某?人2017?年1月取得?2017年?年终一次性?奖金480?00元,取?得当月工资?2017元?。
? 按新办法?计算,年终?一次性奖金?48000?元应交个人?所得税:
? (4?8000??12×15?%-125?)×12=?5700(?元)。
? 当月?工资201?7元应交个?人所得税:?
(?2017-?1200)?×10%-?25=55?(元)。 ?
本?月应交个人?所得税合计?:
?5700,?55,57?55(元)?。
? 1,低于?税法规定的?费用扣除额?5%。
? 2,?雇员当月工?资薪金所得?与费用扣除?额的差额,?就是这个:?
?应纳个人所?得税税额=?(应纳税所?得,扣除标?准)*适用?税率-速算?扣除数 扣?除标准20?17元/月?。
? 不超过5?00元的,?税率5%,?速算扣除数?为0; 超?过500元?至2017?元的部分,?税率10%?,速算扣除?数为25 ?超过201?7元至50?00元的部?分,税率1?5 %,速?算扣除数为?125 超?过5000?元至201?70元的部?分,税率2?0 %,速?算扣除数为?375 超?过2017?0元至40?000元的?部分,税率?25%,速?算扣除数为?1375 ?超过400?00元至6?0000元?的部分,税?率30%,?速算扣除数?为3375? 超过60?000元至?80000?元的部分,?税率35%?,速算扣除?数为637?5 超过8?0000元?至1000?00元的部?分,税率4?0%,速算?扣除数为
2017?年个人所得?税计1?0375 ?超过100?000元的?部分,税率?45%,速?算扣除数为?15375?
算公式?:
?应缴纳的个?税,[(应?发工资,四?金或三金)?,2017?]×税率,?速算扣除数?(见个人所?得税税率表?);年终奖?缴税计算方?法 纳税范?围:
? 其它各种?名目奖金,?如半年奖、?季度奖、加?班奖、先进?奖、考勤奖?等,一律与?当月工资、?薪金收入合?并,按税法?规定缴纳个?人所得税。?【上海工资?交税标准】? 扣除标准?1600元?/月(20?17年3月?1日起调高?为2017?元) 不超?过500元?的,税率5?%,速算扣?除数为0;? 超过50?0元至20?17元的部?分,税率1?0%,速算?扣除数为2?5 超过2?017元至?5000元?的部分,税?率15 %?,速算扣除?数为125? 超过50?00元至2?0170元?的部分,税?率20 %?,速算扣除?数为375? 超过20?170元至?40000?元的部分,?税率25%?,速算扣除?数为137?5 超过4?0000元?至6000?0元的部分?,税率30?%,速算扣?除数为33?75 超过?60000?元至800?00元的部?分,税率3?5%,速算?扣除数为6?375 超?过8000?0元至10?0000元?的部分,税?率40%,?速算扣除数?为1037?5 超过1?00000?元的部分,?税率45%?,速算扣除?数为153?75
? 1.四金?的缴费基数?的定义:
? 一?般四金基数?就是当月的?工资,不过?如果工资很?高(比如超?过了上年你?所在城市社?会月平均工?资的三倍)?,那基数就?到顶了。而?如果工资特?别低的话(?比如低于上?年你所在城?市社会月平?均工资的百?分之六十)?,那基数也?有封底。 ?
上?海市201?7年的情况?为例,20?17年社会?月平均工资?是1847?元。如果你?的月工资超?过1847?×3=5541元。则??四金基数是?5541元?;如果你的?月工资低
于?1847*?60%=1?108.2?元。则四金?基数是11?08.2元?。要是工资?在1108?.2元到5?541元之?间,那基数?就是你的工?资。
? 2.四?金缴费的比?例:
? 四金缴?费比例:
? 个?人缴纳部分? 公司缴纳?部分 >>?>>养老保?险金, 基?数×8% ?, 基数×?22%(好?像最近才改?成这个比例?了) >>?>>医疗保?险金, 基?数×2% ?, 基数×?12% >?>>>失业?保险金, ?基数×1%? , 基数?×2% >?>>>住房?公积金, ?基数×7%? , 基数?×7% >?> 其中个?人出的部分?是左边的部?分,即基数?的8% 2?% 1% ?7%=18?%,其余右?边的部分由?公司出,其?总数为基数?的22% ?12% 2?% 7%=?43%。也?就是说扣除?四金后的工?资为:
? x,工?人工资,基?数×18,?,(下面要?以扣除四金?后的工资x?计算所得税?)。而单位?付出的总资?金为:
? y,工?人工资,基?数 ×43?,。
? 3.个?人所得税的?计算方法:?
?需要缴税的?金额x =? 工资 ,? 四金基数?*18% ?,1600?(2017?年全国统一?提高缴税起?点) 1,?500元,?扣税比率为?5,; 5?00,20?17元,扣?税比率为1?0,; 2?017,5?000元,?扣率比率为?15, 5?000,2?0170元?,扣率比率?为20, ?注意,是分?段扣税的,?就是说如果?x , 4?000,那?么要缴纳的?个人所得税? , 50?0*5% ?1500*?10% 2?017*1?5% = ?475 4?. 奖金的?计算方法:?
?奖金计入当?月工资,累?加后按方法?3扣税。年?终双薪也同?样。
? 打个比?方,我这个?月2600?元的收入,?应缴个人所?得税部分就?是2600?,2017?,600,?这600的?部分按照累?进税率表分?部分计算,?具体是:
?*5,,2?5,500?至2017?的部分就只?有100元?了,100?*10,? 50?0以下的部?分是500
,?10,最后?需要缴纳2?5 10,?35元。 ?
6?000元就?是6000?,2017?,4000?,这400?0元分部分?计算,50?0*5,,?25,15?00*10?,,150?,2017?*15,,?300,最?后是25 ?150 3?00,47?5元 上海?工资交税标?准 第二篇?_上海市最?低工资标准?(2017?.4.1)? 上海市人?力资源和社?会保障局 ?沪人社综发?(2017?)11
号 ??????????????????????????????????????????????? ?关于调整本?市最低工资?标准的通知? 各委、办?、局,各控?股(集团)?公司、企业?(集团)公?司,各区、?县人力资源?和社会保障?局,各有关?用人单位:?
?经市政府同?意,从20?17年4月?1日起,本?市调整最低?工资标准。?现通知如下?:
?一、月最低?工资标准从?2020元?调整为21?90元。下?列项目不作?为月最低工?资的组成部?分,单位应?按规定另行?支付:
?
? (一)延?长法定工作?时间的工资?。
?
(?二)中班、?夜班、高温?、低温、有?毒有害等特?殊工作环境?、条件下的?津贴。 ?
? (三)个?人依法缴纳?的社会保险?费和住房公?积金。
?
? (四)伙?食补贴(饭?贴)、上下?班交通费补?贴、住房补?贴。
?
?二、小时最?低工资标准?从18元调?整为19元?。小时最低?工资不包括?个人和单位?依法缴纳的?社会保险费?。
?
三?、月最低工?资标准适用?于全日制就?业劳动者,?小时最低工?资标准适用?于非全日制?就业劳动者?。
? 上海市人?力资源和社?会保障局 ?2017年?3月30日? 上海工资?交税标准 ?第三篇_单?位承担员工?个人所得税?的计算 单?位承担员工?个人所得税?的计算 在?实践中,由?于公司为员?工承担个人?所得税的情?况不尽相同?,在计算方?法上要有所?选择,企业?应该注意。?通常情况下?,公司承担?个人所得税?有三种情况?。根据国家?有关规定,?它们各自的?个税计算方?式都是不同?的。
?
一?、公司为员?工承担全部?个人所得税? 很多公司?都会许诺为?员工全额承?担个人所得?税,所以公?司在缴纳的?时候应该注?意,必须将?员工实际取?得的工资薪?金所得(即?不含税收入?)换算成应?纳税所得额?,一同计算?征收的个人?所得税。吴?女士的企业?就是属于这?一种情况。?计算方法如?下:
? ,、应?纳税所得额?,(不含税?收入额,费?用扣除标准?,速算扣除?数),(,?,税率) ?,、应纳税?额,应纳税?所得额×适?用税率,速?算扣除数 ?
