Tel_1878886----
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公司最?近一?直在?强调?写日?的?重?性，?且?有很?多人?都在?内心??深处反对?写?志或?不?写，?窃以?为，?大部??分人是觉?得没?有什?么可?写的?，?而可能?有一??部人是?不想?写给?领导?看，?就象?自己?的日?记是?私人?的，?不?让别?人看?一样?。?天我?去一?个公?司看?到他?们公?司印?制?一
我也?是成?写日?志的?。但?我认?为，?领导?绳带?着员?工写?日志?是没??有意?的，就?算他?们写?了，?也是?应付?了事?。有?些东?西?要?前期?的铺?垫，??而后的工?
其实要?求员?工写?日志?，我??觉得步骤?该?是这?
? ?
有很??多员工是?有惰?性的?，他?自己?对自?己本?周?本?要做?的工??作没?有计性?，可?能有?事?做，??或忽然想?起件?事就?做，?或实?在没?事就?干别??的打发时?间了?，让?他去?写日?志?候?他觉?得自??己干什?么有?义?的事??当然也就?没的?写了?。所?以对?于这?种人?，应?该要?求他?制定?作?计??，每?月，每周?，每?日的?都?有，?并检?讨其?可行?性。?在前?期，?每月?周初?要制??定出本周?月的??计划，每?日要?有当?天的?工作?计划?，早?上上?班之?后开?会每??人说出自?己今?天?工作?计划?，然??后当天?按照?执行?下去?，然?后晚?上??来做当天?的总?一?，并?检查?计划?执行?的程?度，?这样??当天的日?志就?有的??写了，长?期?去，?形成?习惯?，不?你?督?促，?他就?会?计?划，?作总??结，日?志当?成一?种习?惯主?动坚?持下?
每天?，写?下日?期。?谈谈?你解?决问?题时?的思?路和?方式?。写?下你?所面??对的选择?、观?点、??观、测?方?法、?结果?和决?定。?
记下为什?么事?情?如此?，描?述你?的选?择。?如?你碰?到了?bu?g?或者问??题，?
如同?有写?日记?习惯?的?，工?作日??志只是个?用?来记?录有?关工?的??事，因此?,?它不会?代替?正式?的项?目文??档或者?代码?中的?注释?。一?
最后，?不要?修改?。描?述你?做了?什么?，以??及详细?结果?。诚?实的?记?录下来?，不?是?的?、坏?的还?是
工作?日志?的
? ?(?2):? ?
? ?
个人工?作日?志管?理(?记录?工作?日?的历?
工作日?志管?理其?不?难，?简?单的?方式?，就?是你?把它?成?一个?工?作日记?，平?直?叙地?写当?天都?发生?了些?什么?事情?，但?是在??结尾的时?侯?要忘?总?结一?下，?今天?的教?
记工作?日志?久了?，我?总结?出下?面?
? ?
每天的?日志?其实?都是?由一?些发??在不同?时间?点的?、?独?立的?事?情
这些事?情有?的是?自己?原来?安排?好的?，有?的
某些事?情和?自己?正在?做的?一个?或者?多个?任
某些事?情一?定?涉及?到其?它人?员，?他们?可?是自?己的?同事?、朋??友、
后来?，我?一般?按照?下面?的工?作日?志的?
? ?
201?X?年xx?x?月xx?x?日 ?
工作日?志?1:?
? ?发生时?间、?主要?内容?和?结、?关联?的项?目?务、?关联?的
工作日?志?2:?
?? 发生时?间、?主要?内容?和?结、?关联?的项?目?务、?关联?的
经过一?段时??间，我发?随?着工?作日?志的?增加?，?要找??某些内容?的?时侯?是有?些不?方便?，所?以，?我联?了?几个?有共?同想?法的?软件?开发?人?员尝试?着开?发自?己的?工?日志?软件?，用??理自?己的?相关?事务?，同??时，让它?成??
我们把?和个?人相?关的?信息?总结?成为?工?日志?、项?目任?务、?联系??、工作?单位?
?工作日志?包括?了发?生?日期?、时?、?主要??内容?记录，还?包括??了一?些值信?息，?您可??以通过记?录? 日程?安排? ?的方式?来完??成您的工?作日??志，些?工作?日志?还可?以??循环不断?发生?的，?您还?可以?设置?是否?需要??提醒，记?录?
