范文一:综合办公室岗位责任制
综合办公室岗位责任制
(一)人力资源管理工作
1、负责拟定公司组织机构设置、部门职责划分和调整方案;
2、负责员工招聘、调配、接收、解聘等管理工作;
3、负责员工劳动合同的签订和劳动争议的处理工作;
4、负责公司定岗定员、劳动定额管理工作;
5、负责劳动工资管理及薪酬体系的建立与完善,并组织实施;
6、负责制定各岗位工资标准,做好劳动工资统计工作,负责日常工资、加班工资的报批审核工作;
7、负责员工养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、住房公积金的建立、核定等管理工作;
8、负责员工培训、教育、技能鉴定和专业技术职称的评定工作;
9、负责中层管理人员及后备人员的培养、任免、考核工作,建立人力资源数据库,完善人才储备工作;
10、负责劳务用工的管理工作;
11、负责离退休人员的日常管理与服务工作;
12、负责做好公司员工劳动纪律管理工作,定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,认真做好考勤、奖惩、请假等管理工作。
(二)企业管理工作
1、依据公司年度战略规划目标,会同各部门(单位)确立年度关键绩效指标和目标值,经批准后跟踪各部门(单位)计划实施进展和指标完成情况;
2、负责指导公司各职能部门和生产单位开展绩效考核工作;
3、负责企业基础管理推进工作;
4、负责公司标准化管理工作;
5、负责公司经济责任状管理办法的制订,责任状执行过程的检查与考核;
6、负责公司制度建设工作,推动制度化、规范化、标准化管理,监督检查公司各项规章制度的执行和落实情况。
(三)综合统计工作
1、负责公司的综合统计工作,建立统计台帐、汇总编制公司统计报表;
2、负责统计报表的上报工作。
(四)档案管理
负责收集、整理并归档人事、培训、标准化、制度、统计、党群、纪检监察方面的档案资料。
(五)规章制度
负责人力资源管理、统计、考核、党委、工会、企业文化、纪检监察等方面规章制度的起草、修订、贯彻落实及执行工作。
(六)其他工作
1、负责分管领导办公室的卫生打扫工作;
2、负责分管区域内的卫生清扫工作;
3、完成上级党委、纪检监察机关和公司党委交办的其他工作;
4、完成领导交办的其他工作。
繁峙县晋发矿业有限公司
范文二:综合办公室岗位责任制
综合办公室岗位责任制
一、负责置业公司日常工作计划的制定和相关规章制度的起草、审核。
二、协助公司总经理处理日常工作事务,协调各部门之间的工作。
三、妥善处理保管各类文件、图纸、资料、档案。
四、配合公司领导做好矿区现有物业的经营管理。
五、对于公司所承接的新项目,及时制定项目的实施方案,参入项目的洽谈、合同的签订。
六、协助相关部门做好各种项目费用的催收工作,制定各项管理制度。
七、负责安排各部门工作任务的下达,检查并督促工作完成情况。
八、认真管理公司的财务,建立健全的各项财务制度。
九、负责公司员工的招聘、合同的签订、违纪员工合同的解除、辞退、内部员工调配和员工考核的汇总,以及社会保险的上缴工作。
十、根据各岗位员工的月工资标准,结合员工的月度考核情况,造工资单。
十一、对各分公司上报需要购买的保洁及其他物品进行整理汇总,报总经理审批,小宗物品采用固定厂商供应,大宗物品采购选用招标,确保货真价廉,阳光采购。
十二、做好固定资产的统计。建立入库、出库、领取台帐。
十三、完成公司领导交办的其他工作任务。
综合办公室主任岗位责任制
一、贯彻执行公司的有关决定和决议,执行总经理指示,主持办公室全面工作,对总经理负责。
二、负责制定公司各项规章制度,并组织落实。
三、负责公司的人事、劳资、劳保、福利等工作,协调解决好各种劳动纠纷,建立员工档案,并加强对全员劳动纪律、工作效绩的管理和监督 。
四、监督落实公司保洁物料的汇总及采购,参入组织物品的招标工作。
五、负责审核公司内部各类应用文稿及对外稿件。
