储高级技术
熟悉主流存储、备份厂商的产品线;如IBM/HP/SUN
熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用
具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力
就业前景:
国内每年所需的网络存储人才起码在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供500个这
样的人才，相差1000倍。而且目前这两方面的人才在未来几年中的需求将持续上升，专业的
硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人
5、网络安全工程师
工作任务描述:
给人一种神秘感
主要保护网络安全
保护网站、邮件等服务器安全
合理布置网络结构和网络产品
对企业能进行安全评估和防护
要求:
最好有多年的网络管理经验
熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品(如防火墙、防病毒、入侵检测等)有
较好的理论基础和实践经验，了解各种安全产品(例如FireWall、**、防病毒产品、IPS
等)的特点、使用方法及常用的调试技巧;
精通Windows、Linux等系统环境，能进行维护管理和故障分析
就业前景:
是当前最急缺的人才
工资看水平没有封顶
6、综合布线工程师
工作任务描述:
地位比较低，容易成功
能针对工作场所设计布线方案并实施
大多数设计人员是技术人员，施工人员找的是民工
要求:
不需要有网络管理经验
网络知识要求也恨低
只需掌握布线专业知识和技能
对流行的布线厂商熟悉
就业前景:
工资不是很高，需要的人才不是很多
但做的专业的工资也不少
三、专家
职称:高级
工作在大的网络公司、或研究所
主要是技术主管、项目经理、技术专家
1、技术专家
工作描述:
某一行业的专家、顾问、权威
如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，
以发展成为行业资深专家为方向和目标这一发展过程可能会比较漫长，任何一个领域的顶尖
技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入。
优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，
开始进入职业发展的黄金时期。
要求:
全面的网络技术
对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力
就业前景:
待遇很高
技术人员到35岁后的发展目标之一
2、项目经理
工作内容:
融合技术和管理的复合性人才
参与项目谈判
项目目标和项目财务指标
划分工作内容并合理分配
指导网络工程师
控制工作的进度，按计划完成项目
组织项目会议
要求:
多年的网络工程师经验
希望做管理
需要自己学习项目管理知识
就业前景:
技术人员到35岁后的发展目标之一
待遇不错很有前途
3、技术主管
工作任务描述:
带领技术团队创造更多的价值
在信息方面参与公司的规划和计划
要求:
技术全面
有管理能力
就业前景:
是网络工程师35岁后的发展方向
范文二：网络工程职业规划书
：
大学生职业生涯规划
设计书
姓名： 性别： 出生： 学校：
院系：计算机科学与工程学院 专业：网络工程 电话：
EMAIL:
引言
人的一生其实并不漫长，用文人的话来说就是，如“晨之朝露”、“白驹过
隙”。打从你出生，时间就开始不客气地走它的路，先从你懵懵懂懂一无所知的眼前流走，而后从你端起的饭碗中留走，香软的枕边滑走，从发呆的眼神里爬过，从创造“拇指经济”的键盘间跳过，从发白的病床前飘过??最后从颤颤微微的拐杖旁淌过，走向终结。
每个人的骨子里都不甘平庸，每个人都有梦想，但是又不免迷失在容易慵
懒懈怠和找不到目标的现实生活中。当“鸿鹄之志”遭遇“蹉跎岁月”，其结果只能是“长空闲，白了少年头，空悲切！”
作为常人，我无法使时间停止或者使人生变长，但是我晓得“凡事预则立，
不预则废”的道理。我的人生刚刚过了1/4，前路我走的理所当然，因为它是既定的。幼儿园-小学-初中-高中，只需努力啃着书本即可。而今，面对“后路”，我感到一度的彷徨和不安，因为它横生了许多的叉道，并且每一条的叉道都足以让我“乱花渐欲迷人眼。”我不是一个习惯生活在“蹉跎岁月”中的人，所以我
选择了认真规划我人生剩余的3/4！
一、自我分析
职业测评报告（北森职业测评报告）
（1）性格结果分析
性格类型：学者型-聪颖机智的解决问题。
我的性格类型特点:
你非常聪慧，逻辑性极强，善于处理概念性的问题，且有很强的创造灵感，对发现事物的可能性更感兴趣。 ? 你非常独立，有批判和怀疑精神，深藏不露，内心通常在投入地思考问题，总是试图运用理论分析各种问题；对于一个观点或形势，你能做出超乎常人想象的、独立准确的分析，能提出尖锐的问题，也能向自己挑战以发现新的
?
