1、熟悉本岗位的职责;
2、岗位工作技能熟练;
3、适应工作岗位需求;
4、考核称职领导认可。
工作中最需要的是胜任能力
曾经我带过一个实习生。 刚开始的时候,他给我的印象还好。比如,上班积极,每天早上都比我先到,偶尔回医院取个东西,发现他还在那里,我忍不住赶他回去休息。
做事勤快,看见我忙不过来的时候,也会主动帮我,虽然平日里习惯自己的事情自己去完成,不愿意去麻烦别人。但他一提出来,我都没有拒绝,仿佛看到了自己从前的样子。
他也比较喜欢问问题,作为带教老师,我当然会知无不言,言无不尽。只要在空闲的时候。我都会把自己想到的知识,都一并分享给他。为了好好教他,我还在网上特地买了一本诊断书给他。
平日里,我也会听见其他同事对他的夸奖,说这个弟弟不错,就会有勤奋认真之类的标签贴在他身上。
可是,时间久了,在我看来,他的勤奋只是成功地感动了别人而已,在我的眼里不过是变向地偷懒。
比如说,清晨查房的时候,查着查着,我就不知道他人又飘到了哪里去了,查完房后,我还得去找人,挨着一个病房一个病房去找,就是为了让他熟悉电脑操作系统。
比如,他刚来的时候,我就告诉他如何采集病史,查体,如何结合辅助检查来判断一个人的病情,没事的时候,要多去病房里看看什么的。。。
病房去是去了,病人没看明白,倒成了一个好的护工了。凡是病人家属中有小孩子都能跟他成为好朋友,手拉手在走廊里晃来晃去。不忙得时候,我倒觉得无所谓,我忙得不可开交的时候,看见他们这样,我那小心脏堵得更慌。
比如,我让他坐在电脑前开医嘱,写病历,他说他要去配液体,输液。我就只能默默在心里说一句,你更适合当护士,而不是医生,只有执行力,而没有决策力。
再比如我在医生办公室忙得起身的时间都没有,他可以在护士站打游戏打得很开心,顺便再帮护士做点儿事,从门前走过,与我双眼对视之后,也不会说帮帮我..........
其实,我也明白,十八九岁的时候,大多数时候想的都是怎样玩,未来是什么鬼,远得很, 可问题的关键就是不出一年半载,他就要进入真正的职场,那时该怎么办呢?
一个人的工作能力决定了自身的财务状况,从而影响家庭生活。从我们进入职场的那一天到结束的那一刻,社会永远都在不断地变化过程中,因此不管处在哪个年龄阶段,我们都需要不断地提高自己各方面的能力,才能面对工作带给我们的压力。而今天要为大家解读的是日本大久保幸夫的《12个工作的基本》,在这本书里,作者教我们不要沉迷于学历与资格证书这些表象,而要从工作的本质出发,认识到能力才是王牌,提升与工作有关的能力才是关键。
大久保幸夫的《12个工作的基本》主要从自我管理、人际沟通、团队写作这三方面来讲述工作真正需要的是什么。
自我管理:前不久的一条新闻是,河北唐山市的路桥收费站被取消了,收费站的工作人员即将下岗,于是他们去找有关领导讨说法。在这群下岗人员中,一位36岁的大姐说:“我今年36了,我的青春都交给收费了,现在啥也不会,也没人喜欢我,我也学不了什么东西了。”在《这世界上根本没有稳定的工作》讲过:“稳定,其实就是不稳定。真正的稳定,不是你在一家单位有饭吃,而是你足够强大,不论走到哪里都有饭吃。”中国也有句古话说:未雨绸缪。在同情这位大姐时,我们更应该自我反省,在社会飞速发展的过程中 ,没有什么是一层不变的,我们适应这个节奏,就要进行更好的自我管理。大久保幸夫认为自我管理包括乐观力、持续学习力、目标发现力、专业构筑力。每个人在工作中都会遇到压力,可能因人和工作性质不同,每个人对压力的概念和反应也不同,压力的正向思维就是乐观,面对难题时,不是选择逃避,而是力求寻找一种适合自己的方法,学会转换思路,将压力变为助力,才能在工作中进取。这就要求我们保持一种持续学习的精神,在自己的专业上垂直发展,同时为自己设置一个可实现化目标。
人际沟通:西奥多?罗斯福说过:成功方程式中最重要的一个因素是知道如何与人相处。自古以来,人类都是群居动物,不管是在家庭、生活还是在工作中,我们都要与他人发生联系,而知道与他人如何更好地沟通更重要。大久保幸夫认为人际沟通包括亲和力、反应力、语境理解力、人脉开拓力。在与人打交道过程中,我们都希望在短时间内拉近与对方的距离,而这就是亲和力,大多数由成长环境决定,后天可以有模仿进行改变。沟通过程中,除了语言交流,还有非语言交流,比如一个眼神、面部表情、姿势等,都可能会影响此次沟通。而点头这个简单动作,不仅能让我们有存在感、收集一些对自己有用的信息,还能在无形之中增加与对方的联系。每个人的经历、成长环境都是不同的, 与不同的人交流,都能积累经验,提高自己的反应力和语境理解力。社会关系就像一张复杂的蜘蛛网,要想在这条纽带上与他人产生联系,就要发展人脉,大久保幸夫说,尽量去见你想见的人,还可以通过第三方互相认识。
团队协作:俗话说:五人团结一只虎,十人团结一条龙,百人团结像泰山。这说的是团结的力量。大久保幸夫认为团队协作包括委任力、商谈力、传授力、协调力。人都不是完美的,不可能所有的事都擅长,所以需要一个团队,在工作中,我们需要信赖别人,依靠和委托别人做一些自己完成不了的事。反过来,我们应该将自己优势之处传授给他人,在团队中协调好各方面的关系,让团队得到更好的发展。当一个人具有一定专业能力时,更需要培养商谈力、传授力、协调力这三种能力在工作中灵活运用,避免被裁员或者升职加薪。
经济基础决定了个人和家庭发展程度。大久保幸夫的《12个工作的基本》告诉我们学历和各种资格证书固然是工作的敲门砖,但社会文明只会大步向前,同样的问题在面对不同人和环境下处理方式可能大相径庭,因而在工作中,我们更需要一种胜任素质来应对未来工作和生活中的问题,而不是安于现状。
面试时,被问到:”你有什么能力胜任这份工作
