冲厕所文明提示语
文明冲厕所，匆匆走?别!冲冲再走!你们常见冲厕所文明提示语有哪些?分享给大家!冲厕所文明提示语集锦
1.请勿将手纸随波逐流。
2.水，卫生你我他。
3.今天，你冲了吗?
4.洗洗小手，病菌赶走。
5.小小一张纸细菌传千里。
6.爱护公物，文明如厕。
7.冲一冲，你好，我也好。
8.走遍天下，冲倒不平。
9.爱护公物，文明如厕。
10.贴近文明，靠近方便
11.上前一小步，文明一小步，用完快冲珍惜生命之水，关注点点滴滴。
12.弹指神功弹入盆，勿让水滴落地痕。
13.蹲坐正对位，肥水不浪费。
14.如果这是你的家，你将怎样对待它。
15.来也匆匆，去也冲冲。
16.前进一小步，文明一大步。
17.文明手底下方便你我他。
18.为了大家的方便，
单位厕所标语是什么
如果这是你的家，你将怎样对待它。你们听说单位厕所标语有哪些吗?欢迎阅览!单位厕所标语(热门)
1.今天你冲了吗?
2.请不要在小便池内拉屎。
3.克服不良习惯，养成文明行为。
4.如厕后请冲水，不要乱丢杂物。
5.卫生用品包好再扔，体谅打扫者的辛劳。
6.对准了位置解决内急，你好，我好，大家好!
7.只需举手之劳，便可清洁一新。
8.友情提示：冲刷有利健康。
9.来时百步紧，出后一身松。
10.情不在切，贴心就成。“纸”不在多，够用就行。
11.匆匆走?别!冲冲再走!
12.按一按，清洁又流畅。
13.高高兴兴方便，轻轻松松冲刷。
14.贴近文明靠近方便。
15.向前一步靠，滴水不外漏。单位厕所宣传标语(集锦)
1.向前一小步。文明一
员工仪容仪表行为服务规范
每位员工都是公司的形象代表，员工在工作期间的个人形象及言谈举止反映了公司的精神面貌。药店员工作为专业人员，更应做到仪容仪表规范，戴整洁，举止大方，行为得体。员工仪容仪表行为服务规范
1、面部：清洁、无油腻。男士不留胡须;女士化淡妆，忌浓妆艳抹。
2、头发：勤修剪、梳理整齐，保持干净，不留奇异发型。男员工头发不超过耳际、不过领，禁止剃光头;女员工刘海不过眉，长发束成发结。短发前不超过耳际，后不超过领子。
3、服装：上班时应按照规范着公司工服。
4、工服要求：干净、平整、扣齐所有纽扣、衣领无汗迹，衣袖及裤脚不得翻卷、挽起。
5、鞋袜：上班应穿黑色皮鞋，鞋跟不超过1.5寸，不得穿尖角的皮鞋、松糕鞋、露脚趾鞋等。女员工穿裙子时应穿肉色的长筒丝袜。
6、工作牌：上班时间必须佩带工牌。
7、指甲：指甲保持干净，勤修剪，指甲不超过2mm，不涂指甲油。
8、饰物：项链戴在衣服里，不戴耳环或其他夸张饰物。
9、接待顾客、来访人员应保
实习生半年保险工作总结
本篇保险工作总结，将半年的学习工作总结为两方面，归纳为加强学习，提高素质、踏实肯干，完成工作，以下是全文：
保险工作总结
转眼我到公司工作已接近半年了。在这不到半年的时间里是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步适应了工作环境，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作，个人素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这半年来的学习工作情况总结如下：
一、加强学习，提高素质.
