范文一:退休工资如何计算
退休工资如何计算
参保人员退休待遇应如何计算
不少职工参加了基本养老保险,但不知道自己退休后到底能领多少养老金,也有退休职工对每月领取的养老金不知道是怎样得出来的。记者就这些群众关心的问题采访了市社会保险事业管理局有关负责同志。
这位负责同志告诉记者,《社会保险法》第十五条规定:“基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户储存金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
基本养老金的计算具体分以下两种情况:
一是参保人员2006年7月1日以后退休,且无视同缴费年限的,退休后的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金=(参保人员退休时全省上年度的在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)?2×缴费年限×1%。
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额?本人退休年龄相对应的计发月数。
二是参保人员2006年7月1日以后退休,有视同缴费年限的,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%。
本人指数化月平均缴费工资是指参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。
由此可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际缴费基数与社会平均工资的比值之和,底限为0.6,高限为3.0。通俗地说,缴费基数越高,缴费时间越长,将来退休时领到的养老金就越高。
市社会保险事业管理局有关负责同志举例为参保人员讲解了企业退休职工养老金如何计算。
男职工张师傅60周岁,2013年6月退休,缴费年限40年,上年度省社会平均工资为3163元,上年度市社会平均工资为2630元。按三种缴费指数分别缴费,当年其退休时养老金有着巨大差别。
1.个人平均缴费指数为0.6时,经测算账户储存额为8273.52元,计算退休金为1564.49元/月。其中,账户养老金=8273.52?139;基础养老金=[3163+(0.6×18+22)?(18+22)×2630)]?2×40?100;过渡性养老金= (0.6×18)?18×2630×1.3%×21.5。
2.个人平均缴费指数为1.0时,经测算账户储存额为13788.12元,计算退休金为1922.88元/月。其中,账户养老金=13788.12?139;
基础养老金=[3163+(1.0×18+22)?(18+22)×2630)]?2×40?100;过渡性养老金= (1.0×18)?18×2630×1.3%×21.5。
3.个人平均缴费指数为3.0时,经测算账户储存额为41365.36
元,计算退休金为4134.85元/月。其中,账户养老金=41365.36?139;
基础养老金=[3163+(3.0×18+22)?(18+22)×2630)]?2×40?100;过渡性养老金= (3.0×18)?18×2630×1.3%×21.5。
参保人员无论男女都是一样,缴费基数越高,缴费时间越长,退休后的养老金就会越高。
“基本养老金的计算方式充分体现了社会统筹与个人账户相结合、权利和义务相对应、公平与效率相结合的原则。即缴费基数越高,缴费的年限越长,退休后领取的基本养老金就会越高。”昨日,市社会保险事业管理局有关负责同志对记者说。
养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以按月领取养老金,即使个人账户养老金已经用完,仍然可继续领取。因此,年龄越大,领取的养老金就越多;领取人去世后,还有相应的丧葬补助金和一次性抚恤金,所以不参保缴费将使自己失去老有所养的保障。
国家还建立了养老金正常调整机制,个人养老金逐年增长。近几年,我省基本养老金调整按上年月平均养老金10%左右的幅度增长,以2013年的养老金调整为例,2013年我省按两部分增加了基本养老金。第一部分是指:调整范围内的退休人员每人每月普遍增加100元。第二部分是指:按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄),每满一年增加两元。缴费年限不满一年的按一年计算。缴费年限越长,增加得越多,缴费年限越短,增加得越少,这体现了养老金与缴费年限挂钩的一贯原则。自2005年,
我市企业退休人员养老金已连年增长,这充分体现了党中央、国务院对企业退休人员的关爱,也是改革发展成果惠及人民群众的实际体现,也与社会经济发展水平更相适应。相信随着我国经济的平稳快速发展和分配制度改革完善,企业退休人员的养老待遇将会更好,更有保障。
关于基本养老金的构成:
一、社会统筹养老金
社会统筹养老金来自于由用人单位缴费和财政补贴等构成的社会统筹基金,根据个人缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。社会统筹养老金=(参保人员退休时当地上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)?2×缴费年限×1%。
二、个人账户养老金