你的表达可以围绕以下几点: 1.这是一份我热爱的职业。
行业也有比较大的发展空间。
2.个人的性格特征 3.个人的特长,能力。
如果你有类似工作经验,可以将过往成绩及突出表现据实回答,以说明自己应该能胜任此工作; 如果没有类似工作经验或只是应届毕业生, 1. 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。
2. 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3.如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
” 可以从自己性格、兴趣、爱好、人际关系及平时对该工作的关注等方面,来侧面说明自己能够胜任此工作,并以自己对此工作的了解,让面试官相信你能很快适应这份工作。
招聘中的工作描述怎么写?
工作描述应该从招聘要求出发,工作描述中要有重点,突出你的能力,工作经历中突出你的提升过程。
1. 首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。
有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。
简历中要突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历。
2. 不要光陈述你的工作内容,而要强调你的职责、在工作中取得的成就,而且要避免空话、套话。
可用具体的方式表述,如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。
3. 如果你在公司里得到提升,你可以在你的简历中突出这一点。
潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。
但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果。
4. 有充满激情的工作态度,能够在没有监督的情况下按质按量主动完成工作任务、团队协同作战能力强、一定的组织能力和协调能力、擅于发现问题、执行力强、思维缜密、保密性好、承担责任,能够接受加班和出差。
工作描述范文例文
并附上简历工作描述范文供各位参考。
一、工作描述中要有重点:关键词、数字、结果用关键词说话:什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等,这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。
而某些职位有特定的关键词,如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。
用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。
例如,我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万,使部分销路总量增加了12%”。
用结果说话:结果就是业绩,在简历中的结果描述中应使其程度化。
二、工作经历中突出你的提升过程如果你在公司里得到提升,你可以在你的简历中突出这一点。
潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。
但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果。
在描述工作经历时,并不是简单的铺陈或者是工作转换,必须可以从中看出你的进步。
如果可以从你的简历中看到你的成长和提升,这才是一份成功的简历。
三、工作描述应该从招聘要求出发首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。
有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。
简历中要突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历。
如果是缺乏工作经验的毕业生,则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质,在校期间的活动组织、参与情况,表现自己适合对方的企业文化。
另外,建议投简历时附上一份求职信,描述自己对工作的胜任。
不要将自己全部的经历铺陈于hr的面前。
对于hr来说,无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小,甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。
简历工作描述范文学习期间我积极地参加学校的社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己。
其中于什么时间做了什么工作(工作描述)在这段时间,沟通、协调能力与团队精神有很大的提升。
并使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长。
本人责任心强,能吃苦耐劳,爱岗敬业,并愿意从基层做起,学习能力强,愿意为企业贡献自己的力量。
我自信我的能力和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献。
职业胜任能力的基本要求是什么呢?
