为一步加强我校学风设,善生学籍管理工作制度,实施学校、学生、家庭及顶岗实习单位多方密切合的教育式,根《九江职业大学生学籍管
第条 学籍预警是指在学管理工作中,针对学生在习中现的不良情况,及时提示、告知学生本人及其家长可能产生的不良后果,并有针对性地采取相应防措施的一项制度。运行方式是通过校、学生、家和岗实习单之间的配合,保信息沟通和危机预警渠道畅通,从而助学生顺利完成业。预警不属于处分的类别,预警的目的了尽大的努力预先警示处于处分缘、将有
第条 学籍预警分为缺勤预警、读预警、留级
第
(一)缺勤预警:
缺是指学生无不参加教学班级组织开展的各项教育教学活。缺勤预适用于一学期
(二)续读预警:
续是指学生可以继加原所在教学班级的各项教育教学等学习活动。读预警适于在学期考试考核
(三)留级预警:
留是指对学生因绩不科目达到学校学生学籍管理规定的上限,必须到下一年级学的情形处理。留级预警适用在学年
(四)退学预警:
退预警是学生出现以下情
1、未经请假,离校连续一周以上(含一)没有参加学校
2、续读学在续读一学期后,在考试考核仍有三门核心课程
3、顶岗实习期间,不遵守学校顶岗实习和实习单位的有关管理定,连续周不到岗,或累
第条 学籍预警名单由各学院类统计,每学期进入籍预警围的学生,根据不同预警性质,分别下达相应的预警通知书【共四类:《缺勤预警通知书》(附件1)、《续读预警通知书》(附件2)、《留级预通书》(附件3)、《退学预警知书》(附件4)】。各院(部)导、主任、辅导员和生本人签字确认后的预警通知书,视为生。各主任、院部学工干事负责将签确认后的
第条 对学籍预通知下的学生,各班主任要逐个谈话,并将谈话情况及时反馈给学生所在的辅导员;由辅导员视不同情况再次谈话或加强、生活辅;对于到“退学预警”的学生,原则上由各学院管领导负责进行谈话。以上谈话均要求做好书面文字录,
第条 谈话结束,学本人要据话的情况写出《学习进步计划书》。《学习进步计划书》由班主任暂为保管,并告知员,学结束时上所属院(部)。导员要加强与
第条 各院(部)应分及时理预警学生的《缺勤预警通知书》(附件1)、《续读预警通知书》(附件2)、《留级预通知书》(附件3)、《学预警通知
第条 对有心理碍或其他问题的学生,各院(部)应及时与校心理咨部门联系,提出
附件:
1. 《九江职业大学
2. 《九江职业大学大
3. 《九江职业大学大
4. 《九江职业大学大
九江职业大学
二〇一二年八月二十五日
附件1:
九
发日期: 年 月
学
经计,你在 至 学年第 学期开始至今缺勤学时数已经达到 学时,现向你缺勤预告诫。缺勤学时数达到《江职业大学学
? 旷课10-19
? 旷课20-29学时
? 旷课30-39学
? 旷课40-49
? 旷课50学时
如门课程缺学时数达到该门课程教学时数的分之一时,你将被取
班任签字 接受预警学院院长 学生签字
注:1. 请在相应类别
2. 本表一式四份,一份由学院、教务、学工处各存一
附件2:
九
月 日 院(部):(盖章) 发出日期: 年
学
经计核查,你在 学年第 学期不及格科目经补考后,仍有不合核心课程门或计四门课程不格,现向你
附:不及格科目与成绩
班
注:本表一式四份,一份由学院、教务处、学工处各存一份,一份由学生本人保存。
附件3
九
月 日 院(部):(盖章) 发出日期: 年
学
经计核查,你在 至 学年不及格科目经补考后,仍有两门核心课或总计五门课不及格,现你发出留
附:不及格科目与成绩
班任签字 接受预警学学院院长 生签字 签
注:本表一式四份,一份由学院、教务处、学工处各存一份,一份由学生本人保存。
附件4:
九职业大学学生
学
经计核查,你在 至 学年第 学期出现下列情况之一,即将达到退学条件,特向你作出退学预诫。如改进,到《九江职业大大学学生学
