集体廉洁谈话讲话稿

范文一：集体廉洁谈话讲话稿

集体廉洁谈话讲话稿

篇一:廉政谈话发言稿

廉政谈话发言稿

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好。很荣幸参加今天的新进工作人员集体廉政谈话活动。以下我就个人在学习和工作中对党风廉政的认识，以及在未来的工作中如何接受监督、履行职责作以下汇报:

党风廉政是指开展端正党风的一系列活动，其根本目的是密切党与群众的关系，加快改革开放步伐，同心同德建设中国特色社会主义。十八大报告指出:反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。加强党风廉政建设工作是巩固党的执政地位的迫切需求;是保持共产党员先进性的关键环节;是维护良好发展环境，促进经济社会快速和谐发展的重要保证。作为一名新进工作人员，在完成社会角色转变的过程中，我一定积极响应党的号召，重视个人廉政建设，始终把它放在工作学习的重要位置。

在未来的工作当中，我将从以下几方面加强自身的廉政建设:

(一) 注重学习，筑牢理想信念

首先，要加强政治理论学习，用科学的发展观武装自己的头脑，打好理想信念大厦厦的根基。其次要经常学习廉政规定，通过学习明白什么能做，什么不能做，脑子里始终要有明确的界限。自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度审视自己，遵守廉洁自律的各项规定。再者，要学习先进人物的事迹，用他们的事迹不断鞭策自己，查找差距，提高觉悟。

(二) 严于律己，改进思想作风

市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想。稍有不慎，思想就可能被腐化，就会犯错误。通过学习，我们要不断在思想上自律，在制度面前自律，在监督中自律，在不断经受考验中强化自律。要在是非原则上泾渭分明，小节上时时刻刻从严把握。

(三) 接受监督，履行社会职责

失去监督的权利，必然滋生腐败;脱离监督的干部，往往会犯错误。不仅要加强上下级和同事之间的监督，还要鼓励群众监督，更重要的是要做到自我监督，始终把党纪国法牢记于心，时时

拿廉政行为这面“镜子“对照自己。

作为一名政府工作人员，要切实履行我们肩负的社会职责。严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各

项工作任务。树立服务意识，尽快熟悉工作环境，加强对招商工作的有关法律法规的学习，以实际行动为我区招商引资工作的科学发展贡献自己的力量。

以上汇报若有不妥之处，还请各位领导、同事批评指正，谢谢大家。

篇二:科级领导干部集体廉政谈话会上的讲话

在科级领导干部集体廉政谈话会上的讲话

同志们:

按照区委的部署，今天我们在这里召开新任领导干部集中廉政谈话。首先，借此机会向在座各位表示祝贺。希望大家以一种平常心对待此次工作升迁和政治进步，要把职务的升迁和变动作为新的起点，以更高的标准、更严的要求，在新的工作岗位上作出新的业绩。下面，

我提几点希望和要求，与大家共勉。

一、要明确目的

廉政谈话，既是一次学习勉励，也是一次警示教育，对促进领导干部正确用权、勤政廉政起到了很好的作用。在这里我主要讲三个目的。一是进一步明确廉洁从政的基本要求。交流提拔任职的同志，工作都是有成绩的，廉洁自律也是受到认可的。但是，应该认识到刚刚走上新的领导岗位，在各个方面离履职的要求还是有差距的，特别是面对市场经济条件下越来越多的诱惑，必须加强廉政教育。开展廉政谈话，就是通过重温党的纪律规定，和大家交换意见，使同志们进一步强化廉洁从政的理念，打牢思想基础，构筑拒腐防线。二是进一步促进干部健康成长。职务的升迁、变动并不完全等同于素质的提高。事实上，在我

们每个人身上都会存在这样那样的问题，存在一些缺点，因为人性毕竟都是有弱点的。一些同志业务上肯钻研，事业上很投入，但存在“一手硬、一手软”的情况，廉政意识不强，对自己要求不高，对部下也疏于管理，这些现象

是不应该出现的。我们今天和大家谈一谈，给大家提个醒，打个招呼，促使大家反思自身不足，及时发现并解决这些问题，促进同志们健康成长。三是进一步增强干部拒腐防变能力。事业的发展关键靠人，领导干部在全区各项工作中的作用举足轻重。同志们能不能经受住形形色色的诱惑，将直接影响鼓楼区的事业发展。我们要通过廉政谈话，对同志们进行思想教育，明确哪些能做，哪些不该做，以提高廉政勤政的自觉性，增强抵御各种廉政风险的能力。我们正是从干部成长规律出发，认真对待干部成长过程中可能出现的问题，该说的话一定要说，可能说的有些话大家也不一定爱听，但良药苦口，该提醒的要提醒，以防患于未然，体现组织对大家政治上的关心。

二、要筑牢防线

我们深刻深刻剖析了一些腐败分子从领导干部走向犯罪的蜕变轨迹，使我们受到活生生的警示教育。象这种情况我们是不愿意看到的，既是咎由自取，同时又令人痛心。每个人都要从中吸取教训，深刻反思，引以为戒，进一步增

强拒腐防变的自觉性和坚定性，决不能重蹈他们的覆辙。

大家要做到以下三个“始终”:

第一、要始终树立正确的世界观

世界观是人们对客观世界总的看法和根本态度。大量的事实证明:信念的动摇是最危险的动摇，信念的危机是最致命的危机。哲学家费尔巴哈说过:一个人有了信仰就有了一个牢固的根基，最大的不幸就是没有信仰、漫无目的。从身边的案例可以看出，领导干部一旦理想信念出了问题，就会私欲膨胀，置党纪国法于脑后，身不由己地跌入腐败的深渊。作为一名领导干部，随着职务的升迁，很重要的一条就是要不断加强世界观的改造，提高自己的思想境界和道德境界，这样精神才会有动力，学习才会有毅力，工作才会有魄力，生活才会有定力。在理想信念的问题上，没有人可以“终身免疫”，没有人可以“刀枪不入”，这都需要持之以恒地学习，不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。希望大家努力加强世界观的改造，切实加强党性修养、党风涵养和党纪素养，不断提

高在是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力，在警示面前的自省能力，打牢思想基础，筑严拒腐防线。

第二、要始终树立正确的权力观

权力观的首要问题是“权力是谁赋予的、权力该为谁服务”。在我们很多党政机关的大门口，都写着“为人民服务”，

但是现在有人说那是写给人看的，那是因为很多违纪违法的干部没有按照这句话来做，抹黑了这句话。****多次告诫全党同志:大家要经常想一想自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用这个重要问题。只有在这个问题上想清楚、想明白，才不至于在各种诱惑和考验面前迷失方向。对我们的领导干部而言，大家必须清醒地认识到，我们手中的权力是党和人民赋予的，之所以把权力交给我们，是源于对我们的信任，权力意味着服务、责任、奉献，权力越大责任越重。我认为，我们领导干部权力越大，越要有如履薄冰，如临深渊的感觉，有了这种感觉，你就不会犯错误了。如果认为权力是拿来为我所用的，是为了满足自己私欲的，你有这种想法，你就肯定会犯错误的。作为领

导干部，权力意味着责任和付出，权力越大，责任越大，付出越多。“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具。为了正确处理好权与责、权与利、权与钱的关系，我想大家要认真学习《廉政准则》和《实施办法》，新提拔的同志要把这两个文件找出来认真学习，明确知道自己什么可以做，什么不可以做，做了要承担什么后果。我希望各位同志在认真学习的基础上，还要自觉遵守和带头严格执行《廉政准则》，确实做到要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己首先不做。中国有句老话:上行下效，大家要好好体会，我们领导千万不能说一

套，做一套，在台上振振有辞，在台下又是另一副模样，群众的眼睛是雪亮的，你自己做了，大家都在看，我们要树立自己的威信，把工作做好，一定要言行一致。第三、要始终树立正确的政绩观

政绩观是人们对待自己所从事工作、政绩的根本态度，是履行工作职责、实现自己理想的行为规范。什么样的政绩观，决定着领导干部创造什么样的工

作业绩。树立科学的政绩观，必须要有“功成不必在我任”的思想境界。我们的工作要踏踏实实地去做，要一以贯之地去做，而不要去搞形象工程，面子工程，以前大家热衷于修宽阔的马路、修大广场，认为这就是政绩，但现在群众不这样看了，组织也不这样看了，要的是实实在在的事情。大家以科学发展观为指导，注重对发展规律的认识和把握，正确处理好当前与长远的关系，注意防止和纠正各种急功近利的行为，坚决杜绝劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”，在追求发展上不贪一时之功，在改善民生上不图一时之名，多干打基础、利长远的事;要处理好局部与全局的关系，树立全区一盘棋思想，做到讲政治、顾大局、讲原则、识大体;要把百姓满意不满意作为政绩的标尺，自觉把群众呼声作为第一信号，把群众参与作为第一路径，把群众满意作为第一标准，多做知民情、察民意、解民忧、暖民心的好事，努力实现好、维护好、发展好广大人民的根本利

篇三:在集体廉政谈话上的表态发言

在集体廉政谈话上的表态发言

廉政谈话是“治未病”的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，及时解决苗头性、倾向性问题，促进领导干部廉洁自律，达到教育、挽救和保护干部的目的。今天，县纪委在这里组织(本文来自:WwW.BdfqY.Com

千叶帆文摘:集体廉洁谈话讲话稿)新任领导干部集体廉政谈话活动，这是领导对我们年轻干部关心、爱护的具体体现，也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。为此，我郑重承诺:在将来的工作过程中，我将进一步加强作风建设、提高执行力，做到不辱使命;正确对待自己的工作岗位，严格遵守党纪国法，带头接受监督，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官，并代表新任职或任新职的年轻干部们表态:

一、加强学习，不断提高思想政治素质。

首先，勤奋学习。牢固树立终身学习的思想，把学习党的方针政策和业务知识作为补充精神食粮，提高思想政治水平和业务工作能力的重要途径。其次，

端正学风，坚持理论联系实际，把理论学习的成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力。第三，学以致用。通过学习，牢固树立马克思主义的群众观念，坚持心系群众、服务人民、树立正确的人生观、价值观和权力观，时刻摆正自己的位置，在思想感情上贴近群众，关心群众生活，解决群众的实际问题，努力当好人民公仆。

二、严厉认真，落实党风廉政责任制。

带头落实党风廉政责任制，加强班子的思想政治建设，增强团结、

形成合力，充分发挥领导班子集体领导的功能;坚持民主集中制的原则，发扬民主、团结共事，坚持在集体领导下开展工作，自觉接受党组织和群众的监督;适时开展预防职务犯罪教育，做好反腐据变工作。

三、严于律已，自觉执行各项规章制度。

自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行各项规章制度。严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权

力谋取任何私利;严于律已，宽以待人，坚持与班子成员经常谈心、通气，广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评意见，不断改进工作作风;牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费;坚持自省、自重、自警、自励，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的政治本色。同时，加强对身边工作人员和家属的教育，共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚持清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的权，管好身边的人，认真做好关乎民生的事，努力当好人民的公仆，为泸水实现率先发展作出自己应有的贡献。

范文二：2017廉洁谈话讲话稿

2017廉洁谈话讲话稿

****、**书记在中纪委三次全会指出，党委主要领导要管好班子、带好队伍、管好自己，当好廉洁从政的表率，树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，要常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，谁主管，谁负责，种好自己的“责任田”。下面是2017廉洁谈话讲话稿，欢迎阅读。

2017廉洁谈话讲话稿2017年10月，****对云南工作作出重要指示，要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。这是习**对党员干部的谆谆告诫，指明了新的历史条件下，党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，又丰富了管党治党的思想内涵，为加强党员干部党性修养，深入推进新形势下党的建设提供了重要遵循。

近期，省委要求各级各部门深入开展“三严三实”、“忠诚干净担当”的专题教育，是学习贯彻习**系列重要讲话精神，全面落实从严治党要求的重要举措，是深化党的群众路线教育实践活动成果，持续深入推进作风建设的具体行动，也是实现富民强族同步全面建设小康目标的必然要求。为此，省局党组研究决定，本次集体廉政谈话的主题是:坚持把“忠诚干净担当”贯穿于云南邮政监管党员干部工作实践。受局党组委托，本人结合我省邮政行业发展实际，作一

个发言，与大家共勉。

一、忠诚，就是对党忠诚，坚定信念，是从政的基本动力

对党忠诚，坚定信念，最根本的是坚定走中国特色社会主义道路的信念，建设中国特色的社会，是一项前无古人，充满艰辛的伟大事业。改革开放30多年的伟大成就，充分证明了这条道路的正确性，中国特色社会主义，符合中国国情，符合全国各族人民利益，因而是中国发展，走向富强的正确道路。我们必须坚定不移地拥护党的基本理论和基本纲领，带领广大干部群众努力实践，化为自觉行动，我们党员领导干部有这样的理想信念，就有了立身之本。社会对事业充满无限追求，我们要深刻地认识到，工作、生活在这个改革开放和现代化建设事业蓬勃发展的伟大时代是幸运的，党和人民把自己推上这个施展才干的平台，使命光荣责任重大，唯有把个人的理想追求融入到建设中国特色社会主义伟大事业中，始终用坚定的信念支撑自己，用事业感召力激发自己，激情为党干事，真心为民办事，才能不愧于时代的需要，无愧于党和人民的重托。我们只有明白了这个道理，才能对党领导的事业充满信心，才能在困难面前不悲观，在诱惑面前不动摇，在复杂环境中不迷失，才能自觉地，矢志不渝地为党和人民的事业而奋斗。