合乎逻辑的方法。
? 你擅长用极端复杂的方式思考问题，看重自己的才学，也喜欢向别人挑战；你更善于与概念和想法打交道，而对人际关系则不是很关注。你喜欢有逻辑性和目的性的交谈，但有时想法过于复杂以至于较难与别人交流，也难以让别人理解，有时会为了高兴而就一点儿小事与人争论不休。
? 你能宽容很多不同的行为，只是在自己认为应该的时候才争论和提出问题，但是如果你的基本原则受到挑战，你就不再保持灵活性而以原则办事。 ? 你是天才而有创意的思考者，喜欢投机和富于想象力的活动，对找到创造性的解决办法更感兴趣，而不是看到这些办法真正奏效。
（2）动力特征
成功愿望：这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动，努力进取的心态。
成功愿望一般。具体表现是：
- 做事有特定的目标和方向；愿意承担一定的责任。
- 面对新尝试时（比如组织同学的特别活动等），你往往会参照以前的经验和方法 来进行。
- 对人和事的要求不高不低，这种“中庸”也让你和周围的人感到自在，而不至于压
力太大。
建议： 如果想激发自己达到更强的动力，你可以尝试逐渐提高自己的标准
影响愿望：是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。
影响愿望并不强。具体表现是：
- 不愿意影响或控制别人，认为每个人都有自己做事的方式，希望别人也不要干扰你 的方法。
- 知足常乐，安于现状，没有权力之争的野心。
- 遇到争论时你可能不怎么表达自己的看法。让想法默默停留在心里。 - 善于倾听，能很好地去体会别人的意思。
建议： 不需要太多影响和干涉别人的工作比如研发、技术等，会使你觉得比较轻松。而管理、销售、市场宣传等工作你需要慎重考虑。
挫折承受：是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有
的心态、情绪
以及可能的举动。
挫折承受力很高。具体表现是：
- 意志顽强，在逆境中不失斗志，面对失败愈挫愈勇，敢于挑战困难的任务。
- 在新的或不确定的情境下你敢于探索，不惧怕失败，并且把失败和挫折看作是促
使你进步的强大动力。
- 能很好地调节自己的情绪，很快就能从失败的阴影里走出来，重振旗鼓。
给你的小建议： 挫折承受高的人容易忽视潜在的风险，屡试屡败。勇于尝试的时候最好也保持对潜在的风险的理性分析是很实用的建议。
人际交往：是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢并能很好地建立和保持良好的
人际关系。
人际交往动机上处于中等程度。具体表现是：
- 和别人打交道时感觉很自如，不拘束；具有一定察言观色的技巧。 - 愿意与人为善，乐意和他人合作。
- 不会涉入别人的事，和朋友保持适当的距离，坚持自己的空间。 建议：适当地多和人打交道，那样你会在人际交往中变得更从容。
（3）我的长处
急切地“想知道盒子外面的世界”，能在旧体系下发现新可能 ? 多么复杂和高度抽象的概念，你都能理解
? 你能创造性地解决问题，并且具备探险、创新、勇气的特质 ? 独立自主，能全神贯注地一个人工作
?
能够综合考虑并运用大量的信息
? 你能保持着理智的好奇心、独特的洞悉力来搜集所需信息 ? 压力再大，你也能有逻辑地、客观地分析和处理问题 ? 你喜欢待在能够学到新知识、掌握新技能的环境中，保持着学习新知识的信心和动力
? 坚定的保持着自己的想法和观点，充满信心
?? 能够有远见的、从全局角度分析问题，弄清行为和思想的长远影响 ?? 能灵活地适应新情况，随机应变的能力强
?
?? ??