? 未经请假,离校连续一周以上(含一)没有参加学校
? 续读生续读一学期后,考试不合核心课程三门
续读一学期后,;
? 顶岗实习期间,不遵守学校顶岗实习和实习单位的有关管理定,连续周不到岗,或累
情况说明:
班任签字 接受预学院院长警学
备:1、请在相应类别
2、本表一式四份,一份由学院、务处、学工处各存
2学籍预警文件
关
推
西
各
为一步贯彻落实《西安源学院生学籍管规》(以下简称“学籍规定”)、《学生考勤办法》、《西安思源学院学生违纪处分规定》等文件精神,严格学生学理,保证正的教学秩,保障学生权益,要求有部门及有关工作人对违反相关规定达到一定程度学生要提前告知,予以警示。现就告
一、报到注册
1.新生应按录取知书定的日报注册,因故不能如期入学者,须向学院招生办请假。病假须附县级以上医院证明;事假在街道、乡镇证明。请假假期不得超过周,未经请
由院招生办公室通过发放录取通知书,
2.老生因故不能按注者,必须在学院规定的注册日期截止前办理请假手续,二级学院院审查批准。否,以旷课论处。超过两周
每期末,各二学院向学生寄发家信时告知上述规定。开学周后,将未注册的学生
二、出勤
1.学生请假应事先办理手
事补假。因病事缺课超过一学期的三分之一者由各二级学院教务处其休学,不得参
学因病事假缺课超过一学期的六分之时,由各二级学
2.凡有下列情况之者,辅导员任课师报学生所在二级学院同意,取消考试资格,该门课程成绩以零分计:一学期内,缺课达计划三分之一上者;业、实习、实验报告成不足本学期总三分之二者;一学期内某门课程旷课累计达八学
学缺课达到计划时分之一时;作业、实习、实验报告完成不足一学期总数三分之一时;一学期内某门课程旷
3.违反学院请假考勤制度和学
(
()私自离校,连续旷
()一学期旷课累10-30学时,给警告、严重警告处分;旷课累计31-49学时,给予记过处分;一学期旷课累计50学时(含50学时)以者,给予校察看半年或开除学处分。旷课学
学达到以上规定数量的二分之一时,由各二级学院
三、考试
1.严禁考试作弊。在核中,凡代考、偷看、夹带、交卷后滞留考场等行为者,均按考试作弊处理,该课程成绩记无效,由学校视其违纪者作弊情
2.除毕业设计、毕业实习
依为:期末考试、补考、清和换证考试。考试时间大安排下:期末考试按照“期末工作安排”进行,补考一般在每学期开学前组织,清考一般在最后一学年第一学期(11月下旬,清考前4学期经过考通的课程)最后一学年的二学期(5月1日,清考第5学经过考未通过的课程),换证考试一般在学生结业次年的三月底月初行(具体时间查阅思源学院园网教务
3.学生如有特殊原因能参期考试、补考、最后一学年第一学期的清考,需持相关证明到所属二级学院合办公室理缓手续,由各二级院到教务处
4.学生课程考核成平时成绩和期末考试两部分组成。总成绩,平时成绩×40%,期末考成绩×60%,平时
5.依据西思院发[2006]140号文件《关于学生报考国家英语考试的新规定》,学生参加公共语等级考,A、B级考试,四、六级考试成
上条款,由各二级在考试前对学生进行宣传并组织学习。对在考试有作弊情的学生,由辅导员
四、留级与退学
1.学生在一年经过补考后,累计有四门课
2.留级处理由二级学院提出,报教务处批准。在校
3.学生有下列情之一,应予退学:经过补考,一学年累计六门(含六门)以上课程及格者;未请假,超过两不注册
缺超过该学年总学时三分之一。(《学籍规
当生考试成绩两门不及格时,由各二级学院及时告知生及家,督促学生刻
五、毕业、结业
1.具有正式学的生,在学院规定年限内,修完教育计划规定内容,德、智、体达到毕要求,准予毕业,并
2.学生在校期间不仅要力学理知识,还应努力掌握相应的能力。毕业时全部成绩合格,包括获得学院颁发的计、英语、应用写作、创新等基本力证书和专
