范文一:人民银行考情
2016年中国人民银行考情
一、公告信息(中国人民银行直属单位2016校园招聘)
1、招考单位:
中国人民银行上海总部,各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市(州)中心支行、县(市)支行为本次招考的用人单位,在本次招录中统称招考单位。
2、招考对象:
纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生(以下简称“应届毕业生”,含2016年毕业生,以及经教育主管部门批准延缓派遣的2015年、2014年毕业生;不含定向培养、委托培养毕业生)、具有2年以上商业性金融机构、经济部门或相关专业工作经历的社会在职人员(以下简称“社会在职人员”)和留学回国人员。
3、招考专业:
招考专业主要包括:经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业,下同)以及安全保卫、中文和小语种专业人员。
4、考试流程:
网上报名-笔试-面试,其中7类专业的人员按报考专业进行单科专业科目考试和行政职业能力测验。
5、考试时间:
报名时间:2015年12月11日-12月20日
笔试时间:2016年1月9日上午
面试时间:2016年2月下旬
二、面试情况(以2015年面试的考情参考)
1、面试形式:
人民银行的面试形式以一轮结构化面试为主,有听题或提供题本形式,提供草稿纸。
个别省市曾出现过半结构化(广东2015、成都2014和2010、上海2014)和结构化+无领导小组讨论(北京2015和2014、西安2014和2012、重庆2015和2014、成都2010、山西2015)的面试形式。
2015年人行面试较之前出现了两个变化的特点:
(1)2015年多地人行出现了抽签分组的形式,如不同岗位分组抽签(吉林、云南)、按专业抽签分组(安徽)、按专业和报考地区抽签(黑龙江)、其他(湖北、河南、山西、
(2)出现心理测评(湖北(武汉分行)、河南、北京、黑龙江、浙江(上午测评,下午面试),时间为25-30分钟,顺序为面试前或面试后,大部分在面试后进行测评。
2、题目数量:
结构化面试,以3或4道题为主,还存在4道题以上的面试题量。在2015年各地人行面试中,3道10分钟,4道15分钟(同一地域中,3道题为区县类,4道题为地市中心支行) 3、面试题型:
1、背景类:
与2014年人行面试相比,自我介绍题目出现的情况比较少,2015年主要是广东(英语岗)、浙江两地有追问的分行提问。
2、意愿类:
意愿类题目主要考察考生的报考动机,其他还有工作适应、职业规划等方面。与2014年相比也逐渐较少,2015年深圳、北京、重庆、广西涉及到。
3、行为类:
与2014年相比,成增长趋势,出现了考察考生的失败、与人相处、影响最大的人。
4、情境类:
与2014年相比,应变类题目逐渐增多,命题主要侧重处理工作中出现的突发事件,即以一般突发类为主。主要发生在未来工作中的工作调动、工作适应、工作任务协调、突发状况(包括人行业务)这三类题目形式。特别注意的是,在很多应变类题目要结合人行的工作性质和内容、具体业务去回答,即要结合中央银行在我国的地位和作用,考查考生对一些经济实务在未来工作当中的应用。
人际关系类题目与2014年相比,没有变化的趋势,对人际交往意识与技巧的考查主要侧重处理与领导、同事、朋友的关系,一般主要来源于工作中常见的实际情况。
5、计划组织类:
主要考查了调查、调研、活动、组织协调类的题目,多以工作会议、党员活
动、创办政务微信微博、社会责任、职工文娱生活、宣传活动、职业技能活动、讲座组织、定向降准效果、其它政府部门实务等方面为主。
6、智能类:
智能类题目2015年继续延续人行面试注重此类题目的特点,但与2014年相比逐渐减少,只以名言俗语、生活现象和哲理故事的形式出现,尤其是哲理故事,往往从能够反映社会某种现象的哲理故事入手。。
时政类继续以社会现象和热点事件形式出现,是每年各省市必考的内容,比重比2014年真题逐渐增多。命题趋势逐渐紧跟社会热点,集中发生在2014年社会上关注性较强的热点事件,出现了网络舆论和技术、机关工作、年轻人的特质、反腐、勤俭、加班、养老、官员、中外品牌、公共危机、社会公德等话题,争议性较强,回答角度较多,都需要从正反角度,并结合自身的认识或经历来回答。
7、语言表达类:
湖南、云南出现了串词编句子和故事,湖南出现了现场发表演说、现场演讲模拟2道,主要是人行业务之外的活动。
8、专业类:
主要是13年-14年当前社会和市场关注的经济热点事件,如定向降准、余额宝、影子银行、贷款难、人行具体业务实务为主。
无领导小组讨论:主要是排序类题目。
4、面试地点:
直辖市、各省省会及大区分行副省级城市。
范文二:人民银行考试
中国人民银行2006年人员录用考试真题
(12月19日回忆版)
考试时间:2005,12,18
时间:90分钟,地点:华南理工大学。
题型:判断题、单项选择、多项选择、计算题、论述题。
一、判断题 10, 1×10
1、吉芬产品的替代效应,收入效应的正负性。
2、基尼曲线和贫富悬殊的关系。
LM曲线的移动 3、IS,
4、关于外汇的,现钞的买入价与卖出价……
5、垄断与垄断竞争、关于MR,MC,最佳产出量和价格的确定之类 6、以下忘了。嘻嘻,不过记得题目不难。
二、单选20, 1×20
题目的顺序不大记得了。
根据(西方)商业银行理论,哪个是商业银行与其他存款类金融机构的区别特征 无差异曲线的斜率指什么,
期货交易(似乎是交易类型,程序这些吧)
商业银行贷款分类(五类:正常次级关注可疑损失)
通货膨胀原因(需求拉上型,成本推进型,混合型等等……) 核准制,注册制
计算汇率,买入价与卖出价
商业周期理论:问古典周期是指什么 基钦周期……
基础货币流入的途径
持有货币的动机
似乎还有关于货币市场的知识,汇率改革 7.21日改为8.21对US Dollar 三、多选 20, 2×10
1、外部性的解决方法 后来查了知道四个答案都可以选,郁闷。 2、配额的危害 考完试在《西方经济学》高鸿业那个书查到,详细。国际贸易 3、倾销。选项是在WHO的文件里是怎么规定的。涉及WHO法则, 4、基金按组织形式可以分为什么类型。(公司型和契约型) 5、外汇组成部分。(定义)
6、保证金交易的类型
7、导致货币量增多的方法有哪些
还有些就记不太清楚了。呵呵。记得还有道还是关于期货的。这张试卷有不少的期货的内容,计算,分类这些,头疼。。,
四、计算题 25, 4道(6,,6,,6,,7,)
1、一个垄断的类型,然后要求计算价格均衡价格P,均衡产量Q,以及盈利。(很经常遇到的类型,不难,宏经)
2、计算掉期交易问题。复合利率。具体忘了。
3、计算债券的复利收益率,记得给出一债券,现值100元,三年后130元。分别计算四种不同情况下的复利收益率。四种情况分别是按一年计息,按半年计息,按一季度计息,按连续复利计息。
4、计算期货的套期保值率 已知 现值 协议价,三个月到期, ……还有些忘了,
计算完全套期保值率。 (没见过的。呜呜)
五、论述题 25, 2道(10,,15%)
1、请联系实际,说说人民币升值对我国有什么影响
2、论述我国怎么运用宏观经济政策,调控我国经济。联系实际说明。
梳理:
1、因为是人民银行考试,属宏观调控机构,侧重于考察的知识不深,基本都是核心课程的核心知识点,但面广,且专业性质较强。可以看出宏观经济占的比例较多,今年多了些微观经济的(垄断均衡计算)。还有国际贸易知识(如WHO,倾销,配额,与国际金融不同。),福利经济知识。
2、货币银行的,货币创造、货币政策工具、中央银行理论、商业银行理论、通胀、失业这些基本知识点都有考到。关于国金的专业理论,较少。主要还是汇率吧。今年比去年似乎多了一些金融市场的题目。如期货交易,保证金。时事还是要关注一些,论述的时候可以结合分析。