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时个人账户金额、城镇人口平均预期寿命和本人退休年龄等因素确定。
领取社保养老金需要的条件如下:
1.达到法定退休年龄;
2.个人缴费年限累计满15年的。
那么,退休后按月发给基本养老金等于当地上年度职工月平均工资的20%+本人帐户储存额/120。
退休工资的计算方法
一、按照社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公
平与效率相结合的原则,参加企业职工基本养老保险的各类人员(以下简称参保人员),达到规定的退休年龄,缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的,按规定办理退休手续后,可从办理退休手续后的下月起按月领取基本养老金。
二、参保人员2007年1月1日以后退休,且无视同缴费年限的,退休后按月计发的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
三、参保人员2007年1月1日以后退休,有视同缴费年限,符合按月计发基本养老金的,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。
参保人员1994年12月31日前参加工作、2007年1月1日以后退休的,计发基本养老金时,除了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以外再发给过渡性补贴。
四、基本养老金的计算
1.基础养老金
基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满一年发给1%。用公式表示为:
基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)?2×缴费年限×1%
=(U+Va)?2×N×1%
U—参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资;
N—参保人员缴费年限;
Va—参保人员退休时计算基础养老金的本人指数化月平均缴费工资。 计算公式为:
Va=Vn-1×t1
t1—参保人员退休时计算基础养老金的本人平均缴费工资指数。
本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值(小数点后保留四位,第五位4舍5入)。当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值(小数点后保留四位,第五位4舍5入)。
计算基础养老金的本人平均缴费工资指数分段计算。实际缴费年限的每年缴费工资指数为参保人员实际缴费年限内历年本人月平均缴费工资与上年当地(统筹范围)在岗职工月平均工资的比值;视同缴费年限的每年缴费工资指数按1.0000计算。
按上述办法计算出参保人员实际缴费年限和视同缴费年限每年的缴费工资指数后,将各指数相加,除以实际参与计算缴费工资指数的年数,即为参保人员计算基础养老金的本人平均缴费工资指数。计算公式为:
t1=[(n1×1.0000)+(W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1)]/M1
n1—视同缴费年限。
M1为n1+M,当参保人员无视同缴费年限时,n1为零;当n1不是整年时,n1的值为n1的整年数加1;
M——M的数值等同于W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1各比值项数之和,其中,W1与V1、W2与V2……Wn-1与Vn-1应为同一自然年度,下同;
W1、W2……Wn-1——参保人员建立基本养老保险个人账户(以下简称建立个人账户)至退休时的历年本人月平均缴费工资(参保人员申报的自然年度月平均工资收入经社保经办机构审核确定之后的数值);
V1、V2……Vn-1——参保人员建立个人账户至退休上年的历年当地(统筹范围)在岗职工月平均工资。
2.个人账户养老金
个人账户养老金月标准为参保人员退休时个人账户储存额除以计发月数。用公式表示为:
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额?本人退休年龄相对应的计发月数
=J?y
J—参保人员退休时个人账户储存额
y—本人退休年龄相对应的计发月数
计发月数按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)的规定执行,见《账户养老金计发月数表》(附件1)。
参保人员退休时,其个人账户养老金的计发月数应使用与本人被批准退休当月已满周岁退休年龄相对应的计发月数。
3.过渡性养老金
过渡性养老金月标准为参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数1.3%的乘积。计算公式为:
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%
=Vb×n1×1.3%
Vb—参保人员退休时计算过渡性养老金的本人指数化月平均缴费工资;
n1—参保人员视同缴费年限。
在计算参保人员退休时的过渡性养老金时,本人指数化月平均缴费工资计算公式为:
Vb=Vn-1×t2