职业任职能力不等于职业胜任能力。
因此,当一个会计人员被评聘上高级会计师,只能是说他在委托履行会计职能过程中具有了某种必备的最低资质,若要能独立、高效地履行高级管理会计人才的职责,还必须具备履行其职能的胜任能力。
那么,作为高级管理会计人才,应要求具备哪些职业胜任能力呢?笔者倾向于赞同财政部会计司刘玉廷同志提出的5项标准。
其一是应具备一定的政策理论水平,这是高级会计人才的首要条件。
其二是应具备会计政策的职业判断能力,这是高级会计人才的基本素养。
其三是应具备在本单位组织和实施内部控制的能力,这是高级会计人才的重要职责。
其四是应具备财务管理的能力,这是高级会计人才的重点工作。
其五是应具备综合运用财务会计信息,为管理决策提供意见和建议的能力,这是区别高级会计人才与一般会计人才的显著特点。
你为什么认为自己有能力胜任这个工作?
这样的问答题,必须结合自己的工作岗位,或者是自己比较感兴趣的岗位来回答比较好。
你可以把你能够胜任的优势讲一讲,象业务能力比较强,对该岗位十分欣赏并珍惜,有这样的专业技能和工作能力,能够团结大家一起做事,或者说,自己善于善钻研爱挑战,因而,认为,自己有能力胜任这个职位。
如果你活动晋升,你将再接再厉,埋头苦干,争取把该项工作提示一个档次。
(并且要讲一讲具体措施)祝你成功!
试用期自我对岗位工作完成及胜任情况的评价?
给你一篇范文,结合你的岗位职责去修改完善一下,只有自己动手写出了才真实:试用期自我对岗位工作完成及胜任情况的评价时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾 声。
这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。
在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川” 的胸襟,感受到了工业园人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了工业园人作为拓荒者的艰难和坚定。
在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为工业 园的一份子而惊喜万分。
一年前,一群大胆创新、勇于开拓的人们在这片荒芜的土地上,开始了艰难的旅程,而我也希望能成为这艰难孤独旅程上一分子。
我会用我的乐观豁达为将这艰难的攀登变得轻松活泼,将这孤独的旅程变得甜美珍贵而奉献自己的所有力量。
在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报。
记得初次应聘时,我对工业园的认识仅仅局限于企业的聚集地,对招商主管一职的认识也仅局限于从事入园企业与各行政机关的协调工作及工业园的网站维护上。
除此之外,便一无所知了。
所以,试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业,便成了我的当务之急。
一、通过理论学习和日常工作积累使我对工业园有了较为深刻的认识。
记 得初到工业园时,我拿到的第一份资料就是工业园的一期招商画册,然而对于杨市长致辞的理解也仅停留在字面上,这里所有的一切对于我来说,既新鲜也处处存在 挑战。
不懂就学,是一切进步取得的前提和基础。
在这段时间里我认真学习了工业园的各相关资料,阅读了《招商引资运作全攻略》、《成功的引资》并从网络上摄 取了大量的有用素材,再加上日常工作积累使我对工业园有了较为深刻的认识,也意识到了工业园的建设对推动怀化工业化进程的巨大作用。
我们的工业园她不仅仅 是企业的聚集地,更重要的是作为入园企业的孵化器,工业园的各项政策对入园企业均有着举足轻重的影响,我国大部分高新技术企业、大中型企业均分布在工业园 区内。
如今的工业园建设也是一个地区工业发展的重要因素和衡量地区经济发展程度的指标之一。
目前经济发展的大环境则是西部大开发、产业梯度由沿海向内地转 移,工业园正是顺应了这一发展趋势,抓住机遇成立了怀化市生态工业园这样一家拥有先进体制的企业化运作的行政机构。
“一级财政,一级金库”、“一站式服务 ”、“最低收费区”等一系列优惠政策的实施,这一切都让我对工业园充满了信心和憧憬。
二、坚持政治、经济学习让我的思想理论素养不断得到提高。
一 直以来,我始终坚持学习**同志建设有中国特色的社会主义理论,关心我国的民主政治进程,在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策,注重学习与工作有关 的各经济法律法规,注重经济大环境走向。
“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。
通过上述学习,使我坚定了中国民主政治的信念, 使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