首先，认真学习了企业管理细则，并严格要求自己，自觉遵守，进一步强化自己的责任意识和团体意识，其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容，积累自己的业务知识。
此外，根据公司安排参加了新员工入职培训。在培训中，通过戴经理和王经理教育，对公司的发展历程、和企业文
公司改善提案范文_企业改善提案怎么写
似乎人们都想着如何以行动主动弥补制度和管理的不足，积极主动地在管理上想办法，今天第一范文网小编在这里为大家分享公司改善提案范文，希望能够帮到大家。公司改善提案范文篇1
下面是某世界500强企业某制造部门成功实施的改善提案制度的案例。它的成功实施，为企业带来革命性的变化，不管是在管理制度、行政体系、工作效率还是在生产变革等方面都起到了举足轻重的作用。
1.目的激发全体员工的工作士气，积累并推广群体的智慧，不断提出对工作改善的建议与方法，促进全员参与改善，提高改善意识，以期提高品质、降低成本、提高管理水平，创造优秀的、持续改进的制造部门。
2.适用范围适用于本部门的全体员工。
3.规定
3.1改善提案的定义改善提案是指针对本事业部现场和间接部门在工作中存在的所有不合理或需改善的地方，提出的合理化建议或可实施的方案。3.2改善提案的范围3.2.1改善提案受理范围
·管理体制：有利于公司文化建设，有利于现场、行政、财务等管理，提高团队士气等合理化
英语日常应用文的分类
书信是交流思想、互通信息、联络感情的有效工具。从大的范围看，英文书信可分为公函或者事务信件和私人信件两大类。前者主要是单位与单位之间，个人与单位之间的工作来往信件；后者则指个人与个人之间的来往信件。本文所谈及的英语日常应用文是将这两类信件中最常用的抽出来并分别予以介绍。大体来讲，本书介绍的日常应用文有以下几种。(一)邀请信(letterofinvitation) 这是一种很常见的英文书信。朋友亲戚之间相邀约时用它，进行学术交流邀请专家名流要用它，聚餐设宴要用它，请人讲演讲学要用它。(二)介绍信(letterofintroduction) 介绍信也是一种常见的英文书信。私人之间的交往，各种大型的会议交流以及其它商业事务上的业务联系，常常要用到这种书信。(三)求职信(letterofapplicationtovocation) 向国外有关企业或单位谋职或推荐到国外有关单位工作要写求职信，申请在国内的外资企业工作也要写求职信。
销售任务没完成检讨
同样的销售任务，为什么别人能完成，你却没能完成呢?好好思考一下，有检讨才有反省，才有进步，这才是检讨的意义所在。下面是第一范文网小编给大家整理的一些关于销售任务没完成检讨的模板，希望对大家有用。
销售任务没完成检讨篇一
尊敬的领导：
我没完成支行领导交给我的任务，在此我怀着万分沉重的心情向你做出深刻的检讨。
古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名银行员工，不论有多少理由，都应时刻为了银行着想，听从领导的吩咐，尽职尽责做好我的本职工作。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先
幼儿园礼仪情景剧《去郊游》剧本
文明礼仪情景剧：《去郊游》
演员表：
司机：庞孔洁
乘客1：邱瑞瑞
乘客2：谷昭雯
乘客3：卢艺轩
乘客4：周铭辉
乘客5：朱文雅
乘客6：时悦淇
警察1：范厚亚
警察2：朱翊茜
警察3：庞宇航
警察4：王浩轩
警察5：葛成瑞
乘客1：今天天气可真好，我们一起去郊游吧！
全体乘客：好咧！司机叔叔快来啊！（做招手状）
司机：来啦！哎，瓶酒，闻着可真香啊！先让我来尝一尝吧！（拿起酒瓶闻一闻）
警察1：你好！为了大家的安全，请禁止酒驾！
司机：知道了，谢谢你！（把酒瓶递给警察1）小朋友们请系好安全带，我们就要出发啦！
全体乘客：好咧！
（音乐起，小火车开起来）（音乐停，电话声起，司机接电话）
司机：咦？谁来的电话，让我先来接一下吧！
警察2：你好！为了大家的安全请开车时不要接打电话。
司机：知道了，谢谢你！</
降房租的申请书怎么写
找到与你签合同的人当面说好，达成协议后，只要把原先的合同作废再重新做一份合同就OK了。。如果硬要申请的话，就这么的申请书尊敬的领导：然后你要求降租的缘由。敬礼你的名字年月日房租减免申请书怎么写
对于房租减免申请书，首先一样是写信的格式。
1、基本格式如下：尊敬的物业公司领导：我是***的住户，由于我目前******的原因，无法负担全额的房屋租金，特申请减免一些房屋租金。
希望公司领导能切实了解和关切我家的具体状况，望予允许。
然后就应该提行，写到此致、敬礼、申请人、时间。
2、具体范文如下：尊敬的出租方：我公司向贵承租方承租写字楼已经有xx年，这承租的这些年来，出租房尽到了责任，使得我们公司的正常得到大的保障。
在租金缴纳方面，我们也
因公司拖欠工资辞职,辞职信要怎么写?
