一、在领导和师傅的帮助下,......提高,......收获。 二、在实习中做了哪些工作?取得哪些成绩?用数据说话。 三、不足或需要改进的地方。 四、转正后的设想(方向性的,不要太长)。
既然上司让写意见,一定是他那里管理出了问题了。这时候需要员工给点建议指明方向,但实际上他却说让写意见。所以这时千万不能发牢骚,有意见是客观的,应该表达。只是一定要冷静点,只要不是过分的,而是体谅过对方的,从双方立场考虑过的,然后再客观冷静的陈述下来,绝对没错。既认真完成了工作,又可能真正的帮到了你的领导。他会感激你的
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