范文一:离职证明怎么写
离职?证明怎么?写?
?
离职证?明怎?么写?离职?证明? ?
王某某?自?200?3?年12?月?1日入?职我?公司?担任?某某?部门?某某?岗位??,
至?201?X?年12?月?12?日因个?人原?因申?请离?职,?在此?2?年间无?不良?表?现,工?作良?好?
期间?曾被?授予?“某??某”称号? ?
经公司?慎重?考虑?准予?离职?,已?办理?交接?手续?。?
?因未签订?相关?保密?协议?,遵?从择?业自?由。? ?
特此证?明。? ?
公?司盖章?
日期?:?201?X?年12?月?13?日 ?
目前很??多人还不?知道?离职?证明?怎么?写??有什?么作?用?,有的?人找?到了??新工作?,新公?司要?求交?离职?证明?,?这时才?开始?回原?单位?开具??离职证明?.?所?以百大英?才网?提醒?大家?,?为避免?事后?补救?的麻??烦,大家?在离?职时?注意?向?原单位?申请?开具?离职?证明?. ?
离职??证明怎么?写,?是什?么?? ?
离职证?明是?指员?工离?开原?公司?时?,由原?公司?所开?具的?关于?该员?工受??雇情况的?证明?. ?
离职?证明?怎么?写,?到哪?里申?请?? ?
离职证?明可?以由?本人?在离?职时?向公?司人?力资?源部??申请开具?,?人力资??源部可以?证明?员工?的受?雇日?期、??担任职位?、离?职原?因等?信息?. ?
离职?证明?的作?用?
离职?证明?通常?是为?了证?明员?工已?经和?以前?公司?已经?解除?了劳?动合??同,?为避免人?事纠?纷而?开具?的证?明?. ?
离职证?明是?证明?劳动?者与?原用?人单??位劳动合?同解?除或?终止?的凭?据?,?也是劳动?者申?领失?业保?险金?的重?要资?料?. ?
申请离?职证?明注?意事?项?:?
1.?被开除?的职?工是?填发?开除??证明书而?不填??发离?职证明书?. ?
2.??因为离职?证明?书没?有确?定的?交阅?单位??,所以不?必写?收信?人的?姓名??和地址?,只须?写上?开证?明的?日期?. ?
离职??证明怎么?写??离职?证明?范文? ?
离?职证明?
先生?女士?自? ? 2??01X?年X?月X?日入职?我公?司担?任? 职务?,?至 ? ?20?1X?年?X月?X日因?? 原因离?职?,在此?间无?不良?表现?,?已办理?离职??手续. ?
因未?签订?相关?保密?及竞?业限??制协议?,遵从?择业?自由?. ?
特此?证明? ?
201?X?年X?月X?日 ?
一、? 离职?证明? ?
兹有?XXX?员工?,在?XX?XX?公司?工作?期间?任?XXX?一职?,于?X?年X?月已与??我公司解?除劳?动关?系。? ?
特此证?明?
XX?X?公司? X?年X?月?X日 ?
二、? 离职?证明? ?
兹?有XXX?员工?,在?XX?XX?公司?工作?期间?任?XXX?一职?,于?X?年X?月已办??理完所有?离职?手续?。若?因与??原单位劳?动关?系未?解除?而给?予?XXX?公司?造成??损失,有?我本?人承?担。? ?
特此说?明?
X?年X?月X?日 ?
?
范文二:离职证明怎么写
离职证明?怎么?写?
离职?证明?怎么?写?
?
离职?证明?怎么?写离?职证?明?
王某?某自??2003?年?12?月1?日入职?我公?司担??任某某部?门某?某岗?位,? ?至20?1X?年?12?月12?日因?个人?原因?申请?离职?,在?此?2年间?无不?良表?现,?工?作良好? ?
期间曾?被授?予“?某某?”称?号?
经公?司慎?重考?虑准?予离?职,?已办?理交??接手续。? ?
因未签?订相?关保?密协?议,?遵从?择业?自由?。?
特此?证明?。?
公司?盖章? ?
日期:?20?1X?年?12?月13?日?