公司违法拖欠工资，劳动者应当按照《劳动合同法》第38条的具体规定的内容来书写辞职信。
也就是说，如果劳动者有证据证明公司存在违法在先的过错行为（未及时足额支付劳动报酬）属实，劳动者就可以随时向公司递交紧急辞职信(《劳动合同法》第38条)，要求用人单位给劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，同时向劳动者支付经济补偿金(《劳动合同法》第46条)。否则，劳动者可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报案(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理。
范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索笔者书写的“紧急辞职信、紧急离职信、紧急辞职报告、紧急离职报告、紧急辞职通知书、紧急离职通知书、紧急解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。
《劳动合同法》第38条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
①.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
②.未及时足额支付劳动报酬的；
③.未依
小学生写人500字作文
爱唠叨的妈妈
她，矮小的个子，黑黝黝的皮肤，穿着总是那么整洁。以近40岁的她，由于保养得好，因此看上去才30岁左右。已经超过30公分长的头发，被烫成了棕褐色的卷发，更托县出她的年轻。她总喜欢穿一双高跟鞋，走起路来一扭一扭的，仿佛是在走模特步。她是谁啊？她就是我那爱唠叨的妈妈。
每天天刚亮，她就开始唠叨个没完没了。早晨，闹钟过后她就开始叫了：“天坤，快起床！太阳照到屁股了！快点刷牙，洗脸，早饭我已经为你做好了。吃完早饭早点去上学！”如果我动作慢了点儿，她又会喊道：“快点，早饭要凉了！快要迟到了！”戴上红领巾，背上书包后，她又要检查一番。如果红领巾戴斜了，衣服不整齐，她就会亲自帮我整理一番，一边整理一边唠叨：“不穿好衣服怎么出去……”这唠叨使我觉得很烦。
自从那天后，我终于理解那唠叨的好处。那天早晨，我正要出门去上学，妈妈拉着我的手唠叨说：“天坤，带上雨伞了吗？啊！没带？！快去拿雨伞，今天会下大雨的……”我听了很不高兴：“为什么要带雨伞啊！今天天气好得很，不会下雨的！”尽管我是多么得不自愿，可是胳膊坳不过大腿——没办法，我只得带着雨伞去上学。下
参加大学录取面试的时候自我介绍要说什么？
个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，你这2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。
个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定整个面试
的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声“老师好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。
接下来就是自我介绍；面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍，自我介绍的时间一般为2-3分钟左右。自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下；其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等
谁有使用林地森林资源调查报告模板
包括区划、调查、资源统计分析3大部分。