六、负责宣传、公关、接待来访、对外联络等工作,安排各类会务工作。
七、协助总经理处理日常事务,做好上传下达、内外协调等工作。
八、完成领导交办的其它工作。
一、协助主任管理办公室日常工作。
二、公司重要文案的起草、审核,以及所有公文的三校。
三、主持自动化办公系统推进及管理。
四、负责与各级部门的沟通协调。
五、负责对外公文把关。
六、组织各区域、分子公司、专业公司综管系统人员的工作联络、活动。
七、负责做好分公司物料出入库管理工作,并作好记录。
八、完成领导交办的其它工作。
一、做好各类行政文件,信函、报告等材料的收发、转递工作,做到手续完备,及时准确。需要清退归档的,资料应做好登记和立卷工作。
二、负责做好公司内外来访人员的接待工作,认真热情,态度和蔼,做到积极主动、不推诿、不拖拉。
三、负责保管和正确使用公司印鉴,开具介绍信或出具证明,做好登记,做到有据可查不出差错。
四、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。
五、负责公司各类行政会议的通知,记录和办公会议纪要、决议、决定的起草,印发,同时协助公司领导起草有关行政文件。
六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜,并将完成情况及时汇报。
一、负责公司文件、公文请示报告、工作计划、工作总结、通知等的打印及分发工作。
二、负责各类人员的考勤工作,每月汇总公示并及时上报。
三、负责公司会议通知及来电记录工作。
四、做好公司低值易耗品的领用、发放、登记工作。负责公司固定资产管理工作。根据规定按时发放劳保用品。
五、负责会议室管理及办公室卫生清扫。
六、协助做好来宾的接待工作。
七、协助做好
八、负责公司各种微机收费系统的管理、维护工作。
九、协助办公室主任做好办公室内务及所辖工作的管理。
十、完成领导交办的其它工作。
范文三:综合办公室工作岗位责任制
综合办公室工作岗位责任制
综合管理办公室主任岗位职责:
一、在总经理(矿长)领导下,全面负责综合办公室工作。
二、负责督促、检查各环节职能部门、基层车间、队、组,对上级指挥和矿务会议决定的贯彻执行情况。
三、深入调查研究,掌握矿井安全生产和基本建设情况。当好总经理(矿长)的参谋,总结推广先进经验。
四、负责协助公司领导协调\处理与政府主管部门等诸方面关系。
五、负责安排督促办公室有关人员做好上级机关和外来兄弟单位来矿检查、指导工作和参观学习等人员的接待工作。
六、负责公司办公设施的管理、调配使用。
七、负责组织全室人员定期开展政治、业务学习,做好思想政治工作,提高政治素质和业务工作能力。
八、按照公司领导的要求,负责召集公司各种行政会议,组织草拟会议精神,做好会务工作。
九、认真做好当地群众和基层员工的来信采访工作,督促检查重大问题的转办、催办和落实情况。
十、根据国家政策及集团公司用工规定,负责公司临时工的招录、定资、定级、处分降级、分配和管理人员的退休、内外调动工作以及劳动保险事宜。
十一、根据集团公司工资管理制度,负责制定完善公司工资奖金分配办法,收集汇总审核全矿职工工资表册(包括:工资级别、各种津贴、病伤、探亲、婚丧、产假、奖金及加班等),处理工资中发生的一般问题。
十二、完成公司领导交办的临时性工作。
综合管理办公室行政、后勤副主任岗位职责:
一、负责公司行政文件、公函、信件,全矿行政会议报告、工作总结、计划的起草,力求内容具体、数字准确。
二、加强学习,深刻领会上级的方针、政策、指示、决议和公司有关会议的精神,加强政策观念,提高政策水平,使形成的材料与上级精神和本矿决议保持高度一致。
二、深入实际,调查研究,掌握生产、管理、活动和干部职工等各方面的情况,并将收集的情况如实地向领导汇报。当好参谋。
四、及时批办上级来文、来电、来函,并监督有关业务科室贯彻执行,审核本矿有关文件和材料。
