范文一:督察部工作计划
2013-2014年督察部工作计划表 身为院学生会督察部部长,应时刻总结过去,展望未来。在过去一年的工作、学习中,我总结了以下不足之处:
1、 对工作不够完全地尽心尽力,不够勤快;
2、 没有规范的管理条例;
3、 对成员的出勤状况没有形成条理化。
在接下来的一年中,我定会更加努力,让领导、老师确信你们的选择是正确的,为此,我作出了以下计划:
1、 为了能够更尽心尽力地工作,每天应有付出、主动、责任心态;
2、 更好的规范部门管理条例、扣分标准;
3、 每周与成员做好周总工作;
4、 定期给各系大组长召开例会;
5、 做到取则拦,拦则扣,扣则记,记则罚;
6、 加强宣传食用不卫生食品后果的案例、食用外面食品可能引起的传染性疾病(肺结核);
7、 可以与学生处领导老师沟通办一些有关食用不卫生食品后果的小节目、宣传报;
以上就是我近期的工作计划,定会时刻牢记院学生会的宗旨:服务于学院,服务于学生。
范文二:督察部工作计划
篇一:监察部工作计划
经济管理学院团委学生会监察部
2013,2014学年(上)学期工作计划
在这个新学期即将开始的季节,经济管理学院学生会监察部将展现我们的新面
貌、新气象。在未来的一个新学期里,监察部全体成员将本着公平、公正、公开的原则,切实做好学生会的监察工作,做好各种检查记录,发挥作为学生会一份子的积极力量。作为经济管理学院第十九届团委学生会监察部的领头人,为了更好地完善我们新一届的学生会工作建设、更高效地完成我们手头的工作,现对我部门未来一学期工作安排如下:
一、 做好部门基础的本职工作
监察部将继续依照学生会工作宗旨,在学生会章程的指导下,认真做好本职工
作,努力完成工作职能中的职责,及时完成既定任务,同时努力将工作能力提升到一个新的水平。
(一)定期了解各专业课堂出勤情况。
定期安排委员进行深入教室的调查记录。
1
(二)定时检查晚自习出勤情况,每周总结记录,对无故缺席人员依情节处理。
(三)例会考勤与纪律维持,认真做好部长例会和部门例会的考勤工作,本着
实事求是的原则,做好与会人员的记录及违纪情况登记,认真贯彻执行,我部将定期进行汇报,向大家公开,以便大家核对,增加工作的透明度。
(四)做好每周二周四的宿舍卫生检查登记情况。做到实事求是,公平公正,杜绝徇私枉法。
(五)开办学生干部培训班,定期安排学生干部培训,邀请老师等对我们学生
干部工作进行指导,并将此作为绩效考核的的一部分。
(六)对于部门内部,每周安排部门例会。及时总结工作情况,做好未来一周
工作安排。
二、在部门改进与创新方面
(一)配合院学生会招新日程进行部门成员的招新工作,招收既有能力又有工
作积极性的新成员,为我院学生会注入新鲜的血液。
(二)对于我们部门长期参与的校长面对面活动,我部门希望能够长期承办该部门的参与人员安排。并对活动反馈意见做好收集工作。
2
(三)收集广大同学对于学生会工作的评价与意见,了解同学们对学生会的满意情况。通过宣传手段、邮箱建立与同学沟通的桥梁,对合理的意见主动接纳,对不良情况的反映要及时进行调查和处理。发现不良情况者,如确有其事,则向有关部门反馈并共同改进工作。
(四)对各部门下属协会等组织的会费等经费的调用情况作简单的收集了解。使各部门能够达到资金透明化、公开化的效果。
(五)每月评选2~3个月优秀部门并颁发奖状,以此促进各部门发展。具体评选方式如下:
1.收集总结各部门的例会出勤情况、会议情况及记录情况进行评比。
2.对各部门委员每月进行部门满意度、其他部门工作情况排名等为内容的不记名问卷调查。并将调查结果记录并统计成具体分数进行评比、排名。
3.在对各部门职责绩效考核的基础上可以对各部门举办的活动情况进行一个参与度等方面的考核评估。
(六)发挥对竞赛类活动进行公平公正评选的一个监督作用。
可在大型竞赛类活动现场安排一名委员参与计票,起到协助与监督并存的积极作用。
三、在部门活动方面
3
(一)一如既往的积极做好部门的学生干部培训的本职活动。提高我院学生干部的各方面素质。
(二)我部门将积极筹划参与举办飞翔奖提名者论坛的活动。办出自己的特色,展现我校学生的风采。
(三)与其他部门合办一项活动,加强与其他部门的协作与交流。(以和生活部合办生活技能大赛为例)
(四)要求我部门委员自助思考完成一份活动策划并共同实施。提高委员的独立思考能力、创造力。
以上就是我部门对未来一学期的工作计划,希望在未来的一个新学期里,我部门能够齐心协力、打造出更加完美的监察部,让部门的凝聚力、工作效率都有一个质的提升。更好的作为经济管理学院学生会的一份子发挥自己的光和热~
