范文一:深化改革汇报材料
深化改革汇报材料
深化改革汇报材料近年来,贵州威宁经济开发区全面深化改革,积极探索,紧紧围绕“基础为先,服务至上,产城一体,配套互补”的工作思路,以“招商、招工、服务”为重点,以扩总量、优结构、增效益为主线,进一步转变作风,进一步“增压、提速、破难、创新”,抢抓机遇,攻坚克难,各项工作有序推进,建设发展呈现出“经济指标稳定增长、产业构架初具规模、投资环境持续改善”的良好局面,“工业新区、经济新区、城市新区”已见雏形。一、主要采取的措施(一)加强领导,健全机制提高落实率。以开展党的群众路线教育时间互动为契机,开展“1+1”党员干部进企业服务、“双服务”(服务企业、服务项目)、“1+2”( 1个项目明确1名责任领导和1名责任人)服务等活动,成立了项目推进和督查机构,建立健全目标责任制,全面实行点对点工作法和一线工作法,将项目进行细化分解,并实行“一个项目、一名领导、一个班子、一抓到底”的工作方式,强力推进项目建设。切实落实项目“一周一督查,一旬一调度,一月一总结,一季一考核”的督查考核 机制,将考核结果作为单位评先选优和干部任用的重要依据,提高了项目建设责任落实率。(二)注重规划,产城
一体提高园区服务水平。按照“高起点规划、高标准设计,高水平建设”的要求,总体规划经省级部门专家评审通过,待省人民政府批准,总体规划超前将工业、商业、服务业等合理布局,完善城市交通、市政广场和环境、教育、卫生等综合治理服务体系建设,构筑经济开发区城市综合服务体系,逐步实现城市建设与产业发展相互促进、共同提高。(三)强化政策保障,多措并举加大招商引资力度。出台了《招商引资项目规划》、《招商引资优惠政策》、《标准化厂房(孵化园)管理细则》,分门别类对招商方向、税收、土地、“七通一平”等扶持政策和措施予以明确,对产业链长,投资拉动大的企业按“一事一议、一企一策”的原则予以扶持。对入园企业或项目实行“一站式”服务,重点项目成立推进组帮扶,积极协调处理企业遇到的各种困难和问题。对外来企业在户籍管理、子女入托入学,职称评聘等方面享有与县内居民同等待遇。在制定政策和改善环境的同时,采取“推介招商、人才招商、以商招商、驻外招商”等措施,实行“全员招商”,“专业招商”,派驻小分队到重庆、福建驻地招商,聘请专业招商顾问,切实做到抓“大”不放“小”,有效推进了招商工作的开展。(四)强化企业招工,全力保障企业用工需求。成立了招工办,明确具体人员抓招工工作,共计为企业招工 1048名,既满足了企业用工需求,也实现了老百姓在家门口打工的愿望。同时,采用“校企合作、专项培训”模式,根据企业用工
需求,以本地初高中毕业生为主,开展专业的电焊工、机械装配工的短期就业培训和长期深造培训,培训结束后直接试用工作。积极探索培训基地创建,把企业生产线作为培训平台,同时联合县人事、扶贫、工会等培训部门,充分整合各种培训资源,开展“订单式”专业技术人才培训,使培养的人才能够快速适应岗位需要,缩短个人和企业的磨合期,降低企业的培训成本。(五)突破融资瓶颈,解决园区发展资金。建立了融资平台(兴业公司),做好融资规划,算好资金供求、融资总量、偿债能力三本账,多渠道集聚民资、外资、法人资本、金融资本以及社会各类资本支持园区发展,实现了各类建设资金由主要依靠政府投入向自我滚动发展,切实满足了园区建设持续增长的资金需求。(六)强化管理,确保园区机构高效运转。贵州威宁经济开发区参照政府管理模式,根据园区职能建立党政办公室、组织部(人力和社会资源保障局)、财政局、规划建设局、经济发展局(安全生产监督管理局)、招商引资办公室、项目服务代办中心、社会事务服务中心8个直属部门和国土资源分局、公安分局、国税分局、地税分局、工商分局、质量技术监督分局6个派驻机构,并选优配强部门领导和工作人员,各自履行职责,确保园区高效运转。(七)强化服务体系建设,促进企业快速发展。根据县委、县政府《关于进一步加强贵州威宁经济开发区综合服务体系建设的意见》,坚持“充分授权、封闭运行、
高效运转、务实清廉”的原则,按照“一站式”服务流程,自治县各职能部门涉及经开区职能部门的管理职能,完成充分授权移交,由经开区具体职能部门具体办理,垂直管理单位要设立分局(分所),直接开启管理和服务业务,确保入园企业在经开区内实现“一站式”全程审批,“一道门槛”办完全部手续。二、深化改革取得的成效《深化改革汇报材料》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
范文二:深化改革座谈会汇报材料
深化改革座谈会汇报材料
各位领导:
为确保集团公司深化改革的顺利进行,增强企业活力, 以适应严峻的经济形势,求生存、保发展,结合我处的实际 经营状况,围绕公司下发的座谈会及上市要求我处先后多次 召开职工大会,就目前的经济形势广泛向员工进行传达,要 求广大员工理解企业、感恩企业,以最佳的劳动热情来回报 企业,广大员工深刻理解目前公司的经济处境和市场形势, 大家没有怨言,劳动热情没有受到影响,生产秩序稳定。现 就我处近期围绕座谈会提纲要求所做的工作汇报如下:一、在管理及队伍稳定方面
(一) 、狠抓安全,确保全年无事故
为确保安全运行,力保全年无事故,紧紧围绕“安全第 一,效益第二,生产第三”的原则,在安全管理上从四个方 面入手:
1、制订四季度安全重罚的制度,重新审意安全管理的 相关办法并进行修订,加大处罚力度,以此提高员工的安全 思想意识,提高员工遵章守纪的自觉性。
2、组织职工家属到各站进行慰问,同时进行安全教育, 让家属保平安的呼声去鼓舞员工, 让平安是福、 平安是吉祥、 平安是家人永远的嘱托伴随员工每一天的工作。
3、总支向各站发出安全倡议,全站人员签名,同时各 站向处里进行安全表决心,由此大造安全声势,让安全第一 的思想在员工心里深深扎根。
4、加大安全检查力度,强化责任落实,处理隐患不过 夜。 对隐患我们真正做到有检查、 有布置、 有落实、 有复查。 同时我处进行三次专项检查,即防火、防寒、防冻等,确保 安全过冬,对防寒物资已全部准备到位。