有稳定平和的心态，淡泊名利
敢打敢拼，富有开拓精神，不惧怕风险和挑战
（4）我的短板
如果没有机会运用自己的才能，或得不到赏识，你会感到沮丧，常常冷嘲热讽，消极的批判一切
? 过于注重逻辑分析，不能容忍任何不合逻辑的情况，对于不合逻辑的事，即使再重要也可能被你放弃
? 过分理智，忽视情感，察觉不到他人的需要，也不考虑自己的观点对他人的影响，以“不符合逻辑”为由，主观断定某些自己或他人看重的东西是不
?
重要的，当你把自己批判的思维用在人的身上时，你的直率会变成无心的伤害
? 过于理论化，而忽视或无视现实性
? 不擅长把复杂的思想和问题用简明的形式表现出来，并用简单的形式将其解决
? 不喜欢按传统的、程式化的方式来办事，不喜欢重复做同一件事，对琐碎的日常工作缺乏耐心
? 做事容易丧失兴趣，主要问题一旦解决，兴趣便不复存在，不能实施并贯彻到底
? 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历 对思维狭窄和思想固执的人缺乏耐心
?? 斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力 ?? 有时表现得莽撞，不计后果
?
（5）什么样的岗位适合我
?
工作中要可以去挑战复杂的问题，尝试你别出心裁的方法，提供冒险的机
会
这份工作可以不断提高自己的能力和权力，与那些有才能的人一起工作 ? 工作中，不需要花时间组织或管理其他人，调节人际关系，这样会让你感到压力
?
工作环境要灵活宽松，没有过多的限制、规则和繁琐的会议 ? 有独立工作的机会，有大量的不受打扰的时间，才可以发挥你深入思考的优势
? 你适合的工作是能让你把精力投入到有创造性的、富于理论逻辑的过程，不过分强调最后的结果 自我分析小结：
通过结合职业测评报告我进行了自我分析，发现自身存在做事一丝不苟、记忆能力强且动手能力强,挫折承受力很高的特点。同时也发现了我存在固执、不
?
自信、缺乏挑战精神、做事容易丧失兴趣等特点。通过这些分析，根据我有清晰的逻辑性和创造力，出色的推断力，喜欢亲力亲为的优势特点，能在技术领域里发挥分析的专长，在复杂的系统中捕捉线索，创意解决问题，我觉得我适合从事软件设计师、网络管理员、网络工程师等职业的工作。 二、职业分析
参考人才素质测评报告建议以及通过多种途径方法，我对影响职业选择的
相关外部环境进行了较为系统的分析。 1、家庭环境分析 家庭经济状况一般，但让我感觉非常舒适与温暖。一直以来家人对我没有严格的要求与过高的期盼，只是默默地支持着我，这使得我的独立自主性很强，不需要他人与外界的要求，自己便能处理好每一件事。
2、学校环境分析
我所在的大连民族大学地处沿海开放地区，是国家民族事务委员会直属的普通高等学校，是国家唯一设在东北和沿海开放地区的民族高等学校，也是全国唯一以工科和应用学科为主的民族高等学校。计算机科学工程学院分为计算机科学与计算机工程两个专业，主要目标是培养应用型人才，毕业前景较好 。
3、社会环境分析
大连是全国14个沿海开放城市之一，是中国东北主要的对外门户，也是东北亚重要的国际航运中心、国际物流中心、区域性金融中心。同时，大连的IT产业较为发达，是中国的一线城市，这为计算机专业的学生提供了良好的舞台与更多的机遇。
4、职业环境分析
目前中国的IT业一直处于人才短缺的状态，随着IT业的发展，人才将越来越稀缺，这为我们在校的大学生提供了很多机遇与良好的发展平台。同时，大连是中国IT产业的一线城市，对于大连的计算机专业学生来说有很多就业机会与发展机会。大连是沿海开放性地区，有许多外资企业，与其他国家的交流也很广泛，这使得我们大学生有更多了解其他国家的机会。 5、职业分析
职业：网络管理员/系统管理员
工作内容：网络基础设施管理、网络操作系统管理、网络应用系统管理、网络用户管理、网络安全保密管理、信息存储备份管理和网络机房管理 职业要求：扎实而又全面的网络知识功底 职业：网络工程师 工作内容：
（1）高级网络管理员，在大企业中或是在网络公司工作 （2）维护公司网络设备，保证公司骨干网络正常工作 （3）对主流的网络设备非常了解 职业要求：
扎实而又全面的网络知识功底 ·多年专业网络管理经验 对产品性能和最新技术掌握很好
三、职业定位
四、计划实施
五、评估调整
职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。
1、评估的内容：
? 职业目标评估（是否需要重新选择职业？）假如一直无法应聘到网
络工程师的职位，那么我将选择其他职业。
? 职业路径评估（是否需要调整发展方向？）当出现在工作时发现自
己不适合的时候，我就调整发展方向。
? 实施策略评估（是否需要改变行动策略？）如果无法按照预估时间
完成自己目标，我就通过调整自己的发展方式来使自己能够尽量贴近预估时间完成目标。
? 其它因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时