经济管理学院团委学生会
监察部
二〇一三年六月二十九日
篇二:监察部部门工作计划
监察部
部门工作计划
转眼间寒假已成为过去,新年暨新学期伊始,法学院两委在这一学期的学生工作也随即在近期展开并正在不断地步入正轨。监察部也在学院两委的带领下对上学期的工作进行
4
反思和总结,在总结上学期工作经验的基础上,查漏补缺,继续发扬优点。同时,汇集部门各成员的思想结晶,制定出我部门在本学期的一系列工作计划。 以下就是我部门对本学期的工作展望:
1、监察部在本学期依然负责考察各部门召开例会时的出勤情况、并记录各部门的部门例会的重要会议内容、考核各部门的部门例会的纪律;
2、认真监督各部门在本学期所分配工作的完成情况,为活动部门申请教室并监督各部门活动的开展情况以及现场发放调查问卷,及时的对活动的完成情况做出反馈。
3、对我本部门所监察的各部门每月活动及时作出考评并书写监察报告上交,月末制作评分表,梳理出各部门每月考核排名表,促进各部门不断改进,不断进步。同时,整理各种监察资料,做好资料存档工作。
4、在本学期,我部门也将对监察表和评分表进行不断地改进和完善,促进监察表和评分表的科学化,规范化。
5、除上述一些本职和基本工作外,我部门在本学期也会继续与学院内其他各部门积极配合,互相协调,共同参与完成学院内各大重
要活动的开展,如本学期学院即将开展的五四歌会等,努力为学院同学们做好服务工作。
6、此外,在部门内部,监察部所有成员也会更加端正工
5
作态度,保持工作热情,定期召开部门例会,及时总结经验和完善自我,在长期目标的前提下完成近期目标,应情况对部门工作做出及时并科学的调整。
在总体上来看,监察部在本学期的工作与以往相比,坚持部门一直的工作职能外也有所更新和改进,监察部协助“两委”做好学生干部的管理与监督工作,对各部门与各部门干部进行监督,并监察各部门开展的各项活动。我部门会一直以“公平、公正、公开”为工作方针,竭尽自己的权能,认真监督,防止懈怠懒散,保持认真负责的工作态度。
监察部所有成员也会齐心协力,积极踊跃的做好部门工作,期待在本学期呈现出更加完美的监察部。
监察部
篇三:督察部工作计划
督察部工作计划
蓦然回首,我们部门在走过的路上留下了深浅不一的印记~在工作中我们的团队遇到过困难,有悲伤,也有欢笑,同时也有过深深的遗憾~但是我们督察部谨记“公正公平、严于律己”的宗旨。为兴趣相同的同学提供了一个相互交流、学习的平台;锻炼同学们的交际能力和组织能力。以下是我们督察部对于2014年度工作计划:
一、情况分析: 督察部是一个以纪律检查为主要工作的纪律部门,在学生会中有着十分重要的作用。督察部全体成员
6
本着公平、公正、公开的原则,切实做好学生会的纪律监察工作,完成学校的一系列的工作安排,做到监督、督促、管理的作用。此外,督察部还要落实新的考核办法,结合各部意见提出有利于学生会详细的考核制度,让我们的组织有章可循,有纪可依。
二、工作计划
(1)遵守部门章程、制度,严于律己,服务同学;
(2)认真完成各项工作,秉承“求真务实,团结高效”的工作方针;
(3)协调好各方面关系,保持良好个人形象并维护院学生会的形象;
(4)积极进取,刻苦学习,不断提高自己的思想素质和工作水平;
(5)认真落实考核部门干事;
(6)筛选培养下届干部为下届换任做好准备;
(7)协调部门之间的关系,加强集体主义意识,增进各成员之间的感情,开拓合作创新的新局面
(8)做好带头作用给部门干事树立良好榜样,做到公正公平、严于律己。
(9)及时了解部门干事思想动态,鼓励他们大胆的为部门提供宝贵建议,并实施部门改革、更新。
(10)加大对晚寝的管理,对夜不归寝、晚归的同学及时
7
上报给学校并进行通报,以杜绝晚寝违规现象发生。
(11)协调好部门与纪律委员的合作关系共同管理好各班级的纪律。为求把其建设成文明班级、文明校园而努力。
(12)协调好各部门的工作关系,实施合作、互相学习、共同进步等理念建立好部门与部门的关系;
(13)每周、每月及时上交给学校相关资料;
(14)对出现的错误及时进行改正并落实到每个人身上;
(15)化主动为被动,监督与督促同学们提高自我自觉性。自觉遵守学校规章制度;
三、工作要求
在工作中我们部门首先要加强内部的团结,每个成员要清楚了解
自己的任务,不能张冠李戴。对于一些工作中有特殊想法的要大胆的提出来,集思广益,不断的优化,直到达到一定要求。