勤勉精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。
在这三个月的时间里,兢兢业 业做好本职业工作,从未迟到早退,并积极自觉利用节假日参与工业园的加班加点工作。
用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,严格遵守工业园的各项规章制 度,认真履行岗位职责,自觉按章操作;平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。
一套拿破伦希勒的《成功学》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、 一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。
这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以前的工 作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。
根据岗 位职责的要求,我的主要工作任务是(1)负责对外宣传,具体包括工业园网站建设、二期招商画册的设计制作及参加相关展会等;(2)日常接待工作;(3)相 关活动的策划及筹备;(4)担任讲解工作;(5)领导交办的其他工作。
通过完成上述工作,使我认识到一个称职的招商主管应当具有良好的语言表达能力、流畅 的文字写作能力、网站建设维护能力、大型活动的策划及筹备能力。
目前我在网站建设、大型活动的策划方面存在不足。
在网页制作的过程中我发 现,Frontpaeg根本无法适应精美网页的制作要求,于是重新学习了新的网页制作软件Dreamweaver MX及图形处理软件 Fireworks MX。
目前我已熟悉了上述软件的常用功能并能运用其进行基本的网页制作及图形处理。
为了让自己做一个称职的招商人员,我阅读了网上的 部分策划案例,以便在以后的策划工作中有所帮助。
200X年又是一个充满激情的一年,在今后的工作中,我将努力提高自身素质,克服不足,朝着以下几个方向努力: 1、学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。
我将坚持不懈地努力学习各种招商引资知识,并用于指导实 2、 “业...
找工作时自我介绍范文
(一) 各位尊敬的考官,早上好。
今天能在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到十分的荣幸,同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家,希望你们能记住我,下面介绍一下我的基本情况。
我叫***,现年**岁,*族,**文化,平时我喜欢看书和上网流览信息,性格活泼开朗,能关心身边的人和事,和亲人朋友融洽相处,能做到理解和原谅,我对生活充满信心。
我曾经在**工作,在公司里先后在不同的岗位工作过,开始我从事**工作,随后因公司需要到**,有一定的社会实践经验,在工作上取得一些的成绩,同时也得到公司的认可。
通过一年的工作我学到了很多知识,同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。
加入体育教师的行列是我多年以来的一个强烈愿望,同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上,而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高,我热爱我的工作,但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩,我的自我认知让我觉得体育教师是一个正确的选择,这些就坚定了我报考体育教师的信心和决心。
所以我参加了这次体育教师考试并报考了**,如果这次能考上,我相信自己能够在**中得到锻炼和有获得发展的机会。
体育教师是一种神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,所以要求体育教师要为人民、为国家服务,雷锋曾这样说过:人的生命是有限的,可为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去,这就是我对体育教师认知的最好诠释。
所以,这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。
(二) 服装设计与工程专业面试求职自我介绍 各位好,我是**,是***大学服装设计与工程专业的毕业生.我性格开朗,善于交流,具有团队协作精神;对新事物新知识有受能力,富于创新精神,乐于接受挑战。