对党忠诚，坚定信念，最现实的是要推动科学发展。发

展是党执政管国的第一要务，是建设中国特色社会主义最基本内涵，对党忠诚，忠诚是持续专注一项事业的基本精神动力，这来源于对所从事的事业的必胜信念和对其价值意义以及相应责任使命感的感知和认同，所以对党忠诚，坚定信念，要具体体现在我们领导干部的工作中。当前，就是要结合邮政业的发展实际，创造性地执行党的路线、方针、政策，找准发展定位，完善发展思路，推动行业发展，为实现邮政业强国梦而奋斗。明天，全省邮政管理系统工作会议即将召开，会议将认真落实全国邮政管理工作会议安排部署，总结2017年全省邮政管理工作，全面部署2017年重点工作任务。各级各部门要深入学习全面贯彻落实好党的十八届三中、四中全会精神、中央经济工作会议精神和全国、全省系统工作会议部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持依法治邮，坚持提质增效，加强创新驱动，加强公共服务，确保运行安全，主动适应经济发展新常态，把握机遇、巩固态势、突出重点、真抓实干，为全面完成“十二.五”规划和建设与小康社会相适应的现代邮政业努力奋斗。

二、干净，就是廉洁自律，修身励行，是从政的基本保障

廉洁自律，廉洁从政是党员干部的第一保障线，特别是领导干部能否清正廉洁，一身正气，直接决定和影响一个单位，一个部门、一个行业乃至整个社会的风气。作为党员干

部一定要时刻绷紧廉洁自律这根弦，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，模范践行社会主义荣辱观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想防线，带头遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严于律己。在率先垂范的前提下，还要带好队伍，各级要大力加强系统干部队伍建设，推动从严监管干部队伍常态化。我认为，当前最重要是要树立廉政意识，并在以下几个方面下功夫:

一是要在领导示廉上下功夫。在邮政行业监管系统工作中，行业监管队伍建设是根本，领导班子建设是关键。作为一级单位或部门的领导，其一言一行往往起着示范作用，潜移默化地影响着一个单位，一个行业的风气的形成，这个谈起来容易，做起来难，要做廉政表率，一要顶住压力，二要抵制诱惑。因此，坚持廉洁勤政先从自身做起，要求同志们做到，自己先做到，要求同志们不做的，自己坚决不做。此外，领导示廉还有一个重要的责任，就是要认真落实好党风廉政建设主体责任。各局、各部门的“一把手”都是党风廉政建设的第一责任人，在反腐倡廉建设中，不能当“甩手掌柜”。各位副局长都是党组成员，大家千万要牢记书记和党组成员的职责，不抓党风廉政建设就是失职，要有这个意识，要做好表率，除了抓业务发展，必须坚持“两手抓、两手硬”,真正把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，落到具体行动上，紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，以上率下，层

层传导压力。

二是要在教育倡廉上下功夫。教育是防治腐败的基础，理念是反腐倡廉的先导。目前，我们邮政监管系统有少部分同志在思想上总认为我们是一个“清水衙门”，面对邮政监管机构组建时间不长，体制单一，人员较少，又是中央垂直管理为主的单位，典型的“清水衙门”，加之邮政监管主体中，国有邮政企业亏损严重，民营企业规模小、弱、散等这些客观存在因素，导致部分党员干部在主观上，存在我们这种部门领导干部的学习教育已经抓得很严了，认为邮政干部职工的素质是过硬的思想存在，从而放松了学习，放松了自我约束。所以领导干部一定要带头示廉，着力抓好倡廉的学习教育，教育广大党员干部牢固树立组织纪律观念，任何情况下都不越界、不越轨、不越底线，让守纪律、讲规矩成为自觉和常态。

三是要在监管促廉上下功夫。权力的良好运行必须依靠严格的监督，没有监督的权力必然导致腐败。我们邮政行业虽然不像有的政府部门掌握着土地、矿山等重要资源的管理权，也不像公检法等部门掌握着人的生死大权，但是作为邮政行业管理部门，仍然掌握着行业的“许可、处罚”等监管权力，肩负着为行业发展规划、立法、立项、争取政策支持和保障等职权。因此，作为各级行业管理部门的党员干部，能否依法依规地抓好行业的服务和监管工作，依照法律，公

平公正地履职，充分反映了这支队伍的公正廉洁。为此，我们要严格贯彻执行权利严依法、有权必有责、用权受监督、失职要问责、违法受追究的法治原则，加大内部监管，认真落实惩罚体系的规划要求，深入推进风险防控措施的落实，努力在全系统形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法制环境，为促进邮政监管队伍公正廉洁多做贡献。

四是要在制度保廉上下功夫。反腐倡廉制度是一个严密体系，包括目前从中央到各级出台的各种教育组织惩罚制度。我们要积极探索，“不愿为”的自律机制，“不能为”的防范机制，“不敢为”的惩治机制和“不必为”的保障机制。我们要结合邮政监管体系的实际和工作特点，以与时俱进的精神建立健全各项制度，努力形成用制度管人的风气和氛围。同时，还要根据工作实际和形势发展的变化，适时地抓延伸，抓细化，只有这样，才能使我们的廉政建设真正纳入具体化、规范化的轨道。

三、担当，就是勇于担当，求真务实，是从政的基本功底

勇于担当，是一种规律，是一种品质，体现着领导者的执政水平，反映着领导者的责任意识，是一个领导干部基本能力的要求，而不是一句空喊的口号。我认为作为一名党员干部，特别是领导干部，必须要做到勇于担当。在以德为先

的基础上，必须做到“德才”兼备;在工作上要有领导、组织协调能力，特别是各级的领导，在能驾驭全局能力的前提下，面对复杂局面时，要有总揽全局和驾驭复杂局面的能力，并敢于承担与其职位相符的责任;在关键的时刻还要顶得住压力，在改革创新上，要能够团结同志，凝聚智慧和力量;面对行业发展难题，要善于抓住主要矛盾，突破体制制度因素，为行业发展和管理清除障碍。因此，我们说的勇于担当，不仅只是敢当，还要会当。就是我们常说的，要想干事、敢干事、会干事。想干事，就是要有为党和人民的事业而奋斗的事业心，不能强残守缺，要干事创业;敢干事，就是要有对事业忠诚，有强烈的责任心，要求各位党员干部不怕困难，不怕担责，不回避矛盾，迎难而上，勇于承担，敢作敢为;会干事，就是主观愿望要正确，工作方法要巧，工作能力要强，工作技能要精，要找准定位、谋定、后动、纳言能行。

当前，随着我国邮政体制改革的深化，国家经济的转型升级，现代服务业的发展，我国邮政业已进入历史上增长最快的时期，国家大力发展现代化服务业，宏观战略为邮政行业发展创造了良好的政策环境，新型消费业态的兴起成熟为邮政行业转型提供了强大的助推力。“十二.五”以来，我国邮政市场整体呈现多元化，邮政业快速发展，总规模持续扩大，快递规模跃居世界第一位，行业平均增长率是同期国民经济增长速度的2倍之多，成为了我国服务业中的一匹黑马!

但是要让这批黑马变成骏马，不仅需要我们邮政行业的党员干部解决好从政的动力、保障的前提下，最终还是要本着求真务实，敢于担当，把党和人民交给的光荣职责和历史使命承担起来。

近期，省局党组通过开展党员干部交心谈心和广泛听取意见建议等活动，了解到我省邮政监管系统党员干部队伍中，部分党员干部或多或少地存在着观念转变滞后，监管工作定位不准，工作水平和管理能力不高，工作作风不够踏实，开拓进取，敢于担当精神不足等问题，其主要表现在:

一是角色转换有待提速。新组建的行业监督管理机构，由于组建时间不长，人员来自不同领域，在履行政府行业管理中，存在着对政府管理的内涵、职能、职责要求理解还不够深，认识还不够透，其职能转变，角色转换速度较慢，存在着一些不够到位的问题，造成在实际监督管理工作中其思维、观念、意识、认知、行为往往自觉不自觉地停留在企业经营与管理的层面，与政府管理不相适应，履行好行政监督管理职责的力度和效果上还有待加强。

二是管理工作定位有待精准。管理工作的准确定位是提高管理工作效能的重要保证。在实际工作中，仍然存在着对监督管理工作的基本要求理解不够深入，认识不够清晰，对于政府管理的职能及职责、作用和权限的把握定位不够准确，邮政监督管理的分内事与分外事，主要与次要，协调与配合，

近期与远期的关系把握不够清晰，不够到位的问题。造成监督管理工作操作的可行性、可实现性、管理质量、管理效果受到一定影响。

三是依法行政能力有待增强。依法行政是政府管理工作的核心，监督管理行为的准则。在具体工作中，还存在着对国家法律法规掌控的少，了解的少，理解的不透，特别是对邮政行业法律法规研究的不透、不深、了解不全，依法行政的意识和能力不够强的问题。造成在监督管理工作中出现不会依法、不会用法，不尚执法，或出现执法不严、行政作为不到位的问题，不同程度地制约了行业管理水平和行政管理能力。

四是监督管理能力有待提升。监督管理能力和水平，是监管效能提升的重要保证。由于从事政府行业管理工作时间不足，在工作中仍然存在着行政管理知识的欠缺，对行业监督管理工作研究不够深，理解不够透，管理水平有待加强提高的问题，造成在管理工作中的基础性、系统性、统筹性、协调性不够，具体工作的前瞻性、规范性、严谨性、务实性、高效性欠缺，监督管理工作中的点子不多、办法不多，善于解决问题的能力还不够，不同程度制约了监督管理工作质量和水平。

五是敢于担当的精神有待加强。敢于担当，是党员干部勇于担当的应有的本质，开拓进取的重要标志。面对当前邮

政业转型发展时期，在管理工作中仍然存在着对邮政行业发展研究不够，深化事业和工作方面的经验不足，管理工作创新意识还不够强，要求不够高，敢于担当的责任感不够强，在极少部分人员中缺乏创新意识，工作上或多或少还存在只求过得去，不求过得硬，不善于解决问题的现象。

上述总结的几个问题，不仅是在我省的各个管理层级有不同程度存在，据了解，在全国邮政行业监管部门都存在。在一个新组建的监管部门，存在问题是客观的，有问题不可怕，怕的是不能直面问题，而又不去扫除顽疾痼疾，积极地解决存在的问题上下功夫。

我认为上述五个方面的问题，还是归属我们能否勇于担当的问题，为此我们要通过深入开展“忠诚、干净、担当”的专题教育，认真从严查找存在问题根源上下功夫，找对策。通过进一步强化作风建设，以硬的、铁的纪律作保障，进一步加强学习教育，积极不断增强党员干部的责任感和勇于担当的精神。一是坚持执政为民宗旨，严守“八项规定”精神，坚持不懈反“四风”，加大治慵、治懒、治散力度，提高执行力。二是大兴学习之风，开阔视野、开阔思路，开阔胸襟，树立市场思维、开放思维、创新思维、法治思维，着力破解发展难题。三是大兴调查研究之风，深入基层、深入群众、深入一线，问政于民、问需于民、问计于民，摸实情、听实话、办实事。四是发扬钉钉子精神，以好的作风推动工作落

实、强化言必责实、行必责实、功必责实，靠实招实干实绩树形象、聚民心、促发展。

我们都知道“为官避事平生耻”，事业心、责任感是领导干部为党的事业奋斗的思想基础和必备的政治责任。我们在抓增强责任感、事业心，其目的就是解决为政之要，贵在力行，重在履职，直白一点，就是真抓实干，求真务实，以“踏石须留印、抓铁必有痕”的刚劲和精神，克服困难和改进不足，勇于担当，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢于碰硬，在风险面前敢于担责，争做对党忠诚、干净做人、勇于担当的好干部，把队伍带好，把党和人民交办的事办好，不辜负组织的重托和期望，为邮政事业做出积极贡献。 2017廉洁谈话讲话稿同志们:

根据市纪委关于党风廉政建设工作要求，现在召开集体廉政谈话会议，由我对大家进行一次集体廉政谈话。同时，结合党的群众路线教育实践活动中的规定动作谈心谈话活动要求，借此机会既是我与全体党员干部的一次廉政谈话，也是一次交心谈心。

廉政谈话是贯彻落实《中国共产党党内监督条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的重要举措，目的就是促进大家牢固树立廉洁自律意识，进一步增强反腐倡廉的自觉性，切实担负起反腐倡廉的领导职责，从而更加坚定不移地把反腐倡廉工作与经济社会各项

工作同谋划、同部署、同落实，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

一、警钟长鸣，自觉做到防微杜渐

党风廉政建设和反腐败工作是关系党和国家前途命运的大事，也是关系每个人前途命运的大事。腐败的含义是指公共权力的滥用。腐败是一个历史性问题，也是一个世界性问题。为什么会出现腐败?主要是一些党员领导干部理想信念动摇，宗旨意识淡薄，生活腐化堕落，不学习，不懂法，经不起诱惑和拉拢，视党纪国法、规章制度为“纸老虎”、“稻草人”，人生无底线，心中无敬畏。

如何认识腐败问题，正确分析和认识当前反腐败斗争的形势，不仅是每个党员干部世界观、人生观、价值观的体现，也是每个党员干部统一思想和行动的前提。十八大以来，党中央、中纪委以踏石留印、抓铁有痕、刮骨疗毒、壮士断腕、猛药去疴、重典治乱、雷霆万钧的决心和气势惩治腐败。习**带头旗帜鲜明、态度坚决、意志坚定、举措有力、敢抓敢管、“老虎”“苍蝇”一起打，一年多时间，全国惩治了省部级以上领导干部几十人、地厅级以上几千人、县处级及以下干部数万人。今年仍然持续着反腐败的高压态势，我们要认清这一新的形势，深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，摒弃糊涂认识和麻痹思想，紧跟中央步调反对腐败。

一名党员干部如果不廉洁自律，违反了廉洁从政的规定，甚至触犯了党纪国法，不仅损害党和政府的形象，还将使自己在政治上、经济上、家庭幸福上、友情上得不偿失。所以，大家要算好人生“四笔账”。

一是从长远着手，算好政治账。算政治账既要算单位和部门的政治得失，算党风建设、党群关系等方面的政治得失，同时也要算一算个人政治上的得失，看一看腐败的政治成本有多高。在已经查处的一些大案中，有不少领导干部就是在其人生与事业最辉煌的时候，因一时的贪念而断送了自己的政治前途的。组织上培养一个干部很不容易，结果却自己把自己打倒了，从座上宾沦为阶下囚，既对不起组织又对不起人民，于公于私，代价都是十分惨重的。