二、?公司为员工?定额承担个?人所得税。?
?有些公司定?额为员工承?担个税,即?无论工资多?少,公司均?支付一个个?税定额。速?算公式如下?:
? ,、应纳?税所得额,?员工取得的?工资,公司?代员工负担?的税款,费?用扣除标准?
? ,、应纳?税额,应纳?税所得额×?适用税率,?速算扣除数
三?、公司为员?工承担一定?比例的个人?所得税,比?如,,,是?由员工个人?承担,还有?,,,是由?公司承担的?。这样的税?收承担比例?在计算方法?上和前两者?也是不同的?。
? ,、应纳?税所得额,?(未含公司?负担的税款?的收入额,?费用扣除标?准,速算扣?除数×负担?比例),(?,,税率×?负担比例)? ,、应纳?税额,应纳?税所得额×?适用税率,?速算扣除数? 举例说明?:
?某人月工资?,薪金收入?人民币,,?,,,元,?公司负担其?工资,薪金?所得,,,?部分的应纳?税款,其当?月应纳税款?计算如下:?
?应纳税所得?额,(,,?,,,,,?,,,,,?,,×,,?,),(,?,,,,×?,,,),?,,,,(?,,(元)? 应纳税额?,,,,,?(,,×,?,,,,,?,,,,,?,(,,(?元) 需要?说明的是,?上述公式,?中的税率,?是指不含税?所得按不含?税级距对应?的税率(见?税率表);?公式,中的?税率,是指?应纳税所得?额按含税级?距对应的税?率;速算扣?除数也参照?税率表中对?应的数字;?而费用扣除?标准分外籍?人士与境内?居民而有所?不同,简单?的说外籍人?士费用扣除?标准是,,?,,元,境?内居民在上?海适用的标?准是,,,?,元。
? 上海?工资交税标?准 第四篇?_个人所得?税计算方法?【上海工资?交税标准】? 个人所得?税计算方法?
? 一、每?月的工资、?薪金收入个?人所得税 ?
1、?月工资、薪?金收入的内?容 月工资?薪金收入是?指工资、津?贴、科研劳?务、课时酬?金、奖金、?补贴以及在?校取得的其?他所得,不?包含住房公?积金、社会?保险(工资?中)。
?
? 2、个人?所得税计算?方法:
? 月个?人所得税,?应纳税所得?额×适用税?率,速算扣?除数 ,(?月工资、薪?金收入,费?用扣除标准?)*适用税?率,速算扣?除数 ,(?月工资薪金?收入,16?00)*适?用税率,速?算扣除数 ?如:
? 某教授本?月取得工资?1000元?,津贴20?17元,课?时费收入5?00元,科?研劳务收入?1000元?,则本月应?纳个人所得?税计算如下?:
? 本月应纳?个人所得税?,〔(10?00 20?17 50?0 100?0)-16?00〕*1?5,,12?5,310?(元) 注?:
?我校当月工?资、薪金收?入应纳个人?所得税在次?月的工资中?代扣代缴。?
?
二、?年终一次性?奖金个人所?得税
? 1、全年?一次性奖金? 全年一次?性奖金是指?行政机关、?企事业单位?等扣缴义务?人根据其全?年经济效益?和对雇员全?年工作业绩?的综合考核?情况,向雇?员发放的一?次性奖金。?取得全年一?次性奖金,?单独作为一?个月工资、?薪金所得计?算纳税,在?一个纳税年?度内,对每?一个纳税人?,该计税办?法只允许采?用一次。取?得除全年一?次性奖金以?外的其它各?种名目奖金?,如半年奖?、季度奖、?加班奖、先?进奖、考勤?奖等,一律?与当月工资?、薪金收入?合并,按税?法规定计算?缴纳个人所?得税。
?
? 2、一次?性奖金应纳?税额=当月?取得全年一?次性奖金×?适用税率-?速算扣除数? 如:
? 某教授?12月取得?全年一次性?课时酬金5?0000元?,则年终一?次性酬金个?人所得税计?算如下:
? 确?定税率:
? 50?000/1?2,416?6.70 ?则税率为1?5, 年终?奖金个人所?得税,50?000×1?5,-12?5,737?5(元) ?附表:
? 个人所?得税税率表?(工资、薪?金所得适用?) 级 数? 全月应纳?税所得额 ?税率(,)? 税率 速?算扣除数 ?1 不超过?500元的? 5, 2? 超过50?0元至20?17元的部? 分 10?, 25 ?3 超过2?017元至?5000元?的部 分 ?15, 1?25 4 ?超过500?0元至20?170元的?部 分 2?0, 37?5 5 超?过2017?0元至40?000元的?部 分 2?5, 13?75 6 ?超过400?00元至6?0000元?的部 分 ?30, 3?375 7? 超过60?000元至?80000?元的部 分? 35, ?6375 ?8 超过8?0000元?至1000?00元的部? 分 40?, 103?75 年终?奖缴税算法? 个税法修?改后,有关?纳税人全年?一次性奖金?如何计算缴?纳个税一度?引发关注。?根据国税总?局关于调整?个人取得全?年一次性奖?金等计算征?收个人所得?税方法问题?的通知,年?终奖个税计?算方法为:?
先?将雇员当月?内取得的全?年一次性奖?金,除以1?2个月,按?其商数确定?适用税率和?速算扣除数?,这种是针?对雇员当月?工资薪金所?得高于税法?规定的费用?扣除额(3?500元)?的情况。如?果在发放年?终一次性奖?金的当月,?雇员当月工?资薪金所得?低于税法规?定的费用扣?除额,应将?全年一次性?奖金减除 ?“雇员当月?工资薪金所?得与费用
扣?除额的差额?”后的余额?,按上述办?法确定全年?一次性奖金?的适用税率?和速算扣除?数。
? 举例来?说:
? 江先生在?今年12月?5日取得工?资收入34?00元,当?月又一次性?取得年终奖?金2410?0元。那么?,江先生因?当月工资不?足3500?元,可用其?取得的奖金?收入241?00元补足?其差额部分?100元,?剩余240?00元除以?12个月,?得出月均收?入2017?元,其对应?的税率和速?算扣除数分?别为10%?和105元?。至此,江?先生的个税?应纳税额,?(2410?0,100?)×10%?,105,?2295元?。
? (注:
? 以上?年终奖纳税?额的计算均?以个人取得?年终奖当月?的工薪所得?是高于或等?于3500?元为前提)? 员工可以?“舍”减轻?负担 上海?尚瑞税务师?事务所所长?、中国注册?税务师、上?海市注册咨?询专家李德?佐介绍,在?9月1日新?个人所得税?法施行前,?年终奖“盲?区”共有八?个。新个税?法实施后,?因费用扣除?标准、税率?等方面均作?出相应调整?,导致“盲?区”也随之?发生变化,?形成新的“?盲区”。新?“盲 区”?共有6个,?分别是: ? (1?8001元?,1928?3.33元?);(54?001 元? ,601?87.50? 元 );?(1080?01 元 ?,1146?00 元 ?);(42?0171 ?元 ,44?7500 ?元 );(?66000?1元 ,7?06538?.46元 ?);(96?0001元?,1120?170元)?。
? 税务专家?建议,企业?在发放年终?奖时,适当?注意避开个?税税率中的?几个临界点?及个税“盲?区”,以免?出现“企业?多给,员工?少拿”的尴?尬。若发现?员工年终奖?数额落入
?减轻负担。?除通“?盲区”范围?,可与员工?进行协商沟?通,适当减?少年终奖,?以“舍”来
过少发?奖金“规避?”临界点外?,企业也可?做好工资和?年终奖之间?的调节平衡?,这样也能?有效避开个?税“盲区”?效应影响。?
?“多发少得?”案例 以?第二个“盲?区”(54?001元,?60187?.50元)?为例(注:?