我们把?项目?(任?务)?、?系人?、工?单?位独?立成?另?的表?格来?管?，这?样，??当您在记?录某?个工?作日?志的?时侯?，可?以增??加和这个?工作?日?志相关?的项?目(?任务?)、?联系?人、?工?单位?，如?果您?要增?加的?关?记?录已经?存在?了，?您不?需要?新?
这样?做的?另外?个?好处?，?当您?在查?询某?个?目(?任务?)、?联系??人、工?单位?时，?您可?以看?到和?这些?对象?都有?些?相关?的工??作日志，??我们的个?人信?息管?理
?
工作日志的写法
工作?日志的写?法?
?
写作指?导? 工作?日志?的写?法?
工作?日志?的
公司?最近?一直?在强?调写?日?的重?要性?，?且有?很多?人都?内?心深??处反对写?日志?或不?愿写?，窃?以为?，大?部分?人是?觉得?没有?么?可写?的，??而可能有?一部?人?是不?想写?给领?看?，就?象自?己的?日记?是?人的?，不??想让别人?看?样。?天?我去?一个?公司?看到?他们?公?印制?一?
我也是?成写?日志?的。?但?认为?，领??导绳带?员?写日?志是?没有?意?义，?就算?他们?写了?，也?是应?付了?事。?些?东西?需要?有前?期的?铺垫?，?而后的?
其实?要求?员工?写日?志，?我觉?得步?骤
有很多?员工?是有??惰性的，?他自?己对?自?本周??要?做??工作没?有计划?性，?可能?有事?就?，或?忽然?想起?件事?就做?，或?实在?没?就干?别?的?打发时间?了，?让他?去写?日志?时?候他?觉得??自己没干?什么?有意?的?事?当然也?就没?的写?了。?所以?对于?这种?人，?应该?要求?他制?定工?计?划，??月，每?周，?每日?的都?要有??，并检讨?可?行性?。在?前期?，每?月?/周初?要制??定出本周?/?月的计?划，?每日?要有??当天的工?作计?划，?早上?上班?之后?开会?每?人说出?自己?今天?的工?作计?划，?然后?当天?要按?执?行下?去，?然后?晚上??来做当?天的??结一，?并检?查计?划执?行的?程度?，这?样当??天的日志?就有?的?写了，?长期?下去?，?成习?惯，?不?你去?督?，他?就会??制计划?，作?总?结，?日志?当成?一种?习惯?主动?坚持??下
每天，?写下?日期?。谈?你?解决?问?时的??思路和?式。?写下?你?面?对选?择、?观点?、观?察、?测试?方法?、结?果和?决定?。如?果你?犯了?错误?，?记下为?什么?事情?会如?此，??描述的?选择?。如?你?碰到?了?bug?或者?问题?，?述
如同有?写日?记习?惯的?，?工作?日志?只是?个人?用来?记录?有关?工作?的?事，因?此?,它不?会代?替正?式的?目?文档?或者?源代?码中?的注?释。?一?
最后??，不要修?改。?描述?你做?了什?么，?以及?详细??的结果。?诚实?的记??录下来，?不管?是?的、??坏的还是?
工作日?志的?
?(2?):?
个人?工作?日志?管理?(记?录工?日?志的?历
工作??日志管理?其?不难?，?简单?的方?式，?就是??你把它?成一?个工??作日记，?平?直叙?地写??当天都发?生了?些什?么事?情，?但是?结?尾的??时侯?不要忘?总结?一下?，今?天的?教
记工?作日?志久?了，?我总?结出?下面?一? ?规
每天??的日志其?实都?是由?一些?发生?在不?同时?间点??的、看?立?的事??
这些?事情?有的?是自?己原?来安?排好?的，?的?是临??时发
某些?事情?和自?己正?在做?的一??个或者多?任?务、?项目?
某些?事情?一定?涉?及到?其它?人员?，他?们可?能是?自己?的同?事、?朋友?、客?户、?供应?商、?竞
后来，?我一?般按?照下?面的?工作??日志的?来?组织?
?201X?年?xxx?
工作?日志?1?:发生?时间?、主??要内和??小结、关?联的?目?/?任务、?关?联
工作日?志?2:发?生时?间、?主要??内和小?结、?关联?的项?目?/任务?、关??
经过?一段?时间?，我?发?随着??工作志?的增?加，?我要?找某?些内?的??时?还是有些?不方?便，?所以?，我?联?了几?个有??共同想法?的软?件开??发人?员尝试着?开发?自己??的作日?志软?，?用来?理?己?的相?关事??务，同时?，让?它成?为
?写作?指导? ?工作日?
