乡镇干部队伍建设意见

提升思想政治工作中的文化含量企业思想政治工作为企业文化建设的正确方向提供保证，企业文化为思想工作服务于经济工作提供载体，两者相互融合又相辅相成的。我局充分发挥思想政治工作的导向作用，增加企业文化含量，有针对性地进行“争先保优”活动，引入企业形象CI工程，确定“以人为本”的治理思想，明确对象，明确工作重点，明确责任增强企业的凝聚力和向心力，树立典型、营造“学先进、赶先进”的氛围，开展形式多样的文体活动，加强法制建设，把思想引导和行为规范密切结合起来，提升企业整体文化，以达到增强企业的凝聚力，改善企业的环境，加强职工的服务意识、职工的竞争意识，提高开拓市场的能力，从而为企业的发展奠定坚实的基础。在“青年文明号”创号工作中做到有制度，有计划，把思想政治贯彻整体创建过程中，实现规范化治理，建立“创号”台帐，进行创建公示制度，使“创号”工作形成梯式结构。邮政营业班创建为省级“青年文明号”，三个班组创建为地级“青年文明号”。在文明单位创建工作中，我局熟悉到精神文明建设是创建文明单位的核心，思想政治工作是创建文明单位的重要组成部分，因此提高全体干部职工整体政治文化素质，才能保证创建效果。我局首先健全目标体系，从制度上规范创建活动的治理；其次健全推进体系，保证文明单位建设目标的实现；最后健全考核体系，奖罚分明。

　　乡镇党委2011换届领导职数为5至9人最好，因为现在基层事情较多，工作涉及方方面面；可从担任乡镇事业单位的负责人中而年龄在35岁以内并连续三年被县委政府及以上表彰为先进的，通过考察直接提拔一部分乡镇副科级领导干部，因为他们熟悉基层工作。