评估）
2、评估的时间：
一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划；
当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。 3、规划调整的原则：
根据自身所学习知识及对其掌握和运用的水平来调整自己的目标。
结束语：
职业规划书，没有行动的计划再好也一无用处，仅仅就是一页纸；及时行动，努力实践，严格要求自己去实施以上所做的规划，并制定一些原则使自己不随意去更改它才能有所成就。事在人为，拿出勇气，拼搏，奋斗付出努力去取得成功。
范文三：网络工程职业规划
网络工程师规划
一、网络工程师的职业优势
1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势 2、新型网络人才缺口大，27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然
3、可实现专业零基础入行，4-10个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型网络人才
4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域
5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨 6、职业发展前景广阔，网络工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager 二、网络工程师解读
何谓网络工程师，网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。 具体来说，我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。企业(或政府)信息化过程中需要以下四种人:
1、企业信息化主管:负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设中的方向研究; 2、工程技术人员:负责信息化系统的设计、建设，包括设备、系统、数据库、应用系统的建设;
3、运行维护人员:负责信息化系统的运行、维护、管理以及基本的开发; 4、操作应用人员:主要应用信息化系统进行本职工作。
一般来说，IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位:企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等;工程技术岗位:规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等;运行维护岗位:数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等;操作岗位:办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。 根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理;大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。
网络工程师职业规划过程主要有以下几步:
两年以上的小型企业?四年左右的中型企业?大型企业或跨国集团公司
第一步，小企业的网络管理员(系统管理员);
第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上;
第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上; 第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的
工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，基本在万元以上。
(一)、管理员
?职称:初级
工作在中小企业，涵盖网络基础设施管理、网络操作系统管理、网络应用系统管理、网络用户管理、网络安全保密管理、信息存储备份管理和网络机房管理等几大方向。 这些管理涉及到多个领域，每个领域的管理又有各自特定的任务。
?主要岗位:网络管理员(系统管理员)
?工作职责描述:
1、网络本身的管理;
2、网络中操作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为“MIS(Manger Information System，信息系统管理员)。
两者的区别主要是:网络管理员重在OSI下3层，系统管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。