目前?很多?人还?不知?道离??职证明怎?么写???有什么?作用??,有的人?找到?了新??工作,?新公司?要求?交离?职证?明?,?这时才开?始回?原单?位开?具离?职证?明?.所?以百大?英才?网提?醒大?家?,为避?免事?后补?救的??麻烦,?大家在?离职?时注?意?向原单?位申??请开具离?职证?明?. ?
离职证?明怎?么写?,是?什么?? ?
离职?证明?是指?员工?离开?原公?司时??,由原公?司所?开具?的关?于该?员工?受雇??情况?的证明?. ?
离职证?明怎?么写?,到?哪里?申请?? ?
离职?证明?可以?由本?人在?离职?时向?公司??人力资源?部申?请开?具?,人力?资源??部可以证??明员工的?受雇?日期?、担?任职??位、离职?原因?等信?息?. ?离职证?明的?作用? ?
离职证?明通?常是?为了?证明?员工?已经?和以?前公?司已?经解??除了劳动?合同?,?为避免?人事?纠纷?而开?具的??证明. ?
离职?证明?是证?明劳?动者?与原?用人?单位?劳动?合同?解除?或终?止的?凭据?,?也?是劳?动者申领?失业?保险?金的?重要?资料?. ?
申请?离职??证明注意?事项?: ?
1.?被开?除的?职工?是填?发开?除证?明书?而不?填发?离职?证明?书?. ?
2.?因为离?职证?明书?没有?确定?的交?阅单?位?,所以?不必??写收信人?的姓?名和??地址,?只须写?上开?证明?的日?期?. ?
离职证?明怎?么写???离职证?明范?文?
离职?证明? ?
先生女?士自? ? ?20?1X?年?X月?X日入?职我?公司?担任? ?职务?,?至 ? 2?01?X?年X?月X?日因? 原因?离职??,在此间?无不?良表?现?,已办?理离?职手?续?. ?因未签?订相?关保?密及?竞业?限制?协议?,?遵从择?业自?由?. ?
特此证?明?
?
?20?1X?年?X月?X日?
?
?
?一、? ?离职证?明?
兹有?XX?X?员工,?在?XXX?X?公司工?作期?间任?XX?X?一职,?于?X年?X月已?与我?公?司解除??劳动关系?。?
特此?证明? ?
XXX?公司? X?年?X月?X日?
?
?
?二、? ?离职证?明?
兹有?XX?X?员?工,在?XXX?X?公司工?作期?间任?XX?X?一职,?于?X年?X月已?办理?完?所有离?职手?续。?若因?与原?单位?劳动?关系?未解??除而给予?XX?X?公司造?成损??失,有我?本人?承担?。?
特此?说明? ?
X年?X月?X日?
?
?
范文三:离职证明怎么写
离职证明怎么写
【离职证明参考写法】
1.证明格式。
2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变劢信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。
8.一些用人单位由于前期管理不完善戒不愿意构成用人单位对工龄“自认”,在没有明确要求情况下,采用了模糊描述,直接写在公司任何职务,于某年某月某日离职,避开入职时间说明。
【离职证明范本1】
XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司,于X年X月X日正式不我公司解除劳劢关系,特此证明。
XXX公司(戒人力资源部人事处)盖章
X年X月X日
特别注明:
1、上述的离职证明有时候为了更加严谨,也可以在XXX 同志后加上“身份证(1234567890)”的身份标示,一般是不需要的。
2、一般来讲,如果你已离职超过6个月,是不需要提交离职证明的,戒者你直接说丢失了就可以了,大公司一样如此,没有问题。
3、离职证明的目的是新公司用来划清你不原公司之间界限的法律依据,主要用来保护新公司权益的。
【离职证明范本2】
离职证明
先生/女士/小姐(身份证号为 )自xx-xx年x月x日入职我公司担任人力资源部人力资源劣理职务,至xx-xx年x月x日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
xx-xx年x月x日
范文四:离职证明怎么写
离职证明怎么写
篇一:离职证明怎么写
离职证明
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
公司离职证明范本二:
离职证明
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
公司离职证明范本三:
离职证明
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明~
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
公司离职证明范本四:
离职证明
XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司,于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。
XXX公司(或人力资源部人事处)盖章
X 年 X 月 X 日
公司离职证明范本五:
离职证明
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
篇二:离职证明怎么写
今天小编特意整理的是离职证明书最新样本模板参考,供各位参考借鉴,希望内容对你有所帮助。具体如下:
【1】
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予xx称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期: 年 月 日
【2】
离职证明
某某先生/女士/小姐自__年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20__年__月__日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
20__年__月__日
【3】
离职证明
兹证明___先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为__年__月__日至20__年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
20__年__月__日
篇三:离职证明-范本
兹证明我单位员工马骞于X年X月X日起为我公司员工,岗位为??。因个人原因该员工
于X日提出辞职,X日已为其办理离职手续。
单位离职证明范本
本站整理了几份通用的离职证明范本,仅供参考~
离职证明范本一
离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx
月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,
期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已
办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期: ____年__月__日