加强部门与纪律委员的合作关系,建立一体化由小到大,由班级到校园。不断优化部门的规章制度,提高班级自觉性再落实到每个人身上,目的在于告知同学自觉性的重要性。让自我遵守纪律理念深入人心,让部门管理更加人性化、柔性化。
加强部门内在建设避免人员的流失,完善部门考核条例。
在2014学年我们督察部一定会再接再厉,始终本着“公正
8
公平、严于律己”的工作态度,负责、认真,勤恳的完成各项工作任务,致力于实现督察部客观,公正,公平,不辜负领导和指导老师的重托,力求完成各项任务。同时也希望老师、其他部门给予我们建议与帮助,让我们不断的改进、创新,
9
范文三:督察部工作计划
督察部工作计划
蓦然回首,我们部门在走过的路上留下了深浅不一的印记!在工作中我们的团队遇到过困难,有悲伤,也有欢笑,同时也有过深深的遗憾!但是我们督察部谨记“公正公平、严于律己”的宗旨。为兴趣相同的同学提供了一个相互交流、学习的平台;锻炼同学们的交际能力和组织能力。以下是我们督察部对于2014年度工作计划:
一、情况分析: 督察部是一个以纪律检查为主要工作的纪律部门,在学生会中有着十分重要的作用。督察部全体成员本着公平、公正、公开的原则,切实做好学生会的纪律监察工作,完成学校的一系列的工作安排,做到监督、督促、管理的作用。此外,督察部还要落实新的考核办法,结合各部意见提出有利于学生会详细的考核制度,让我们的组织有章可循,有纪可依。
二、工作计划
(1)遵守部门章程、制度,严于律己,服务同学;
(2)认真完成各项工作,秉承“求真务实,团结高效”的工作方针;
(3)协调好各方面关系,保持良好个人形象并维护院学生会的形象;
(4)积极进取,刻苦学习,不断提高自己的思想素质和工作水平;
(5)认真落实考核部门干事;
(6)筛选培养下届干部为下届换任做好准备;
(7)协调部门之间的关系,加强集体主义意识,增进各成员之间的感情,开拓合作创新的新局面
(8)做好带头作用给部门干事树立良好榜样,做到公正公平、严于律己。
(9)及时了解部门干事思想动态,鼓励他们大胆的为部门提供宝贵建议,并实施部门改革、更新。
(10)加大对晚寝的管理,对夜不归寝、晚归的同学及时上报给学校并进行通报,以杜绝晚寝违规现象发生。
(11)协调好部门与纪律委员的合作关系共同管理好各班级的纪律。为求把其建设成文明班级、文明校园而努力。
(12)协调好各部门的工作关系,实施合作、互相学习、共同进步等理念建立好部门与部门的关系;
(13)每周、每月及时上交给学校相关资料;
(14)对出现的错误及时进行改正并落实到每个人身上;
(15)化主动为被动,监督与督促同学们提高自我自觉性。自觉遵守学校规章制度;
三、工作要求
在工作中我们部门首先要加强内部的团结,每个成员要清楚了解
自己的任务,不能张冠李戴。对于一些工作中有特殊想法的要大胆的提出来,集思广益,不断的优化,直到达到一定要求。
加强部门与纪律委员的合作关系,建立一体化由小到大,由班级到校园。不断优化部门的规章制度,提高班级自觉性再落实到每个人身上,目的在于告知同学自觉性的重要性。让自我遵守纪律理念深入人心,让部门管理更加人性化、柔性化。
加强部门内在建设避免人员的流失,完善部门考核条例。
在2014学年我们督察部一定会再接再厉,始终本着“公正公平、严于律己”的工作态度,负责、认真,勤恳的完成各项工作任务,致力于实现督察部客观,公正,公平,不辜负领导和指导老师的重托,力求完成各项任务。同时也希望老师、其他部门给予我们建议与帮助,让我们不断的改进、创新,
范文四:督察部工作计划
? ? ? ?督察部工作?计划
篇一?:
?督察部工作?计划 督察?部工作计划? 蓦然回首?,我们部门?在走过的路?上留下了深?浅不一的印?记~在工作?中我们的团?队遇到过困?难,有悲伤?,也有欢笑?,同时也有?过深深的遗?憾~但是我?们督察部谨?记“公正公?平、严于律?己”的宗旨?。为兴趣相?同的同学提?供了一个相?互交流、学?习的平台;?锻炼同学们?的交际能力?和组织能力?。以下是我?们督察部对?于2017?年度工作计?划:
? 一、情况?分析: 督?察部是一个?以纪律检查?为主要工作?的纪律部门?,在学生会?中有着十分?重要的作用?。督察部全?体成员本着?公平、公正?、公开的原?则,切实做?好学生会的纪律监察工??作,完成学?校的一系列?的工作安排?,做到监督?、督促、管?理的作用。此外,督察??部还要落实?新的考核办?法,结合各?部意见提出?有利于学生?会详细的考?核制度,让?我们的组织?有章可循,?有纪可依。?
?
二、?工作计划 ?