3、总的来说,西方经济学,货币银行是最重要的了,要比较熟悉,可以保证做的快,准。最好适当准备一些银行方面的法律知识,比如中国人民银行法,商业银行法,银行业监督管理法,虽然今年没考。但是人民银行相对奸诈,每年考的题目都几乎没有重复。最后熟悉下我国银行业的发展历程(人行48年建立,84年中央银行地位确立,九大区分行划分,03年三个监管机构分立,等等)。 4、去年的试题,论述题是IS,LM曲线移动
5、时间上可能会比较紧,如果知识面可以应付的话,时间大致刚刚好。当然有牛人很快搞定那另当别论。呵呵。有不少人都做不完,要好好安排每一分钟,基本没时间复查,没把握的题目可以做题过程中标出,最后就查那么几道就行了。我觉得时间分配大致如此合适:前面 客观题 25min,计算20min,论述40min,最后留几分钟复查。可以最大程度地争取论述题有足够地时间较全面完整地论述。
有关法律法规可以在中国人民银行网站查到。www.pbc.gov.cn.报考的信息和招聘的信息也是在这里公布的。
简单说下:
具体可以看简章。有经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(主要指行政管理、人力资源管理相关专业)、英语、中文共八类专业,我们金融数学与金融工程专业可以报经济金融,和统计学。登陆人行网站,网报的形式。当然要填对专业才行,报考经济金融的可以填金融工程,与金融类察边的,呵呵;打算报统计学的,可以填数学与应用数学。如果填写不当,在审核的时候可能会通不过哦。 审核通过的,参加笔试。查看了下最后的笔试比例,依地区热门程度不同,大多超过1:40。
面试。据说是考虑到大家能过一个安稳的春节,所以在春节前的一月份左右把面试先搞定。 今年是 1月22日。比例是1:5(没公开公布,面试时广州分行一位老师说的。)
地点:广州二十四中。按要求带《中国人民银行分支行2006年人员录用报名推荐表》要到学院写意见,个人的某些证明材料(简历,证书,证书复印件要去学校或院里盖章证明)。
今年面试大概大半天时间,7:30签到。现是一轮集中做题,一小本试卷,大概350来道,全是选择题,一个半小时。其中280多道是与 公务员题目相似的,
综合知识测试,也有专业相关知识的题目,加上 70来道的性格测试题。不过他们声称这轮笔试的成绩,只是作为录用参考,不对总成绩造成太大影响。然后就是正式面试。基本上每人 几分钟分钟,有五位面试官,首先简单的自我介绍,然后 由面试官提几道问题,大概是对某个观点阐述看法。记得我的问题就两个,一是“对高薪养廉有什么看法”,还有一个忘了。最主要是能自圆其说,条理清晰,表达清楚流利,有条件的话思想稍微深刻一些,就行了。呵呵。这次中午还未轮到面试的,有分行的食堂免费供应午餐。五菜,一汤,丰盛啊~ 面试的时候,gentleman,西装,皮鞋,领带啦,正式一些~因为发现似乎只有一两个休闲装扮,有勇气~另类了一些,有些鸡立鹤群……呵呵。 面试分为四个组,计算机,金融,中文,还有一个忘了,分组面试。比较严格,三个老师轮流看守,面试室的窗户也拉上窗帘,紧闭房门,警戒森严的样子,活
。轮到你面试像被临时拘留一样。上厕所也要批准,开始还要有老师跟着去呢…的时候,也会有老师领你去面试的课室。……
体检是2006,3,13 上午8:00广州恒福路117号人行疗养院体检中心 一楼 费用180元——贵~比例是1:2(没公开公布),因为要有几个替补的。 然后延续了大半年的应聘,属于你的工作基本算是做完了,命运等上天安排了。现在的九大区分行都没有录用的人事权,要一级一级上报到总行审批。而且听说不是按笔试、面试按比例加总,算出总分排名的。而是按每个环节的前几名晋级。
最后来补充一下。呵呵
第二题:二十道单项选择
期权价格决定因素
马格维茨模型
杠杆租赁
第三题:十道多项选择(20分)
东盟7,3中的3都是哪些国家,
第四题:四道计算题
2、已知现期欧元对美元的即期汇率(买入价/卖出价),再给出3个月的掉期率34/30,求客户100万美元的期汇购买到的欧元是多少,
4、已知债券的现货价格为8.30%和期货价格8.35%,还已知未来一时期的现货价格和期货价格都为8.45%,求在完全套期保值的情况下,套期保值率为多少,
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除~~
劳动合同
一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“,”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位): 乙方(职工):
名称: 姓名:
法定代表人: 身份证号码:
地址: 现住址:
经济类型:
联系电话: 联系电话:
根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:
1、有固定期限:从 年 月 日起至
年 月 日止。
2、无固定期限:从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限:从 年 月
日起至 工作任务完成时止。
(二)试用期限
双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至
年 月 日止。
(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。)
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为
(二)乙方的工作任务或职责是
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。
三、工作时间
(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时制,即每日工作 小时,每周工作
天,每周至少休息一天。
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以 为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
四,工资待遇
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行,不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资 元,月;试用期满工资
元,月(——元,日)。
2、其他形式:。
(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议
的视为同意。
(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报
酬。
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的; 6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工
作的;
7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本
合同达成协议的;
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付
经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解
除本合同:
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;
4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。
本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。
甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)
法定代表人:
(或委托代理人)
20 年 月 日 20 年 月 日
鉴证机构(盖章):
鉴证人:
鉴证日期:20 年 月 日
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劳动合同
一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“,”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。
含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。 七、本合同(
甲方(用人单位): 乙方(职工):
名称: 姓名:
法定代表人: 身份证号码:
地址: 现住址:
经济类型:
联系电话: 联系电话:
根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:
1、有固定期限:从 年 月 日起至
年 月 日止。
2、无固定期限:从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限:从 年 月
日起至 工作任务完成时止。
(二)试用期限
双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至
年 月 日止。
(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。)
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为
(二)乙方的工作任务或职责是
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。
三、工作时间
(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时制,即每日工作 小时,每周工作
天,每周至少休息一天。
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以 为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
四,工资待遇
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行,不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资 元,月;试用期满工资
元,月(——元,日)。
2、其他形式:。
(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。
(二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;
6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;
4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。
(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。
本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。
甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)
法定代表人:
(或委托代理人)
20 年 月 日 20 年 月 日
鉴证机构(盖章):
鉴证人:
鉴证日期:20 年 月 日
范文三:人民银行笔试
他的考试难度不大,但是面要求很广,中级会计甚至是初级会计等一些基本的东西都要求知道,同时还有 财务管理和经济法,还在证券投资学的东西也考了. 没有什么难度,但是要求面广.同时要求要有自己的主观性,我记得当时有一道题目是分析当前主要几种金融 工具的优点和缺点. 中国人民银行考试试题(会计类/2007年) 今天参加了中国人民银行的会计类考试,试题类型大致如下: 一、判断题 二、单项选择题 三、多项选择题 四、简答题 五、分录题 一至三项都是财务会计的基本内容,难度适中,比 CPA 要简单,总分为60分,我花了半个小时就完成 了,但准确率不能保证; 四项涉及会计理论的内容,总分为20分,因为之前准备不充分,而且会计理论基础不扎实,所以基本拿 不到分,题目如下: 1、什么是会计信息的透明度?它与会计信息的特征是什么关系? 透明度定义为:公开披露可靠与及时的信息, 有助于信息使用者准确评价一家银行的财务状况和业绩、 经 营活动、风险分布及风险管理实务。 2、资本经营的内涵及其包含的内容。 从本质上讲,资本经营就是通过资本交易或使用获得利润,求得资本的增值或获得更大的收益。 资本经营的内容概括地讲有三个方面:一是资本的直接运作,它是指在生产力要素资本化的基础上,在 产权层次上间接配置生产力各要素;二是以资本运作为先导的资产重组和集中;三是将资本经营原则和方法 运用于生产经营。 五项共4小题,20分,主要包括带息应收票据贴现的核算、固定资产减值准备的核算、短期投资应收股 利的核算、长期投资资本公积的核算四道题。 综合评价此次考试: 一、题量不大,2小时,时间充足; 二、难度适中,尤其是实务题型,对考过 CPA 的同学来说就是小菜,当然不要忘记准备一下会计理论 方面的知识。 中国人民银行,我的经历应该是到此为止。 补充收集的关于人行的内容: 2006年人民银行笔试题型 今年人民银行系统会大规模的招人,对于应届毕业生是一个不错的机会。 考试内容估计分为四部分: 1、英语知识(3—4篇阅读) 2、行政能力测试 3、专业基础知识 4、写作。 对于会计、财务管理专业同学而言,专业基础知识重点掌握西方经济学微观部分和财务报表分析内容; 写作则涉及到宏观经济学中的内容,特别是对一些宏观经济形势和执行何种货币政策谈谈看法。 06年央行会计试题 一、单选题(5个5分) 1、在建工程达到预定可使用状态前,发生的试运行费用,应计入的科目 2、 3、融资租赁作为固定资产核算体现了什么原则 4、被投资单位的哪些活动会引起投资单位的长期股权投
资帐面价值发生变动 5、哪些业务会引起留存收益的增减变动 二、多选题(5个) 1、哪些是资产负债表日后非调整事项 2、合并会计报表问题 3、哪些体现了谨慎性原则 4、 5、 三、判断题(5个15分) 1、或有事项的确认问题‘ 2、资产的定义 3、收入与所有者权益的关系 4、无法支付的应付款项,应计入的科目 5、现金流量表中现金的定义 四、计算题 主要考察收入和成本的确认问题 五、写分录
