主要包括以下几个方面：

1、试用期期间自己在本岗位工作情况，在领导和同事帮助下，取得的成绩，还存在的不足；

2、根据试用期积累的工作经验，简要谈谈自己对现在岗位的看法，自己如何热爱这项工作；

3、正式申请转为正式工，对接下来做好这项工作表个态，有决心有信心把工作做得更完美。

试用期转正评估表怎么写？

给你两份，参考一下吧，希望对你有帮助员工转正申请书尊敬的领导：我于2004年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。

这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。

当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！申请人：尊敬的人事部：我于二○○四年六月二十五日进入公司，根据公司的需要，目前担任XXX一职，负责总经办内勤管理工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。

因此，我特向潘总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从2004年10月起，转正工资调整为XXXX元/月。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。

我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。

在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

此致敬礼申请人：XXX二○○四年十月十三日

小系员工试用期转正评估表怎么写？

员 工转正评估表（ 一） 员工姓名： 员工编号： 部 门： 职 务： 试 用 期： 年 月 日至 年 月 日 评估说明 由员工直接主管就以下考核方面进行评估， 采用积分制， 满分为 100 分； 第一部分满分为 50 分， 得分详见附件《员工试用期工作计划表》 评估结果； 第二、 三部分满分为 50 分， 采用选择积分制， 每一考核类别的五个选项由上至下依次为 1-5 分， 请在相应?8?8的内画?8?9， 并在后面的 内写出得分） 一、 试用期工作计划完成情况 （满分为 50 分） A: 1-2 分： 完成工作任务的时间、 数量、 质量不符要求 B: 3-4 分： 需要领导能经常监督才能完成本职工作 C: 5-6 分： 不影响其他工作进程， 但有诸多可努力之处 D: 7-8 分： 无须指导， 能保质保量按时完成任务、 效率较高 E: 9—10 分： 完成本职工作业绩明显， 且能对整体工作有促进作用 合计得分： 二、 个人素质、 工作情况、 工作能力评估 （每一选项的分值自上而下一次为 1、 2、 3、 4、 5 分， 满分为 50 分） （1） 个人素质 适应能力 ?8?8 较为缺乏， 只能从事某一类岗位工作 ?8?8 对工作环境要求较高， 不容易转岗 ?8?8 能符合本职工作需求， 适应公司工作环境 ?8?8 能担当多方面性质相近工作， 较快溶入工作环境 ?8?8 能在短时间适应各种工作环境， 具有多方面才干 分 表达能力 ?8?8 不能准确、 全面表达自己意见， 经常词不达意 ?8?8 尚未达到要求的水平， 文字能力需加强 ?8?8 能满足工作需要， 与他人能正常沟通 ?8?8 语言较好， 能够有逻辑地组织思想， 并能正确表达 ?8?8 能清楚、 准确表达对复杂问题的见解， 撰写各种工作文件 分 自信持久 ?8?8 缺乏自信， 容易失去兴致 ?8?8 一般情况尚可， 但遇到阻碍时容易丧失信心 ?8?8 能安心本职工作， 在一定激励下能保持工作兴趣 ?8?8 遇到阻碍时能保持正常工作， 寻求解决问题办法 ?8?8 充满自信， 阻力越大， 能力发挥的越充分 分 （2） 工作态度 责任心 ?8?8 责任心不强， 工作中经常有失误情况， 迟到、 早退现象严重 ?8?8 需加强责任心， 有过工作失误（至多三次） ?8?8 基本符合公司要求， 较少失误， 基本全勤 ?8?8 有良好的敬业精神， 无失误， 并能努力改进现有工作 ?8?8 有较强的献身精神， 忘我工作， 可作表率 分 主动性 ?8?8 需上级密切监督， 不给具体指示不动 ?8?8 需要上级经常监督， 一有问题就请示 ?8?8 有时需要监督， 偶尔能提出自己看法 ?8?8 很少需要监督， 对问题能有自己的解决办法 序号 工 作 目 标 衡 量 标 准 （时间、 成本、 质量）评分 A (1~10 分) 权重 B (0~100%)单项总分 A*(B/20%) 备注 例 **** 时间 8 50% 20 1 2 3 4 5 ?8?8 团队合作 ?8?8 团队合作协作性不强， 工作中经常独断独行， 影响工作气氛 ?8?8 需加强团队合作精神， 偶尔影响工作气氛 ?8?8 团队合作精神尚可， 不妨碍工作氛围 ?8?8 有良好的团队合作精神， 协助创造团队工作氛围 ?8?8 有较强的团队合作精神， 乐于助人， 积极创造团队工作氛围， 可作表率 分 （3） 工作能力 知识水平 ?8?8 缺乏从事本岗位的基础知识 ?8?8 基础知识尚可， 未达到岗位需求的业务知识水平 ?8?8 能满足工作需要， 需进一步提高 ?8?8 除岗位所需知识外， 有一定的相关知识和经验 ?8?8 具备进一步发展的知识积累， 能提出重要改进意见 分 学习精神 ?8?8 满足现状， 不主动学习， 不关心业界前沿发展动态 ?8?8 重视不够， 学习方法欠佳， 无明显进步 ?8?8 自身有学习要求， 有一定进步， 能跟上公司的发展 ?8?8 注重学习， 较为刻苦， 密切关注业界最新成果 ?8?8 善于学习， 并能运用所学知识， 为公司发展献计献策 分 技能技巧 ?8?8 缺乏必要的岗位工作技能 ?8?8 仅能处理日常事务性工作， 需进一步加强 ?8?8 基本达到工作要求， 能处理一些具体问题 ?8?8 处理问题能力较强， 有较好反馈（客户或领导） ?8?8 能独立处理复杂问题， 业绩明显 分 创新能力 ?8?8 安于现状， 从不独立解决问题 ?8?8 有创新意愿， 但能力、 知识积累不够支撑 ?8?8 有创新意愿， 经验不足但知道下一步努力方向 ?8?8 能主动创造、 设计工作的新思路、 新方案、 新方法 ?8?8 创新成果已有明显效益 从不需要监督， 能随机应变， 且能解决一般问题 分 分 三、 综合评价 （在?8?8内相应位置画?8?9， 并将以上各项得分相加得出最后得分， 在 中写出， 满分为 100 分） ?8?8 不合格， 达不到工作标准。