?就业前景:是一个专业网络人员必经的初始阶段
?待遇:1800元——3000元(视专业的掌握程度以及技术的熟练度而定) (二)、工程师
?职称:中级
工作在网络公司或者大中型企业。在网络公司中主要任务是设计并建设;在大中型企业中的主要任务是运营和维护。
网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业，不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样，对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。专业网络工程师主要有:网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师等。 1、普通网络工程师
?工作职责描述:
(1)、高级网络管理员，在大企业中或是在网络公司工作
(2)、维护公司网络设备，保证公司骨干网络正常工作
(3)、对主流的网络设备非常了解
?职位要求:
?扎实而又全面的网络知识功底
?多年专业网络管理经验
?对产品性能和最新技术掌握很好
?就业前景:国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP服务商 2、普通系统工程师
?工作职责描述:
(1)、高级网络管理员
(2)、在大企业中或是在网络公司工作 (3)、维护并保证系统工作正常
(4)、对流行的OS非常了解
(5)、对系统故障的解决有丰富的经验 ?职位要求:
?扎实而又全面的网络知识功底
?多年专业网络管理经验
?对新OS系统和最新技术掌握很好
?就业前景:
?国内网络公司的技术人员
?大公司的技术人员
?外包公司
3、网络系统设计师
?工作职责描述:
(1)、公司需要建设网络，主要根据要求进行设计，客户能满意
(2)、设计项目达到全面、高的实用性和可用性 (3)、网络系统设计师是一个综合性的工种 (4)、网络和系统方面都有很好的经验 ?职位要求:
?扎实而又全面的网络知识功底
?多年专业网络管理、设计经验
?对网络核心技术掌握很好
?就业前景:国内真正的设计师凤毛麟角 工资过万 4、网络存储工程师
?工作职责描述:
(1)、主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心
(2)、有效管理公司海量数据，有存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、
培训、相关解决方案
(3)、灾难恢复
?职位要求:
?有多年的网络管理经验
?熟悉一些常用数据库软件
?有网络存储理论知识，包括存储基础、技术及网络存储高级技术
?熟悉主流存储、备份厂商的产品线;如IBM/HP/SUN
?熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用
?具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力 ?就业前景:
国内每年所需的网络存储人才在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供1万左右，缺口极大。随着网络经济的日益普及，此类人才在未来几年中的需求将持续攀升，专业的硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。
5、网络安全工程师
?工作职责描述:
(1)、主要保护网络安全
(2)、保护网站、邮件等服务器安全
(3)、合理布置网络结构和网络产品
(4)、对企业能进行安全评估和防护
?工作要求:
?有多年的网络管理经验
?熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品(如防火墙、防病毒、入侵检测等)有较好的理论基础和实践经验，了解各种安全产品(例如FireWall、**、防病毒产品、IPS等)的特点、使用方法及常用的调试技巧;
?精通Windows、Linux等系统环境，能进行维护管理和故障分析
?就业前景:当前最急缺的人才，工资增长幅度大
(三)、专家
?职称:高级
工作在大的网络公司、或研究所
主要是技术主管、项目经理、技术专家
1、技术专家
?工作描述:
(1)、某一行业的专家、顾问、权威;
(2)、如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标
(3)、发展过程比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入;
(4)、优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。
?工作要求:
?全面的网络技术