长期股权投资 涉及股权投资差额的确认与摊销 投资损益的确认 人民银行笔试 1.中国人民银行招聘考试的内容 复试按你抽取的题目而定,看你怎么现场发挥了,3分钟回答时间,气氛比较严肃,感觉很紧张,不过 只要你发挥好了应该没有什么问题!我当时抽 到的题目是:谈谈你的家庭经历给你的影响。我抽的题目好 象不是很脱离实际, 也不难回答…如果你抽到什么具体工作策划的题目, 最好要三思而答……因为你没有 实 践经验,胡乱回答的话很可能就会出纰漏!在那样紧张的环境下手心不出汗那是不现实的……所以要冷静处 理哦! 面试考的是你的反映能力和表达能力,当然面试衣着、举止等等也很重要,最好穿职业装,正式一点好! 面试成绩占30%,最主要的还是看70%的笔试成绩,不过面试这一关还是很重要的哦! 最后说明一点,人民银行的录”壤很低,要求考试成绩优秀,面试成绩突出,否则很难进去的,有的地 级中支甚至本次招考招不到人,大区分行也不会降低要求录取! 2.中国人民银行招聘考试的内容 笔试内容好象考了很多宏观经济学和货币银行学,1-2个会计基础和计算机基础题目,大多是选择题, 不过反应速度要快,不然后面的简答、论述就没有时间写了,感觉笔试通过率不是很高,有一大半。 2008年中国人民银行分支机构录用考试 会计 一、判断题(每个1分,共10分) 二、单项选择题(每个1分,共30分) 复合杠杆系数的计算、安全边际率、净现值、风险系数、表外筹资事项(经营租赁、利用商业信用、发 行认股权证、融资租赁,答案是经营租赁) 、委托加工物资收回后的成本计算(交增值税、消费税,连续生 产应税消费品) 、完工百分比法的适用对象、不受现有费用项目和开支水平限制,并能够克服增量预算方法 缺点的预算方法是零基预算 三、多项选择题(每个2分,共20分) 金融资产包括哪些、成本法核算的范围、全面预算包括哪些、权益乘数、资产负债率、产权比率、持有 至到期投资的判断标准、或有负债包括哪些、实质重于形式原则的表现 四、简答题(每个10分,共20分) 1.企业的现金流量表的信息作用? 2.证
券市场上有哪些投资对象?它们的风险、收益有什么特点? 五、会计处理题(第1题10分,第2、3题5分,共20分) 1.购进股票成本、应收股利、公允价值变动、处置的核算。这一题处置做错了 2.同一控制下的 A、B 两个企业,A 企业向 B 企业定向增发1500万股(每股面值1元,市价4元)收购 B 公司100%股权,给出 A、B 两公司在收购日的资产负债表、利润表,作出 A 公司的会计处理。 3.厂房发生火灾毁损,进行处理的核算(考查“固定资产清理”) 。 中国人民银行招聘笔试题2006年(4) 21.资本国际流动的内在动力是: A、 资本过剩 B、 资本短缺 C、 利用货币利差及汇率变动获取收益 D、 给流入国和流出国都带来收益 22.国债作为特殊的财政范畴,其基本功能是: A、 筹集建设资金 B、 弥补财政赤字 C、 调节收入分配 D、 调节经济运行 23.我国会计准则规定,企业的会计核算应当以什么为基础: A、 实地盘存制 B、 永续盘存制 C、 收付实现制 D、 权责发生制 24.主要提供企业财务状况信息的会计报表是: A、 资产负债表 B、 利润表 C、 现金流量表 D、 利润分配表 25.投资基金管理机构作为资金管理者获得的收益是: A、 服务费用 B、 服务费用并按红利分红 C、 按比例分红 D、 服务费用和代理费用 26.法定存款准备金率越高,存款扩张倍数:
A、 越小 B、 越大 C、 不变 D、 为零 27.决定汇率长期趋势的主导因素是: A、 国际收支 B、 相对利率 C、 心理预期 D、 相对通货膨胀率 28. 一国居民可以在国内自由持有外汇资产, 并可自由地在国内把本国货币兑换成外币资产, 则该国实现了: A、 经常项目可兑换 B、 资本项目可兑换 C、 对外可兑换 D、 对内可兑换 29.中国人民银行于2005年7月21日宣布,人民币对美元即日升值2%,即1美元兑人民币: A、8.11元 B、8.17元 C、8.21元 D、8.27元 30.对单一借款客户的受信集中度不得高于: A、 8% B、 15% C、 10% D、 5% 三、多项选择题(1.5*10) 1.市场经济的存在和正常运行必须具备如下条件: A、 市场主体具有自主性 B、 完善的市场体系和健全的市场机制 C、 规范的市场运行规则 D、 多元的所有制结构和多种分配方式 E、 间接的宏观调控体系 2.市场经济的一般特征是: A、 一切经济活动都被直接或间接纳入市场关系之中 B、 企业是自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的市场主体 C、 政府不直接干预企业的生产经营活动 D、 所有经济活动都是在一整套法律法规体系的约束下进行的 E、 一生产资料私有制为基础 3.按生产要素分配: A、 社会主义公有制的必然产物 B、 市场经济的客观要求 C、 提高
资源配置效率的有效途径 D、 旧的社会分工的产物 E、 劳动具有谋生性质的必然产物 4.宏观调控的基本目标是: A、 提高经济效率和实现社会公平 B、 经济持续均衡增长 C、 增加就业 D、 稳定物价水平 E、 平衡国际收支 5.世界贸易组织的基本原则包括: A、 最惠国待遇原则 B、 国民待遇原则 C、 透明度原则 D、 例外和免责原则 E、 自由贸易原则和公平竞争原则 6.按课税对象分,我国现行的税类分为: A、 商品税类 B、 消费税类 C、 所得税类 D、 财产税类 E、 其他税类 7.商业银行创造货币供应量的能力主要受下列因素的制约:
A、 基础货币 B、 法定存款准备金率 C、 备付金率 D、 客户提现率 E、 资本充足率 8.政策性银行的基本特征有: A、 政府出资设立 B、 以贯彻国家经济政策为目的 C、 不以盈利为目标 D、 不能自主选择贷款对象 E、 业务范围与商业银行相同 9.金融衍生工具在形式上有: A、 远期合约 B、 期货合约 C、 现货合约 D、 其权合约 E、 掉期合约 10.利率市场化产生的影响包括: A、 引起利率下降 B、 引起利率上升 C、 信贷资金分流 D、 金融竞争增加 E、 社会公众的收益空间缩小 四、简答题(8*3) 1.提高货币供给增长率会降低名义利率还是提高名义利率? 2.为什么商业银行体系需要最后贷款人? 3.什么是李嘉图等价? 五、论述题(16) 用 AD-AS 模型分析资源类投入价格上升对宏观经济的影响? 报考会计的只考会计相关的内容,复习资料锁定注会考试的会计和财务管理 一般而言,注会的考核重点难点也是中国人民银行会计招聘考试的重点 当然,考核要求没有注会的高、深、广,主要考核基础性的理解和应用 题型包括: 单选、多选、判断、简答、计算分录题 单选、多选、判断主要考核对一些基础概念的理解,你看到的选项都是一些很熟悉的专业名词,重点是识别 它们的个性,从中选择符合题目要求的答案; 简答题一到两题,重点考核对会计工具的作用和属性; 分录题有深有浅,深的多为注会的难点(例如金融工具,合并,外币等) ,尽量做;简单的多为基础题,小 心一点稳保分数; 考试时间:两个小时;题量不大,会做的话时间是充裕的 自备用品:黑色签字笔、计算机、2B 铅笔、橡皮擦; 2005年12月18日央行统计笔试考题 标 题: 2005年12月18日央行统计笔试考题 第一部分 选择 10分 1、在统计检验中,1-beta 是指: 2、对单一总体的均值估计时,下列哪个因素影响置信区间的宽度? 3、检验某种商品的合格率,考对第一类错误和第二类错误的辨析 4、如果需要提供运动衫的号码,你认为下列哪个指标最合
适?均值,中位数,众数 5、最适合表示品质数据相对频数构成情况的图形是:条形图,线形图,扇形图,直方图 6、下列那个相关系数表明两变量之间的相关性最低? 7、假设消费价格指数上涨到了111.3%,那么实际购买力下降了多少? 8、下列哪个统计量是验证 k 个自变量与因变量在总体是显著的? 9、标准差越小表明?数据越集中,均值代表性越高。 10、过程 y=At - 1.5At-1 + 0.66At-2 - 0.08At-3,At 为白噪声,求其自相关系数 第二部分 概念 30分 1、基础货币2、外汇储备3、同比与环比 4、对外贸易顺差与逆差 5、投资率与消费率 6、潜在产出7、固定资产投资完成额8、恩格尔系数9、流量与存量10、贝叶斯决策 第三部分 计算 20分 1、某厂有职工1000人,抽出100人,其中75人同意改革。
