对三严三实的意见建议

参考这个最齐全最详细的三严三实（不严不实）具体问题表现及严重危害选择几条。

问题

1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。

2、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

今后的努力方向和措施

1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观忥的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到 “有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。

3、端正学习态度，自觉、主动加强食品安全监督管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。
通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。

　　企业普通党员对领导班子三严三实的意见和建议:
1、对业务钻研不够，提出的指导性、建设性意见建议不多，对观众提出的意见和建议接受和采纳的少。

2、各部室按分工负责，对分外的事能推则推，不能形成全体一盘棋的工作格局。

3、用于调研的时间太少，被事务性工作绑在办公室，难得有时间深入基层和群众中了解情况，缺乏调研的风气和制度。

4、一些中层干部存在好人主义思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人。

5、工作作风不够扎实，到基层和观众中调研不深入、不细致。

6、有些管理制度和监督检查流于形式，写在文件通知里，实际落实差。

7、组织和带动全馆职工的学习更是不够，走出去到省内外学习交流不多。

8、不能坚持学习、深入学习，学习的风气不浓厚。

9、忙于业务工作，用于学习的时间少。

10、学习的整体意识还不够强。虽建立了总支学习制度，但政治理论的学习缺乏系统和深度，思想意识和境界还不够高。

11、班子的业务知识学习存在实用主义，自觉性、主动性不高;

12、对上级要求的政治理论学习，有流于形式的现象，完成学习任务即可，没有结合实际深入思考。

13、对业务人员的培训机会少，培训手段落后。

14、深入学习《博物馆管理办法》等法规不够。

15、学习制度不够完善，有时即使有制度也不能长期坚持执行。

17、全馆职工在工作作风方面还有待进一步加强。

18、有些工作抓的不实，存在重形式、轻效果的现象。

19、有的干部精神不振，工作有惰性，缺乏朝气，业绩平平。

20、工作缺乏系统性、长远性、创新性，需加强文博事业发展规律的研究和掌握。