(1?)遵守部门?章程、制度?,严于律己?,服务同学?;
?(2)认真?完成各项工?作,秉承“?求真务实,?团结高效”?的工作方针?;
?(3)协调?好各方面关?系,保持良?好个人形象?并维护院学?生会的形象?;
?(4)积极?进取,刻苦?学习,不断?提高自己的?思想素质和?工作水平;?
干事; (?5)认真落?实考核部门?
? (6)筛?选培养下届?干部为下届?换任做好准?备; (7?)协调部门?之间的关系?,加强集体?主义意识,?增进各成员?之间的感情?,开拓合作?创新的新局?面 (8)?做好带头作?用给部门干?事树立良好?榜样,做到?公正公平、?严于律己。?
?(9)及时?了解部门干?事思想动态?,鼓励他们?大胆的为部?门提供宝贵?建议,并实?施部门改革?、更新。 ?
(?10)加大?对晚寝的管?理,对夜不?归寝、晚归?的同学及时?上报给学校?并进行通报?,以杜绝晚?寝违规现象?发生。
? (1?1)协调好?部门与纪律?委员的合作?关系共同管?理好各班级?的纪律。为?求把其建设?成文明班级?、文明校园?而努力。 ?
(?12)协调?好各部门的?工作关系,?实施合作、?互相学习、?共同进步等?理念建立好?部门与部门?的关系; ?(13)每?周、每月及?时上交给学?校相关资料?; (14?)对出现的?错误及时进?行改正并落?实到每个人?身上; (?15)化主?动为被动,?监督与督促?同学们提高?自我自觉性?。自觉遵守?学校规章制?度;
? 三、工作?要求 在工?作中我们部?门首先要加?强内部的团?结,每个成?员要清楚了?解自己的任?务,不能张?冠李戴。对?于一些工作?中有特殊想?法的要大胆?的提出来,?集思广益,?不断的优化?,直到达到?一定要求。?
?加强部门与?纪律委员的?合作关系,?建立一体化?由小到大,?由班级到校?园。不断优?化部门的规?章制度,提?高班级自觉?性再落实到?每个人身上?,目的在于?告知同学自?觉性的重要?性。让自我?遵守纪律理?念深入人心?,让部门管?理更加人性?化、柔性化?。
? 加强部门?内在建设避?免人员的流?失,完善部?门考核条例?。
? 在201?7学年我们?督察部一定?会再接再厉?,始终本着?“公正公平?、严于律己?”的工作态度,负责、??认真,勤恳?的完成各项?工作任务,?致力于实现?督察部客观?,公正,公?平,不辜负?领导和指导?老师的重托?,力求完成?各项任务。?同时也希望?老师、其他?部门给予我?们建议与帮?助,让我们?不断的改进?、创新,篇?二:
督察部工?作计划不知?不觉新的学?期又来临了?,在新的学?期里,蓦然?回首,我们?部 ?
门在走过?的路上留下?了深浅不一?的印记~在?工作中我们?的团队遇到?过困难,有?悲伤,也有?欢笑,同时?也有过深深?的遗憾~虽?然我们系的?社团管理中?心成立的时?间并不算长?,一切规章?制度还上不?成熟,需要?进一步的完?善。但是我?们督察部谨?记“能修,?学笃,德厚?”的校训积?极配合我系?个社团的一?系列的活动?。丰富我系?同学的课外?活动内容;?为兴趣相同?的同学互相?交流提供了?一个交流的?平台;锻炼?同学们的交?际能力和组?织能力。以?下是我们督?察部对于这?学期的年度?工作计划:?
一?、情况分析?:
?我们督察部?是社团管理?中心下的一?个部门。其?主要的责任?就是丰富学?生的社团活?动,加强社?团的一系列?的工作安排?,做到监督?管理的作用?。所以我的?工作要以学?生工作为主?要基础。在?学校活动的?基础上,广?泛开展我们?督察部的各?项活动。 ?
? 二、工?作任务 这?个学期我们?的活动主要?以运动会和?科技节这两?个主题为主?线开展活动?,其余为辅?。运动会是?以学院开展?的一项竞技?活动,作为?我系社团管?理中心的一?个分部,我?们督察部也?要在本次运?动会上贡献?出一份力量?。由于我们?部门只有8?个人,所以?在运动会上?我们会将人?员全部的统?一起来,有?社联直接管?辖。估计主?要的任务是?在运动会的?现场维护上?为主。其次?是每个系主?办的科技节?。由于我们?是信息系是?以科技为主?的,所以作?为在这次活?动中我们系?的任务也相?应的重一些?。首先我们?要做好现场?的维护工作?,因为展示?的都是比较?贵重的展品?。
?
三?、工作要求? 在工作中?我们部门首?先要加强内?部的团结,?每个成员要?清楚了解自?己的任务,?不能张冠李?戴。对于一?些工作中有?特殊想法的?要大胆的提?出来,集思?广益,不断?的优化,知?道达到最好?。加强信息?的传达,避?免出现某些?人对一些重?大事件不知?情的现在的?发生。这可?能是每次活?动有些人并?不知道的原?因所在。 ?