(1)求这1000人中,同意改革的人数比例95%的置信区间。 (2)若将置信度改为99%,保持置信区间不变,求样本数。 2、某研究者希望了解甲、乙两地处级干部的年龄差别,作如下抽样: 样本量 平均值 标准差 甲地: 80 48 5 乙地: 100 45 7 问乙地的干部平均年龄是否明显低于甲地? 第四部分:论述 40分 1、论述主要价格指数及其作用 2、论述宏观经济主要国内经济活动账户之间的基本关系 3、论述国际收支不平衡对货币政策的影响 4、论述国内生产总值的三种核算方法 2007年中国人民银行经济金融类笔试题目 判断题很多都是社会主义市场经济理论的题,简答最难的就是李嘉图等价,谁也不知道到底是什么。我身边 的人没有一个人答上来的!汗!可以想起来的题目如下: 1、AD—AS 模型:用他分析资源产品价格上升对物价的影响 2、什么是李嘉图等价(印象深刻) 3、货币供给对利率的影响 4、什么是中央银行的最后贷款人功能 5、汇率的决定因素 6、巴塞尔协议 7、WTO 原则 8、宏观政策目标 9、税收的分类 10、法人治理结构 11、边际税率 12、互换问题 13、汇率与贸易的关系 14、需求曲线的移动 15、比较优势的计算 16、债券、股票 17、金融衍生工具 18、财政政策工具 19、会计准则 20、汇率调整 21、分配制度 22、利率与债券 23、货币制度
24、银行表外业务 25、永久性收入假说 26、充分就业 人行笔试 十个判断,一些微观的东西,吉芬品的收入效应,替代效应,基尼系数。 二十个单选,货币银行,国贸,关税保护率 FOB 离岸价的计算,凯恩斯理论的货币传导途径,几种经济周期(我都没见过) 。 十个多选,国际贸易协定对于倾销的规定,巴塞尔协议的主要内容。 四个计算题,第一个是微观的,很简单,给了需求,成本函数,计算最佳
的产量,价格什 么的。第二个计算远期换汇。第三个计算债券到期收益率,四道小题,包括按年复利,半 年复利,季度复利,连续复利。第四个,是算套期保值率 两个论述,貌似没什么技术含量,多看点财经杂志什么的,就可以胡扯了。 第一个(10分)结合实际,人民币升值对我国经济的影响 第二个(15分)宏观政策有哪些,结合实际,宏观政策在我国经济中的运用总体,题不算难, 好好复习一下货银,国际金融会好很多。 中国银监会派出机构笔试考试内容 中国银行业监督委员会派出机构考试内容!(4月9号在北京,西安,沈阳,广州,上海的统一考试) 我把选择和填空题回忆一下 1世界三大经济组织除了国际货币基金组织,世界银行还有______. 2东南亚金融危机是从____国家开始爆发的. 3我国从____年不良资产率第一次降到一位数. 4银行监管的目标是_______. 5商业银行是吸收____发放贷款办理_____的机构. 6会计的六个要素资产,负债,所有者权益,____,_____,利润. 7行政公告是____________________________. 8商业银行也客户的交往原则是___,自愿,_____的原则. 9巴塞尔协议最低资本充足率____,其中核心资本_______. 10票据分为汇票,____,支票. 11经济资本又称________. 12会计报表包括资产负债表,____,利润表. 13银监会要向社会公布商业银行的资产负债表,_____,_____,等信息. 14商业银行应该在______基础上对会计信息进行汇总,做好会计报表. 15我国试点资产证券化的两个银行是______,________. 16QFII 的意思是指______________. 17公共产品由政府,准公共组织,_______来提供. 18股东拥有_____,参与重大决策,_____的权利. 选择题 1股票市盈率是指? 2中间业务的好处有那些? 3金融衍生工具有那些? 4在 WORD 中插入表格,那些论述是正确的? 5超过25%的比率,银监会将按什么机构来监管? 6什么样的人不能从事商业银行的管理? 7下面有哪些是金融监管机构? 8国际会计公认的准则有哪几个? 9商业银行授信的范围? 10银行风险管理的内容? 11成为监管者必须具备什么条件? 12法人的分类? 13成立商业银行最低的注册资金是多少? 14商业银行在一个会计年度几个月内向银监会提供经营情况? 15银监会不能监管的机构有哪些? 16我国银行可以经营的业务有哪些? 17是哪个机构提出来的? 18什么样的合同是无效的合同? 19我国现在形成了什么样的汇率制度?
20某个会计活动反映了会计的什么原则? (谨慎原则)! 简答题 监管岗: 1、我国银行业面临的风险是什么? 2、银行审慎经营原则的内容是什么? 法律岗: 1、 我国处理问题银行都有哪些法律和依据? 2、 加入 WTO 对我国银行立法的影响? 统计分析岗; 1、泊松分布的特征是
什么?举几个生活中的例子。 2、我国商业银行在风险应用管理方面存在的问题?(反正是关于风险管理的) 会计岗: 1、我国会计体系的框架是什么? 2、美国《***82年(班德斯—德鲁斯)会计法案》的原则和内容是什么? 计算机岗: 1、LINUX 的特征、体系和功能? 2、主要有哪些网络攻击手段? 综合文秘管理岗: 1、怎样完善银行业的内控机制? 2、银行业从业人员的职业操守是什么? 第四大题:论述题,二选一,600-800字 1、谈谈国际化银行应具备的特征? 2、结合新农村建设,谈谈如何完善农村金融服务体系? 第五大题: 英译汉(关于政府在银行业监管中的角色和作用) 中国人民银行考试题目搜集-1 中国人民银行考试 人民银行96年综合考试试题 一、简答题(每题5分,共50分) 1、经济法律关系主体 2、什么是合同合同具有哪些法律特征 3、资产、负债、股东权益的概念及相互关系 4、消费物价指数的计算公式 5、什么是需求价格弹性?请求出 y=ax 的需求弹性。 6、什么叫做增值税?税入属于中央还是地方? 7、金融租赁 8、关贸总协定中的“国民待遇”原则 9、衍生金融工具的定义 10、货币的时间价值 二、简述题(每小题10分,共50分) 1、说明国民经济核算体系(SNA)中几个帐户之间的相互关系 2、某甲以现金2000元存入银行,设法定存款准备金率为10%, 在充分派生和不考虑现金漏出的情况下,问: (1)整个银行体系可创造的派生存款的最大 数 额? (2)给出整个银行体系在创造派生存款前(即刚接受现金存款时)和创造出最大额派生存 款 后两种情况 下的资产负债表 3、试述在国有企业改革过程中,如何建立社会保障制度 4、第三产业在国民经济发展中的作用及其迅速增长的条件 5、现阶段缩小我国东西部收分配差距的主要途径。 1997试题 一、简答题(每题5分,共50分) 1、定基发展速度和环比发展速度 2、法人和法人代表的区别 3、名义利率和实际利率 4、财政信用与银行信用的区别
5、货币的职能 6、IMF 协定的第8条款 7、经济合同的生效条件 8、恩格尔系数。 9、按《中国人民银行法》的规定,货币政策的目标是什么 10、就下列资料编制商业银行资产负债表: (单位:百万元) 资本金 25 库存现金 5 各项存款 230 各项货款 170 其它负债 10 中央银行存款 30 国库券 40 存方同业 20 二、简述题(每小题10分,共50分) 1、
什么叫动态数列?编制动态数列的原则是什么? 2、试述财政政策的局限性 3、试用边际收益递减的规律说明我国农村剩余劳动力转移的必要性 4、为什么说房地产将成为我国新的经济增长点? 5、试分析我国国有企业改革所面临的主要难题。 2001试题 一、简答题(每题5分,共50分) : 1、效用 2、局部均衡和一般均衡 3、购买力平价 4、替代与互补 5、财政的经济职能 6、再保险 7、国际金融市场是由哪几个子市场构成的 8、借款合同的概念及其主要条款 9、什么是货币的贮藏手段 10、什么是商业汇票 二、简述题(每题10分,共50分) : 1、解释经济活动的流量指标与存量指标,并给出二者之间的数学关系。 2、衡量一国外债承受能力和外债偿付指标有哪些 3、试说明投资乘数,发挥投资乘数的前提条件有哪些 4、简要分析建立和健全个人信用制度对我国经济发展的意义。 5、有人认为,“西部开发需要有银行资金的大力支持”,你对此观点有何评价 2002综合 一、简答(45分) 1、市场失灵 2、信息不对称性 3、技术替代率 4、产业投资基金和证券投资基金 5、什么是统计分布中的“肥尾”(fat tail)?
