员工满意度调查问卷
　　尊敬的员工：
　　您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，问卷匿名填写，公司将以严谨的职业态度对您的状况严格保密，并送往咨询公司。只在咨询顾问范围作统计和建议依据使用。请您认真填写问卷，感谢您的积极支持和参与。
　　请根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。答案没有正确与错误之分。请在各问题旁边的最能代表您的看法的一个数字上画勾。如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关，可以跳过此题。（本问卷全部为单选，复选无效！）
　　关于您：
　　1、您在公司的年资：未满一年 1-2年 2--4年 4年以上
　　2、您在公司担任的职位：经纪人 中层管理人员（主任、主管） 销售辅助人员
　　3、您担任现职位多久？3个月以内 3个月以上至1年 1-2年 2年以上
　　调查问题如下：
　　请指出您对下列陈述同意或不同意的程度：非常同意（5）；同意（4）；没意见（3）；不同意（2）；非常不同意（1）。
　　对工作本身的满意度：
　　请就您个人的看法，选择合适的分数。
　　（ ）1、公司目前提供给我的工作符合自己的期望。
　　（ ）2、在工作过程中我经常感到很紧迫。
　　（ ）3、我能为我的能力得到了充分的发挥。
　　（ ）4、我很喜欢目前公司提供给我的工作。
　　（ ）5、公司提供我很多的学习机会。
　　（ ）6、我接受的培训正是我所需要的。
　　（ ）7、我清楚地了解我工作的职责和任务。
　　（ ）8、在工作中，若有重大的事情会影响我的工作，经常会有人征求我的意见。
　　（ ）9、有写属于我的职权范围内的工作我却无负责。
　　（ ）10、必要时，我可以根据自己的实际情况，灵活地调整个人工作日程。
　　（ ）11、我有权制定必要的方案，以便工作的开展。
　　（ ）12、目前的工作对我来说很有挑战性。
　　（ ）13、目前的工作压力我是可以承受的。
　　（ ）14、工作压力主要是来自任务量太大、难度太高。
　　（ ）15、工作的压力主要来自个人兴趣与任务不同。
　　（ ）16、我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。
　　（ ）17、我认为自己拥有足够的自信完成工作任务。
　　（ ）18、在公司内，我感觉还有更适合我的工作。
　　（ ）19、我很愿意接受比目前难度更大的工作。
　　对工作回报的满意度：
　　（ ）20、距上一次我受表扬已经过了很久了。
　　（ ）21、过去半年里，有人讨论我的进步。
　　（ ）22、当我工作做出成绩时，上级通常会给予我表扬。
　　（ ）23、在工作中，我的意见经常得到上司的重视。
　　（ ）24、我能够从自己的工作中体验到一种成就感。
　　（ ）25、我对目前的工作感到很满意。
　　（ ）26、我能够在公司的业绩和服务中看到自己的工作成果。
　　（ ）27、公司的考核制度能够充分体现我的绩效和表现。
　　（ ）28、与公司其它的员工比较，我的自己的收入感到很满意。
　　（ ）29、与外单位的同行相比，我对自己的收入感到很满意。
　　（ ）30、与外单位的朋友相比，我对自己的收入感到很满意。
　　（ ）31、与自己的付出相比，我对自己的收入感到很满意。
　　（ ）32、我的绩效能对我的收入产生重大的影响。
　　（ ）33、公司的绩效好坏能对我的收入产生重大的影响。
　　（ ）34、我了解公司如何确定员工薪酬调整的幅度。
　　（ ）35、我知道公司有一套完善的薪酬管理体系。
　　（ ）36、公司有明确的员工晋升流程。
　　（ ）37、我非常清楚我在公司能够获得的职业发展机会和方向。
　　（ ）38、在公司得到晋升的员工都是应该得到晋升的。
　　（ ）39、公司职业发展的机遇总是先给最适合的人。
　　（ ）40、公司职业发展的机遇总是先给和领导关系最好的人。
　　（ ）41、公司空缺岗位的填补往往忽略了内部员工。
　　对工作环境的满意度：
　　（ ）42、公司提供了非常好的办公条件。
　　（ ）43、公司有严格的作息制度。
　　（ ）44、公司对上下班有明确的规定。
　　（ ）45、公司给我提供了必备的办公设备。
　　（ ）46、公司提供我的福利是其它公司不容易做到的。
　　（ ）47、我对公司处理雇员福利的方式感到很满意。
　　（ ）48、我对自己在公司内的人际关系感到满意。
　　（ ）49、我经常能感受到上级和同事对我工作的关心。
　　（ ）50、我的上级支持我平衡个人工作与生活方面的需求。
　　（ ）51、我和同事间的矛盾和误会比较多。
　　（ ）52、公司通过一个有效的程序帮助我了解自己的发展需求。
　　（ ）53、业务时间，我经常和同事一起外出。
　　对工作群体的满意度：
　　（ ）54、通常情况下，我的同事都表现出积极的工作态度。
　　（ ）55、为实现同一目标，我的同事能紧密合作。
　　（ ）56、我很清楚我的工作是如何同本组织中的其他员工保持协调一致。
　　（ ）57、我的同事能够尊重我的想法和感受。
　　（ ）58、公司部门和岗位之间分工非常明确，职责清楚。
　　（ ）59、我工作所需的资料通常能够准备妥当供我使用。
　　（ ）60、工作中，我知道在何处能获得的需要的信息。
　　（ ）61、我的工作由于获取不到必要的资料而被耽误。
　　（ ）62、为获得必要信息资料，我不得不找多个主管审批。
　　对企业的满意度：
　　（ ）63、总的来说，我对公司非常满意。
　　（ ）64、公司是同行业中的佼佼者，我为自己能够在此工作感到自豪。
　　（ ）65、公司的文化和目标给我提供了非常明确的发展方向。
　　（ ）66、本公司是同行业中发展最快速的公司。
　　（ ）67、我对公司内部各项管理制度非常了解。
　　（ ）68、公司各项管理制度能够得到严格的执行。
　　（ ）69、各项制度在执行中保证了公平性。
　　（ ）70、公司制定的各项管理制度中不合理的地方很少。
　　（ ）71、高层管理人员在制定决策的过程中高度重视员工的意见和建议。
　　（ ）72、高层管理人员遵照公司使命和价值观来制定决策。
　　（ ）73、我的部门经理向我们采用开放而诚恳的沟通方式。
　　（ ）74、必要时，我可以同部门主管直接进行沟通。
　　（ ）75、在我的部门，上级制定决策时非常重视员工的意见和建议。
　　（ ）76、我的上司在工作中会不断采纳我的意见和建议。
　　（ ）77、高层管理人员值得员工信任。
　　（ ）78、高层管理人员关心员工的想法。
　　（ ）79、高层管理人员向我们采用开放而诚恳的沟通方式。
　　（ ）80、我的上司不断地提醒我目标的进展情况。
　　（ ）81、我的上司向我提供重要的改进意见，以帮助我提高绩效。
　　（ ）82、我的上司非常理解我的工作，所以才能公平评估我的工作业绩。
　　（ ）83、我的上司能适当地表彰我的努力和成果。
　　（ ）84、我的上司营造一种积极的团队氛围。
　　（ ）85、当我遇到问题或有困难时，我的上司可以帮助我解决。
　　（ ）86、我从不相信上司的承诺。
　　（ ）87、我的上司公平对待所有的员工。
　　（ ）88、我的上司针对我个人的职业发展提供重要的指导。
　　（ ）89、我的上司一直注重持续不断地学习和发展。
　　开放问题：
　　1、如果您还希望针对这份调查问卷中的相关话题发表其他见解，请将您的意见写在下列空白处（如公司、工作、环境、人员）：