在?这学期我们?督察部一定?会再接再厉?,始终本着?“敢为人先?,勇为人先?,锐意进取?”的工作态?度,负责,?认真,勤恳?的完成各项?工作任务,?致力于实现?督察部客观?,公正,权?威的评价各?社团工作的?作用,不辜?负领导和老?师的重托。?篇三:
? 督察部?工作计划 ?院自律委员?会督察部2?017-2?017年工?作计划 督?察部是武昌?工学院自律?委员会中极?为重要的部?门之一,首?先我们有着?明确的任务?,日常工作?:
?全校卫生情?况的督促和?检查,对违?纪违规现象?的查处,对?全校安全隐?患加以排除?,保证同学?们拥有良好?的生活学习?环境,这些?都是督察部?工作的组成?部分。由于?我部门工作?的严肃性和?重要性,我?部门现有包?括部长在内?135名成?员,其中部?长1名,副?部长3名,?委员13名?,干事11?8名。对于?如此庞大的?一个集体,?我门已经制?定出了一套?完善的管理?机制,因为?我们的工作?成效以及工?作态度,已?关系到整个?学院的纪律?风气,因此?其重要性是?不言而喻的?。
? 管理机制?:
? 首先,我?认为部门的?发展必须有?一个良好的?领导团队,?因此,对于?自身思想及?能力的提高?尤为重要,?所以在工作?和管理中我?以一直本着?公平公正公?开的原则对?待每一个部?门成员;对?于自身要求?严格的同时?,对其他几?个副部长的?要求也极为?苛刻,对于?犯错情节严?重的直接给?与当面批评?,并作出深?刻检讨;分?配工作方面?我也是做到?人尽其才,?只有这样我?们才会发挥?出我们部门?最大的力量?。其次,我?认为只有每?次工作都受?到自己部员?的大力支持?,学校给与?的工作才会?保质保量的?完成,然而?并非所有部?员都有相应?的思想觉悟?,针对那些?本着“打酱?油”为目的?的部员,我?们在秘书处?的考勤制度?的基础上制?定了一套更?为严格的考?勤制度;对?于无故缺勤?者我们给予?三次机会,?第一次给与?警告,并安?排一到两名?部长找其谈?话;第二次?给与严重警?告,并上交?书面说明,?叙述详尽的?缺勤原因并?主动找部长?或副部长进?行交流;第?三次给予批?评并上交两?千字以上的?检讨书,要?求内容要真?实,检讨深?刻,如有再?犯直接开除?。这些只是?针对那些别?有用心的人?而言,但是?对于那些表?现优秀,积?极向上的部?员我们会给?予相应的表?扬,并记录?在案,在下?次的“部门?之星’的评?选中上报主?席团。最后?,由于督察?部工作的性?质,即要确?保出色地完?成工作任务?确实不是轻?而易举的事?。然而这一?届大一新进?部员在工作?上都明显不?是很积极,?加之我们的?工作大都在?晚上,所以?很多人都出?现了倦怠,?为此,我们?要求委员不?定期给自己?的组员开小?组会,给他?们一个倾诉?的平台并且?及时把倦怠?的原因加以?分析,在下?次大会上提?出,平复大?家倦怠的心?。人员分配?:
? 在人员分?配方面,由?于上一届留?下来一批部?员,他们已?经工作了半?年,按理论?来说是应该?提拔他们来?带新进部员?,但是考虑?到以后工作?的积极性等?问题,我们?经过商讨,?最终决定大?胆启用大一?新生担任委?员,虽说大?一新生对于?学校的的各?项工作的具?体安排都存?在有一定的?问题,但是?凭借他们的?积极性和对?新鲜事物的?的兴趣,我?相信他们能?够做好,所?以这批委员?中有十名是?从大一部员?中选出,其?他三名便是?从大二中提?拔,考虑到?系部的问题?,我们的委?员是来自全?校九大系得?人同学。 ?
工?作部署方面?:
?1、 树立?好“部门与?部门”的关?系,自律委?员会是一个?大家庭,我?们的工作配?合是离不开?人际关系。?因此我们确?立了与系部?的联系,保?持每天各系?部常规查寝?的人都能到?院里签到,?确保每天学?校都有常规?工作的正常?运行。
?
? 2、 部?长每两个星?期一次工作?总结、委员?每开一次小?组会作一次?情况汇报。?纵所周知,?在律委会工?作是非常辛?苦,干事们?往往会对工?作失去热情?,导致部门?人手短缺问?题。为了针?对这个问题?,我们制定?了不定期问?题总结,倾?诉干事们的?甜与苦,并?且以实际的?例子或自己?当干事的经?历说出来,?让干事们克?服挫折,继?续坚持下去?。
?
3?、 正部与?副部之间的?联系,我想?应该做到两?点:
? (一) ?建立起同事?关系解决各?种问题,而?绝不能过分?领带行关系?去强制命令?,并铭记副?部也是同自?己一样经过?一年努力去?拼才坚持到?今天的,所?以单纯的命?令是绝对不?能解决问题?的。
?(二)我们?在工作中建?立自己的诚?信。做任何?事情我们一?定要走在前?头,对于分?派的任务一?定不要诸多?推脱,要坦?诚地接受对?方的建议,?做到没有高?低之分,共?创部门的未?来。
? 目前工?作安排: ?