6、请列出我国商业银行资产与负债的主要项目,并说明资产方与负债方的关系。 7、根据《中国人民银行法》 ,对人民币管理有什么规定? 8、什么是间接税?请列出我国间接税的四种。 9、动态分析、静态分析与比较静态分析 二、简述(40分) 1、我国《商业银行法》规定,商业银行经营管理应该遵循什么原则? 2、如何看待我国股票市场的市盈率水平? 3、定义并图示消费者剩余与生产者剩余,并用这个原理说明我国降低关税的经济学意义。 4、我国的财政风险有哪些? 三、论述(15分) 你认为应该怎样减持国有股才能保持资本市场的长期稳定发展? 2003综合试题 一、简答题: (7*9) 1、基尼系数 2、公司治理 3、自然失业和自愿失业 4、递延资产和无形资产 5、资产证券化 6、审贷分离制 7、众数,中位数和平均数 8、财富效应 9、可持续发展 二、简述题: (15*3) 1、相对购买力平价 2、中小企业贷款难的原因 3、我国的财政收入都包括哪些? 三、论述题: (21*2) 1、用经济学原理分析提高消费在国名生产总值中的比重对我国
经济增长的意义 2、用经济学中的公平效率原理说明解决三农问题的意义 2004试题 一。名词解释 (9*7分) 1,违约概率和违约损失率 2,现金流的终值和现值 3,合格境内投资者(QDII) 4,公司治理 5,低档物品和吉芬物品 6,保险合同中投保人和被保险人的义务 7,中央银行票据 8,货币市场基金 9,国贸中倾销与反倾销 二。简述题 (4*15分) 1,在完全竞争市场中,分析供需弹性和税负转嫁的关系 2,分析损益表。利润分配表和期初期末资产负债表的关系 用金融机构(中央银行,商业银行)的资金来源和资金运用的恒等式分析我国存差或者贷差的变化 3,试用逆向选择原理分析强制保险的必要性 三。论述题(二选一) (27分) 分析 GDP 增长率和国民经济持续均衡发展的关系
分析开放经济情况下,农产品价格波动对农业生产和农民收入的影响 2005年综合试题 一、名词解释 1、系统性风险 2、中央银行独立性 3、正回购与逆回购 4、收益率曲线 5、权责发生制与收付实现制 6、结构性失业 7、真实经济周期 8、什么是会计中的借贷法 二、简述题 1、从国民经济统计的角度看,储蓄=投资恒成立;而从凯恩斯乘数原理的角度看,二者并不总是相等。这两 个理论有无矛盾,如何解释? 2、影响基础货币投放的主要因素有哪些? 3、简述零基预算的编制方法。 4、试分析《中华人民共和国银行业监督管理法》对监管机构的监督机制与问责机制。 三、论述题(二选一) 1、为缓解人民币的升值压力,你认为应该采取什么措施。 2、我国财政政策由积极向稳健转换,试分析其对宏观金融政策的影响
范文四:人民银行职能
人民银行职能
中国人民银行作为中央银行在宏观调控体系中的作用将更加突出。根据2003年12月27
六次会议修正后的《中华人民共和国中国人民银行法》规定,中国人民银行的主要职责为:(一)起草有关法律和行政法规;完善有关金融机构运行规则;发布与履行职责有关的命令和规章。 (二)依法制定和执行货币政策。 (三)
场、黄金市场。
实施外汇管理;
持有、
(六)发行人民币,管理人民币流通。
付、清算系统的正常运行。
(九)制定和组织实施金
(十)组织协调国家反洗钱工作,指导、部署金融业反洗钱工作,承担反洗钱的资金监测职责。
(十一)管理信 (十二)作为国家的中央银行,从事有关国际金融活动。 (十三)按照有关规定从事金融业务活动。 (十四)承办国务院
交办的其他事项。
法律责任
中央银行法规定,中国人民银行对银行业务进行监督、管理和给予指导。根据中国人民银行法,中国人民银行要管理流通中的货币总量,维护支付、清算和结算系统的正常运行。 为了满足对货币的需求,中国人民银行被赋予独家发行货币的权利,负责生产、供应、定期更新纸币、替换硬币、回收旧币和防止伪币。中国人民银行管理着自己的印钞造币厂。 中国人民银行为了其维护支付、清算和结算系统的正常运行,除了履行一般监督作用以外,还为广大银行机构提供资金转帐网络,即全国2000
换所、
这些支付系统对银行机构之间的竞争起着中立作用。中国人民银行对于各商业银行提供的支付服务通过业务条款、处理程序、借记和贷记条款以及收费政策施加一定影响。 除了为银行
中国人民银行还作为政府的银行,独家管理国库帐户,负责经理国库。
制定法规
协调支付交易的组织和技术问题。它主持全国金融标准化委员会,积极制定和推行银行业务、技术标准,在制定管理现行跨行支付系
统的规章制度方面起着十分重要的作用。但是,中国人民银
尽管这
监督和稽核
银行监管的目的在于确保银行体系的活力,通过监视各银行机构的信用和流动性,保护存款人利益。另外,中国人民银行在中国的金融改革中起着特别重要的作用。 中国人民银行通过分析定期报告和现场稽核对金融机构进行监管。 跟银行监管密切相关的是对支付系统的监管,中央银行有责任维护国家支付、清算和结算系统的正常运行,中国人民银行一直致力于开发它拥有的支付系统,并跟其他银行机构密切合作,使这些金融机构运行的支付系统更加高效和更加安全可靠。 中国人民银行正在改善其在支付系统中密切监视各银行日间头寸的能力。
支付处理和结算服务
中国人民银行为各银行提供支付处理服务,结算大额和零售支付交易。人民银行运行的2000多家同城清算所对所有的同城跨行支付和大部分行内支付业务进行清算和结算处理。纸凭证异地跨行支付在过去曾通过同城清算所先进行跨行清算和结算。全国电子联行系统处理异地跨行支付和行
内大额异地支付交易。 中国人民银行各级分支机构为商业银行各级分支机构提供结算帐户服务。此外,还为一些政府机关、事业团体开设结算帐户,提供支付服务。例如,邮政储汇局也在人民银行开立结算帐户。 中国人民银行不允许帐户出现隔夜透支,
式在日终结算,所以日间透支的概念实际上不适用。但电子联行系统除外,在此系统中,支付指令发出之前,其帐户内必须有足够支付的资金。 除了结算通过人民银行支付系统办理的支付交易以外,结算帐户还用来结算其它支付系
信贷服务
为了顺利进行结算,
金,只要借款行贷款帐户上具有足够的经授权的贷款额度即可。商业银行在向人民银行申请贷款之前,必须首先向下列机构借款: 系统内上一级机构 系统内在当地另一分支机构 当地其他银行机构
收费政策
应用软件开发所用的投资来源于财政预算和内部资金筹措。支付系统运行费用作为人民银行日常开支,尚未通过服务收费收回。参加同城清算的银行机构按比例分摊一部分运行费用。
处于政策考虑,人民银行作出上述规定。
CNAPS)的实施和投入运行(见5.1部分),收费政策将会重新制定。 一些城市集资共建的清算系统,已按照成本回收原则实行新的收费政策。