在学习上,系统掌握服装设计、服装结构工艺及服装经营管理理论知识和实践能力,谙透服装学科的基本理论和基本知识,受到服装设计方法和成衣结构工艺方面的基本训练.为了能够使自己步入社会以后,游刃有余,我积极参加学校和班级组织的各种活动,并将同学关系处理融洽。
此外在大学期间的学习生活中和一定量的社会经历,使我养成了冷静自信的性格和踏实严谨的工作作风,并赋予我参加社会竞争的勇气。
然而,所学知识是有限的,大学培养的仅仅是一种思维方式和学习方法,“纸上谈兵终觉浅,绝知此事要躬行”。
之后,我工作一年,在这一年中,我在实践中虚心学习,不断钻研,积累工作经验,提高了工作能力。
我自信有能力胜任贵公司的工作。
若被贵单位录用,我将会在自己的岗位上踏实工作,勤奋学习,并以良好的拼搏精神在这个集体中实现自己的价值。
(三) 尊敬的各位考官、各位评委老师: 通过考试,今天,我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试。
对我来说,这次机会显得尤为珍贵。
我叫***,今年27岁。
1997年7月我从**师范学校艺师美术专业计划内自费毕业。
由于从97年起国家不再对自费生包分配,使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。
幸好,当时河西马厂完小师资不足,经人介绍,我在该完小担任了一年的临时代课教师。
回想起那段时光真是既甜蜜又美好,虽然代课工资很低,但听着同学们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停,看着那一双双充满信任的眼睛,那一张张稚气的小脸,生活中的所有不快都顿时烟消云散了。
我原想,即使不能转正,只要学校需要,就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。
不料,1998年起国家开始清退临时工和代课教师,接到了学校的口头通知后,我怀着恋恋不舍的心情,悄悄地离开了学校。
今天,我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切!我家共有三姊妹,两个姐姐在外打工,为了照顾已上了年纪的父母,我一直留在他们身边。
我曾开过铺子,先是经营工艺品,后又经营服装。
但不论生意做得如何得心应手,当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。
我曾多次参加考试,但都由于各种原因而未能实现梦想,但我暗下决心,只要有机会,我就一直考下去,直到理想实现为止。
如今的我,历经生活的考验,比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势,但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心和责任心,更多了一份成熟和自信。
教师这个职业是神圣而伟大的,他要求教师不仅要有丰富的知识,还要有高尚的情操。
因此,在读师范时,我就十分注重自身的全面发展,广泛地培养自己的兴趣爱好,并学有专长,做到除擅长绘画和书法外,还能会唱、会说、会讲。
“学高仅能为师,身正方能为范”,在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操,自觉遵纪守法,遵守社会公德,没有不良嗜好和行为。
我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。
假如,我通过了面试,成为众多教师队伍中的成员,我将不断努力学习,努力工作,为家乡的教育事业贡献自己的力量,决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。
就业不知道自己的能力可以胜任什么工作?
网络创业不是梦,起点从这里开始。
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招聘条件: 1.`有上网条件–兼职/专职均可(在家中、办公室、网吧等地)。
2.每天需保证2-3小时的上网时间(具体时间由您自己掌握)。
3.有简单网络知识和淘宝网站应用的基础(如:下载都不会勿扰) 4、岗位薪资:800元/月——2000/月 适合者:想兼职,又不想影响正职! 联系
面试中问到你有什么能力胜任这份工作,应该怎样回答
面试中遇到这类题,不要慌,要沉着分析,有条理地回答。
首先分析这份工作所需要的工作能力,比如计算机操作、文字写作能力、社交能力、语言表达能力等,要简明扼要分析出来;然后再分析和讲述自己所拥有的能力,并用自己曾经取得的成绩来做为自己拥有这样的能力的佐证。
对于自己因为工作经历的原因,未曾了解和不会的工作内容,可以明确表明自己可以通过在工作中学习,完全可以在短时间内学会和胜任。
面试回答只要满足以上几个要点,应该可以取得比较满意的成绩。
如何在强化学习中提升胜任本职工作的能力
增强本职所需的学习力。