3.学生在学院规的限,未修完教育教学计划规定全部内容(包括理论与应用能部分),未到毕业要求者,准予结
4.凡作结业处理的生,年可向学院申请换证考试一次。换证考试(包括理论、能力)成绩合格发毕业证,毕时间按发证日填写。逾期
当生未能按时获《实施能力工程的决定》规定的能力证书或教学计划规定必修课程不格,将影响按时获取
六、告知形式与时间
1.对本通知及相关文件组织学生学习时做学习记录,并
2.告知形式采用号特快专递的办法,并要求学生家长书面回复。邮件回单上应明所发邮件简要内容,并与告知
3.发出警示的期限一
告警示制度是加强对学生
措,各有关单位应高度视。二学院要组织学生、教学管理人员、辅导员及其他学生管理干部学习有关规,领会文精神,认真贯彻落实。务处、学生
特此通知
二〇〇九年四月二日
谈话预警制度
干部谈话和诫勉制度
第
第条 为了分发纪检机保护、惩处、监督、教育职能,根据《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪分条例》和中共央《关于建立健全育,制度,监
第条 实行干部谈和诫度,是纪律检查机关按照党章要求,对党员领导干部,特别是主要领导干实施严教育、理和监督的重措施。通过
第条 本办称领导干部包括:镇机关中层干部、镇属事业单负责人、
第条 干部谈话和诫勉工作按
第
第条 谈话对范围:镇机关除领导班子成员以外的人员,镇属事
第条 干部有下列
(
()干部调动、职
()召开党员领导干部
(
()发现部在遵守党纪、政纪、廉政建和思想作风等方面
()对干部考核、考察或民主评后,向干部通
(
(
第
()主导式谈话。适用于宣布决定、署工作、批评
()商讨式谈话。适用于启发
()征询式谈话。适用于调查研究、解情况、征求
第
()坚持“全面、、适度”的原则,实事求是,增强针对性和说力,力戒谈和无原则的夸大
(
()从团结、鼓励、帮助、教育的愿望出发,分肯定成绩,严肃
()谈话对要端正态度,积极配合,袒露思想,辨是非,对问题和缺
()坚持党性原则,禁止利用话联络私人感
第条 干部谈话主要分为工作谈话、职廉政谈话、诫勉
()工作谈话。指纪委解一个地区或部门党风廉政建设和反腐败工作总体情况,与干部的谈。每年行一。谈话可以采集体谈话与
()任职廉政谈。指据实际作要,围绕廉洁从政的基本要求,与新任职的下一级领导干部的谈话。凡新任、调任的干部,要在组织定宣布后就任新职务时,接受
()诫勉谈话。对有群众反映或已出现轻微违纪行为,经初尚不构纪律处分的领导
()警示谈话。指针对一个部门、一个单位或某个干,在一时期出现的苗
子干部的谈话。谈话可以采取体谈话与个别
第条 谈话的程序:谈话人先要对谈对说明谈话的目的;通知组织的决定;指出被谈话人在工作、学习、生活、思想作风方面存在的问题;通报考、考察结,反馈干部众对被谈话的批评,指出其错误和缺。其次要认真听取谈话人意见以及对一些问题的解说明,允许提出不同意见和法,做
第
()工作谈话,主谈人通过谈了解干部守党政治纪律,贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级指示的情况;贯彻执行党风廉政建设责任制,领导党风政建设和败工作的情;贯彻民集中制原则,接受党内外督的情况;执行廉自律有关规定的情况;对加强党风政建设,开展反腐败斗争的见和
()任职廉政谈话,主谈应重点绕如正确对待和使用权力;如何改进、转变工作作风;如何加强领导班子民主集中制;如何贯彻执风廉政建责任制,切实履行一岗双责;何加强自身修养,带头廉洁自律;如何遵守政治纪律和组织纪律,
()诫勉谈话,主应讲清群众反映或举报的问题,说明其违**政纪规定程度,发展下去的
()警示谈话,主谈应针某部门和单位的工作情况或干部队伍建设情况或某一干部自身情况,在认真观评价析的基上,指出存在问的严重性