货币政策和支付系统
既具有一些相同的特征,但又有许多不同。主要的区别在于:
中国政府依然具有足够的权威直接控制经济发展,以保证改革平稳有序。 中国的金融市场正在迅速发展,但是跟西方发达国家相比,市场还处在初级发展阶段。由于缺乏大业务量、流动性强的金融市场,
由于这些不同,货币政策工具在许多方面跟西方发达国家不尽相同。
主要货币政策工具
中国人民银行通过其对国有商业银行的领导权力决定按地域和工业部门分配信贷规模。 发行货币:中国人民银行独家发行货币的权利使它能够影响商业
法定储备金比例:中国人民银行有权改动法定储备金比例。自1988年以来,这个比例一直为13%。
中国人民银行有权制定银
公开市场操作:目前,发行国债的数量还不够大,而且市场的流动性还没有大到使依靠公开市场操作非常有效。但是,可以期望,公开市场运行在不久将来将起很重要的作用。 再贴现:为在中国人民银行开立账户的银行业金融机构办理再贴现。 公开市场操作和支付系统
尽管公开市场操作还没有成为一种有效的手段来实施央行的货币政策,但是,正象第一部分中介绍的那样,中国的金融市场正在迅速发展,中国人民银行正在从事公开市场操作以实施其货币政策。 自1996
资产负债比例管理等手段,中国人民银行间接影响行间同业拆借市场的利率,从而影响金融机构的流动性。目前,同业拆借有7种,其成熟期分别为1天,7天,20天,30天,60天,90天和120天。 自1994年起开办外汇公开市场操作,中央银行在此市场上买卖美元、日元和港币。
自1996年起,进行公开市场操作,中央银行目前只在星期二介入市场,
公开市场操作。资金清算通过人民银行电子联行系统进行,实行T+1结算制度,即在星期三增减各银行在中央银行的备付金帐户。[1]
范文五:人民银行职责
中国人民银行新“三定”方案,其中包括了人民银行职责和内设机构的调整
求职小助手 中国人民大学 2010-01-12 16:34:03
国务院办公厅关于印发中国人民银行主要职责内设机构和人员编制规定的通知
国办发〔2008〕83号
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:
《中国人民银行主要职责内设机构和人员编制规定》已经国务院批准,现予印发。
国务院办公厅 二〇〇八年七月十日
中国人民银行主要职责内设机构和人员编制规定
根据第十一届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》(国发〔2008〕11号),设立中国人民银行,为国务院组成部门。
一、职责调整
(一)中国人民银行要进一步健全货币政策体系,完善人民币汇率形成机制,加强与金融监管部门的统筹协调,防范和化解金融风险,维护国家金融安全。
(二)加强综合协调并推进金融业改革和发展,研究、协调解决金融运行中重大问题的职责。
(三)将区域金融形势研究、区域金融稳定评估和区域金融协调职责交给中国人民银行分行。
(四)将地方中小法人机构差别存款准备金率的实施、存贷款基准利率、浮动利率执行的监测以及地方国库集中收付代理银行资格的认定等职责交给中国人民银行分支机构。
(五)取消已由国务院公布取消的行政审批事项。
二、主要职责
(一)拟订金融业改革和发展战略规划,承担综合研究并协调解决金融运行中的重大问题、促进金融业协调健康发展的责任,参与评估重大金融并购活动对国家金融安全的影响并提出政策建议,促进金融业有序开放。
(二)起草有关法律和行政法规草案,完善有关金融机构运行规则,发布与履行职责有关的命令和规章。
(三)依法制定和执行货币政策;制定和实施宏观信贷指导政策。
(四)完善金融宏观调控体系,负责防范、化解系统性金融风险,维护国家金融稳定与安全。
(五)负责制定和实施人民币汇率政策,不断完善汇率形成机制,维护国际收支平衡,实施外汇管理,负责对国际金融市场的跟踪监测和风险预警,监测和管理跨境资本流动,持有、管理和经营国家外汇储备和黄金储备。
(六)监督管理银行间同业拆借市场、银行间债券市场、银行间票据市场、银行间外汇市场和黄金市场及上述市场的有关衍生产品交易。
(七)负责会同金融监管部门制定金融控股公司的监管规则和交叉性金融业务的标准、规范,负责金融控股公司和交叉性金融工具的监测。
(八)承担最后贷款人的责任,负责对因化解金融风险而使用中央银行资金机构的行为进行检查监督。
(九)制定和组织实施金融业综合统计制度,负责数据汇总和宏观经济分析与预测,统一编制全国金融统计数据、报表,并按国家有关规定予以公布。
(十)组织制定金融业信息化发展规划,负责金融标准化的组织管理协调工作,指导金融业信息安全工作。
(十一)发行人民币,管理人民币流通。
(十二)制定全国支付体系发展规划,统筹协调全国支付体系建设,会同有关部门制定支付结算规则,负责全国支付、清算系统的正常运行。
(十三)经理国库。
(十四)承担全国反洗钱工作的组织协调和监督管理的责任,负责涉嫌洗钱及恐怖活动的资金监测。
(十五)管理征信业,推动建立社会信用体系。
(十六)从事与中国人民银行业务有关的国际金融活动。
(十七)按照有关规定从事金融业务活动。
(十八)承办国务院交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责,中国人民银行设19个内设机构:
(一)办公厅(党委办公室)。
负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作以及信息综合、应急管理、安全保密、政务公开、来信来访、新闻发布等工作。承办人民银行党委办公室的日常工作。
(二)条法司。
起草有关法律、行政法规草案;拟订或组织拟订、审核与履行职责有关的金融规章;负责中国人民银行金融法律事务、咨询服务和法制宣传工作;承担机关有关规范性文件合法性审核工作;办理行政复议和行政应诉工作。
(三)货币政策司。
拟订货币政策中介目标并组织执行;提出货币政策工具选择建议并组织实施;拟订并组织实施存款准备金率及差别准备金率的调整;拟订本外币利率政策、管理办法、调整方案并组织实施;拟订本币公开市场操作方案并组织实施;承办中国人民银行货币政策委员会及宏观调控部门协调机制的有关工作。
(四)汇率司(现已正式更名为:货币政策二司)。
拟订人民币汇率政策并组织实施;研究、制订并实施外汇市场调控方案,调控境内外汇市场供求;根据人民币国际化的进程发展人民币离岸市场;协助有关方面提出资本项目兑换政策建议;跟踪监测全球金融市场汇率变化;研究、监测国际资本流动,并提出政策建议。
(五)金融市场司。