五、负责公司行政公章、有关证件的保管、使用。
六、负责对档案(文印)室实行业务领导,督促和安排业务人员围绕矿井中心工作搞好服务。
七、严格遵守保密制度,做好保密工作,安排和指导材料打印、校核、装订、寄送、发放,严格控制文件材料发入传阅界线。
八、协助综合管理办公室主任做好各种记录、记载和各种会议的准备工作和会务工作。
九、配合综合管理办公室主任负责公司食堂、澡堂、职工宿舍的日常事务管理。
十、负责公司合同管理工作。
十一、负责公司方针目标的制定、展开、实施、诊断、考核; 十二、负责制定地面综合管理考核办法,并组织对地面现场进行监督、检查、考核。
十三、负责本系统地面安全整治及隐患排查工作。
十四、负责本系统地面安全质量标准化工作。
十五、负责各单位工作职能的划分。
综合管理办公室党群、保卫副主任岗位职责:
一、负责公司消防、保卫、交通管理方面规章制度的制定、实施、考核。
二、负责地面单位用火、用电的审批;
三、负责组织有关人员对公司五管要害部位、民爆物品、危险化学品和放射性物品进行安全监督检查,及时发现隐患,督促整改隐患;
四、负责定期组织开展消防、治安巡逻防控工作,对矿区各防火重点部位和门岗进行巡查;
五、负责公司机动车辆的日常安全管理,并合理调度使用所管各种车辆;
六、负责公司员工的交通安全教育;
七、负责对所辖范围内交通设施和指示标志牌的管理;
八、负责矿区内交通事故的汇报,并协助交警、法院等部门对交通事故进行分析处理;
九、负责强化支部阵地建设,完善党员基础资料,组织开展支部党建、思想政治工作、精神文明建设、党风廉政建设各项活动;
十、负责公司的保密工作;
十一、负责公司党员党组织关系接转工作。
十二、负责公司党员档案管理工作;
十三、负责公司党员党费收缴,并按时向晟泰公司组织部上缴;
十四、协助综合管理办公室主任做好信访管理工作。
范文四:办公室综合干事岗位安全生产责任制
办公室综合干事岗位安全生产责任制
一、岗位安全职责
1(认真贯彻执行国家、政府、行业有关安全生产法律法规、标准规范的规定~服从管理~认真履行岗位工作职责。
2(自觉遵守公司各项安全生产管理规章制度~不违章指挥、不强令冒险操作~不违反劳动纪律~并随时制止他人违章作业。
3(在日常履行职责过程中~负责贯彻执行安全生产“五同时”的规定。
4(积极参与事故调查处理与分析和应急预案的演练工作。
5(主动接受安全生产教育和培训~掌握本职工作所需的安全生产知识~提高安全管理工作能力、意识和安全技能~增强事故预防和应急处理能力。
6(熟悉工作环境~主动开展岗位事故隐患排查治理工作~整改不了的隐患要立即报告并采取有效的临时安全措施。
7(进入生产区域和进行有危险的作业、指挥~正确佩戴和使用劳动防护用品。
8(当发现事故隐患或者其他不安全因素~立即向本单位负责人报告。
9(在管理工作过程中有责任确保自己和他人的身体健康和生命安全。
10(积极预防、拒绝和举报违章指挥、强令冒险作业等危害生命安全、身体健康的行为。
11(主动了解本单位职业健康安全的员工代表和管理者代表~积极向其了解、反映本岗位的职业健康安全管理工作信息~主动提出改进安全管理工作的意见和建议。
岗位工作标准的内容
12(完成领导交办的其他工作任务。
13(负责本职工作范围内的安全工作。
二、责任与权限
1(对本岗位职责范围内的安全工作负责~并承担因履职不到位而造成的事故责任。
2(按照公司有关安全管理规章制度的规定及部门工作职责~有权对分管工作任务的安全管理工作进行监督、检查~有权对违章违制的单位和个人进行纠正和考核~并将考核意见报主管领导。
3(有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施~有权对本单位的安全生产工作提出建议。
4(有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告~有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