二是从工作生活着手，算好经济账。党和政府对国家机关工作人员的学习、工作和生活给予了极大的关心，无论是各级党政领导，还是机关的一般工作人员，都有着稳定的收入，有着普通群众难以享受的住房、用车的便利，有着令人羡慕的工作环境。细算起来奉献与得到相比，得到的已经很多了。如果想入非非，自甘堕落，贪赃枉法，丢失的不仅是现有的工作机会和生活待遇，而且更惨的是下半生生活无着，晚景凄凉。

三是从家庭幸福着手，算好亲情账。人的一生是短暂的，在短暂的人生中，生命最宝贵，幸福价更高。一个人工作进

步，事业有成，家人团聚，上贤下孝，其心坦坦，其乐融融，这应该是人生幸福的真正体现。人是感情动物，有亲情、爱情、友情等等，情义无价。特别是一个有家庭的人，无论男女，都是家庭的主心骨、顶梁柱，上有父母，下有儿女，一个家庭少了男主人或女主人，就像一座大厦缺少了顶梁柱一样，就会倒下来，变得支离破碎。由于自己违法犯罪，不仅无法孝敬养育自己的父母，照顾深爱自己的妻子儿女，而且还弄得父母妻儿人前抬不起头来，甚至还会影响到子女的成长，给他们的生活带来很大的阴影。

四是从同事朋友着手，算好友情账。马克思说，人是社会关系的总和。这个“总和”中“同事朋友”占有重要的内容。一个人要干事业，没有同事朋友的支持和认可，是干不成的。如果不遵纪守法，同事和朋友也就远离于你，不想也不愿与你做朋友，你的人生也就变得孤独寂寞，真是得不偿失。

我们的党员干部尤其是我们在座的各位领导干部一定要算好这“四笔账”，还有名誉账、自由帐、健康账等等，切莫只打个人“小算盘”。只有这样，才能不断提高拒腐防变的能力，把“立党为公、执政为民”的本质要求落实到思想和行动中去。

二、廉洁从政，做好表率带头作用

要防止违法违纪问题的发生，我感到我们领导干部要有

耐得住寂寞、守得住原则的信念，做到“五慎”，即慎始、慎言、慎微、慎交、慎独。这是我们领导干部立身处世、修身养性、干事创业的良方，是保持清正廉洁的要诀。

一要慎始。就是我们每个人在做任何事情时，都要从思想上做到有预见，不存侥幸心理，认真走好第一步。腐败的案例告诉我们，“贪官”都是从“第一次”到“习以为常”的。大家要把“始”始终视为“高压线”，克服“下不为例”的侥幸心理，才能始终保持廉洁守法。

二要慎言。慎言并非不言，而是要言而真、言而实、言而行。我们要本着维护机关的荣誉、维护机关的形象做好服务、说好话。做到“三不”，即不要老说“好话”，当“老好人”;不要自吹自擂，随意乱说;不要只说不做，只喊口号，不见行动。

三要慎微。就是要我们党员干部从小事做起，从法律法规准绳要求的范围内做起，切忌“勿以恶小而为之”。我们个别干部就是没有做到“慎微”，总想着自己做一点小事没有关系，最后变成了不可收场的大事，害了自己，影响了食品药品监管系统的整体荣誉，损害了大家整体的利益。

四要慎交。领导干部的身份、地位和社会影响力等因素，决定了领导干部交友更要慎重。我们净化自身交友圈，牢记“近朱者赤，近墨者黑”，不要想着自己能行，能“出淤泥而不染”。我们提倡君子之交淡如水，要择善而交、择贤而

交，不可放松警惕，沾染庸俗的市侩习气。我们每一名领导干部都要时刻保持清醒的头脑，在社会交往中坚持讲党性、讲原则、守纪律，不交不三不四的人，不做违法乱纪的事，始终保持共产党人的政治本色。

五要慎独。就是要做到周围无人时也同样严格要求自己。人最易放松要求的对象是自己，最易发生对自己放松要求的情况是独处。这就要求领导干部人前人后一个样，人多人少一个样，对于我们在座的各位领导干部来说，还要台上台下一个样，说的做的一个样，时时处处一个样。要实实在在做人，踏踏实实干事。

作为领导干部，还要加强班子团结，构建和谐单位、和谐科室。我们每个人都要以党的事业为重，以人民的利益为重，以食药监发展的大局为重，倍加珍惜团结，悉心维护团结，自觉加强团结，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。领导班子成员在工作中要相互支持，相互配合、相互补位，遇到矛盾和问题要多协商、多沟通，注意换位思考，不搞个人意志和"一言堂"。要从工作大局出发，在重大问题上要讲党性、讲正气，按照少数服从多数的原则解决分歧。要十分珍惜在一起合作共事的缘分，有容事容人、不计恩怨的雅量，有相互谅解、坦诚相见的气度，有闻过则喜、从谏如流的胸襟，坚持大事讲原则，小事讲风格，互相信任、互相支持、互相配合，步调一致积极工作，齐心协力推进我局向更好的

方向发展。以班子的团结和谐促进干部职工队伍的和谐。三、带好队伍，履行“一岗双责”职责

****、**书记在中纪委三次全会指出，党委主要领导要管好班子、带好队伍、管好自己，当好廉洁从政的表率，树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，要常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，谁主管，谁负责，种好自己的“责任田”。因此，我们在座的各位身上都肩负着双重任务，我们既要以身作则，当好表率，还要严格按照党风廉政建设责任制"一岗双责"的要求，切实履行好抓班子带队伍的职责，坚持"两手抓、两手都要硬"，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设和反腐败工作，切实履行党风廉政建设第一责任人和分管领导的职责。注重抓好班子成员和干部队伍的廉政建设，确保自己分管领域反腐倡廉建设扎实推进。对下属要尽到教育、管理和监督的责任，对党员干部在廉政勤政方面出现的苗头性问题，要该教育的教育，该提醒的提醒，该批评的批评。

自古就有“悬梁椎骨”的成语(古人在念书的时候防止发困，就把发梢拴在房梁上，一打顿就拽疼醒了。还有就是困的时候用锥子扎大腿，也就不困了)，我们在党风廉政建设工作中也应该采用这种“悬梁椎骨”的方法，只不过悬梁的不是发梢，而是“法律的红线、道德的底线，腐败的防线”，椎骨的不是锥子，而是规则、制度。

一是不越法律红线。食品药品领域的“热点”问题多，我们处在高危岗位，我们的干部始终要保持清醒的头脑，发扬艰苦奋斗的作风，在搞好监管的同时搞好服务，自觉把握食品药品领域里的各种红线，自觉不踩不越，在维护食药安全、助推企业发展的同时，经得住权力、金钱、名利的考验。如何把握红线，就要求我们的领导干部、我们的执法人员一定要把加强学习放在第一位，把加强思想政治修养作为提高自身素质的基础，把加强党纪国法学习作为提高自身拒腐防变的保障，努力做一名学习型的领导干部。实践也一二再，再而三地证明，作为一名领导干部，只有坚持不懈地加强政治理论学习，才能在领导岗位上，站得高、看得远，才能更好地统揽工作全局;只有坚持不懈地加强国法党纪学习，才能清楚什么能为，什么不能为，才能为自己行权、用权划一条“安全线”，让自己的任何行为都能在这条“红线”内运行。

二是坚守道德底线。守住底线，至关重要。我们的工作与老百姓的生活息息相关，我们要坚决把《廉政准则》中关于“廉洁从政行为规范”的8个方面“禁止”和52个“不准”作为队伍建设的“底线”，以群众满意、不满意作为衡量队伍建设的重要标准。

三是筑牢腐败防线。防线就是抵御腐朽庸俗思想观念和生活方式侵蚀的能力。反腐败斗争既是一项长期而艰巨的任

务，又是一项综合而系统的工程，必须常抓不懈，惩防并举，预防为主。要按照《惩防体系》建设的要求，排查隐患点、抓住风险点，制定切实可行的防范措施。

同志们，面对新的形势对我们提出的更高的要求，我们要正确认识好权力、正确运用好权力、正确树立起责任意识，树立廉洁从政、公道正派、高效务实、优质服务、密切联系群众的食药监良好形象，最后提出“清醒、清白、清正，真心、用心、尽心，公正、公心、公平，诚实、笃实、务实”这二十四字来与大家共勉。

范文三：集体廉政谈话讲话稿

精品文档

集体廉政谈话讲话稿

同志们:

根据《党内监督条例》的有关规定和中纪委的有关要求，今天我们在这里对全体干部进行一次集体廉政谈话，目的是和大家共同学习党对领导干部廉洁从政的要求，给同志们从精神上鼓鼓劲，思想上提提醒，跟大家一起进一步增强廉洁从政的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高防腐倡廉、抵御风险的能力。在座的各位同志，都是经过层层选拔、严格考核而走上新的领导岗位的。组织上把更高层次的职责和任务交给大家，这是对同志们的信任和厚爱。希望大家倍加珍惜新的领导岗位和难得的机会，自觉用好党和人民赋予的权力，以更加饱满的精神，更加勤奋的工作，更加优异的成绩，来造福人民、回报社会。

对于一位新提拔的领导干部来说，在新的环境、新的任务、新的挑战下，如何才能够履行好自己的职责，在新的岗位上有所作为,我先给大家看一组数字:去年12月，人民网和人民论坛杂志社针对党政领导干部在工作生活中的表现联合开展了一次民意调查，共有近五千人参与了投票。调查结果显示，“群众对干部最不满意的”，排在第一位的是贪污腐化、买官卖官、行贿受贿，排在第二位的是官僚作风、吃拿卡要、脱离群众，排在第三位的是包养情妇、灯红酒绿、唯上唯书，排在第四位的是观念落后、固步自封、思想迷信。

1 / 23

精品文档

这四方面的问题，排在前三位的都是跟我们的党风廉政建设密切相关的。而对于“哪类干部最受群众欢迎”，排在前三位的分别是:对群众有感情、讲诚信、工作有建树。对群众有感情，实际上就是要求领导干部要关心群众疾苦，真心为民办事。讲诚信，就是各级党政和领导干部对群众所作的承诺、规划要为群众办的事情要真正兑现。而工作有建树，当然是说领导干部在工作上应该有所作为，要有实实在在的业绩。这个民意调查的结果，应该说从一定程度上反映了当前人民群众对于每一位领导干部的评判标准和基本要求，那就是:清正廉洁，为民办事。下面，我结合当前的工作实际和干部队伍的现状，讲三点意见:

一、要廉洁从政，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定

什么是“廉政”,廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。一个干部在百姓中有没有威信，主要看他办事是否公道，看他是为民谋利还是为己谋利。我国古代有个著名的官箴:“吏不畏吾严，而畏吾廉;民不服吾能，而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威”。这句话的大意是说:下属们不是怕上级管得太严，而是怕上级为官

2 / 23

精品文档

很廉洁;普通的民众不是佩服当官的有能力，而是佩服他办事公正。当官的一公正，群众就不敢怠慢，就会坚决执行政府的有关规定，自觉遵纪守法;上级官员一廉洁，官吏就会从内心敬重，并自觉服从上司的指挥。这是清代连平颜氏三代相传的从政为官的座右铭，颜家三代靠着这三十六字箴言，不仅光宗耀祖，而且做到了为官一任，积德一生，造福一方，备受后人敬重。而在今天，这句话也生动地说明了一个道理:领导干部如果不能廉洁自律，其他方面的能力再强，也是难堪重用。

近些年来，为了促进领导干部廉洁自律，党中央、国务院和各级纪检监察机关先后出台了一系列党员领导干部廉洁自律的规定。综合归纳这些规定，主要可以概括为规范领导干部职权行使、职务消费、禁止利用职权和职务为他人谋取非法利益三个方面。下面，我利用这个机会，再向大家重申一下，希望同志们认真听一听，在以后的工作和生活中认真执行，切实做到令行禁止。

第一，关于规范领导干部职权行使行为。主要是严格禁止四类行为:禁止利用职权谋取不正当利益，其中包括“七个不准”:即不准索取管理、服务对象的钱物;不准接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请;不准违反规定收送现金、有价证券和支付凭证;不准利用公款公物操办婚丧喜庆事宜和借机敛财;不准利用职权违反规定干预和插手

3 / 23

精品文档

建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利;不准违反规定用公款为个人购买商业保险;不准以虚报、谎报等手段获取荣誉、职称及其他利益。禁止私自从事营利活动，做到“五个不准”:不准个人经商办企业;不准违反规定兼职或者兼职取酬以及从事有偿中介活动;不准违反规定买卖股票;不准个人在国外注册公司或者投资入股;县级离退休领导干部不准违反规定经商办企业。禁止假公济私、化公为私:不准用公款报销或者用本单位的信用卡支付应由个人负担的费用;不准借用公款逾期不还;不准以个人名义存储公款。禁止借选拔任用干部之机谋取私利:不准采取不正当手段为本人谋取职位;不准泄露酝酿讨论干部任免的情况;不准在工作调动、机构变动时，突击提拔干部，或者在调离后干预原地区、原单位的干部选拔任用;不准在干部考察中隐瞒或者歪曲事实真相;不准在干部选拔任用工作中封官许愿，打击报复，营私舞弊，等等。

同志们，我们都知道，权力是把“双刃剑”，秉公用权，可以造福人民;以权谋私，就会祸害四方。一个领导干部如果在权力观上出现偏差，把权力当作为个人或小团体谋取私利的工具，就必然在行使权力的过程中出现问题，就必然会滑向腐败的深渊，不但会给国家和人民造成巨大损失，自己也难逃一个身败名裂的下场。这方面的教训实在是太多了。