?8?8 合格， 但工作中存在失误， 有改善的要求。

?8?8 合格， 能满足工作需要， 有潜力， 须继续努力。

?8?8 良好， 各方面均无差错， 某一方面有突出表现。

?8?8 优秀， 各方面有极佳的表现， 可做表率。

总分： 综合评语： 员工面谈签字： 日期： 直接主管签字： 日期： （员工签字并不说明员工同意考评意见， 只说明主管和员工就有关问题讨论、 交流过。

员工自我工作总结和有关意见可作为本考评的附件） 意见： 口 同意按期转正 口 延长试用期 天 口 解除劳动关系 聘用岗位： *签字： 日期： *签字： 日期： *签字： 日期： 部门领导人力资源经理总经理 董事长*意见： 日期： 附...

试用期转正员工总结怎么自我评价

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

一、自我评价的内容1. 你对岗位和工作上的认识2. 具体你做了什么事3. 你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。

4. 以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5. 把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

二、自我评价的基本要求1. 评价必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2. 成绩和缺点。

这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3. 经验和教训。

为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

三、自我评价的注意事项： 1. 一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。

这是分析、得出教训的基础。

2. 条理要清楚。

语句通顺，容易理解。

3. 要详略适宜。

有重要的，有次要的，写作时要突出重点。

问题要有主次、详略之分。

四、总结的基本格式： 1. 标题 2. 正文 (1)开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

(2)主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

(3)结尾：分析问题，明确方向。

3. 落款 署名与日期

预备党员转正评价

预备党员转正之前，分别由入党联系人和支部对其进行《关于XXX通知预备党员转正的意见》 1.入党介绍人的意见：（范文） （1）xxx同志在政治思想上自觉地同以**同志为核心的党中央保持一致，坚持四项基本原则，注意学习马列主义、**思想、**理论和党的基本知识，对党的认识正确，入党动机端正。

平时能够严格要求自己，努力克服缺点，在工作中发挥了骨干带头作用。

思想品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。

用党章规定的标准全面衡量xxx同志，我认为他已具备了共产党员的条件，我愿介绍xxx同志加入中国共产党。

（2）xxx同志对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。

他在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。

平时能够自觉用共产党员标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。

在前一时期的工作调动中表现出了较高的思想觉悟。

本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出色。

总的说来，我认为 xxx同志已具备了共产党员的条件，我愿意作他的入党介绍人 2.预备党员转正党支部考察意见（范文） XXX于2005年10月19日被接收为中国xxxxxx预备党员，现预备期已满，在支部大会讨论其转正问题之前，支部委员会将一年以来对该同志的教育、考察情况作以下汇报，请支部大会审议。

一.思想方面： 一年以来，xxx同志努力掌握马克思主义、**思想、邓--理论、“三个代表”重要思想，切实提高了理论修养，在增强党性修养方面取得了一定的成绩，对党的性质、党的指导思想、群众路线和根本宗旨等，有了更深刻准确的认识，也重新认识了党的组织原则、纪律和xxxxxx员的标准、义务和权利，并充分认识了党，也充分认识到从思想上入党的重要性和必要性，在这一年中，xxx同志切实贯彻理论联系实际的原则，提高对社会发展中重大现实问题的认识，从思想理论方面真正自觉拥护xxxxxx的大政方针和路线政策，进一步树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚守xxxxxx员的理想信念，自觉进行思想修养，在端正自身入党动机的同时，还努力向周围同学和群众宣传党的路线方针，积极参加党组织的学习活动，进一步增强党员意识，树立起马克思主义的世界观，人生观和价值观。

