法律没有规定具体赔偿标准,一般以学生的监护人和学校协商一致为准。 一般赔偿金额不会超过你所遭受的损失金额。(不得利原则) 你可以要求以下赔偿: 医疗费(住院费、治疗费、药费等) 监护人的误工费(因照顾孩子导致的工资损失) 住院营养补贴(为改善营养、伙食) 其他经济损失 一般而言,你需要拿出相应的证据,说明你要求的赔偿是合理的。 比如,医疗发票、监护人的工资单&请假单等等。 你只能要求学校赔偿你的损失! 所以,如果你为了照顾孩子而请假,导致单位扣除了你的工资,你才可以要求学校赔偿你损失的这部分工资,也就是所谓的误工费。 所以,单位扣除你工资的标准,就是你要求误工费的标准。
协议真实意思表示就是有效的,可是并没有强制力,双方可以按照协议履行。如果不履行,对方不能依据协议诉讼,而应该依据损害的情况请求赔偿。
用户登录
还没有账号?立即注册
用户注册
投稿取消
文章分类: |
|
还能输入300字
上传中....