(二) 、认清形势,精打细算,增收节支,为公司减少资 金压力,受外部形势影响,公司经济压力越来越大。为更好 的应对目前的经济形势,我处围绕求生存,保发展等方面做 了许多工作,我处先后召开二次职工大会,二次支部书记会 正确宣讲公司的相关举措,要求员工理解企业、感恩企业, 以此提高员工的思想觉悟,在思想和行动上与公司保持高度 统一。此外为更好落实减少材料消耗,我处对各站的物资进 行彻底盘点统一调用,节支效果十分显著。同时我处在降低 厂用电率上下了极大的功夫对设备的运行进行规范,减少不 必要的厂用电, 由于措施得力, 厂用电由上半年的 6.6%下到 5.7%。
(三) 、充分发挥党总支优势,深入基层为员工解决生活 中的实际困难,让员工进一步感到组织的温暖。
经济下滑严重的影响员工的正常生活。为解决特困员工 的经济压力我处对三名特困员工进行救济,进行捐款捐物,
同时组织各支部进行家访,摸清了员工家属的生活状况。把 公司目前的经济困难向家属进行正面宣讲,家属对公司处境 十分理解,家属的理解鼓舞了员工的劳动热情,员工没有因 收入下降而闹情绪,目前员工队伍较稳定。
二、围绕深化改革、市场化运行等方面我处的思路是: (一) 、强化“三项制度”的落实。各岗位严格实行定岗、 定薪,实现定岗定员,增人不增工资,减人不减工资,充分 发挥员工的劳动热情多劳多得。
(二) 、完全实行计件管理。打破基础工资分配制度,发 一度电应得多少钱实行明码实价,当日员工挣多少钱自己都 知道。
三、 大力向生产岗位倾斜, 保一线稳定, 多收入多创效益。
四、推进市场化管理,各站一次性对人员、费用等承包到 位。确因人员紧张各站可进行人员自行商议调解,但其工资 全部由调入站付出;各站调用材料实行等价交易。这样能有 力的进行急需人员交流和减少材料的积压,方便人员和物资 的盘活。
五、深化改革会触动个别人的切身利益对此必须有完善的 组织措施和切实可行操作方案。此时发挥党组织作用就十分 关键。因此在深化改革工作中,必须抓好党组织的建设,提 高党员自觉参与意识,吃苦在前享受在后,大公无私,只要 有广大党员的大力支持,广大干部的理解和配合,企业改革
是完全可以成功的。
范文三:深化改革汇报
深化改革汇报
开发区全面深化改革的情况汇报
开发区全面深化改革的情况汇报
近年来,贵州威宁经济开发区全面深化改革,积极探索,紧紧围绕基础为先,服务至上,产城一体,配套互补的工作思路,以招商、招工、服务为重点,以扩总量、优结构、增效益为主线,进一步转变作风,进一步增压、提速、破难、创新,抢抓机遇,攻坚克难,各项工作有序推进,建设发展呈现出经济指标稳定增长、产业构架初具规模、投资环境持续改善的良好局面,工业新区、经济新区、城市新区已见雏形。
一、主要采取的措施
(一)加强领导,健全机制提高落实率。以开展党的群众路线教育时间互动为契机,开展1+1党员干部进企业服务、双服务(服务企业、服务项目)、1+2(1个项目明确1名责任领导和1名责任人)服务等活动,成立了项目推进和督查机构,建立健全目标责任制,全面实行点对点工作法和一线工作法,将项目进行细化分解,并实行一个项目、一名领导、一个班子、一抓到底的工作方式,强力推进项目建设。切实落实项目一周一督查,一旬一调度,一月一总结,一季一考核的督查考核机制,将考核结果作为单位评先选优和干部任用的重要依据,提高了项目建设责任落实率。
(二)注重规划,产城一体提高园区服务水平。按照高起点规
划、高标准设计,高水平建设的要求,总体规划经省级部门专家评审通过,待省人民政府批准,总体规划超前将工业、商业、服务业等合理布局,
完善城市交通、市政广场和环境、教育、卫生等综合治理服务体系建设,构筑经济开发区城市综合服务体系,逐步实现城市建设与产业发展相互促进、共同提高。
(三)强化政策保障,多措并举加大招商引资力度。出台了《招商引资项目规划》、《招商引资优惠政策》、《标准化厂房(孵化园)管理细则》,分门别类对招商方向、税收、土地、七通一平等扶持政策和措施予以明确,对产业链长,投资拉动大的企业按一事一议、一企一策的原则予以扶持。对入园企业或项目实行一站式服务,重点项目成立推进组帮扶,积极协调处理企业遇到的各种困难和问题。对外来企业在户籍管理、子女入托入学,职称评聘等方面享有与县内居民同等待遇。在制定政策和改善环境的同时,采取推介招商、人才招商、以商招商、驻外招商等措施,实行全员招商,专业招商,派驻小分队到重庆、福建驻地招商,聘请专业招商顾问,切实做到抓大不放小,有效推进了招商工作的开展。
(四)强化企业招工,全力保障企业用工需求。成立了招工办,明确具体人员抓招工工作,共计
为企业招工1048名,既满足了企业用工需求,也实现了老百姓在家门口打工的愿望。同时,采用校企合作、专项培训模式,根据企业用工需求,以本地初高中毕业生为主,开展专业的电焊工、
机械装配工的短期就业培训和长期深造培训,培训结束后直接试用工作。积极探索培训基地创建,把企业生产线作为培训平台,同时联合县人事、扶贫、工会等培训部门,充分整合各种培训资源,开展订单式专业技术
人才培训,使培养的人才能够快速适应岗位需要,缩短个人和企业的磨合期,降低企业的培训成本。
(五)突破融资瓶颈,解决园区发展资金。建立了融资平台(兴业公司),做好融资规划,算好资金供求、融资总量、偿债能力三本账,多渠道集聚民资、外资、法人资本、金融资本以及社会各类资本支持园区发展,实现了各类建设资金由主要依靠政府投入向自我滚动发展,切实满足了园区建设持续增长的资金需求。
(六)强化管理,确保园区机构高效运转。贵州威宁经济开发区参照政府管理模式,根据园区职能建立党政办公室、组织部(人力和社会资源保障局)、财政局、规划建设局、经济发展局(安全生产监督管理局)、招商引资办公室、项目服务代办中心、社会事务服务中心8个直属部门和国土资源分局、公安分局、国税分局、地税分局、工商分局、质量技术监督分局6个派驻机构,并选优配强部门领导和工作人员,各自履行职责,确保园区高效运转。
(七)强化服务体系建设,促进企业快速发展。根据县委、县政府《关于进一步加强贵州威宁经济开发区综合服务体系建设的意见》,坚持充分授权、封闭运行、高效运转、务实清廉的原则,按照一站式服务流程,自治县各职能部门涉及经开区职能部门的