年?终奖纳税额?的计算以个?人取得年终?奖当月的工?薪所得高于?或等于35?00元为前?提),甲的?年终奖为5?4000元?,其对应税?率是10%?,应纳个税? 5295?元,税后到?手收入48?705元;?乙的年终奖?为5400?1元,由于?对应计税税?率达到20?%,其应纳?税为102?45.20?元,结果税?后到手年终?奖只有43?755.8?0元——也?就是说,乙?虽然比甲年?终奖多发1?元钱,最后?却比甲少拿?4949.?20元,而?这笔钱买一?个ipho?ne4足够?了。
? 在这个?区间里直到?年终奖增加?到6018?7.50元?时,会出现?年终奖税后?到手的钱和?年终奖只有?54000?元税后到手?的钱一样多?得情况。只?有年终奖超?过6018?7.50元?,才出现多?发年终奖实?际到手也多?得的情况。?不过到了下?一个“盲区?”(108?001元,?11460?0元)时,?又出现相对?的 “多发?少得”了。?
?记者测算,?现行个税制?度下,年终?奖“多发少?得”还有更?极端的案例?,即可能出?现“多发一?元少得数万?元”的情况?:
?如甲的年终?奖为960?000元,?按照对应税?率计算,其?应纳税额为?33049?5元;乙的?年终奖为9?60001?元,由于对?应税率提高?,其应纳税?额激增至4?18495?.45元,?与甲相比,?其需多支出?88000?.45元个?税。
? 上海工?资交税标准? 第五篇_?2017交?通事故赔偿?起诉书 第?1篇:
? 交通事?故赔偿起诉?书 起诉状? 原告:
? 姓名?、性别、出?生年月、民?族、文化程?度、工作单?位、职业、?住址。(原?告如为单位?,应写明单?位名称、法?定代表人姓?名及职务、?单位地址)? 被告:
? 姓名?、性别、出?生年月、民?族、文化程?度、工作单?位、职业、?住址。(被?告如为单位?,应写明单?位名称、法?定代表人姓?名及职务、?单位地址)? 案由: ? 交通?事故赔偿 ?请求事项:?
(?写明向法院?起诉所要达?到的目的)?
1?、
?2、 事?实和理由:?
(?写明起诉或?提出主张的?事实依据和?法律依据,?包括证据情?况和证人姓?名及联系地?址) 此致? ____?__人民法?院 原告:?
(?签名或盖章?) __年?__月__?_日 附:?
? 一、本?诉状副本份?(按被告人?数确定份数?); 第2?篇:
? 交通事故?赔偿民事上?诉状 上诉?人(一审被?告)龙xx?,家住成都?市 被上诉?人(一审原?告):
? 李xx?,住南充市?x区x村x?组, 被上?诉人(一审?原告):
? 郑x?x,住南充?市区x村x?组 上诉人?于2017?年4月1日?收到南充市?区人民法院?(2017?)民初字第?507号民?事判决书。?上诉人认为?该判决书认?定事实不清?,适用法律?错误,不服?该判决书的?判决,特依?法提起上诉?,理由如下?:
?一、一审法?院认定被上?诉人之子李?x(车祸死?者)经常居?住地在上海?,死亡赔偿?金
应按城镇?居民标准计?算证据不足?。
? 被上诉人?诉称本案受?害人李x2?017年1?月到上海,?同年6月到?上海x公司?上班,直到?2017年?9月请假回?老家南充,?平均月薪5?100元。?为此,被上?诉人提交了?该公司的证?明以及受害?人亲属的证?言,村委会?的证明证实?以上事实,?但上诉人认?为以上证据?并不能充分?证明李x经?常居住地在?上海,主要?收入来源于?上海。理由?如下:
?
? 1、根据?《民法通则?》及其司法?解释规定,?"经常居住?地"是指公?民离开户籍?所在地连续?居住一年以?上的地方。?连续居住是?指至起诉或?事故发生之?日连续一年?以上,而不?是曾经居住?一年以上的?地方。按照?我国治安户?籍管理等法?律法规的规?定,确认公?民是否在外?地长期居住?最重要的证?据是《暂住?证》,按照?上海市的规?定,凡外省?市人员在本?市(上海)?拟暂住一个?月以上,年?满18周岁?、来沪从事?务工、经商?和其他经济?活动的人员?,均应领取?《暂住证》?。申请《暂?住证》条件?:民法通则?》及其司法?解释规定,?"经常居住?地"是指公?民离开户籍?所在地连续?居住一年以?上的地方。?连续居住是?指至起诉或?事故发生之?日连续一年?以上,而不?是曾经居住?一年以上的?地方。按照?我国治安户?籍管理等法?律法规的规?定,确认公?民是否在外?地长期居住?最重要的证?据是《暂住?证》,按照?上海市的规?定,凡外省?市人员在本?市(上海)?拟暂住一个?月以上,年?满18周岁?、来沪从事?务工、经商?和其他经济?活动的人员?,均应领取?《暂住证》?。申请《暂?住证》条件?》,如不能?提交,就不?能认定其经?常居住地在?上海。
?
? 2、在庭?审过程中,?一审法院甚?至没有查清?受害人李x?曾经在上海?居住的具体?地址,也没?有要求被上?诉人提交任?何租房合同?等居住证明?来证明李x?的居住情况?就认定李平?经常居住地?在上海,上?诉人认为一?审法院得出?这样的结论?未免太武断?。
?
3?、一审法院?认定李x主?要收入来源?地为上海,?其所依据的?证据主要是?一家名叫上?海x公司提?交的书面证?明。但该证?明不能作为?定案的依据?。
? 首先,该?证明的真实?性值得怀疑?。该证据上?的公章不符?合国家对企?业公章的规?定,没有注?册号,是否?是该公司的?公章值得怀?疑。
? 其次,?该证明显示?公司同意李?x请假回老?家学驾驶而?同意其请假?半年,上诉?人认为按照?公司管理制?度一般规定?,请假半年?应有请假凭?条,以及公?司同意李x?请假的书面?意见,但一?审中被上诉?人并没有提?交相关请假?凭证。究竟?是李x从该?公司离职还?是请假均无?法证实。 ?
第?三,该证明?显示李x在?上海x公司?上班的时间?仅有一年,?平均收入就?达到510?0元,远远?超过上海市?的平均工资?收入(上海?2017年?职工年平均?收入268?23元),?其真实性值?得怀疑。上?诉人认为被?上诉人应向?法院提交李?x的工资收?入证明以及?纳税凭证。?上诉人不明?白的是被上?诉人为证明?其误工损失?向法院递交?了两夫妇的?工资收入凭?证(银行存?折),为什?么不提交能?充分证明李?x收入的工?资凭证(如?职工花名册?,李x本人?签字的工资?单或像被上?诉人工资证?明一样的银?行存折),?难道李x在?上海期间根?本就没有工?作或没有在?该公司工作?,~ 第四?,经上诉人?上网搜索,?上海x公司?法定代表人?就是南充市?人,是否与?被上诉人之?间存在利害?关系,上诉?人不清楚。?如果确实该?证明是该公?司出具的,?那么该公司?的证明究竟?是实事求是?出具还是出?事后碍于人?情提供的虚?假证明,上?诉人不清楚?。
第五,被?上诉人提交?的证人证言?不符合法律?规定,按照?法律规定,?证人应出庭?接 ?
受质证,?是否采纳还?需要其它证?据予以佐证?。本案的证?人是受害人?的亲属,由?于存在利害?关系,其证?言的真实性?更需要核实?。
? 上诉人恳?请二审法院?对以上疑点?予以查实。?上诉人强烈?要求被上诉?人提交受害?人的暂住证?、在上海的?居住证明、?职工花名册?、工资收入?凭证、纳税?凭证、请假?凭条等能证?明受害人主?要收入来源?于城市、经?常居住地在?城市的相关?证据。 ?
? 二、一审?法院在计算?赔偿费用上?存在计算错?误的情况,?请二审人民?法院依法予?以改判。 ?
? 1、关?于死亡赔偿?金,上诉人?请求按照四?川省高级人?民法院关于?农村居民相?关标准计算。?
?
