班子成员相互批评意见

对领导班子成员提建议和意见，主要放在民主生活会上来提。
但是在民主生活会上说的话，是可以的，因为其中就有一项，批评和自我批评，所以如果你对哪个班子成员有意见，甚至很有意见，不妨在这个机会上提一些。
民主生活会一般会在春节后不久开展，一年一般只有一次。

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1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3．工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标
6．推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
1、领导班子成绩方面
（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。

　　行政单位的领导班子一般由局长、书记、副局长、纪检组长组成。
行政单位实行的也是首长负责制，排在第一位的是局长、排在第二的是书记，副局长是按照兼任党内职务排位的，担任副书记的副局长排在第三，依次党组成员排在第五、第六，纪检组长排在副局长后面。
现在很多行政单位还有没有担任领导职务的主任科员、副主任科员等之类的，基本上也属于单位的领导班子，均排在纪检组长后面。