t2——参保人员退休时计算过渡性养老金的本人平均缴费工资指数。计算公式为:
t2=(W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1)/M
4.过渡性补贴
过渡性补贴=[(95年后的实际缴费年限×过渡性补贴参数)/参加工作至退休时的全部年限×1%)]×(当地上年度在岗职工月平均工资/全市上年度在岗职工月平均工资)
参加工作至退休时的全部年限指从参加工作到退休的日历时间,计算时精确到月。在计算视同缴费年限时被扣除的年限和领取失业金期间不缴纳养老保险费的时间可从参加工作至退休时的全部年
限内扣除。
过渡性补贴参数:见《过渡性补贴参数表》(附表二),表中的“指数”指计算过渡性养老金时采用的历年平均缴费指数;表中的“视同”指1994年12月31日前按照有关规定计算的视同缴费年限;
查表时指数的小数点后保留一位,第二位向上进位。如:0.8001查表时按0.9查找对应参数;视同缴费年限采用见月进年的方法。如:1年零1个月视同缴费年限,按2年视同缴费年限查找对应参数。
5.2007年7月1日以后参加基本养老保险或由其他统筹地区转入我市统筹区域的人员,退休时不计发过渡性补贴。
2007年6月30日前已在我市市区或各县(市)养老保险经办机构参保的人员,2007年7月1日以后在我市市区或各县(市)养老保险经办机构间相互转移的,按退休时当地标准计发过渡性补贴,其中从各县(市)转移到市区各社保机构不足5年的,按照郑州市区标准的70%计发过渡性补贴。
参保人员男不满60周岁、女干部不满55周岁、女工人不满50周岁提前退休的,每提前满1年减发过渡性补贴5%,但是因工伤和按照特殊工种规定提前退休的,不减发过渡性补贴。
上款人员中,2007年7月1日以后从我市各县(市)转移到市区各社保机构不足5年的,其过渡性补贴先按照郑州市区标准乘以70%后,每提前1年再减发过渡性补贴5%。
五、参保人员退休退职时,缴费年限累计不满15年的,不发给基本养老金,个人账户储存额一次性支付给本人;缴费年限累计每
满1年再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资标准的生活费,终止基本养老保险关系。计算生活费所使用的本人指数化月平均缴费工资,参照按月发放基本养老金的参保人员退休时计算基础养老金的有关规定执行。
六、参保人员缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指参保人员在建立个人账户前符合国家和我省有关政策规定的连续工龄,各种折算工龄均不作为视同缴费年限。
实际缴费年限是指参保人员在建立个人账户后单位和个人共同足额缴纳基本养老保险费的时间。个体工商户和灵活就业人员的实际缴费年限为本人按规定缴纳基本养老保险费的时间。如果参保人员缴费年限不是整年数,缴费年限等于整年数与剩余月数除以12的值相加。缴费年限小数点后保留两位,第三位4舍5入。
七、参保人员中断缴费或欠费(指单位欠费或个人欠费)的时间,在计算本人平均缴费工资指数时,不参与计算,也不计算相应的缴费年限。在计算历年本人平均缴费工资指数时,当年缴费未满12个月的,当年本人缴费工资指数按满12个月的情况计算,但缴费年限按实际缴费的月数计算。
参保人员按照有关规定在建立个人账户以前应当缴纳养老保险费而未缴纳的年限,不计算为视同缴费年限。
八、在计算本人平均缴费工资指数时,当地(统筹范围)在岗职工月平均工资或社会平均工资,指当地(统筹范围)政府规定的参保人员历年缴费”保底封顶”所使用的在岗职工月平均工资或社会平均工
资;历年当地(统筹范围)在岗职工月平均工资在使用在岗职工平均工资统计口径前,仍使用原社会平均工资统计口径。在用新办法计算参保人员实际缴费年限的本人平均缴费工资指数时,当年指数小于0.6的,按0.6计算;当年指数大于3的,按3计算。
跨统筹区域流动转移养老保险关系时,转出地企业养老保险经办机构应将其本人在本统筹区域历年的缴费工资以及当地历年的在岗职工平均工资(社会平均工资)、缴费指数等有关情况,一并转移介绍给被转移地养老保险经办机构。参保人员退休时,转移的缴费指数作为计算养老金的依据。本文下发前跨统筹区域流动的职工,养老保险关系转移和指数的计算按原规定执行。
九、基础养老金、过渡性养老金及过渡性补贴由社会统筹基金支付;个人账户养老金从个人账户中支付,个人账户不足支付时,由社会统筹基金支付。参保人员死亡后,个人账户储存额中个人缴费部分本息余额一次性支付给死亡者生前指定的受益人或法定继承人,个人账户中的其余部分,并入社会统筹基金。调整增加退休人员基本养老金时,调整增加的养老金从社会统筹基金中支付。
十、在统计部门尚未公布上年度在岗职工月平均工资之前达到法定退休年龄的参保人员,劳动保障行政部门应及时为其办理退休手续。社会保险经办机构可先按上上年度在岗职工月平均工资为其计算并预付基本养老金,待上年度在岗职工月平均工资公布后再为其补算差额部分,并及时予以补发。
十一、退职人员生活费的计发办法比照本通知有关规定执行。
其中,参保人员退职时年龄小于40周岁的,计算个人账户养老金时所使用的计发月数,可暂使用国发[2005]38号文件规定的退休年龄为40周岁的计发月数。
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均按本意见计发基本养老金。