①区划。林业基层企业的区划包括分场或营林区及林班。其中林班是永久性经营单位，是二类调查的资源统计单位。林班区划方法分为自然区划、人工区划和综合区划（见森林区划）。
②调查。以适用的地图如地形图、平面图或航空像片等为依据首先按区划的林班，设计调查方案和进行的路线。森林经理调查中的资源调查，主要是在划分小班的同时进行的目测与实测。小班是以经营措施一致为主要条件划分的。在有近期航空像片时可先在室内勾绘，结合现场确定；也可对坡勾绘或深入林内在地形图等上勾绘。高度集约经营时，可通过实测划分小班。小班调查内容、项目可根据需要和实际情况而定。一般调查重点是蓄积量。小班蓄积量调查的常用方法有样地实测法、目测法、回归估测法与抽样控制总体法。因一般小班面积小，难于控制调查精度，抽样控制总体法的优点是在分别进行小班调查的同时，又以全场或营林区为总体结合进行抽样调查，以取得总体蓄积量的一定可靠性精度,而后与小班汇总资源对比,如发现误差过大时，再对小班蓄积量进行修正。样地实测多采用群状样圆、样方或角规点代替单个较大面积样地。目测调查时，
同岗同能同酬是什么意思
同岗同能同酬简单说具有相同技能，在相同的工作岗位，支付同等的劳动报酬。同岗同能同酬就是劳动法中所说的“同工同酬”。
所谓“同工同酬”是指用人单位对于从事相同工作、付出等量劳动且取得相同业绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。据此规定，“同工”必须具备三个条件：一是相同的工作岗位、工作内容；二是付出相同的劳动工作量；三是取得了相同的工作业绩。只有同时符合这三个条件，劳动者才可能取得“同酬”。
同工同酬只是一项原则性的规定，我国法律目前并没有规定具体的操作标准，实际上也很难有一个统一的尺度或标准。对“同工”的衡量最关键的乃是是否取得了相同的工作业绩，因为即便是在相同的工作岗位上从事同样的工作，并付出了同样的劳动，但实际工作成效并不完全相同。“同工”本身就是一个相当抽象的概念，在实际操作中应当认为，只要是在相同或相似岗位上，付出大致相同的工作量，取得大致相等的工作业绩，就应当获得大致相等的报酬。也就是说，当某员工的报酬与当地或同单位同类岗位员工的平均工资大体一致，相差幅度在合理范围之内，即可认定符合同工同酬原则。通知书格式范文
谁知道军休所这个单位怎么样
军休所负责军地双方上级职能部门审核认定的军休干部接收安置手续移交，配合部队做好军休干部的接收进所工作，出据组织关系、医疗保险、落户等有关的证明信。
军休所业务职责：
1、按规定做好军休干部建房、分房、房改工作，完善各项配套设施建设，负责军休干部住房的日常维修服务，保证军休干部生活便利。
2、组织军休干部学习中央、省、市有关文件，参加党支部，定期过党的组织生活，坚持“三会一课”制度。定期或不定期召开军休干部座谈会，重大节日开展慰问活动。
3、搞好阅览室、娱乐室、党员活动室建设，安排好军休干部的文化生活。有计划、有步骤的开展适合老年人的文体活动，增强军休干部体质，丰富工休人员的晚年生活。
4、及时足额发放军休干部离退休费、医疗费，为符合条件的军休干部审报发放护理费、公勤费、军粮补贴等。
5、积极开展卫生知识教育和医疗保健活动，定期组织离休干部体检，有病早发现、早治疗。优先保证军休干部就医用车。
6、为军休干部管委会创造良好的工作条件，进一步发挥军休干部作用，实现“自我教育、自我服务、自我管理”，充
中国木门30强，木门企业有哪些？
美心、润成创展、龙鼎天著、梦天、尚品本色、楷模、欧派、兄弟木门、豪门木门、万家园、华鹤、东威利、3D木门、兄弟木门、华昌恒新、华宸木门、天河、金龙甲、青岛一木、华日、春天木门、霍尔茨、彬圣爱迪森、卡尔凯旋、伯艺创展、彬城木门、尚品本色、冠牛、博亮、展志天华木门。
欧派木门的公司简介有哪些呢？
江山欧派门业股份有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的专业木门制造企业，位于“中国木门之都”——中国江山。