管理职能,完成充分授权移交,由经开区具体职能部门具体办理,垂直管理单位要设立分局(分所),直接开启管理和服务业务,确保入园企业在经开区内实现一站式全程审批,一道门槛办完全部手续。
二、深化改革取得的成效
(一)经济指标稳定增长。截止9月底,截止9月底,共完成固定资产投资31.1亿元(其中产业项目完成投资17.21亿元,基础设施投资完成13.89亿元);完成工业总产值34.4亿元,同比增长56.4%,占市下达年度目标任务(40亿元)的86%;实现工业增加值13.76亿元,同比增长56.4%,占市下达年度目标任务(16亿元)的86%;财政总收入完成2.01亿元,占年初目标任务数(2.82亿元)的71.28%;新增开工项目12个,占市下达年度目标任务(10个)的120%;规模以上企业26个,其中总投资
2000万以上的10个;带动就业人数7826人。
(二)基础设施不断完善。截止9月底,以路网和房建为核心的基础设施建设取得重大突破,新增开发面积2平方公里,累计达10.8平方公里;新建成道路17.492公里,累计建成37.492公里,正在建设道路10公里;新建成标准化厂房20万平方米,累计达60万平方米。工业十一路、工业四路、102省道三期、工业十三路、工业三路、工业七路、工业五路延伸段和公租房、鼎鑫北港新城、汽摩机电城等项目有序推进,金足企业用电的配电工程等项目已完工。
(三)产业项目扎实推进。截止9月底,经开区已引进企业67户,其中投产47户,在建20户。贵州金足鞋业有限公司、冷弯型钢产业园、金菊生态观光农业发展有限公司、哲星农业科技发展有限公司、威宁县贵兴玻璃有限公司等多家企业投产;贵州片仔癀大明中药饮片有限公司、四川金土地中药材种植集团威宁种植有限公司、贵州鑫利达彩印包装有限公司等企业项目计划推进。
(四)招商引资成效明显。截止9月底,联系洽谈项目60余个,最终签订项目投资协议20个,完成签约资金11.58亿元;新增入园企业14户;项目建设完成实际到位资金28.41亿元,占全年总目标任务(33.6亿元)的84.5%。
(五)服务意识显著增强。进一步完善一站式、保姆式服务,全面推进代办服务工作。截止9月底,共计受理咨询服务180余次,各类代办事项156件,办结140件,办结率达90%,为企业入驻园区提供了优质服务。
二、存在的主要困难
一是开发建设融资困难。经开区建设资金严重不足,县级财政保障有限,无法满足经开区基础设施建设资金需求。金融机构贷款报件复杂,程序繁琐,审批时限较长,信贷额度较低,企业贷款难度大;二是土地供需矛盾突出。省国土资源厅下达给威宁的用地指标较少,难以满足经济开发区快速发展的需要。三是招商引资难度较大。招商引资存在局限性,开工投产项目不算多,尤其是大项目难以引进。
三、下一步工作思路
下步工作中,我区将全面贯彻党的十八届四中全会精神,认真落实省、市、县相关精神,继续发扬凝心聚力、苦干实干、攻坚克难、勇于争先的威宁精神,将党的群众路线教育实践活动取得经验运用到实践中,坚持基础为先、服务至上、产城一体、配套互补的工作思路,继续以招商、招工、服务为工作重点,创新机制体制、优化发展环境、拓宽招商渠道、提升服务水平,努力将经济开发区打造成为引领全县
篇二:县全面深化改革工作总结
突出重点抓改革 开拓创新谋发展
――**县全面深化改革工作总结
(2015年6月18日)
市委四届十次会议召开以来,我县认真对照全市“363”重点改革项目计划,扎实推进全面深化改革工作,呈现出“整体加快,重点突破,亮点突出”的改革局面。主要作法和成效体现为“3456”:
一、突出抓示范,三项示范创建引领发展
一是争创“全省生态经济示范县”。改革工作启动以后,**更加注重转方式、调结构,大力实施绿色发展战略,努力实现生态经济化、经济生态化。通过坚持实施“壮生态农业、强生态工业、兴生态旅游、建生态城镇”等系列举措,总体赢得了“绿色崛起、跨越发展”的良好态势,全县绿色GDP比重超过70%,农民人均生态经济收入占比超过60%,三次产业比由2013年的24.6:39:
36.4调整为2014年末的23.5?39?37.5,绿色发展已成为**县域经济发展的主旋律。
二是争创“全省电子商务示范县”。立足独特的生态资源优势,以改革创新的精神谋划推进“互联网+**”行动,历时半年时间,已成功嫁接“遂昌模式”,创造了电子商务发展的“**模式”和“**速度”,先后迎来张昌尔副书记等8批省市领导亲临考察指导和全国60多个代表团前来考察学
习,成功举办全市电子商务现场推进会。截止5月底,我县电商由2014年底的161家增加到568家,网上创业人员由193人增加到982人,网络交易额由2050万元增加到今年头4个月的9860万元。
三是建设“国家级生态保护与建设示范区”。今年4月,**作为全省之五、黄冈唯一县市,入选国家发改委等11部委联合发文明确的首批国家级生态保护与建设示范区名单。市委、市政府高度重视,专门发文请示省委、省政府重视支持,省政府将召开专题会议研究部署。**以此为契机,以改革的思维全面梳理审视当前的生态保护与建设工作,重新修改完善了《实施方案》,重新规划明确了生态产业、生态城镇、生态环境、生态文明等四大建设任务及保障措施,确保到2020年把**建设成为示范区中的样板区、绿色发展的先行区、生态文明的率先区。
二、着力抓试点,四项试点工作率先突破
一是党代会常任制试点。抢抓试点机遇,积极探索,务实创新,
推行的党代会党任制“六制”确保了“一个中心三个党组”高效协调运转,在全市率先启动的乡镇党代会年会制取得明显成效,创新开展的“委员与党代表面对面”专题调研活动和建立完善的“1+10”制度体系引起省市关注,成功举办全省县(市、区)党代会常任制试点工作鄂东片调研座谈会,试点工作为全省全国推广提供了有益参考和基层经
验。