二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调 节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算:
(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)?2×缴费年限×1%
(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额?计发月数
(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时,统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例,按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》(见附件)执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡,设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金,低于原办法的,差额部分予以补齐。高于原办法 的,2006年退休的发给高出部分的30%; 2007年退休的发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的,基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算 的基本养老金仍低于原办法的,差额部分予以补齐。
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范文二:退休工资如何计算
退休工资如何计算——上海能拿多少养老金
导读]:退休时能拿多少养老金?退休后的养老生活让人遐想,可是退休时你能够拿到多少养老金?看看模拟计算出的数字,恐怕要为今后的养老生活多努一把力了。
繁忙的都市生活,让许多人对“退休”这两个字生出了无限的遐想--或是环游世界,坐拥于山水间,当一回迟暮里的徐霞客;或与小辈嬉笑逗乐,承欢膝下,共享天伦之乐;或同老友品茶聊天,琴棋书画,无限美好尽在夕阳。
不过,要想过上如此畅意的退休生活,离不开金钱的支持。也许有的人会说,退休之后不是有养老金吗?父辈们不正是靠着养老金照样过着惬意的退休生活?那么,你可曾计算过自己到了退休之年,可以拿到的养老金是多少呢?
养老金缴纳
全国各地的养老金制度在细则上有所不一,我们仅以上海市为例对养老金的来源与构成进行说明。
按照上海市养老金制度的规定,单位与个人缴纳养老保险金的基数以个人上年度月平均工资性收入来确定,其中个人缴纳的比例为缴纳基数的8%,单位所缴纳的比例为缴纳基数的22%。 不过,这个缴纳基数并不一定等于你的实际工资性收入。这是因为工资基数以上年度的社会平均工资作为基准,设立上下限,上限为上年度社会平均月工资的300%,下限为上年度社会平均月工资的60%。像2006年上海市职工月平均工资水平为2464元,那么在缴纳社会养老保险时,缴纳基数的最高限额就是2464×300%=7392元,最低限额为2464×60%=1478.4元。
如果你的工资收入较高,超过了7392元的上限,那么养老保险时也仅能按最高限额来进行缴纳;反之,如果你的工资收入较低,低于1478.4元的下限,那么需要按照最低标准来缴纳养老保险;工资收入介于上下限之间,则把实际工资收入作为缴纳基数。
养老金的构成
弄清楚了养老金的缴纳,我们就可以来看看退休时我们所领取的养老金是如何构成的。根据上海市政府2007年8月20日所发布的《上海市人民政府关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》,对于1993年之后参加工作的参保人员,缴费年限累计满15年后,退休后可以领取的基本养老金由两个部分组成--基础养老金和个人账户养老金。
其中,基础养老金的月标准以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数,缴费年限每满1年发给1%,缴费年限越长,基础养老金这部分就越多。
另外一部分为个人账户养老金,它的来源是个人账户养老金的储存余额,除以相应的计发月数(见表1)。因此,个人账户养老金的金额不仅取决于个人账户上养老金的积累,与申请领用退休金的年龄也有一定的关系。
模拟算出你的养老金
那么当我们退休时,能够领到多少养老金呢?不妨就以现在的相关政策为基础,进行一下测算。我们选择了三位年轻工薪族A、B、C作为测算对象,A、B、C都是22岁,去年刚刚参加工作,预计在38年后,也就是2044年,他们满60岁而退休。
不过由于从事的职业和学历背景的原因,三位年轻人的工资水平也不一样。为了更好地说明不同收入的人退休前后的收入差距,我们假设A的工资水平与上海市社会平均工资相当,B的工资则为上海市社会平均工资的2倍,而C属于高薪一族,他的工资已经达到了上海市社会平均工资水平的3
倍,那么按照2006年上海市社会平均月工资来计算,A、B、C的月工资水平分别为2464元、4928元和7392元。
当然,随着经济的发展,收入的水平也在不断地提高。按照十七大报告中所提出的,到2020年我国的人均GDP比2000年翻两番的目标,大致可以估算出未来一段时间内人均GDP的年增长幅度为7%左右,那么我们也假定从2008年到2045年,社会平均工资的年增长幅度也保持在这个比例,每年增长7%。由此,A、B、C三位年轻人未来的收入也随这个幅度相应增长。