公司自创立以来，不断创新，追求卓越，成立了国际一流的“木门研发中心”，专注于木门，以“打造世界一流制门企业，争创中国木门第一品牌”为企业目标。
公司有健全的营销网络及服务体系，拥有布局全国的各级专卖店千余家，并已与恒大地产、万科地产等中国著名房地产企业建立了战略合作伙伴关系。
公司拥有自营进出口权，产品出口欧、美、非等数十个国家。
公司强化管理，注重品质，勇于承担社会责任，是国家高新技术企业，中国木门协会副会长单位，中国木门30强企业，中国木门领军企业，中国经销商首推门业品牌。<p
【arp】原理·作用·危害·现象·建议
ARP的内
ARP的全称是:AddressResolutionProtocol，也是地址解析协议。顾名义，主要作用就“地址解析”，即通过目设备的IP地，查询
在局域网中，如果要在两台主机之进行通信，就必须要知道目标主机的IP地，但是起到传输数据的物理设备网卡并不能直接识别IP地，只能识别其件址MAC地址，MAC地是一个全唯一的序列号并由1216进制数成。主机之间的通信，都网卡之间的通信，而网卡之间的通信都是根据对方的MAC地址来进行工作的，而ARP协议就是一个将
ARP在局域
而在规模越来越庞大的局域网中，存在上百台主机已很及，如何在这么多的主机的MAC地址中，快速又准确的记住每个网卡对应的IP地址和MAC地址的对应关系，这就要依靠一个存在于所有主机中的ARP缓存表来进行记录。例如局域中有A、B两台主机并过交机相连接，当A需要给B所的IP地址发据时，A就要先查找己的ARP缓存表，看其中是否存在这个IP的MAC地址，如有就发送。如果没有，那么A就要整个域网发广播要求使用这个IP地址的主机进行响应，B收到广播会向A返回一响应信
胃酸分泌的机制
理教室
胃
,
刘荣学
。
在食物的消化吸和收过程中起多种重
,
例
、
如能
易
、
胃激蛋白元变
且
,
使
,
、
、分
,
且其
酸性环
铁、
钙
的吸收
。
以所
,,
胃
酸泌分过少或缺乏
,,
常
产生腹
胀
。腹
等泻化不消良
一另方面
、
、
十二
指肠溃疡时积
常常
,象
有
斯阿匹林
,
紧张性
过高</p
违约解除合同
一、合同解除的条件
合同解除制度设置的目的在于，因一方当事人的根本违约致合同履行利益不能实现，对方当事人为了防止合同在违约情形下给自己造成更大的经济损失而采取的一种补救措施，即享有解除权的当事人采取的一种自救措施，目的在于防止损失扩大，维护自身利益。也有专家学者认为，不能简单地认为是给予受害人一种解除合同的机会，确立根本违约制度的重要意义，主要不在于使债权人在对方违约的情况下获得解除合同的机会。是通过根本违约制度，防止一方当事人在对方违约后，滥用解除合同的权利。律师认为，设立解除合同这一制度重在给守约方的救济权，限制权利滥用是次位的，只有先赋予了权利才谈得上限制权利，要辩证地理解根本违约与解除合同两者之间的关系。
合同解除中应注意的几个问题。(1)、合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的违约是根本违约，解除权的行使要视具体情况而定。(2)、从自我保护意义来讲，并不是只要对方违约就要解除合同，而要判断这种违约是不是根本违约，是否不采取解除措施就可能避勉给自己造成更大的损失。也就是说，合同解除权的行使要符合正
减免企业所得税条件
范文一：减免企业所得税条件
企业所得税
1(受灾企业所得税减免
减免条件:企业遇有风、火、水、震等严重自然灾害，经主管税务机关批准，可减征或免征企业所得税一年。
报送资料:(1)申请减免所得税报告表;(2)申请减免所得税报告;(3)纳税人当年的主要财务会计报表;(4)资产损失情况统计表及有关部门证明材料;(5)税务机关要求提供的其他资料。
执行期限:1994年1月1日起。
审批权限与期限:年减免税额在20万元以上的，由省地方税务局负责审批;年减免税额在10万元,20万元(含20万元)的，由市地方税务局(包括17个扩大经济权限的试点县、市)负责审批;年减免税额在10万元以下(