二是大别山试验区试点县。在试验区建设上不等不靠、先行先试,大胆探索资源整合办法,主动从整合规划、整合项目、整合资金三个方面入手,“各出一道菜、共办一桌席”,先后策划实施了九资河鸠鹚小镇、三里畈温泉小镇、万密斋产业园、引凤入城、新义饮水等项目,共整合水利、农业、交通、财政、国土等部门资金4.5亿元,河东新农村试验区、大别川百里生态画廊等五个“点中点”已完成货币工程量过60亿元,建设成效连续三年位居省市前列。
三是大别山片区扶贫攻坚。大力实施精准扶贫,通过“一村一策、一户一法”,着力在增强“造血”功能上下工夫。完成国家“雨露计划”试点工作任务,培训贫困户子女1908名,实施扶贫搬迁184户700人、生态移民20户,全县贫困人口累计减少17.09万人。结合**县情,创新开展林果产业、畜牧产业(种草养畜)、乡村旅游三个10亿元的产业扶贫倍增计划,培育了一大批脱贫致富先进典型。前不久,省委办公厅余大桥副主任带领二处一行8人
前来**开展了为期三天的调研。
四是全省农村垃圾处理试点县。分批次组织领导干部到浙江安吉、桐庐等地考察学习“美丽乡村”建设,结合**实际编制了全县垃圾处理《规划》,出台了《工作方案》,正按照“四镇示范、三带联动、整体推进”的模式全力推进,先
期完成四个示范镇150个村的垃圾处理,重点完成罗九、罗胜、318三条百里画廊沿线村庄环境整治,探索建立了“户入桶、组保洁、村收集、乡转运、县处理”的城乡生活垃圾一体化处理体系。
三、重点抓改革,五项重点改革迈向纵深
一是政府机构改革。按照省市部署和精简统一效能原则扎实推进,整合工商、质检相关职能,新组建了食品药品监督管理局,深入推进医药卫生体制改革,新组建了县卫生和计划生育局,新组建了县产品质量检验检测中心,整合县文化局(县新闻出版局、县版权局)、县广播电影电视局职能,稳妥组建县文化新闻出版广电局。
二是事业单位分类改革。按照政事分开、事企分开和管办分离的要求,已对全县402家事业单位进行了摸底,并与对应上级主管部门进行沟通协商,全县事业单位分类方案正在按程序审批。
三是行政审批制度改革。全县共清理出行政审批服务事项4098项,其中行政许可308项,审核取消92项,确认205项;非行政许可58项,审核取消46项,保留12项。建立行政权力清单制度
和动态调整机制,推行权力清单、责任清单、收费清单、负面清单。行政审批“三集中、三到位”基本完成,自加压力提出的“行政审批申报资料减少30%,办(转 载于:wWw.xIeLw.com 写 论文 网:深化改革汇报)事时限压缩50%”抓紧落实,审批服务群众满意率大幅提升。
四是农业农村工作改革。大河岸镇月山庙、三河口、花艮岩等3个村的土地确权登记颁证试点为全县改革提供了借鉴。不动产统一登记制度改革整合房屋、土地、林地登记同步进行。新发展农民专业合作社65家、联合社2家、家庭农场9家、专业大户135户,全县新增土地流转面积5.1万亩。创新开展集体土地股份合作试点,凤山镇蔬菜村社区股份合作社成为全市第一家直接向股民分红的社区股份合作社。
五是信访工作制度改革。规范信访程序,推行阳光信访,出台了《**县逐级上访和分级受理制度》等制度,下发了《关于进一步加强网上信访工作的通知》,建立完善了网上信访事项办理平台,全部信访事项“网下办理,网上流转”,重要环节在网络公开,让群众的诉求网上“可查询、可跟踪、可督办、可评价”。
四、注重抓创新,六项机制创新成效明显
一是创新生态保护机制。大力推进禁止乱砍滥伐、禁止乱采沙石、禁止乱施化肥农药、禁止乱排乱倒、城区禁鞭“五个禁止”,大力实施治山、治水、治土、治林、治污“五个治理”, 天蓝、地绿、水净的“美丽**”初步呈现。
二是创新社会治理机制。“四位一体”便民诉讼网络建设受到中央领导孟建柱肯定,平安创建、“法务前沿”、社区矫正、民意主导警务等特色工作在省市乃至全国有影响。城
篇三:(模版)2015年度全面深化改革工作总结
2015年度全面深化改革工作总结
2015年是全面深化改革的关键之年,×××认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,按照中省市全面深化改革要求部署,以改革破解发展难题、厚植发展优势,不断巩固提升改革成效,持续有力推进改革落地,全县改革工作进展有序、成效显著。
现将我县年度全面深化改革工作以下总结:
一、领导组织有力,有序深化改革
在市委全面深化改革领导小组的统一领导下,我县不断强化领导组织,加大宏观调控和科学指导作用,各项改革工作稳步有序进行。
(一)细化了工作目标。按照《市委全面深化改革领导小组2015年工作要点》《2015年着力推进的重点改革任务》和《2015年自主改革任务》要求,我县经过广泛深入调研和反复研究论证,结合县情实际,制定了《×××2015年度县委全面深化改革工作要点》,明确了政府机构和事业单位、经济体制和生态文明体制改革等10个方面51项重点任务,并确定了教育体制改革、卫生体制改革、文化体制改革、培育新型农业经营主体四项自主改革任务。
形成了《×××2015年度全面深化改革工作台账》,明确了各项改革改
革任务的具体牵头部门、配合部门,要求落实进度要求、体现成果形式、跟进完成情况。
(二)强化了工作制度。为有效推进改革,形成了一系列便于操作、执行力强的改革方案和制度。全年共举行改革专项工作会议8次,传达中省市改革工作会议精神,研究部署改革工作,加强改革部门之间的联动作用,形成系统整体合力。提出了《关于进一步推进工业系统国有企业改制工作的议案》等议题,形成了《×××2015年度全面深化改革工作方案》《×××政府职能转变和党政群机构改革方案(草稿)》《中共×××委关于加强和改进县乡(镇)人大工作的实施意见》《×××车改实施方案》等制度。通过公开遴选的方式,在县直部门中遴选了四名同志进入改革办,强化了改革工作队伍。
(三)取得了明显成效。据统计,全年共形成了《把握发展机遇 稳步推进医改》等14篇分量较高的改革工作调研报告,围绕各项改革工作亮点重点,刊发《改革专刊》27期,向市委改革办报送改革动态信息100多条,在报、台、网分别发布《改革征文启事》,共收到相关改革征文60余篇,经筛选向市委改革办报送40余篇,有4篇被《××日报》择优刊发。在全面深化改革的有力带动下,全县各项事业发展成绩显著??