在表2中,我们就以7%作为收入的增长幅度,计算出了从2008年到2045年,社会平均月工资水平的逐年增长,并以此为基础,得到了A、B、C三位年轻人历年收入增长的情况。按照现有的养老金缴纳制度,每个月他们的个人账户中将按基数8%的比例缴纳养老金。同时,个人账户上的养老金会按照一定的记账利率获得增值。如目前上海市劳动保障部门就规定,记账利率与一年期定期存款同步,为4.14%。考虑到未来38年利率的走势,我们假设未来的平均记账利率为4%,这也基本符合了市场长期利率的走势。不过,对于当年缴纳的养老金,记账利率是按实际缴存的时间来确定,比如缴存的时间为6个月,那么记账利率为6乘以记账利率的十二分之一。为了计算的简便,我们对于当年缴存的养老金统一按照一年期利率来计算,因此实际获得的个人账户本息总额可能会有所放大。
通过计算,我们不难看出,38年后当三位年轻人退休时,他们可以获得的月养老金收入还是有所差异的。像A的收入与社会平均收入同步,在退休前他的收入增长到每月30119元,但退休后他获得的养老金收入为16347元,其中包括了基本养老账户的11445元和来自个人账户的4901元。而B的收入一直比A高1倍,在退休前月收入将达到60238元,退休之后基本养老账户也是11445元,但个人账户可领取9803元,也比A多一倍,合计养老金收入21248元。三人中工资收入最高的C在退休前获得的工资已经达到每月90357元,是A的3倍,然而他退休之后获得的养老收入就不那么乐观了,除基本养老账户的11445元外,个人账户上领得的养老金为14704元,合计26149元,仅为退休前收入的28.94%。
由此可见,尽管在退休前三人收入差异较大,但由于基本养老账户获得的养老金都是由社会平均工资乘以按缴纳年限确定的比率而得到,因此无论退休前收入高低,获取的这部分养老金都是一样的,养老金的差异主要体现在个人账户的积累上。而收入较低的人退休后收入的递减幅度较小,收入较高的人退休后收入递减幅度较大。所以看来要想在退休之后保障同样水准的生活,养老金账户的补偿必不可少。
注:60岁A退休时领取养老金为:
基础养老金=社会平均月工资×38﹪=30119×38﹪=11445元
个人帐户养老金=账户资金合计÷139=681283÷139=4901元
共计16346元,是退休前收入的54.27﹪
范文三:退休工资如何计算
退休工资如何计算
退休金(Pension Plan),是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。以下是中国招生考试网
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退休工资如何计算
方法/步骤
我们先了解下怎么算
(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例:50岁195个月、60岁139个月)
(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%
总和即三者的相加。
(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
小编查了本人能平均工资指数,它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资,我们暂时把他设置为2。
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例:50岁195个月、60岁139个月)
(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%
最后总和,即三者的相加,便是我们能领到的金额了。
退休工资计算方法
基本养老金=基础性养老金 过渡性养老金 个人账户 调节金
基础养老金=上年月均在岗工资×(1 平均指数)÷ 2×缴费年限×1%
过渡性养老金=指数化月均缴费工资×建帐前缴费年限×1.3%(1.43%知识分子)
个人账户=帐户额÷计发月数
调节金=110元-11×(退休年度-2006)
举例说明:灵武毛纺厂退休职工徐某某,1954年7月出生,1971年1月参加工作,为原固定工,2014年7月退休,缴费年限为43年7个月,专业技术职务为:中级,缴费工资总额为209400,指数为:34.1873,账户累计储存额:
20763.36。
工资构成:1、基础养老金;2、个人账户性养老金;3、过渡性养老金;4、调节金;5、知识分子地区津贴;6、知识分子工龄补贴。
计算办法:
1、基础养老金:(4348.75 3457.69)÷2×43.58×1%(或除100)=1701.02元
4348.75为上年全区在岗职工社会月平均工资。
3457.69为指数化月缴费工资=平均指数×上年全区月社会平均工资{平均指数: 职工各年的缴费工资总额除以缴费当年全区在岗职工社会平均工资为当年指数, 将历年指数相加除以算指数的年数之和得出平均指数(缴费指数)。}
43.58为缴费年限=为视同缴费年限 实际缴费年限(43.7年换算为十进制为43.58)。
2、个人帐户性养老金:20763.36÷139=149.38
元
20763.36为账户累计储存额。
139为国务院38号文件统一规定的计发月数。
3、过渡性养老金:
3457.69×25×1.43%=1236.12元
3457.69为个指数化月缴费工资。
25为个人账户建帐前年限,1996年开始记个人账户,徐某某为1971年7月参加工作,所以记1971年7月至1995年12月。
1.43%为系数,中专学历以上及中级职称以上为1.43%,无学历无职称为1.30%。
4、调节金:22元,此调节金自2006年度110元,以后逐年递减11元,到2016年1月1日退休人员不再享受调节金。
5、知识分子地区津贴:10元
(1)、博士、硕士研究生毕业和取得高级专业技术职务资格的干部每月享受20元补贴。
(2)、正式本科、大专毕业和取得中级专业技术职务资格的干部每月享受10补贴。
6、知识分子工龄补贴:12元
正式大、中专毕业生或具有中级以上专业技术职务资格的退休人员,在我区工作满20年以上从第21年开始累计计算,工作每满一个按下列标准发给工龄补贴:一类地区每人每月一元五角、二类地区每人每月一元、三类地区每人每月五角(我市属三类地区)。
综上例:此人工资为:1701.02 149.38 1236.12 22 10
12=3130.52 注:(1 2 3 4 5 6)
什么叫作退休金?
退休金(Pension Plan),是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时,
个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元
+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时,
个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
范文四:如何计算社保退休工资
如何计算社保退休工资
退休金指退休时领取的工资。小编整理的如何计算社保退休工资,希望大家能够喜欢!
参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金,
(1)1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的
(2)1998年6月30日前参加基本养老保险,2016年6月30日前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的
(3)1998年6月30日前参加基本养老保险,2016年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的
(4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。
A、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资)?2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。
B、个人账户养老金=个人账户储存额?个人账户养老金
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计发月数
C、以上两项AB之和为每月领取额。
个人账户养老金=个人账户储存额?计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)?2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)?2×缴费年限×1%式中,本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为,高限为3。
因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
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根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
个人平均缴费基数为时,基础养老金=(4000元4000元×)?2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为时,基础养老金=(4000元4000元×)?2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为时,基础养老金=(4000元4000元×)?2×15×1%=1200元
2、累计缴费年限为40年时,
个人平均缴费基数为时,基础养老金=(4000元4000元×)?2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为时,基础养老金=(4000元4000元×)?2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为时,基础养老金=(4000元4000元×)?2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金个人账户养老金=基础养老金个人账户储存额?139平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳,而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是,把每年的算出来平均,很容易,到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。