学习力是一种竞争力,是提升胜任本职工作能力的根本前提。
主要体现在具有勤学钻研、善于思考、探索规律、指导实践、推动工作的能力。
牢固树立讲学习就是讲政治、重学习就是重事业、抓学习就是抓素质、会学习就是会工作的理念,自觉把学习当作一种信念、一种责任、一种需要、一种境界,挤出时间,排除干扰,静下心来,搞好学习。
要珍惜时间。
学习的前提在于珍惜时间。
要以“挤”的精神获取学习时间,以“钻”的精神获取学习效果,以“时不我待”的紧迫感和“本领恐慌”的危机感抓紧学习,做到广泛涉猎,博闻强识,提高品味,升华境界。
要潜心钻研。
学习的重点在于潜心钻研。
要学习古代圣人先贤悬梁刺股、凿壁偷光、囊萤映雪、闻鸡起舞的钻研精神,把心思用在工作上,把重点放在钻研上,多学习领悟、多思考研究、多总结升华,在勤学中增长才干、在总结中探索规律,在深研中提升能力。
要善于运用。
学习的目的在于结合运用。
要做到学与思、学与用相结合,既要弘扬成功经验,又要总结失败教训,把感性认识升华到理性认识,把点滴收获积累为系统成果,从中悟出道理、把握规律、学习招法、指导实践。
要深入部队调查研究,把影响和制约部队建设发展的“瓶颈”问题搞清楚,切实为党委首长决策提供依据,当好“外脑”。
增强主动作为的执行力。
执行力是一种落实力,是提升胜任本职工作能力的必备条件。
主要体现在领会上级意图、完成工作任务的操作能力,把握规律、开拓创新的工作能力,化解矛盾、解决问题的协调能力和跟踪问效、一抓到底的落实能力。
执行力的强弱直接决定着工作落实的质量和效益。
要提高执行的速度。
工作落实要强调一个“快”字,做到闻风而动、果断迅速、令行禁止、说行即行、立说立行、雷厉风行,坚决摒弃坐而论道的拖沓作风和“四平八稳、按部就班、亦步亦趋”的工作态度。
要发扬“吹糠见米”的精神,对交办的工作要及时反馈信息,对正在办理的工作要报告推动进度,对重要事项、敏感问题要随时报告处理意见措施,做到领会党委首长意图快、接受任务快、落实指示快、情况反映快、处理结果快。
要加大执行的力度。
工作落实要强调一个“狠”字,做到一抓到底、常抓不懈,防止浅尝辄止、蜻蜓点水、虎头蛇尾。
要充分发扬“抓铁留印”的精神,特别是对影响任务完成和安全稳定的问题,要横下心来、扭住不放、毫不动摇,不达目的绝不罢休,不见成效绝不收兵。
要增强执行的硬度。
工作落实要强调一个“严”字,做到严格兑现领导机关问责制,对执行力差、工作不落实的人和事要追究责任,绝不能姑息迁就。
要把执行力体现在落实上,坚守岗位、信守承诺、执著如一、不怕反复、狠抓到底,直至出现理想结果,直至见到理想成效。
要大力倡导“发现问题是能力、揭露问题是党性、解决问题是政绩”的风气,端正工作指导思想,对影响和制约部队建设科学发展的矛盾和问题,不回避、不等待、不观望,紧紧盯住不放心的人、扭住不放心的事、抓住不放心的环节,一抓到底,不让工作拖延、不让问题过夜、不让险情存在。
增强严于律己的约束力。
约束力是一种克制力,是提升胜任本职工作能力的基本要求。
主要体现在思想认识的自我深化能力、价值取向的自我校正能力和行为举止、生活交往的自我控制能力。
要有明辨是非的“眼力”。
“眼力”不强,就不能明辨是非、识别美丑、分清荣辱,会因“善小而不为,恶小而为之”酿成大错、造成影响、难以挽回、自毁前程。
要从小事严起、从自身做起,经常打扫思想上的“灰尘”,杀除头脑中的“病毒”,不为名所惑,不为利所动,做到大事不糊涂、小节也过硬。
要有遵章守纪的“毅力”。
毅力不足,势必跟着感觉走、跟着诱惑走、跌个大跟头。
党员干部工作上要大胆,用权上要谨慎,常怀敬畏之心、戒惧之意,正确看待和使用手中权力。
要自觉加强党性锻炼,注重自我约束,强化自我管理,自觉净化“生活圈”、纯洁“娱乐圈”、慎对“交往圈”,做到重操守、慎交友、淡名利、高追求。
要有拒腐防变的“定力”。
定力不好,就会半途而废、前功尽弃。
要耐得住寂寞、经得起诱惑、抗得住干扰,自觉加强党性修养,不断筑牢拒腐防变、永葆本色的思想根基,做到在金钱、美色面前给人生道路安一个“红绿灯”,给兴趣爱好上一把“看门锁”,给生活交往设一道“安全岗”,做到在日常小节上更加自律、在遵章守纪上更加自觉、在慎独慎微上更加自重,不以“他人不知”而放纵自己,不以“小节无碍”而原谅自己,不以“下不为例”而开脱自己,切实以党委机关的良好形象激励官兵、感召部队。
增强与时俱进的创新力。
创新力是一种生命力,是时代精神的核心,是提升胜任本职工作能力的关键所在。
主要体现在破除一切陈旧观念,突破思维定势羁绊,具备敢于创新、勇于创新、善于创新的能力。
要更新观念。
观念一变天地宽。
要牢固树立“创新就是责任”、“创新就是能力”、“创新才能发展”的理念,勇于消除思想禁锢,转换思维方式,把知识优势转化为智力优势,把创新活力转化为发展动力,始终盯着部队建...
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