二、注重统筹兼顾,扎实推进改革
结合各项改革工作,我们注重做好统筹兼顾和责任落实,在做好“规定动作”的同时,加大自主创新和积极作为,在一些重点领域中取得了扎扎实实的改革成效。
(一)教育体制改革迈上新步伐。按照《关于全面深化教育管理体制改革的实施意见》,在2014年(本文来自大秘书网)XX中学和昆山中学成功实施“四制”(即校长负责制、教师聘任制、岗位责任制和绩效工资制)改革的基础上,今年加大了强化保障和深入推广力度,成效十分明显。一是教育投入力度加大,用1000多万元实施了×××中学的整体搬迁工程,用30XX薪聘请名师担任×××中学校长,对市委组织部下达的人才经费,不折不扣用于名师招聘和绩效奖惩,不断提升教师竞争力,提高教育教学质量。二是启动教学新模式,在昆山中学探索实行“家校合作办学”模式,强化教学管理工作,解决了大量学生外出就读问题,留住了一大批计划外出上学的学生。三是深化课堂教学改革,利用“走出去”和“请进来”的教师培训发展战略,强化了教师的业务素质水平,中考高考升学率明显提升。
(二)镇村综合改革展现新作为。按照省市镇村综合改革总体要求,我县超前谋划、及时部署,制定了《×××关于镇村综合改革的实施意见》,率先在全市完成了改革任务。目前,乡镇总数由12个减少到了9个;各乡镇“五
办三站”职能整合方案初步拟定(上报待批);在小并大、差并好、弱并强、远并近和土地资源不动、固定资产不动、债权债务
不动的“三不动”原则下,按照45%的撤并比例,全县639个行政村将整合撤并为383个行政村。镇村综合改革的顺利完成,切实优化了镇村组织机构设置,降低了行政成本;选优配强了村“两委”班子,提升了农村管理服务水平;有效整合利用了集体资源,为乡镇和农村发展增添了新活力、带来了新机遇。
(三)文化体制改革取得新突破。立足优质自然和人文资源,我县全面加大文化体制改革工作,加快文化旅游新型朝阳产业发展步伐。一是加大文化资源开发力度,《白草寺庙会》和《×××枣木根雕》文本、影像制作全部完成,进入申报省级、市级非遗阶段,同时积极申报陕西省×××无定河蛇曲群地质公园。二是加速文化事业发展进度,组建成立了XX道情演艺公司、文化旅游有限公司,成功改制了县文工团,“文艺下乡”活动形成规模,电视广播“户户通”和“农家书屋”实现全覆盖;三是加快旅游景点建设步伐,截至目前,总投资2000万元的路遥书苑主体竣工;总投资2亿元的北国风光景区完成藏雪楼主体和门户区土方工程,**诗词馆有序推进;总投资3000万元的黄河太极湾景区门户区开工建设。
(四)宜居城市建设迈上新台阶。以创建省级园林县城为契机,扎实推进宜居生态工程建设。一是保障性安居工程建设与棚户区改造、移民搬迁有机结合,群众意愿得以满足,基本住房得到保障,各项惠民政策有效落实;二是城市管理秩序明显好转,绘制出了《城市环境卫生和交通管理示意图》,《城市管理办法(征求
意见稿)》初步拟定,按照市场化运作方式,建成了东沟农贸市场及停车场,旧城区“三乱”问题、停车难题得到彻底解决;三是生态文化园建设稳步推进,按照“四季常青、三季有花、山山有文化、处处受教育”的思路和“多元投资、捆绑使用,合力推动、各记其功”的机制,截至目前,植绿30万株,建成林果观光园、特色文化广场、文化亭廊各6个,拓宽环山道路9公里,一个20平方公里的生态文化园初具规模。
(五)现代农业建设取得新进步。一是大力发展产业建设,坚持“东枣西果桃”战略,全力推进红枣低产园改造,扩大了苹果、设施蔬菜、小杂粮种植面积,发展了蚕桑、黄花菜、红葱等新型产业,积极推进土地流转、枣林流转和家庭农场资格认定等工作,出台了《关于大力发展林下经济的决定》,探索了政策性农业保险试点。二是积极培育新型农业经营主体,大力整合农业、国土、林业、财政等部门资源,结合涉农企业和专业合作社,形成了石咀驿康家湾、双庙河南洼、下廿里铺贺家塬、乐堂堡师家沟等种、养、加一
范文四:关于全面深化改革情况的汇报材料
贵州威宁经济开发区
关于全面深化改革情况的汇报材料
近年来,贵州威宁经济开发区全面深化改革,积极探索,紧紧围绕“基础为先,服务至上,产城一体,配套互补”的工作思路,以“招商、招工、服务”为重点,以扩总量、优结构、增效益为主线,进一步转变作风,进一步“增压、提速、破难、创新”,抢抓机遇,攻坚克难,各项工作有序推进,建设发展呈现出“经济指标稳定增长、产业构架初具规模、投资环境持续改善”的良好局面,“工业新区、经济新区、城市新区”已见雏形。
一、主要采取的措施
(一)加强领导,健全机制提高落实率。以开展党的群众路线教育时间互动为契机,开展“1+1”党员干部进企业服务、“双服务”(服务企业、服务项目)、“1+2”( 1个项目明确1名责任领导和1名责任人)服务等活动,成立了项目推进和督查机构,建立健全目标责任制,全面实行点对点工作法和一线工作法,将项目进行细化分解,并实行“一个项目、一名领导、一个班子、一抓到底”的工作方式,强力推进项目建设。切实落实项目“一周一督查,一旬一调度,一月一总结,一季一考核”的督查考核
机制,将考核结果作为单位评先选优和干部任用的重要依据,提高了项目建设责任落实率。
(二)注重规划,产城一体提高园区服务水平。按照“高起点规划、高标准设计,高水平建设”的要求,总体规划经省级部门专家评审通过,待省人民政府批准,总体规划超前将工业、商业、服务业等合理布局,完善城市交通、市政广场和环境、教育、卫生等综合治理服务体系建设,构筑经济开发区城市综合服务体系,逐步实现城市建设与产业发展相互促进、共同提高。
(三)强化政策保障,多措并举加大招商引资力度。出台了《招商引资项目规划》、《招商引资优惠政策》、《标准化厂房(孵化园)管理细则》,分门别类对招商方向、税收、土地、“七通一平”等扶持政策和措施予以明确,对产业链长,投资拉动大的企业按“一事一议、一企一策”的原则予以扶持。对入园企业或项目实行“一站式”服务,重点项目成立推进组帮扶,积极协调处理企业遇到的各种困难和问题。对外来企业在户籍管理、子女入托入学,职称评聘等方面享有与县内居民同等待遇。在制定政策和改善环境的同时,采取“推介招商、人才招商、以商招商、驻外招商”等措施,实行“全员招商”,“专业招商”,派驻小分队到重庆、福建驻地招商,聘请专业招商顾问,切实做到抓“大”不放“小”,有效推进了招商工作的开展。