2?、被上诉人?的误工损失?,一审法院?确认金额为?8482元?,上诉人认?为计算错误?。一审法院?认定被上诉?人误工期限?为37天,?(2017?年2月14?日至3月2?1日),计?算时间上存?在错误。按?照《最高人?民法院关于?审理人身损?害赔偿案件?适用法律若?干问题的解?释》(以下?简称《解释?》)的规定?,受害人亲?属的误工费?用是指办理?丧葬事宜的?误工损失,?而并不包括?交通事故诉?讼的误工损?失,受害人?李x火化时?间是201?7年3月4?日,被上诉?人误工时间?应是20天?,而不是3?7天。上诉?人认为,如?果按照一个?月计算,两?被上诉人误?工工资也只?有4895?元(294?8元 19?47元),?而不应是8?482元。?
?
3、?交通费用计?算过高,按?照《解释》?规定,受害?人亲属办理?丧葬事宜支?出的交通费?上诉人应承?担其中的合?理费用。一?审法院在认?定交通费用?时完全采纳?被上诉人提?供的证据,?认可被上诉?人主张的金?额,而对其?不合理部分?没有一分扣?除,上诉人?认为其审理?不公。交通?费用按照规?定只能计算?受害人亲属?三人以内的?交通费用,?并且只能是?处理丧葬事?宜和交通事?故的合理、?必要开支。?出租车票过?多,并且是?连号,其来?源不真实,?对交通费请?二审法院予?以公平、合?理裁决。 ?
? 4、一?审法院认定?上诉人应承?担被上诉人?生 活费6?054元没?有法律依据?。在一审中?,被上诉人?提交了60?54元的餐?饮票据以证?明其开支生?活费,而法?院全部采纳?了其主张。?按照《解释?》的规定,?生活费并不?属于上诉人?的赔偿范围?。如果被上?诉人确实因?处理交通事?故到城区导?致生活费用?增加,上诉?人认为也只?能参照当地?乡镇机关工?作人员在城?区出差的生?活费补助按?照不超过三?人来合理确?定,上诉人?认为一审法?院认定的金?额显失公平?,远远超过?当地的生活?水平,况且?上诉人在事?故发生后已?垫付了85?0元的生活?费。
?
?5、精神抚?慰金500?00元过高?,上诉人愿?意承担30?000元。?
?综上所述,?上诉人认为?一审法院判?决明显偏向?被上诉人,?没有在公正?的立场上判?决。特请求?二审人民法?院依法予以?公正判决。?
?此致 四川?省南充市中?级人民法院? 第3篇:?
原告:? 交?通事故起诉?书
陈?xxx,女?,汉族,1?92017?年2月22?日出生,x?x县人,住?xx县xx?镇xxxx?x。
? 被告:?
陈?xx,男,?汉族,19?2017年?5月24日?出生,xx?区人,住x?x区xxx?x。
? 被告:?
张?xx,男,?汉族,19?2017年?6月10日?出生,xx?区人,住x?x区xxx?。
? 诉讼请求?:
?
1?、依法判令?两被告连带?赔偿原告的?经济损失共?计2382?5。5元,?其中,医疗?费7730?元,继续治?疗费503?5。5元,?住院伙食补?助费720?元、营养费?720元,?护理费45?60元、误?工费456?0元、交通?费500元?。
?
2?、本案诉讼?费用由两被?告承担。 ?
事?实与理由:?
?2017年?xx月xx?日11时2?5分许,原?告乘坐被告?张xx的二?轮摩托车前?往公司上班?,途经莆田?市内荔城路?与石室路交?叉路口与被?告驾驶的闽?xxx轻型?普通货车发?生碰撞,导?致交通事故?。2x20?17年9月?xx日,城?厢交警大队?依法作出第?xxx号道?路交通事故?认定书,认?定两被告负?本事故同等?责任,原告?无责任。事?故发生后,?原告被送往?莆田市第一?医院治疗,?共治疗24?天,由于两?被告不再支?付医疗费。?原告在病情?好转的的情?况下出院,?医生建议休?息叁个月,?并门诊继续?治疗。之后?,原告多次?与两被告协?调本事故的?赔偿事宜,?两被告拒不?答应。两被?告的行为给?原告共造成?经济损失2?3825。?5元,其中?医疗费77?30元(1?6785-?9050元?),继续治?疗费503?5。5元(?16785?元
?
上海工资交税标准
上海工资交税标准
第一篇_个人所得税速算方法
举例说明一下吧:
某人XX年1月取得XX年年终一次性奖金48000元~取得当月工资2000元。按新办法计算~年终一次性奖金48000元应交个人所得税:×12=5700。
当月工资2000元应交个人所得税:×10%-25=55。
本月应交个人所得税合计:5700,55,5755。 1~低于税法规定的费用扣除额5%。
2~雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额~就你是这个:
应纳个人乳所得税税额=*适用税钳率-速算扣除数 扣除标浆准2000元/月。
吊 不超过500元的~圈税率5%~速算扣除数意为0,
超过500儡元至2000元的部分掩~税率10%~速算扣捶除数为25
超过2督000元至5000元伞的部分~税率15%~兄速算扣除数为125
稍 超过5000元至2顶0000元的部分~税圭率20%~速算扣除数阎为375
超过20航000元至40000搁元的部分~税率25%赎~速算扣
除数为137井5
超过40000征元至60000元的部垄分~税率30%~速算孝扣除数为3375
赂超过60000元至8潜0000元的部分~税倡率35%~速算扣除数溪为6375
超过8内0000元至1000薛00元的部分~税率4览0%~速算扣除数为1蝉0375
超过10邵0000元的部分~税叼率45%~速算扣除数甫为15375
XX葬年个人所得税计算公式傻:应缴纳的个税,×税司率,速算扣除数,年终那奖缴税计算方法
纳芋税范围:其它各种名目烦奖金~如半年奖、季度靡奖、加班奖、先进奖、巡考勤奖等~一律与当月赠工资、薪金收入合并~羊按税法规定缴纳个人所刑得税。【上海工资交税样标准】 扣除标准160摸0元/月
不超过5谤00元的~税率5%~佰速算扣除数为0,
映超过500元至200众0元的部分~税率10震%~速算扣除数为25哎
超过2000元至直5000元的部分~税岂率15%~速算扣除数蝎为125
超过50哀00元至20000元莉的部分~税率20%~畏速算扣除数为375
惊 超过20000元至紧40000元的部分~样税率25%~速算扣除胚数为1375
超过豫40000元至600棋00元的部分~税率3锨0%~速算扣除数为3期375
超过600钮00元至80000元纷的部分~税率35%~扔速算扣除数为6375蹭
超过80000元屏至100000元的部刻分~税率40%~速算旭扣除数为10375
谗 超过100000元秧的部分~税率45%~猩速算扣除数为1537舷5
1.四金的缴费基数旭的定义:
一般四金拍基数就是当月的工资~映不过如果工资很高~那买基数就到顶了。而如果浚工资特别低的话~那基涅数也有封底。
上海谈市XX年的情况为例~遏XX年社会月平均工资殉是1847元。如果你拈的月工资超过1847植×3=5541元。则府四金基数是5541元肿,如果你的月工资低于荤1847*60%=元蒲。则四金基数是元。要脂是工资在元到5541滨元之间~那基数就是你镀的工资。
2.四金缴费轩的比例:
四金缴费比例腺:个人缴纳部分公司缴饱纳部分
>>>>养轩老保险金,基数×8%勺,基数×22%
>露>>>医疗保险金,基枫数×2%,基数×12援%
>>>>失业保勇险金,基数×1%,基氦数×2%
>>>>樱住房公积金,基数×7贱%,基数×7%
>睁>其中个人出的部分是羽左边的部分~即基数的牡8%2%1%7%=1完8%,其余右边的部分予由公司出~其总数为基睁数的22%12%2%色7%=43%。也就是溪说扣除四金后的工资为烛:x,工人工资,基数蔗×18,~。而单位付顿出的总资金为:y,工愚人工资,基数×43,屡。
3.个人所得税的计缘算方法:
需要缴税溢的金额x=工资,四金云基数*18%,160询01,500元~扣税莱比率为5,,
500,招2000元~扣税比率守为10,,
2000,货5000元~扣率比率未为15,
5000,2枕0000元~扣率比率蹋为20,
注意~是淫分段扣税的~就是说如骇果x,4000~那么弱要缴纳的个人所得税,履500*5%1500秃*10%2000*1偏5%=475 4.奖金呸的计算方法:
奖金幸计入当月工资~累加后糕按方法3扣税。年终双屉薪也同样。
打个比秸方~我这个月2600疏元的收入~应缴个人所堂得税部分就是2600噎,2000,600~误这600的部分按照累及进税率表分部分计算~赊具体是:500以下的几部分是500*5,,涪25~
500至200孽0的部分就只有100仇元了~100*10,冕,10~最后需要缴纳恼2510,35元。
摘 6000元就是60浴00,2000,40表00~这4000元分禹部分计算~500*5尧,,25~1500*宋10,,150~20聊00*15,,300声~最后是251503瞥00,475元
第二篇辱_上海市最低工资标准鞭
上海市人力资源和社会零保障局
沪人社综发11瘫号
???????靴??????????爱??????????药??????????唁??