4 / 23

精品文档

前中央政治局委员、上海市委书记陈良宇在担任上海市黄浦区区长至市委书记20余年间，利用职权在项目审批、资金安排、招商合作、土地规划、职务升迁等方面为他人谋利，伙同家人收受巨额贿赂;又滥用职权，支持上海市社保局违规发放贷款，给国有资产造成了高达数十亿元的损失，也把自己送进了监狱，被判刑十几年。国家食品药品监督管理局原局长郑筱萸利用职务便利，接受请托，为制药企业在药品、医疗器械的审批等方面谋取利益，先后收受贿赂共计649万元，不但造成社会上假药、劣药泛滥，危害老百姓身体健康，最后把他自己也送上了断头台。而就在我们，也不乏这样的例子，前几年在财税系统发生的腐败案件，涉案金额也是高达数千万元，20多人深陷其中，有的人被判刑长达20年以上。这些活生生的案件，一次次地给我们敲响了警钟。“前事不忘，后事之师”，希望大家从中吸取教训，引以为戒。第二，关于规范领导干部的职务消费行为。主要是禁止六类行为:禁止配备使用小汽车方面的奢侈浪费行为，具体规定有:不准违反规定配备、使用小汽车，不准违反规定购买和更换进口豪华小汽车;不准利用职权向企业、下属单位换车、借车和摊派款项买车;不准用贷款、集资款和专项资金购买供领导干部使用的小汽车;党政机关和单位凡拖欠职工工资的不准购买小汽车;不准违反规定使用军警车号牌、外籍车号牌;未经批准不准用公款和单位的车

5 / 23

精品文档

辆学习驾

同志们:

今天，我们对新任助理审判员进行集体廉政谈话。这既是干部选拔任用工作的一项重要制度和程序，也是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育的一项重要举措。利用这个机会，受院党组的委托，我跟大家一起交流思想，谈几点意见和要求，以作共勉。

一、严于律己，筑牢思想道德防线

自觉遵守领导干部廉洁从政各项规定，，这是对一名领导干部的最基本要求。当前我们的社会正在进行的改革实践，是一场深刻的社会变革。在市场经济体制尚不完善的前提下，各种思想相互交织，各种观念相互碰撞，新旧体制互相交错，各种诱惑考验着每一位领导干部。在经济社会转型的复杂条件下，党员领导干部如何自觉抵制不正之风，我们就要通过锲而不舍地加强学习，认真学习《廉洁准则》，将廉洁从政各项规定内化为党员领导干部自我反省的人格力量和人生价值的评判标准，强化勤政廉政为人民服务的意识，提高自我监督和自我约束能力，经常反省自己的所言所行，时刻保持清醒头脑，增强自律意识，及时防止和纠正一些苗头性、倾向性的问题，构筑起牢固的思想道德防线，以内心的道德力量抵御外在的不良诱惑，真正做到心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑，防微杜渐，恒守自洁。做事先

6 / 23

精品文档

做人，做人必须牢固树立“廉洁自律是人生之福”的信条。一是要把自己管好。管好自己的标准最基本的是管好自已的嘴、管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的脑。二是要把配偶子女和身边工作人员管好。三是要把“八小时以外的生活” 管好。不该去的地方不去，不该交的人不交，慎重交友，培养积极健康的业余兴趣爱好，培养自己良好的人格魅力。

二、执政为民，树立正确的权力观

期望大家在新的岗位、新的起点上，要始终牢记党的根本宗旨，以民为本，为民服务，真正把自己工作的出发点和落脚点放在为群众服务上，感情上贴近群众，行动上惠及群众，带头落实群众工作各项制度，眼睛向下看，脚步朝下走，在抓任务落实的过程中树立领导干部的良好形象，发挥领导干部的示范带头作用。要坚持以事业为重，树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护、增强班子及单位的团结，摆正自己的位置，树立正确的权力观。权力是一把“双刃剑”，权力越大，责任越大，预防腐败的警惕性应当更高。大量事实告诉我们，领导干部不论职位多高、岗位多重要，一旦权力观发生扭曲，就会私欲膨胀，置党纪国法于脑后。我们牢固树立正确的权力观，讲党性、重品行、作表率，始终做到自重、自省、自警、自励，带头遵纪守法，模范执行制度，

7 / 23

精品文档

堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官。

三、襟怀坦白，自觉接受监督

监督是消除腐败机会、防治腐败发生的有力武器。缺乏监督的权力，必然导致腐败。作为领导干部，手中大都掌握着一定的权力，求你办事的人多，诱惑和陷阱也多，腐败的危险性更大，经常有来自各方面的监督，给你提个醒，只有好处，没有坏处。这对领导干部来说既是一种约束，更是一种保护。因此，各级领导干部一定要真正树立起“监督是福”、“监督是爱”的观念，既严格“自律”，又襟怀坦白地主动接受各监督主体的监督，养成一种在民主和监督之下工作和生活的习惯，在党的纪律和法律规定的范围内行使职权。党组织和人民群众的监督是一种警戒，是一面镜子，领导干部特别是“一把手”要注意营造民主监督的氛围，让党内外群众乐于监督，敢于监督。只

有主动接受各方面的监督，在组织和群众的监督下，正派做人，光明做事，才能有所作为，不出问题，同时也能获得心灵上的轻松和自由。

四、创新工作，完善工作制度

并带头执行各项制度，制度建设是构建惩防体系的根本途径，腐败的发生必须依赖公共权力、腐败动机和腐败机会三者同时具备，从宏观上讲要解决诸多体制上的深层次问题，从微观上将只有加强制度建设，促使权力规范运行，压

8 / 23

精品文档

缩权力寻租的空间，就能从根本上遏止腐败现象。在座的各位都是行政执法部门、公共服务部门和经济管理部门的领导，要带头依法行政，对于市场经济尚不十分完善或本部们尚不完善和有缺陷的制度，要在现有制度的基础上创造性地予以完善，使制度更具科学性和规范性，增强制度的约束力和强制力，同时要加强制度执行情况的考核，切实担负起党风廉政建设责任制第一责任人和相关责任人的责任。

五、敢抓善管，认真负责

带头执行党风廉政建设责任制，党风廉政建设责任制是一项十分重要的制度，各级领导干部都对落实这个制度负有不可推卸的责任，如果自己所在的单位，或者说自己分管的工作范围、工作人员发生了违法乱纪的问题和不正之风，到时就得追究你的领导责任。为此，作为一名领导干部的责任就更加重大，在平时的工作中不但要管好自己，还必须做到“两手抓、两手硬”，认真履行好“一岗双责”，在抓好业务、经济工作的同时要切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作，做到管好自己的人，看好自己的门。在此基础上，要认真贯彻落实好党内监督条例，遵守领导干部廉政准则和部门各项规章制度，按规矩办事，带头执行好党风廉政建设责任制。

同志们，“以铜为镜，可以正衣冠;以人为镜，可以明得失”。要常看自己不足、常思自己之过、常修为政之德、

9 / 23

精品文档

常怀律己之心、常想贪欲之害，自觉把廉洁自律作为一种人生追求、一种精神境界、一种行为习惯和一种实践能力，从清廉做人开始，走好自己人生的每一走。真正做到无愧于组织的嘱托，无愧于人民的期望，无愧于自己的奋斗，无愧于家人的付出。

这次新任的县处级领导干部廉政谈话会，是贯彻中央和省委精神，加强领导干部监督的一项重要举措，也是市委对大家政治上的关心。今天在座的各位就要走上新的领导岗位，大多数是经过笔试、面试和组织考核等程序考验后得到提拔重用的，经受了对能力的测试，接受了群众的检验，印证了政治品格，体现了市委的信任。今天把大家请来，就是和大家谈心式交流一下党风廉政建设问题，其目的是使大家始终绷紧廉洁自律这根弦，做到清醒就任、清正履职、廉洁从政、健康成长。希望大家在今后的工作中能更加爱岗敬业、为党和人民的利益孜孜以求;在今后的人生道路上能更加严格地要求自己，不犯或少犯错误，尤其是不要重复犯同样的错误、犯明知故犯的错误。下面，我讲几点要求。

一、要坚定理想信念。理想信念是一个人的精神支柱、奋斗动力和前进目标。坚定中国特色社会主义共同理想，是领导干部的安身之命、立身之本。理想信念高于一切，没有理想信念就没有坚定的政治方向，就会立场不稳，甚至会使自己的人生走向毁灭。我们要把党和人民的事业作为最高追

10 / 23

精品文档

求。任何人都有自己的利益追求。但作为党员领导干部不能把获取个人利益看成是个人的最高追求，更不能把个人利益看得比党和人民的利益还重。一些领导干部蜕变成腐败分子，原因之一是政治上被打开缺口;原因之二是经济上、生活上被打开缺口。

这两个缺口被打开，就丧失了世界观的改造，丧失了公仆意识，丢掉了理想信念。靠掌公权去发财，实践证明是没有好下场的。党员领导干部要树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持中国特色社会主义不动摇。要在改造客观世界的同时改造主观世界不动摇，用当代共产党人的理想信念抵御形形色色的腐朽思想和腐朽事物，不图名利，执着追求，无私奉献。

二、要正确看待政绩。政绩是干部综合素质和个人能动性、创造性的综合反映。政绩就是执政行为所产生的积极成果，也就是领导干部履行职责所取得的实绩。作为人民公仆的领导干部，要为人民执好政、用好权，不能无所作为。对领导干部来说，为一方经济社会发展，为一方百姓造福，应该有政绩，也必须追求政绩。在现代化建设的进程中，广大共产党人奋发有为，身先士卒，兢兢业业，开拓进取，创造出无数辉煌的业绩，得到了党的信任和人民的拥护。我们要发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，把心思用在干事业上，

11 / 23

精品文档

把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩。不要重“显绩”，轻“潜绩”，专干“显山露水”、“表面风光”的事，对百姓疾苦，群众困难却漠不关心;不要重近期效果，轻长远利益，只热衷于“短、平、快”的政绩，对涉及长远利益的基础工作只停留在口头上;不要重局部利益，轻全局利益，因局部利益，而影响全局的利益和工作;不要搞虚假政绩，搞形式主义，摆花架子，不择手段;不要避实就虚，拈轻怕重，对容易看得见的政绩“乐此不彼”，对默默无闻的艰苦工作却不愿投入精力。我们要把政绩树在百姓的心田里，创造“造福一方”的真成就，决不能搞“造势一时”的假政绩;要为人民群众做实事、办好事、解难事，把百姓满意不满意作为政绩的标尺，要把创造政绩的目光放得长远些。

三、要牢固树立正确的权力观。权力总是与职务相联系，大家的职务提升了，就意味着你们手中的权力变大了。走上领导岗位后，都要负责某条战线或某一领域的工作，手中大大小小都有一定的权力。如何树立正确的权力观,为人民掌好权、用好权，是我们面临的重大考验。在座的各位即将走上县处级领导干部工作岗位，无论是分管一个地方，还是分管一个领域，都有一定的权力，市委把你们调到了这些工作岗位上，就是要你们在分管的范围内，正确、充分地行使自己的权力，使你们手中资源发挥最大效益。如果为官一任，

12 / 23

精品文档

无所用心，不思进取，该用的权力没有用好，该尽的职责没有尽到，在一个单位或一个岗位上工作，多年面貌依旧，工作业绩平平，和群众关系不融洽，得不到群众信任，不但浪费了这种资源，还会失去群众的拥护和支持，会失去组织上的信任。作为党员领导干部，只有

把权力服务于责任，服务于事业，用于为民造福上，才是我们运用权力的出发点和归宿。一些领导干部走上犯罪的道路，大多是滥用权力，认为当了官就有权，有了权就可以谋私利，为所欲为了。因此把升官发财作为一种追求，不择手段地行贿受贿，买官卖官，满足了自己的权力欲。每个领导干部手中掌握的公共权力，既是干事创业的有利因素，更是对我们政治考验。要正确处理好权力与服务的关系，把权力使用的过程作为服务的过程，作为尽责任尽义务的过程，做到权力与服务同始同终。少数人觉得别人在受贿而且没被发现，对受贿总是抱有一种侥幸心理，觉着别人不可能知道。这种侥幸心理和攀比心理是要不得的。手中的权力只代表为人民服务的职责，要用手中的权力为人民谋利益，而不要用来抬高自己的身价和地位，不要当作为自己谋取利益的资本，不能把它变成谋取私利的工具。每名领导干部都要像陈毅同志讲的那样，运用手中的权力时，要有一种战战兢兢如履薄冰的心态，要想一想有没有负作用，近年来我市查处的县处级领导干部违法违纪案件中，有的人工作业绩很

13 / 23

精品文档

大，有的人很有才干。每名领导干部都要引以为戒，都要时刻保持清醒的头脑，要自觉地把自己置于组织、群众、舆论的监督之下，要增强自律意识，管住自己，努力做到自重、自省，自警、自励，时时刻刻警惕权力对自己的腐蚀。

四、要增强廉洁自律意识。要学会并习惯在被监督的环境下工作和生活。不受监督的权力必然导致腐败。我行我素，不愿意接受监督，好像监督是组织和同志跟自己过不去，这是一种极其糊涂有害的认识，监督是对干部的约束、更是对干部的关爱。事实证明，自觉

在集体廉政谈话上的表态发言

廉政谈话是“治未病”的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，及时解决苗头性、倾向性问题，促进领导干部廉洁自律，达到教育、挽救和保护干部的目的。今天，县纪委在这里组织新任领导干部集体廉政谈话活动，这是领导对我们年轻干部关心、爱护的具体体现，也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。为此，我郑重承诺:在将来的工作过程中，我将进一步加强作风建设、提高执行力，做到不辱使命;正确对待自己的工作岗位，严格遵守党纪国法，带头接受监督，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官，并代表新任职或任新职的年轻干部们表态:

一、加强学习，不断提高思想政治素质。

14 / 23

精品文档

首先，勤奋学习。牢固树立终身学习的思想，把学习党的方针政策和业务知识作为补充精神食粮，提高思想政治水平和业务工作能力的重要途径。其次，端正学风，坚持理论联系实际，把理论学习的成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力。第三，学以致用。通过学习，牢固树立马克思主义的群众观念，坚持心系群众、服务人民、树立正确的人生观、价值观和权力观，时刻摆正自己的位置，在思想感情上贴近群众，关心群众生活，解决群众的实际问题，努力当好人民公仆。