(四)强化企业招工,全力保障企业用工需求。成立了招工办,明确具体人员抓招工工作,共计为企业招工 1048名,既满足了企业用工需求,也实现了老百姓在家门口打工的愿望。同时,采用“校企合作、专项培训”模式,根据企业用工需求,以本地初高中毕业生为主,开展专业的电焊工、机械装配工的短期就业培训和长期深造培训,培训结束后直接试用工作。积极探索培训基地创建,把企业生产线作为培训平台,同时联合县人事、扶贫、工会等培训部门,充分整合各种培训资源,开展“订单式”专业技术人才培训,使培养的人才能够快速适应岗位需要,缩短个人和企业的磨合期,降低企业的培训成本。
(五)突破融资瓶颈,解决园区发展资金。建立了融资平台(兴业公司),做好融资规划,算好资金供求、融资总量、偿债能力三本账,多渠道集聚民资、外资、法人资本、金融资本以及社会各类资本支持园区发展,实现了各类建设资金由主要依靠政府投入向自我滚动发展,切实满足了园区建设持续增长的资金需求。
(六)强化管理,确保园区机构高效运转。贵州威宁经济开发区参照政府管理模式,根据园区职能建立党政办公室、组织部(人力和社会资源保障局)、财政局、规划建设局、经济发展局(安全生产监督管理局)、招商引资办公室、项目服务代办中心、
社会事务服务中心8个直属部门和国土资源分局、公安分局、国税分局、地税分局、工商分局、质量技术监督分局6个派驻机构,并选优配强部门领导和工作人员,各自履行职责,确保园区高效运转。
(七)强化服务体系建设,促进企业快速发展。根据县委、县政府《关于进一步加强贵州威宁经济开发区综合服务体系建设的意见》,坚持“充分授权、封闭运行、高效运转、务实清廉”的原则,按照“一站式”服务流程,自治县各职能部门涉及经开区职能部门的管理职能,完成充分授权移交,由经开区具体职能部门具体办理,垂直管理单位要设立分局(分所),直接开启管理和服务业务,确保入园企业在经开区内实现“一站式”全程审批,“一道门槛”办完全部手续。
二、深化改革取得的成效
(一)经济指标稳定增长。截止9月底,截止9月底,共
完成固定资产投资31.1亿元(其中产业项目完成投资17.21亿元,基础设施投资完成13.89亿元);完成工业总产值34.4亿元,同比增长56.4%,占市下达年度目标任务(40亿元)的86%;实现工业增加值13.76亿元,同比增长56.4%,占市下达年度目标任务(16亿元)的86%;财政总收入完成2.01亿元,占年初目标任务数(2.82亿元)的71.28%;新增开工项目12个,占市下达
年度目标任务(10个)的120%;规模以上企业26个,其中总投资2000万以上的10个;带动就业人数7826人。
(二)基础设施不断完善。截止9月底,以路网和房建为核心的基础设施建设取得重大突破,新增开发面积2平方公里,累计达10.8平方公里;新建成道路17.492公里,累计建成37.492公里,正在建设道路10公里;新建成标准化厂房20万平方米,累计达60万平方米。工业十一路、工业四路、102省道三期、工业十三路、工业三路、工业七路、工业五路延伸段和公租房、鼎鑫北港新城、汽摩机电城等项目有序推进,金足企业用电的配电工程等项目已完工。
(三)产业项目扎实推进。截止9月底,经开区已引进企业67户,其中投产47户,在建20户。贵州金足鞋业有限公司、冷弯型钢产业园、金菊生态观光农业发展有限公司、哲星农业科技发展有限公司、威宁县贵兴玻璃有限公司等多家企业投产;贵州片仔癀大明中药饮片有限公司、四川金土地中药材种植集团威宁种植有限公司、贵州鑫利达彩印包装有限公司等企业项目计划推进。
(四)招商引资成效明显。截止9月底,联系洽谈项目60余个,最终签订项目投资协议20个,完成签约资金11.58亿元;新增入园企业14户;项目建设完成实际到位资金28.41亿元,
占全年总目标任务(33.6亿元)的84.5%。
(五)服务意识显著增强。进一步完善“一站式”、“保姆式”服务,全面推进代办服务工作。截止9月底,共计受理咨询服务180余次,各类代办事项156件,办结140件,办结率达90%,为企业入驻园区提供了优质服务。
二、存在的主要困难
一是开发建设融资困难。经开区建设资金严重不足,县级财政保障有限,无法满足经开区基础设施建设资金需求。金融机构贷款报件复杂,程序繁琐,审批时限较长,信贷额度较低,企业贷款难度大;二是土地供需矛盾突出。省国土资源厅下达给威宁的用地指标较少,难以满足经济开发区快速发展的需要。三是招商引资难度较大。招商引资存在局限性,开工投产项目不算多,尤其是大项目难以引进。
三、下一步工作思路
下步工作中,我区将全面贯彻党的十八届四中全会精神,认真落实省、市、县相关精神,继续发扬“凝心聚力、苦干实干、攻坚克难、勇于争先”的威宁精神,将党的群众路线教育实践活动取得经验运用到实践中,坚持“基础为先、服务至上、产城一体、配套互补”的工作思路,继续以“招商、招工、服务”为工作重点,创新机制体制、优化发展环境、拓宽招商渠道、提升服
务水平,努力将经济开发区打造成为引领全县经济增长的重要增长极。
重点是进一步抓好优化产业布局,加速产业集聚,打造特色产业链,推动产业快速发展;进一步完善基础设施建设,打造新城服务体系,切实把开发区建成规范有序的产业新城;狠抓招商引资,主动“走出去”、“引进来”,采取以商招商、产业链招商、合作招商等形式,引进有实力、有市场、有潜力、有竞争力的企业和项目;进一步强化融资工作,增加自身造血功能,加快自主发展,保障发展需求;全力推进项目建设,力推重点项目快建设、早投产、快见效;进一步培优做强内生企业,鼓励和支持企业申报名牌产品,促使企业扩容增产增效;进一步抓好机制体制管理、代办服务、组织保障、宣传思想、安全生产、环境整治等工作,确保经开区各项工作全面推进。