?对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力
?就业前景:待遇很高，技术人员到30岁后的发展目标之一
2、项目经理
?工作内容:
(1)、融合技术和管理的复合性人才 (2)、参与项目谈判
(3)、项目目标和项目财务指标 (4)、划分工作内容并合理分配 (5)、指导网络工程师
(6)、控制工作的进度，按计划完成项目 (7)、组织项目会议
?职位要求:
?多年的网络工程师经验
?希望做管理
?需要自己学习项目管理知识
?就业前景:
技术人员到35岁后的发展目标之一 待遇高，可晋升企业核心管理层
3、技术主管
?工作任务描述:
(1)、带领技术团队创造更多的价值 (2)、在信息方面参与公司的规划和计划 ?职位要求:技术全面;有管理能力 ?就业前景:是网络工程师30岁后的发展方向
范文四：网络工程职业规划
网络工程专业大学四年发展规划
第一学期：1、树立良好的心态，端正学习目的
2、初步适应大学生活，制订大学发展规划
3、掌握计算机的基本操作，备战计算机一级考试
4、重视英语、数学、计算机等基础课程的学习
5、了解网络的发展动态
6、适应学分制下的学习、生活
第二学期：1、通过计算机一级考试
2、熟练掌握一门计算机编程语言
3、提高自学能力，培养动手技能
第三学期：1、重视英语学习，争取通过全国英语四、六级考试
2、通过全国计算机二级考试
3、掌握网站设计、电子电路等专业知识
第四学期：1、重视网络工程专业基础课的学习
2、努力通过全国英语四级，争取通过全国英语六级考试
3、掌握面向对象程序设计及电路设计等课程知识
第五学期：1、重视网络工程专业基础课的学习
2、熟悉计算机软、硬件体系结构
3、结合自身特点及兴趣爱好，加强专业知识学习和专业技能培养
4、积极参与科技类竞赛，跟踪网络发展趋势
第六学期：1、重视专业课学习和课程设计学习
2、动手进行软、硬件及网络方面的设计
3、加强网络编程语言的学习及应用
4、积极参与各种权威认证和等级考试
5、了解专业就业领域及发
第七学期： 1、了解社会需求，明确专业发展方向
2、选择就业、考研、出国或创业
3、拓宽知识面，加强对其它专业知识的学习
4、实现自我推荐，选择工作岗位
第八学期： 1、完成毕业设计，实现大学所学知识的融会贯通。
2、选择工作岗位，顺利走向社会
范文五：网络工程职业规划书
学 院 计算机学院
班 级 AP09063
学 号 AP0906337
姓 名 叶文星
5
一、 引言
眨眼过去，自己已经是大二生了，还有两年就毕业了，面临就业问题，在这个竞争激烈的社会中，没有出色的本领根本难以脱颖而出，而我现在正处于不上不下的位置中，如果再不努力，将来一定会被社会淘汰。现在我要好好规划一下，相信我的职业规划一定给自己定位，走一条光明的道路。
二、自我分析
喜欢在自己团队里面跟同事一起学习，一起工作，一起编程，一起职业兴趣
奋斗。总之，我相信团队合作能让我最好的发挥自己的能力。 (喜欢干什么)
编写程序实现想要达到的功能，网站开发建设和维护，网络分析和职业能力
架构，网络设备配置和维护 (能够干什么)
个性特质 坚强，诚实，善良，勤劳，灵活变通
(适合干什么)
工作环境:有利于自己成长，有利于发挥特长 职业价值观
(最看重什么)
我的优势能力 我的弱势能力
1、对编程和解决程序上的问题1、不坚定，一般情况下对自己不
上有很浓的兴趣，愿意去接受，关心的事物，不闻不问，不爱说胜任能力
学习新的技术。 话。 (优劣势是什么)
2、平时喜欢看书，希望可以从2、对社会知识方面太感兴趣，可
书籍上学到可以在工作上帮助能会影响工作，以后要多向同事
自己的知识。 学习。
自我分析小结:
个人认为大学教育与市场需要脱钩现象严重，所以一些除专业知识外的能力 培养不足。但我天性好学，相信能很快融入工作环境中 。
三、职业分析
家里世代务农，特别希望我能通过学习改变命运，离开农村。 家庭环境分析
五邑大学是一件不错的学校，师资力量强大。在老师的帮助下，学校环境分析 我成长很多。但相对其他名牌学校，社会影响力小。
大企业大机构更喜欢去理工科类的院校招生，如华南理工，广工。社会环境分析 们与他们的学生竞争上有劣势。
职业环境分析 职业分析
开发公司的新产品，不断研发，不断的去创新;负责给客户讲解
产品功能特点以及如何操作。
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单位分析
中国软件设计公司的佼佼者华为的企业文化:华为非常崇尚
“狼”，认为狼是企业学习的榜样，要向狼学习“狼性”，狼性永
远不会过时。任正非说:发展中的企业犹如一只饥饿的野狼。狼
有最显著的三大特性，一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾
身、永不疲倦的进攻精神，三是群体奋斗的意识。同样，一个企
业要想扩张，也必须具备狼的这三个特性。
地域分析
一般软件公司分布于东部沿海等经济发达的地方，业务主要是软