第二条 进行谈时,要谈话对象如实汇报思想和工作情况,以及党风廉政建设有关规定执行情况;允话对就有关题做出解释和提不同意见;
谈结束后,谈对象对要求整改的问题,要制定措施及整改,要时应写出书
第
第三条 诫勉谈话对象
第四条 实诫勉要坚持从严治党治政方针,实事求是,立足于教育,着眼于防,惩前毖后,病救人,防杜渐,最
第五条 领导干部有下列
()年终党风廉政目标责任
(
()群众举报有违规
(
第六条 诫谈对确定后,诫勉谈话人要将谈话内容和要求明确告诉谈话对象,话对象对要求话的内容如实明情况,
诫谈话人提前知所在单位党组织或本人。谈话对象必按通知时间、地点接
第七条 镇纪通过诫谈话,了和清干部事实真相。对确有不规范行为或轻微违规违纪的,诫勉谈话,谈话对象必须提出整改办法,并写出书面检镇纪委审备案;对规违纪行为认识不到位、正不彻底,或重犯类似错误的,第二次诫勉谈,进行诫勉。经过谈话发现件线
第八条 诫勉由镇纪委指定或委托两人或两人以上组织实施,并作笔录,填廉政诫勉谈话登记
第九条 诫谈话准向谈话对象泄露举报人的姓名和单位,不准将举报信件交谈话对象阅看;谈话对象不报复举报
第二十条
第
预警谈话记录
附件1:
学生学业预
月 时 分 谈话对象
谈话地
1.向该生
2.共同分析
3.本学期
课程名称 授课时间 授课地点
话
4.为该生今后的学习、生活提供意见和建议,主要有: 内 ?今后需要学习的课程、考试时、地点自
按时上课,按时参加考试;
?要按照校有关规
活动; 容
?调整好学心态,
和家长通报学
?务必将自己
?其他内容:
备
注
效果评价 很好( ) 较好( ) 一般( )
谈话对
签 字 签 字
7
附件2:
学生学
学生姓名 性 别 学 是否贫困生 寝室电话 移动电话
学期 课
不及格课程
及成绩
注意:一学期连续两学累计有四门以上,含四门,必修课
课在补考仍不
一学期或连同前各学
选修课在补考后
根据《哈尔工程大
法》,认为:该生成绩
的可能性。给予学生:
?一般预警 ?留()级预警 ?学预警 院系意见 学生家长、学生本人和有关学工作干部
成绩进一步滑落。
签发人: 公章: 年
8
学校关于本学业方
签字: 年
附件3:
学生学业预学生家
您好~
关心和了解学生的学习和成长情况是我们共同的责任,非欢迎您能经常与我保持联系。现将《生学业警通知书》邮寄到您手中,依据《哈滨工程大学生学业预警与援助计划实施办法 》,您的孩已接到校的学业预警通知,希望您在了解有关情况后及与我联系,以便我们和您一起帮助您的孩子顺利成学业。现将我们的系方式列在下面,请您及时
院(系)主管学生
辅导员: 办公电话:
移动电话: 电子信箱:
班主任: 办公电话:
移动电话: 电子信箱:
通信地址:
学生工作办公室
年 月 日
家 长 回 执
1、学生目前
2、学院的系办法
3、学生
家长姓名 学生姓名
固定电话 移动电话
邮政编码 家庭收信人
9
详细通信地址
其它需
家长签字:
附件4:
学生档案交接清单
院系:
学生姓名: 学生学号:
原年级: 拟降年级:
序号 档 案
10
16
档案提供人: 档案接收人: 交
11
预警谈话制度
街子镇干
为进一步加强镇,,干部态化管理~规范镇,,干部思想行为~增强,村,干部勤政廉政意识~提高作效率~特
一是日常约谈。实行双休日镇,村,主领导约谈制度~定每个季度第一个星为约谈时间。谈话内容主涉及村主导更新观念、创新意识~改进领方法情况,正确行使权力、清正廉洁、严以己~模范遵守党纪、政纪等情况,持民主集中制则~自觉受党组
二是提醒谈话。对出现头性、倾向性问的村干部~通过挑事件~晓以利弊~让他们思想上引
,村,干部识问
三是诫勉谈话。对经调存在一定题的镇,村,干部~对其讲清在的主要问题~说明违**纪政规定的程度~发展下去后果及危害,提出理和纠正的意见