二、严厉认真，落实党风廉政责任制。

带头落实党风廉政责任制，加强班子的思想政治建设，增强团结、

三、严于律已，自觉执行各项规章制度。

自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行各项规章制度。严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利;严于律已，宽以待人，坚持与班子成员经常谈心、通气，广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评意见，不断改进工作

15 / 23

精品文档

作风;牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费;坚持自省、自重、自警、自励，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的政治本色。同时，加强对身边工作人员和家属的教育，共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚持清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的权，管好身边的人，认真做好关乎民生的事，努力当好人民的公仆，为泸水实现率先发展作出自己应有的贡献。

廉政谈话发言稿

尊敬的各位领导、各位同事:

16 / 23

精品文档

把它放在工作学习的重要位置。

在未来的工作当中，我将从以下几方面加强自身的廉政建设:

注重学习，筑牢理想信念

严于律己，改进思想作风

接受监督，履行社会职责

失去监督的权利，必然滋生腐败;脱离监督的干部，往往会犯错误。不仅要加强上下级和同事之间的监督，还要鼓励群众监督，更重要的是要做到自我监督，始终把党纪国法

17 / 23

精品文档

牢记于心，时时拿廉政行为这面“镜子“对照自己。

以上汇报若有不妥之处，还请各位领导、同事批评指正，谢谢大家。

在科级领导干部集体廉政谈话会上的讲话

同志们:

按照区委的部署，今天我们在这里召开新任领导干部集中廉政谈话。首先，借此机会向在座各位表示祝贺。希望大家以一种平常心对待此次工作升迁和政治进步，要把职务的升迁和变动作为新的起点，以更高的标准、更严的要求，在新的工作岗位上作出新的业绩。下面，我提几点希望和要求，与大家共勉。

一、要明确目的

廉政谈话，既是一次学习勉励，也是一次警示教育，对促进领导干部正确用权、勤政廉政起到了很好的作用。在这里我主要讲三个目的。一是进一步明确廉洁从政的基本要求。交流提拔任职的同志，工作都是有成绩的，廉洁自律也

18 / 23

精品文档

是受到认可的。但是，应该认识到刚刚走上新的领导岗位，在各个方面离履职的要求还是有差距的，特别是面对市场经济条件下越来越多的诱惑，必须加强廉政教育。开展廉政谈话，就是通过重温党的纪律规定，和大家交换意见，使同志们进一步强化廉洁从政的理念，打牢思想基础，构筑拒腐防线。二是进一步促进干部健康成长。职务的升迁、变动并不完全等同于素质的提高。事实上，在我

们每个人身上都会存在这样那样的问题，存在一些缺点，因为人性毕竟都是有弱点的。一些同志业务上肯钻研，事业上很投入，但存在“一手硬、一手软”的情况，廉政意识不强，对自己要求不高，对部下也疏于管理，这些现象是不应该出现的。我们今天和大家谈一谈，给大家提个醒，打个招呼，促使大家反思自身不足，及时发现并解决这些问题，促进同志们健康成长。三是进一步增强干部拒腐防变能力。事业的发展关键靠人，领导干部在全区各项工作中的作用举足轻重。同志们能不能经受住形形色色的诱惑，将直接影响鼓楼区的事业发展。我们要通过廉政谈话，对同志们进行思想教育，明确哪些能做，哪些不该做，以提高廉政勤政的自觉性，增强抵御各种廉政风险的能力。我们正是从干部成长规律出发，认真对待干部成长过程中可能出现的问题，该说的话一定要说，可能说的有些话大家也不一定爱听，但良药苦口，该提醒的要提醒，以防患于未然，体现组织对大家政

19 / 23

精品文档

治上的关心。

二、要筑牢防线

我们深刻深刻剖析了一些腐败分子从领导干部走向犯罪的蜕变轨迹，使我们受到活生生的警示教育。象这种情况我们是不愿意看到的，既是咎由自取，同时又令人痛心。每个人都要从中吸取教训，深刻反思，引以为戒，进一步增强拒腐防变的自觉性和坚定性，决不能重蹈他们的覆辙。

大家要做到以下三个“始终”:

第一、要始终树立正确的世界观

20 / 23

精品文档

党性修养、党风涵养和党纪素养，不断提高在是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力，在警示面前的自省能力，打牢思想基础，筑严拒腐防线。

第二、要始终树立正确的权力观

权力观的首要问题是“权力是谁赋予的、权力该为谁服务”。在我们很多党政机关的大门口，都写着“为人民服务”，

21 / 23

精品文档

把这两个文件找出来认真学习，明确知道自己什么可以做，什么不可以做，做了要承担什么后果。我希望各位同志在认真学习的基础上，还要自觉遵守和带头严格执行《廉政准则》，确实做到要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己首先不做。中国有句老话:上行下效，大家要好好体会，我们领导千万不能说一

政绩观是人们对待自己所从事工作、政绩的根本态度，是履行工作职责、实现自己理想的行为规范。什么样的政绩观，决定着领导干部创造什么样的工作业绩。树立科学的政绩观，必须要有“功成不必在我任”的思想境界。我们的工作要踏踏实实地去做，要一以贯之地去做，而不要去搞形象工程，面子工程，以前大家热衷于修宽阔的马路、修大广场，认为这就是政绩，但现在群众不这样看了，组织也不这样看了，要的是实实在在的事情。大家以科学发展观为指导，注重对发展规律的认识和把握，正确处理好当前与长远的关系，注意防止和纠正各种急功近利的行为，坚决杜绝劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”，在追求发展上不贪一时之功，在改善民生上不图一时之名，多干打基础、

22 / 23

精品文档

利长远的事;要处理好局部与全局的关系，树立全区一盘棋思想，做到讲政治、顾大局、讲原则、识大体;要把百姓满意不满意作为政绩的标尺，自觉把群众呼声作为第一信号，把群众参与作为第一路径，把群众满意作为第一标准，多做知民情、察民意、解民忧、暖民心的好事，努力实现好、维护好、发展好广大人民的根本利

23 / 23

范文四：集体廉政谈话讲话稿(参考）

集体廉政谈话讲话稿?

?篇一:?

?集体廉政谈话 ?干部集体廉政谈话会发言? 同志们:?

根据《党内监督条例》?的有关规定和中纪?委的有关要求，今?天我?们在这里对全体干部进行一次集?体廉政谈话，目的?是和大家共同学习??党对领导干部廉洁从政的要求，给同?志们从精神上鼓鼓?劲，思想上提?提醒，跟大家一起进一?步增强廉洁从政的?意识，筑牢拒腐防?变的思想?道德防线，提高防腐倡廉、?抵御风险的能力。?在座的各位同志，?都是?经过层层选拔、严格考核而走上?新的领导岗位的。?组织上把更高层次??的职责和任务交给大家，这是对同志?们的信任和厚爱。?希望大家倍加?珍惜新的领导岗位和难?得的机会，自觉用?好党和人民赋予的??权力，以更加饱满的精神，更加勤奋?的工作，更加优异?的成绩，来造福人?民、?回报社会。对于一位新提拔的?领导干部来说，在?新的环境、新的任?务、?新的挑战下，如何才能够履行好?自己的职责，在新?的岗位上有所作为?,?我先给大家看一组数字:?

去年?12月，人民网和人民论坛杂志?社针对党政领导干?部在工作生?活中的表现联合开展了一?次民意调查，共有?近五千人参与了投?票。调?查结果显示，“群众对干部最?不满意的”，排在?第一位的是贪污腐?化、?买官卖官、行?贿受贿，排在第二位的是官僚作风、?吃拿卡要、脱离群??众，排在第三位的是包养情妇、灯红?酒绿、唯上唯书，?排在第四位的?是观念落后、固步自封?、思想迷信。? 这四方面的问题，排?在前三位?的都是跟我们的党风廉政建?设密切相关的。而?对于“哪类干部最??受群众欢迎”，排在前三位的分别是?:?

对群众有感情、讲诚信、?工作有建树。对群?众有感情，实际上?就?是要求领导干部要关心群众疾苦，?真心为民办事。讲?诚信，就是各级?

党政和领导干部对群?众所作的承诺、规?划要为群众办的事??情要真正兑现。而工作有建树，当然?是说领导干部在工?作上应该有所作为?，要有?实实在在的业绩。这个民意调?查的结果，应该说?从一定程度上反映?了?当前人民群众对于每一位领导干部?的评判标准和基本?要求，那就是:?

?清正廉洁，为民办事。下面，?我结合当前的工作?实际和干部队伍?

的现状，讲三点意见?:?

一、要廉洁从政，严格执行?领导干部廉洁自律?的各项规定? 什么是?“廉政”,廉政就是不贪、不占，?想自己该想，得自?己应得，清正廉?

洁，秉公办事，为人?民群众掌好权、谋?好利，而不是利用?权力为个人?谋利益。这是衡量领导干?部人格境界的重要?标尺，也是评判一?个干部?是好官还是贪官的首要标准。?一个干部在百姓中?有没有威信，主要??看他办事是否公道，看他是为民谋利?还是为己谋利。我?国古代有个著名?

的官箴:?

“吏不畏吾严，而畏?吾廉;民不服吾能?，而服吾公。公则?民不敢?慢，廉则吏不敢欺。公生明，?廉生威”。这句话?的大意是说:?

? 下属们不是怕上级管得太严，而?是怕上级为官? 很廉洁;普通的民?众不是佩服当官的有?能力，而是佩服他?办事公正。当官的?一公正，群?众就不敢怠慢，就会坚决?执行政府的有关规?定，自觉遵纪守法?;上级?官员一廉洁，官吏就会从内心??敬重，并自觉服从上司的指挥。这是?清?代连平颜氏三代相传的从政为官的?座右铭，颜家三代?靠着这三十六字?

箴言，不仅光宗耀祖?，而且做到了为官?一任，积德一生，?造福一方，?备受后人敬重。而在今天?，这句话也生动地?说明了一个道理:? ?

领导干部如果不能廉洁自律?，其他方面的能力?再强，也是难堪重?用。? 近些年来，为了促进领导干部?廉洁自律，党中央?、国务院和各级纪?检?监察机关先后出台了一系列党员领?导干部廉洁自律的?规定。综合归纳?这些规定，主要可以?概括为规范领导干?部职权行使、职务?消费、禁止?利用职权和职务为他人谋?取非法利益三个方?面。下面，我利用?这个机?会，再向大家重申一下，希望?同志们认真听一听?，在以后的工作和?生?活中认真执行，切实做到令行禁止?。? 第一，关于规范领导干部职权?

行使行为。主要是严?格禁止四类行为:? ?

(1?)禁止利用职权谋取不正当利益，?其中包括“七个不?准”:?

即不准索取管理、服?务对象的钱物;不?准接受可能影响公?正执行?

公务的礼物馈赠和宴请;不准?违反规定收送现金?、有价证券和支付?凭?证;不准利用公款公物操办婚丧喜?庆事宜和借机敛财?;不准利用职权?

违反规定干预和插手? ?建设工程招投标、经营性土地使用?权出让、房?地产开发与经营等市场经?济活动，为个人和?亲友谋取私利;不??准违反规定用公款为个人购买商业保?险;不准以虚报、?谎报等手段获取荣?誉、?职称及其他利益。?

(2)禁止私自从事营利?活动，做到“五个?不准”:?

不准个人经商办企?业;不准违反规定?兼职或者兼职取酬?以及从事?有偿中介活动;不准违反规?定买卖股票;不准?个人在国(境)外?注册?公司或者投资入股;县(处)级?离退休领导干部不?准违反规定经商办??企业。

(3)禁止假公济私、?化公为私:?

?不准用公款报销或者用本单位的信??用卡支付应由个人负担的费用;?不准借用公款逾期不还?;不准以个人名义?存储公款。?

(?4)禁止借选拔?任用干部之机谋取私利:?

不准采取不正当手段?为本人谋取职位;?不准泄露酝酿讨论?干部任?免的情况;不准在工作调动、?机构变动时，突击?提拔干部，或者在?调?离后干预原地区、原单位的干部选?拔任用;不准在干?部考察中隐瞒或?

者歪曲事实真相;不??准在干部选拔任用工作中封官许愿，?打击报复，?营私舞弊，等等。? 同志们，我们都知道，?权力是把“双刃剑?”，? 秉公用权，可以造福人民;以?权谋私，就会祸害?四方。一个领导干?部如?果在权力观上出现偏差，把权力?当作为个人或小团?体谋取私利的工具?，?就必然在行使权力的过程中出现问?题，就必然会滑向?腐败的深渊，不?

但会给国家和人民造?成巨大损失，自己?也难逃一个身败名??裂的下场。这方面的教训实在是太多?了。? 前中央政治局委员、上海市委?书记陈?良宇在担任上海市黄浦区区长?至市委书记?20余年间，利用职权在?项?目审批、资金安排、招商合作、土?地规划、职务升迁?等方面为他人谋?

利，伙同家人收受巨??额贿赂;又滥用职权，支持上海市社?保局违规发?放贷款，给国有资产造成?了高达数十亿元的?损失，也把自己送?进了监?狱，被判刑十几年。国家食品?药品监督管理局原?局长郑筱萸利用职??务便利，接受请托，为制药企业在药?品、医疗器械的审?批等方面谋取利?

益，先后收受贿赂共?计?649万元，不但造成社会上假药?、劣药泛滥，?危害老百姓身体健康，?最后把他自己也送?上了断头台。而就?在我们，?也不乏这样的例子，前几年?在财税系统发生的?腐败案件，涉案金?额也?是高达数千万元，?20多人深陷其中，有的人被判?刑长达?20年以上。?这些活生生的案件，一次次地给我?们敲响了警钟。“?前事不忘，后事?

之师”，希望大家从?中吸取教训，引以?为戒。? 第二，关于规范领导?干部的职务消费行为。主??要是禁止六类行为:?

(?1)禁止配备使用小汽车方面的奢?侈浪费行为，具体?规定有:?