1、? 培训所有?委员,并让?他们尽快熟?悉我们的工?作流程和工?作中应该注?意的问题,?除此之外,?我们还应该?让所有委员?下去教会他?们的组员工?作中应该注?意的问题。?
2、? 每天的常?规查寝具体?人员的安排?和配合系部?签到工作按?照自己的序?号进行,从?而达到每天?常规工作的?正常有序。?具体安排委?员每天晚上?7:50必?须到行政楼?准备好组员?签到本和系?部签到本,?以及查寝过?程中要用到?的东西。8?:40左右?必须带着自?己的组员去?开始工作。?
?
3、? 对于本部?门的周总月?总进行及时?分配相应的?部长来做,?并做好检查?核对,对相?应部长做出?的周总月总?中所出现的?问题作出说?明,让其下?次注意该项?问题。就上?两周我们部?门的周周总?延误上叫的?问题我自己?做出了相应?的检讨,并?在此承诺,?如果没有特?殊情况,以?后不会再有?相应的问题?出现。
? 结语?:
?计划永远赶?不上变化,?但是我们督?查团队将一?直秉承自律?委员会的会?训:求真,?务实,自强?,求新的工?作态度对待?我们的工作?,并把这种?精神传承下?去。 督察部? 2017?/12/6?篇四: ?
? 下学期?督察部工作?计划 社团?联合会督察?部下学期工?作计划 在?下学期的工?作中我们将?继承优点,?改正不足,?争取把督察?部的工作做?的更好,充?分为大家服?好务。为我?校的发展贡?献我们的力?量。为了能?够更好的配?我 校把常?规的工作做?好,现督察?部将本学期?的主要个工?作计划归结?如下:
? :
? 一?.按照值班?表正常值班? 二(和各?系部社联开?座谈会讨论?第二学期各?社团的活动?安排。具体?安排如下:?
? 1.要?求在本学期?每个社团根?据自身情况?开展不同形?式的活动,?院社联人员?到场进行监?督,打分 ?2.档案管?理:
? 院社联为?每个社团准?备一个档案?柜,每个社?团拥有一把?自己档案柜?的钥匙,院?社联有钥匙?备份;档案?要求:
? 每个社?团将本社团?的发展史,?社团在新学?期的总体规?划,及社团?会员状况(?会员统计表?见附表1)?,会议记录?(会议记录?表见附表2?),账目,?社团活动照?片或光盘及?活动方案,?活动总结等?放入其中存?档。活动监?察部会对档?案进行定期?检查,并在?社团评比期?间统计每个?社团的档案?情况,以档?案为准。 ?
3?.关于社团?活动:
? 社团在?举办活动前?一个星期需?将活动详细?计划书交到?院社联活动?监察部审批?(计划书审?批工作由院?社联各个部?门共同完成?),审批通?过后方可举?办活动,在?活动后一个?星期上交活?动总结并存?档。
? 三(总?结上学期经?验,安排活?动监察部干?事工作,进?一步加强与?各系部社联?之间的沟通?,并安排专?人对系部例?会进行记录?和对社团的?活动进行监?督,引导,?帮助。 ? 四(?在志愿服务?月我们部除?了当志愿者?外还主要负?责会场剧务?及维持当时?的会场秩序?和活动后的?收场工作。?
?五(高校社?团发展论坛?期间活动监?察部主要审?查精品社团?ppt,以?及在论坛上?发言和会场?剧务。
? 六(?督察部在空?闲时配合其?他部门完成?工作,加强?院社联的团?结性. 七?(学期末进?行总结,总?结这一年来?社联督察部?的工作并详?细备案,以?便下一届社?联督察部参?考,把工作?规范化,细?致化。
? 八(?本学期结束?前,本着公?平的态度对?社联督察部?干事根据工?作情况进行?奖励,并根?据干事们的?品德及学习?成绩和平时?表现来确定?下一届社联?督察部的负?责人, 机?会平等,希?望活动监察?部的每一位?干事都努力?争取机会 ?我们会努力?完成计划中?的各项活动?安排,为学?院师生多做?实事;同时?,在社联各?项活动的开?展过程中,?我部做好协?办、辅助的?工作,为社?联的大局发?展着想。我?相信在我们?年轻的团队?里定能取得?很大程度的?进步,得到?学院师生的?认可。当然?也希望主席?团能为我部?的发展提供?最大的支持?与帮助。我?们会在不断?的前进中,?有更大的发?展空间。社?联督察部将?会在新的学?期中,做的?更加的好,?相信这 是?很令我们期?待的事情。?
?社团联合会?督察部:
? 钱?建军201?7/12/?17篇五:?