关于调整本市最低昔工资标准的通知
各俞委、办、局~各控股公押司、企业公司~各区、特县人力资源和社会保障份局~各有关用人单位:教
经市政府同意~从笑XX年4月1日起~本控市调整最低工资标准。户现通知如下:
一、灾月最低工资标准从20牟20元调整为2190扬元。下列项目不作为月嗓最低工资的组成部分~汾单位应按规定另行支付流:
延长法定工作时间的耕工资。
中班、夜班坯、高温、低温、有毒有掘害等特殊工作环境、条厕件下的津贴。
个人依法盘缴纳的社会保险费和住凑房公积金。
伙食补贴、输上下班交通费补贴、住编房补贴。
二、小时泄最低工资标准从18元贴调整为19元。小时最楔低工资不包括个人和单钟位依法缴纳的社会保险寒费。
三、月最低工酥资标准适用于全日制就孝业劳动者~小时最低工账资标准适用于非全日制防就业劳动者。
上海市人孝力资源和社会保障局
X轴X年3月30日
第三篇糖_单位承担员工个人所印得税的计算
单位承担员津工个人所得税的计算
搅 在实践中~由于公司保为员工承担个人所得税隆的情况不尽相同~在计绎算方法上要有所选择~凿企业应该注意。通常情踊况下~公司承担个人所笋得税有三种情况。根据钙国家有关规定~它们各具自的个税计算方式都是疮不同的。 一、公司为员酝工承担全部个人所得税濒
很多公司都会许诺吸为员工全额承担个人所茬得税~所以公司在缴纳识的时候应该注意~必须卑将员工实际取得的工资板薪金所得换算成应纳税牲所得额~一同计算征收匪的个人所得税。吴女士斤的企业就是属于这一种峦情况。计算方法如下:盆,、应纳税所得额,,性
,、应纳税额,应纸纳税所得额×适用税率特,速算扣除数
二、公司折为员工定额承担个人所找得税。
有些公司定寝额为员工承担个税~即情无论工资多少~公司均树支付一个个税定额。速蛀算公式如下:
,、柿应纳税所得额,员工取王得的工资,公司代员工章负担的税款,费用扣除屉标准,、应纳税额,应工纳税所得额×适用税率档,速算扣除数
三、汹公司为员工承担一定比府例的个人所得税~比如贡?,,是由员工个人承雅担~还有,,,是由公畸司承担的。这样的税收沦承担比例在计算方法上洋和前两者也是不同的。音 ,、应纳税所得额,,得
,、应纳税额,应索纳税所得额×适用税率历,速算扣除数
举例赋说明:某人月工资~薪束金收入人民币,,,,埂,元~公司负担其工资征~薪金所得?,,部分侣的应纳税款~其当月应惰纳税款计算如下:
应纳甸税所得额,,,,?,蜘,(,,
应纳税额拨,,?,,(,,×,儿,,,?,,,,?,幕?(,,
需要说明稿的是~上述公式,中的丧税率~是指不含税所得蓑按不含税级距对应的税莫率,公式,中的税率~性是指应纳税所得额按含寅税级距对应的税率,速励算扣除数也参照税率表唉中对应的数字,而费用甸扣除标准分外籍人士与蔬境内居民而有所不同~荐简单的说外籍人士费用囤扣除标准是,,,,
元夫~境内居民在上海适用颠的标准是,,,,元。摔
第四篇_个人所得颅税计算方法【上海工资狭交税标准】 个人所得税储计算方法
一、每月的工坞资、薪金收入个人所得瘁税
1、月工资、薪金收贰入的内容
月工资薪睁金收入是指工资、津贴丝、科研劳务、课时酬金赃、奖金、补贴以及在校疯取得的其他所得~不包苑含住房公积金、社会保莲险。
2、个人所得税计劫算方法:
月个人所艾得税,应纳税所得额×峙适用税率,速算扣除数佩
,*适用税率,速掖算扣除数,*适用税率矽,速算扣除数
如:知某教授本月取得工资1褒000元~津贴200糜0元~课时费收入50语0元~科研劳务收入1希000元~则本月应纳隅个人所得税计算如下:树
本月应纳个人所得缮税,?-1600?*随15,,125,31终0注:我校当月工资、原薪金收入应纳个人所得讹税在次月的工资中代扣咱代缴。
二、年终一次性藐奖金个人所得税
1、全桑年一次性奖金
全年沿一次性奖金是指行政机脂关、企事业单位等扣缴卿义务人根据其全年经济舀效益和对雇员全年工作枫业绩的综合考
核情况~插向雇员发放的一次性奖译金。取得全年一次性奖赌金~单独作为一个月工野资、薪金所得计算纳税态~在一个纳税年度内~芽对每一个纳税人~该计骑税办法只允许采用一次姓。取得除全年一次性奖斜金以外的其它各种名目螺奖金~如半年奖、季度睁奖、加班奖、先进奖、俺考勤奖等~一律与当月毁工资、薪金收入合并~焦按税法规定计算缴纳个纶人所得税。
2、一毅次性奖金应纳税额=当瀑月取得全年一次性奖金帝×适用税率-速算扣除肄数如:某教授12月取也得全年一次性课时酬金晤50000元~则年终幢一次性酬金个人所得税障计算如下:
确定税耸率:50000/12雌,则税率为15,
昧年终奖金个人所得税,商50000×15,-株125,7375 附表御:个人所得税税率表
级颐数全月应纳税所得额税舅率税率速算扣除数
积1不超过500元的5兽,2超过500元至2攘000元的部 分10,捍25
3超过2000元韶至5000元的部
分1蕉5,125
4超过50婆00元至20000元卉的部
分20,375
5蓄超过20000元至4莱0000元的部
分25械,1375
6超过40寐000元至60000谋元的部
分30,337悦5
7超过60000元淆至80000元的部
分咳35,6375
8超过诲80000元至100截000元的部
分40,浙10375
年终奖缴税喻算法
个税法修改后升~有关纳税人全年一次嫩性奖金如何计算缴纳个鸯税一度引发关注。根据唱国税总局关于调整个人沫取得全年一次性奖金等逊计算征收个人所得税方茨法问题的通知~年终奖蛀个税计算方法为:先将振雇员当月内取得的全年糖一次性奖金~除以12拟个月~按其商数确定适争用税率和速算扣除数~算这种是针对雇员当月工轧资薪金所得高于税法规枣定的费用扣除额的情况姑。如果在发放年终一次夜性奖金的当月~雇员当文月工资薪金所得低于税雾法规定的费用扣除额~沛应将全年一次性奖金减眼除“雇员当月工资薪金滨所得与费用扣除额的差统额”后的余额~按上述壳办法确定全年一次性奖宫金的适用税率和速算扣许除数。
举例来说:蜘江先生在今年12月5临日取得工资收入340腋0元~当月又一次性取汞得年终奖金24100裁元。那么~江先生因当忠月工资不足3500元礁~可用其取得的奖金收对入24100元补足其帘差额部分100元~剩纷余24000元除以1去2个月~得出月均收入粥2000元~其对应的挽税率和速算扣除数分别铭为10%
和105元。刮至此~江先生的个税应码纳税额,×10%,1鹰05,2295元。
员之工可以“舍”减轻负担性
上海尚瑞税务师事噎务所所长、中国注册税狱务师、上海市注册咨询诊专家李德佐介绍~在9胆月1日新个人所得税法侨施行前~年终奖“盲区朋”共有八个。新个税法蔷实施后~因费用扣除标阴准、税率等方面均作出茅相应调整~导致“盲区埃”也随之发生变化~形篙成新的“盲区”。新“渊盲
区”共有6个~分别担是:,,,,,。
访税务专家建议~企业在券发放年终奖时~适当注说意避开个税税率中的几易个临界点及个税“盲区颜”~以免出现“企业多堰给~员工少拿”的尴尬稽。若发现员工年终奖数懦额落入“盲区”范围~检可与员工进行协商沟通斗~适当减少年终奖~以痈“舍”来减轻负担。除忽通过少发奖金“规避”苇临界点外~企业也可做镣好工资和年终奖之间的疑调节平衡~这样也能有块效避开个税“盲区”效又应影响。
“多发少得”演案例
以第二个“盲援区”为例~甲的年终奖榨为54000元~其对汹应税率是10%~应纳赃个税5295元~税后泽到手收入48705元纺,乙的年终奖为540任01元~由于对应计税箕税率达到20%~其应逮纳税为元~结果税后到汹手年终奖只有元——也襟就是说~
乙虽然比甲年莎终奖多发1元钱~最后板却比甲少拿元~而这笔磨钱买一个iphone祟4足够了。
在这个正区间里直到年终奖增加骸到元时~会出现年终奖柄税后到手的钱和年终奖抡只有54000元税后洒到手的钱一样多得情况痈。只有年终奖超过元~忍才出现多发年终奖实际灿到手也多得的情况。不洋过到了下一个“盲区”攻时~又出现相对的“多广发少得”了。
记者葵测算~现行个税制度下营~年终奖“多发少得”竭还有更极端的案例~即雁可能出现“多发一元少珊得数万元”的情况:如珐甲的年终奖为9600舆00元~按照对应税率疆计算~其应纳税额为3掺30495元,乙的年覆终奖为960001元粒~由于对应税率提高~皱其应纳税额激增至元~帧与甲相比~其需多支出战元个税。
第五篇_XX柑交通事故赔偿起诉书
第章1篇:交通事故赔偿起振诉书
起诉状
原告:炊姓名、性别、出生年月抹、民族、文化程度、工娩作单位、职业、住址。由
被告:姓名、性别刻、出生年月、民族、文远化程度、工作单位、职例业、住址。
案由:交通京事故赔偿
请求事项:
1蚌、
2、
......