拟订金融市场发展规划,协调金融市场发展,推动金融产品创新;监督管理银行间同业拆借市场、银行间债券市场、银行间票据市场和黄金市场及上述市场的有关衍生产品交易;分析金融市场发展对货币政策和金融稳定的影响并提出政策建议;拟订宏观信贷指导政策,承办国务院决定的信贷结构调节管理工作。
(六)金融稳定局。
综合分析和评估系统性金融风险,提出防范和化解系统性金融风险的政策建议;评估重大金融并购活动对国家金融安全的影响并提出政策建议;承担会同有关方面研究拟订金融控股公司的监管规则和交叉性金融业务的标准、规范的工作;负责金融控股公司和交叉性金融工具的监测;承办涉及运用中央银行最终支付手段的金融企业重组方案的论证和审查工作;管理中国人民银行与金融风险处置或金融重组有关的资产;承担对因化解金融风险而使中央银行资金机构的行为的检查监督工作,参与有关机构市场退出的清算或机构重组等工作。
(七)调查统计司。
负责金融业的统计、调查、分析和预测。拟订金融业综合统计制度,编制金融业统计报表;负责有关货币政策和金融稳定的数据采集并按规定对外公布统计结果;按照规定提供金融信息咨询。
(八)会计财务司。
协助有关部门完善中央银行和商业银行会计准则、制度、办法和会计科目;组织实施中国人民银行财务制度;编制并监督检查中国人民银行系统财务预决算;编制中国人民银行资产负债表和损益表等会计财务报表;承办中国人民银行系统会计、财务、基建、固定资产和政府采购项目管理工作。
(九)支付结算司。
拟订全国支付体系发展规划;会同有关方面研究拟订支付结算政策和规则,制定支付清算、票据交换和银行账户管理的规章制度并组织实施;维护支付清算系统的正常运行;组织建设和管理中国现代支付系统;拟订银行卡结算业务及其他电子支付业务管理制度;推进支付工具的创新;组织中国人民银行会计核算。
(十)科技司。
拟订金融业信息化发展规划,承担金融标准化的组织管理协调工作;指导、协调金融业信息安全和信息化工作;承担中国人民银行信息化及应用系统的规划、建设、安全、标准化及运行维护等工作;承办中国人民银行系统的科技管理工作;拟订银行卡业务技术标准,协调银行卡联网通用工作。
(十一)货币金银局。
拟订有关货币发行和黄金管理办法并组织实施;承担人民币管理和反假货币工作;制定现钞、辅币和贵金属纪念币的生产计划,负责对人民币现钞、贵金属纪念币的调拨、发行库管理及流通中现金的更新和销毁;管理现金投放、回笼工作和库款安全;管理国家黄金储备;承办国务院反假货币联席工作会议的具体工作。 (十二)国库局。
组织拟订国库资金银行支付清算制度并组织实施,参与拟订国库管理制度、国库集中收付制度;为财政部门开设国库单一帐户,办理预算资金的收纳、划分、留解和支拨业务;对国库资金收支进行统计分析;定期向同级财政部门提供国库单一帐户的收支和现金情况,核对库存余额;按规定承担国库现金管理有关工作;按规定履行监督管理职责,维护国库资金的安全与完整;代理国务院财政部门向金融机构发行、兑付国债和其他政府债券。
(十三)国际司(港澳台办公室)。
承办金融业务开放的相关工作;承办中国人民银行与国际金融组织和各金融当局的交流与合作;承办对港澳台的金融交流与合作;承办中国人民银行外事管理工作;指导中国人民银行驻外机构的业务工作;协调国际金融合作;开展国际金融调研工作。
(十四)内审司。
拟订中国人民银行内审工作规章、制度和办法;监督检查中国人民银行各级机构及其工作人员执行金融政策、法规,依法履行公务和执行财务纪律的情况;承办主要负责人的离任审计工作,对违法违规人员的处理提出建议;指导、监督、检查中国人民银行系统内审工作。
(十五)人事司(党委组织部)。
拟订中国人民银行人事、教育、劳动工资管理制度、办法并组织实施;承办中国人民银行系统机构、编制和干部管理工作;承办中国人民银行系统社会保险管理工作;拟订人员培训规划,组织人员考试测评工作;负责中国人民银行系统统战工作。
(十六)研究局。
综合研究金融业改革、发展及跨行业的重大问题,协调拟订金融业改革发展战略规划,研究促进金融业对外开放的政策措施;围绕中央银行职责,研究分析宏观经济、金融运行状况,以及货币信贷、金融市场、金融法律、法规等重大政策或
制度的执行情况,并提出政策建议。
(十七)征信管理局。
组织拟订征信业发展规划、规章制度及行业标准;拟订征信机构、业务管理办法及有关信用风险评价准则;建设金融征信统一平台,推进社会信用体系建设。 (十八)反洗钱局(保卫局)。
承担反洗钱工作的组织协调和监督管理职责;会同有关部门拟订反洗钱政策和规章;监督、检查金融机构及非金融机构高风险行业履行反洗钱义务情况;收集、分析和监测相关部门提供的大额和可疑交易信息;对可疑交易开展反洗钱调查,协助公安司法机关调查涉嫌洗钱犯罪案件;负责中国人民银行系统安全保卫工作;承办反洗钱国际合作工作;承办反洗钱工作部际联席会议办公室的具体工作。 (十九)党委宣传部(党委群工部)。
负责中国人民银行系统党的思想建设和宣传工作;负责思想政治工作和精神文明建设;负责指导、协调本系统群众工作。
中国人民银行纪律检查委员会 负责中国人民银行系统纪律检查工作。 机关党委 负责机关和在京直属单位的党群工作。
离退休干部局 负责机关离退休干部工作,指导直属单位的离退休干部工作。
四、人员编制
中国人民银行机关行政编制734名(含两委人员编制4名、援派机动编制2名、离退休干部工作人员编制39名)。其中:行长1名、副行长4名,纪律检查委员会书记1名(副部级),司局级领导职数85名(含行长助理3名、货币政策委员会正副秘书长各1名、纪律检查委员会专职副书记1名、机关党委专职副书记2名、机关纪委书记1名、离退休干部局领导职数3名、参事室领导职数2名)。
五、其他事项
(一)管理国家外汇管理局。
(二)保留中国人民银行参事室,承担金融咨询等工作。
(三)国家发展和改革委员会、财政部、中国人民银行等部门建立健全协调机制,各司其职,相互配合,发挥国家发展规划、计划、产业政策在宏观调控中的导向作用,综合运用财税、货币政策,形成更加完善的宏观调控体系,提高宏观调控水平。
(四)在国务院领导下,中国人民银行会同中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会建立金融监管协调机制,以部际联席会议制度的形式,加强货币政策与监管政策之间以及监管政策、法规之间的协调,建立金融信息共享制度,防范、化解金融风险,维护国家金融安全,重大问题提交国务院决定。
(五)中国人民银行分支机构调整方案及其人员编制另行核批。
(六)所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。
六、附则
本规定由中央机构编制委员会办公室负责解释,其调整由中央机构编制委员会办公室按规定程序办理