人力资源经理素质测评指标体系
范文一：人力资源经理素质测评指标体系
人力资源经理素质测评体系
一级指标权数二级指标权数三级指标测评标准得分
有不断向上的动力和想进取心法
创造性能从不同角度看待问题
有清楚的价值观，能分判断力辨好与坏
个性6%对自己和未来充满信心自信心积极向上
面对挫折和挑战能够保乐观持心态稳定且积极心理素质10%自控能力能够控制自己的情绪
学历最低研究生
管理类专业，人力资源专业管理最佳
工作经验根据实际情况判断智力4%计算机知能熟练使用office软识件
较强的写作能力，能够劳动经济撰写各种计划报告
心理学根
2用友公司承接本项目的优势
范文一：2.用友公司承接本项目的优势
第一篇.用友公司承接本项目的优势
第一章.用友对建筑行业的重视与投入
1.用友对建筑行业的市场定位
目标客户:建筑施工特级、一级资质企业集团;
产品/服务:建筑行业信息化解决方案(主要包括集团财务管理、综合项目管理、供应链管理、人力资源管理、办公自动化、企业门户、决策支持等)。
2.用友在建筑行业的发展目标
发展目标:“国内第一、国际领先”的建筑行业解决方案，包括全球化集团管控、行业化解决方案和平台化应用集成三个子目标。
1(全球化集团管控:
施工企业集团具有多法人主体、多层次并存的组织特点，以及跨地域甚至国际化的经营特点，对集团管控要求不断提高
官油子之气方面存在的问题及整
范文一：官油子之气方面存在的问题及整改措施
官油子之气方面存在的问题及整改措施
自治区党委决定,在全区开展“学党的十八届六中全会精神、学总书记系列重要讲话,抓作风、促稳定”活动。我们要认真落实自治区党委的部署要求,向不良作风宣战,严厉整顿形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和官油子之气、不作为之气、漂浮之气、两面人之气,以良好作风推进“访惠聚”驻村工作。
官油子之气方面存在的问题及整改措施
为了传达学习黄强书记专题党课精神和孟芊主任的具体落实意见,围绕“坚定理想信念、增强‘四种意识’”主题,开展“两学一做”专题学习研讨,部署“问题清单”整改落实工作。
教育方面的名人名言
范文一：教育方面的名人名言
教育论
教育目的
教师应该记住，他的工作不是要把世界上可以知道的东西全部交给学生，而是使得学生
爱好知识，尊重知识，使学生采用正当的方法去求知。去改进自己。——洛克《教育漫话》
让每一个学生在学校里抬起头来走路。——苏霍姆林斯基
学校的理想是：不要让任何一个在智力方面没有受过训练的人进入生活。愚蠢的人对社
——苏霍姆林斯基
在教学大纲和教科书中，规定了给予学生各种知识，但是却没有给予学生最重要的东西，会来说是危险的，不管他们受过哪一级的教育。
这就是：幸福。理想的教育是：培养真正的人，让每一个从自己手里培养出来的人都能幸福
地度过一生。这就是教育应该追求的恒久性、终极性价值。——苏霍姆林斯基
泉城食品安全网
范文一：泉城食品安全网
泉城食品安全网?在线学习系统
用户操作指南
为保证您能顺利学习并通过考试，请使用IE浏览器
目录
1准备工作........................................................21.1怎么注册用户,.................................................21.2怎么登录系统,................................................32如何查看首页,...................................................43如何在系统中进行学习,........................
跆拳道健身有哪些好处
范文一：跆拳道健身有哪些好处？
跆拳道健身有哪些好处,
跆拳道运动不同于显示力量的重量运动，不是调节大而突出的肌肉。而是使无力的脂肪组织变成肌肉，使身体变得轻盈敏捷。通过重量运动发达的肌肉使血管之间的间隙拉开，由于血管数不变，因此无法在扩张的血管之间补充新的血管。其结果是通过吸氧和血流来排除人体内排泄物发生困难。
所以，医学博士布朗先生提出应把不必要的大肌肉锻炼成柔韧的肌肉，使身
练跆拳道是通过踢腿、闪腰、但体得到更多血液，提高最大的持久力和健康。
手攻击或防御使将另一只手相反方向拉的动作使下腹的肌肉更加强健。
而且，通过抬高、踢腿的动作，锻炼侧腰部和大腿内侧肌肉。跆拳道尤其对女性特别好的理由是如上所述可以全面锻炼下腹和腰以及大腿，均匀发达全身肌肉，使女性保持青春与美丽
编织袋厂安全生产制度范文
鞋厂安全生产规章制度范文
总则第一条为加强公司安全生产工作，促进公司全面健康发展，根据国家安全生产法律、法规、政策，结合公司的实际情况，特制定本制度。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行行政领导负责制，公司负责人和各部门负责人要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的部门和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关处理。
机构与职责第四条公司安全生产领导小组是公司安全生产的组织领导机构，由公司负责人和各部门负责人组成。
领导小组的日常事务由安全生产领导小组办公室负责处理。</