范文五:全面深化改革汇报材料3篇
全面深化改革汇报材料3篇
今年来,按照区委及区委全面深化改革办的要求,我办牵头组织开展行政审批项目的清理规范、政府机构改革、事业单位分类改革,协助推进规划管理、城乡建设、城市管理等体制调整,较好的完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下:
一、全面深化改革工作进展情况
(一) 认真开展行政审批制度改革
1. 进一步完善全区审改工作体系。今年初,按照省、市的统一要求及工作模式,我区调整了区行政审批制度改革工作领导小组,明确了区编委办、政务服务中心、区法制办等成员单位工作任务,理顺了全区审改工作职责关系。
2. 主动承接省市下放的管理权限。今年长沙市以长政发〔20PC 〕26号、长办发〔20PC 〕4号文件下放经济社会管理权限132项,涉及我区的有105项,其中行政审批事项72项。我区多次召开审改工作领导小组会和相关工作部署会,主动做好承接工作,确保了各下放的权限顺利承接和实施。截止9月份,承接的权限中已有40项办理了相关业务,共计办理7062件次。办理量较多的如老年人优待证办理,共计办理3742本,注册资本小于2000万元的私营有限公司及其分公司的登记,共计登记1135本。其他管理权限暂没有办理相关业务,如“拍摄县级文物保护单位审批”、“外商投资企业财政登记”等。
3. 大幅减少行政审批项目。按照简政放权的要求,通过取消、调整、合并、不予公布等方式,在原望政发〔20PC 〕56号文件公布的
行政审批项目的基础上,精简了116项,精简比例达53%。精简力度在四县(市) 中最大,长沙晚报进行了专门报道。通过精简后,我区保留的行政审批项目共为143项,其中:行政许可121项,非行政许可审批22项。并在区门户网站上设置“行政权力公开”专栏,所有行政审批项目对外进行了公布。
4. 全面清理其他行政职权。8月14日,全区召开行政审批制度改革工作推进会,玉成区长亲自出席,并对“行政处罚”、“行政强制”等其他12项行政职权清理工作进行了动员部署。目前,区法制办、区编办、区财政局正按照工作分工对各单位上报的行政职权事项进行清理,预计11月份将清理完成。
(二) 扎实推进区政府机构改革
1. 认真做好了政府机构改革前期准备工作。组织开展多次机构改革调研,分别到工商、质监、卫生、计生等部门摸清情况、沟通衔接、听取意见; 几次到省、市编办就有关问题进行协调,并提交了专题报告; 参加了省、市组织的机构改革业务培训班。
2. 提出了本轮政府机构改革初步方案。本轮区政府机构改革以政府职能转变为核心,以理顺权责关系为目标,以机构编制只减不增为要求,拟设区政府工作部门限额数24个,并按照同一件事情由一个部门负责的原则,最大限度解决部门职责交叉和分散的问题。如:拟整合卫生、人口与计生部门的机构和职责,组建卫生和计划生育部门; 将分散在食品药品监管、工商、质监、卫生、商务等部门的食品安全监管和药品管理职能进行整合,组建新的食品药品监督管理部门; 积
极做好房屋、林地、土地等不动产登记职责整合工作,将不动产登记职责统一到一个部门,建立不动产统一登记管理制度。总之,我办将在区委、区政府领导下,按照省、市的统一部署和要求,严控机构编制总量、创新机构编制管理、结合我区实际制定科学合理的机构改革方案。
(三) 分类推进事业单位改革
今年来,参照中南片区事业单位区域分类参考目录和湖南省省直事业单位分类指导目录,结合我区实际,按行政类、生产经营类、公益服务类(又分为一类和二类) 等类别对全区事业单位进行了预分类。共涉及全区事业单位462家。拟划为行政类2家(区交通运输管理所和区动物卫生监督所) 、公益类459家(公益一类434家、公益二类25家) 、经营类1家。预分类已上报市编委办,待省市批准后,我们将推动下一步工作,即:推进承担行政职能事业单位改革,逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构; 推进从事生产经营活动事业单位改革,逐步将其转为企业; 强化公益事业单位公益属性,构建公益服务新格局。
(四) 扎实推进区与园区事权的合理划分
成立了推进区与园区事权及支出责任合理划分工作小组,制定了工作实施方案,并与经开区、农科园、滨水新城、循环基地等部门进行了沟通衔接,基本掌握了我区与园区事权及支出责任划分的现状、存在的问题,草拟了区与园区事权划分初步意见。下一步,初步意见将在征求园区及相关区直部门意见的基础上,进行修改完善。
(五) 积极开展规划管理、城乡建设、城市管理等领域的体制调整
1. 调整规划管理体制。今年5月,成立了市城乡规划局望城分局,并同时调整了望城区规划执法管理体制和经开区规划管理体制。目前,规划分局进一步健全了规划决策体制和咨询论证机制,完善了区规委会议事机构。
2. 理顺城乡建设体制。我们将在本轮政府机构改革中,统筹考虑全区建设领域机构和职责的整合和理顺。
3. 构建城市管理新体制。根据建设部发布的国家行业标准《城市市政综合监管信息系统技术规范》有关要求,结合我区实际情况,拟成立望城区数字化城市管理和网格化社会治理综合指挥中心,并整合区城管委职能职责,实行两块牌子一套人马。
全面深化改革汇报材料
20PC 年我局全面落实区委、区政府、省厅、市局改革部署,坚持民生为本、人才优先工作主线,统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、工资收入分配和劳动关系等方面体制机制改革,努力完成年度各项改革目标任务。
一、拓展政策空间,全力以赴促进就业创业
(一) 持续开展“五进五扶”活动,加强就业创业政策宣传。本年度先后在校园、工业园区、社区、企业、乡镇举办就业创业政策宣讲会、座谈会近30场,深入贫困户家中进行就业创业政策宣传30多次,加强政策扶持、资金扶持、体制扶持、可持续发展扶持、脱贫帮扶等工作。