离职证明范本二
离职证明
某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资
源助理职务,至2008年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经
公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
离职证明范本三
离职证明
兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为2005年
04月01日至2008年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
离职证明范本四
离职证明
甲方:(单位名称)
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于2008年07月
31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性
结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):
乙方签字:
甲方代表签字:
离职证明范本五
离职证明
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我
公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,
与公司解除劳动关系。以资证明~
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
王_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位,至_____
年_____月_____日因个人原因申请离职,在此_____年间无不良表现,工作良好
期间曾被授予“__________”称号(荣誉) 。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
______________公司
(盖章)
____年____月____日
(来自:WwW.ZW2.CN 爱作文 网:离职证明怎么写)
【离职证明参考写法】
1.证明格式。
2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档不建议使用便笺手写。
________________________________________________________
____________________
【范本一】
离职证明
公司名称(加盖公章)
2008年07月31日
________________________________________________________
_________________________________________
【范本三】
离职证明
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在
我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明~
公司名称(公章)
年 月 日
________________________________________________________
_________________________________________
【范本四】
劳动关系解除/终止确认书
甲方:(单位名称)
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方_______(职务),于年 双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。 特此证明。
甲方(签章): 甲方代表签字:
乙方签字:
年 月 日
篇四:离职证明范本
离职证明
某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至2008年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
2008年07月31日
??????????????????????????????????
范本二:
离职证明
兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为2005年04月01日至2008年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
2008年07月31日
??????????????????????????????????
离职证明
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明~
公司名称(加盖公章)
2008年07月31日
?????????????????????????????????
【范本四】
劳动关系解除/终止确认书
甲方:(单位名称)
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):
乙方签字: 甲方代表签字:
范文五:离职证明怎么写
离职证明怎么写
劳动合同法》第九十一条规定:招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带责任。所以,实务操作中,用人单位在“挖墙脚”时,除了向劳动者了解其是否对前用人单位承担竞业限制义务外,还应当核实原用人单位是否出具了《解除或终止劳动合同证明》。
《劳动合同法》第七条、八条、九条对用人单位的招用权利还在三个方面进行了限制和规范:第一是确定了劳动关系建立的日期是用工之日而非实际签订劳动合同之日;第二是规范了劳资双方的知情权和告知义务,对双方权利都是一种保护;第三是禁止扣押证件、收取财物及担保,即使是第三人的担保也不允许。
针对第一个方面,企业必须改变观念,做到先签合同后上岗,规范管理。在招用劳动者一个月内及时订立书面劳动合同并建立员工花名册备查,以便纠纷发生时承担举证责任。第二个方面,企业应尽到告知和一般审查义务,充分如实地告知劳动者企业的相关情况,同时做好审慎调查,充分了解招用人员的基本情况:真实住址、身份、个人品行、资信、专业技能、学历及健康状况等。一旦出现劳动者不办理交接手续离职或侵占企业财产逃逸等情况,便于及时追查索赔。第三个方面,企业除了解、核实劳动者基本情况外,应对招聘人员进行守法教育,告知侵占公司企业财产的民事、刑事责任。可以在劳动
合同中约定擅自离职产生的经济责任,通过抵扣相应劳动报酬等措施予以预防,也可以约定劳动者因重大过错或故意造成用人单位经济损失的,承担赔偿责任。
离职证明怎么写相关文章:关于推荐上报全县人事系统先进集体和先进工作者的通知关于认真开展机关“效能革命”回头看活动的通知社会实践报告格式给2015届毕业生的一封信学校教研组工作考核方案关于举办交通学习班的活动方案关于开展“七一”系列纪念活动的通知公文批复格式查看更多>>信函范例