不准违反规定配备?、使用小汽车，不?准违反规定购买和?更换进口?豪华小汽车;不准利用职权?向企业、下属单位??换车、借车和摊派款项?买车;不准用贷款、集资款和专?项资金购买供领导?干部使用的小汽车?;?党政机关和单位凡拖欠职工工资的?不准购买小汽车;?不准违反规定使?

用军警车号牌、外籍?车号牌;未经批准?不准用公款和单位?的车辆学习?驾

? ?篇二:

在集体廉政谈话会上的?讲话? 同志们:

?今天，我们对新任助理审判?员进行集体廉政谈?话。这既是干部选??拔任用工作的一项重要制度和程序，?也是按照党风廉政?建设要求，加?强干部廉洁自律教育的?一项重要举措。利?用这个机会，受院?党组的委?托，我跟大家一起交流思想?，谈几点意见和要?求，以作共勉。?

一、严于律己，筑牢思?想道德防线? 自觉遵守领导干部廉洁??从政各项规定，，这是对一名领导干?部的最基本要求。?当前我们的社会正?在?进行的改革实践，是一场深刻的社?会变革。在市场经?济体制尚不完善?

的前提下，各种思想?相互交织，各种观?念相互碰撞，新旧?体制互相交?错，各种诱惑考验着每一?位领导干部。在经??济社会转型的复杂条件下，?党员领导干部如何自觉抵制?不正之风，我们就?要通过锲而不舍地?加强?学习，认真学习《廉洁准则》，?将廉洁从政各项规?定内化为党员领导?干?部自我反省的人格力量和人生价值?的评判标准，强化?勤政廉政为人民?

服务的意识，提高自?我监督和自我约束?能力，经常反省自?己的所言所?行，时刻保持清醒头脑，?增强自律意识，及?时防止和纠正一些?苗头性、?倾向性的问题，构筑起牢固?的思想道德防线，?以内心的道德力量?抵御?外在的不良诱惑，真正做到心不?动于微利之诱，目?不眩于五色之惑，??防微杜渐，恒守自洁。做事先做人，?做人必须牢固树立?“廉洁自律是?人生之福”的信条。?

?一是要把自己管好。管好自己的?标准最基本的是管?好自已的嘴(不?该吃的不要去吃)、?管好自己的手(不?该要的就不要去拿?)、管好自己?的腿(不能去的地方你?最好别去)、管好?自己的脑(不该想?的你千万?别想)。 ?

二是要把配偶子女和身边工作?人员管好。?

三是要把“八小时?以外的生活” 管?好。不该去的地方?不去，不该?交的人不交，慎重交友，??培养积极健康的业余兴趣爱好，培养?自己良?好的人格魅力。?

二、执政为民，树立正?确的权力观? 期望大家在新的岗位、?新的起?点上，要始终牢记党的根本宗?旨，以民为本，为?民服务，真正把自?己?工作的出发点和?落脚点放在为群众服务上，感情上贴?近群众，行动上?惠及群众，带头落实?群众工作各项制度?，眼睛向下看，脚?步朝下走，?在抓任务落实的过程中树?立领导干部的良好?形象，发挥领导干?部的示?范带头作用。要坚持以事业为?重，树立大局意识?、纪律意识、责任?意?识和使命意识，做到不利于团结的?话不说，不利于团?结的事不做，自?觉维护、增强班子及?单位的团结，摆正?自己的位置，树立?正确的权力?观。权力是一把“双刃剑?”，权力越大，责?任越大，预防腐败?的警惕?性应当更高。大量事实告诉我?们，领导干部不论?职位多高、岗位多?重?要，一旦权力观发生扭曲，就会私?欲膨胀，置党纪国?法于脑后。我们?牢固树立正确的权力?观，讲党性、重品?行、作表率，始终?做到自重、?自省、自警、自励，带头?遵纪守法，模范执?行制度，堂堂正正?做人，?勤勤恳恳工作，清清白白做官?。?

三、襟怀坦白，自觉接受?监督? 监督是消除腐败机会、防治腐?败发?生的有力武器。缺乏监督的权力?，必然导致腐败。?作为领导干部，手??中大都掌握着一定的权力，求你办事?的人多，诱惑和陷?阱也多，腐败?

的危险性更大，经常有?来自各方面的监督?，给你提个醒，只?有好处，?没有坏处。这对领导干部来?说既是一种约束，?更是一种保护。因??此，各级领导干部一定要真正树立起?“监督是福”、“?监督是爱”的观念?，?既严格“自律”，又襟怀坦白地主?动接受各监督主体?的监督，养成一?

种在民主和监督之下?工作和生活的习惯?，在党的纪律和法?律规定的范?围内行使职权。党组织和?人民群众的监督是?一种警戒，是一面??镜子，领导干部特别是“一把手”要?注意营造民主监督?的氛围，让党内外?群?众乐于监督，敢于监督。只? 有主动接受各方面的监?督，在组织和群?

众的监督下，正派做?人，光明做事，才?能有所作为，不出?问题，同时?也能获得心灵上的轻松和?自由。?

四、创新工作，完善?工作制度? 并带头执行各项制度，制?度建设是?构建惩防体系的根本途径，?腐败的发生必须依?赖公共权力、腐败?动机?和腐败机会三者同时具备，从宏?观上讲要解决诸多?体制上的深层次问??题，从微观上将只有加强制度建设，?促使权力规范运行?，压缩权力寻?租的空间，就能从根本?上遏止腐败现象。?在座的各位都是行?政执法部?门、公共服务部门和经济管?理部门的领导，要??带头依法行政，对于市?场经济尚不十分完善或本部们尚?不完善和有缺陷的?制度，要在现有制??度的基础上创造性地予以完善，使制?度更具科学性和规??范性，增强制度的约束力和强制力，?同时要加强制度执?行情况的考核，切?实担负起?党风廉政建设责任制第一责?任人和相关责任人?的责任。?

五、敢抓善管，认?真负责? 带头执行党风廉政建设责任?制? ，党风廉政建设责任制是一项十?分重要的制度，各?级领导干部都对落?实这个制?度负有不可推卸的责任，如?果自己所在的单位?，或者说自己分管?的工?作范围、工作?人员发生了违法乱纪的问题和不正之?风，到时就得追究??你的领导责任。为此，作为一名领导?干部的责任就更加?重大，在平时?的工作中不但要管好自??己，还必须做到“两手抓、两手硬”?，认真履?行好“一岗双责”，在抓好?业务、经济工作的?同时要切实抓好职?责范?围内的反腐倡廉工作，做到管好?自己的人，看好自?己的门。在此基础??上，要认真贯彻落?实好党内监督条例，遵守领导干部廉?政准则和部门?各项规章制度，按规矩?办事，带头执行好?党风廉政建设责任?制。? 同志们，“以铜为镜，可以正?衣冠;以人为镜，?可以明得失”。? 要常?

看自己不足、常思自己之过、常?修为政之德、常怀?律己之心、常想贪??欲之害，自觉把廉洁自律作为一种人?生追求、一种精神?境界、一种行?为习?惯和一种实践能力，从清廉做人开始?，走好自己人生的?每一走。?真正做到无愧于组织的嘱托?，无愧于人民的期?望，无愧于自己的?奋斗，?无愧于家人的付出。? 这次新任的县处级领导干?部廉政谈话会，是?贯?彻中央和省委精神，加强领导干部?监督的一项重要举?措，也是市委对?

大家政治上的关心。?今天在座的各位就?要走上新的领导岗?位，大多数?是经过笔试、面试和组织?考核等程序考验后?得到提拔重用的，??经受了对能力的测试，接受了群众的?检验，印证了政治?品格，体现了市委?的?信任。今天把大家请来，就是和大?家谈心式交流一下?党风廉政建设问?

题，其目的是使大家?始终绷紧廉洁自律?这根弦，做到清醒?就任、清正?履职、廉洁从政、健康成?长。希望大家在今?后的工作中能更加??爱岗敬业、为党和人民的利益孜孜以?求;在今后的人生?道路上能更加严格?地?要求自己，不犯或少犯错误，尤其?是不要重复犯同样?的错误、犯明知?

故犯的错误。下面，?我讲几点要求。?

一、要坚定理想信念。?理想信念是一个人?的精神支柱、奋斗??动力和前进目标。坚定中国特色社会?主义共同理想，是?领导干部的安身之?命、?立身之本。理想信念高于一切，?没有理想信念就没?有坚定的政治方向?，?就会立场不稳，甚至会使自己的人?生走向毁灭。我们?要把党和人民的?

事业作为最高追求。?任何人都有自己的?利益追求。但作为??党员领导干部不能把获取个人利益看?成是个人的最高追?求，更不能把个人?利益看?得比党和人民的利益还重。一?些领导干部蜕变成?腐败分子，原因之? ?

一是政治上被打开缺口;原因?之?

二是经济上、生活上被打开?缺口。? 这两个缺口被打开，就丧失?了?世界观的改造，丧失了公仆意识，?丢掉了理想信念。?靠掌公权去发财，??实践证明是没有好下场的。党员领导?干部要树立马克思?主义的世界观、?人生观、价值观，坚?持中国特色社会主?义不动摇。要在改?造客观世界?的同时改造主观世界不动?摇，用当代共产党??人的理想信念抵御形形色?色的腐朽思想和腐朽事物，不?图名利，执着追求?，无私奉献。?

?二、要正确看待政绩。政绩是干??部综合素质和个人能动性、创造性?

的综合反映。政绩就?是执政行为所产生?的积极成果，也就?是领导干部?履行职责所取得的实绩。?作为人民公仆的领?导干部，要为人民??执好政、用好权，不能无所作为。对?领导干部来说，为?一方经济社会发展?，为?一方百姓造福，应该有政绩，也?必须追求政绩。在?现代化建设的进程??中，广大共产党人奋发有为，身先士?卒，兢兢业业，开?拓进取，创造?出无数辉煌的业绩，得?到了党的信任和人?民的拥护。我们要?发扬求真?务实精神，大兴求真务实之?风，把心思用在干?事业上，? 把精力投到?抓落实中，创造实实在在的工作?成绩。不要重“显??绩”，轻“潜绩”，?专干“显山露水”、“表面风光”?的事，对百姓疾苦?，群众困难却漠?

不关心;不要重近期?效果，轻长远利益?，只热衷于“短、?平、快”的?政绩，对涉及长远利益的?基础工作只停留在?口头上;不要重局?部利益，?轻全局利益，因局部利益，?而影响全局的利益??和工作;不要搞虚假政?绩，搞形式主义，摆花架子，不?择手段;不要避实?就虚，拈轻怕重，??对容易看得见的政绩“乐此不彼”，?对默默无闻的艰苦??工作却不愿投入精力。我们要把政绩?树在百姓的心田里?，创造“造福一方?”的真成?就，决不能搞“造势一时”?的假政绩;要为人?民群众做实事、办?好事、?解难事，把百姓满意不满意作?为政绩的标尺，要?把创造政绩的目光?放?得长远些。

?三、要牢固树?立正确的权力观。权力总是与职务相?联系，大家的职?

务提升了，就意味着?你们手中的权力变?大了。走上领导岗?位后，都要?负责某条战线或某一领域?的工作，手中大大?小小都有一定的权?力。如?何树立正确的权力观,为人民?掌好权、用好权，?是我们面临的重大?考?验。在座的各位?即将走上县处级领导干部工作岗位，?无论是分管一个?

地方，还是分管一个?领域，都有一定的?权力，市委把你们?调到了这些?工作岗位上，就是要你们?在分管的范围内，?正确、充分地行使?自己的?权力，使你们手中资源发挥?最大效益。如果为?官一任，无所用心?，?不思进取，该用的权力没有用好，?该尽的职责没有尽?到，在一个单位?

或一个岗位上工作，?多年面貌依旧，工?作业绩平平，和群?众关系不融?洽，得不到群众信任，不?但浪费了这种资源?，还会失去群众的?拥护和?支持，会失去组织上的信任。?作为党员领导干部?，只有? 把权力服务?于责任，服务于事业，用于为民造?福上，才是我们运?用权力的出发点?

和归宿。一些领导干?部走上犯罪的道路?，大多是滥用权力?，认为当了?官就有权，有了权就可以?谋私利，为所欲为?了。因此把升官发??财作为一种追求，不择手段地行贿受?贿，买官卖官，满?足了自己的权力欲?。?每个领导干部手中掌握的公共权力?，既是干事创业的?有利因素，更是?

对我们政治考验。要?正确处理好权力与?服务的关系，把权?力使用的过?程作为服务的过程，作为?尽责任尽义务的过?程，做到权力与服??务同始同终。少数人觉得别人在受贿?而且没被发现，对?受贿总是抱有一种?侥?幸心理，觉着别人不可能知道。这?种侥幸心理和攀比?心理是要不得的。??手中的权力只代表为人民服务的职责?，要用手中的权力?为人民谋利益，?而不要用来抬高自己?的身价和地位，不?要当作为自己谋取?利益的资本，?不能把它变成谋取私利?的工具。每名领导?干部都要像陈毅同?志讲的那?样，运用手中的权力时，要?有一种战战兢兢如?履薄冰的心态，要??想一想有没有负作用，近年来我市查?处的县处级领导干?部违法违纪案件中?，?有的人工作业绩很大，有的人很有?才干。每名领导干?部都要引以为戒，??都要时刻保持清醒的头脑，要自觉地?把自己置于组织、?群众、舆论的?监督之下，要增强自律?意识，管住自己，?努力做到自重、自?省，自警、?自励，时时刻刻警惕权力?对自己的腐蚀。? ?

四、要增强廉洁自律意识。要?学会并习惯在被监?督的环境下工作和??生活。不受监督的权力必然导致腐败?。我行我素，不愿?意接受监督，?好像监督是组织和同志?跟自己过不去，这?是一种极其糊涂有?害的认识，?监督是对干部的约束、更?是对干部的关爱。?事实证明，自觉?

? ?篇三:?