监?察部工作计?划 经济管?理学院团委?学生会监察?部 201?7,201?7学年(上?)学期工作?计划 在这?个新学期即?将开始的季?节,经济管?理学院学生?会监察部将?展现我们的?新面 貌、?新气象。在?未来的一个?新学期里,?监察部全体?成员将本着?公平、公正?、公开的原?则,切实做?好学生会的?监察工作,?做好各种检?查记录,发?挥作为学生?会一份子的?积极力量。?作为经济管?理学院第十?九届团委学?生会监察部?的领头人,?为了更好地?完善我们新?一届的学生?会工作建设?、更高效地?完成我们手?头的工作,?现对我部门?未来一学期?工作安排如?下:
? 一、 做?好部门基础?的本职工作? 监察部将?继续依照学?生会工作宗?旨,在学生?会章程的指?导下,认真?做好本职工? 作,努力?完成工作职?能中的职责?,及时完成?既定任务,?同时努力将?工作能力提?升到一个新?的水平。 ?
? (一)?定期了解各?专业课堂出?勤情况。 ?
定?期安排委员?进行深入教?室的调查记?录。
?
?(二)定时?检查晚自习?出勤情况,?每周总结记?录,对无故?缺席人员依?情节处理。?
?
(三?)例会考勤?与纪律维持?,认真做好?部长例会和?部门例会的?考勤工作,?本着 实事?求是的原则?,做好与会?人员的记录?及违纪情况?登记,认真?贯彻执行,?我部将定期?进行汇报,?向大家公开?,以便大家?核对,增加?工作的透明?度。
?
?(四)做好?每周二周四?的宿舍卫生?检查登记情?况。做到实?事求是,公?平公正,杜?绝徇私枉法?。
?
(?五)开办学?生干部培训?班,定期安?排学生干部?培训,邀请?老师等对我?们学生 干?部工作进行?指导,并将?此作为绩效?考核的的一?部分。
?
? (六)对?于部门内部?,每周安排?部门例会。?及时总结工?作情况,做?好未来一周? 工作安排?。
?
二?、在部门改?进与创新方?面
?(一)配合?院学生会招?新日程进行?部门成员的?招新工作,?招收既有能?力又有工作?积极性的新?成员,为我?院学生会注?入新鲜的血?液。
?
?(二)对于?我们部门长?期参与的校?长面对面活?动,我部门?希望能够长?期承办该部?门的参与人?员安排。并?对活动反馈?意见做好收?集工作。 ?
? (三)?收集广大同?学对于学生?会工作的评?价与意见,?了解同学们?对学生会的?满意情况。?通过宣传手?段、邮箱建?立与同学沟?通的桥梁,?对合理的意?见主动接纳?,对不良情?况的反映要?及时进行调?查和处理。?发现不良情?况者,如确?有其事,则?向有关部门?反馈并共同?改进工作。?
?
(四?)对各部门?下属协会等?组织的会费?等经费的调?用情况作简?单的收集了?解。使各部?门能够达到?资金透明化?、公开化的?效果。
?
? (五)每?月评选2~?3个月优秀?部门并颁发?奖状,以此?促进各部门?发展。具体?评选方式如?下:
?
?1.收集总?结各部门的?例会出勤情?况、会议情?况及记录情?况进行评比?。
? 2.对各?部门委员每?月进行部门?满意度、其?他部门工作?情况排名等?为内容的不?记名问卷调?查。并将调?查结果记录?并统计成具?体分数进行?评比、排名?。
? 3.在对?各部门职责?绩效考核的?基础上可以?对各部门举?办的活动情?况进行一个?参与度等方?面的考核评?估(本文来?自:
? WwW.?CdFdS?.Com ?池 锝网:?督察部工作?计划)。 ?
? (六)?发挥对竞赛?类活动进行?公平公正评?选的一个监?督作用。 ?
可?在大型竞赛?类活动现场?安排一名委?员参与计票?,起到协助?与监督并存?的积极作用?。
?
三?、在部门活?动方面
? (一)?一如既往的?积极做好部?门的学生干?部培训的本?职活动。提?高我院学生?干部的各方?面素质。 ?
? (二)?我部门将积?极筹划参与?举办飞翔奖?提名者论坛?的活动。办?出自己的特?色,展现我?校学生的风?采。
?
?(三)与其?他部门合办?一项活动,?加强与其他?部门的协作?与交流。(?以和生活部?合办生活技?能大赛为例?)
?(四)要求?我部门委员?自助思考完?成一份活动?策划并共同?实施。提高?委员的独立?思考能力、?创造力。 ?
以?上就是我部?门对未来一?学期的工作?计划,希望?在未来的一?个新学期里?,我部门能?够齐心协力?、打造出更?加完美的监?察部,让部?门的凝聚力?、工作效率?都有一个质?的提升。更?好的作为经?济管理学院?学生会的一?份子发挥自?己的光和热?~ 经济管?理学院团委?学生会 监?察部 二〇?一三年六月?二十九日
?