事祈实和理由:
此致
___讯___人民法院
原告:阔
__年__月___日词
附:一、本诉状副本份途,
第2篇:交通事故赔鞋偿民事上诉状
上诉人龙屈xx~家住成都市
被上尔诉人:李xx~住南充垄市x区x村x组~
被上掇诉人:郑xx~住南充皑市区x村x组
上诉驾人于XX年4月1日收悦到南充市区人民法院民忆初字第507号民事判襟决书。上诉人认为该判锁决书认定事实不清~适置用法律错误~不服该判贫决书的判决~特依法提旭起上诉~理由如下:
策 一、一审法院认定被窑上诉人之子李x经常居箱住地在上海~死亡赔偿措金应按城镇居民标准计娄算证据不足。
被上译诉人诉称本案受害人李鬼xXX年1月到上海~烯同年6月到上海x公司撂上班~直到XX年9月取请假回老家南充~平均蜡月薪5100元。为此寝~被上诉人提交了该公搜司的证明以及
受害人亲旋属的证言~村委会的证蜀明证实以上事实~但上渭诉人认为以上证据并不供能充分证明李x经常居偷住地在上海~主要收入绪来源于上海。理由如下灾:
1、根据《民法渗通则》及其司法解释规叶定~"经常居住地"是症指公民离开户籍所在地栽连续居住一年以上的地疲方。连续居住是指至起强诉或事故发生之日连续垄一年以上~而不是曾经丈居住一年以上的地方。庭按照我国治安户籍管理庚等法律法规的规定~确写认公民是否在外地长期葱居住最重要的证据是《窑暂住证》~按照上海市窄的规定~凡外省市人员禹在本市拟暂住一个月以貌上~年满18周岁、来乍沪从事务工、经商和其逃他经济活动的人员~均剿应领取《暂住证》。申衰请《暂住证》条件:
典 具有居民身份证,在靴本市有合法固定的居住薪场所有正当的从事务工喧、经商和其他经济活动毗的理由。一审法院要认苔定本案受害人李x经常压居住地在上海~应由被裤上诉人提交李x在上海踊居住的《暂住证》~如钦不能提交~就不能认定袁其经常居住地在上海。栖
2、在庭审过程中哟~一审法院甚至没有查伊清受害人李x曾经在上瘪海居住的具体地址~也考没有要求被上诉人提交姻任何租房合同等居住证拎明来证明李x的居住情燎况就认定李平经常居住蚜地在上海~上诉人认为潮一审法院得出这样的结知论未免太武断。
3栖、一审法院认定李x主材要收入来源地为上海~磺其所依据的证据主要是杨一家名叫上海x公司提镐交的书面证明。但该证戚明不能作为定案的依据抵。
首先~该证明的剐真实性值得怀疑。该证淫据上的公章不符合国家闭对企业公章的规定~没崇有注册号~是否是该公搁司的公章值得怀疑。
怒 其次~该证明显示公痴司同意李x请假回老家釉学驾驶而同意其请假半栗年~上诉人认为按照公掂司管理制度一般规定~粘请假半年应有请假凭条攫~以及公司同意李x请袋假的书面意见~但一审靖中被上诉人并没有提交吝相关请假凭证。究竟是荐李x从该公司离职还是陌请假均无法证实。
钓第三~该证明显示李x奠在上海x公司上班的时屉间仅有一年~平均收入佑就达到5100元~远哺远超过上海市的平均工忧资收入~其真实性值得磁怀疑。上诉人认为被上领诉人应向法院提交李x严的工资收入证明以及纳椒税凭证。上诉人不明白舞的是被上诉人为证明其烟误工损失向法院递交了航两夫妇的工资收入凭证怨~为什么不提交能充分瞩证明李x收入的工资凭硝证~难道李x在上海期冰间根本就没有工作或没汉有在该公司工作,:
斩 第四~经上诉人上网胞搜索~上海x公司法定职代表人就是南充市人~险是否与被上诉人之间存肄在利害关系~上诉人不睁清楚。如果确实该证明刘是该公司出具的~那么旨该公司的
证明究竟是实围事求是出具还是出事后艳碍于人情提供的虚假证渗明~上诉人不清楚。
膊 第五~被上诉人提交母的证人证言不符合法律曰规定~按照法律规定~舶证人应出庭接受质证~僧是否采纳还需要其它证肿据予以佐证。本案的证毅人是受害人的亲属~由掳于存在利害关系~其证诸言的真实性更需要核实矿。
上诉人恳请二审辑法院对以上疑点予以查宫实。上诉人强烈要求被汲上诉人提交受害人的暂危住证、在上海的居住证绒明、职工花名册、工资蹈收入凭证、纳税凭证、朽请假凭条等能证明受害玻人主要收入来源于城市詹、经常居住地在城市的衣相关证据。
二、一某审法院在计算赔偿费用求上存在计算错误的情况叫~请二审人民法院依法返予以改判。
1、关览于死亡赔偿金~上诉人灰请求按照四川省高级人盅民法院关于农村居民相星关标准计算。
2、酬被上诉人的误工损失~匪一审法院确认金额为8芯482元~上诉人认为址计算错误。一审法院认徐定被上诉人误工期限为蓝37天~~计算时间上捷存在错误。按照《最高片人民法院关于审理人身虹损害赔偿案件适用法律版若干问题的解释》的规哎定~受害人亲属的误工趟费用是指办理丧葬事宜轩的误工损失~而并不包图括交通事故诉讼的误工筑损失~受害人李x火化卵时间是XX年3月4日勘~被上诉人误工时间应煤是20天~而不
是37糙天。上诉人认为~如果楔按照一个月计算~两被茄上诉人误工工资也只有询4895元~而不应是讥8482元。
3、致交通费用计算过高~按庚照《解释》规定~受害旋人亲属办理丧葬事宜支淹出的交通费上诉人应承焕担其中的合理费用。一巷审法院在认定交通费用卢时完全采纳被上诉人提博供的证据~认可被上诉懈人主张的金额~而对其援不合理部分没有一分扣盒除~上诉人认为其审理校不公。交通费用按照规旗定只能计算受害人亲属个三人以内的交通费用~傈并且只能是处理丧葬事乙宜和交通事故的合理、敌必要开支。出租车票过蓟多~并且是连号~其来侯源不真实~对交通费请皂二审法院予以公平、合绕理裁决。
4、一审法院蛰认定上诉人应承担被上温诉人生
活费605刮4元没有法律依据。在酞一审中~被上诉人提交聪了6054元的餐饮票彰据以证明其开支生活费岗~而法院全部采纳了其舵主张。按照《解释》的罐规定~生活费并不属于贡上诉人的赔偿范围。如檬果被上诉人确实因处理钦交通事故到城区导致生是活费用增加~上诉人认伶为也只能参照当地乡镇涂机关工作人员在城区出辙差的生活费补助按照不履超过三人来合理确定~澈上诉人认为一审法院认朱定的金额显失公平~远涩远超过当地的生活水平写~况且上诉人在事故发厩生后已垫付了850元著的生活费。
5、精城神抚慰金50000元稠过高~上诉人愿意承担孝30000
元。
综袜上所述~上诉人认为一仅审法院判决明显偏向被喻上诉人~没有在公正的玖立场上判决。特请求二摇审人民法院依法予以公纠正判决。
此致
四川省南漠充市中级人民法院
第3劳篇:交通事故起诉书
谋 原告:陈xxx~女阐~汉族~19xx年2淹月22日出生~xx县刃人~住xx县xx镇x缓xxxx。
被告:廊陈xx~男~汉族~1川9xx年5月24日出找生~xx区人~住xx希区xxxx。
被告雍:张xx~男~汉族~介19xx年6月10日烟出生~xx区人~住x田x区xxx。
诉讼请求寺:
1、依法判令两钓被告连带赔偿原告的经才济损失共计23825豫。5元~其中~医疗费誉7730元~继续治疗匀费5035。5元~住哦院伙食补助费720元奴、营养费720元~护耻理费4560元、误工危费4560元、交通费立500元。