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范文五:今年国家退休人员涨工资计算
今年国家退休人员涨工资计算
具体调整办法为,全部退休人员缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限)每满1年,每人每月增加2元。其他符合额外条件的有另外增加标准。如,建国前参加革命工作的退休老工人,每人每月增加100元;1949年1月1日至1949年9月30日参加工作的退休人员,每人每月增加90元;1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员,每人每月增加66元;1954年1月1日以后参加工作、2005年12月31日前退休的人员,每人每月增加62元,退职人员每人每月增加50元;2006年1月1日至2008年12月31日退休的人员,每人每月增加30元,退职的每人每月增加25元。
《通知》还规定,担任正高级专业职务的退休科技人员,每人每月增加70元,副高专业的科技人员每人每月增加60元;工商业者退休人员,每人每月增加30元。今年的养老金调整政策中还增加了新内容:在2009年12月31日前,年满80岁以上的退休人员,每人每月增加30元。
例如:某人1954年1月1日以后参加工作、2005年12月31日前退休,工龄32年。应涨工资:32年 X 2元/年 + 62元=126元
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心作良田耕不尽,善为至宝用无穷。我们应有纯洁的心灵,去积善为大众。就会获福无边。
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曾美健发表于2014-11-12 18:09:53.690000 河北退休职工涨工资2014年最新消息“今年河北省将第10次上调企业退休人员基础养老金,按照国家刚刚明确的标准计算,再提高10%,河北省企业退休人员月均养老金水平将突破2000元。”1月9日,省人大代表、省人社厅厅长张义珍告诉记者。
她表示,省人社厅将按照国家确定的调整方案,立即着手进行相关测算,争取尽快出台河北省的养老金待遇调整方案,让广大退休人员早日拿到调整增加的养老金。
企退人员养老金将突破2000元
8日上午,省长张庆伟在所做的政府工作报告中提出,今年要提高企业退休人员基本养老金和城乡居民社会养老保险基础养老金水平。从2005年到2013年,企业退休人员基础养老金已经“九连涨”了,2014年还会继续涨吗?政府工作报告传出的好消息让百姓心中有了底。 同样是8日,国务院总理**主持召开国务院常务会议,确定从2014年1月1日起,将企业退休人员基本养老金水平再提高10%,并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。
正在召开的省两会上,这一话题也迅速成为热点。省人大代表、省人社厅厅长张义珍简单算了笔账:2013年河北省第9次调整企业退休人员养老金待遇,月人均增加177元,目前河北省企业退休人员月人均养老金达到了1916元。今年,再按照国家确定的标准计算,再涨
10%,企业养老金的月人均水平将突破2000元,达到2100元左右。 张义珍还表示,河北省将按照国家确定的标准,立即着手进行相关测算,制定河北省的养老金调整方案。“方案的出台需要一个过程,但不管何时出方案,养老金都是从1月1日起调整。”张义珍表示,调整增加的养老金会在方案出台后补发,退休人员不必担心。 “城乡居民养老金”有望上调
目前,河北省城乡居民社会养老保险基础养老金标准为每人每月55元,几年来一直未作调整。
今年的政府工作报告中首次提出,要提高城乡居民社会养老保险基础养老金水平。
那么,今年会不会提高,何时开始提高,会提高多少呢?面对记者的追问,张义珍表示,从去年开始,已经开始进行相关调研,由于城乡居民社会养老保险参保人数多达3000多万人,增加基础养老金,哪怕每人只增加5元、10元,也将是一笔不小的支出。“省人社厅会努力推进此项工作。”张义珍表示,虽然写进了政府工作报告,但还需要参会的人大代表审议通过。如果审议通过,今年将适时、适当提高城乡居民社会养老保险基础养老金。
促使企业为一线职工涨工资
政府工作报告还明确提出,今年要努力提高城乡居民收入,增加城乡居民工资性收入。
和退休人员的养老金上调水平由政府拍板决定不同,在岗职工的工资水平如何才能实现增长呢?
张义珍表示,在提高在岗职工工资水平上,政府扮演的角色主要是“引导”和“托低”。省人社厅将根据经济运行情况,适时发布工资指导线,合理调整最低工资标准,积极引导企业按工资指导线为职工增加工资。同时,大力推进工资集体协商,积极促进职工工资收入合理增长。“托低”主要是通过发布最低工资标准来实现的。按照相关法规规定,最低工资标准至少每两年调整一次,继2012年12月1日调整后,今年河北省将继续调整最低工资标准。“最低工资标准是刚性标准,是政府千方百计增加居民收入,特别是增加低收入劳动者收入,着力解决收入分配差距较大问题的具体措施,任何违反最低工资制度的行为要依法予以查处。”张义珍表示。