?在集体廉政谈话上的表态发言? 在集体廉政谈话上的?表态发言? 廉政谈话是“治未病”的??一种有效方法，旨在通过谈心谈话，?关口前移、?提前预防，及时解决苗头?性、倾向性问题，?促进领导干部廉洁?自律，?达到教育、挽救和保护干部的?目的。今天，县纪?委在这里组织新任?领?导干部集体廉政谈话活动，这是领?导对我们年轻干部?关心、爱护的具?

体体现，也是促进我??们始终保持清政廉洁作风、努力当好?人民公仆的?重要举措。为此，我郑重?承诺:?

在将来的工作过程中?，我将进一步加强?作风建设、提高执?行力，?

做到不辱使命;正确对待自己?的工作岗位，严格?遵守党纪国法，带?头?接受监督，堂堂正正做人，勤勤恳?恳做事，清清白白?做官，并代表新?

任职或任新职的年轻?干部们表态:?

?一、加强学习，不断提高思想政治?素质。? 首先，勤奋学习。牢固?树立终身学习的思想，?把学习党的方针政?策和业务知识作为?补充精神?食粮，提高思想政治水平和??业务工作能力的重要途径。其次，端?正学?风，坚持理论联系实际，把理论?学习的成果转化为?全面建设小康社会?、?构建社会主义和谐社会的能力。第?三，学以致用。通?过学习，牢固树?

立马克思主义的群众?观念，坚持心系群?众、服务人民、树?立正确的人?生观、价值观和权力观，??时刻摆正自己的位置，在思想感情上?贴近群?众，关心群众生活，解决群众?的实际问题，努力?当好人民公仆。? ?

二、严厉认真，落实党风廉政?责任制。? 带头落实党风廉政责任制?，?加强班子的思想政治建设，增强团?结、? 形成合力，充分发挥领导班?

子集体领导的功能;?坚持民主集中制的?原则，发扬民主、?团结共事，?坚持在?集体领导下开展工作，自觉接受党组??织和群众的监督;适时开?展预防职务犯罪教育，做好反?腐据变工作。?

?三、严于律已，自觉执行各项规?章制度。? 自觉遵守党的纪律和国?

家的法律、法规，带?头执行各项规章制?度。严格执行党政?领导干部廉?洁从政的各项规定，坚持?原则，秉公办事，?决不以手中的权力?谋取任?何私利;严于律已，宽以待人?，坚持与班子成员?经常谈心、通气，?广?泛听取各方面的意见和建议，虚心??接受批评意见，不断改进工作作风;??牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋?斗、勤俭节约的精?神，自学抵制?享乐主义和奢侈之风，?反对铺张浪费;坚??持自省、自重、自警、自励，?保持高尚的精神追求和健?康的生活情趣，自?觉抵制各种腐朽的?思想观?念的侵蚀，真正做到立党为公?、执政为民，永葆?共产党员的政治本?色。?同时，加强对身边工作人员和家?属的教育，共同遵?守社会公德、职业??道德、家庭美德，坚持清清白白做人?，堂堂正正做官，?用好手中的权，?

管好身边的人，认真?做好关乎民生的事?，努力当好人民的?公仆，为泸?水实现率先发展作出自己?应有的贡献。篇四??:

廉政谈话发言稿? 廉政谈话发言稿? 尊敬的各位领导、各位同?事:?

大?家好。很荣幸参加今天的新进工作人?员集体廉政谈话活?动。以?下我就个人在学习和工作中对?党风廉政的认识，?以及在未来的工作?中?如何接受监督、?履行职责作以下汇报:?

党风廉政是指开展端?正党风的一系列活?动，其根本目的是?密切党?与群众的关系，加快改革开放??步伐，同心同德建设中国特色社会主?义。?十八大报告指出:?

反腐倡廉必须常抓不懈?，拒腐防变必须警?钟长鸣。加强党风??廉政建设工作是巩固党的执政地位的?迫切需求;是保持?共产党员先进性的??关键环节;是维护良好发展环境，促?进经济社会快速和?谐发展的重要?保证?。作为一名新进工作人员，在完成社?会角色转变的过程?中，我一?定积极响应党的号召，重视?个人廉政建设，始?终把它放在工作学?习的?重要位置。在未来的工作当中?，我将从以下几方?面加强自身的廉政?建?设:

(一) 注?重学习，筑牢理想信念? 首先，要加强政治理论学习，?用?科学的发展观武装自己的头脑，打?好理想信念大厦厦?的根基。其次要?经?常学习廉政规定，通过学习明白什么?能做，什么不能做?，脑子里始?终要有明确的界限。自觉?地以党纪政纪约束?自己，用群众的满?意程度?审视自己，?遵守廉洁自律的各项规定。再者，要?学习先进人物的事?迹，?用他们的事迹不断鞭策自己，查?找差距，提高觉悟?。?

(二)? 严于律己，改进思想作风? 市场经济的趋利性逐步渗?透到社?会生活的方方面面，形形色色?的价值观不断充斥?人们的思想。稍有??不慎，思想就可能被腐化，就会犯错?误。通过学习，我?们要不断在思想?

上自律，在制度面前?自律，在监督中自?律，在不断经受考?验中强化自?律。要在是非原则上泾渭?分明，小节上时时?刻刻从严把握。? ?

(三) 接受监督，履行社会?职责? 失去监督的权利，必然滋生腐?败;?脱离监督的干部，往往会犯错误?。不仅要加强上下?级和同事之间的监??督，还要鼓励群众监督，更重要的是?要做到自我监督，?始终把党纪国?法牢记于心，时时拿廉?政行为这面“镜子?“对照自己。? 作为一名政?府工作人员，要切实履行我?们肩负的社会职责?。严格遵守单位制?定的?

各项规章制度，服从领导安排，?遵纪守法，爱岗敬?业，认真履职，完??成领导安排的各项工作任务。树立?服务意识，尽快熟?悉工作环境，?加强对招商工作的有关?法律法规的学习，?以实际行动为我区?招商引资?工作的科学发展贡献自己的?力量。? 以上汇报若有不妥之处，还?请各?位领导、同事批评指正，谢谢大?家。篇五:?

?科级领导干部集体廉政谈话会上的?讲话? 在科级领导干部集体廉?政谈话会上的讲话? 同志们:?

按照区委的部署，今?天我们在这里召开?新任领导干部集中?廉政谈?话。首先，借此机会向在座各?位表示祝贺。希望?大家以一种平常心?对?待此次工作升迁和政治进步，要把??职务的升迁和变动作为新的起点，?以更高的标准、更严?的要求，在新的工?作岗位上作出新的?业绩。下面，?我提几点希望和要求，?与大家共勉。?

一、要明确目的? 廉政谈话，既是一次学习?勉励，也是一次警?示教?育，对促进领导干部正确用权、?勤政廉政起到了很?好的作用。在这里??我主要讲三个目的。?

一是进一?步明确廉洁从政的基本要求。交流提?拔任职的同志，工?作?都是有成绩的，廉洁自律也是受到?认可的。但是，应?该认识到刚刚走?

上新的领导岗位，在?各个方面离履职的??要求还是有差距的，特别是面?对市场经济条件下越来越?多的诱惑，必须加?强廉政教育。开展?廉政谈?话，就是通过重温党的纪律规?定，和大家交换意?见，使同志们进一?步?强化廉洁从政的理念，打牢思想基?础，构筑拒腐防线?。?

二是进一步促进干部健康成??长。职务的升迁、变动并不完全等同?于?素质的提高。事实上，在我? 们每个人身上都会存在?这样那样的问题，??存在一些缺点，因?为人性毕竟都是有弱点的。一些同志?业务上肯钻研，?事业上很投入，但存?在“一手硬、一手?软”的情况，廉政?意识不强，?对自己要求不高，对部下?也疏于管理，这些?现象是不应该出现?的。我?们今天和大家谈一谈，给大家?提个醒，打个招呼?，促使大家反思自?身?不足，及时发现?并解决这些问题，促进同志们健康成?长。?

三是进一步增强干部拒腐?防变能力。事业的?发展关键靠人，领?导干?部在全区各项工作中的作用举足?轻重。同志们能不?能经受住形形色色??

的诱惑，将直接影响鼓楼区的事业发?展。我们要通过廉?政谈话，对同?志们进行思想教育，明?确哪些能做，哪些?不该做，以提高廉?政勤政的?自觉性，增强抵御各种廉政?风险的能力。我们?正是从干部成长规?律出?发，认真对待干部成长过程中可?能出现的问题，该?说的话一定要说，??可能说的有些话大家也不一定爱听，?但良药苦口，该提?醒的要提醒，?以防患于未然，体现组?织对大家政治上的?关心。?

二?、要筑牢防线我们深刻深刻剖析了?一些腐败分子从领?导干部走?向犯罪的蜕变轨迹，使我们?受到活生生的警示?教育。象这种情况??我们是不愿意看到的，既是咎由自取?，同时又令人痛心?。每个人都要从中??吸取教训，深刻反思，引以为戒，进?一步增强拒腐防变?的自觉性和坚?定性，决不能重蹈他们?的覆辙。? 大家要做到以下三个“始?终”:?

第?

一、要始终树立正确的世界?观? 世界观是人们对客观世界总的看?法?和根本态度。大量的事实证明:?

?信念的动摇是最危险的动摇，?信念的危机是最致?命的危机。哲学?

家费尔巴哈说过:?

?一个人有了信仰就有了一个牢?固的根基，最大的?不幸就是没有信?

仰、漫无目的。从身?边的案例可以看出?，领导干部一旦理?想信念出了?问题，就会私欲膨胀，置?党纪国法于脑后，??身不由己地跌入腐败的深?渊。作为一名领导干部，随着?职务的升迁，很重?要的一条就是要不?断?加强世界观的改造，提高自己的思?想境界和道德境界?，这样精神才会?

有动力，学习才会有?毅力，工作才会有?魄力，生活才会有?定力。在理?想信念的问题上，没有人?可以“终身免疫”??，没有人可以“刀枪不?入”，这都需要持之以恒地学习?，不能因为职务高?了、环境变了、工??作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学?习。希望大家努力??加强世界观的改造，切实加强党性修?养、党风涵养和党?纪素养，不断提高?在是非面?前的辨别能力，在诱惑面前?的自控能力，在警?示面前的自省能力?，打?牢思想基础，筑严拒腐防线。? 第?

二、要始终树立正确的权力?观? 权力观的首要问题是“权力是谁?赋?予的、权力该为谁服务”。在我们?很多党政机关的大?门口，都写着“为??人民服务”，但是现在有人说那是?写给人看的，那是?因为很多违纪?

违法的干部没有按照这?句话来做，抹黑了?这句话。**总?书记多次?告诫全党同志:?

大家要经常想一想自?己手中的权力是从?哪里来的、应该为?谁所用?这个重要问题。只有在这个问?题上想清楚、想明?白，才不至于在各?种?诱惑和考验面前?迷失方向。对我们的领导干部而言，?大家必须清醒地?

认识到，我们手中的?权力是党和人民赋?予的，之所以把权?力交给我们，?是源于对我们的信任，?权力意味着服务、?责任、奉献，权力?越大责任?越重。我认为，我们领导干?部权力越大，越要?有如履薄冰，如临?深渊?的感觉，有了?这种感觉，你就不会犯错误了。如果?认为权力是拿来为??我所用的，是为了满足自己私欲的，?你有这种想法，你?就肯定会犯错?误的。作为领导干部，??权力意味着责任和付出，权力越大，?责任越大，?付出越多。“官”是为人?民服务的岗位，“?权”是为人民服务?的工具。?为了正确处理好权与责、权?与利、权与钱的关?系，我想大家要认?真学?习《廉政准则》和《实施办法》?，新提拔的同志要?把这两个文件找出??来认真学习，明确知道自己什么可以?做，什么不可以做?，做了要承担?什么后果。我希望各位??同志在认真学习的基础上，还要自觉?遵守和带?头严格执行《廉政准则》，??确实做到要求别人做到的，自己首先?做到;?要求别人不做的，自己首先不?做。中国有句老话?:?

上行下效，大家要好好体?会，我们领导千万?不能说一? 套，做一套，?在台上振振有辞，在台下又是?另一副模样，群众?的眼睛是雪亮的，?你?自己做了，大家都在看，我们要树?立自己的威信，把?工作做好，一定?

要言行一致。? 第

?三、要始终树?立正确的政绩观政绩观是人们对待?自己所从事工作、??政绩的根本态度，是履行工作职责、?实现自己理想的行?为规范。什么?样的政绩观，决定着领?导干部创造什么样?的工作业绩。树立?科学的政?绩观，必须要有“功成不必?在我任”的思想境?界。我们的工作要?踏踏?实实地去做，?要一以贯之地去做，而不要去搞形象?工程，面子工程，??以前大家热衷于修宽阔的马路、修大?广场，认为这就是?政绩，但现在?群众不这样看了，组织??也不这样看了，要的是实实在在的事?情。大家?以科学发展观为指导，注重?对发展规律的认识?和把握，正确处理?好当?前与长远的关系，注意防止和纠??正各种急功近利的行为，坚决杜绝劳??

民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的?“政绩工程”，在?追求发展上不?贪一时之功，在改善民?生上不图一时之名?，多干打基础、利?长远的事;?要处理好局部与全局的关?系，树立全区一盘?棋思想，做到讲政?治、顾?大局、讲原则、识大体;要把?百姓满意不满意作?为政绩的标尺，自?觉?把群众呼声作为第一信号，把群众?参与作为第一路径?，把群众满意作?为第一标准，多做知?民情、察民意、解?民忧、暖民心的好?事，努力实?现好、维护好、发展好广?大人民的根本利?