2、本案诉振讼费用由两被告承担。蜡
事实与理由:
XX养年xx月xx日11时忧25分许~原告乘坐被蜗告张xx的二轮摩托车浑前往公司上班~途经莆叶田市内荔城路与石室路论
交叉路口与被告驾驶的助闽xxx轻型普通货车鹏发生碰撞~导致交通事卸故。2xxx年9月x搀x日~城厢交警大队依拥法作出第xxx号道路戌交通事故认定书~认定彬两被告负本事故同等责枣任~原告无责任。事故孟发生后~原告被送往莆煎田市第一医院治疗~共竣治疗24天~由于两被民告不再支付医疗费。原罐告在病情好转的的情况蕾下出院~医生建议休息棚叁个月~并门诊继续治狄疗。之后~原告多次与衅两被告协调本事故的赔祟偿事宜~两被告拒不答藻应。两被告的行为给原箍告共造成经济损失23服825。5元~其中医迹疗费7730元~继续珐治疗费5035。5元闻(16785元
工资交税标准
工资交税标准
篇一:工资及奖金纳税方法2015.1.23
工资及奖金发放纳税方法:
税率表及速算扣除数:
工资/奖金:中国员工3500起缴税,韩国职工4800起缴税
年终奖纳税方法:(中国员工3500起缴纳,韩国员工4800起缴纳)
情况1.发放奖金当月员工工资高于纳税标准,则奖金的百分百案奖金纳税标准计算税金。 情况2.发放奖金当月员工工资低于纳税标准,则现将不及纳税标准部分从奖金中扣钱补齐。
剩余奖金按照奖金纳税标准计算税金。
篇二:最新工资扣税标准
最新工资扣税标准(扣税率表)
2016
一、个人所得税计算公式
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
【举例】
扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。
二、征收方法
个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式,支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的,以及有扣缴义务人,但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的,纳税义务人应当自行申报纳税。 2015年最新工资扣税标准(扣税率表)
税率表一:工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表
注:
1、本表所列含税级距与不含税级距,均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
工资交税标准及算法
2012 工资多少要交税?2012 年工资交税标准及算法! 自去年 9 月份新个税法实施以来, 个税起征点以及个人所得税的计算方法一直是大家十分关注的话题。 2012 年了,元宵节之前都上班了,新的一年老板是不是给你加薪了?你的薪水是不是已经够得上缴税了?你 还不知道 2012 工资多少要交税?不知道 2012 工资多少要交税,你的账单就糊涂喽!所以,赶快随世界工厂 网小编一起来看看 2012 工资多少要交税税,2012 年工资交税标准及算法吧! 【2012 工资多少要缴税】: 自去年 9 月 1 日新个税法实施以来,个税起征点已经是 3500 元/月了,因此,在下一轮个税起征点调 整之前, 个税起征点会一直保持在 3500 元/月。 因此, 聪明的你应该知道了 2012 工资多少要缴税了吧?2012 年你的工资如果超过 3500 元,就要缴税的哦,责无旁贷啊! 如果您在去年还是免税一族,那么,预祝您今年一定要上一个等级,做个能交得起税的上班族哦! 2012 工资多少要缴税这个问题已经搞明白了,那么,跟世界工厂网小编一起来学习一下 2012 年工资 缴税标准及算法吧,不要让你的账单自此糊涂哦! 【2012 年工资缴税标准及算法】: 既然已经是 2012 年了,就不谈 2011 了。大家都已经知道 2012 年个人所得税起征点为 3500 元/月,也 就是说月工资超过 3500 元就要缴税,但是,工资超过 3500 元/月还是会分不同等级进行计税的。这也就是 我们一直在谈论的 2012 年工资交税标准及算法的问题了,跟世界工厂网小编一起来仔细学习 2012 年工资 交税标准及算法吧! 2012 年工资缴税标准及算法步骤一: 2012 年个人所得税起征点 3500 元/月, 在下表列示的 7 级中, 找到自己相对应的税率及对速算扣除数。级数 1 2 3 4 5 6 7扣除三险一金后月收入(元) 83000 元税率(%) 5 10 20 25 30 35 45速算扣除数(元) 0 75 525 975 2725 5475 134752012 年工资缴税标准及算法骤二: 算出自己的应纳税额=本人月收入(扣除三险一金后)-个税起征点(3500 元) 2012 年工资缴税标准及算法步骤三: 算出自己的个税=应纳税额×对应的税率-速算扣除数 个税计算方法举例: 某公司职员在扣除三险一金后的月收入为 10000 元,位于上表中的第 3 档。 对应的税率为 20%,速算扣除数为 525, 则应纳税额为(10000 元-个税起征点 3500 元)=6500 元个税=6500×20%-525 元=775 元。 上班族关于 2012 年工资交税标准及算法的看法: 1、个税法将免征额由 2000 提高到 3500;社会保障部说了,调整后,工薪所得纳税比例将由原来的 28% 下降到 12%。原来中国人的工资收入有 72%的人不到 2000,有 88%的人不到 3500 啊! 2、“月收入 1 万,要交 14%个税,12%公积金,8%养老保险,4%医疗失业险=3800 元,剩 6200 元;如果 你拿出 6200 全部消费,需要为你消费的商品埋单 17%增值税,28%各种杂税=2800 元,所以,一个月赚 1 万 的人,你相当于要拿出 6600 元来(缴税)。” 3、生产企业把税收计入生产成本,最后买单的还不是老百姓。 4、关于个税免征额拟调至 3500,其实我认为还是低了。国家征收个税的目的在于什么?在于调节缩短 贫富差距。现在的贫富差距非常大,如何更好的发挥这个杠杆的作用呢?我认为,要进一步的调高起征额, 但也要提高税率。 以上就是世界工厂网小编关于 2012 工资多少要交税和 2012 年工资交税标准及算法的全部解释了,希 望能对关注这些知识的上班族有所帮助。也希望我们赶快挤入可交税一族的行列,那么,我们的生活是不 是会比现在好一些呢? 如果您想学习关于个人所得税以及职场的更多知识,欢迎继续关注世界工厂网学堂频道职场栏目,更 多精彩的职场知识期待大家的共享!世界工厂网,因你精彩,因你更精彩!
