在实践中,师徒合同应当具备以下的基本要件:
(1)师徒合同设立的基本要求。包含:①企业对员工素质的定位;②培训目的;③培训要求。
(2)师徒合同计划的基本内容。包含:①培训标准;②培训方式;③培训各阶段性的目标和要求。
(3)师徒合同中师徒关系的界定。包含:①师徒基本状况;②师徒关系的性质;③师徒关系的相应条件;④师徒关系不作为条件的限定。
(4)师徒合同中双方的责任与义务。包含:①师傅一方的责任和义务;②新员工一方的责任和义务。
(5)师徒合同的考核规定。包含:①师傅履行合同责任的考核以及待遇的相关规定;②新员工履行合同责任的考核以及满师的相关规定。
(6)师徒合同的违约责任相关条款。
(7)师徒合同的监督、考核机构和解释权限规定。
用户登录
还没有账号?立即注册
用户注册
投稿取消
文章分类: |
|
还能输入300字
上传中....