syb培训意见和建议

一是精选培训学员，提高培训的针对性。目前，我们在社区选择的培训对象大部分为社区公益性岗位工作人员、社区低保户等社区容易调度的人员，各社区在人员的组织上仅满足了数量需求，而缺少质量把关，一些真正想参与培训，想创业的人员并未真正纳入培训范围。建议通过海报宣传、社区微博等形式，动员和推荐有创业愿望和相应条件的人员参加创业培训，重点培训有创业愿望的大中专院校毕业生、复员退伍军人、军队转业干部等重点人员。
二是精选师资队伍，提高培训质量。目前，我公司聘请的授课教师虽然四具备从教资质，具有多年从教经验的资深教师，但是其工作责任心、讲课水平、敬业精神都存在较大差距，大部分教师是为了讲课而讲课，为了完成任务而讲课，为了获取薪酬而讲课，所用课件一成不变，引用案例陈旧，不具备指导性，在一定程度上影响了培训质量。建议组建公司自主培训团队，培养师资力量，在课件制作、案例选择、互动教学等多个方面由公司具体把关、统一策划，同时邀请
成功创业的个体工商户、私营企业主以及从事过企业经营管理工作的人员组成“创业培训专家志愿团”参与教学。
三是加强培训管理，严格考核发证。获取SYB 创业结业证书应该是一件严肃而光荣的事情，而如今却出现了上课领取辛苦费、随意就可获取结业证等不良现象。目前，办理小额担保贷款等业务都需要相关人员获取船业培训结业证。作为培训机构我们更应该提升这一证件的含金量，使其真正成为一种培训经历的验证，建议要严格按照教学计划和课时要求保质保量地完成培训任务，撰写《创业计划书》和各项测评考核结果。培训结束后经考核合格，统一颁发《创业培训合格证》。
四是搞好相关服务，促进创业成功。与劳动部门密切合作，积极开发有市场前景并且适合下岗人员创业的重点项目，特别是社区创业项目，如社区餐饮业、零售业、居民服务业、信托服务业、租赁服务业及其他便民利民的新兴行业领域的项目。并与街道劳动保障部门携手，积极扶持其成功创业。成立创业者联谊会，沟通创业信息，帮助开展结对互助活动。