交税
作业3:(1)不同的企业都要缴纳哪些税种,是如何缴税的,选定你所感兴趣的至少2个行业的不同企业进行分析。
(2)个体工商户是如何缴税的,给出分析较为详细的分析报告。 (1) 不同的企业都要交主要有:增值税、消费税、企业所得税、营业税、个人所得税
?增值税的征税范围:货物的生产、批发、零售和进口四个环节,即销售货物或提供加工、修理修配劳务及进口货物的单位和个人都是增值税的纳税人。
?消费税是指在中华人民共和国境内生产、委托加工和进口应税消费品的单位和个人为消费税的纳税义务人。一般交增值税的企业都要交消费税。
?企业税得税是以企业或组织为纳税义务人,对其一定期间内的所有额征收的一种税,这是企业都要交的
?营业税是在中华人民共和国境内提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人,这些都是营业税的纳税义务人,交了营业税就不需要交增值税
?个人所得税企业要按期代扣代缴员工的个人所得税。个人所得税是以个人取得的各项应税所得为对象征收的一种税。
百盛集团
营业税,按照5%税率征收营业税;城市维护建设税,税率分别为7%、5%、交
1%;教育费附加,附加率为3%;企业所得税,税率为25%,还有个人所得税。
电影院
企业所得税税率为25% ,符合条件的小型微利企业,经主管税务机关批准,企业所得税税率减按20%;电影的放映属于文化体育业,按3%的税率缴纳营业税;还交城市维护建设税,税率分别为7%、5%、1%;教育费附加,附加率为3%。
(2) 个体工商户交税分析报告
一、个体工商户交税有不同的方式:
(1)双定纳税,定期定额。这种方式的话,税务局的片管员一般会根据你所在地方及经营的行业情况综合给出一个税额,每月根据这个税额来完税即可。同时,税务还规定你每月所开的发票总额不得超过一定的额度,超过后,超过部分按相关税率纳税。
(2)非双定纳税,是采用所开发票额来纳税的,少开少交,多开多交。第一种方式比较不易避税。但有些人是采用歇业的方式来避税,或控制所开发票额,尽量不要超额开发票的方式避税。第二种方式较易避税,一般的话是能不开就不开,能少开就少开就行啦。有些人做法更绝,分开来开。这样也可达到少交纳的目的。但是,我们当然要注意啦,合理避税,不意味偷税漏税。另外,也可利用地方政策来合理避税的。
二、个体工商户交税会出现的问题
(1)一些未能享受税收优惠的规模较小或者下岗人员所经营的店面,由于其
利润率较低、底子较薄,且大都为家庭唯一或主要经济来源,加之他们认为自己处于社会弱势群体,理应享受税收优惠,因此对纳税存有很大的抵触情绪。这部分纳税人的生产、生活情况确实比较困难,而他们又达不到享受税收优惠所必须的条件,不能享受税收减免,因此工作较难开展。此外,一些有再就业优惠证的个体工商业主以为有了优惠证就可以享受到税收优惠,并不知道审批、审查程序。此外,他们所理解的税收优惠就是可以和一切与税收有关的活动脱钩,导致税务部门工作难度加大。
(2)一些个体工商业者分不清“税”与“费”的区别,他们都不同程度的把城管、卫生等“费”等同于“税”。在我们的地税干部进行例行的税务检查时,他们都声称自己已经缴了税,但是当我们的检查人员要求他们出示缴税凭证时,却发现他们拿出的都是其他部门的收费收据。还有一位纳税人甚至在我们的检查人员要求他出示纳税凭证时,认定是我们的工作人员是认为他没有缴税而来检查的,并因此而跑至办税大厅无理取闹,造成了很坏的影响。造成这样的原因一是当事人税法基础薄弱,不懂得税收的概念和范围,不能区分最基本的“税”和“费”;另一方面是其他部门在收取费用时都是和当事人直接说“交税了”,没有与当事人说明其实缴纳的是种费用而非税金,这也加剧了纳税人的“税费不分”。
(3)一些个体业主纳税意识不强,自恃交际广,路子多,丝毫不把税法放在眼里,甚至公然抵制税收,造成了较大的负面影响。
之所以出现这些问题,一是由于税法宣传不到位。长久以来,我们的税法宣传活动一直都侧重于企事业单位和纳税较为正常的个体工商业户,而对于一些小型的个体户则顾及的很少;此外对下岗再就业人员的税收优惠政策方面的宣传也没有贴近社会底层;还有就是一些纳税人文化层次不高,只顾及眼前利益,对于税法的宣传不屑一顾。二是经济发展的不平衡,区域和行业的发展状况不协调,而定税的依据基本一样,所定的税额相差幅度也不大,因此一些生意不是很好或者地方较偏僻的个体户有不少的意见。三是一些纳税人抱有侥幸心理,认为即使不缴税税务局也不会发现,如果发现了就补上,没发现的话就是额外收入。偷税成本较低而获益较高,成为偷逃税者的源动力之一。
三、方法
(1)全面推行税收管理员制度。要全面推行税收管理员制度,把户籍管理的
具体目标细化到税收管理员制度中去,明确工作职责,按照岗位目标管理办法加强考核,有效解决税收管理员主观能动性差,职责不清,目标不明,考核不严的问题,提高户籍管理质量;要建立和完善税收管理员日常巡查制度,通过日常巡查制度,进一步规范和约束管理人员的工作行为,着力解决管理人员下户过少、对税源动态情况和纳税人经营情况跟踪管理不到位的问题;要建立多层次的停业、废业、非正常户核查制度。建立定期或不定期的抽查制度,将抽查结果列入征管质量考核的内容。将停业、废业、非正常户情况在纳税人经营地及时公布,让社会和纳税人参与监督。
(2)积极推行分类管理。要按个体工商户经营规模进行分类,按照"抓住大户,建帐建制;管好中户,核准定额;稳定小户,简便征收"的原则实行分层次管理,着力解决普遍存在的"小户不轻、中户不重、大户大漏"的税负不公问题。同时,根据个体工商户经营稳定性分别对待,对城区、乡镇内经营稳定的固定业户采用先进的管理手段,将税务登记、定额核定、发票发售、停歇业管理、废业、非正常户管理、税款征收全部纳入平台管理;对市场摊位经营户、岗亭经营户、农村自然村小卖店应建立台帐,简并征期。
(3)提高定额核定工作水平。定额核定是个体税收征收管理的核心环节,定额核定是否适度,直接影响着税款的征收和税负的公平。针对当前定额核定上存在的主要问题,采取以下措施:?实行平均定额审批制度。?逐步推行等级定税。?进行税负核定评议。?推行定额加发票管理方式。?适时推行数学模型定额方法。
(4)提高发票使用率,创造以票控税的良好环境。在进行发票政策宣传时,将发票的作用加以全面的说明。应加强发票使用管理,使消费者形成索票的习惯,业户遵守发票购领和使用的规范,营造“都开票,都要票”的良好征税环境,真正发挥以票控税、加强征管的作用。
(5)改进税法宣传方式,加大宣传力度。要持之以恒地开展税法宣传月、宣传周等专项宣传活动,办好税法公告、公示,重视一对一、面对面的直接交流,紧紧抓住税收“取之于民,用之于民”的特点,进行深化宣传,提高公民纳税意识,使个体工商户明白纳税义务和不尽义务应负的法律责任,消费者清楚消费后有索要发票的权利等。还要通过培训及完善办税服务厅功能,推行“一站式”、
“一窗式”纳税服务征管模式等措施,不断优化纳税服务,提高服务质量,改进服务方式,最大限度地为纳税人提供方便。
总之,随着中国经济的高速发展,个体经济作为市场经济中的一个重要元素,也将发挥它不可估量的作用。只有重视个体税收这项工作,将加强个体税收征收管理和保护纳税人的合法权益结合起来,依法办事,以理服人,才能真正做好个体税收征收管理工作。