树立全心全意为人民服务的思想，始终坚定将人民的利益放于首位，从不忘记只有人民群众的理解、支持和参与，党的工作、党的事业才能顺利成功的进行。

二. 在学习和工作方面 xxx同志自从被xxx大学xx院零三级党支部肯定为中国xxxxxx预备党员后，就更加努力学习，处处争取走在同学们的前列。

在学习上，作为一名学生，深知自己学习的使命。

因此，该同志对自己从严要求，给自己加压力，抽时间、挤时间学习。

做到上课集中精力，提高听课效率，学习时全神贯注，适当放弃一些娱乐时间，抓紧完成各项工作，尽量少挤占学习时间。

经过其努力，在2004—2005年度第一学期获得专业一等奖学金，第二学期获得专业二等奖学金；并被评为优秀学生干部、“三好学生”称号。

xxx同志自从大一开始就担任※※※※大学**院+++班班长的职务，在此期间，该同志能够热情地管理班级各项事宜，为班级事物尽职尽责；关心同学，为同学排忧解难；积极配合院、校开展各项工作；团结全班同学，率领全班同学积极为班级荣誉争光，在2005年**院春季运动会中，该班取得了总分第二名、精神文明评比第一名的优异成绩；如今，该班已经成为一支团结上进，具有高度凝聚力，成员综合素质普遍较高的队伍。

除此之外，xxx同志兴趣广泛，还积极参与校园活动，曾多次参加校园英语知识竞赛获得名次，多次参加院、校运动会并获得多项名次，并获得院、校“十佳运动员”称号。

该同志在取得一定成绩的同时，也没有骄傲和自满，虚心向老师和同学请教，除了增强专业素养之外，该同志还注重对自身综合素质的培养，充分利用图书馆资源广泛阅读大量书籍，努力扩大自己的知识面，丰富了自己的视野，在各方面起到了模范带头作用，尤其在维护班级荣誉，维护班风、学风上发挥了积极的作用，为同学们树立良好的榜样。

三.在接受党组织教育和批评方面积极 在预备期期间，xxx同志能够自觉冷静地分析自己、评价自己、发扬虚心学习、谨慎的作风，积极向优秀学生及能力强的优秀学生干部、党员同志学习，不断充实和完善自己，在实践中学会了与强者共同进步。

在老师及党员同志的悉心指导和热心帮助之下，认真学习马克思列宁主义、**思想、邓--理论、和“三个代表”重要思想，参与了保持xxxxxx员先进性教育活动。

在学习活动中，积极参与小组讨论，认真做好学习笔记，及时总结学习经验，攥写学习心得体会。

通过学习“三个代表”重要思想，该同志对“三个代表”重要思想的实质有了更深一层的认识，努力领会“十六大”精神，了解新时期党在各个方面的大政方针、路线决策的前进脉搏，进一步认识到党和国家政策的正确性，坚定了拥护党和国家大政方针的信念，并且对自己提出了“始终遵循‘三个代表’”的要求，坚持党和人民的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，克已奉公，...

转正申请自我评价及工作总结怎么写

员工转正自评书按照标题、正文、落款的格式写。

具体的写作方法如下：1、标题员工转正自我签定的标题有两种形式：(1)性质内容加文种构成，如《XX职位员工转正自我鉴定》。

(2)用文种“转正自我鉴定”作标题。

如果是填写转正自我鉴定表格，不写标题。

2、正文正文由前言、优点、缺点、今后打算四部分构成。

(1)前言概括全文，常用“试用期内个人优缺点如下：”“试用期结束了，为发扬成绩，克服不足，以利今后工作学习，并且顺利转正，特自我鉴定如下：”等习惯用语引出正文主要内容。

(2)优点一般习惯按政治思想表现、业务工作、学习等方面的内容逐一写出自己成绩长处。

(3)缺点一般习惯从主要缺点写到次要问题或只写主要的，次要一笔带过。

(4)今后打算用简洁明了的语言概括今后的打算，表明态度，如“今后我一定***，争取进步”等。

转正自我鉴定的正方行文，一般用多段式。

要实事求是，条理清晰，用语准确。

3、落款在右下方署明鉴定人姓名，并在下面注明年、月、日期。

员工转正评估审核表怎么填,主要填工作总结及自我评价,开头怎么写...

展开全部 给你一个大纲，供参考。

你可以根据需要进行缩减自我评价 xx年xx月起，我在XX岗位见习。

特自我评价如下：一，见习情况概述，见习目标的完成情况和取得的成绩（详细写哦）二，思想认识，见习纪律的遵守情况等三，存在问题和努力方向（少写哦）通过见习，我掌握了XXX，具备了XXX。

我将在以后的工作中，虚心学习，严格要求，不断提高...

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