(二) 优化就业平台,实现全民充分就业。今年我局加强就业服务平台建设,积极参与安徽公共招聘网试运行工作,将于2017年实现单位招聘与劳动者求职省内互通共享。鼓励用人单位积极开发公益性岗位; 鼓励就业困难人员自主就业、灵活就业; 开展离校未就业高校毕业生实名制调查; 本年度共开发146个高校毕业生就业见习岗位,提升未就业高校毕业生就业技能; 通过政府购买服务的方式积极开发基层服务岗,吸纳高校毕业生到基层就业。
(三) 强化政策扶持,促进创业带动就业。积极开展免费创业培训工作,本年度开展创业培训3期,150名有创业意向的劳动这接受创业培训; 组织开展了金安区首届安徽工美杯创新创业大赛,充分发挥创业担保贷款帮扶创业作用。
(四) 深化技能培训,提升劳动者综合素质。我局今年在深化技能培训过程中,统筹城乡所有适龄劳动者及失业人员,结合农村特点和农民需求,深入乡镇基层开展技能培训,提升了农村劳动者的综合素质和就业竞争力。
二、完善就业创业服务制度,深入开展就业脱贫工程
(一) 结合我区工作实际,制定就业脱贫工程实施方案。我局在深入贫困户实地调研的基础上,分析每一户的致贫原因,制定了《金安区关于就业脱贫工程的实施方案》的草案,在结合《六安市人民政府办公室关于印发六安市就业脱贫工程实施方案的通知》(六政办
〔20PC 〕18号) 的基础上进行了修改、补充、完善,已上报区政府办,等待发文中。
(二) 召开座谈会,探讨摸底调查方法。我局积极行动,召开社会保障服务所长专题座谈会,确定统一我区就业脱贫基础台账上报时间,并将结合市局下达的目标任务数合理地将目标任务分解到各乡镇街,确定各乡镇街社保所长为辖区内就业脱贫的直接责任人,负责落实、协调、报表上报,并同时确定月报、季报时间节点。
(三) 改革信息填报方式,制定四项清单。上半年我区结合实际针对对辖区建档立卡系统中的贫困劳动者就业需求、培训需求、创业意愿进行摸底普查,制定四项清单,明确报送节点,第一时间掌握就业脱贫信息。
三、理顺医保管理体制,整合城乡居民基本医疗保险
为加快推进城乡医疗保障制度改革,稳妥有序地做好城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗(以下分别简称“城镇居民医保”和“新农合”)整合工作,我局根据市《六安市人民政府关于统筹城乡居民医疗保障的实施意见》和《六安市人民政府办公室关于印发六安市统筹城乡居民医疗保障工作方案的通知》文件精神,按照市政府常务会议决定的时间为节点,制定时间表,逐项推进,在区委区政府的领导下,圆满完成了各项整合工作,正式成立了金安区医疗保险管理中心,标志着我区已顺利完成城镇居民医保与新农合“并轨”。
(一) 认真贯彻落实市领导组会议精神。4月15日市统筹城乡居民医疗保障工作领导组会议后,金安区迅速贯彻落实。区人社局、区卫计委组织医保中心、新农合管理中心认真学习毕市长重要讲话、市政府《实施意见》和市政府办《工作方案》精神,明确统筹工作重大意
义、工作步骤和工作要求,统一思想认识,严肃工作纪律,自觉支持、配合改革,形成良好氛围。同时按照时间节点推动整合工作。
(二) 成立组织,制定工作方案。4月22日,金安区成立了统筹城乡居民医疗保障工作领导组,区长任组长,常务副区长、分管人社、卫计副区长等任副组长,人社局、编办、宣传部、审计局、卫计委、民政局、法制办主要负责人为成员,办公室设在人社局。4月29日和7月19日召开了二次领导组会议,第一次领导组会议主要讨论实施方案,明确各成员单位工作职责。第二次领导组会议,主要是研究人员划转工作,布置成员单位工作任务。确定两机构合署办公时间表。领导组办公室每周按时向市报告统筹城乡医保工作进展情况。5月3日,区政府办印发了《金安区统筹城乡居民医疗保障工作实施方案》,从目标任务、基本原则、步骤内容、保障措施四个方面对我区统筹工作进行部署安排,围绕市政府确立的时间节点对各项工作进行细化和规划。
(三) 部门各负其责,协调推进。区审计局于6月12日启动了对城镇居民基本医疗保险基金、财务和新农合基金、财务的审计工作,目前审计工作正在进行,预计本月底基本结束。区编办对医保中心、新农合管理中心人员情况进行调查摸底,提出人员划转意见。区财政局对两机构固定资产进行清理登记。区人社局成立了三个小组,即政策调研组、办公室调配组、工作协调组。政策调研组安排人员到乡镇卫生院开展调研,并于5月底召开基层定点医疗机构负责人座谈会。办公室调配组提出办公室调整方案,调整出5间办公室,并在医保服务
大厅增设岗位,人社局办公楼整体二楼划归新成立的医疗保险管理中心使用,包括10间办公室,5间房得服务大厅,5间房的档案室,2间房的会议室,2间房的机房。同时为划转人员采购办公桌椅等办公设施为基本满足人员合署办公需要。
(四) 城乡统筹,理顺医保管理体制。8月2日上午,金安区医疗保险管理中心成立大会顺利召开,标志着金安区城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险实现了“二保合一”。区政府副区长方成群及相关单位领导参加了会议。8月8日,随着原区新农合管理中心17名工作人员整体入驻区人社局综合楼办公,参合农民和城镇居民已经可以在同一服务大厅顺利办理补偿结算业务,在统一政策出台前,两个信息系统并行运行。由原新农合和城镇医保经办机构整合成立的金安区医疗保险管理中心正式运行。目前,整合后的全市统一政策正在制定和印发中。
四、深化支付方式改革,发挥医保控费作用
坚持以“收定支、收支平衡、略有结余”的原则,合理确定支付标准,保障参保人员基本医疗需求,合理利用医疗卫生资源,控制医疗费用过快增长。城乡居民医保整合后,我们积极探索多种支付方式结合,发挥好大医保基金的“稳定器”作用。在稳妥实行基本医疗保险支付总额控制基础上,认真借鉴原新农合分级诊疗和双向转诊制度,积极探索尝试基本医疗保险按病种付费。
五、阶段性降低社会保险费率,助力供给侧改革