对人社局的意见和建议

行政部：是对公司行政后勤，总务、等工作的指挥，指导，协调，监督，管理的权力。
人力资源：是公司对内部人员进行统一，规范化管理所实施的法刚。
人力资源部职责：
1组织结构，单位职责与权责划分的研究，分析及改进建议的提出。
2人力资源发展计划的拟订，检查及修订
3人事制度与其作业程序的研究，设计及改进建议的提出。
4本部门工作目标拟订，执行及控制
5人员的任免、考勤、奖惩、差假、迁调，退休等事项的办理
6员工工作安全，福利、保险、退休等办法的拟订，实施及改进建议提出

　　不会！