范文五:督察部工作计划
院自律委员会督察部2012-2013年工作计划
督察部是武昌工学院自律委员会中极为重要的部门之一,首先我们有着明确的任务,日常工作:全校卫生情况的督促和检查,对违纪违规现象的查处,对全校安全隐患加以排除,保证同学们拥有良好的生活学习环境,这些都是督察部工作的组成部分。由于我部门工作的严肃性和重要性,我部门现有包括部长在内135名成员,其中部长1名,副部长3名,委员13名,干事118名。对于如此庞大的一个集体,我门已经制定出了一套完善的管理机制,因为我们的工作成效以及工作态度,已关系到整个学院的纪律风气,因此其重要性是不言而喻的。 管理机制:
首先,我认为部门的发展必须有一个良好的领导团队,因此,对于自身思想及能力的提高尤为重要,所以在工作和管理中我以一直本着公平公正公开的原则对待每一个部门成员;对于自身要求严格的同时,对其他几个副部长的要求也极为苛刻,对于犯错情节严重的直接给与当面批评,并作出深刻检讨;分配工作方面我也是做到人尽其才,只有这样我们才会发挥出我们部门最大的力量。其次,我认为只有每次工作都受到自己部员的大力支持,学校给与的工作才会保质保量的完成,然而并非所有部员都有相应的思想觉悟,针对那些本着“打酱油”为目的的部员,我们在秘书处的考勤制度的基础上制定了一套更为严格的考勤制度;对于无故缺勤者我们给予三次机会,第一次给与警告,并安排一到两名部长找其谈话;第二次给与严重警告,并上交书面说明,叙述详尽的缺勤原因并主动找部长或副部长进行交流;第三次给予批评并上交两千字以上的检讨书,要求内容要真实,检讨深刻,如有再犯直接开除。这些只是针对那些别有用心的人而言,但是对于那些表现优秀,积极向上的部员我们会给予相应的表扬,并记录在案,在下次的“部门之星’的评选中上报主席团。最后,由于督察部工作的性质,即要确保出色地完成工作任务确实不是轻而易举的事。然而这一届大一新进部员在工作上都明显不是很积极,加之我们的工作大都在晚上,所以很多人都出现了倦怠,为此,我们要求委员不定期给自己的组员开小组会,给他们一个倾诉的平台并且及时把倦怠的原因加以分析,在下次大会上提出,平复大家倦怠的心。
人员分配:
在人员分配方面,由于上一届留下来一批部员,他们已经工作了半年,按理论来说是应该提拔他们来带新进部员,但是考虑到以后工作的积极性等问题,我们经过商讨,最终决定大胆启用大一新生担任委员,虽说大一新生对于学校的的各项工作的具体安排都存在有一定的问题,但是凭借他们的积极性和对新鲜事物的的兴趣,我相信他们能够做好,所以这批委员中有十名是从大一部员中选出,其他三名便是从大二中提拔,考虑到系部的问题,我们的委员是来自全校九大系得人同学。
工作部署方面:
1、 树立好“部门与部门”的关系,自律委员会是一个大家庭,我们的工作配合是离不开人际关系。因此我们确立了与系部的联系,保持每天各系部常规查寝的人都能到院里签到,确保每天学校都有常规工作的正常运行。
2、 部长每两个星期一次工作总结、委员每开一次小组会作一次情况汇报。纵所周知,在律委会工作是非常辛苦,干事们往往会对工作失去热情,导致部门人手短缺问题。为了针对这个问题,我们制定了不定期问题总结,倾诉干事们的甜与苦,并且以实际的例子或自己当干事的经历说出来,让干事们克服挫折,继续坚持下去。
3、 正部与副部之间的联系,我想应该做到两点: (一) 建立起同事关系解决各种问题,而绝不能过分领带行关系去强制命令,并铭记副部也是同自己一样经过一年努力去拼才坚持到今天的,所以单纯的命令是绝对不能解决问题的。(二)我们在工作中建立自己的诚信。做任何事情我们一定要走在前头,对于分派的任务一定不要诸多推脱,要坦诚地接受对方的建议,做到没有高低之分,共创部门的未来。
目前工作安排:
1、 培训所有委员,并让他们尽快熟悉我们的工作流程和工作中应该注意的问题,除此之外,我们还应该让所有委员下去教会他们的组员工作中应该注意的问题。
2、 每天的常规查寝具体人员的安排和配合系部签到工作按照自己的序号进行,从而达到每天常规工作的正常有序。具体安排委员每天晚上7:50必须到行政楼准备好组员签到本和系部签到本,以及查寝过程中要用到的东西。8:40左右必须带着自己的组员去开始工作。
3、 对于本部门的周总月总进行及时分配相应的部长来做,并做好检查核对,对相应部长做出的周总月总中所出现的问题作出说明,让其下次注意该项问题。就上两周我们部门的周周总延误上叫的问题我自己做出了相应的检讨,并在此承诺,如果没有特殊情况,以后不会再有相应的问题出现。
结语:计划永远赶不上变化,但是我们督查团队将一直秉承自律委员会的会训:求真,务实,自强,求新的工作态度对待我们的工作,并把这种精神传承下去。
督察部
2012/12/6