　　2、与您可能任职的其他公司相比，总体来说，您如何评价骊特？

　　3、您认为目前公司存在哪些问题？其中最迫切需要解决的三件是什么？

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　　不知道你具体要的哪种企业的，调查的目的是哪些，帮你提供一份员工满意度的调查问卷，希望能够帮助到你。
3、请问您目前的工作岗位是？[单选题]
高层管理人员
中层管理人员
普通管理人员
一般职员
其它，请注明
4、您对自己工作岗位的满意程度是？[单选题]
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
5、您对自己每天工作量的满意程度是？[单选题]
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
6、您对工作单位报销和其他事项的审批流程的感受是？[单选题]
非常便捷
比较便捷
一般
很不便捷
非常不便捷
7、您认为应该做何改进？[填空题]
8、您对工作环境的评价为？[单选题]
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
9、您对工作单位薪酬制度的满意度是？[单选题]
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
10、您对于工作单位给予员工的尊重和关怀的满意度是？[单选题]
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
11、您是否了解住房公积金制度和政策？[单选题]
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
12、您的工作单位是否为您办理了公积金？[单选题]
是
否
13、您现在的住房是通过何种渠道得到的？[单选题]
自购
自建
长辈遗赠
租赁
借用
宿舍
其它，请注明
14、总体而言，您对工作单位的满意度为：[单选题]
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
15、总体而言，您希望工作单位在哪方面进行改善，您对工作单位有哪些意见和建议？[填空题]

另外：
1、你可以到“我要调查网”，调查全攻略栏目，关于调查问卷设计原则、设计问卷要注意的问题、应该遵循的原则、问卷的结构、设置题目把握的要点等等调查问卷设计方法说明的非常细致清晰。

2、把设计好的问卷发布到我要调查网上，我要调查网的系统还可以查看答卷情况，时时查看统计数据。

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　　原发布者:孙益国

员工满意度调查问卷现对公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A、很合理　?B、较合理　?C、一般?　D、较不合理?　E、很不合理，需改进的方面：?2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选）?A、任务完成情况?　B、工作过程?　C、工作态度?　D、其他：?3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：?4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：A、绩效考评结果?　B、学历?　C、在公司服务年限?　D、其他：?5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据：6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适？?A、正式劳动合同?　B、聘用协议?　C、集体合同?　D、不用签订劳动合同，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动关系。?7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。A、是?　B、否，改善：?8、你认为自己最需要哪些培训？?9、你认为是否有必要对公司的中层进行管理知识培训？A、有?　B、没有?10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？A、100元内?　B、500