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范文一：如何申请劳动仲裁
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如何申请劳动仲裁
很多劳动者没有法律意识，在自己的合法权益受到侵害的时候只是抱怨社会不公平，而忽略了使用法律途径解决问题。而这一现象在劳动者人群中大有人在。很多人想解决问题，又找不到适当的方法，使自己的权益一直无法保护而最终失去了胜诉的机会。
发生劳动纠纷首先要保留好像管证据:劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表(单)、求职登记表、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。证明存在劳动关系是申请仲裁的前提条件。准备好这些之后，你可以选择先与单位协商，如果对于单位提供的一些明显不利于你的文书千万别签字。你也可以选择举报单位的违法行为，向单位所在地的劳动监察部门举报。如果想更直接，就要去劳动仲裁委员会申请仲裁。
仲裁机构是单位所在地的劳动仲裁委员会，您需要提交的材料是: 1、申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);
2、申诉人身份证明及复印件;
3、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表(单)、求职登记表、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。
提交受理之后，仲裁机构会在45日内出结果，最长不超过60日，如果对仲裁结果不服还可以继续起诉。
询
范文二：如何申请劳动仲裁？
申请劳动仲裁的步骤是什么，注意事项，请申请过劳动仲裁的同学予以解答，如有可能，可举上一些例子。:)
【插门胡的小背心的回答】:
劳动纠纷找仲裁，保险没上或者欠找社保稽核
以北京为例，
1先去了解公司的注册地和经营地分别是哪里，可以去工商信用网上查询，能找到注册地和法人代表
http://qyxy.baic.gov.cn/zhcx/zhcxAction!query.dhtml
2去注册地或者经营地的劳动仲裁机构申请立案 （据说海淀的效率很高）
3立案要填表，要用身份证，和身份证复印件，提前算好自己的主张的数额，
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资，一般都是已经拿到工资后的赔偿，那么在仲裁申请和起诉的时候，应写双倍工资的不足部分。
双倍工资的赔偿时按照实发工资，实发工资包括提成奖金等等
4等待领取法律文书，可以准备收集证据
证据，人证，最好是还在职的同事，或者可以证明你和企业有劳动关系的人
物证，工作证，门禁卡，考勤表，工资条，工作期间替公司签过的合同等，都是证据，不过证据效力大小有分别而已
5电话通知调解后，去调解（通常都调解，就算你立案时候要求直接开庭也一般没用）
6调解，调解成，签撤诉书，
7调解不成，领取法律文书，交证据，等开庭
注意，如果仲裁不受理，请要个不予受理的书面证明，有它，才能去法院起诉。
【彭军的回答】:
胡主席的小背心?已回答的比较全面我做补充，把证据和身份证复印件都准备齐备了当场就出申请仲裁受理通知书和仲裁风险告知书，起草的仲裁申请书一定要全面反映自己的诉求，因为仲裁风险告知书里有一条，“仲裁请求不当的风险。仲裁请求不完全，会导致未请求部分视为放弃权利而得不到审理的风险”。
原文地址:知乎
范文三：如何申请劳动仲裁
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http://hao.lawtime.cn 如何申请劳动仲裁 仲裁申请是仲裁机构受理案件的前提。仲裁的申请是指一方当事人依据仲裁协议将协议中约定的争议书面提交给仲裁协议中规定的仲裁机构，请求对争议进行仲裁。仲裁申请须具备下列步骤：
一、提交仲裁申请书
仲裁申请的提交必须以书面形式进行，各国仲裁立法都对此作了明确的规定。各仲裁机构对仲裁申请书内容的要求不尽一致，通常的标准应包括如下几方面的内容：申请人和被申请人的名称和地址;请求仲裁事项、请求的理由及依据;指定的仲裁员;由申请人或其授权的代理人的签字、盖章;附上有关的书面证据材料。
通常仲裁申请书具体应列明下列事项：
“1.申请人和被申请人的名称和住所(如有邮政编码、电话、电传、传真、电报号码或其他电子通讯方式，也应写明);
2.申请人所依据的仲裁协议;
3.案情和争议要点;
4.申请人的请求及所依据的事实和理由。
如申请仲裁时已委托了代理律师的，则应提交授权委托书。委托书应写明代理律师的权限及期限。
二、预缴仲裁费，这也是申请仲裁的必须程序。申请人提交仲裁申请书后，仲裁机构会根据其仲裁请求金额计算出应缴的仲裁费用，申请人则必须预缴该费用，否则仲裁机构将不会受理。
提交了仲裁申请书并预缴了费用，仲裁机构应将立案并发出仲裁通知。仲裁程序开始了。
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范文四：如何申请劳动仲裁
如何申请劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
如何申请劳动仲裁?
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》
第二十四条 当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:
(一)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实和理由;
(三)证据、证人的姓名和住址。
第二十五条 仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，应当说明理由。
被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。
仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。
申请劳动仲裁的具体步骤:
1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争
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议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2、北京市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)受理本市行政区域内以下的劳动争议案件:
(一)位于本市东城、西城、崇文、宣武、海淀、朝阳、石景山、丰台区的中央和市属外资企业、中外合资企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件;
(二)外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议案件。
3、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。
4、申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。
5、申请劳动仲裁应当提交以下材料:
(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;
(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
(四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
6、仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。
决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办
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理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。
7、经仲裁委批准决定受理的案件，当事人在规定的举证期限内举证，超过举证期的，视为放弃举证权利。
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范文五：如何申请劳动仲裁
如何申请劳动仲裁
很多劳动者没有法律意识，在自己的合法权益受到侵害的时候只是抱怨社会不公平，而忽略了使用法律途径解决问题。而这一现象在劳动者人群中大有人在。很多人想解决问题，又找不到适当的方法，使自己的权益一直无法保护而最终失去了胜诉的机会。
发生劳动纠纷首先要保留好像管证据：劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表（单）、求职登记表、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。证明存在劳动关系是申请仲裁的前提条件。准备好这些之后，你可以选择先与单位协商，如果对于单位提供的一些明显不利于你的文书千万别签字。你也可以选择举报单位的违法行为，向单位所在地的劳动监察部门举报。如果想更直接，就要去劳动仲裁委员会申请仲裁。
仲裁机构是单位所在地的劳动仲裁委员会，您需要提交的材料是：
1、申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；
2、申诉人身份证明及复印件；
3、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表（单）、求职登记表、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。
提交受理之后，仲裁机构会在45日内出结果，最长不超过60日，如果对仲裁结果不服还可以继续起诉。
询