5(当发现直接危及人身安全的紧急情况时~有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
6(因生产安全事故受到损害时~有权依法享有工伤社会保险,同时~依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的~有权向本单位提出赔偿要求。
三、考核与责任追究
按照《XX集团成都钢铁有限责任公司生产事故行政责任追究暂行规定》和《XXX焦化有限公司安全生产责任考核办法》管理规章制度的规定~因不履行本职责造成的不良后果实施考核或责任追究。
范文五:矿区综合办公室岗位责任制
办公室主任安全生产责任制
一、在矿领导的直接领导下,主持办公室日常工作。执行党和国家的路线、方针、政策和法规,组织落实矿领导的决定与安排,承上启下,做好互通汇报。
二、组织调查研究,起草、整理各种文字材料及公文管理,做好文书的收发处理归档工作。
三、负责矿各项会议的筹备和服务工作。
四、做好协调工作。协助矿领导协调好领导班子成员之间、基层单位与部门之间等的关系。
五、负责接待和信访工作。组织有关部门和人员做好接待服务,妥善处理群众来信来访。
六、做好印章管理、通讯服务、报刊订阅分发、办公用品发放等工作。
办公室副主任岗位责任制
一、协助主任做好办公室职责范围内的各项工作。
二、协助主任负责信息工作,组织和参与调查研究,向领导传递综合信息,反馈各方面的动态,为领导决策和指导工作提供可靠的依据。做好集团综合办等上级单位信息报送点的信息工作。
三、协助主任负责公文处理工作,审核以党委、行政名义印发的
各种文稿,做好上级文件以及重要来信、来电的拟办工作,做好日常保密工作。
四、协助主任负责来信来访,协调解决信访工作中的问题。
五、协助主任负责党委、行政有关会议的组织安排工作,组织起草会议纪要,检查落实会议决议执行情况。
六、协助主任负责办公室内部制度建设。
七、承办主任交办的其它工作。
办公室科员岗位责任制
一、协助主任做好行政日常事务工作,负责处理政务信息、文电处理、秘书事务、机要保密工作。
二、协助主任安排党务和行政会议,负责会议记录,以及会议决议事项的催办。
三、负责固定资产、低值易耗办公司用品的购置、登记入帐、保管和发放工作,做到帐目清楚,帐货相符,并合理降低采购费用,减少开支。
四、负责各类会议的准备和管理工作。
五、协助主任做好对外接待、对外宣传等工作。
打字员岗位责任制
一、热爱本质工作,在办公室主任的领导下,做好本职工作和领导交办的临时任务。
二、严格工作制度,保守工作机密,遵守各项工作纪律。
三、工作积极主动,服务周到,坚持原则,未经办公室领导同意,不得干与本公司无关的打印工作。
认真做好文字资料的打印工作,每份材料必须按时完成。 四、
五、做好纸张的保管工作,节约用纸。
六、加强专业知识的学习,不断提高自身素质。
七、搞好室内外卫生,保持电脑等设施的清洁。
办公室汽车驾驶员岗位责任制
一、认真学习集团公司有关安全生产的文件、规定,牢固树立“安全第一”思想,努力做好业务保安和自保互保。
二、按规定采集安全活动和安全政治业务学习,不断提高安全业务素质和驾驶技术。
三、遵守劳动纪律,不违章开车,严禁替他人乱车。
四、认真执行交通法规,按照驾驶员须知严格要求自己,做到车辆勤检查,勤保养,保持车辆正常运行。
五、做到开安全车,严禁酒后驾车,严禁开英雄车,严禁
私自出车、
六、服从领导指挥,按时完成出车任务。
七、车辆保养时,本车司机必须在场。
八、坚持“礼让三先”,“宁停三分钟,不抢一秒种”,杜绝交通事故发生。
九、做好防火,防盗工作。
十、坚持岗位,随时处于待命状态,保证车辆完好,行驶正常。
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