件外包。
职业分析小结:软件工程师是一个非常辛苦也很抢手，同时很挣钱的工作。在这里我们要精益求精，满足公司要求，与时俱进，一定能打下一片属于自己的天空。 三、职业定位
我的职业目标: 售前工程师
实现这一职业目标的SWOT分析:
优势因素(Strengths):学习中等，班级群众基础好，父母、亲人、班主任、任课老师关爱，逻辑能力较强。
劣势因素(Weaknesses):成绩不够好，对其它知识的拓展不足。
机会因素(Opportunity):现在新兴的软件公司蓬勃发展，就业前景广阔。
威胁因素(Threats):能力不足，需要锻炼。
五、计划实施
计划实施一览表
计划内容 策略和措施 计划名称 时间跨度 总目标 分目标
毕业时
要达到大三学好专在专业课上短期计划鼓动自己的积极性，年2011年,公司要业知识，大四精益求精，在(大学计轻人最不缺的就是朝2013 求，胜任培养与同事社团活动上划) 气，就是斗志 程序员接触能力 积极主动
工作
毕业后第一
毕业后年要熟悉工
第五年作环境 三脉积累(知多跟同事交流，尤其跟中期计划2013年时要达第二到第五脉、人脉、钱领导，老员工交流，向(毕业后~2017年 到公司年要努力提脉)多个朋友他们学习成功的经验，五年计划) 中层领高团队合作多条路 失败的教训
导 能力与领导
能力
长期计划在毕业2022年自己不仅要熟悉充分利用人脉，在朋友2017年,(毕业后十年后的创业项目工作流程，还的帮助下完成公司的扩2022年 十年或以根据自要小有规模，要会谈判，会张上市
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上计划) 己的经并且不断壮找客户，能面
验，找一大 试新员工，带
群同样领一群人，实
有理想现自己创业
有抱负梦想
的人一
起创业
详细执行计划如下:现在我是大二生，还有两年毕业。我给自己做的规划如下:
1.确定职业目标和路径
? 近期职业目标:在校期间(2011年,2013年)
A(在校期间完成基本的学业，掌握好基础课，为考研作准备。通过英语四级考试，利用课余时间深入的学习软件编程技术(C++，JAVA)，LINUX系统，数据库语言，汇编语言、数据结构、计算机基础原理,提升自己的专业素质。
B(积极的参加各项活动，提高自己沟通能力，语言表达能力，交际能力，团队合作能力。
C(利用假期时间找一些小型的公司工作实践，在实践中发现问提，提高自己，了解最新的行业发展动态，学习最新的技术。
? 中期职业目标:毕业后(2012年,2017年)
利用四年工作实践的时间熟练的掌握软件编程，积累大量的软件编程经验，学习企业管理知识，关注最新的行业发展动态新技术的应用，成为一个出色的软件工程师，自己接一些小项目，积累一些资金。
? 长期职业目标:(2017年,2022年)
尝试和一些志同道合的专业人员朋友合作创业，以自己的成熟技术和良好的信誉为核心竞争力，在同行中拥有自己的优势，一点点的积累经验，扩大自己的客户群，使公司一点点的发展壮大。
六、评估修正
职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及环境的变化进行及时的评估与修正。
1.评估修正时间
如:规划实施过程中，我将定期(半年或一年)评估规划，或者出现特殊情况时，随时评估并进行相应的调整。
2.评估修正依据及内容
如:我可能遇到内部(自身情况)、外部(社会、家庭环境、机遇等)情况的变化及不可抗拒的因素，如果出现这种情况，将如何及时评估、灵活调整，并如何主动适应各种变化，不断修正、优化自己的职业生涯规划。 七、结束语
计划固然宏大而美好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。只说不做，所谓的职业规划目标就如空中楼阁般美好却遥不可及，到头来只是一个安慰自己的美丽谎言。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑，巨大的勇气，克服困难，取得成功。也许最终我们的目标也
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不能达成，但至少我们努力过，奋斗过，拼搏过，人生也便无悔。
我选择的是IT行业，这个行业竞争激烈，而且程序员的工作寿命都很短，我要努力拼搏，争取在几年内升职到管理阶层，我知道很难，我我会努力去奋斗，去争取。
在整个职业生涯周期中，我都是围绕着我职业生涯总目标而奋斗的。而每个周期之间有着密切的联系，如果有一个周期发生特殊情况，其他周期都会受到影响。因此，在每个周期我都把我的职业生涯规划结合企业内外的实际情况而进行考核，如果遇到实际情况的变化，我会根据实际情况和我的总目标，及时修正我的职业生涯规划，以至能顺利实现我职业生涯的总目标。
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