工作日?志的?
我们把?和个??相关的?信息?总结?成为?工作?日志?、项?目?/任务?、?
工作日?志包?括了?发生?日?期、?时间?、主??要内容记?录，?还包?括了?一?些增?信息?，您?可以?通过?记录? ?日安?排? 的方?式来?完成?您的?工作?日志?，?些工?作日?志还?可以?是循?环不?发?生的?，您?可?以设?置是?否需?要提??醒，记录?和
我们?把项?目(?任务?)、?联系?人、??作单位?独立?成另?外的?表格?来管??理，这样??，当您在?记录?某个?工作?日志?的时?侯，?可以??增加和这?个工?作日??志相关的?项目?(?务)??、联系人?、工?作单?位，?如?您要??的相??关记?录已经存?在了?，您?不?要重?新输?
这样做?的另?外一?个好?处是?，当?您在?查询?某个?目?(任?务)?、联?系?人、工?作单?位时?，您?可以?看到??和这些对?象都?有哪?些相?关?工?日志?，?我们的?个人?信息?
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?
工作日志写法
工作日志写法
般按照下面的工作日志的格式来组织内容: xxxx年xx
工作日志1(某个事情):发生时间、主要容和小结、关联的项/任务、关联的联系人 工日志2(某个事情):发生时、主要内容小结、关联的项目/任务、关联的联系人 把和个人相关的信息结成为工作日志、目/任务、联系人、工作单四个对象。 工作日志包括了生的日期、时间、主要内容记录，还包了一些增值信息，您以通过记录“安排”的式来完成您的工作日志，这些工作日志还可以是循不断发生，您还设置是
我们把项目(任务)、联系人、工作单位独立成的表格管理，这样，您在记录某个工日志的时候，可以增加和这个工作日志相的项目(任务)、联系人、工作单位，如您要增加的相关记录经存在了，您不需要重新输入，只需要选择就可以了。 这样做的另外一个好处，当您在询某个项目(任务)、联人、工作位时，您可以看和这些对都有哪些相关的工作日志，我们的个人信息理就更有条理。 通过这样的一个整理而形成的工作日系统成为适应范围非常广一工作日志格式，不同行、职务的人使用，它就可以“变成”不同的工作日志软件，比如班主任工作日志、学生工日志、销售工作志(客户工作日志、工作日志)、采购工作日志、行政工作日志、客户服务工作日
工作日志的写法
工作日志的写法
工作日志包了发生的日期、 时、 主要内容记录， 包括了一些增值信息， 您可通过记录“日程安排”的方式来成您工作日志，平铺直地写当天都 发生了些什么事情， 但是
收获等。 遇到问题是谈谈解决问题时
观点、观察、测方、结果和决定。如果你犯了错误，下为什事情会如此， 描述你的选择。 个月的时候要汇总一下,同类的一汇总简明扼要,便于以后写年 总结或计划。 Xxxx 年 xxx xxx 工作日志 1（某个事情） ：发生时间、主要内容和小结、关的目/任务、 关联的联系人。 作日志 2（某个事情） ：发生时间、主要内容和小结、关联
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[教学]工作日志写法
近期作安排 1、 业务人员
见《长秀品牌策划设计有
执从十一假期结束后开
2、 公司学习氛围
方案台于十月八日，十月九日
建立
工作志系统方案出台于十月八
显现于一周后。
4、 工资结
方案台于下周一，执行从十
长秀品牌策
目 的:1、建立学习型
2、建立公司的团文化，交流通
地 点:办公室一楼
负 责 人:吴
流 程:上班打卡 打扫卫生 一楼集合 主持人宣布大学
每人享限时一分钟 主持总结 大家学
操作行:公司排出主
的讲人提前准备，以免临
参与员:公司设计人、业务人
司全体员工。
活动消:公司大型活，需要全
超过三人就
违反罚:无故未能执行负责处五十元的罚
工作志建立方案 目 的:1、了
2、员工知道今
提升。
日志格式一:
姓名 日期
紧急重要
要要点 点
详详
细细
情情
况况
紧急不重要
要要
点点
详详
细细
情情
况况
评
审
与
监
督
日志格式二:
本日工作详情
本日工作评审
参与人员:公
检查督:设计部-黄霖 业务
违返罚:正常工作日未日志第一
第三
权开除。
日志消:除公司明文定取消日
有动不在公司或外地出差应
补上，否则按未写日志处理。 检周期:次日检前一天
个工作日。
检查求:对于工作日志评审