范文五：2016集体廉政谈话讲话稿范文

2016集体廉政谈话讲话稿范文

开展廉政谈话是全面从严治党、加强党风廉政建设的一项具体工作要求，在省委制定的贯彻全面从严治党“866”检查考核机制中，党委的“八个多少”其中之一是谈话谈了多少人次，班子成员的“六个是否”之一是是否做过谈话提醒。中央、省上有关文件和领导讲话中，对党委主要负责人开展有针对性的约谈工作，更是提出了明确、具体的要求。今天，我结合全局党建工作现状、党风廉政建设工作和当前各项工作的实际，讲五个方面的意见。

一、落实从严治党，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作

党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是我们坚持“党要管党、从严治党”方针和推进全面从严治党新常态的重要抓手，也是当前和今后一个时期最重要的政治任务，关系到每位领导干部的自身建设问题。一要认真学习，切实提高对抓好党风廉政建设的思想认识。十八大以来，中央已经将党风廉政建设提高到了一个新的高度，十八届三中全会明确提出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。去年10月，中央印发了新的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》。省委、省水利厅党组印发了落实党风廉政建设主体责任的《实施意见》，其中明确提出:各级党委(党组)对党风廉政建设承担集体领导责任，党委(党组)主要负责人承担第一责任，班子其他成员承担职责范围内的领导责任。今年出台的党内《问责条例》，进一步聚焦全面从严治党，突出了管党治党的政治责任。可以说，党

风廉政建设的标准越来越高，要求越来越严，力度也越来越大，我们必须认清这个大形势，主动把握和适应新常态、新要求。在座的各位，都是各单位、部门的主要负责人和班子成员，要严格履行“一岗双责”，认真学习领会上级党组织和局党委的一系列新部署、新要求、新精神，坚决破除“抓好业务就行，党风廉政建设好一点差一点无关大局”的错误思想，坚决破除“只要自己洁身自好，至于班子其他成员和其他干部职工，廉洁不廉洁，与己无关”“抓党风廉政建设是纪委的事，是支部书记的事”等一些错误思想，切实把党风廉政建设作为一项政治任务来对待，经常性的工作来抓。牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的观念，真正从思想上重视党风廉政建设工作。抓好党风廉政建设工作，这既是红线，也是底线，我们任何人在任何时候、任何情况下都不得松劲、不得懈怠。二要靠实责任，深入落实从严治党主体责任。前段时间，局党委印发了《贯彻落实全面从严治党866检查考核机制实施方案》。在座的各位副处级以上干部，不仅是各单位、部门各项工作的领导者和组织者，也是抓党风廉政建设的主体。大家一定要在抓好业务工作的同时，按照中央、省委和局党委的要求，强化责任担当，把主体责任牢牢扛在肩上，结合本单位、本部门工作实际，拿出有效管用的措施，把安排部署、责任分解、组织学习、压力传导、检查考核、责任追究等措施落到实处，增强工作的主动性。要用“866”标准来对照和检验自身工作，查“八个多少”“六个做到”“六个是否”是否都落实，次数够不够，没有做到或没有落实的要及时补课，迎头赶上。局党委年终

将以“866”标准严格考核各单位、部门主体责任落实情况。三要严于律己，带头做到廉洁自律。领导干部必须以身作则，严于律己，做到“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，以及自己的家风。决不允许配偶、子女、亲属利用自己职权和职务上的便利，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。在班子建设中要坚持民主集中制，“一把手”要注意听取不同的意见，不搞“一言堂”，不搞个人说了算。班子成员要做到不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。

二、切实履职尽责，全面推动当前各项工作

当前，我局各项事业正处在加快发展的重要时期，中层干部承上启下，在各项工作落实中具有关键作用，大家要把推动流域水利改革发展、推动当前各项工作作为最大的责任，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认真履行职责，扎实改进作风，团结带领全局干部职工共同推动流域水利事业实现新的发展。总的来说，我局各级领导干部的能力素质和作风方面是好的，是一支能干事、干成事的队伍，也是一支想干事的队伍。但是，在个别单位、部门和部分干部身上，也还是存在一些问题:个别处室纪律还不够严明，管理不够严格，工作程序不清晰，不按程序办事的问题还很突出;个别干部工作落实不到位，甚至出现推诿扯皮、办事拖拉现象;个别干部事业

心、责任心不足，工作庸懒散慢，甚至对自己分管的工作“一问三不知”，有不作为、慢作为现象;个别干部平时不学习，思想僵化、因循守旧，工作只求过的去，不求过的硬。这些问题虽然发生在个别单位、部门和少数干部身上，但也严重损害了我们干部队伍的形象，影响到了全局各项事业的发展。对此，我们一定要高度重视，认真加以解决。一要严格落实局党委、局行政的各项决策部署，全面完成好各项工作任务。对于上级布置的工作任务，不能搞“挑肥拣瘦”，更不能“说起来头头是道，干起来有头无尾”，一定要不折不扣地执行好、落实好，坚决杜绝不执行、不作为、慢作为等行为。对上级决策部署有意见的，可以通过正常渠道提出意见或建议，有时限要求的工作任务，要先执行，不能当面不说，背后拖延应付。二要切实履行好本单位、本部门的工作职责和自己的岗位职责。每个人把自己份内的工作搞清楚、弄明白，任务完成好，这是对每一位干部职工最基本的要求。我们作为领导干部更要立足岗位、恪尽职守，舍得付出，舍得吃苦，积极主动扛起推动相关工作的责任担当，敢做敢为、善作善成。大家要切实把心思用到干事业上，把精力用在搞工作上，把功夫下到抓落实上。在工作中，相互配合的单位、部门一定要主动协调沟通、主动作为，防止微观层面出现不协调，决不能推过揽功、推诿扯皮，更不能不配合和互相掣肘。三要认真抓好学习，特别要加强行业政策、业务知识、领导科学等方面知识的学习。能力不足的风险每个人都存在，领导能力不足、领导水平不高就是一种风险，如果不学习，就有可能犯或大或小的错误。许多决策失误、失准，不是大家不尽心，也不是政治觉

悟不够高、立场不够坚定的问题，而是我们的业务能力、水平出了问题，是我们对法律、政策、惯例、规矩和程序不了解。因此，学习是非常非常重要的，常言说“活到老学到老”，我们要通过不断地学习，进一步改善个人的知识结构，提升自身的综合素质，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。通过学习，使自己进一步熟悉行业的政策法规、工作程序，熟练掌握工作岗位所需的专业技能，不断提高工作水平和业务能力。通过学习，进一步解放思想、开拓创新，改革不合时宜的工作机制和制度，绝不能墨守成规、无所作为，要积极探索提高工作质量、优化工作流程的途径和办法，使各项工作更加顺畅、快捷、高效。

三、加强队伍建设，营造出风清气正的干事创业环境

我局的一切工作都要靠广大干部职工去贯彻、去落实，任何事业都要靠人去推动、去完成，没有全体干部职工的执行力和战斗力，也就没有流域水利事业的生机与活力。所以说，抓好班子、带好队伍是每一位领导干部义不容辞的分内职责。一要以身作则，做好表率。我们要始终牢记“公生明、廉生威”的古训，始终牢记中央提出的领导干部必须讲党性、重品行、作表率的要求，从抓思想做起，带头严明纪律，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。领导干部不仅要做干事创业的表率，还要做廉洁自律的表率，真正在一个单位、一个部门树起旗帜，发挥示范带动作用，进而取信于干部职工，形成风清气正的干事创业环境。二要从严管理干部职工。我们必须牢固树立严管就是厚爱的理念，把从严要求、从严管理贯穿

领导班子和干部职工队伍建设全过程，坚决克服老好人思想，对下属要尽到教育、管理和监督的责任，坚持严早、严小、严预防，对干部职工中存在的在岗不在位、出工不出力，作风漂浮、工作不深入、责任性不强，宗旨意识淡薄、对群众不负责任、吃拿卡要，不遵守工作纪律等问题，要该教育的教育，该提醒的提醒，该批评的批评，该追究的追究，及早进行纠正，防止小毛病拖成大问题。今年，中纪委六次全会突出强调，要推动全面从严治党向基层延伸，着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题，并专门将“坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，切实加强基层党风廉政建设”列为七项重点任务之一。在我们的工作中，大到工程项目建设，小到田间地头的提闸放水，都有廉政建设的风险点。大家一定要警钟长鸣，防微杜渐，加强监管，采取切实有效的措施防止个别人利用手中的“微权利”来实施“微腐败”。三要形成用制度管人管事的机制。常言说“没有规矩，不成方圆”。有时候人有惰性，工作生活中存在随意性，这给管理一支队伍或开展一项工作，尤其是要求在规定的时间内完成规定的工作会带来严重消极的影响。因此开展工作，抓班子、带队伍，一个很重要的因素是实现制度化管理。一个单位大到开展项目建设，小到清洁卫生，都需要制度。制度健全完善，可以保证单位领导即使一个阶段不在岗位，工作照常进行，不受影响。因此要让每一名干部职工都明白他所在的单位和本职岗位的具体职责，做到所有的人都各负其责、各司其职。同时，每一个人都希望平等地被对待、被尊重，因此，执行制度、管理队伍就不能厚此薄彼、变化无常，每一

名干部职工在制度面前必须平等。如果全体干部职工都在同样的环境下自觉树立了制度意识，那么这个单位、部门的工作状态和精神面貌就没有理由搞不好。

四、强化法纪意识，努力做学法守法遵法的表率

法律是我们一切活动的行为规范和底线，知法遵法是领导干部政治标准和综合素质的必然要求。作为领导干部必须认真贯彻落实习**关于“领导干部要带头学习法律、带头敬畏法律、带头遵守法律、带头依法办事”的重要指示，牢固树立遵纪守法底线意识，将严格遵守法律作为严明政治纪律、严守政治规矩的重要内容。一要认真学习法律法规。学法是领导干部的工作基础。有些同志片面认为，学法是司法机关的事，与己关系不大，进而放松了要求。事实上，就拿领导决策来说，如果不学法，不懂法，做出的决策有悖于相关法律法规，不仅会给单位带来麻烦，自己都可能会惹上“官司”。所以说，领导干部在学法上要更加全面深入，做到先学一步、高出一筹，以自身爱学善学法规的表率作用，带动广大干部职工学法、守法、用法。二要严格遵守法律法规。守法是领导干部的重要品质，任何情况都不能突破法律这条底线。现实工作中，有少数干部迷信“潜规则”，工作和生活中，有时明知是可能涉及违法的措施，只要“管用”就可一试，只要能“摆平”就是好东西，一个重要原因就是法律意识淡薄，没有做到言必合法、行必守法，没有把遵纪守法、依法办事作为自己安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养。因此，身为领导干部，必须时时保持清醒头脑，时刻紧绷遵纪守法这根弦，自觉把思想和行为置于

组织的视野之内、法规的约束之中、群众的监督之下，不破“底线”，不越“红线”，不触“高压线”，并率先维护法律的威严。三要遵守纪律，特别是财经纪律。财经纪律是“高压线”，是不能碰的，碰了“非死即伤”。比如，最近中纪委已明确规定，只要有“小金库”的，先免职，再调查和追究责任。大家要严格执行财经纪律、财经法规，所有资金都要纳入监督管理范围，坚决制止搞小金库、账外账，凡涉及“钱、财、物”的工作都严格按照规定的标准执行，凡应审批的一定要按程序审批，该走的步骤一步也不能落，该有的手续一定要齐全。作为领导干部，我们一定要切实增强法规意识，认真学习当前相关财经纪律法规的新要求，做到心中有数、心有戒尺，不越界、不超标、不违规，任何时候都要过好“金钱”关，要有“慎独”精神，时刻警示自己，经得起组织监督、制度监督、群众监督和舆论监督。

五、加大交流力度，进一步增强干部队伍活力

近期，局党委研究制定了《副科级以上干部轮岗交流实施办法》，这个办法是在贯彻落实中央、省委和上级组织部门对干部轮岗交流的有关政策要求的基础上，结合我局实际制定的。对于干部轮岗交流工作，在这里我主要讲两个方面，第一，要充分认识到干部轮岗交流的目的和意义。干部轮岗交流，是促进队伍建设的重要措施。干部长期在一个单位部门、一个岗位工作，就会因为工作环境狭窄，思路不宽，缺乏创新，容易满足于现状，滋生工作惰性，得过且过。解决这些现象和问题，可以通过轮岗交流等机制来促进和激励。干部轮岗交流，也是开发潜能，培养锻炼干部的重要手段。干部能力的提高，需要组

织上为干部健康成长提供必要的条件和良好环境。干部到了一个新岗位，面对新环境、新任务，就会促使其自觉提高适应环境的应变能力，努力去研究新情况、解决新问题，获得新知识、增长新才干，有利于提高综合管理能力，丰富经验。长期不轮岗，也不利于干部队伍的结构调整。任何一个单位都会客观存在着忙闲不均、苦乐不均，干部结构不合理的状况。存在来不来上班无所谓，上班干不干点正经事无所谓，上班的人与不上班的人一个样，上班干事的人与不干事的人一个样。这种状况不利于人才资源的整体开发与合理配置，不利于干部的成长，不利于人尽其才，也不利于干部队伍的管理。干部轮岗交流，同时也是加强监督，促进党风廉政建设的重要保障。通过轮岗交流，可以起到增强干部防腐拒变能力的效果，这是爱护干部的一种措施。第二，要积极稳妥进行干部轮岗交流工作，推进干部队伍建设。干部轮岗交流关系到队伍建设，关系到每个干部的成长和切身利益，从领导班子成员到科级干部，都必须讲政治、讲大局，讲纪律。局党委将从工作大局出发，根据实际需要，在干部的知识结构、年龄结构、工作能力等方面尽量做到合理搭配，使各种人才优势互补、各展所长，提高整体效能。参与轮岗交流的干部要识大体、顾大局，一经组织作出决定，必须坚决服从。各单位、部门负责人要全力配合、做好相关工作，使轮岗交流的过程，成为提高思想政治工作水平的过程，成为增强团结，激发干劲的过程，确保各项工作顺利推进。

今天的谈话会，我讲得比较宏观，但又针对当前工作。对于什么能干、什么不能干，党鼓励我们做什么，人民群众希望我们做什么，

大家心里是清楚的，关键是我们能不能严格要求自己，能不能把担当

奉献的精神振作起来。最后，希望大家身体力行，讲道德、有品行，

做品德高尚的合格党员。

转载请注明出处范文大全网 » 集体廉洁谈话讲话稿